關於教師培訓總結

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總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它有助於我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握並運用這些規律,不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是小編精心整理的關於教師培訓總結,希望能夠幫助到大家。

關於教師培訓總結

關於教師培訓總結1

xxxx年xx地區教育局組織全區部分國小校長及國小語文骨幹教師一行27人來到天津南開區教育中心進行了為期40多天的學習培訓。期間,我們國小校長培訓組分別聽了南開區教育中心xxxxxx等幾位專家學者的講授教育理論知識,去了風湖裏國小、藝術國小等幾所國小的校園文化展示。最後在南開區咸陽路國小掛職鍛鍊。此次天津之行,有專家講座的理論學習,有對各具特色的國小的文化展示,有深入學校工作中的掛職鍛鍊。讓我們對教育的本質有了更加深刻的認識,獲得了新的啟迪。

(一)心得體會

通過此次掛職鍛鍊,我最深刻的體會就是了解了作為一名國小校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發展信息,還要熟悉教育政策法規;更重要的是我們必須要有自己明確的辦學思想、超前的辦學理念、清晰的辦學思路、準確的學校定位。一個好的學校的領頭人,必須以學校教育為己任,愛崗敬業,與時俱進;必須要勤于思考,經常反思,不斷工作中的得失;要善於交流,耐心聽取別人的意見或建議。注重團隊精神的培養,調動每個人的積極性,挖掘每個人身上的積極因素,因材用人,培養自己和團隊的創新探索精神,投身於教研教改,終身學習,不斷開拓。

一名國小校長,他首先要是一名優秀的教師,因為他只有通過在第一線的工作才能很好的鍛鍊自己;還要是一名知識淵博的學者,我們要想辦好一所學校,需要學習和了解的知識很多,如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學校的;還要是一位好的疼愛孩子的家長,國小是小朋友,小孩子成長的搖籃,我們需要的.是滿懷愛心的校長;任何人都離不開周圍的親人、朋友、同事,任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助,當然,我們學校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助,更離不開家長們的關注,這就需要我們有很強的領導能力。

(二)我的收穫

理論學習中讓我們最受感動的是王教授。他的精彩的“真、愛、嚴、志、勤、儉、諧、法”師德教育八法,淵博的知識、做人的原則、對生活的熱情、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授,在他那冷酷的外表下藏着一個火熱的心,他就像是一本故事匯,永遠有講不完的生動的藴含各種深刻道理的小故事,他活躍了我們的思維。

以前,我只知道按照上級部門的安排盲目地完成任務,應付工作組的檢查,所以,這些年來都是在做重複的工作,缺乏主動性和主體性。通過學習,我意識到學校應該有一個具體的、切實可行的發展計劃,需要認真分析自己所在學校的現狀,制定自己學校的辦學理念和方法;通過學習,我對學校發展與教師職業生涯規劃有了深刻認識;通過學習,讓我知道作為校長必須具備膽、識、法、情。膽,就是作為校長要勇者無懼,仁者無憂,智者不惑。識,就是要有學識,更要有見識。法,就是要有規章制度,要用科學的去規範管理。情,沒有愛就沒有教育,要以情感人。

學習之餘我們還有許多出去遊玩的機會,遊玩中有個性的導遊:愛唱歌的張導遊,他一路給我們講幽默故事。還有性格開朗的曹導和田導給我們講解“北戴河”名勝古蹟,講的井井有條,給我留下了深刻的印象。 ,這是我一生夢寐以求的事,我將永遠不會忘記,天津市南開教育中心給了我千載難逢的機會!

關於教師培訓總結2

為提高中國小教師的現代信息技術應用水平和實施新課程的能力,全面促進信息技術與學科課程整合和推動中國小新課程改革工作的開展,在省教育廳的大力支持下,我縣於20xx年10月舉行了英特爾未來教育學科教師培訓,應該説培訓取得了良好的效果,不過在過程中也存在着一些問題,現在我把本次教師培訓總結如下,以備日後參考。

一、培訓概況

1、基本情況

20xx年6月,我們2名主講教師參加了河北省第二期英特爾未來教育高級研修班。帶着一種新的教學理念,一種全新的授課方式,一份沉重的責任,回到了南皮。自此拉開了英特爾未來教育培訓的帷幕。我們充分發揮團隊合作精神,集體備課,協作上課,有問題共同協商解決,通過摸索,順利完成了兩期英特爾50名教師的培訓任務。通過培訓使學員認識到“英特爾未來教育”對貫徹新課程改革理念的重要意義,有利於他們在各自學校推進“英特爾未來教育”的理念和教學方式的實施,為培訓後的應用打下良好的基礎。這次培訓我們採用了集中時間統一培訓的形式,每期上滿6天,嚴格要求,堅持簽到簽退。

2、過程情況

為了保證培訓效果和教學工作的順利完成:

一是、我們英特爾培訓辦公室提前起草了南皮縣英特爾未來教育培訓方案,對英特爾培訓的各項細節進行了界定。在10月份臨開班前,又專門召開了各鄉鎮業務校長會,嚴肅強調培訓的重要意義及各鄉校需要提供的各項保障。開辦前的輿論造勢做的比較到位,為培訓的順利開展奠定了好的基礎。事實證明這樣做也是有效的。原來下達的指標,結果完成幾乎都不到一半,而今年由於力度比較大,基本完成了培訓任務。

二是、教學過程靈活創意。按着集體備課的思路,各位主講教師傾心指導,創意設計。將精講和過程討論體驗相結合;教師自己演示和優秀光盤學習相結合,有利地促進了參訓教師的理解領悟。

三是,嚴格管理,確保培訓成效。教學中我們嚴格按照有關規定要求學員,對出勤及任務完成情況均做了嚴格要求。第一期培訓未能完成學習任務,要求第二期開課的時候繼續學習,第二期為完成作業的延期學習,整個培訓過程所有學員均完成培訓作業並及時結業。

“英特爾未來教育”培訓不是一般意義上的計算機技術培訓,而是一種基於現代教育技術的、以學生為中心的、培訓教師如何實施研究性課程和問題導向式學習的信息化教學設計的培訓,學員計算機操作技能的強弱直接影響該項目培訓的正常進行。因此,要求各學校嚴格按照項目培訓標準選送學科教師。對於計算機基礎較差的學員,我們還安排專門的教師進行輔導,以保證所有學員都能跟上培訓的進度。

二、培訓成效

我縣今年共培訓學科教師50人,未來教育的理念給全縣教學改革與實踐探索注入了新的活力,嶄新的教育理念正在改變着培訓教師的教學思維,一改傳統教學的舊面孔,令人耳目一新。在他們的輻射、帶動和影響下,英特爾未來教育必將成為教師爭先恐後,急於探索的'教學方式。

1、通過培訓,多數學員認識到培訓內容符合新課程改革的需要,是課程改革新理念的可操作性實踐。尤其在解決問題起點,如何提出問題使之成為學生學習和教師教學的起點,通過基本問題、單元問題的提出和問題提出時的角色轉換,使教師更加明確瞭如何以學習者為中心提出問題、探究性學習;通過基本問題、單元問題的提出與分工,給出了一個實踐探究性學習的可操作性方法;在完成教學任務過程中,通過學員相互之間的資源共享,對單元問題的分工和合作,實現合作學習等中國小教師迫切需要解決的問題方面,具有十分重要的促進作用。

2、用“英特爾未來教育”培訓中的方式解決了信息技術與學科教學的整合問題,得到教師們的認可。多數學員認為教學應用的實際意義很大,並且認為收穫很多,改變了過去對多媒體課件評價時單純考慮為了應用而應用的問題,解決了製作多媒體課件費時多、實效小的問題,以及應用軟件的掌握難度大等一系列的問題,真正實現了信息技術對學科教學的支持作用。

3、鍛鍊了主講教師,增強了主講教師對“英特爾未來教育”的深刻認識。在備課和授課過程中,主講教師對“英特爾未來教育”課程的性質、功能、方法的認識初步達到統一。

三、存在問題

1、主講教師需進一步統一認識、掌握教學內容、熟悉教學方式。

2、培訓中反映出學員的電腦基礎程度不一,授課的時候教師不易掌握授課進度和難度。個別學員電腦基礎差,在學習過程中無法跟上進度,產生挫折感。在今後的培訓前我們要進一步強調學員的電腦基礎,並以此促進學員參訓前的電腦基礎培訓。

3、培訓中反映出部分學員觀念轉換較慢,不會按照學生的特點來提出問題,同時參訓時多數學員的精力主要放在網絡技術方面,忽略了對培訓理念的理解和應用的實踐研究。今後的培訓中應當在教師的教學和案例中注意引導、示範,加強對培訓理念應用的實踐指導,促進學員觀念轉變和應用能力的提高。

4、加強對學員的評價體系標準的研究,目前的評價體系操作性不強,不利於結合實際對學員們評價。希望通過研究重建對學員的評價標準體系。

5、加強對培訓後應用情況的調查和研究,建立對課堂教學和課後實踐的跟蹤調查體系和標準,保證教學效果落在實處,同時可以根據反饋對以後的培訓進行必要修改。

四、學員反饋:

培訓結束後我們對學員反饋表進行了數據分析,分析發現,對於“未來教育”培訓,大多數教師是持肯定態度的,雖然短短几天很累,但認為獲得了很大的提高,基本可以總結為以下幾方面:

1、接受了新的教育理念,更有效地促進了課堂教學內容、形式、手段、策略、模式等的革新。

2、計算機應用能力顯著提高。

3、學會多方位、多角度看待多媒體,體會到多媒體、網絡對於教學的應用。

4、體味並接受了這種全新的培訓模式。

五、反思總結。

我們的學科教師在反思教學過程後認為未來教育的理念使教學發生瞭如下變化:

第一,從只研究教師如何“教”到認真關注學生如何“學”。注意了發揮學生的自主獨立性。

第二,任務的確立、完成的方式更貼近學生學習的真實性。按照建構主義的學習觀,成功的教學“應使學習在與現實情境相類似的情境中發生,以解決學生在現實生活中遇到的問題為目標。學習的內容要選擇真實性任務,不能對其做過於簡單化的處理,使其遠離現實的問題情境。”

第三,新的學習手段,計算機多媒體技術和網絡技術的明確提出和應用,既增強了學生學習興趣,又大大提高了學習活動的有效性,還提高了學生運用多種手段、擴展學習資源的學習意識與能力。

英特爾未來教育項目培訓倡導的是學習者真正意義上的自主學習,重視信息技術與各個學科的整合,鼓勵交流、合作與資源共享,重視評價、反思。未來教育培訓有力地促進了教師教育思想和教育觀念的轉變。通過英特爾未來教育項目的開展,對廣大學科教師觸動很大,許多老師還提出了許多寶貴意見和建議。轉變教育觀念,實現教育現代化是一項複雜的系統工程,是應該積極面對的現實問題。我縣將進一步加大英特爾未來教育項目培訓,為實現全縣基礎教育跨越式發展作出應有貢獻。

關於教師培訓總結3

本學期在新的課改、新的時代下給我們帶來了嚴峻的挑戰和不可多得的機遇。教師繼續教育――網絡培訓,我收穫較大,感受很深。此次培訓主要有兩個內容,即北京教育學院陳愛苾教授的《新師德與教師教育》,陳虹教授的《中國小生心理健康與心理諮詢》。這些都是老師關心、關注和困惑的問題。通過“觀看主講教師視頻講課,閲讀主講教師講稿,參與在線研討和交流,完成提交作業,完成並提交學習總結”的過程,使我在知識結構上產生了一個極大的飛躍,從根本上改變了我原先的傳統學習模式,更給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念。特別是網絡培訓這種形式,突破了時空的限制, 節省了參加培訓教師的時間,教師的培訓學習可以隨時隨地,可以根據自己情況調整,使老師不出校門就能共享優質教育資源,且節約了大量的人力、財力資源,切實提高了培訓的實效性。這種培訓形式很受廣大一線教師的歡迎,特別受我們農村教師的歡迎。

看了幾位專家的講座,特別是陳虹教授的《中國小生心理健康與心理諮詢》和北京教育學院陳愛苾教授的《新師德與教師教育》。我確有“恍然大悟,豁然開朗”之感,對新課程中教師的教學行為應該發生哪些變化,又有了新的認識和反思。

一、師生關係:尊重、激勵學生

在教學過程中,教師必須尊重每一位學生做人的`尊嚴和價值,尤其是智力發育遲緩的學生、學業成績不良的學生、被孤立和拒絕的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點和缺陷的學生、和老師意見不一致的學生。教師不僅要尊重每一位學生,還要學會激勵每一位學生:面對學生的活動成果,教師應喜出望外,教師應讚歎不已:“科學的發現總是屬於孜孜不倦、頑強探索的人。”“這樣,學生始終處於被激勵的氣氛中,能夠激發他們的求知慾。

中、國小時期是人生髮展的非常重要的階段。在這個階段中,個體正處於從不成熟到基本成熟的發展過程中,因而對其教育,尤其是心理教育就成為一個關係他們後天發展如何的關鍵問題。心理教育要取得良好的效果,必須具有針對性。教育者必須瞭解被教育者學生生理髮育、心理髮展的特點,科學地、規範地、適時地進行心理教育。

通過培訓,使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,尊重學生的需求。在此次培訓中,不僅使我更新了教育觀念,還掌握了一些現代教育技術。真正感到教育是充滿智慧的事業,深刻意識到自己肩負的責任之重大。

二、注重反思、引導

在教學過程中,教師教的職責在於:幫助學生檢視和反思自我,明確自己想要學習什麼和獲得什麼,確立能夠達成的目標;幫助學生尋找、蒐集和利用學習資源;幫助學生髮現他們所學東西的個人意義和社會價值,幫助學生對學習過程和結果進行評價,並促進評價的內在化;幫助學生髮現自己的潛能和性向。教的本質在於引導,引導的特點是含而不露,指而不明,開而不達,引而不發;當學生迷路的時候,引導他們怎樣去明辨方向;鼓勵他們不斷向上攀登。

三、不斷反思

在教學中不斷反思自己。教學前,反思使教學成為一種自覺的實踐;教學中,能使教學高質高效地進行;教學後,進行反思,能使教學經驗理論化。

總之,學習是教師的終身必修課,通過這次網絡研修培訓,給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念。在今後的教學實際工作中,我更要努力學習,繼續教育還應不斷提升,所謂:活到老、學到老,不斷提高自己的教學水平和理論水平,讓自己儘快盡好參與到新一輪的課改中來。以此為契機,不斷學習,不斷的充實自己,做一名優秀的教師。

關於教師培訓總結4

很榮幸參加了本次甘肅省農村中國小英語骨幹教師“國培計劃”遠程培訓,讓我們聆聽眾多專家、學者乃至國內的學術界權威人士對教師職業道德標準、班主任工作、教師專業成長和教材課標修訂的精彩解讀和分析。憑心而論,在我們平常的教學中,我們培訓的機會是很少的,在我看來,參加英語培訓學習,這既是教育發展形勢的新要求,更是對教師提升教學工作能力、提高業務素質、增強工作後勁的必經之路。這次網絡遠程培訓雖然時間很短暫,但卻帶給我思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新。給我提供了一次很好的充電機會。本次培訓學習讓我收穫頗豐! 一、加強自身修養

教師除了擁有牢固的專業知識和技能外,還應廣泛吸收各種知識,科學、文學、藝術、思想等都要有所瞭解,特別應關注重大的國內外新聞、身邊的人和事。要有過硬的專業素質,高尚師德和修養,高尚的使命感、責任感,堅持正義的勇氣,較高的教育素質。教師用豐富的知識和語言、通過自己的'行為示範、通過對學生公正無私的愛去吸引和感染學生,學生尊重老師,崇拜老師,因喜歡老師而樂於學習,這必將提高課堂效率。

二、反覆學習新課程標準理念,深刻領會英語課程的要求

我要認真學習有關文件精神,準確把握新課程標準的理念、目標和內容,運用教育學和心理學理論,研究英語教學的規律,根據教學目標、學生的需要以及當地客觀條件,積極地和有創造性地探索有效的教學方法,同時加強中外文化修養,拓寬知識面,掌握現代教育技術,並能在自己的繼續學習和實際教學之中加以運用。

三、關注學生的情感,營造寬鬆、民主、和諧的教學氛圍

學生只有對自己、對英語及其文化、對英語學習有積極的情感,才能保持英語學習的動力並取得成績。消極的情感不僅會影響英語學習的效果,而且會影響學生的長遠發展。因此,在英語教學中我應該自始至終關注學生的情感,努力營造寬鬆、民主、和諧的教學氛圍。

四、儘量採用"任務型"的教學途徑,培養學生綜合語言運用能力

依據課程的總體目標並結合教學內容,儘量設計貼近學生實際的教學活動,要以學生的生活經驗和興趣為出發點,內容和方式要儘量真實,吸引和組織他們積極參與。學生通過思考、調查、討論、交流和合作等方式,學習和使用英語,完成學習任務。促使學生獲取、處理和使用信息,用英語與他人交流,發展用英語解決實際問題的能力,同時,積極鼓勵學生把活動延伸到課堂之外的學習和生活之中 。 五、逐步更新教學方法

通過理論與實踐的培訓,我覺得受益頗多。從網上的經驗交流中,我看到了在實施基礎教育新課程過程中的問題和困惑,學到了在教學過程中處理各種問題的方法,感受到了教師們積極創新的意識;從教授的講座中,我領略了英語最前沿的理論,學習了教學的新理念、新知識、新技能,進一步更新了我的教育觀念,完善了我的知識結構。怎樣才能成為研究型的教師,通過本次學習活動也給了我很大的啟示。

六、教師必須提高自身專業素質

教師的綜合語言運用能力的高低,直接影響了學生相關的能力的提高和新課程目標的實現。因此,每一位教師都必須不斷提高自身的綜合語言運用能力。同時,教師還必須學習新的知識,發展新的教學策略,研究如何幫助學生形成有效的學習策略和文化知識,通過英語課程促進學生積極的情感和價值觀的形成。

雖然網絡培訓結束了,但是,作為教師的提高學習永遠不會結束!相反,這是繼續教育一個新的起點,希望今後能夠多參加類似的培訓。我將要針對本次培訓認真做好反思,在以後的教學中有針對性地開展培訓中所學習到的相關教學實踐與研究活動,把我們在國培中學習到的知識應用到教學實踐中去,邊實踐邊總結邊反思,不斷鞏固所學知識,真正做到學用結合,聯繫實際,學以致用。

關於教師培訓總結5

“用一年的時間去做一件可以回味一生的事業”,這是我們第八屆研究生支教團兄弟姐妹共同的心聲。然而,要想做好“支教”這件光榮而神聖的事情,並把它做大做強,最終做成一項事業,談何容易?

從本學期開始,我們把教師技能培訓作為支教團一項重要的工作,積極籌備並投入大量的時間和精力來抓。綜觀整個教師技能培訓的過程,可以説受益頗多,終生難忘。

一 全員參加、全程重視、全身心投入

教師技能的培訓工作從教育科學學院孔凡哲教授的精彩講解開始,到支教團全體成員進行彙報課而告終,整個過程歷經一個多月的時間。還記得孔老師在第一堂課時,對我們這個團隊不甚瞭解,對我們每一個人也很陌生,當時面隊着我們12個人中有5名同學來自師範專業,而另外7名同學都來自非師範專業的情況,孔老師對我們的教師技能表示了一定的擔心,但仍然勉勵我們一定要利用課餘時間集中練習,互相聽課,查缺補失。在前兩次課程的安排上,孔教授從最基本的怎樣備課,如何寫教案講起,並在每一節課結束後,有針對性的佈置作業。通過孔教授耐心、細緻的講解,無論是師範專業接觸過教師技能的同學,還是從未涉足過師範教學領域的“門外漢”,大家都有了很大的進步和提高。這些體現在我們教案的起草、對新課程改革和新課程標準的理解和認識、對教法和教技的初步掌握等方面。正是因為大家對於支教事業和教師職業的`崇敬和追求,才做出無悔的選擇——支教;正是由於大家的辛勤努力和付出,才有了豐碩的成果——技藝的提高和理論的深化。

二 從初上講台的羞澀,到張弛有度、欲罷不能的教學體驗

在經過了第一階段理論和宏觀上的培訓以後,支教團全體成員迎來了實戰階段——上台講課。雖然大多數同學都有過上台講話或講演的經歷,而且從上國小開始已經有十幾年聽老師講課的經歷,但是一想到自己要真正走上講台,面對權威專家和眾多“學生”進行教學工作,心中就會缺少底氣,邁向講台的雙腳也越發沉重。孔老師似乎看出了我們的心思,在一節課結束後,他佈置的作業竟然是下節課要聽我們當中4個人講課,而且要按照要求從導語開始講,到課程目的、教學內容、課堂提問、佈置作業、教學反思等要點的全面細緻講解。面對這個艱鉅的任務,我們只能採取抽籤的辦法來決定講課的順序,結果我抽到了第一個講課的籤!説實話,當時對於我是一個極大的考驗,巨大的壓力感油然而生。因為我不僅擔心自己的講課水平、效果,擔心被孔教授批評,更加擔心影響支教團兄弟姐妹們的形象。

帶着我的第一份課堂教案,看着兄弟姐妹們期待的目光,想到團委領導、老師的熱切關注和孔教授的悉心指導,我沒有理由不把課講好。於是我把整個講台當作展示自己風采的平台,把整個教室當作我給學生幹部例會時的會場,把教室裏的老師、同學當作我的親人、夥伴,開始了我的導語部分“同學們,大家一定知道在我國燦若星河的古典文學寶庫中,有四部經久不衰的,偉大、經典的名著,那麼,《紅樓夢》就是其中之一……”接下來包括了請同學朗讀課文、請大家回答問題、在同學們理解的基礎上和我一起寫板書等過程。20分鐘以後,我完成了自己的教學任務,收到了同學們熱烈的掌聲和會心的微笑。當時的我很幸福、很感動,因為畢竟我的初次講課的經歷受到了同學們的認可和支持。隨後孔老師對我的課進行了全面的點評,我清楚的記得優勢有幾個方面,缺點是什麼。

在隨後幾周的時間裏,為了鞏固和強化教師基本工,除了在每週二統一聽孔老師講課以外,支教團的同學們分成兩個小組,分別在本部和淨月兩個校區進行教師技能的練習,大家按照順序登台講課,而其他同學扮成學生來積極的配合,同時在最後集體討論過程中,對每一個人都提出許多教法、教案或儀表儀態等諸多方面的意見和建議,供大家改正、提高。這些看似平淡、機械、重複的工作,卻潛移默化地對最後我們的彙報課產生的積極、重大的影響。正是因為有了這些點滴的積累、默默的付出、全身心的投入,才使我在彙報課上第一次有了放鬆的心態、坦然的感覺,並且在孔教授親自抽籤決定由誰代表講課後,由於沒有抽到自己而有了一種失落、失望之感。

三 繼往開來、再譜新篇,紮實推進其他各級、各類培訓工作

關於教師技能,教學教法方面的培訓工作已經告於段落,前不久,支教團全體同學又來到農村教育研究所,邀請了副所長李老師為我們做了一場關於農村教育方面的培訓。李老師結合自己在全國農村學校調研的經歷,為我們講解了很多我們關心的問題。包括農村教育現狀、農村教育存在的問題、以及結合支教團實際,提出我們出發前應做哪些準備等。大家認真做了筆記,並把培訓的過程用攝像機和照相機作為永久珍藏。

在踏上支教征程之前,我們還將邀請城市環境科學學院的領導為我們做相關的培訓,以進一步提高我們對於支教工作的理解和認識,充實出發前思想、理論方面的準備。

“到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去……”在嘹亮的志願者歌聲中,我將和其他11位兄弟姐妹一起,肩負母校囑託,懷揣團委領導、老師的眾望,踏上支教征程,實現人生理想。我們會不斷充實自己的頭腦,完善自己的人格,強化團隊的意識,為諾言拼搏,為理想奮鬥,為母校爭光!

關於教師培訓總結6

以前一直以為當老師,尤其是當音體美老師是件特別輕鬆的事,但等到自己真正要做這份事的時候,才發現這並沒有想中的那麼簡單。

在我所教的這個學校裏,在美術課堂中存在的很多的教學問題:有學生對美術缺乏興趣;學校教學不重視,家長也覺得美術課程是給孩子們玩的課;在教學當中,與學生的互動比較少,而學生多是隻聽不答,氣氛比較沉悶;在美術作業評價中,沒有給學生以合理的評價等等。其中最主要的還是關於學生缺乏學習興趣是最困擾我的一大難題。

由於學生在低年級時都比較喜歡畫畫,尤其在幼兒園,幾乎每個兒童都喜歡畫畫,但是到了國小高年級,學生繪畫的熱情漸漸減弱,我們知道,興趣是最好的老師,如果興趣減弱,那麼對美術的學習效也會減弱,美術作品的表現力更會大打折扣,造成這個問題的原因是隨着年齡的增長,學生逐漸感受到學習、考試的壓力,在衡量語文、數學等學科重要性的基礎上,學生將大量時間放到這些學科的學習上,自覺或不自覺地轉移對美術的興趣。導致對美術學科的輕視和興趣的減弱。而美術教學主要以課堂教學為主,以傳統的教師講,學生聽、學生畫、教師閲為主要的教學方式,教學活動及內容單一、形式單調,呆板的教學方法極大地挫傷了學生的積極性。無法調動學生的'興趣。教材內容的難度又逐步提高,學生美術能力提高偏慢,難以跟上進度,逐漸拉大距離,興趣明顯減退。學生的積極性、主動性不高,學習的興趣也沒有了,審美判斷更談不上,大大影響了教學質量。

面對這種情況,在平時的課堂中,我有意去注意培養學生的興趣。

因為興趣是最好的老師,在我們的美術教育中應該讓他們自由地創作繪畫來表達自己,不一味強調專業技術的提高而忽視學生的自我表現能力,學生上課是在一種單一、枯燥的氛圍中進行的,成績可想而知。因而在教學中,我都注意鼓勵學生自我表現。

同時,在教學過程中加強對學生興趣的培養。美術教師應豐富美術課程教學的內容,竭盡所能的開發課程資源通過自己的努力豐富課程內容,拓展學生的知識面以及對美術學習的興趣,只有這樣,才能提高課程質量。

關於教師培訓總結7

年7月10日我來到了中國海洋大學,參加省級電子信息專業骨幹教師培訓。中國海洋大學是國家教育部直屬重點大學,是國家“211”工程建設的大學之一,也是國家教育部最早重點建設的職教師資培訓基地。進入中國海洋大學後,我深深地感受到了培訓基地領導、老師熱情的接待和周到的服務,我感到很榮幸,我認為,保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的,這將深深地影響着我、激勵着我對今後工作的態度。

通過一個月的培訓,我感覺有了很大的收穫,現總結如下。

一、教學理念的提升

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很大的提升,教授、專家們用他們多年來研究的成果讓我深刻認識到現階段職業教育從某種角度上看實際就是一種就業教育、飯碗教育,是造福社會底層、弱勢羣體的教育,而且這將是很長一段時間內的發展態勢,它必須在為社會和經濟發展服務中才能體現其價值的.教育,所以我們必須牢固樹立以“就業為導向、服務為宗旨、能力為本位”的理念,掌握相關的教育方法和現代教育技術手段。

二、專業學習

信息工程學院針對我們的專業特點為我們精心安排各門課程,為我們聘請了既懂教學又有豐富實踐經驗的教師為我們授課,教師與學員邊學習邊交流,通過專業知識學習我們更新了知識結構,深刻的認識到了電子技術的迅猛發展,終身學習的意識已深深的根植在我們的思想中。各位老師嫻熟的專業能力、高尚的人格魅力、嚴謹的治學態度,孜孜不倦的工作作風深深地感染着我們,既是我們的良師益友,也是我們學習的楷模。

通過這次的培訓,使我深刻意識到:自己的知識、能力與他們相比較有一定差距,人只有不斷地學習,不斷地充實,不斷地覺醒,才能立足於這個高速發展的社會。作為傳道授業的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。

三、領悟了校企結合辦學的意義。

在培訓基地領導和老師的精心安排下,我們先後參觀了青島啤酒股份有限公司、恆青電器公司、青島海爾的幾個企業等。熟悉了企業先進的生產技術,生產工藝流程,與此同時,通過和企業工程師、員工進行零距離交流,大大加深了我們對企業需要職校培養什麼樣人才的認識,同時也感受到學校需要企業為我們做些什麼,為我們在今後的工作中對課程的設置、教學方法的改進、教育教學研究的進行提供了重要的參考價值。

四、收穫了經驗與友誼。

本次培訓中有幸結交了來自全省各地的朋友,大家都來自教學第一線,對職業教育都有較深的體會。培訓中,大家充分利用這個平台,對職業教育的發展、教育教學的方式方法、職業教育的招生等多方面的問題,進行了廣泛的交流和探討,我們不僅瞭解了各個兄弟學校發展的狀況,而且就有些大家在工作中感到困惑的問題通過討論也達成了一定的共識。每個學員都毫不保留地和大家一起分享成功的經驗和學習心得,學習中大家相互鼓勵,生活上我們互相關心,大家增長了知識,收穫了經驗,增進了友誼,並且建立了詳細的聯繫方式以便日後相互交流與學習。

總之,通過一個月的培訓學習,使我們從專業知識、教育教學方式方法上都有了很大的提高。同時,也讓我們認識到,作為一名教師,學無止境,只有孜孜不倦地吸取知識,不斷地提高和更新知識,才能更好地適應教學的需要,培養出更適應社會需求的人才。在今後的工作中,我將把所學到的知識、技能、理念應用到教育教學過程中去,不斷改進教育教學方法,提高教育教學水平,努力為職業教育事業做出新的貢獻。

20xx

關於教師培訓總結8

今年我有幸參加了由河北師範大學民族學院承擔的河北省國小數學骨幹教師培訓。這次培訓分為兩個部分,一是集中學習階段;二是遠程網上學習階段。集中學習在民族學院中心進行,為期十天。在學院的學習收益很大,老師們講課精彩,教學資料豐富多彩。而在遠程網上研修階段,我將所學的理論與實踐結合,上公開課,做講座,設計研究課題等等,很好地將學校的教研活動帶動了起來,受到了師生的好評。現總結如下:

一、教育教學理念得到了更新。

時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦幹是務必得,但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦幹會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。個性是隨着新課程改革的縱深發展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對於我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅僅對理清新課改中的種種關係有幫忙,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題帶給新的解決思路與方法。

二、更新了教育教學知識。

教師是一個永新的職業。那裏講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為數學老師,務必時時持續充電的狀態,此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓,就我個人而言,不僅僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面得一次新的補充。總之,教育是一門藝術,需要老師不斷的自己更新,才能更上一層樓。

三、教師自身的成長

教育的發展,關鍵在教師的成長。教師是學校發展的基石,學校的軟實力來自己於擁有一隻業務潛力強,團結敬業的教師隊伍。對於個人而言,教師的成長不僅僅是時代的要求,更是適當現代教育的需要。此次培訓,很多專家與同仁重點談了教師如何規劃自己的成長之路,成為名師,成為教育家。

四、結識了全省教學名師

此次培訓是一個很好的平台,參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個十分好的相互學習的機會。最後的説課環節開得很成功,大家將自己教學中的經驗互相交流。説課比賽又展示了各自的.風采。同時,還是建立友誼的紐帶,平時只能在報刊雜誌見到名師的老師,透過此次機會,最後可一睹尊容,亦為樂事。創辦的QQ羣,成為了大家各在一方時交流的平台。

五、遠程學習碩果累累

本學期開學至今,我擔任了六年級數學教學,在完成教學常規工作的同時,用心實踐完成培訓基地佈置的作業。主要有以下方面:

1、用心撰寫教學反思和教學敍事。集中培訓回來,我寫博客的勁頭更足了,思路也更寬了。

2、努力開展教育教學研究。為全校教師上了公開教學觀摩課《三角形三邊關係》,並錄下視頻;做了《新課堂“新”在什麼地方》的講座,在傳達集中培訓的新精神的同時,將自己多年來論文撰寫的體會和收穫進行了總結和梳理,得到教師的好評。

3、用心發揮示範引領的作用,對學校的教育教學管理出謀獻策。作為學校的老教師,我主動將這次培訓的成果帶回單位,充分發揮骨幹教師的作用,用心示範,大膽引領,帶領全校的數學教師投入到學校教育教學改革中。在羣眾備課裏,在教研組活動中,我用心解答教師教學中遇到的各種難題,引導互動和交流,使學校數學組成為了全校活動最豐富,效果最顯著的組別,促進了大家的專業素質的成長。

參加省級骨幹教師培訓是自己成長路上的一次重要經歷,我格外珍惜。記得在學院集中培訓時,我總是坐在前排,筆記也格外認真,生怕有所遺漏,而造成遺憾,辜負上級的期望。回到學校,我對自己嚴格要求,事事仔細,目的就是要將學校的年輕教師都培養出來。

回首所做的這一切,我相信,透過這次培訓,我在國小數學教學的大路上必須會走得更穩更遠!

關於教師培訓總結9

“萬名教師”培訓工作在即,當學校為參加培訓教師人選一籌莫展時,我主動請纓,校長顧慮重重,一是我已步入中年,按資排輩一時還挨不到我;二是我是學校班子成員,怕招來“長舌婆娘”的非議。在我的再三懇求下,校長才勉強應允。

回家後,我把想法和家裏人溝通時,她説我走後會出現這困難、那困難,極不情願。反説我淨出“風頭”,做事過於草率。當我説我已承諾了人家,臨陣退卻,叫我這個“大男人”以後如何做人?

當別人還在家磨磨蹭蹭,觀望再三時,我已揹負“重重”的“行囊”,懷着對高校生活的憧憬,對培訓工作的期望,踏上了去隴南師專的征途。

當報到安頓下來後,我即投入了新的生活。按課表上課,上課積極回答問題,認真做筆記;課餘時間到圖書館借書閲讀,積極參加晨練,當大多數人還在酣眠時,我已融入到晨練的人流中,和班上其它學員促膝談心,找尋樂趣。總之生活得還算有滋有味,若不是放假,中途也懶於回家。

光陰似箭,日月如梭。為期兩月的培訓生活即將結束,回顧這一段時間的學習和生活,我覺得還是其樂無窮,真有它津津樂道的地方?

一、轉變了觀念,提升了理念。

學校開設了教育政策法規課,這些老師激情洋溢,風趣幽默的講話,使我對教育政策法規有了明晰的認識,深感我們教師任務的艱鉅,責任的重大,民族振興靠教育,落後就要捱打。教師職業道德的學習,使我再一次檢點了自己,對照規定逐條進行了反思,力爭從職業道德上做一名合格的教師,做一名學生擁戴的老師。校園安全事故案例的剖析,使我不再迷茫,不再手足無措,手中多了一件應對突發事件的“法寶”。

國小科學教學法的學習,使我重新認識了科學課的地位和作用。我們學校歷來將科學課置於非基礎課地位,在安排了語數英教師之後,按平均課時的多少,結合個人特長再去安排科學課。這樣即使安排下去,但課卻教得不盡人意,教法陳舊單一。不是照本宣科,便是三言兩語,剩下的時間安排學生完成語數作業。學校大量的實驗器材束之高閣,塵土蒙面。通過這次國小科學培訓,要將這門課程放在基礎課的地位來對待,要將科學的考核納入教師的年終考核,將班級的“三科合格率”轉變成“四科合格率”。

二、掌握了新的教學方法,使今後的工作更加遊刃有餘。

張老師杜郎口教學模式和經驗的介紹,科學課課程標準的解讀,説教材,寫教學設計。將我們迷茫的雙眼變得更加清晰,更加明亮。科學課程標準的解讀,使我們進一步認識了科學教育在兒童認識世界,掌握客觀規律,發展兒童的身心方面的重要意義。對科學教材逐單元的分析,讓我們知道不同年級科學課的要求。説教材是對教材的進一步學習,更加明確了教材的編寫意圖,對教材的開發利用有了新的認識,對如何開發校本教研,編寫校本教材也有了新的體會。

馬老師的新課程理念的學習,對於推行素質教育,實現兒童的全面發展有了全新的認識。新的教師觀,學生觀,評價方式方法由朦朧逐漸走向清晰,克服了以往的急躁和心靈的不安,對工作有了新的激情,對人生也因而更加淡定。

學校安排的觀摩課給我們提供了教學方法學習的平台,這些課理念新,方法多樣,他們以兒童的全面發展為出發點,注重兒童個性特徵,面向全體。由原來的教教材轉變為用教材教,開發整合教材資源,使教材內容更加貼近兒童生活,使課程體現源於生活,又服務於生活的理念。建立新型的師生關係,以愛貫穿教育的始終,調動兒童的多種感官參與學習活動。採取合作探究,讓兒童經歷探究活動的甘和苦,做知識的小主人。在學習過程中,注重兒童能力的培養,教給他們學習的方法,增強自主學習的意識。

PPT課件老師一絲不苟系統地講解了PPT課件的製作;簡筆畫張老師講理論,分類示範,嚴把考核關,使我們今後駕馭課堂如虎添翼。

四大名著鑑賞,我按點不誤。我平時就非常喜歡讀《紅樓夢》,通過選修課的學習,對四大名著的主題和藝術特色,書中的人物形象,其中的詩詞曲賦有了深層次的理解,陶冶了情操,開闊了視野,積澱了人生財富。

所有這些,都是我今後提高教學效率取之不盡,用之不竭的力量源泉。

三、為人生積澱了一定的財富,心胸也因此更加豁達。

自從進入一個陌生的環境,所有的一切都讓我應接不暇。以前生活中沒出現,這段時間遇到的刷卡消費,如吃飯、打水、購物、充話費、借書等等都是全新的。

城市建設的'人文關懷,體育場修建和使用,濱河公園設施的提供,花草樹木的栽植,便是一個城市文明程度的標識。晨練隊伍的龐大,花樣的繁多,反映的是一個城市老百姓健康的心態,對生活質量和幸福指數的追求,所有這些令我狂喜不已。

結識了好多朋友,尤其是班上同學之間的交流溝通,因為打破了年齡界限,自己的心態更加年輕,增添了生活的樂趣。不同地方朋友的促膝長談,瞭解了異鄉風土人情、鄉土文化,使“井底之蛙”的我跳到了井沿上,展眼四野,外面的世界真精彩!

總之,我覺得這次培訓我沒有白來,各方面都有了新的收穫,培訓是我人生歷程的“加油站”,我無愧於這次培訓。回去後,我將新的理念,新的教學方法應用於新的工作實,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。最後,感謝給我上課的各位培訓老師。

關於教師培訓總結10

認真學習了關於《課堂觀察和教師成長》一課,看完後覺得自己以前所認為的課堂觀察的概念怎麼那麼膚淺。通過這次學習,我先是知道了學校為什麼要進行聽課評課了, 首先,這有利於教師進行教學研究。教學研究的本質在於追求更合理的教學實踐。教師在教學中,對某一教學現象,如:課堂上所遇到的問題,進行反思,努力追求其合理性,並實施在自己教學活動中,得以驗證,以形成對現象的`新的理解和鑑賞。這不僅有助於改善教學實踐上的不足,而且有助於教師間教學研究氛圍的形成,是提高教學效果的一種有效的方法。

其次,有利於教師由經驗型向研究型轉換。當代教師職業要求教師成為研究型教師,而研究型教師就體現在他的教學研究和反思上。 作為一個新教師,看來我還要學習的東西有很多很多,也要通過多去進行課堂觀察來提高自己的教學水平。

關於教師培訓總結11

尊敬的各位領導,各位老師:

大家下午好!我是xx中學的一名物理老師,名叫XXX.非常榮幸能站在這裏向在座的各位領導、老師彙報我的新教師培訓的收穫和體會。

八天的新教師培訓活動不知不覺接近尾聲,感覺時間過得挺快的。在整個培訓過程中,我們過得很充實,收穫了很多的知識。真的,這個培訓對我們非常有用,不知道大家有沒有知道:其他地方很多學校是沒有培訓的,我問過好幾個師兄師姐,他們説沒有培訓,學校只是開了個會,就直接上崗了,他們自己都覺得這樣很不好,心裏沒底氣。通過培訓,我們才有機會聚在一起,互相瞭解,互相認識。如果沒有這個培訓,可能我們開學回校上課時,都會彼此陌生。是這個機會促進我們之間的友誼。所以,非常感謝教育局給我們開的培訓課程。謝謝!

通過培訓,我才瞭解到教師的政策法規、教師禮儀、專業成長、師生安全知識、如何提高教育教學技能,以及如何進行心理調適。

其中印象最深的是師生安全問題。安全第一。我們老師一定要做到位,防患於未然。當然,學生調皮,我們控制不了,還會發生溺水、交通事故或其他意外傷亡事故。我們控制不了,但我們可以做好記錄,通知家長,保留短信等,以證明我們的盡責,保護我們自身。我實習時,曾經有個老師對我説過這樣一個故事。她説:“有一位老師在上課,下面一位學生一直趴在桌子上,大家都以為他在睡覺,結果一下課,才發現那個學生死了。”這位學生在老師的課堂上死了,老師下課後才發現。我想這位老師或多或少都會有點責任。後來事情怎麼處理就不知道,但這件事情告訴我們,學生在課堂上睡覺,我們也要留意,為了防止他們睡覺,我們可以走下講台,叫醒他。或更好的方法,同桌之間互相監督。有誰睡着了,另一個同學叫醒他,以繼續聽課。

在上課技巧方面,我也有一點體會。學生上了那麼多的'課,一般上午有五節課,輪到自己上了時候,學生難免很累,我們可以讓他們活動一下,做一些遊戲。比如説來自中山的賈老師的那個小雨、中雨、大雨、暴雨的遊戲,我覺得讓大家寬鬆一下,有了精神,再繼續上課。或者,當我們上課前,看見下面趴下一大半,我們可以讓他們站起來,伸伸懶腰。説給他們3分鐘活動時間。之後再上課,學生看到老師這麼關心他們,能不好好聽課嗎?我想他們肯定會聚精會神地聽講。

作業方面,我們都要收作業上來改,有些學生不會做作業,説難,就抄別人的。你可以另外佈置容易一點的給他,就不要給他以難作為藉口而抄別人的作業,慢慢地,他就會意識到自己的錯誤而改正。

以上的經驗,都是我從其他的教師那裏獲取的,拿出來跟大家分享。希望我們以後能多點交流經驗,共同進步。

我們的學生有以下這些特點:國小的學生喜歡關心他們的老師,國中的學生喜歡幽默帥氣的老師,高中的學生喜歡知識淵博的教師。作為一名高中教師,我進一步確定自己的行動指南:終身學習、提升個人魅力、熱愛學生、不斷反思自己。爭取早日成為一名真正合格的教師。

祝各位在自己的工作崗位上,用自己的年輕和活力,為祖國培養更多的棟樑之才。謝謝大家!

關於教師培訓總結12

國中科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。根據科學課程的特點和教學要求,科學教師必須具有系統的完整的科學專業知識;科學教師要具備與科學教學相關的學科知識,諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關學科的橫向聯繫及其發展,使社會科學知識、教育科學知識、系統科學專業知識有機地結合,形成較完整的基本知識。科學教師還應具有思維科學知識,這有助於教師通過教學發展學生的思維,培養學生的思維能力。科學教師還要具有參與社會生產、生活的知識,能以敏鋭的眼光和頭腦,注意觀察、瞭解、蒐集信息的能力。新教材的一個顯著變化是,難度降低了,但知識面加寬了,這對教師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應這一變化,能否滿足學生的需求,這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題。

學生的自主發展是教師自主發展的目標追求,是學校工作的出發點和歸宿。脱離學生的自主發展,學校一切工作將是無源之水,無本之木。不能自主發展的學生,是失敗的學生,學校和教師的一切是為了學生的自主發展。教學有效與否,要通過學生來表現。有效的教學應該關注學生的發展,教師必須樹立學生的主體地位,具有一切為了學生髮展的思想,在教學活動中促進學生全面發展、主動發展和個性發展,更要關注學生將來的可持續性自主發展。

目的是為了讓我們這些新教師更好更快地適應教育教學工作。這次培訓一共是四天。這次新教師崗前培訓的內容全面而細緻,深刻而生動。包括對怎樣做好班主任、教育教學常規、師德師風、心理健康教育、教師職業道德規範、新聘教師成長經驗介紹等諸多方面的系統學習。從教師起點的調整積極心態到面對新工作、新挑戰;如何幸福的走在教育路上;從良好的工作習慣到良好的心理素質;從如何與家長、學生交流到如何與領導、同事相處;從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師;如何上好一堂課總之,通過這次培訓,使我受益匪淺。在培訓中,幾位局領導、骨幹教師和優秀教師都談到了當代教師身肩重任,角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神聖的職業”,教師是“傳道、授業、解惑的人”“教師應是真善美的替身”可見,,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環的背後我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻着。作為一各新教師,我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。

其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為範”也正是這個意思,這裏主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。

第四,教師是父母。作為一各教師,要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們説教師是父母。並且,教師還要善於發現一個學生的閃光點和發展需要。

第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。下面將我的總結如下:

多媒體在教學中的使用,改變了以往教師講得津津有味,學生聽得無精打采的教學氣氛。它使教師從傳統的知識傳遞者變成學生學習的指導者和教學的組織者,教師和多媒體、教學內容以及學生組合成了一個合理、協調、有創造性和發展性的學習整體,從而使學生的學習不再枯燥乏味、了無生趣。如課堂教學中,學生在教師的指導下,利用教師提供的資料(或自己查找信息)進行個別化和協作式相結合的自主學習,並利用信息技術完成任務。最後,師生一起進行學習評價、反饋。在整個教學過程中,學生的主體性和個別化得到較大的體現,這樣的'教學氛圍十分有利於學生創新精神和問題解決能力的培養。同時,教師通過現代教育媒體,發揮了自己的主導作用,以各種形式、多種手段幫助學生學習,進一步調動學生的學習積極性。

一、在培訓中充實:

作為一名教育戰線上的新兵,在很多地方找不到方向,摸不着方法。新教師崗前培訓給了我們一縷陽光。培訓輔導內容很多,有關於教育教學的,有關於備課上課的,有關於為人處事的,還有關於心理輔導的等等。這不僅豐富了我的教育理論知識,而且對我平日的教育教學也給出了明確的發展目標,指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己,認真的做一名學習型教師。

二、在培訓中提升:

本次教師專業成長培訓,進行了認真的準備,精心的組織。

首先師訓科針對國小的特點和教師們的實際情況,結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了教師專業成長培訓內容,注重了培訓的實效性。這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業,但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。其次,確保教師專業成長培訓質量,聘請了優秀教師、骨幹教師、教育專家進行講座。這些教育專家們有着精深的理論知識和豐富的實踐經驗,他們的講學如春風化雨,潤物無聲。每接受一次培訓都是一次提升,優秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺,新教師的彙報課也讓我們從中知道了哪裏需要揚長避短。

受學校領導安排,我與我們學區的幾個學科帶頭教師一起在鳳岡職中參加學科培訓。從20xx年1月11日到17日,經歷了7天的培訓。這7天我們學區的老師都堅持得很好,不但沒有人缺曠,而且每節課都聽得很專心,還積極回答講課老師提出的問題。每天課前還堅持唱班歌——《歌唱祖國》,後來曾局長來到我們班,説我們國小語文是學得最好的班級。

三、在培訓中反思:

什麼是理想的教育?孩子需要什麼樣的教育?這也許是我一直思考的問題,在培訓中老師精彩的案例,犀利的分析,常常會讓我反思自己的教育觀、學生觀,反思自己以前的教育教學行為。正如肖川所説的,“一個有事業心和使命感的教師,理當做為教育的探索者,其探索的最佳途徑就是從自我反思開始。”經驗加反思等於成長,我想我會把自我反思當成一種習慣,以促進自己的成長。四、在培訓中感悟:本次開展的新教師崗前培訓,是學習、是提高,更是鞭策,我們將把培訓教師的先進教育思想、教育理念、現代專業知識、現代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中,不斷地提高自己,完善自己,爭取成為一名優秀教師、骨幹教師。在此,我想感謝給我們上課的每一位老師,感謝安排培訓的每一位領導。總之,我通過這次培訓,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,儘快地提高自己的專業知識和教學水平,儘快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優秀的國小教師,為我們國家的教育事業,為我們教師的發展壯大做出自己應有的貢獻。

在這一週,懷着無比自豪與激動的心情,我很榮幸的成為車王鎮大楊國小教學隊伍中的一員,開始了自己人生新的征程。為了使我們新進的青年教師能夠儘快的適應教學工作,融入到這個大集體,縣領導及教育局領導特意安排了這次培訓。

要有溝通技巧溝通的概念很廣,也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在於溝通,不溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧,善於溝通才容易被大家所接受和認可。

關於教師培訓總結13

20xx年8月至9月,在學校領導的關心和安排下,我有幸參加了哈爾濱工業大學舉辦的國家級骨幹教師培訓。此次培訓有來自全國二十六個省市的焊接專業64位教師參加。在這兩個月的學習中,我嚴格服從學校的教學安排,認真對待課堂理論教學,兩個月持續全勤,用心參與討論和授課,努力完成作業,用心參與各項專業技能訓練和社會實踐活動,先後參觀了哈爾濱工業大學焊接國家重點實驗室,哈爾濱焊接實驗室,中國兵器集團下屬哈爾濱建成集團、哈爾濱飛機制造廠、哈爾濱空調製造集團,在哈工大導師的無私奉獻和指導和幫忙下,取得了豐碩的培訓成果。

一、體會

這次培訓,資料豐富,形式多樣,有專題講座,有實踐觀摩、互動討論等,回首這兩個月的培訓,感覺自己是經受了一次觀念上的洗禮,理論上的增長,既有知識的積澱,也有教學技藝的提高,這是收穫豐厚的兩個月,也是促進我教學上不斷進步成長的兩個月,在這兩個月裏,我重新審視了自己,調整了自己,完善了自己。

在培訓期間,我會感歎每位老師知識淵博,旁徵博引。幾年的辛勤耕耘,已磨去了曾有的激情和夢想。這兩個月我們遠離喧囂,離開忙亂,來到哈爾濱工業大學華德應用技術學院靜靜地聆聽講座,靜靜地寫心得寫總結,徜徉在學習的快樂裏。原先我們太多操勞於瑣碎的事務性的工作,太多疲於低頭拉車而無暇顧及抬頭看路,來到那裏後,才清醒地認識到自己教育理論的貧乏。經過培訓,意識到激情和創新是成就你走向成功的必要因素。教育的理論、方法、形勢日新月異,只有不斷學習,不斷更新,才能不斷吐故納新,棄莠汲良,才能使自己的教學工作到達最優化。

二、收穫

下面我就兩個月來的學習談幾點收穫:

1、提高了師德水準,更新了教育觀念

從師德教育培訓起,哈爾濱工業大學顧得庫院長從如何提高教師的素質出發,透過超多詳實的案例,對教師的素質做了精彩的演講,給我們留下了深刻的印象;哈爾濱工業大學吳林教授對中職教師和中職學生的心理問題做了透徹的分析,給我們在處理師生關係、班級管理方面帶給了寶貴的經驗。我們原有的師德觀和專業成長目標有了更大的豐富和提升,我們深刻領悟到“學高為師,身正為範,學無止境”的真諦。透過培訓意識到天外有天,自己還有很大的發展空間。

透過集中理論學習,和名師的互動交流,使我們逐步更新了教育教學觀念,瞭解了先進的教育科學基本理論,現代教育觀、學生觀和學習觀,明白了在教學活動中應遵循客觀規律、調整自身的主角和教學方式,把素質教育貫穿到學科教學過程中。

在培訓期間,老師們組織我們觀摩優秀教育教學活動和優秀的課例,使我們能夠理論聯繫實際,切實提高實施素質教育的潛力和水平。在培訓中,我們一道從多角度、多層應對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,使我們想了一些從未想過的問題,發現了各自的差距與不足,對原有的'教育觀念產生了強烈的衝擊。我第一次聽到承包制教學,開始感到茫然無緒,此刻慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的頭緒。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,而很少關注學生的認知水平和參與度,很少體察學生的情感和需求,透過培訓,使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,尊重學生的需求。

2、教育教學理論掌握得更為系統

這次培訓十分系統,培訓第一個月主要是集中培訓,培訓資料主要包括職業教育課程與教學設計、中職教育課程教學改革與教材建設、國際職業技術教育的發展及其啟示、職業教育學專題、焊接理論學習等等。自己平時很少有機會靜下心來讀書,來到那裏一下子聽了那麼多課,看了那麼多書,使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統,使我感到比原先站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。兩個月的學習和實踐,使我對一些教育觀念的理解更加深刻,對教學理論的認識更加明晰,對開展教研活動的方式更加明確,對投身教育改革的激情更加充沛。這次培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發出無限生機。

3、焊接理論知識和現代教育技術掌握得更為全面

除了教學理論與方法的學習,我們還學習了焊接專業知識和焊接技能的訓練,提高了自身更新教學資料和改善教學方法的潛力,對焊接理論知識有了更為全面的瞭解,更主要的是他讓我們思想上擺脱了一些束縛。在經濟形勢多變的這天,招生就業變化也比較快。作為一個老師,不能侷限在課本或教材,要大膽地去質疑,敢於用批判的眼光去尋找問題,這對我們們教學或做學問都很有幫忙。

此次培訓,不僅僅自己的焊接專業知識得到鞏固,而且現代教育技術也得到提高。透過學習,熟練掌握計算機輔助教學,能製作漂亮的教學課件。把枯燥的焊接知識,變得形象、通俗通懂,能激發學生的學習興趣,提高課堂教學效果。

4、掌握了焊接的基本要領。

理論學習後,主要進行了焊接實訓學習、企業參觀、討論學習等活動,從中理解了焊接技術的發展與焊接技能,對現代焊接的趨勢有了充分了。在焊接的學習中,哈工大的教授、國家重點實驗室的研究員帶領我們進行實訓、參觀、討論學習,我的焊接思想進一步昇華、眼界進一步開闊、焊接技術進步很大。

5、開闊了眼界、增長了見識、結下了深厚的友誼

培訓期間,在哈工大華德學院領導的帶領下,我們還先後參觀了幾家焊接製造公司,在參觀學習過程中,在“天下職教是一家”的理念下,我們全體學員與各個公司的領導互相學習、取長補短、共同探討焊接發展的困境和對策,結下了深厚的友誼。

6、真正感到教育是充滿智慧的事業,深刻意識到自己肩負的職責

培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對於培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。我明白,“懸焊接教育之重任於肩,那該是何等沉重。透過培訓,我從身邊的各個教師身上、從導師身上不僅僅學到了教學、研究的本領,而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡,化作動力的是思想的延伸,我們得到的是人格的提升、生命的昇華,我會銘記這段培訓的日子,願哈爾濱成為我重新跋涉的新起點,在職業教育的天地上走得更寬,更遠。

三、思考

1、我們的特色專業在哪裏?

和各個學校的老師進行的交流中,發現他們每個學校都有特色專業,這些專業學校重視、老師重視、學校重視,是他們招生的主要方向。比較我們的學校,我們缺少的就是特色專業這個打出去的專業,缺少的就是讓我們全縣人民津津樂道的話題,缺少的就是這個學生願意選取、願意就讀的專業。

我認為這是我校招生的困境之一,如果我們努力,用心的填補這個我們學校的空白,建立一個或幾個特色專業,我相信,學生會更加用心的選取這個學校、會留到這個學校、會願意宣傳這個學校。

2、我們會幹什麼?

去年,楊校長問了任華一句話:如果工美班辦不下去的時候,你還會選取做什麼工作?我覺得這句話就應為我們敲響警鐘,應時時刻刻提醒着我們,我們的事業、我們的前途應對着極大的考驗。

在哈爾濱的這些日子裏,我問過許多職業學校的老師他們學校的狀況,大多數學校的辦學十分成功,大多數學校有技能證的老師已經有70%以上,這個差距難以想象,但這就是現實,如果我們不重視這個問題,不去思考、不去鑽研、不去學習,我們將一無是處。

我認為:我們的老師就應用心的學習、用心的考證、用心的去了解外面的社會和職業發展,這對個人及學校有着十分好處。

3、我們的差距在哪裏?

在國慶期間,大學聯考班的老師到涇川華亭交流學習,看到了這些差距,而這些差距只是我們市裏職業學校的差距,比較外面的學校,我們真的差距很大,有些差距我們難以想象。

但是,我們的差距在哪裏呢?我們思考這個問題,時常把這個問題踢給政府、踢給已經失去的機遇,如果從我們自身想辦法,找問題、尋思路,何嘗不能夠學校和我們的職教事業做出我們應有的貢獻?何嘗不能夠找到我們學校和個人發展的死穴?何嘗不能夠使我們的學校和個人事業更上一層樓呢?

4、我們是一個團隊嗎?

學校是一個羣眾,我們學校幾十位老師是一個羣眾,但在現行條件下,我們之間矛盾重重,上學期的打架事件就證明了這樣一個推斷,老師與老師之間,老師與領導之間,為了招生,為了一點小事,就能夠撕掉同事之間的感情。而現代社會的發展證明:沒有一個好的團隊,我們就不能取得成功。

上學期楊校長以前講過他的關於學校建設的問題,把這學期的階段叫做自覺階段,而此刻,一些問題依然存在,究其原因,就是老師之間不是一個很好的團隊,沒有共同的追求,沒有建立一個共同的理想,沒有把職業教育當作自己的事業,。“窮則獨善其身,達則兼濟天下”,這是一種追求,更是一個人的品質,當應對這職業教育的尷尬,當應對我們學校的生存危機,當應對着這樣殘酷的現實,我們是該兼濟天下的時候了,我們是就應成為一個團隊的時候了。

關於教師培訓總結14

我參加了沙坪壩區中國小心理健康教師培訓班。此次心理健康培訓的時間雖然僅7天,但在我的心理卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓給與我的東西決不止心理學的理論知識,它會有一種延續性,影響我的生活,影響我的工作,影響我的人生……它會讓我更為自信更為坦然地接受一次次的挑戰!心理健康教育我還處在初步的學習、摸索階段,但我相信它肯定能幫我解決工作中遇到的很多難題。只要我不懈地努力,一定會迎來學校心理健康教育燦爛明天!

在培訓學習中,聆聽了教授與從事心理工作一線老師的講座,他們都以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學科的魅力所在,給了我強烈的感染和深深的理論引領,並且通過理論學習、小組討論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高學生心理素質的基礎教育,同時也讓我們知道,加強對學生的心理教育,可以減少甚至杜絕學生心理問題的發生。 通過培訓我還意識到要實現提高學生素質,促進學生的人格健全發展的目標,教師的作用是無可替代的,尤其是輔導員。所以在這幾天的培訓學習中,我都認認真真地上好每一節課,做好筆記,學好心理健康方面的知識,幫助學生學得更好,生活得更好!

在培訓學習中,每一天都能感受到思想火花的衝擊;結交了一羣優秀的同行朋友探討了疑惑。在一次次的感悟中,頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓,收穫頗豐、感想頗深:眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,許多疑問得到了解決或者啟發。對我的教育有了一個新的認識。

在工作中學習,在學習中收穫

----心理健康培訓心得體會

帶着一份憧憬,帶着一份喜悦,帶着一份期待與責任,我有幸參加了遠程教育的心理健康的培訓,不僅有理論的學習,充實我們的大腦,同時還深入教育教學第一線參觀學習和調研,使我在思想理念和工作能力等方面都有了較大程度的提升,真是感受頗深,受益匪淺。

感受一:認識心理健康重要,促發展。

通過本次的學習,我認識到了教師心理健康的重要性。我認為,教師是學校心理健康教育的推行者、具體實施者,一個成功的教師,除了要有淵博的學識和優良的教學技能,還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學生有很大影響。教師的衣着舉止,言談風度,以及待人接物等,都會

使學生受到深刻的影響。人格健全的教師,能在課堂中創造一種和諧與温馨的氣氛,使學生如沐春風,輕鬆愉快,而人格不健全的教師,只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛,使學生如坐鍼氈,惶惑不安。所以新的教育實踐要求每一位教師都應該從自身的`心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。

感受二:提高自身素質,助成長

通過培訓,自身有了提高。我對心理調適的技能,提供維護心理健康和提高心理素質的方法有了一定的瞭解;通過對個別典型的案例的分析學習,對認識與識別心理異常現象有了認識,而且有了一定的輔導思路。教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質良好的教師,會憑藉自己的語言、行為和情緒,潛移默化地感染學生,促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下,會表現出強烈的求知慾,體驗到愉悦、滿足的情感,並流露出對教師的尊敬和愛戴。要努力克服不良情緒的困擾,在不斷提高知識素養的基礎上,培養自信樂觀、豁達開朗的健康心理。只有這樣才能充分發掘自己的潛能,發揮自己的才幹,促進學生的健康成長,提高教育教學的整體效益。

總之,在這次的培訓的鍛鍊中,我增長了知識,擴大了視野,在業務水平上有了一定的提高,在以後的工作中,我將在原有的基礎上,更進一步努力,將所見、所學根據實際運用到自己的教學工作,為學校工作盡己所能! 心 理 培 訓 心 得 體 會

10月21日,教育局在我校組織了為期一天的全校教師心理健康教育培訓,江門職業技術學院的兩位心理學教授給我們上了一天精彩的心理

健康教育課。這次培訓不同於一般的培訓,隨着時代的發展,對人的素質提出了更高的要求,因此擁有健康的心理是現代人必須具備的條件和基礎。從素質教育的着眼點來看,健康的心理是孕育良好素質的保障。然而,在我們實施素質教育的過程中,由於社會、學校、家庭多方因素,導致部分老師厭教,部分學生厭學等不健康心理,嚴重影響了教與學的工作。

一、通過學習,我認識到了教師心理健康的重要性

教師是學校心理健康教育的推行者、具體實施者,一個成功的教(師,除了要有淵博的學識和優良的教學技能,還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言談舉止,以及待人接物等,都會使學生受到深刻的影響。人格健全的教師,能在課堂中創造一種和諧與温馨的氣氛,使學生如沐春風,輕鬆愉快,反之,只能在課堂上造成一種緊張的氣氛,使學生如坐鍼氈,惶惑不安。所以,教師完善的心理素質和人格,是構成良好師生關係的基礎,是實施心理健康教育、情感教育的出發點和首要原則,新的教育實踐要求每一位教師都應該從自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。

此外,教師要善於做好自身的心理調節及保健工作,瞭解自我,辯證地看待自己的優缺點;學習心理衞生知識和心理健康知識,掌握心理調節的方法,學會緩解心理壓力,改善不良人格,提高心理承受能力;調整情緒,保持心理的平衡;善於選擇自己心情愉快的角度去思考問題、處理問題,建立起良好的人際關係;樂於為工作奉獻,併合理安排時間,張弛有度;培養多種興趣與愛好,陶冶情操,只有這樣,才能以積極健康地工作熱情投入到教學活動中去。

二、通過學習,我也認識到了學生心理健康的重要性

學生的心理健康對其一生有極為重要的影響。我們總能在報紙或新聞中看到國小生自殺的事例,為學習,為人際關係等等,且有增長的趨勢,這就説明現代學生承受心理壓力的能力值得引起我們的關注。教師力求“對症下藥”,從心靈上給予學生鼓勵和信心,瞭解學生的不良心理的成因,既包括學校因素,如單調枯燥的學習生活,也包括家庭、社會因素,如家庭的生活環境、撫養環境,社會風氣等。例如,我們可以儘量創設健康的教育環境、可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動,可以與學生家長溝通思想,相互配合,根本的出發點就是要將其全面滲透到學校教育的全過程。

總之,教師的目的就是教書育人。首先,為了讓學生形成健康的心理,教師就要不斷完善自己的人格。良好的性格、高雅的氣質、卓越的才能以及高尚的道德品質將對學生產生潛移默化的薰陶與教化作用,真正作到為人師表。其次,只有形成學校、家庭、社會的心理健康教育網絡,齊抓共管,學生的心理素質和心理水平一定能朝着健康的方向發展。

關於教師培訓總結15

教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘於奉獻的骨幹教師羣體,才能辦出最好的學校,所以,我校把骨幹教師培養作為學校發展的根本大計來抓。近年來,在市教育局的指導下,我校按照引進優秀的人、用好此刻的人、留住關鍵的人、培養未來的人的培養思路,加強領導,周密組織,認真落實骨幹教師培養工作,取得了初步成效。現將本學期的骨幹教師培養工作總結

一、領導重視,科學規劃,確定骨幹教師隊伍建設的`目標。

幾年來,學校把骨幹教師隊伍建設作為加快發展和提高教育質量的關鍵,列入學校發展規劃和年度工作計劃,搶佔教師隊伍建設的制高點,建設骨幹教師隊伍。為此,學校制定了《骨幹教師評定標準》、《骨幹教師管理辦法》,明確了骨幹教師的標準和培養目標,鼓勵教師拔尖、成名成家,打造我校骨幹教師隊伍。

本學期在全校進行中國小骨幹教師培訓對象的選拔。按照市教育局制定的具體選拔條件,遵循公開推薦,公平競爭,公正選拔的原則,並且兼顧不同學歷和學科的合理分佈,擬篩選中國小市級骨幹教師培養對象5名(其中,中學部3名,國小部2名),鎮級骨幹教師培養對象10名,校級骨幹教師培養對象15名,共30名各級骨幹教師培訓對象。

二、用心培訓,提高骨幹教師素質。

骨幹教師(學科帶頭人和名教師)培養是學校工作重點,同時也是繼續教育工作的核心,按上級要求,學校要本着選好對象、培養骨幹、分層培訓、講究實效的原則,採用集中培訓,師徒結對等形式,繼續組織好骨幹教師的校級培訓。同時,還要用心支持教師參加上級部門組織的各級骨幹教師培訓活動,為參訓教師帶給經費保障,着力打造一批名符其實的不同等級的骨幹教師和學科帶頭人,不斷提高學校教師的整體素質。

一是在結對幫扶工作中,採取骨幹教師上公開課―青年教師上公開課―骨幹教師點評―青年教師反思--修改教案--再上彙報課的雙向互動的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業道德輔導講座,圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養建設等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設,鼓勵骨幹教師用心投身教育事業。多年來,學校堅持年年評選師德標兵,提出永遠讓愛灑滿校園,使骨幹教師的事業心、職責心、師德水平不斷提高,透過師德教育,骨幹教師工作熱情高漲,展現出蓬勃向上的精神風貌。三是搭建骨幹教師專業化發展的平台,學校堅持唯才是舉,千方百計創造條件,將骨幹教師送上個人發展的快車道,學校透過名師工程、青藍工程,在全校開展骨幹教師、首席教師、新秀教師評選活動,透過實施專家引領導航,學術研討促動,外派研讀進修,校本發展培訓等策略,培養德業雙馨的骨幹教師隊伍,讓他們走雙師型路子,在學科前沿中佔領制高點。透過這些措施,加強了中青年骨幹教師的培養工作,構成了尊重人才,人才樂於奉獻的局面,真正使骨幹教師能引進來、留得住、用得上、幹得好,為發展職業教育奠定了堅實的基礎。

三、壓擔子、引路子、搭台子,加快骨幹教師成長

學校明確要求骨幹教師每年做到"五個一":即在地市級以上刊物發表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動一個學科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項以上教育科研課題研究和實驗。為了使骨幹教師都能完成上述"五個一"任務,學校用心總結交流教師教育教學經驗、指導骨幹教師培訓、指導青年教師學習和實踐、展示教師科研成果的陣地,為骨幹教師展示教研成果創造條件。至今日止本學期已有骨幹教師在省級以上刊物上發表教研論文4篇;14位骨幹教師的15篇教學案例、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款‘西部地區基礎教育發展項目’”論文大賽;5名在學校舉行的PTT(參與式教學)優質課比賽中脱穎而出的骨幹教師,近期將代表學校參加市教育局組織的PTT(參與式教學)優質課比賽。透過壓擔子、引路子、搭台子,使骨幹教師有壓力,有動力,有成就感,他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨幹。

四、制定標準,落實考核,實行動態管理

為了加強教師隊伍建設,不斷提高教師整體素質,促使青年教師不斷成長,培養一批思想作風紮實,教學水平較高,教研潛力較強的高水平青年骨幹教師,切實發揮青年骨幹教師在教學中的帶頭示範作用,學校制定骨幹教師考核辦法:1、思想政治素質(12分):堅持四項基本原則,熱愛教育事業,熱愛學生,教書育人,為人師表,敬業勤奮,樂於奉獻。2、課堂教學水平(12分):高質量地執行“教學五認真”要求,課堂教學做到基礎性、主體性、創造性有機統一;勇於開展教改實踐與創新,並構成必須的風格特色,教學效果明顯。3、帶頭示範作用(12分):在學科教學中起帶頭和示範作用,每學年在本校舉行一到兩次示範課,或赴其他學校進行一次借班示範或講學活動。4、教學成績(16分):用心探索提高教學質量的新路子,在各級各類統考或抽考中,所任學科教學成績較好,名次靠前。5、課題研究(12分):主持一個校級以上立項課題的研究,課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強,研究過程完整、課題研究成果材料充實,具有必須的推廣價值。6教研論文(12分):用心總結教改經驗,認真撰寫教研論文,每年有兩篇以上論文 在縣級以上刊物上發表。7、幫帶工作(12分):發揮幫帶指導作用,承擔培養1-2名青年教師的任務,具有明確的培養計劃和活動資料,並在三年內將其培養成為校級骨幹教師、教壇新秀或校級教學能手。8、班主任工作(12分):擔任班主任多年,取得B級以上班主任以上資格,所帶班級班風好、學風濃。按照這個標準,每年考核認定一次,使骨幹教師整體素質有了明顯提高。

建設高質量的教師隊伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。我們在以後將盡量拓展培養模式,提高骨幹教師在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學潛力與教育科研潛力等方面的綜合素質,造就一批高素質、高水平,具有終身學習潛力和教育創新潛力,在教育教學實踐中能真正發揮帶頭、示範和輻射作用的骨幹教師隊伍。儘快把骨幹教師培養成一代名師或教育專家,促進我校教師隊伍整體實力的全面提升,實現我校教育的飛躍發展。

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