有關最新工作計劃集合10篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的最新工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新工作計劃 篇1

一、認真組織教職工學習《消防法》、《消防安全管理條例》等有關法律法規。

二、加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工瞭解本崗位的`防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自

救逃生，會組織人員疏散。

三、每月組織一次消防安全檢查，重點部位要堅持每日檢查、巡查，並建立月查記錄。

四、保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標誌、消防設備處於正常狀態。

五、組織教職工、幼兒開展消防演練。

六、加強消防器材、設備的管理、養護，每月進行一次全面系統的檢查。

七、使消防安全工作有計劃、有檢查、有獎懲、有預案，把消防工作落實到實處。

最新工作計劃 篇2

20xx年節水型小區建設在市文明辦和市水務局的通力合作下，在各區（縣）文明辦、水務部門和街道文明辦的密切配合下，已按照時間節點完成了自主申報、創建培訓、業務指導和考評驗收工作，並在20xx年上海“全國節約用水宣傳週”上對獲得節水型示範的小區和節水型的小區進行了命名和表彰。

一、工作回顧

（一）申報階段。

20xx年10月，由市水務局和市文明辦牽頭，召開了由各區（縣）水務部門、各區（縣）文明辦參加的20xx年度節水型小區建設推進會，部署了“十二五”期間節水型小區建設要點。會後，各區（縣）文明辦負責人會同街道文明辦對照《節水型小區建設評價指標體系》，初步完成了節水型小區申報名單，20xx年度共申報了204個節水型小區，其中節約用水示範小區16個。

（二）創建培訓階段。

20xx年1月，市計劃用水辦公室聯合各區（縣）文明辦組織了節水型小區建設培訓班，200多個申報小區的居委、物業近300人蔘加了培訓。通過開展創建業務培訓，逐步使社區節水管理人員掌握節水型小區創建的步驟、方法、重點和難點，為下一步全面推進創建工作打下良好基礎。

（三）業務指導階段。

20xx年1月至3月，在各區（縣）文明辦的大力支持下，市計劃用水辦公室相關人員根據區域劃分，分別深入200多家創建小區，通過發放節水宣傳資料、詢問創建情況，加強對居委和物業的指導與服務等多種方式，促進創建活動順利進行。

（四）考評驗收階段。

20xx年4月期間，由市、區水務局和文明辦等相關人員組成的節水型小區考評工作組，對申報20xx年度節水型小區開展了實地考評。此次考評工作分兩個階段進行，第一階段：各區（縣）文明辦、區（縣）水務部門對照《XX市節水型小區建設考評指標》的要求，對本行政區域內申報的節水型小區進行自評、初評，之後報市節水型小區建設考評領導小組審核。第二階段：市、區水務局和文明辦相關負責同志成立考評驗收組，採取一聽、二看、三查、四評的方式對節約用水示範小區進行實地考評。經考評，16家申報小區達到節約用水示範小區標準。

二、工作實績

今年，本市節水型小區建設有以下主要特點：

（一）公眾參與面廣。

此次全市有14個區（縣）共申報了204家節水型小區，其中節約用水示範小區16家，各區（縣）文明辦和區（縣）水務部門踴躍參與，表現積極，小區居委、物業、業委會齊力配合，共同組織節水型小區創建活動，取得了顯著成績。例如，居委幹部積極發動居民樓組長，黨員代表開展節水宣傳教育活動；針對小區內青少年、家政保姆重點普及節水知識；居委幹部開展“節水型家庭”評選活動，將居民介紹的節水金點子張貼至宣傳欄，起到顯著的示範引領作用。

（二）節水措施亮點多。

今年考評的小區有高檔住宅別墅區，也有經濟適用型住房；有市中心城區，也有外環線以外區域。如：XX區西郊莊園，地處虹橋樞紐大虹橋經濟開發區中心，小區採用河道處理設備對附近的河道水進行處理，用霧狀水管澆灌1萬多平方米綠化、沖洗小區道路，每年節水約1萬立方米；物業約有30輛車，全部採用微水洗車設備，在夏天用水高峯前，對小區內所有居民用水設備進行全面檢查，同時每年針對節水問題召開專題會議，做好會議記錄、完善台帳。因小區60％以上居住外籍人士，物業不僅在小區電子屏幕上滾動播放節水標語，同時將節水信息翻譯成英文、打印成傳單，投遞至各小區業主信箱，反饋效果良好。而同樣在XX區的博雅苑小區，屬經濟適用型住房，居民節水意識非常強，平日裏一水多用，養成良好習慣，物業還購買新的垃圾桶，分多個點收集屋頂雨水管的雨水，供居民洗車、澆花及綠化養護，形成良好的節水氛圍。

（三）節水效果顯著。

首先，進一步規範了小區用水管理制度，通過成立“節水型小區”領導小組，明確分工責任，居委幹部加強宣傳力度，物業部門則嚴格杜絕小區跑、冒、滴、漏和公共用水隨意用水現象。其次，通過節水型小區建設活動的開展，“一水多用”的理念已深入人心。如：XX區達安春之聲小區是個新型居住型小區，居委幹部向居民大力宣傳節水的重要性和必要性，小區的節水型器具普及率達到100%，居民生活用水户表率為100%；他們還鼓勵居民採用淘米水洗菜、洗菜水衝馬桶、洗衣水拖地板等重複用水的方法，對家中種植的.綠化，要求儘量採用雨水進行澆灌；物業對所有的公共用水都裝上計量裝置，數據齊全；由於現在私家車與日俱增，小區內推廣使用的節水洗車器的車主越來越多，洗車器由噴槍噴出水柱或霧化水，衝、刷、洗合為一體，從而達到清洗的目的，不受時間、場地和水源的限制，一桶水洗一輛車，既方便又節水；小區還發動志願者們加強對用水設備的日常巡視和維護，使達安春之聲小區成為名符其實的節約用水示範小區。

節水型小區建設工作開展至今已是第六年，要讓此項工作成為一種長效機制，還是需要各區（縣）文明辦、各區（縣）水務部門共同努力，從不同層面展開，將好的節水方法、節水理念、典型的節水案例和有效的數據進行推廣，使得節水知識可以普及到各個家庭，從而養成一種良好的節水習慣。

最新工作計劃 篇3

指導思想為了認證貫徹執行《學校衞生工作條例》，加強學校衞生工作，提高學生健康水平，根據市下達的工作任務要求，結合我校具體情況，特制訂二Oxx年工作計劃。

具體措施

一、學生健康檢查9－10月份對全學生進行健康體檢，體檢率要求98％以上。做好體檢的組織工作，安靜有序，把此項工作作為展示本校學生行為規範的平台。體檢結束後，做好學生營養和身高體重等級發育評價，並做好學生體檢情況體系反饋工作。

二、學生健康狀況綜合檢測抓好學生健康體檢因病缺課管理工作。協助市疾中心對學生進行血紅蛋白和腸道寄生蟲病監測，對陽性學生進行矯治。

三、班級衞生監督1、各班級的室內外衞生進行經常性衞生監督。為確實抓好本校衞生工作，校經常性的衞生監督檢查，特建立一支監督崗，檢查的'學生隊伍，從二年級到六年級各班輪流值班要求檢查。

（1）地面：無粉筆頭，無紙屑、果殼、無污漬。

（2）窗、牆面：窗子清潔無灰塵、牆面無污漬、手印、腳印等。

（3）衞生工具，課桌椅：衞生工具擺放整齊，課桌椅整潔。

（4）學生的個人衞生：學生衣着整潔，紅領巾無破損污漬，無頭蝨，勤剪指甲，頭髮整潔。

四、衞生宣教1、“9.20”全國愛牙日，我校將利用橫幅，廣播，放錄像等不同形式進行廣泛宣傳。

2、做好艾滋病防治宣傳工作。

3、根據不同季節，進行預防腸道、呼吸道傳染病及學生常見病、多發病止、個人衞生習慣培養宣傳。

4、開展口腔衞生、青春期等專題健康教育，培養學生自我保健的良好衞生行為。

5、掌握健康教育課情況（課本、課時、教案、有評價）6、各班要堅持每週三次晨間個人衞生間查，記錄完整。

五、學生常見病防治各校常見病防治領導小組定期召開會議，期初有計劃、期中有檢查、期末有總結。根據《全國學生常見病防治方案》與《技術規範》，切實抓好學生常見病防止工作。學校根據視力情況，採取切實有效的措施，降低近視率。

1、防近工作

（1） 開學第1周為防近宣傳週，廣泛開展保護學生視力的宣傳，防近小報上交市疾控中心。

（2） 視力實行分檔管理，重點抓好5.0－5.1邊緣視力學生的防治，對於視力減退的學生，採取用雙星明、珍視明等眼藥水進行綜合防治，矯治率95％以上，邊緣矯正率90％以上。

（3） 新發病率力爭控制在2.5％以內。

2、沙眼防治根據體檢結果，對患沙眼的學生採用“利福平”、“氟方沙諾星”等眼藥水組織治療。矯治率95％以上。

3、齲齒防治

（1） 根據體驗結果，對恆牙患齲的學生通過告家長通知書，去醫院進行 矯治，恆牙充填率要求在30％以上。

（2） 在學生中推廣使用保健牙刷和含氟牙膏。

（3） 抓好口腔衞生宣傳教育，使學生養成一日“三漱二刷”的良好口腔衞生習慣。

六、抓好因病缺課檢測工作，掌握學生健康動態加強傳染病管理，健全疫情報告制度，發現疫情做到“四早”，控制傳染源。

七、學生營養衞生與食品衞生

1 加強對學生飲食健康教育，普及食品衞生知識學生營養知識，養成良好的飲食衞生習慣。

2加強兩餐的衞生管理，嚴格把好進貨渠道關，杜絕食物中毒事件的發生保障學生身體。

八、填報各類報表，嚴格當案管理：

1認真填報學校衞生各類報表，數據正確，按規定時間上報。

2健全《學校衞生保健檔案》管理，填寫完整，清楚，正確。

九、積極參與技術培訓，提高業務水平，進行定期培訓。

十、計劃免疫：

1做好新生憑證入學工作，記載完整。

2做好計劃免疫相關疫苗（百白破，水痘，脊灰，乙肝，麻疹，風疹）

最新工作計劃 篇4

本學期，在校黨委的統一領導下，根據中學工作實際，在師德師風建設、常規工作落實，創新工作思路、打造魅力校園等方面紮實做好工作。

一、加強學習，規範行為，創設風清氣正的育人環境

孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”教師的言行表現能夠影響一個學生的一生。其所為“身教必然重於言教”。本學習期加強各種學習，進一步提升基本素養。

1、遵照上級黨委的部署，認真組織開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，本着務實管用、突出特色、便於操作的原則，根據學校工作的特點，找準活動開展的切入點和突破口，精心設計載體，確保教育實踐活動能抓出實效。召開一校兩部行政幹部學習座談會，查擺剖析問題，開展批評和自我批評。

2、教育部下發《關於在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，明確規定凡進入中國小幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙。結合着教育部禁煙通知，廣大教職員工為學生的健康、自己的健康，請不要在校園內吸煙。

3、提升自身修養，遵守學校基本秩序，教師在各種大型集會（升旗、會議等）、校園停車、私家車進出校園、相互尊重（尤其是尊重普通勞動者）等等方面為學生做出表率。

4、繼續貫徹執行《中國小教師職業道德規範》文件精神及省、市、縣關於師德建設方面的有關文件，增強教書育人的責任感和使命感，各位教師要在有償家教等各項師德基本要求中自省自律，將師德考核落到實處。

二、立足常規，狠抓落實，促進工作穩步發展

常規管理是對學校工作的基本要求，落實常規是學校工作得以正常有序開展的'根本保證。本學期立足常規，狠抓落實，促進工作穩步發展。

1、本着簡樸、節約的原則，開展慶祝建黨93週年的系列活動。

2、鞏固學生黨校的教學質量，做好學生黨員的培養髮展工作。

3、組織開展好教學開放日活動，通過此項活動向兄弟學校全面展示寧中辦學特色，也讓更多的教師展示自己的教學風采。

4、認真組織名師示範課、青年教師彙報課、非大學聯考學科觀摩課、高三複習研討課等，把研究課堂作為教學研究的抓手，使我們的課堂更富有魅力。

5、繼續堅持月主題教育活動，二月為安全規則月，三月為文明修身月，四月為好學讀書月，五月為明理感恩月，六月為誠信責任月，七、八月為研學篤行月，各部門結合教育主題謀劃工作，開展活動，通過這些主題活動，加強學生思想品德教育。

6、加強學生法制安全、節能意識的教育，爭創國家級“零犯罪學校”。

7、制定20xx級招生辦法，組織優秀國中畢業生參加特招班素質測試，修定完善體育特長生招生錄取辦法。

8、認真組織準備，接受省教育廳的教育教學督導及宣城市《教學常規18條》的檢查，這是連續多年的教學常規檢查，從教學秩序、日常教務、教學環節等諸多方面對教育教學常規予以全方位檢查，這不僅是一個常規檢查，更是對我們工作督促和鞭策，需要全體教師、各個部門通力合作，做好檢查前的準備。

9、繼續堅持走出去，請進來的制度。組織更多教師外出參加各類教學、教研活動，讓教師開闊視野，增長見識，繼續辦好“南山講壇”，邀請有教育教學實踐經驗的教育專家來校講學。

10、組織高二學生參加“宣、寧、廣、郎”學生論壇及“第三屆江淮德藝論壇”。

11、關注教職工身心健康，組織教職工常規體檢。

12、抓好高三複習迎考及畢業離校工作，爭取20xx屆大學聯考再創輝煌

（1）認真組織準備，迎接市教研室的高三教學視導工作。

（2）加強中學高三工作督導組對高三年級工作的指導，制定20xx屆大學聯考獎勵方案。

（3）組織好高三教師參加大學聯考研討會，研究考綱，查遺補漏，認真備考。

（4）組織好江南十校等各種大型聯考，認真分析，找出差距，將考試過程中的失誤降低到最低點。

（5）認真準備組織高三誓師大會、成人宣誓儀式、畢業典禮等幾個大型活動，將勵志迎考與感恩母校結合起來。

（6）做好各類學生複習過程及考前的心理疏導工作，讓他們精神飽滿的複習，滿懷信心的考試，爭取各類學生在考場上發揮正常。

（7）做好高三畢業生的各種檔案歸類、畢業證發放等相關工作。

（8）組織好“周鐵軍獎學金”和“上海寧中校友獎學金”的發放工作。

三、集思廣益，努力創新，開拓寧中新局面

有創新才有活力，有創新才能發展，為增強教師學校主人翁精神，學校將廣泛徵求廣大教職員工的意見和建議，為寧中更加美好的未來出謀劃策，學校將在下列幾個方面認真思考：

1、組織並豐富社團活動形式和內容，將社團活動常態化，使學生能真正從社團活動中得到鍛鍊和能力提升。

2、將組織教師對學生的研究性學習從選題、開題到論文形成，進行全方位的指導，讓學生在研究中思考，實踐中學習，提高學生理論實踐結合的能力。

3、結合選修課的開設，充分利用學校的文化積澱、優厚的學校資源以及其他社會資源，整合開發校本課程。

4、積極做好書法進課堂的各項工作，通過組織社團、學生課餘練習等活動，將此項工作落到實處，讓學生有所收穫。

5、完善班主任競聘工作操作程序，創新和改革班主任競聘的辦法。

6、建立數字化辦公平台。達成無紙化辦公狀態。

7、改版寧中校園網。增添內部文檔搜索、後勤交流平台等功能，使得學校網站真正成為交流、信息傳播、學校宣傳的平台。

四、積極籌措，認真規劃，建設環境優美的寧中校園

創建温馨的校園環境，便捷的工作設施，讓每個教師都能安心舒心的生活工作，一直是我們努力的方向，在學校建設上，本學期重點做好下面幾件事：

1、繼續做好校園外新增土地的各項後續工作，完成風雨球場設計，招標等工作，做好建設前的各項準備。

2、爭取鳳寧工業園的支持，完成地理園的設計招標等工作。

3、完成錄播室的招標及建設。

4、完成變壓器擴容、供電設施改造。

5、繼續堅持節能減排宣傳工作，完善鼎湖樓廁所節水改造工程，高一、高二年級照明系統改造。

6、收集整理資料，修訂完善校史室。

甲午馬年，飛騰盛世，我們祝願在新的一年裏，中學以龍馬的精神，繼續奔騰向前，一馬當先，萬馬奔騰，快馬加鞭，馬到功成！

最新工作計劃 篇5

1、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對xx年年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不規範、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要規範會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環節安全運轉，全面推動財務管理規範運作，通過專項整頓建立起規範、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局複查和五月以後的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的`要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金並非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由於省局要搞全省資金中心，企業資金帳户開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業週轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交税金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鈎，促進各單位勤進快銷，加速資金週轉。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱捲煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包乾、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完

善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。

最新工作計劃 篇6

20xx年，紅十字會將以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，按照市紅十字會的具體工作安排，大力弘揚紅十字會精神，充分發揮紅十字會優勢，積極投身於改善民生為重點的社會建設，堅持改革創新、鋭意進取和腳踏實地的工作作風，着力提高紅十字會“三救”、“三獻”工作實力，以務實的舉措推動紅十字會各項工作再上新台階，主要工作打算如下

一、加大宣傳工作力度，營造良好社會氛圍。

繼續加大《紅十字會法》及相關法律法規的宣傳，開展“5.8”世界紅十字日博愛周、公益宣傳、志願服務活動，充分發揮紅十字志願者的作用，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的`紅十字精神。積極參與造血幹細胞志願捐獻者的報名登記、血樣採集和遺體（器官）志願捐獻工作。積極參與無償獻血的宣傳推動工作。

二、參加救災救護培訓，強化備災救災及安全救護意識。

緊緊圍繞“人人學救護，人人能救人”這一主題思想，組織紅十字志願者在轄區繁華地段、老年活動中心和居民小開展羣眾性現場緊急救護技能演練活動，推動現場自救互救知識和技能的普及。加強應急救護培訓工作宣傳力度，積極推動紅十字救護培訓進社區、進學校、進企業、進機關，全面提高社會公眾安全防範意識和應對處置各種突發事件的能力。

三、加強志願者隊伍建設，深化社區紅十字服務活動。

切實加強紅十字志願者隊伍的培訓和管理，組織紅十字志願者每月開展一次有主題的紅十字社會公益活動，為轄區行動不便的特困空巢老人、高齡老人及生活困難的退休職工開展走訪慰問、義務理髮、義診體檢、心理撫慰等服務，打造紅十字志願服務活動品牌，形成紅十字志願服務長效機制。

四、開展募捐籌資工作，加大紅十字救災救助實力。

以"公民道德建設月"、“5.8”世界紅十字日、“5.12”防災減災日、“世界急救日”、“國際減災日”，活動為契機，各社區要開展宣傳諮詢、現場救護技能演練、志願服務活動，各社區在開展紅十字志願服務活動時，要展示紅十字志願服務旗幟，佩帶紅十字標誌，並做好圖片及文字資料的收集工作。要通過收繳會費、開展“人人捐一元錢”獻愛心活動等形式，為轄區困難羣體搭建關愛平台，切實幫助轄區特困羣體解決實際困難。

最新工作計劃 篇7

<一>思想方面：遵守守則

尊敬師長

1、認真配合學校的關於落實《國小生守則》的各種相關教育活動，班級力爭採用活潑生動的形式貫徹守則。

2、充分利用晨檢、午檢、學校及班級突發事件進行各種思想教育，每週五召開班會，及時進行評定、教育。

3、用好家校本，及時進行家校聯繫，解決特殊學生思想、學習上的問題。

4、設立班級文明監督崗，配合班主任工作，幫助學生養成見到老師、長輩主動問候的禮貌習慣;同時發現班級內文明或不文明的`語言及行為，及時進行鼓勵和教育。

<二>學習方面：專心聽講

積極思考

努力發言

多讀好書

1、每節課的課堂均設立紅花獎勵制度，獎勵課前認真自學的同學，課堂上認真聽講，積極發言的學生。

2、考試獎勵紅花制：數學100分、語文95分以上。

3、每天進行學習、紀律、衞生、讀書的評比，週末用報喜鳥獎勵。

4、設立紅花獎勵制度，作業本上5顆星獎勵1朵紅花。

5、每天讀至少十頁課外書並做記錄，讀完一本書要求寫讀後感才能記入讀書檔案，併發給紅花。

最新工作計劃 篇8

　一、指導思想

為全面貫徹黨的教育方針，促進學生全面發展和健康成長,切實貫徹“健康第一”的指導思想,以素質教育理論為指導,以學校整體規劃為依據,以落實《學校體育工作條例》為重點，抓好班級體育常規工作，增強對體育工作的重視程度，提高學生身體素質，培養學生鍛鍊身體的意識、習慣和能力，同時增強組織紀律性，培養學生的協作意識、公平競爭意識、團隊精神及拼搏進取精神，體現“以學生髮展為本”的基本理念，展示學生積極向上、勇於拼搏的運動精神，促進學生個性的健康發展，全面推進素質教育。

　二、目的與意義

舉辦陽光體育活動，旨在進一步推動體育活動的開展，提高學生的體育素養，培養學生的個性特長，全面提高學生的身體素質，使學生樹立“健康第一，終身體育”的`思想意識，同時，也進一步幫助學生形成良好的鍛鍊身體的習慣和終身體育意識，並通過體育競技和全面性體育活動，增強學生參與未來社會競爭的能力，體驗和享受運動過程中的快樂，營造“陽光體育、健康快樂”的校園精神。同時通過陽光體育活動，向家長和社會展示我校素質教育的成果，推動我校素質教育不斷向縱深發展

　三、主要措施

1、加強學習，提高認識。 通過學習《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》以及陳至立委員、賙濟部長關於學校體育工作的講話精神，使全體學生明確體育工作的重要性，轉變對體育課的認識，形成“陽光體育，健康快樂”的共識,樹立“每天鍛鍊一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的理念。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。通過辦專欄、寫標語、召開主題班會、舉辦知識講座、奧運知識競賽等形式在全班進行全民健身教育，形成人人愛體育、個個懂體育的氛圍，做到人人有項目、班班有團隊、學校有特色，使全校師生參與到活動中來，掀起體育的高潮。

3、立足課堂，拓展課外。嚴格執行一二年級每週四節體育課、三至六年級每週三節課的規定，牢牢把握課堂主陣地，利用體育課對學生進行體育基本知識和基本技能以及衞生健康知識的教育。同時保證學生每天一個小時的課外鍛鍊時間，還要求學生利用雙休進行體育特長訓練，學會一、二個傳統體育項目。堅持做好眼保健操和廣播體操。

4、發動學生完善體育設施，發動學生自制體育器材，做到每人有一件體育器材，如毽子、跳繩、陀螺、乒乓球拍等傳統體育器材。

5、開展活動，形成特色。班級通過趣味體育、小型比賽、大型運動會等活動，豐富體育活動內容，促進體育活動開展，做到天天有活動、週週有表演、月月有比賽。對重點項目大力扶持、重點訓練，逐步形成學校特色。

四、主要活動安排

1、每天一個小時的趣味體育活動。

2、器械活動：籃球、長繩、短繩、呼啦圈等 素質活動：青蛙跳、迎面接力跑、仰卧起坐（指導學生拿墊子）

遊戲：穿越封鎖線、二人三足跑等

最新工作計劃 篇9

新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫院財務工作計劃：

一、醫院總業務量大致恆定（指醫保總量恆定）的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本佔74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本佔10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此説今年醫、藥比例定為3是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最後兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現。

二、收款、掛號進後勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會湧現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，並非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之後，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的.意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，並按要求每月對託管人員評定優劣而打分向中心彙報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

三、20xx年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們採取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣採取這一方法：預備先後在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以後在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最後一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出台了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪裏是哪裏的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

最新工作計劃 篇10

《綱要》所提出的：“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與國小相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件”以及“家庭是幼兒園重要的合作伙伴”等理念，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力，幫助家長樹立正確的早教意識，與幼兒園形成教育合力，讓幼兒在滲透着良好教育的環境下茁壯成長。

幼兒園和家庭常被喻為車子的兩個輪子。古人曰：“養不教，父之過；教不嚴，師之惰。”對於幼兒的成長髮展來説，兩者都是必不可少的。教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決於幼兒園與家庭的聯繫，取決於家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。

因此，我班努力做好家長的工作，爭取家長的密切配合。現制定本學期家長工作如下：

1、邀請家長來園參與半日活動，感受教育。

2、每天做好與部分家長的口頭交流。

3、每週更換家長園地內容。

4、在家園聯繫中開闢“保育知識”專欄，定期將家長的育兒經驗和幼教新書推薦給家長，促進家長與家長之間的學習與相互溝通。

5、家長協助孩子收集主題有關的資迅、圖片、書籍、物品及有關的知識。

6、綜合運用多種方法，如“家園聯繫”，電話交流，家訪等，加強家園聯繫。

具體工作：

（1）、家園聯繫要能讓家長及時瞭解孩子在園生活、學習、健康方面的情況，也能讓老師及時瞭解掌握孩子在家的.表現，瞭解家長的意見、建議，家園相互聯繫，及時溝通，教師通過家園欄，宣傳窗等形式讓家長了解每階段幼兒園、班級對孩子的教育要求和對家長配合幼兒園希望。

（2）、利用家長平時接送孩子的時間，及時讓他們瞭解孩子的學習生活情況，與家長共同探討一致的教育方法，教育孩子。對兩天不來的幼兒要及時進行電話家訪。

總之，家長活動的形式是多樣的，內容是豐富的，只要我們全體教師的共同配合和努力，使家長工作創造出更多種多樣的形式，在實踐中不斷豐富，不斷得到發展，讓幼兒的身心得到更好的發展。