反省檢討書(15篇)
我們在犯錯後，避免再次犯錯，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！下面是小編幫大家整理的反省檢討書，希望對大家有所幫助。
反省檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我寫下這一封檢討書，為我這次所犯的嚴重錯誤進行深刻的反省和檢討。首先，我必須承認我這次做的確實很不對。在這裏，先給您道歉，對不起，我錯了。在經過反思之後，我也意識到了我這樣的行為是不應該有的，作為一名人民教師，這是最不應該犯的錯。
在昨天大課間的時候，班長突然跑到辦公室來找我，説我們班的兩個男同學在打架。我一聽到這句話，立刻跑到了教室，發現打架的人是小一和小二。我當時很納悶，這兩個人平時關係還挺好的，怎麼今天還打架了。我雖然有疑惑，當時當務之急還是要把他們兩個人拉開。因為打架這件事情挺嚴重的，所以我就沒讓他們兩個回教室上課，而是把他們叫到了我的辦公室，這是我犯的`第一個錯。
不管怎麼樣，應該讓他們兩個回教室上課，等下課時間或者午休的時候再對他們進行批評教育。在上課期間，他們的心情也會漸漸平復，認真聽課，在之後我再進行批評教育的時候，他們也不會產生抗拒心理。教育學生雖然很重要，但是上課學習知識更重要。
在把他們叫到辦公室之後，我讓他們倆説為什麼要打架。但是他們兩個正在氣頭上，誰都不肯説為什麼，於是我就認為是小二先惹了小一，這是我的第二個錯。我不應該對學生抱有偏見，不應該用成績來評判我的學生。因為小一平時表現得很好，學習成績也比較的好，是一個品學兼優的學生。而小二呢，平常就是班裏最鬧騰的孩子，平時也經常跟其他同學有磕磕碰碰的，所以我就認為是小二的錯。
在批評了他們兩個之後，我讓小一先回去上課，讓小二留在我辦公室，邊罰站邊接受我的批評。在這個過程中，小二一直想開口解釋這次的事情不是他的錯，我卻認為是他在狡辯，還讓他不要打斷我講話，這是我犯的第三個錯。我不應該體罰學生，現在明令禁止對學生進行體罰，我應該要跟學生講道理，而不是採取這種方式，我也應該先聽聽原因再對學生進行批評。
我從事教師這個行業已經x年，擔任過x個班的班主任，也參加過很多次教師培訓。這些錯都是不應該犯的，作為一個有經驗的老師，我卻還是犯了這些錯，實在是很不應該。身為教師，我沒有做到以身作則，給同學們樹立一個好的榜樣。
這次事件，學校給我的處分我也接受。我以後，一定會多思考，不會再犯這樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
反省檢討書2
尊敬的老師：
您好！
帶着悔恨和慚愧，我寫下了這篇反省的檢討。作為一名正在學習階段拼搏的學生，這段時間本該是我們努力進步，挑戰自我的關鍵階段。但反觀我的成績，對比於上階段而言，我不僅沒有提升，反而還下降了好多分，這對我而言真的是十分巨大的一次打擊。
作為您的學生，我也十分清楚您在教育上有多麼重視我們的學習和的成長。但我卻在學習方面辜負了您的期望，對此，我感到十分的抱歉。
當然，對於自己成績下降的問題，我也知道這不是無緣無故出現的下降。不管怎樣，學習的成績總是和我們的努力掛鈎。作為一名學生卻在學習方面有所下降，這隻能説是我在努力方面的懈怠和問題。
回顧近期的學習情況，我通過反省認識了自己的問題。近期來，在學習上，我越發的焦躁，甚至喜歡在的一些困難的問題上“鑽牛角尖”。現在反省自己的情況，我意識到這是自我的思想和心態問題！因為我在近期學習上對一些知識沒能及時的掌握，又羞於向您請教這些之前的知識。結果導致問題越拖越遠，最後自己都有些自暴自棄，出現了這樣糟糕的情況。
如今，面對這樣的'結果，我感到很是慚愧和後悔。我知道這樣的錯誤本不該發生，但我卻沒有選擇正確的解決方案，甚至還出了“破罐子破摔”的錯誤舉動，給自己帶來了這樣的倒退，還影響了整個班級的平均分進步。我真的感到無比的慚愧。
如今，通過自我的反省，我認識到自己這樣的行為是十分錯誤的舉動。就像那句話説的：“不要將不懂的問題留到明天！”如今，我才算是真正見識到了這個問題的危害！學習是環環相扣的事情，如果我不能解決現階段的問題，那麼之後的學習也會難以展開！正是因為我不敢去面對自己的不足，才會導致後來的學習中盡是搞不懂的地方！
此次，通過了對自我成績下降問題的反省，我又一次有了對自己問題的瞭解。此次，我因為自身問題導致了成績的下降，我真的感到十分慚愧，但我會以此為戒，努力的改進自己的態度，並認真的追上過去的進度！還望您能原諒，並給予我幫助。給您帶來麻煩真的十分抱歉，但我一定會認真改進，努力的提高成績！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書3
尊敬的領導：
您好！
今天早上，我匆匆忙忙的趕到公司，儘管這不過是和往常一樣的情景。但不一樣的是，時間早已經超過了公司規定的x點xx分，我已經在公司最基本的規定中，犯下了嚴重的錯誤！
我很慚愧，慚愧自己違反了紀律，犯下了錯誤。更慚愧自己一開始沒能意識到自己錯誤的嚴重性，以為在公司的鐵律下，還能和“國小生”似的毫不在意的犯下錯誤得到原諒！這是不應該的，是十分錯誤的想法！
作為一名成年人，更是一名xx公司的員工！我應該認識到自己身上有一份責任，一份對xx公司，和自己崗位的職責！如今，這份責任還明明白白的寫在xx公司的'規定條例中！但我卻沒有將這份規定放在自己的心裏，沒有牢記自己是一名xx的員工，建負着遵守紀律的責任。
反思自己，我之所以犯下遲到的錯誤，其實很大一部分原因都是因為我沒有重視到遲到這件錯誤的嚴重性！經過反思之後，我清楚的任何到了這一點！
遲到是錯誤的，哪怕只是一分鐘兩分鐘，那也是遲到！這不是不近人情，而是我切切實實的違反了公司的紀律，給公司的同事們帶來了不好的榜樣！
我清楚，作為一家公司，紀律對於公司而言是絕不可缺少的約束，也是我們齊心協力為公司貢獻力量的保障！但我也知道，在紀律中有一些很容易被人忽視，也十分因為自我管理不當而犯下的錯誤。其中，遲到就是常見的一個問題！
我不僅思考起來，既然容易被人忽視，那麼為什麼公司還要這麼嚴格的針對遲到呢？原因只有一個，那就是因為這是紀律！
紀律是鐵的條例，是我們的底線！如果今天不在意遲到，那下次是否就會出現不在意早退，甚至曠工的人呢？為此，紀律這個鐵壁是決不能開出先例的，決不能讓紀律出現空子！
現在回想起來，多少重大的問題其實一開始都不過是一個小小的壞習慣，“千里之堤毀於蟻穴”，古人早已經將這個道理教給了我們，但我卻沒有意識到自己正在犯下這個嚴重的錯誤！
經過這次的反省，我再次深刻的認識了紀律。今後我定會認真、仔細管理好自己，嚴格遵守紀律，認真完成工作！還望您能原諒我此前對紀律的不重視，我定會重新改過，讓自己成為一名合格的xx員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書4
您好！
我是xx城管局裏的一名人員，我叫xx。在的值班裏，因為我的職能疏忽而導致我在xx城區xx的管理工作沒有做到位，剛好昨天又碰上了上級領導的檢查，看到了我所管轄的xx城區街道亂七八糟的場景就把所有管理局的人給批評了一頓。面對這次嚴重的失誤，我深感愧疚。因為我一個人的`工作疏忽，而導致我們全局的人都捱了批。對於此次錯誤，我做出瞭如下深刻檢討。
因為這陣子我們xx在評選優秀級城市，所以上級領導十分注重市容市貌的整改，對xx城市街道的規範程度也要求我們必須要做到位。特別是對一些菜市場，街道旁邊擺攤的一些小攤販的整改。xx月xx日，也就是昨天，我來到我所負責的管轄區域範圍內，而剛好我所管轄的街道又是周圍幾個區裏面最難管的。因為這條街上不僅人多，那些在街邊擺攤的小攤販更多，而且賣什麼的都有，有些甚至在這裏擺的攤齡超過了十年。很難一下子就能夠管理的好的。
況且以前，我也對他們採取過很多的強制措施，有過直接搬東西走人，有過嚴加呵斥，批評，但是他們都不為所動，第一天撤走了，第二天又來了。就像昨天，我老早就來到了這條街上，也提前跟他們打了很多次招呼，可是有一些任舊是不聽勸和不改正。還繼續擺在了街道旁邊，有一個老爺爺甚至擺在了一家門店的前面，把人家門店的生意都給擋了。我只好又再次採取強制措施，搬着人老爺爺的板凳和秤就要走人，哪知老爺爺不肯，還倒説我欺負老人家，一直在跟我爭吵，周圍人也都圍了過來都説是我的不對。我一氣之下，就扔了東西走人，既然都不聽勸，我乾脆也不要再繼續管了。所以那天，我走之後，那些小攤販就蜂擁而出，全部都擺了出來，把xx整條街道搞得亂七八糟，過個人都難，就更別説對街道規範的整改了。所以當上級領導看到這樣的場景，才會如此的生氣。
我現在已經意識到了自己的錯誤，我不應該在那天受了一點委屈，遇到了一些困難就放任自己的工作不管，這不僅是對自己工作的不負責任，更是對xx城市整改任務的不負責任。所以，領導我錯了，我向您保證以後我一定會對我的工作盡心盡職，不再會出現像昨天那樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
反省檢討書5
尊敬的領導：
您好！
首先懷着充滿十分懊悔遺憾的複雜心情，我對公司領導和公司全體同事表示真誠的歉意，對於在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關於此次錯誤，經過這半個月來的反覆斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱着不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由於自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名工作人員的素質嚴格要求自己由此引發的.一系列問題所造成了客人投訴的後果是非常嚴重的。
關於客户投訴這一事，完全是由於我個人原因造成的重大事故，儘管後來我採取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的錯誤做深刻的檢討和反省。
發自內心説，在這裏我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷着十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對於我此次的工作重大錯誤做出最深刻的檢討。
其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；
第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由於自己的工作錯誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的錯誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：
第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記於心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。
第二，對於此次錯誤，我真心誠意願意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
檢討人：
日期：
反省檢討書6
尊敬的領導：
您好!
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導説，説出遲到的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧 所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於企業規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的.行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視企業的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到企業規章制度的處分。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
反省檢討書7
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，上班是一個嚴肅的場合，每一名xx的員工的應該是恪守本職，知道自己的工作是非常的重要，現在我想了想實在感覺很慚愧，本來就是一件非常簡單的事情我現在做的這不好，還在上班期間睡覺，這是不負責，實在愧對您，在公司這段時間以來我不是很在狀態，相比之下我少了一些工作積極性，這是很嚴重的，過去那麼長的一段時間我都是在浪費時間，對不住您的信任，在現在這個工作崗位上，我日常的工作是要做好的，現在我想了想自己的錯誤，我感覺是非常的嚴重，這絕對不是一句兩句就能夠解釋的.，也不能夠認錯，雖然説現在懊悔是我內心唯一的想法，想一想上班睡覺這件事情一直在影響着我，我真的很難受，這是不應該的，在這個時候我覺得我應該為這件事情的影響，抱着無限的慚愧，畢竟這影響非常得不好，是我們辦公室的人都在工作的時候，您非常重視工作氛圍，一個好的工作環境，大家是非常的積極，這個時候我做成這樣然氣氛就變的不好了。
都是因為我沒有休息夠，一切的源頭就是自我調節能力還是不夠，在應該休息的時候卻不知道好好的休息，我很遺憾，讓白天的我在睡覺，現在事情到了這一步，影響惡劣不用説了， 我非常清楚個人的原因帶來的後果，我不知道怎麼跟您解釋了，我今天上班的時候，來到公司就是一個非常不好的狀態，總是趕緊做什麼事情都是提不起精神，這就要説起昨天晚上了，我是非常不願意在晚上去聚餐的，我總是感覺這影響休息，因為種種原因我當時就沒有拒絕，是在是朋友很是熱情，這讓我昨天晚上不知道怎麼回絕，還是在昨天下班之後一切都是非常正常的，但是因為聚餐，我當時就去了，結果就很晚回來，今天發生的種種都是跟我沒休息好有直接的關係。
下午本身就是一個非常困的時候，意志力非常薄弱，當時就沒有想過這些，我覺得我的思想覺悟太低了，我想了很多，本來就不應該在這個時候犯困，很多為感紀律事情就是在自己意志力薄弱的時候犯的，我實在是太困了，我在辦公桌上就眯了會，但是隨着自己對工作的一個放鬆，工作一旦是放下，自己一旦是放鬆了，我整個人的就非常沉重了，沒想讓您看到了，辦公室有了我這種睡覺情況，我一定深刻反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書8
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，我現在無比自責，因為自己遲到了，大學的學習生活馬上就要結束，對於我而言現階段最重要的就是珍惜好每一天，但是我卻把這些都拋之腦後，嚴重違反了學校的規章制度，我不知道怎麼去面對，但今天事情發生了，我既然是遲到，就一定要好的心態去糾正自己，希望在接下來的學習生活當中，再也不會出現這樣的情況了，我知道自己這樣做很不好，我也不希望在未來的生活學習當中繼續面對這樣的情況，作為一名大學生，應該有自知之明，應該要對自己嚴格起來，我也需要好好的反省自己一下。
就今天這件事情，我也需要保持好的心態，未來的學習是越來越緊張了，我不希望自己繼續這麼墮落下去，一定要好好的糾正這樣的習慣，不能讓自己墮落，我作為一名大三的學學生了，上課還遲到，我心裏面也知道這肯定是讓您失望了，我感覺自己非常對不住你，也不希望接下來還會出現粘的情況，我現在的學習時間一天比一天緊張，馬上就要步入社會了，在心態上面應該發生一定的改變才是你想到的是自己，而不是別人以後的學習還要很長，未來的路需要自己走，站的情況是不能夠再出現了，希望您能夠給我一個機會，我也會好好去處理好這些的'學習，是自己的事情，不是別人的事情，面對的也是自己的情況，今天這樣遲到時間，我會好好的反省自己。
早上的時候，因為一時的懶惰，沒有及時的起牀，然後在寢室賴了一段時間之後才慢悠悠去到了教室，這樣的情況不是第一次出現了，從今天開始，還是要自己嚴肅起來，遵守好規章制度，以後再也不會出現這樣的事情了，在寢室拖拖拉拉，一直不起牀，這是我的一個毛病，我作為一名大三的學生，沒有注意到這件事情，真的細節是需要我重視的，我也肯定會給自己一個好的心態，虛心的去接受學校的處理，從現在開始，我一定嚴格要求自己，做一名合格優秀的大學生，不給班上拖後腿也不會有一個拖拖拉拉的觀念了，寶寶好學習當中的每小時每一分鐘，這就是對自己的最大改變，從今天開始，我會注意到這些的，也不會再出現上課遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書9
您好！
實在是非常的抱歉，在聽了您的批評後，我就感到非常的慚愧。作為一名高中生，在學習的不好好的抓緊時間，在上課的時候不知道好好的聽老師的講課，那我該怎麼去提升自己的成績？！我很出慚愧，也很後悔，但是這次在您的課堂上睡覺確實並非我的本意。
我很慚愧，因為自己在最近的學習和中，都沒能有效的利用好時間。在昨天的時候，甚至在熄燈後，自己也沒有按時的去休息。這的影響了我在學校中的生活，導致我在白天的時候精神不佳，最終在今天您的課上支撐不住睡了過去。
我很慚愧，在過去的學習中，我一直嚴謹的要求着自己，儘管成績可能不算優秀，但是也從沒有想過要在課堂上犯下這樣嚴重的違紀行為！高中的時間，越來越短，上課的、時間也越來越寶貴，我怎麼會在這樣的時候放鬆警惕，讓自己給大家造成如此嚴重的不良影響呢！
這次我在課堂上睡覺，光是隨便想想都能發現很多的問題和！我再次，對自己的問題和錯誤進行一個簡要的總結：
首先，我在責任感上有非常嚴重的缺失。我知道現在是非常緊要的關頭，知道老師和家長都在為我而默默的努力。但是自己卻沒能嚴格的要求自己，在課堂上犯下了這樣的錯誤！我明明有很多種方法可以避免這樣的失誤，也可以向老師申請去教室後站着防止睡着，但是我都沒有做，我既沒有預防，也沒有解決。我只是讓自己的錯誤發生！這種不作為的行為，實在是非常的.不應該！
其次，我沒能在生活中管理好自己！我應該更早的認識到，高中的學習和生活是息息相關的！如果我不安排好自己的生活規律，就會嚴重的影響到學習的效率。作為一個高中生，我應該跟早的安排好自己的生活。更科學、更有規律、更嚴謹的管理好自己的生活和學習，這樣才不會出現這樣的錯誤！
最後，就是這次的錯誤造成的影響。高中的課堂本身就帶着非常大的壓力，大家都在頂着壓力學，要是我在這個時候犯錯，就會給大家造成非常嚴重的負面榜樣！在大家在老師的教導下細心專注的時候，自己卻在台下呼呼大睡，這不僅非常嚴重的影響到了周圍的同學，而且也是對老師的一種不尊重！
通過反省，我更加深刻的感受到了自己的錯誤！我真的很慚愧自己居然會犯下這樣的錯誤，但是在今後的學習中，我會更加嚴格的要求自己，並且嚴謹的安排好自己的生活習慣，再不會犯下這樣的錯誤！希望老師能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書10
尊敬的老師：
您好!
我發現我們班委包括我出現的問題越來越大，不及時解決的話，恐怕後果不堪設想。這也是我自己要檢討的一個大問題。首先，我沒很好地管理好我們的班委，我承認我在這一學生工作方面能力不強，沒什麼想法，效率比較低。下面我就一一列出我覺得我當班長以來做得不好，急需改進的的地方。
1、我沒有很好地團結我們班委，導致班委團結力不夠。往後會加強班委之間的交流，進一步增進班委的`內部感情。也沒有很好地團結全班同學，增強全班同學的凝聚力。這也是上xx屆班委遺留下來的歷史問題。擔任班長已有半個學期，班裏同學凝聚力還是跟以前差不多，沒多少改善，這是我能力不強的一個體現，這也是我們整個班委出現的一大問題，這將是我們班委後面工作的一大努力方向。
2、我沒有使班級制度化，規範化，導致出現現在遲到嚴重，曠課比較嚴重的問題，這也是讓我非常頭疼的問題。而且，在這個方面，我沒起到很好的帶頭作用，我也有一次沒去上課，有上課遲到，給班裏帶來些負面的影響。不過自從我意識到這個問題的嚴重性問題時，我改正了這個大錯誤。因為我想如果連班委都帶頭缺課遲到的話，那怎麼去説服班裏的人不缺課呢。在這裏也希望我們班委從現在開始起好帶頭作用，以後要做到沒有缺課的記錄，往後我想我們會嚴格執行考勤制度，我覺得如果再這樣下去，我們會把我們班的某些同學害了，我寧願現在他們討厭我們班委的做法，也不願他們四年後反過來怪我們。我想我們這樣做，他們四年後多少會有些人感謝我們班委。我們除了馬克思主義哲學和體育，每一門都會嚴格考勤。希望副班長能認真落實好這個工作。
3、在開班委會方面，一方面是我個人的組織能力不強。在今後會在這一方面努力加強。其次在每一次班委會之前，我沒有詳細寫出班委會要討論的內容和問題，也沒有做好詳細的會後記錄工作，導致開班委會效率很低。接着就是沒有定期開班委會，比如這次的特色班會和趣味運動會，還有就是電子設計大賽，我都沒有召集大家一起討論。導致活動開展緩慢等問題。所以往後，每次開班會，有較大文藝、競賽等活動時，我會適時開展班委會。大家共同解決相關問題。開班委會，任何班委不得無故缺席。缺席一次檢討一次。
4、開班會，同學們普遍積極性不高，這是我們整個班委急需改進的問題，大家都知道，是因為班會太過單調，沒什麼創新，我之前有過想法就是去聽下一些班級的班會活動，但是由於我個人的原因，一直在拖延。這個我要深刻檢討。還有就是我叫宏偉找各班長的電話，一直都沒有找給我。可能是我沒有提醒，宏偉時間長了就忘了。開好一個班會的重要性，想必大家心裏都很清楚。班會都開不好，我覺得以後同學們的活動積極性都會不高。所以，希望我們班委都想下該如何去更好地開展一次班會。
5、對於班委的有些錯誤，我沒有及時指出，及時批評，以致班委一錯再錯，犯同樣的錯誤。以後，每一個班委都可以指出班委犯的錯。都可以指出來班委討論。再者，就是我沒有很好地協調好各個班委各個方面的工作，導致有些班委沒什麼事做，有些班委就忙的要死。
在此我衷心希望大家能主動互幫互助。如果同學叫班委幫忙，班委都不得無故拒絕或有什麼不滿。我們這個班委需要大家共同建設。
反省檢討書11
工程部—xx根據公司近期出現的個別員工執行力差、工作效率低以及部門之間配合意識差等問題，現對自己工作進行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規範要求進行檢查施工，但有時也對施工隊要求不嚴，出現問題；猶如安全防護、現場衞生等問題；工作不夠深入，工作上不夠紮實，規範上不夠細緻。由於日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重於傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，如果對實施過程做的'更細緻，有些事情會達到更好的效果，也導致有些深層次的問題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時會出現與施工單位溝通不夠，心態有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成後未能做進一步檢查，工作質量得不到保證，甚至做無用功，工作效率低。
3、部門配合上：工程部作為公司後勤部門，主要為各車間及部門服務，但我在服務上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務上不夠精細，處理問題太表面。
出現以上問題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足於現有水平的思惟。
在今後的工作中我一定要進一步改進工作作風，要努力做到善於克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學習本職工作需要的專業知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態，高標準嚴要求，做好本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，和同事溝通，由於產生了一些矛盾，大家的意見不合，也是吵了起來，聲音太大也是讓同事們的工作受到了影響，我也是要在這兒檢討。
其實我們的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的時候，大家都是有不同的一個意見，會來探討，最後找到一個都認可的方式來解決問題，這次也是如此，所以我和同事也是有不同的一個意見，誰也是説服不了誰，最後我也是説着説着語氣重了一些，同事也是覺得聽得不順耳，於是兩人也是吵鬧了起來，我們本來就是一個大的辦公室，不只是我們部門的同事在上班，還有其他的同事，而我們的聲音也是特別的大，很多的同事都是聽到了，也是影響了他們上班，領導過來制止了我們，我也是稍微緩解，冷靜了以下，而今再回想，的確是不該如何的做，即使意見不合，那麼其實完全可以去徵詢一下其他同事的意見，不一定我們兩個的都對，或者是否可以中和以下，沒必要這樣固執己見。
而且也是不該吵起來，探討問題，最後也是要去解決的，而不是説我們吵一架就能把問題給解決掉，必須要協商，要把辦法明確清楚了才行的。而且吵鬧也是讓同事們覺得我們做事情完全沒有章法，並且會讓人覺得我們部門的人素質不行，根本就不考慮別人的工作情況，別的同事在認真的工作，而我們的吵鬧也是影響到他們了，可能有些同事覺得沒什麼，但是有些同事可能專心的在做一些事情，而我們的吵鬧也是讓他們的工作給中斷了，也是要跟同事説聲對不起的，真的抱歉，我們這樣的吵鬧很不好，而且反省後，我也是知道，吵鬧不但是不能解決問題，甚至可能加劇問題的'難度，不過這次領導的批評也是讓我們清醒過來，會認真的和對方道歉，並且也是儘快的去處理好這項工作，不會再爭吵了。
領導，您的及時制止也是讓我們冷靜了，以後的工作上，意見不一致也是會出現了，那麼我們就要去協商，去多探討，和更多的同事一起想辦法找出最好的方式，而不是通過吵鬧這種方式來解決，也是解決不了的，反而可能還會激化同事之間的矛盾，我也是不能再這樣了，也是希望領導原諒我們這次，不會有下次的了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書13
尊敬的老師：
您好！
我在這個的考試之中，沒有來考試，反而是缺考了，雖然説我的成績的確很糟糕，但是缺考卻是對考試的態度很不好，這樣的行為是不應該的，我也是要檢討。
這次的考試雖然不像期中，或者期末考試那麼重要，但是也是為了測試我們以前所學的一個測試，是希望能知道我們學得怎麼樣，有哪些方面是需要去進步的，哪些地方是自己已經學好了的，但是我卻在這次的考試時候，沒有來，缺考了，我的行為也是讓老師很生氣，成績糟糕，其實老師也是沒有看輕我，反而是希望我自己真的多去努力，而不是自己放棄了自己，而我的`缺考也是對考試的一個不尊重，並且也是讓自己看不到自己哪些方面學的不好的，雖然説我的成績糟糕，但是其實也是説明有進步的空間，並不是説我無法再進步了。並且只要考試了，其實也是可以讓自己清楚自己成績是什麼情況，哪些學習是需要繼續努力的了。
可是我覺得反正成績那麼糟糕，考不考又有什麼區別，而我這種消極的心態也是讓老師很是惱火，説了我很多次，也是耐心的跟我講了很多的道理，我都是沒有怎麼聽進去，但是這次老師的話語還是讓我有了一些想法，在反省的時候，我也是知道自己的情況，並不是説我完全的不想學好，只是知識真的不容易學習，而且自己的基礎也是很糟糕，想要在課堂上認真的聽課，去學習，很艱難，但是不代表我不能學習，其實有困難去解決就好了，不能這樣消極的逃避，這些天我也是想了很多，我知道我的缺考真的讓老師很惱火，我自己也是意識到自己的行為是很不好的，也是可能給同學們做了一個壞的榜樣。
反省的過程中，讓我知道，其實學習，一點點的去積累就好了，沒有誰的成績是突然提升上去的，而都是努力的一個結果，只要自己願意學，即使課堂聽得不是那麼懂，把不懂的來問老師，一點點的學習，自己刻苦一些，還是可以讓自己的成績提升上去的，並不是不能提升，而且也是不能這樣自暴自棄的，連考試都缺考了，老師，我以後一定不能再這樣混日子了，是要好好的去學習，把自己的成績提升，只有努力，自己才能有收穫，而不是説不努力，那樣的話，成績只會更加的糟糕，我不能再這樣下去了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
反省檢討書14
來公司工作已有十多天的時間了，對公司也有了初步的認識。來公司面試的那天我就對公司產生了好感，是因為公司正規的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答。人與人的相聚都是緣，彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分，能加入我認為是我人生旅途中的一次機緣。現將這十天來點滴的心得和體會與大家共勉。
所慶幸公司是重視行政部的。在現實很多企業中，行政部倍受其他部門和人員的非議，原因是其工作多是服務性的，而且工作成績又沒有明顯的結果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老闆忽視，在有的公司甚至被老闆認為是可有可無的。其實行政管理體系，可以説是企業的中樞神經系統，其運作的好壞直接關係到整個公司的規範化進程。所以説，在公司的行政部門工作不僅會學到很多，而且會對自己有很大的提升。
公司對員工的培訓看的是非常重要的，尤其是對新員工的培訓，而且對培訓課程的設計也是有細緻的規劃的。員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。一個企業是否具有競爭力，關鍵就是看在這個企業裏的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工的培訓和提高，以最終達到提高企業核心競爭力的目標。這裏我引用松下幸之助的一句話：一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。所以説公司注重對員工的培訓，追求全員卓越，那麼這絕對是對企業、對職工的一個雙贏的選擇，這樣有發展眼光的企業一定會在這個領域的競爭中立於不敗之地。
公司本着以人為本的管理理念，重視人才的引進與開發利用，並以績效、獎金和保險等方式激勵員工，使員工提高工作效率，從而到達企業的最終發展目標，這種管理理念更人性化、更科學、更能被員工所接受。
剛到公司的那天，遇到了之前的員工來公司交接工作，在為員工準備的歡送會上，感受到公司不僅有嚴謹的制度，也非常有人情味。對於為公司做出貢獻的員工，公司給予的是肯定回答，並會回報那些曾對公司做出貢獻的人。但是在做工作交接的時候，感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有着一些欠缺，以至於在交接工作的時候未能儘快、準確的進行。所以要在以後的.工作中加強對於這一項的管理。
對於別的部門現在還沒有多深的瞭解，就行政部的工作有一些建議：
1.完善企業合理化建議制度，主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，並可以通過上情下達讓企業管理和員工保持經常性的溝通。如果能提出對公司有意或符合公司發展需求的意見可以予以嘉獎，這樣讓公司的每一個員工都能夠參與到公司的發展創新中來，把公司當成自己的家去追求更好的發展方向。
2.加強公司各部門之間的協作與溝通，不論是部門內部人員還是各部門之間，加強協作與溝通會讓工作更有效率，並有條不紊的進行。
3.部門內部工作分工要明確，在工作中儘可能的做到分工明確,責任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強員工的責任感。
4.關於內部晉升與調職問題，公司行政部應建立一個公司內部人才儲備庫，將報名的員工分季度或規定的時間召集到一起，做人才的晉級或調職考試。晉級通道如A晉B，B晉C等，各方面考試通過者，有相應部門缺人，即晉升或調職成功，若未有缺人情況，則在原崗位儲備。未通過者繼續留在人才庫裏儲備，等待下一次考核機會。
雖然來公司的時間不長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開了新的一頁，在以後的工作中會不斷學習、不斷改進、不斷創新。我希望並且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業上的方向，並且為之奮鬥!讓我們共同為公司的明天努力!
建議人：
日期：
反省檢討書15
尊敬的老師：
亞里士多得説：“我們沒一個人都是由自己一再重複的行為所鑄造的，因而優秀不是一種行為，而是一種習慣。”這種習慣就是優良習慣，它的對立面就是陋習，正所謂人無完人，世界上哪個人沒犯過錯呢？哪個人曾經沒有過陋習呢？最重要的就是能夠知錯而改，才能善莫大焉。
“飯後一隻煙，賽過活神仙。”抽煙的人幾乎把這句話當成了吸煙的理由，我之所以會抽煙，就是因為養成了習慣，無論是陋習還是良習。對人都有着頑強的附着力，所以俗話説：“積習難改。”抽煙也是一種習慣，所以我今天才會抽煙的。
老師嚴禁我抽煙之事，實乃關心我之健康，我的幸福啊！雖然別人説，我被管得太嚴，但我不這樣想，我想老師這樣做是為了我的健康，我的未來，實在是我的幸福啊！人生在世，知己難逢，但一好的老師更加難求。
老師要我戒煙之事，我今後一定謹記於心，一定要這句話看得比吾之座右銘還重要！就算這個陋習再難改，我也要改掉，記得李嘉誠説過這樣一段話：“栽種思想，成就行為，栽種習慣，成就性格，栽種性格，成就命運。”為了吾的未來，不！我們的未來，吾一定要改掉陋習，努力學習！
在這個無月的'晚上，天地為證，日月為鑑，我今後一定改掉這個壞毛病，堅決戒煙努力戒煙，最後再不抽煙！！為了我之美好的未來，我會用阿波羅的陽光照亮我之理想，用雅典娜之智慧來改裝我之頭腦，用我的來打造我的良習，斷送我之陋習！請同學和老師監督！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日