員工遲到檢討書範文七篇
在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。問題來了，檢討書應該怎麼寫？下面是小編收集整理的員工遲到檢討書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工遲到檢討書 篇1
尊敬的xx領導：
您好!
由於年初第一次開例會沒有按照企業規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視企業規定的表現，我這種行為在企業能造成及其壞的影響，破壞企業的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於企業發展。如果拜訪客户也這樣，客户也會認為這是一個沒有規章制度的企業，不但影響企業形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這隻能説明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能説明我自由散漫，只顧自己，置企業規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達企業的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於企業規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的'惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對企業的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會 ，我將按照企業規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習企業企業文化，嚴格按照企業制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我今天上班遲到了，這已經不是我頭一次遲到，而且最近我也是經常的遲到，領導也是找我談話，瞭解我的情況，對此我也是感到抱歉，自己沒有做好，作為老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行為，在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討。
遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作，主要也是這種態度不但是讓自己對於工作沒有以前那麼的認真，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到，但是沒有去作出改變，今天又一次的遲到，領導也是找我瞭解情況，我清楚也是沒有什麼藉口，就是自己沒有重視這份工作，既然還在這個崗位上，那麼自己也是要去做好工作，而不是還抱着隨意的態度，況且自己也不是個新人了，作為老員工更是要以身作則才行的，公司的相關制度自己也是瞭解的，對於遲到雖然沒有什麼懲罰，但是公司也是不希望我們這麼隨意的一個工作態度，況且對於時間，其實自己也是要有自己的規劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什麼樣的一個影響。
領導和我談話，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我，但希望我以後不能再遲到了，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好，只是自己沒有去改，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行為也是比較的自私，自己的遲到，沒有去道歉，感到羞愧，還覺得沒有什麼關係，其實並不是如此的，況且在工作的崗位上，自己也是應該多花一些時間用在做事上面，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變，之前的'工作態度是很不對，也是隻有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的，也是不能一直止步不前。
遲到的錯誤我也是清晰的認識到，以後不會再遲到，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行，作為一名老員工，自己的工作要去做好，並且也是不能一直這樣的狀態，而是要去進步要去成長才行的，領導，也是以後不能再讓你操心，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情，還影響了他人，也是很不好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
對於本月八號上班時間，我竟然在每週例會快要結束的時候才來到公司這一遲到事件感到非常抱歉！在此，鄭重向您和同事們道歉，希望能得到您們的原諒！
作為一名新入職的員工，我應該更加遵守公司的規章制度，奮發努力向前輩們學習，而不是會成為遲到中的一份子。我深刻地認識到了自己的'錯誤，我想向您説明一下當天的情況是這樣子的：國慶節公司為了慶祝祖國的生日特意放假休息，在十月七號我和朋友出去逛街到很晚第二天早上七點班的鬧鐘沒有叫醒我導致八點才醒，起牀第一件事看了下鐘錶已經八點整了趕緊匆匆忙忙穿好衣服洗漱，想着應該能趕到公司。誰知有時候意外就是這麼巧，當天正好是收假上班高峯期路上車輛實在太擁擠，導致遲到了半小時才來到公司，沒有趕上早會，也打擾了您和同事們開會，我深感抱歉！
作為一名職員，我不應該犯如此低級的錯誤，更何況我還是公司新員工，早在經理面試我的時候就問過我一個問題，你覺得成為一名合格的員工應該具備什麼樣的素質？我一個念頭閃過回答道：責任心、態度、時間觀念。是的，作為一名員工如果連最基本的守時都做不到，那其他事情他也會做不好。公司不會像學校一樣你犯錯可能只是批評或者是寫檢討，公司招聘我不是為了讓我製造麻煩的，而是讓我來幫助公司一起成長的。可能是我還沒有從一名學生到一名職業工作者的身份上轉換過來。請您給我一點時間，我保證能完成這次改變。
通過這次事件，我深刻認識到了自身的不足，也知道了自己該從哪方面改進，成為公司職業者，我決定，從明天開始更正作息時間，合理安排我的工作時間和休息時間，將兩者合理分配，更多的為自己和公司創造更多的利益。再者，早會內容我將會在其他時間去向同事請教，絕不耽誤您所安排的任務！請您相信我，我將改掉以前低迷的工作狀態以更高的熱情來迎接接下來的工作和生活，成為公司最有激情的那一位員工。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖説是件不好的事，但對公司來説是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：
由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也説明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、後果：
1、對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2、對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心：
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的'。
最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！五、感想：最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！
在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。
小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
員工遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
不知不覺間我來到公司也已經兩年了，在這兩年裏面，我一直謹記領導的教誨沒有違反過公司的任何規章制度。可這次我卻沒有做到，我辜負了領導一直給予我的信任。在事後我也是非常的後悔，但在想重來也是不可能的，只能夠用以後的行動來證明我悔過的決心。這麼久來我都沒有犯過任何錯，這次犯錯了我自己都感到不可思議。我想或許是這種心理，所以導致我這次犯下了錯誤。但我一定會改的，請您相信我改變的決心。
這個心態我想是要不得的，不管是誰，膨脹之後都不會有一個好結果的。好在經過這次的事件也讓我感覺到了自己心態的問題，我一定會調整好的，也幸好這次沒有犯下大錯，雖然遲到也也很重要，但沒有給公司造成經濟上的錯誤就已經讓我感到慶幸了。但遲到畢竟是犯錯了，影響也是不好的，違反了公司的規章制度不説，更是讓公司上下的風氣遭到了不好的影響。我作為一個老員工沒有起到好的帶頭作用，反而到頭犯錯，這會讓那些新來的員工怎麼看我們老員工呢。覺得我們在混日子，所以希望領導能夠嚴厲的處罰我，不用在乎我的感受，只有嚴重的懲罰才會讓其他同事們知道違反公司規章制度的後果有多嚴重。
其實今天早上遲到的問題不僅僅是因為早上起晚了，也有更深的原因。在昨天晚上因為工作問題我加了會班，在做完之後我便準備回家休息了，就在我剛準備回去的時候，被我的主管喊住了，説讓我幫一個忙，我本想拒絕但公司一共就只剩下我和主管了。想推辭別人都沒什麼好藉口，便應承了下來，果然他説完之後是讓我幫他的'忙一起弄一下。於是便和他一起工作了起來，我以為一會工作一會的，沒想到一直弄到凌晨去了，等我回到家的時候已經沒有幾個小時的睡覺時間了。無可奈何，只有趕緊定了鬧鐘便睡下了，等我醒了便發現已經到了上班時間，我邊洗漱邊納悶為什麼鬧鐘沒有響，後面才發現手機沒電關機了。沒辦法，又只有趕緊跑着去公司了，一路上早餐都沒買，雖然遲到了，但我還是希望能夠少遲到一段時間。
這麼多的巧合放在一起導致了我這次的遲到，當然也是我不夠細心，如果我足夠細心的話都能夠避免這次的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我實在沒想過會因為上班遲到給您寫了我的第一封檢討書，我抱歉，這是我這個月第三次遲到了，這一次我遲到了將近一個小時，終於也引起了您的不滿，在早晨的例會上點名批評了我，這點讓我很是難過，在全體同事面前挨批，那可真不是一件好受的事情，您讓我在我的屬下面前顏面何存，不過沒辦法誰讓您是老闆呢，我只能聽着大氣都不敢喘，不過這也是我咎由自取，我要是不遲到您也沒機會批評我，也讓我深刻地認識到了事情的嚴重性，我向您保證今後我會去想想辦法，看能不能讓自己再也不出現遲到早退的現象，一經發現你大可開除我，我不是衝動，我是想擺明我想改正的決心。
可能以往有員工遲到他們會用各種理由來搪塞你，比如堵車了、鬧鐘沒響導致睡過頭啦，這種找藉口的心理我是不會有的，這種人絲毫沒想過是他們內心想遲到。我是什麼原因遲到就是什麼原因遲到，公司的規章制度我不是不知道，但是情況所逼，不得不遲到，這個月孩子他媽回老家辦事了，每天早上就安排我送孩子上學，所以一旦我在往返的路上堵車就一定會遲到，我知道你會説難道不會早點起牀嗎，我是無所謂，你總得讓孩子睡飽吧，上課沒精神打瞌睡怎麼辦，我這也是沒辦法，太晚了你又怕孩子上課遲到，所以只能犧牲我的時間，這點不知道您能不能理解我。你要是覺得我跟那羣找理由遲到的`是一丘之貉，那你可以去證實，我們的孩子還同一家國小上學，還在一個班，我是不是早上送孩子去了，你隨便問問就可以知道。反正孩子他媽這兩天也要回來了，到時候也需要我送接送孩子了，我會遲到可能性就為0了。
我知道我身為酒店的大堂經理，我的遲到給酒店帶來的損失是無法估量的，我沒來沒有安排手下的員工，他們的工作就不知道如何開展，萬一在這個時候酒店發生了什麼突發事件，也沒有處理，身為負責人的我不在場會出很多毛病，我不在就沒人管理酒店外圍、酒店停車場的衞生的秩序，還好今天我遲到也沒出啥事，不然我真的付不起責任，但是我也發現了不好的地方，由於我不在，大堂不能保持肅靜，導致酒店大堂鬧哄哄的，雜言碎語多得是，很是影響對酒店的形象。
領導您放心，我遲到的因素不會再有，我會在以後的工作中加倍的努力，爭取在我的崗位上發光發熱，不會再犯任何的錯，這會是我在酒店工作期間的最後一篇檢討書，你原諒我這次，然後看我接下來在工作中的表現吧，一定會讓你滿意，請領導監督我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
由於我犯得錯誤，所以在這裏寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。
這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫。在這件事中，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的.，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什麼，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時幹勁也更足。怎麼能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！
請組織考驗我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日