頂撞領導的檢討書
當我們做某件事，出現了失誤後，往往要寫檢討書來自我悔悟，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家整理的頂撞領導的檢討書，希望對大家有所幫助。
頂撞領導的檢討書1
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的`學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
x年x月x日
頂撞領導的檢討書2
尊敬的領導：
您好！
冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了冷靜之後再辯解的話，也不會發生現在的情況。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。
今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會發生這樣的事情了，再也不會這麼衝動的跟領導發生衝突，頂撞領導了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的'無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書3
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為xx的一員，應該尊重領導，有什麼事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭！領導是多麼重視禮貌.而我卻不尊重領導，所以我今後要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的'事情發生.望領導給我改過自新的機會。
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心裏感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！
回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，鬱悶，心中總是難以平靜下來。儘管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在後面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！
您本也是一番好意，想要給我一個鍛鍊的機會。但我卻因為心中的鬱悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最後還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來後一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！
仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話後都顯得有些低落，我明白，當天我一整天説話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的`人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶着這樣大的火氣工作，怎麼能不影響別人呢？更別提對於這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！
但是，在聽了您的話之後，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！
此次的反省，我也非常的後悔，“衝動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎麼也沒能記進心裏！這才是最大的問題！！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑藉衝動是辦不成事的！為此，在今後的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領導的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您説的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利於您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過後，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什麼大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你説説我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以後做得更好，改正自己的錯誤。但當時您説的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這裏我也給您提一個小建議，希望您以後批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、温和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以後都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺餘力的誇我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當着所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學着我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的`威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之後改正，我就肯定可以做得更好。我以後不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書6
尊敬的領導：
您好!
我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工，應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被您發現後還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在您面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事後，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻檢討。
通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表着單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閒時間，所以有時會思想麻痺，忘記工作紀律，私自上網。這説明我的`工作責任感、紀律性還存在着欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今後的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今後的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤!
望您能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受任何處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領導的檢討書7
尊敬的領導：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情着實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的後果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處於錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由於我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉並進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我並沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至於一直在我行我素，於是在領導發現這類問題以後便想要在工作中指導自己，然而由於我自身的傲慢導致潛意識地認為領導並不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實並不利於自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以後卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什麼就不能虛心些並接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由於我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事後冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什麼我就不能夠坦然面對自身的錯誤並進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的.我希望能夠獲得領導的諒解並打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往後的工作中應該要更加註重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以後的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯並需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉並承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失着實讓我感到後悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長着想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作並針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力並保證不會再做出頂撞領導的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領導的檢討書8
尊敬的領導：
您好!
對於自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現在，我慎重的向您遞交檢討書。回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。錯誤的`發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若説值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領導的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對於領導的話就應該認真的聽取，不能產生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這麼長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的衝動就造成嚴重的後果。
在自己冷靜下來之後，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什麼樣的決定都有着您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，後來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的話，自己的項目還是有着很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎麼了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接説我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，後來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的衝動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發生之後頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現在也無比的後悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖説我知道自己現在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對於員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的.建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的説話方式，多多的為我們員工着想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之後成為更加的優秀的員工。
對於今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以後會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的衝動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以後，一起為公司的未來而共同努力。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
頂撞領導的檢討書10
尊敬的領導：
您好！
對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之後也已經認識到了自己的錯誤，不管是因為什麼原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什麼事情又有什麼事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發生在我身上的，這是我不成熟的表現。
我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了，所以我以後是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現在我心裏是非常的愧疚和後悔的`，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。
若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什麼嚴重的後果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的後果，我也已經明白自己的錯誤是什麼了，所以以後我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以後也能夠少吃一點虧。
我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的。現在我是非常的後悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。
我也已經仔細的反省過了我自己，也發現了自己身上存在的很多的錯誤，之後我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在衝動之下做出一些不應該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書11
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由説出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下:
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
五月的驕陽，散發着火紅的熱浪;五月的鮮花，流淌着醉人的芬芳;五月的節日，點綴着夏日的清涼。端午節，祝你在這個夏天擁有舒暢好心情，節日快樂! 萬水千山“粽”是情!芳草有情，“粽”在斜陽外!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的'工作推三阻四若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎
總之，不管怎麼説我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情
最主要的是，喝多了人就容易走形，控制不了自己的情緒，行動沒有深淺。人在河邊走，哪有不濕鞋?經常喝多酒，哪有不出事?再有就是喝多酒，自己也很難受，我喝多了也吐，自己腦袋也蒙了，説話辦事都反應慢了，耽誤了很多事情，也給寶貝老婆造成了誤會。不懂得自愛，就是對自己不負責任，男人最重要的就是要有責任感，對自己不負責任就是對家庭不負責任，就是對老婆不負責人，每個女人都希望自己的老公是個有責任感的男人，不希望看到自己的老公是個酒囊飯袋，所以要想讓自己老婆放心，要想獲得別人的尊重，就要懂得自愛。我就犯了不懂自愛這個錯誤。
讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉着的黑色唱片，在我們每一個人的內心深處，播放着那美麗的舊日情曲。願你歲後的人生依然充滿着歡愉和成功!
頂撞領導的檢討書12
尊敬的領導：
你好!
我在工作中因為一些小事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以後1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的'錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以後1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞領導的檢討書13
尊敬的領導：
我在工作中因為XX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以後1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的'歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以後1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以後1定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書14
尊敬的領導：
對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對於我的遲到也非常的生氣。我也知道，對於學生，保證課按時到校是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己要付出代價了。老師反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。我平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
我很羞愧，這是很不好的行為，我一定堅決改正。其實這件事情反映了我平時就沒有把學習放在心上，自由散漫，現在 想起來很丟人，辜負了老師和同學們的希望。給自己的聲譽造成影響。 今後我一定改掉不良的習慣，在老師的教育下，在同學們的幫助下。
我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時候上網，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
今天，我懷着深深的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上課講話這種惡劣行為的深痛惡絕及以後上課要專心聽講的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的'時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由説出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下:
早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同學，上課要認真聽講，不能做違反紀律的事。其時，老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。
1、 讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產運轉，破壞了管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
一是深入基層。企業領導的主要精力抓生產經營，改革和發展不能專門坐下來詳細研究文稿，只能簡略地談些工作思路、打算和想法。若遇到工作報告、經驗交流等，它又代表一個企業領導集體所作，領導向執筆者提供的材料就更少。因此，深入處所，班組、這是解決講話稿材料不足的最佳辦法。到職工羣眾中搜集材料，要注意兩個方面：①深入基層，瞭解職工羣眾關心的熱點，難點等問題。通過廣泛地調查研究，與職工羣眾談心，認真聽取與講話稿相關的反映和呼聲;②參加各類會議，參閲來自各方面的彙報材料，綜合概括與講話稿相關的各類素材。這樣在領導意圖和思想的統領下就能使講話的材料豐富充實，有機地結合起來。
2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、 平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情
4、 平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎
總之，不管怎麼説我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
頂撞領導的檢討書15
尊敬的領導：
您好！
首先，跟您説一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和後悔，今天在這向您檢討我過錯。
昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然後我當時人心情不好，見不得有人説我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您説話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您説了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司裏面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內心的`想法，因此得罪您了。
我今天是來跟您人錯的，後來跟您頂撞完之後，我就意識到自己犯了什麼樣的錯了，然後也被經理罵了，回家之後經過無數的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯，我這是要為自己的衝動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規定了，領導您出於好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發生衝突，就是我的不對。
如今我跟您發生明面上的這個衝突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的。現在我心裏一千個後悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態度，才能好一點，我並不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的，我也感激公司和領導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。現我知錯，再不敢做出此類衝動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以後一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日