工作失職自我檢討書集錦15篇
在有過錯的情況下，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編收集整理的工作失職自我檢討書，歡迎大家分享。
工作失職自我檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕鬆，實際上非常繁瑣。在我看來並沒有哪一個行業工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業都有出眾的人才。我從大學畢業出來就找到了我們公司，所學的專業是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現在的我進入公司已經有x個月了，剛剛過了試用期，對於公司的工作已經很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在公司交代給我的人物都是我非常擅長的.，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就誇我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細緻的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任xxx的工作。一直以來我都認為xx是一個很好的工作，現在自己終於成為xx了不禁有些興奮。
面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發生了激烈的爭吵最後還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進行調解，努力爭取化解矛盾，對於公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的後果了，説到底還是自己經驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，願意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書2
尊敬的領導：
您好！
於20xx年xx月xx日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這裏也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以後要多向他學習，對工作的負責、認真。
我並不想為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的'力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以後我會更加努力的。
通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，並保證今後會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我願意接受厂部的任何合理的處分。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書3
尊敬的單位領導：
您好！
在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的.損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們説一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種.種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書4
尊敬的領導
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的'機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
檢討書時間：XXXX年X月X日
工作失職自我檢討書5
尊敬的領導以及各位同事大家好：
本人20xx年4月擔任____公司及成安廠內技術員一職至今，並將最近一段時間以來工作結論及後果，向領導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的'放鬆要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司採購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失。此外，這種狀況應在下面工作中杜絕再次發生，如有什麼疑點自我不清楚的應給同事互相討論後再定、不要自我主張麻痺大意做出採購結果。更為嚴重的是我對不起領導對我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的後果，我的心情非常羞愧，望公司領導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
工作失職自我檢討書6
尊敬的部門領導：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己在2月10日對工作的失職，導致光板流入後段，錫膏添加記錄表末及時登記，以及對上級領導的態度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領導做出深刻檢討。
在這個充滿活力的工作區域，SMT是我學以致用的地方，這裏的工作給我帶來了許多樂趣，同時給你們也製造了很多麻煩，你們的`寬宏大量，給予我無限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長的我，認識到錯誤的嚴重性。
當然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領導的安排，決不做漏網之魚。
願你能給我改過的機會，在以後的工作中，我會引以為械，保證不會讓類似的情況再次發生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！！！！！！
檢討人：
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書7
尊敬的領導：
您好！
身為班委的我再一次出現錯誤，我的內心真的是很難受，我完全未想到自己會在這樣的情況下出現失職的情況，這一切都是我沒有完全以班委的要求來管理我自己而造成的，是應該我去進行深刻檢討的。
對於這一次的事情，我整個人都感到相當的痛心，我實在沒有想到我所在的班級會出現這樣的事情。我一直以來都以為班級是一個良好優秀的班級，並且我也時常以班級的良好紀律為榮，但還是在我的管理不當之下出現了打架事件。這種事情的發生，完全都是我身為班委沒有讓班級處於一個和諧上進的狀態中，更是我沒有及時關注到同學間的心理變化，更是沒有及時阻止。我也明白在這次的事情之後，我內心是萬分的後悔，並且我也對自己有認真的檢討，也知道了自己在班級管理方面存在的問題。
雖説這犯下的打架事件是同學相互間出現的.矛盾，但是我身為班委確實沒有做好自己應該要做的，更是在他們打架之時沒有進行及時的去勸解，甚至還鬧到了老師處，我這個班委當得卻有些失敗。當時的我本來是以為那是大家的一點小打小鬧，沒想到會變得如此的嚴重，而我後來的勸阻也是沒有任何的意義，最後還是老師的到來才讓這次的打架事件有所停息。而如今我才是真正的想明白，我作為班委當得是相當的不稱職，沒有將班級的紀律宣傳好的同時，還沒有對同學間的情緒做到及時的疏解，總之，我是應該對自己的行為進行深刻的檢討。
回想上次因為自己的犯下錯事向老師做出了保證，要管理好自己，讓班級更加和諧、温暖，但還是在我的管理之下出現這樣的事情，我實在都有些沒有臉面對老師。老師對我更是有着相當大的期待，我更是沒有做到這一切，如今的我滿是後悔，我實在想不到有任何的理由可以掩蓋我的錯誤，現在就僅僅希望自己能夠以這件事來不斷地提醒我自己可以更好的去完成自己身為班委的工作。
從我犯下的失職事件，更是讓我如今對目前的工作有了更好的認識，並且知道了我身為班委的重要之處，而之後我將會盡力向着優秀班委的方向去學習，去成長，雖然我不知道未來我會怎樣，但是我敢肯定自己接下來一定會比之前做到更好。
優秀的人也是從不斷髮生的錯誤中磨礪出來的，所以我堅信自己是能夠在這樣的錯誤中吸取教訓，在未來的班級管理上有更多的成長空間，現在就是希望老師可以給我時間，讓我在班委的位置上慢慢去成長，我堅信自己是能夠做好每一件事情的。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為代班長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自我未能造成安全事故。可是，由於自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也説明，我對自我的`工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書9
尊敬的單位領導：
您好！
由於我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩
妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的'管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠説説的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。
首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來，真的很羞愧自己，為什麼沒有做好這麼一件簡單的事情，但事情已經發生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來，讓自己接受更多的工作經驗，到有些錯誤，不是説兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎麼跟你解釋，但事情已經發生，有些時候還是需要正式自己的錯誤。
我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的'情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況，我這麼失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內心是非常惶恐的，我真的希望能夠去彌補這些，其實有些出現錯誤並不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些，給我一個機會，讓我彌補今天的失職，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書11
尊敬的領導和同事們：
我懷着一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，並將我的思想反思結果彙報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放鬆要求，結果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也説明，我對自己的工作沒足夠的責任心，也沒把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的.事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
工作一定要有規範的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今後我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今後的工作中加強責任心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請領導和同事們監督我。
檢討人：***
日期：****年**月**日
工作失職自我檢討書12
尊敬的酒店領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的.信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
執法人員要求、監督檢查與職業道德
第一章 交通行政執法人員要求
一、交通行政執法人員資格
(一)交通行政執法資格培訓的內容
1.綜合法律知識。主要包括：《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《國家賠償法》等法律法規。
2.交通專業法律知識。
(1)交通行政執法基礎知識。包括：交通行政執法規範，交通行政處罰，交通行政處罰，交通行政執法文書，交通行政複議、訴訟及國家賠償，交通行政執法責任制、交通行政執法職業道德、交通行政執法突發事件及應急處理等。
(2)公路交通行政執法。包括：道路運輸基礎知識、道路運輸執法實務，公路路政基礎知識、公路路政執法實務等。
(3)水路交通行政執法。包括：水路行政(港口、航道)基礎知識、水路行政執法實務、港口行政執法實務、航道行政執法實務等。
3.執法隊列風紀、禮儀訓練
(二)交通行政執法證件
交通行政執法證件實行全國統一制式、統一管理的制度。交通行政執法證件的制式由交通運輸部制定。省級交通主管部門是本地區交通行政執法證件的發證機關，其法制工作機構具體負責交通行政執法證件的頒發和管理工作。
持證人應當按照所持交通行政執法證件中註明的執法門類在法定職責和轄區範圍內從事行政執法工作。持證人應當妥善保管交通行政執法證件，不得損毀、塗改或轉借他人。未取得交通行政執法證件的，一律不得從事交通行政執法工作。
二、交通行政執法人員在執法工作中的主要權利和職責
(一)主要權利
1、依法從事行政執法工作的權利。即執法人員有權在相關法律、法規和規章規定的職權範圍內具體實施行政執法工作。
2、具有從事行政執法工作的保障權。即執法人員有權享有從事交通行政執法工作所應當具備的工作條件和生活條件。
3、具有批評建議和申訴權。即執法人員有權對部門和領導提出批評和建議，在認為自己受到不公待遇時，有權依法提出申訴。
4、具有按規定離開執法機關的權利。即在規定條件下，執法人員有權按照法定程序提出辭職或申請調離執法崗位。
(二)主要職責
1.遵守各項執法工作制度和紀律。
2.接受領導、服務指揮。
3.認真履行崗位職責，忠於職守。
4.保守國家和職務祕密。
5.遵守交通行政執法人員職業道德規範。
6.自覺接受監督。
三、交通行政執法人員的知識素質和能力素質的要求
交通行政執法人員的知識素質主要包括兩方面內容：政策法規知識和業務知識 交通行政執法人員的能力素質主要是指其從事行政執法工作所必備的工作能力，包括以下內容：
(一)正確理解有關法律法規規章的能力。
(二)具體實施、正確運用有關法律法規規章的能力。
(三)正常的語言表達能力和相應的文字表達能力。
(四)依法從事調查取證工作的能力。
(五)依法、熟練運用行政執法手段的能力。
(六)依法、熟練運用行政執法程序的能力。
(七)正確處理突發事件、穩定現場秩序的能力。
(八)作為領導者還應具有領導和指導執法工作的能力。
第二章交通行政執法監督檢查
一、交通行政執法人員的檢查職責
(一)交通行政執法人員實施檢查的職權
1.在相關場所檢查。
2.查閲、抄錄、複印相關的文件或者資料。
3.向有關人員瞭解情況，提出整改意見。
4.發現不符合法律、法規、規章規定和標準要求，或者發現安全隱患、應當責令立即排除或者限期排除。
5.發現違法行為，應當當場予以制止、糾正或者責令限期改正，依法應當給予行政處罰的，依照法定程序作出處罰決定。
(二)交通行政執法人員實施檢查應履行的責任
1.實施檢查的交通行政執法人員不得少於2人。
2.交通行政執法人員必須持證上崗，在實施執法檢查前向相對人出示有效的執法證件。
3.交通行政政法人員將執法檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽章(按照《交通行政政法文書製作規範》規定的《交通行政執法文書式樣》，交通行政執法人員在檢查中製作的筆錄包括《現場筆錄》、《詢問筆錄》、《勘驗(檢查)筆錄》等等)。
4.交通行政執法人員對於在執法檢查中所悉的商業祕密，負有保密義務。
5.執法過程中應保證公正廉潔，熱情服務，秉公執法。
二、交通行政執法檢查方式
1.檢查。
2.審查。
3.調查。
4.檢測。
5.簽定。
6.勘驗。
三、交通行政執法檢查的實施
(一)檢查前的準備工作。
1.制定交通行政執法檢查工作方案，專項整治及重大執法檢查活動應召開準備工作會議，並注意做好保密的工作。
2.進行工作部署，明確人員及職責分工。
3.交通行政執法人員按照有關規定着裝整齊，佩帶執法證件。
4.保持執法車輛(船舶)安全性能良好，確保執法車輛(船舶)清潔完好、標誌清晰醒目。
5.備齊、檢查執法文書、法律法規原文，攝像機、錄音筆、示警牌、通訊器材等執法設備。
6.保持聯繫暢通，行動服從統一指揮和調度。
7.嚴格執行安全防護規定，採取有效防護措施，保護交通執法人員和他人人身和財產安全。
(二)公路、水路檢查。
包括公路路口檢查、超限運輸車輛檢查、日常巡邏檢查、運輸鮮活農產品車輛檢查、水路檢查(水路運輸、港口、航道等水上交通行政執法檢查)。
(三)經營場所檢查。
(四)交通行政執法檢查的注意事項
1.製作檢查記錄。
2.做好安全防護。
3.不得檢查與執法活動無關的物品。
4.檢查對象不配合檢查的應對方法。
飛車逃竄：
(1)選擇有利於防止違法車輛逃竄的路段實施檢查(如路橋收費站點等);
(2)有條件的可同時出動多輛執法車輛配合行動，在違法車輛周圍實施監控、堵截，阻攔違法車輛逃竄的道路;
(3)禁止強行攔截或者追趕違法車輛;
(4)對逃竄車輛的牌照進行登記，儘可能進行攝影(照相)，然後通知有條件的下一收費(檢查)站配合堵截;
(5)如無堵截的可能，根據已獲得的有關證據，通知車輛所有人或管理人接受處理。
恐嚇、阻撓乘客等證人作證：
(1)將旅客與車輛經營者分開進行調查取證，避免違法行為與當事人干擾旅客作證;
(2)避免使用生硬的語言和命令的語氣，同時做好記錄工作。
(3)妥善安置旅客。
推翻現場陳述、提供偽證：
(1)保障當事人進行陳述申辯的權利;
(2)交通行政執法人員在現場調查時，必須做好第一手證據的採集工作，形成一系列證據鏈，對較複雜的案情，注意做好現場筆錄、乘客的詢問筆錄、經營者的詢問筆錄，收集營運車輛的線路指示牌、經營者名片廣告等證物，拍攝好現場調查錄像、照片，從書證、物證、視聽資料證據等多方面充分取證。
(3)對於當事人事後提供的證據，交通行政執法人員要仔細調查核實，辨別真偽。
第三章 交通行政執法職業道德及風紀
一、交通行政執法職業道德基本規範
規範正文
1.甘當公僕。 忠於祖國 熱愛人民 聽黨指揮 服務羣眾
2.熱愛交通。 愛崗敬業 樂於奉獻 鑽研業務 艱苦奮鬥
3.忠於職守。 嚴肅執法 不畏權威 違法必究 不枉不縱
4.依法行政。 恪守職責 法為準繩 驗收程序 裁量公正
5.團結協作。 互助友愛 通力協作 顧全大局 聯繫羣眾
6.風紀嚴整。 遵章守紀 作風嚴謹 平等待人 舉止文明
7.接受監督。 辦事公正 歡迎批評 服從檢查 有錯必糾
8.廉潔奉公。 清正廉明 反腐拒賄 不謀私利 一心為公
工作失職自我檢討書13
尊敬的xx領導：
您好！
關於我此次疏忽、怠慢工作，在管理上失職的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司項目部的一名管理層人員，不顧項目運行的管理，導致此次在近期項目運行上的重大失誤，造成了極大的負面影響。此外，這次我在管理上的疏忽使得公司遭受如此大的損失。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，説明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今後的`改正措施，並嚴肅改正：
第一，從今往後我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，並堅決負責到位地完成工作任務，對吩咐下去的每一項工作都進行嚴格的考察。
第二，針對我工作散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己在這方面的不足。在今後工作當中，一定要充分改正，儘自己努力做好管理工作。
第三，對於此次事件，我將對每一個項目的運行情況都做詳細的監督檢查，並在接下來的項目運行上做更大的改善，以確保每一個項目的正常進行。
在此，對於我本次工作上的失誤，我真的覺得十分愧疚於您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今後再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書14
尊敬的單位領導：
現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客户身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在於：1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以説我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客户身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也説明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的.改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
檢討書時間：XXXX年X月X日
工作失職自我檢討書15
尊敬的領導：
您好！
對於這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生幹部的人來説，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
對於這次的嚴重失職，是由於我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由於我的以下幾點原因造成的：
1、責任心不強，沒有身為學生幹部的意識。作為一個學生幹部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不苟，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生幹部應盡的職責。可是我由於責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。
2、疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，並沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致瞭如此嚴重的後果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強。自己身學生幹部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給院裏帶來了極壞的.影響。這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，學生會工作失誤檢討書範文混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討書：
20xx年xx月xx日