護士檢討書(15篇)
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編收集整理的護士檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護士檢討書1
尊敬的護理部主任、護長：
你們好，我叫XXX，是XX科的工作人員，。現就XX月XX日，這一事件做出檢討。
事情的經過如下：略
此事給我的經驗教訓有：作為一名未來的南丁格爾應該---
1、具備良好的思想道德素質、科學文化素質、專業素質、心理素質。具有崇高的道德品質，較高的慎獨修養，正確的道德行為才能正視現實，面向未來，忠於職守，救死扶傷。工作性質要求我們必須掌握護理學基礎知識與基本技能，需要有專業知識，才能具有敏鋭的綜合分析能力及錯誤洞察能力，勇於創新進取。健康的心理、樂觀、開朗、情緒穩定才能雜繁忙的工作中做到忙而不亂，有條不紊的處理事情。同時要求較強的適應能力，良好的耐力及自我控制能力，靈活敏捷、相互尊重，團結協作才能使工作順利進行。
2、強化法制觀念，嚴格遵守規章制度。醫院和科室的各項徽章制度是長期醫療時間的科學總結和經驗總結。因此，我們思想上要重視護理質量，強化法制觀念，護理道德觀念、服務觀念，嚴格執行各項醫療護理規章制度、操作規程和崗位責任制度。防止護理差錯，保證醫療安全，提高護理質量。
3、加強學習，提高護理及護理專業知識還有業務技術水平。護士是專門職業的從事者。擁有專門知識特殊技能，對護理知識及相關藥物使用都要掌握，實事求是，提高自己對專業知識的認識，加深理解。增強自己專業信心，促進自己在專業上的成長和發展。
4、專心致志，全力投入工作。護理工作需要我們專心致志的'，全力的投入，才能保證護患安全。重視自律，作為護士在進行任何一項護理操作前都要按要求做到“三查七對’以及查對的方法要正確。操作前、中、後查對。查對牀號、姓名、藥物名稱、濃度、劑量、用法、用藥時間。過程要認真負責，思想集中，一絲不苟，忙而不亂，來不得半點馬虎，一絲的馬虎大意都隱藏着巨大的護理風險。在嚴格執行“三查七對“的同時不能憑主觀印象，遇到不明白或者不肯定的問題應及時請教、彙報，防止差錯，杜絕。
5、明確服務對象，體會工作責任的重要性。護士工作的對象是隻有一次生命的人，診視生命。尊重患者的生命權是我們護士的職責，所以護理工作首先考慮的應該是患者的生命安全，同時要提高責任心。因為責任心是我們護士對患者負責的一種自覺心理，是重要的心理素質，也是執行規章制度，防止差錯的重要保證。
6、重視和加強心理素質的理論學習和培養。加強心理學理論學習，培養過硬的心理素質，能運用心理學的知識科學進行心理自我調節，從而在繁忙而瑣碎的工作中避免因注意力分散、思維定勢、粗心大意、過分相信自己，憑“想當然“辦事所導致的差錯事故。
經歷過此此事情後的打算：
我以積極的思想態度和行動去承認自己在工作中的錯誤。對於這件事情的發生最主要的原因是自己對藥物的認識膚淺和位能按照要求執行“三查七對“，造成病人的損失和影響了醫院和科室的聲譽。然而最重要也最慶幸是沒有對患者人身和生命造成安全事故，還有挽回的餘地。為此，我深刻的反省自己和譴責自己不負責任的態度和行為，並告戒自己要吸取教訓。同時也希望其他醫護人員從我這件事情中吸取教訓，鞭策自己在以後的工作中更加認真負責。
經歷過這次“蛋白“事件後，使我深刻的認識到一個人的成長是需要磨練、挫折和付出代價的，那樣的成長經歷才夠刻骨銘心，才能永遠吸取教訓，對自己警鐘長鳴，才能在以後的工作中嚴格要求自己，才能比別人進步的更快。同時，也認識到一個人的成長，除了要總結經驗更重要的還是要吸取教訓。在平常的工作中，領導和老師們對我們聲聲強調、提醒和督導那是對我們下一代何等的關心與愛護。此刻回想起來，我更加深刻的認識和懂得領導和老師對我們的培養是那麼的包含心血和厚望重託，培養一代有一代有道德、有思想、有素質、工作認真負責、臨亂不亂、出變不驚、高業務素質、有主人翁精神的接班人並不是那麼容易得來的。
現在我所學的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養的結果，我十分的感謝領導和老師們對我栽培與教導。早已把自己當成這個温馨、處處充滿關愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當然希望可以留在我們這個大家庭中繼續共同奮鬥，共同前進。同時更加希望可以在護理部的指導下、在科室護士長和科室各位老師的繼續培養下為醫院還有科室事業的發展，人類護理事業的發展做出自己應有的貢獻，實現自己的價值。
如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學習，同時也珍惜在這裏學到的本領和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產生的感情。感謝你們，是你們在我的人生事業的開始階段教會了我、培養了我。
做人就要做一個堅強的人，自信的人、勇於承擔責任和承認錯誤並且吸取教訓虛心學習的人。人生事業的路程才剛剛起程，在哪裏跌倒就在那裏爬起，在人生之路繼續頑強拼搏與自強不息，成功的一天總會到來。
XXX
護士檢討書2
尊敬的醫院領導：
你好！
我懷着愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概於我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神聖而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真後悔怎麼會發生這樣低級的錯誤。如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這裏不禁一身冷汗，心有餘悸。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痺心理。如果能多問一句，多説一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的`代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊!
發生這件事情後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見，同時，我請求領導再給我一次機會，我將在今後的護理工作中以愛心，細心，耐心，用心，關心，責任心，六心為起點，來對待所服務的對象，隨時隨刻要有風險意識，不敢有絲毫的鬆懈，認真執行各項規章制度，每個細節都仔細檢查，嚴防差錯事故的發生，並加強自身學習，及時總結經驗教訓，一絲不苟的積極做好醫院的一切工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
護士檢討書3
尊敬的__領導：
您好!
很有幸可以在醫院任職護士，並且我個人更是非常的希望自己能夠在這樣的一段時間中收穫到一定的成長，但是我還是犯下了不能出現的錯誤，這次曠工是我沒有將這件事處理好，是我沒有處理好自己的事情，所以我會承擔這一切的責任。
會出現曠工這樣的事情，確實是我現在所存在的問題，當時確實是我的一點疏忽，忘記了這一回事，更是沒有相當這樣的一次曠工會如此的嚴重。我身為醫院的的護士，沒有規範好自己的行為，更沒有做好自己應該做的事情，是必須要接受懲罰的。現在的我願意接受來自領導與醫院的處罰，並且我更是要向領導表明自己會改正的。
對此我也會進行了深刻的分析，知道這一次都是我個人存在的問題，並且我也非常的希望自己能夠在接下來的工作中努力去表現自己，讓自己可以在工作上有一定的成長，更是用自己餓實際行動來表明對護士工作的熱愛。我現在想要向領導承諾，在之後的工作中我都是會盡力讓自己全身心的用於工作，盡力做好自己身為醫院護士應該要做到的事情，讓自己的工作成績來為自己犯下的錯誤而贖罪。
由於我出現曠工的事情，讓醫院的秩序混亂了，更是讓醫院出現了一定的差錯，我都是會盡量去彌補，同時我也非常的希望自己的努力是能夠在這樣的一個階段收穫到應有的成績。我很是抱歉自己在如此的一個階段出現這樣的事情，就這次的錯誤，我也為自己感到非常的痛心，同時我也很是慶幸這樣一次的錯誤給了我更加明確的警醒，讓我可以對自己進行分析檢討，並且讓我可以在工作上得到一定的成長。我相信在這之後定是不會再出現這樣的錯誤，我都是會盡力讓自己在工作中去做得更好，並且我會嚴格的醫院護士的職業操守來合理規範自己，讓自己可以在其中更有收穫。
曠工事件帶給我的感慨還是非常多的.，不管怎樣我都希望在自己的工作中去慢慢的進行修正的自己，讓我的各方面都可以變得比較的優秀，當然我也會時刻拿這件事來警醒自己，讓自己可以在接下來的工作中都儘可能的不要出現錯誤。身為護士沒有盡到目前的崗位職責，無故的曠工就已經是非常嚴重的錯誤，很謝謝領導還能給我機會讓我在工作崗位上堅定的做好自己應該要做的，同時我也會盡量讓自己變得更加的優秀，可以讓醫院的每一位病人都感受到來自我們醫院的温暖。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
護士檢討書4
尊敬的領導：
做一名優秀的護士長，那是我的追求，我的嚮往。然而，最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤。現在想起來，我深感痛心、內疚和悔恨。
這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯，就直接給患者注射，導致醫療失誤，事後醫生及時發現，未引起低血糖。錯誤的根源是自己的自信、馬虎。雖然工作是忙碌的，但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身為醫護人員，我們要為患者的健康和生命負責。任何一點疏忽，都會導致不堪設想的後果。我深深地感謝醫生，是他的及時發現和高度負責的精神，彌補了我的失誤。我深感痛悔!
。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在辛苦中呵護着生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握着生命的輪迴。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關係到病人的健康。南丁格爾説過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們塑造新形象的'護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衞者，是健康的守護神。我們要儘自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記着自己的使命，保證不再發生類似情況。請領導批評!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
護士檢討書5
尊敬的領導：
身為一名醫院的護士，必須嚴格遵守醫院的工作規章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對醫院制度的忽視，在醫院領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。
希望醫院領導能夠原諒我的行為，我將在以後的'工作裏以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中，希望醫院領導加以督導。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
護士檢討書6
您好！
我是醫院急診科的一名護士，名字叫xx。我還實習期，本應該在這段時間要好好表現才是，可我卻屢次犯錯。而就在昨天又因為我的是失職而犯下了一個重大的錯誤。
因為這陣子到了換季的時節，流行感冒的人很多，所以昨天又有很多人來到我們醫院就診，我因為連續值班了兩夜，所以我的精神狀態不怎麼好，本應該跟護士長請假回去休息的，但是我卻沒有，還要硬抗着。所以在下午給病人換藥的時候我的精神已經很恍惚了。剛好碰上了過來接班的護士，我就想趕緊把我手頭上準備給病人患吊瓶的藥水，給貼上紙條。但是沒有想到我這一隨意的一貼就真的出錯了。我把xx要打針的`藥瓶和xx要打的藥瓶搞混了，所以就貼錯了名字。
接班的護士也不知道直接照着名字就給他們打了。後來病人反映説有不良反映，才知道我那天貼錯藥瓶，把要給xx打的藥瓶拿去給xx打了。還在這兩瓶的藥效都沒有差很多，只是會產生輕微的不良反映，但是這畢竟是我的失職，也是事關病人安危的事情。如果這兩種藥水的分量和藥效都差很多的話，那可是真的會出很大的問題，到了那個時候就不是我能承擔的起的後果了。
這次事件我要承擔起主要責任，雖然我已經向病人以及病人的家屬道過謙了，也買了很多水果和禮物給他們進行過補償。但是他們畢竟是因為我的錯誤而給他們的身體帶來了一定程度上的損傷，我也會因此內疚很久。而且他們很可能會因為這次我失職造成的錯誤而對醫院產生不再信任的想法，所以我的失職行為也會給醫院的聲譽造成影響。
所以我深深的檢討自己，我們在醫院工作的員工，早在跨入這個行業之前就應該明白，不管是醫生還是護士，不分職位的大小，只要是我們犯了錯，就不分錯誤的大小，因為我們的一點點小錯，就很對 病人造成致命的危害。所以我們要為我們的每一針，每一個細小的工作，每一個病人負責。我們要對我們的錯誤引起重視。我們必須要細心細心再細心，容不得打一下馬虎眼。
我會記住這次錯誤的教訓，我會再以後的工作裏打起十二分的精神來，認真嚴謹的對待我作為一個護士的每一個工作細節。不會再出現像昨天那樣的失職行為。請領導對我的這次錯誤進行處分，只要還讓我繼續留在醫院裏工作，我都接受一切處分。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
護士檢討書7
鑑於昨日20xx年7月1日下午交班以後未把記錄填寫完全的錯誤,我在此作出我最誠摯的反思及道歉。事情的經過源於昨日的檢修班檢修,人手不夠,本班三人中班長與另一人都去幫忙,接班班長來了以後將所有記錄簽字後詢問我班班長情況後宣佈可以下班,待我班班長宣佈可以下班以後，我亦前去幫忙,於是徹底忘記了電度並未抄寫入度。當然,由於這件事情會引起的一系列嚴重後果,生技部火熱出台了關於電站運行班獎懲制度,我是完全支持的,並深深的反思檢查懊悔。希望以後大家引我為鑑,不要再犯類型的`低級錯誤。
隨本檢查附錄交接班制度
4.1.1為明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續，在按規定的項目逐項交接清楚後，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然後接班人依次簽名，從此時起，變電站的全部運行工作，由接班人員負責。交班負責人才能帶領全值人員離開崗位。
4.1.2交班工作由當值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作，檢查應交的有關事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應交的物件是否齊全，室內的整潔工作，以及為下一值做好接班後立即要執行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。
4.1.3接班人員應提前10分鐘到達，由負責人帶領看閲交接班記錄薄，瞭解有關運行工作事項，然後準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。
4.1.4值班人員必須遵照規定的輪值表值班，未經站長和值長同意不得私自調班。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續，絕對不允許不辦理交接手續而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。
4.1.5交接班手續未結束前，一切工作應由交班人員負責。如在交接班時發生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協助處理。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
護士檢討書8
尊敬的XX：
您好！
我是xx科定科實習的，懷着無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。
早在我剛踏進醫院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的'是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度，無視老師的要求。
三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，護士一定要有規範的行為準則，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。
檢討人：
20xx年xx月xx日
護士檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我懷着愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！
XX日因為（某種原因）導致工作失誤，未看清患者名字而輸錯液，雖然因為（某種原因）導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的'應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象，同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
護士檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我作為一位醫院的員工，我本來是應該將醫院作為我的第二個家來對待，然而我沒有能夠在規定時間抵達醫院進行工作，竟然還出現遲到這樣的事件，我實在是沒有顏面去面對領導。
所有的醫院員工都知道整個醫院於我們來説就是天，就是一片讓我們成長，且不斷呵護我們的藍天，作為醫院的員工就應該要以病人的一切為重點，秉承着“一切為了病人，為了病人一切”的信念，為病人服務。而我作為一位護士就是應該在既定的時間內都守在自己的崗位上，在病人需要的立即出現在他們的面前。這次由於我的遲到行為，使得應該有人看守的崗位沒有護士出現這應有的位置，所幸的是我這次的遲到有沒有出現其他的問題，但是這僅僅是一次的慶幸，萬萬不可以以這次來想下次。
雖説是我這樣一次的遲到行為僅僅在個人考勤上留下了污點，其他是一點都沒有壞處，但是我絕對不會這樣想。我身為護士，就應該要肩負起我應該要做到的事情，遲到這種行為本來就是不被允許的，這種行為可能給我們這種服務業帶來的危害是很大的。由於這一次沒有好好規範住那個時候的舉動，沒有能夠早起到達自己的崗位，我有好好的反思，我明白這次對自己的鬆懈是很糟糕的，我向領導保證之後一定不會再產生這樣的事情。
為了杜絕這樣的事情產生，我會好好規範自己，尤其是要上早班的時候要定好鬧鐘，儘量早起到達醫院，抵達自己的崗位，開始為一整天的工作進行忙活。我一定會保證完成好自己作為護士的任務，為在醫院的每一位病人或是家人都獻上自己最好的服務，最棒的態度，以及最暖心的笑容。在工作的時候，每項任務都儘量做到一絲不苟，多多進行反覆查看，確保每位病人的身體指標的'正常性，若是有任何異常必須立即稟告至相應的醫生，使病人得到最好的診治，以及最棒的服務。
對於我這次無意犯下的錯誤，我想領導保證我不會還有可能出現這樣的行為，若是還是沒有管束好自己，我願意接受來自醫院，來自領導的任何責罵與處罰。既然我已經產生過一次錯誤了，並已經明確地知曉這樣的失誤給醫院帶來的影響，我想我必定是不會再犯的，我對於這份檢討書上的每一個字我都會牢牢地記得，並時刻放進腦子裏，提醒自己不能夠犯錯。如今的我已經為自己之後的工作做下了較多的設定，我都會按照應該要進行的方向不斷前行，並達到自己對領導的諾言。
請您一定要相信我的改正態度，對於我身上的不好習慣，一些極大可能影響到工作的行為，我都會多多的努力去改正，尤其是在遲到行為上，必定不會再發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
護士檢討書11
尊敬的院領導：
您好!
原本_月_日的晚班是我值班的，後來由於自己的一些事情，導致我晚班曠工了。首先真的很抱歉在我們科發生了這樣的事情，也真的很對不起護士長這麼長時間對我的親切關照。我這次行為也確實很衝動，事後也反思了很久，越想越覺得自己這樣做實屬不對，實屬有辜負大家對我的照顧和包容。真的很對不起，在此我也只能向大家道一聲歉，再在今後的工作上跟進改正自己。
那天晚班原本是我值班的，但是那天晚上我們高中班級舉辦同學聚會，我原本打算請假的，但是我作為籌劃這次同學聚會的主辦方之一，事情太多，也就太忙了所以導致忘記了請假，才發生了這樣的問題。這是我對自己工作的不負責，我感到很愧疚。當我們還是一個學生時，我們最重要的任務就是學習，當我們是一名工作者了，我們最主要的任務就是工作。我們必須清楚自己的責任，也要去承擔自己的責任和義務。而我此次卻因為自己的私事，忘記了這樣重要的嚴重的事情。我真的很內疚也很自責，事後我檢討了自己很久，也後悔了很久，但事情發生了，我也沒有任何辦法再做什麼更改了。還得感謝護士長及時喊了一名同事為我頂班，不然我不知道會發生怎樣的事情，會造成多大的錯誤。
當我進入護士行業我就應該知道，護士是一名和病人掛鈎的戰士，我們要保證病人的安危，也要更用心的照顧他們，安慰好他們。如果把醫生比喻成父親，那麼護士便一定是母親了，醫生能夠讓病人們變得更加健康，而護士便可以給病人們帶來愛和關心。作為一名護士，玩忽職守是極其惡劣的.表現，因為工作一旦出現查漏，損失的不止是自己、醫院還有病人的安全和健康。這種錯誤實在是低級到了一定程度了，為此護士長對我也很生氣，我為此感到真的十分抱歉，我向您承認，今後我一定不會再這樣了，更不會為了自己的私事不對他人負責。在這件事情中我也認識到自己的愚昧，任何事情都應該提前安排好，這樣兩邊的事情都不會被耽誤，也不會造成這麼難堪的場面。
事情已經過去了，我只有更好的做好以後的工作才不會辜負大家對我的信任，我也只有重新改正自己的處事方法態度才會擁有一個更好的自己。總之很感謝大家對我的寬容，我也一定不負眾望，在往後的日子裏逐漸變得更好，將這份事業達到一個更高的高度。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
護士檢討書12
在我院有一些45歲以上的護士仍然工作在臨牀第一線，這些高年資護士在工作中不同的工作態度對科室的影響也不同。現報告如下。
1.1對象
以我院內一科(腦血管科)、內二科(心血管科)、內三科(中醫科)、外一科(普外科)、外二科(骨傷科)、兒科高年資護士為調查對象。
1.2方法
採用觀察、交談及詢問的形式，調查高年資護士不同工作態度對科室的影響，內容包括：①對本科護士的影響，包括護士工作態度、工作能力、相互間的協調性，差錯事故發生情況;②對本科醫生的影響，高年資護士是否關注醫生的診療行為所造成的影響，以及醫生差錯事故發生率;③對本科病人的影響，包括病人及家屬對護士工作是否放心、住院期間是否有安全感，對病人情緒的影響。
2結果
2.1高年資護士積極的工作態度對科室的影響
2.1.1對護士的影響
科室低年資護士受高年資護士積極工作態度的影響，工作上會更加積極主動，認真負責，不僅能又快又好地完成個人工作任務，而且能互幫互助，工作中互相提醒、相互監督，避免差錯事故發生，整個科室氣氛融洽。
2.1.2對醫生的影響
高年資護士工作時間長，特別是科室高年資的專科護士，臨牀經驗豐富，對醫生在疾病的診斷、用藥方面有疑問能及時提醒醫生，錯開或漏開醫囑等方面能及早發現，把醫療隱患杜絕在萌芽期。有些低年資醫生不善於與病人溝通，高年資護士會主動與病人交流，耐心解答病人對疾病方面的疑問，同時進行健康宣教，病人的疑問得到滿意答覆，病情得到有效治療後，對醫生的不滿就會慢慢消除。
2.1.3對病人的影響
高年資護士臨牀知識豐富，健康宣教及時到位，操作技術嫻熟，搶救技術過硬，一些技術難度高的護理操作，高年資護士在旁督導，放手不放眼，既讓其他護士有學習的機會，也讓病人能放心地接受治療，從而贏得病人對護理工作的理解與支持。
2.2高年資護士消極的工作態度對科室的影響
2.2.1對護士的影響
有的高年資護士依仗自己年齡大，資格老，工作上消極怠慢，護士們不僅要完成好自己分內的事，還要幫助做完高年資護士沒做完的工作，本來已經繁忙的科室顯得更加忙碌，低年資護士工作上處於被動狀態，缺少了工作熱情，沒有了團結協作的精神，整個科室被緊張、忙碌、壓抑的氣氛包圍，很容易出錯。
2.2.2對醫生的影響
有的.高年資護士對醫生在診治病人過程中的一切行為都漠不關心，有的低年資醫生因社會閲歷淺，不會控制自己的情緒，容易衝動，與病人或家屬交流時言語不當發生口角時，高年資護士視而不見;低年資醫生臨牀經驗不足出現失誤或差錯，只要不是高年資護士班上的事，高年資護士就不去主動關注，因而醫患糾紛和差錯事故發生率上升，嚴重影響醫生及醫院的聲譽。
2.2.3對病人的影響
有的高年資護士不主動承擔起科室的責任，不主動到病房與病人進行健康宣教，技術難度高的操作不積極參與。病人看到的大多是低年資護士忙碌而面無表情的臉以及一些稚嫩的實習護士，病人沒有安全感，心情煩躁，疑問多，嚴重影響疾病的治療及預後，有的病人提前帶藥出院，有的病人乾脆轉到別的醫院治療，給病人增添許多不必要的麻煩。
3討論
醫院和科室領導要充分認識到高年資護士的重要性，對他們仍堅持在臨牀一線的精神要給予尊重和鼓勵，充分調動他們的工作熱情，使之能積極主動地展開工作，以帶動整個科室在平安***中前進。
高年資護士因年齡大，體力下降等原因，每天8h的上班難免有時會感覺疲乏，科室其他同事要給予理解和關心。低年資護士精力充沛，工作上要不怕苦不怕累，主動承擔一些高年資護士的工作，遇到難題主動請教，高年資護士也要耐心地對低年資護士進行指導，這樣既能輕鬆地解決問題，低年資護士又能多學知識，對科室健康發展十分有利。
醫護之間要相互尊重，臨牀科室很多醫生比科室高年資護士年齡小許多，低年資醫生社會閲歷淺，忍耐性差，易衝動，容易與病人發生衝突;高年資護士社會閲歷豐富，認識的人也多，有時他們的幾句勸慰，能使病人及家屬心服口服，將大事化小，小事化了，避免矛盾升級。
高年資護士長年累月面對不同疾病的病人及形形色色的家屬，不僅掌握了豐富的臨牀知識、熟練的操作技能，而且積累了豐富的社會經驗，他們懂得因人而異選取最適合不同病人的健康教育方法，護理工作有他們積極參與，病人就會放心，家屬才會滿意，治療和護理工作才能順利進行，整個科室才能在健康中發展。
護士檢討書13
尊敬的護士長，以及各位同事：
由於最近輸液量不多，新進同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放鬆了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負責任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫院造成不好的影響，所以我一直都很謹慎，工作也很努力。正是因為我的責任心，也得到了李院長的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長。不管我是不是組長，我都會這麼要求自己，這麼工作，也正是因為我是組長，我的擔子比別人重，別的同事都看着我呢，我更應該做好，不給別的.同事留下話柄，同時也要對得起李院長對我的信任。最近由於醫院的現狀，對我來説是個考驗，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談論過現在的情況，我們都有擔心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽其他的同事説了昨天發生的幾起事，心裏也亂糟糟的。我是一個抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時忙着寫單子，沒人還幫忙找病人的處方，所以沒有集中注意力寫單子，董大夫給病人原來開的鹽水，後來又直接劃掉改的糖水，因為我的粗心大意，沒有看出來，就把病人的糖鹽寫錯了。剛給病人打上，病人就問護士打的是什麼水，説她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發現錯誤後及時給病人換了一瓶小糖續着，我核對了醫生的處方，發現確實是因為我的失誤給病人寫錯了後就立即給病人道歉，並給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個通情達理的人，也是我們醫院的老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒有深追究這事。我也比較害怕，如果病人不多問一句，鹽水就這麼打完了，造成的嚴重後果該怎麼辦？如果病人一直咬着這事不放，我該怎麼收場，醫院該怎麼解決？想想都後怕，以後再也不能犯下這錯誤了。唯一一點值得欣慰的是並沒有給病人和醫院造成嚴重的後果，但這事也給我敲醒了一個警鐘，外鬆內緊，心中的這根弦永遠不能放鬆，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學到智慧，不再只是單純地懊悔。在以後的工作中，認真完成每一樣工作，不論遇到什麼情況，都仔細地進行自我檢查，將責任貫穿到每一個細節中去。我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今後的工作中，能學得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優秀員工。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
護士檢討書14
尊敬的領導：
您好!
我是__科實習的___，懷着無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。
早在我剛踏進醫院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己並沒有好好的'去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度，無視老師的權威。學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。
檢討人：___
20xx年_月_日
護士檢討書15
尊敬的院領導：
您好！
我是xxx，我很愧疚這次工作疏忽了，在醫院這個重要的工作地方，工作疏忽的嚴重性我知道是多麼嚴重，這次在工作當中我也意識到了問題的，從事護理工作以來我就一直認真的在做好分內工作，您經常交待説面對工作就是面對病人，每一個細節都要精確到位，自己的工作沒做好是很嚴重的，一旦除了問題，就會影響到病人，我這次的事情，儘管是一件小疏忽，但是對於我們醫院來講工作疏忽不分大小，我深刻的意識到在xxxx醫院這裏工作是多麼需要打起精神的事情。
作為護理工作人員，這些基本的工作常識已經不需要再説了，我錯的是在太基礎了，平日裏都已經習慣的工作，這次卻出了錯，自己每天都出在這麼一個工作環境中，我這次的疏忽是不應該的，讓自己的錯誤顯得很低級在，這次疏忽倒不是我對工作生疏，也不是我不知道要怎麼去處理，就是自己在工作的時候走神了，我沒有好的.狀態，這是一個我現在想一想就覺得很羞愧的事情，畢竟這是在醫院，我是一名護士，工作的時候多次的提醒過了，一定給自己打足精神。
我沒有合理的安排自己時間，休息的不夠，這些都是自己合理的安排，這段時間的工作有點多，但這不是理由，我們所有護理工作都是這般，身邊的同事一直都在努力，就是我晚上的時候沒有給自己充足的休息時間，我知道在工作的時候忌諱這些，於是我在工作時候精神不足，原本一些護理常識我沒處理好，也讓同時及時的發現了，我實在是不負責。
我來到醫院時候跟我現在是不一樣的，我一定會找回自己的的初衷，因為我覺得工作需要堅持，堅持自己的初衷也是一樣，這次工作錯誤，我應該學會看到自己錯誤，這是您對我的期望，我會保證自己接下來合理安排休息時間，良好的精神狀態是我工作的前提，真切的讓自己處在良好的工作狀態當中，我也會積極的學習護理知識更進一步，在這裏的一切我都需要用心對待，不能辜負醫院對我的栽培，對於這次的疏忽，這是警示，警示接下來的我要對工作負責，當然我會保證自己不受這次影響，積極向科室的同時們學習，還要就這次錯誤做出深刻檢討，我們xxxx醫院每一位護理工作者都應該做好工作，我保證這樣的問題不會再出現了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日