企業出納下一年工作計劃

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的企業出納下一年工作計劃，歡迎大家分享。

企業出納下一年工作計劃1

1、認真貫徹《學校衞生工作條例》及各項衞生工作法規。

2、制定醫務室的工作計劃及實施方案。

3、預算醫藥費用，按需求選購藥品，做好藥品管理和檢查工作，保證用藥安全。

4、做好全校師生的.日常保健工作。負責師生校外社會實踐的現場保健。

5、積極開展學生常見病的羣體預防和矯治。

6、全面督導學校環境、教學、體育、飲食各項衞生。

7、做好傳染病的預防、登記、上報工作。配合上級衞生部門開展計劃免疫工作。

8、配合衞生部門定期監測學校衞生，及時向校領導彙報，提供合理化建議。

9、開展健康諮詢，掌握學生心理衞生狀況，排除心理障礙，促進學生身心健康。

10、定期組織學生體格檢查，建立健全學生健康檔案，統計、分析健康資料。

11、做好學年工作總結。

12、協助總務處審核教職工醫藥費報銷。

13、遵守學校規章制度，提高醫療服務質量，服從學校、總務處臨時工作調配。

企業出納下一年工作計劃2

一、首當其衝的學費統計工作

每學期開學之際的學生學費，也就是我們員工園最主要的經濟來源，主要分成兩個部分，預約繳費跟普通繳費，我需要根據員工園的政策作出分類，一般預約繳費的都要比普通繳費的少幾百塊錢，為此我要仔細的計算到個人，比如哪個年級哪個班哪個同學是預約繳費的，要有詳細的記錄，然後再分類開具學費發票，進行分類。這樣就能讓員工園園長一目瞭然的知道預約繳費跟普通繳費的佔比。有助於園內領導的工作安排。

二、各種經費的計算的統計

為了豐富員工們的學習愛生活，每個學期園裏都會舉行好幾次活動，比如説上學期舉辦的拍籃球比賽活動、班級為單位的秋遊活動、x山寫生活動等等。作為財務室的負責人，我需要結合實際情況計算出活動經費，然後再由各班的班主任通知到每個員工的家長，上繳費用，以助於活動的順利開展，一定不能存在費用不夠的情況。

再者就是學生們的學習用品、生活用品的購買這都是由員工園的採購人員，到我這來領錢去購買的，這些費用一律都是包含在學費裏面的，所以我們一定要做到東西物美價廉，讓家長們放心孩子去使用，每個班級拿出的費用都要有詳細的.計算。

三、教職員工們的工資發放

上學期就因為溝通不夠，鬧了一出笑話，一個實習老師已經轉正了，但是我們發放的工資還是以實習的工資給的，這就讓那名老師誤會轉正之後的工作跟實習期的工資是一樣的，這就是存在了工作上的紕漏，這個學期堅決不允許諸如此類的事情發生，每次下達的通知一定要做到每個人都親耳聽到，要是再犯錯，追究到個人。我們保證每個月教職員工們的工資都能準確、及時、高效的發放，這就需要我們總結好每個月是否有人被扣工資或者是得取獎金了。避免產生不必要的誤會，預支工資一定要拿着園長的批轉簽字才能辦理，並且要做好紀錄。

企業出納下一年工作計劃3

不知不覺，進入公司已經有x年了。也成為了公司的部門經理之一。現在20xx年將結束，我想在歲末的時候寫下了20xx年工作計劃。

轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。

在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

一、銷量指標

上級下達的銷售任務x萬元，銷售目標x萬元，每個季度xx萬元。

二、計劃擬定

1、年初擬定《年度銷售計劃》。

2、每月初擬定《月銷售計劃表》。

三、客户分類

根據接待的每一位客户進行細分化，將現有客户分為a類客户、b類客户、c類客户等三大類，並對各級客户進行全面分析。做到不同客户，採取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施

1、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業務方面。作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

2、制訂學習計劃

學習，對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、管理能力、都是我要掌握的'內容。

知己知彼，方能百戰不殆。

3、和客户保持聯繫

在客户的方面與客户加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯繫一次，b類客户半個月聯繫一次，c類客户一個月聯繫一次。對於已成交的客户經常保持聯繫。

4、在網絡方面

充分發揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發佈，客源的開發情況。做好業務工作。

企業出納下一年工作計劃4

一、嚴肅財經紀律，嚴格經費管理

財務人員要提高自身素養，不折不扣地執行財經紀律，管好用好員工園的錢。

1、加強預算管理。

預算工作要適應財政預算體制改革的形勢，要適應員工園內部管理體制改革的需要，合理安排各項支出。調動各部門理財的積極性，發揮財務監管人員的監督職能，為員工園理好財。

2、加強支出管理。

(1)嚴格執行經費預算計劃。

(2)嚴格執行審批制度，規範經費的使用程序。

(3)嚴格開支發票的會籤制。開支發票需兩人以上簽名，嚴格執行國家有關規章制度的開支範圍及開支標準。

(4)學校重大支出項目如修繕、內部裝璜、設備採購等，應進行事前論證，編制項目預算，經行政會議集體研究，由員工園教師代表會通過，報中心學校批准，按有關規定規範操作。

(5)凡納入政府集中採購的物品採購時按照規定程序辦理。

二、抓好財務公開監管，促進民主管理

抓好財務公開、監管工作，完善員工園內控制度，增加員工園財務的透明度。

1、抓好財務公開工作。

學生收費項目及標準要在員工園校門口的公示欄中向社會公示，接受社會的監督。員工園的`日常的收入、支出、重大項目建設、大宗採購，房屋租賃等，要在教代會、行政會議上公開，在員工園內公示。

2、抓好財務監管工作。

(1)凡員工園的各項預算外收入、結算資金、物品採購和重大支出項目都要列入監管範圍。

(2)開學兩週後，對開學收費情況組織一次內部審計審核，並將內部審計審核的結果及時在員工園教師會議上予以公佈，並提出整改意見。

(3)每個月，向中心學校報一次財務情況，接受鄉中心學校審計和監督。

(4)每期末，組織全體教師結算學校經費，並做好審計檢查報告和整改結果等資料存檔。

三、合理使用學校經費，促進學校發展

經費是員工園持續發展的基本保障。在經費不足的今天，唯有合理使用經費才能促進學校發展，才能在服務師生、服務教學上發揮作用。

1、開源節流，杜絕浪費。用水用電，使員工園的一筆大開支，總務處要鼓勵教職工養成隨手關水、關電的良好習慣，杜絕浪費。

2、種菜養豬，提高福利。總務處要鼓勵教職工充分利用員工園空地種菜，利用剩飯剩菜養豬，提高教職工福利待遇。

3、愛護財產，減小損耗。總務處要鼓勵教職工樹立主人公意識，愛護員工園財產，提高員工園財產利用率，減小損耗。

總之，總務處要充分發揮效能，做好員工園財務工作，為員工園長足發展服務，把苦竹鄉中心員工園辦成苦竹鄉龍頭員工園，辦成全縣農村樣板員工園。