有關化工工作計劃範文集合五篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編精心整理的化工工作計劃5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

化工工作計劃 篇1

十個手指伸出來都有長短，更何況一個班級的幾十名同學呢？後進生轉化一直是教育教學中的重點。“普九”過後，農村一些兒童在沒有接受很好的學前教育就進入了國小，這樣就使得同學學習成果良莠不齊，存在着很大地差異。筆者探索着從以下幾個步驟去實施轉化後進生。

第一步，教師要敢於面對實際，供認你所教的班級存在着後進生。

一個教師當他接手一個班集體時，首要問題是摸清楚同學的素質結構，做到心中有數，有利於因材施教。對於班級中的後進生，教者切不能嫌棄他們，應該有一個正常健康的心態對待這些同學，讓他們得到優生同樣的待遇。只有敢於面對後進生的教師才可能有計劃、有信心地完成後進生轉化工作。

第二步，讓後進生有充沛表示的機會。每個人都自尊心，而學習成果較差的同學就更需要他人對其進步的肯定。課堂上，教師應把問題分幾個檔次，要運用鼓勵性的語言、手勢、眼神來讓這些後進生有一塊發言的天地，消除他們的恐懼感、自悲心理；答對了問題或那怕答錯了，教師都應該給予他們一些誇張式的褒揚：如全班同學鼓掌，向全體同學宣佈該生有了很大的進步之類的話。課下，師生之間要解脱“成果”的陰影，互相溝通，多多相互間促膝談心，做做遊戲，畫畫什麼都可以的，這樣的`目的是為了消除後進生“獨處”的心理，這麼一來，把地道的師生關係向前推進了一大步，變成了朋友關係。作為朋友，教者再曲徑通幽地鼓勵這些同學樹立學習的信心，課後輔導也就會事半功倍。

第三步，循序漸進，有計劃地進行補缺補差工作。首先教師要降低後進生的學習要求，根據個人的基礎而定出由淺入深地學習計劃。這樣既減輕了教師的教學負擔，又可以增強後進生的學習興趣；其次，放慢學習節奏，以防止求多求快，讓後進生慢慢地消化吸收所學的知識。

第四步，與家長取得聯繫，交換相互間看法。一個勝利的人士，多一次，少一次稱譽可能會無所謂的，而一個弱者，那怕是一次小小的褒揚也許會欣喜若狂，銘記在心的。所以説，當你班上的後進生有了點滴的進步，教師除了在班上給以褒揚外，還應當和時通報給同學的家長，與家長相互交換意見。一則讓這些後進生有一種成績感；同時，從家長反饋的信息，教師可相應地調整教育教學方法。學校和家庭相結合，立體多方位地培養後進的學習興趣，漸漸地摘掉“後進生”的帽子，這一點尤為重要。

總之，教師要敢於面對後進生，要有恆心搞好轉化工作。

化工工作計劃 篇2

文化工作是社區建設的重要組成部分，積極發展社區的文化事業，加強思想文化陣地的建設，繁榮基層文化生活，是社會主義文明建設的有效措施。

一、指導思想

堅持以'三個代表'思想為指導，緊緊圍繞當好建設現代化**花園城市的主力軍和管理城市、服務市民的主人翁兩個目標定位，結合本年度'創建江蘇省和諧社區'各類指標要求，不斷優化社區文化資源配置，提高居民的文化素質。充分調動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動；深入開展社區文化工作，不斷提升社區的文化品味；加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨幹隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發展，促進社區精神文明建設與物質文明的快速發展。

二、開展各類文化活動，豐富羣眾業餘生活

社區堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內容，服務大局，創新載體，積極引導和提倡全社區居民開展形式多樣、內容健康向上的各類文體活動。

1、組織居民開展各類健身活動，針對各種實時節日舉辦形式多樣的慶祝活動，如'元宵節猜謎'、'三八婦女節遊藝會'、'中秋鄰里納涼晚會'、''濃濃重陽情茶話會'等等。

2、定期開放社區圖書室，因地制宜，結合社區老年人的實際需要，增添適合的活動項目，豐富羣眾文體娛樂生活。

3、暑期組織青少年開展有益的社會實踐活動，豐富課外生活，學習生活中的知識，在實踐中讓青少年們學會自強、自立。積極鼓勵居民熱情參與，以此來活躍社區文化，陶冶居民情操，從而提高居民的文化素養。

三、創新活動形式，不斷改進工作方法

以加強對社區成員的社會主義思想教育和科學文化教育，形成健康向上、文明和諧的社區文化氛圍為己任。鞏固'一二三'家庭讀書工程，鼓勵'一二三四五'家庭文化工程。

同時，不斷創新載體，豐富羣眾業餘文化生活。利用社區的多媒體設備，定期開設'電子戲院''電子書場'，讓居民在家門口就能感受到信息時代的魅力。

組織開展好市民文明學校活動也是繁榮社區文化的一個重要內容。社區市民文明學校將有計劃地每月開課一次，做到有授課老師，有市民簽到，對市民培訓有計劃，有小結。使社區上下形成一種學而向上的'學習氛圍。

新的一年新的打算，新的一年新的實踐，社區文化作為社區建設中的一個重要組成部分，我們將根據時代的變化與要求，積極探索，勇於實踐，創新方法，更好地發展社區文化，繁榮社區文化。

化工工作計劃 篇3

按照市委、市政府要求，結合我縣實際情況，縣委、縣政府決定，對全縣15個計劃生育後進村實行縣、鄉、部門三級分包責任制，具體幫扶，合力攻堅，實現轉化，全面提高我縣計劃生育整體工作水平。現就計劃生育後進村轉化工作，提出如下意見：

一、加強領導

為切實加強對後進村轉化工作的領導，縣成立計劃生育後進村轉化工作領導小組，由縣委書記李永科任組長，政府縣長王現坤任常務副組長，縣委副書記陳惠永，人大副主任張林，政府副縣長李冰凡，政協副主席孫殿清任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任由計生局局長吳長海擔任，各鄉（鎮）、工業區也要成立相應的組織機構，切實加強後進轉化工作的領導，確保如期轉化。

二、轉化標準和主要任務

1、轉化標準

後進村轉化以一個考核年度為限。後進村轉化標準是：“兩委”班子健全，有戰鬥力，配齊配強計生專幹和育齡婦女小組長，待遇落實到位，月訪視、季服務正常開展，計生工作沒有瞞報、漏報、錯報現象，符合政策生育率達到要求標準。羣眾反映集中強烈、制約計生工作發展的問題得到解決。

2、主要任務

各鄉鎮、工業區結合自身實際，分析後進原因，制定整改措施，明確整改重點，集中解決以下問題：

（1）建強村級兩委班子，抓好村級計生隊伍建設，配強村計生專職幹部和育齡婦女小組長，並加強培訓學習,不斷提高業務素質,同時落實好報酬,並能發揮作用。

（2）認真搞好月訪視和已婚育齡婦女季服務工作，要嚴格服務程序，保證服務質量，徹底澄清底數，並如實上報，不得出現弄虛作假，瞞報、漏報等問題，確保每次服務率達到99%，同時隨發現“四術”隨解決，不得有“四術”存量。

（3）社會撫養費徵收工作紮實推進。對政策外生育人員要按照《河北省人口與計劃生育條例》和成字（20xx）40號文件規定依法徵收社會撫養費，真正起到遏制外生的作用。

（4）建好村級育齡婦女活動室和生殖健康服務室，建設標準要達到上級要求，抓好對廣大育齡羣眾計生政策、優生優育、避孕節育及農業科學技術的宣傳培訓和生殖健康服務等工作。

（5）積極開展“關愛女孩行動”,對計劃生育獨女户、雙女户實行幫扶活動，並對計劃生育户落實好獎扶、特扶等各種優惠政策。

（6）深入開展婚育新風進萬家活動，對育齡人羣開展多種形式的宣傳教育，抓好村婚育知識長廊和人口文化大院建設。

（7）同時做好縣委、縣政府安排的其他工作。

三、幾點措施

1、加大領導力度，實行分包責任制。

對後進村明確領導分包，實行目標責任制。一是要實行縣級領導分包責任制,經常深入到計劃生育後進村調查研究，協調指導鄉（鎮）、工業區及包村部門搞好計劃生育後進村轉化工作；二是蹲點鄉（鎮）、工業區領導是後進轉化的第一責任人，要發揮鄉（鎮）、工業區黨委、政府的作用，認真協調解決轉化中遇到的各種困難，確保各項工作任務落到實處;三要強化派駐工作隊職責。駐村工作隊長由縣委、縣政府指定縣直單位實職副局級領導幹部擔任；選派2—3名政治素質高，熟悉農村工作，有較高政策水平，事業心、責任心強，並善於做羣眾工作的年輕幹部為隊員，搞好後進村轉化的各項工作，如期實現轉化;四是實行掛帳督辦。各鄉（鎮）、工業區要對後進村逐一建檔；定期督查轉化開展情況，掌握工作進度，適時召開分析會、協調會和調度會，分析形勢，改進方案，解決問題。縣委、縣政府將對後進村分別建檔，並對這些後進村的轉化工作加強調度督導，適時通報轉化工作進展情況，促進各項工作的落實。

2、實行綜合治理、動態管理，建立後進村長效管理機制。

一要強化宣傳，營造氣氛。後進轉化要堅持輿論先行，縣電視台、廣播等媒體要積極宣傳這項工作的重要意義，宣傳後進轉化活動中的`好經驗、好做法，為後進轉化活動創造良好的氛圍。二要做到“兩個結合”：即與加強計生專業隊伍自身建設相結合。要以轉化為契機，配齊配強鄉村計生人員，加強培訓，落實待遇，提高綜合素質，真正發揮基層計生隊伍作用；與開展優質服務相結合。要以開展月訪視、季服務、計劃生育免費服務的“民心工程”等為載體，通過查漏補缺，加強基礎設施建設，強化服務功能，拓展服務項目，提升服務水平。三要建立後進村長效管理機制，縣、鄉都要成立後進村轉化工作領導小組，主要領導要親自掛帥，主管領導要具體抓，各有關部門要協調聯動，充分發揮職能作用和優勢，保證後進轉化工作的順利開展。建立對後進村實行動態化管理機制，對轉化的鄉村，縣人口計生局要合格一個，驗收一個，消號一個，對其他村隨發現隨列入集中整治的範圍，防止顧此失彼，問題反彈。

3、嚴明獎懲，實行問責制。一是要明確目標。

各鄉鎮、工業區要對後進村明確工作目標、明確解決方案，明確轉化時限，力爭當年實現轉化。二要明確責任。分包領導和工作隊成員要把主要精力放在後進村的轉化上，保證取得實效，實行責任捆綁，同獎同罰。三要嚴格獎懲。年底對後進村要逐一驗收。對工作認真負責、成效顯著、分包村按期轉化的，要通報表彰，給予獎勵。對工作不力、分包後無明顯轉化的，甚至出現重大問題的，對所包鄉鎮、工業區和工作隊，要實行“一票否決”，單位及個人不能評為綜合性先進集體和先進個人，並要繼續分包，限期轉化。

化工工作計劃 篇4

根據公司企業文化“十二五”規劃，結合企業實際情況，為進一步加強企業文化建設，不斷為企業管理與經營注入生機和活力，為思想政治創新開拓新的渠道，為保障完成企業各項經濟技術指標。特制定本計劃：

1、以培育“三觀”為基矗通過學習先進典型對世界觀、人生觀、價值觀三觀的榜樣。以“奉獻社會、服務人民”為主題，以樹立良好的社會形象為重點，紮實開展員工的培訓教育。

2、通過開展多種形式的政治思想教育、職業道德教育和豐富多彩的寓教於文的文化活動，培育企業文化。運用現代網絡信息技術，佔領宣傳思想和理論文化陣地。利用我公司現有的系統和局域網和寬帶的優勢，以快捷的速度傳遞上級精神和我公司相關信息。

3、按照《公民道德建設實施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計劃，學習先進典型的先進事蹟報告，要注重職工職業道德的教育。

4、加強科技文化教育，勉勵自學成才，崗位成才。

5、加強民主管理。進一步貫徹落實廠務公開，切實加強廠務公開的透明度和公開質量，並開展經常性的，按照廠務公開考核責任制，監督檢查情況定期公開，廣泛聽娶採納職工意見和合理化建議。

6、以推行服務承諾為切入點，加強改善服務態度，提高服務質量，抓好行業作風建設。把企業文化作為激發職工熱情、統一職工意志的重要手段，將廣大職工的行為引導到共同的企業發展目標和方向來。

7、營造濃厚的安全文化氛圍。全面調動各種宣傳手段;注重現代安全管理體系的建設;推行安全質量標準化;抓好安全物態文化建設;建立企業安全文化評價體系;加強領導，積極推動企業安全文化建設。

總之，形成一個以“以人為本”的理念為指導;用先進的文化培養人、塑造人，激發提升勞動者的智慧潛能，營造一個安全、健康、環保、高效的人文環境，造就一支技術業務水平高。安全素質過硬，道德高尚的員工隊伍，建設管理好安全、可靠、穩定運行的電網，使企業成為一個有紮實的安全基礎，有優越的市場竟爭力和良好的內外形象的企業文化。

化工工作計劃 篇5

在省高校後勤協會綠化專業委員會和學院領導的指導和支持下，學院綠化工作在08年的基礎上，向建設三季有花、四季長青、大樹成蔭、春花秋實、景觀多樣、草坪青青的生態式園林校園的目標邁進，以學院成為國家財政部和教育部批准的國家級示範性高職院校建設計劃立項單位為契機，以園林專業實施工學結合的課程改革為融合點，加大校園綠化與專業教學的結合力度，提高校園綠化實效性，全力打造生態型校園，實現環境育人功能。特制定工作計劃要點如下：

1、三月中上旬對08年新移栽樹木進行澆灌、確保成活率；

2、三月下旬進行校園內樹木修剪、整形；

3、四月初到江東起樺樹移栽，進行校園綠化；

4、四月初至中旬要對農場南苗圃地裏的雲杉、落葉松間苗移植，並將大苗移栽到江堤進行美化；

5、四月中旬要把農場院裏苗圃地裏的連翹、榆葉梅、黃花槐、樟子鬆間植到老區的.草坪上和江堤上；

6、四月中旬至下旬對鑑心湖的坡面要整體細緻的綠化和栽種宿根花卉，達到100%的綠地覆蓋率；

7、四月中下旬對農場園區道路兩側栽植榆葉梅和連翹等行道樹；

8、五月初往盆裏分栽荷花擺放到實驗樓前的水景池裏；

9、五月初對高爾夫球場路的兩側栽植鋪地柏；

10、五月中上旬扦插繁殖新疆楊、銀中楊、五葉地錦、繡線菊；

11、五月中旬對13號家屬樓前整體綠化；

12、五月下旬對博萃園和雅萃園的林下***地進行建植草坪或栽植花卉；

13、五月下旬對恆基廣場和實驗樓西的赤松樹下栽植花卉3000株、老區花壇20xx株、老食堂前3000株、科研所4000株、農場長廊5000、圖書館後和主樓後3000株；

14、六月初對博萃園、雅萃園和農科所園空地移栽宿根花卉；

15、六月初至中旬對江堤路坡種植地膚、宿根花卉、沙地柏；

16、六月中旬對圖書館、實驗樓、農場擺放盆花；

17、六月初至九月末對校園的草坪和綠籬每隔15天修剪一次；

18、五月初至十月初對校園內的花灌木要進行病蟲害防治和澆灌；

19、五月初至十一月末要對校園內苗圃、花壇進行日常養護管理；

20、十一月初至十二月末要清理校園內的枯枝和對當年新栽植的樹木要澆灌封凍水。

在進行日常校園綠化工作的同時，總結經驗，查找不足，廣泛與相關院校交流與溝通，取長補短。不斷提高和完善綠化工作，求真務實，向着高標準、高質量的目標邁進。使20xx年的校園綠化工作在全省繼續保持先進水平，突出農業類示範院校的特色。