郵政的面試心得兩篇

郵政的面試心得兩篇1

經過兩個多小時公交車的顛簸，我終於踏着1:30這個時間點趕到郵政大樓，頭暈目眩，大腦一片混沌，一聽説接下來是眾多考官面試一個應聘者，緊張的心情加劇了我身體上的不適，有點想吐。還好，第六個才輪到我，我還有時間可以恢復身體，調整心態。辦公室裏的一位姐姐非常熱情，讓我們坐下休息，還倒上熱乎乎的開水，一杯水下肚，身體舒服了許多，緊張的情緒也緩和了一點。很感謝這位姐姐，熱情待人、禮數周到。員工的高素質體現了企業良好的形象，我對郵政的好感倍增。

辦公室裏的其他應聘者都在緊張的準備當中，有的在喃喃着自我介紹，有的在閉目養神，有的在準備考官會問的每個人臉上那股努力勁兒，都在訴説着對這份的期待與嚮往。求職之重，重在面試。我深知這次面試對我是否能留下來工作起到決定性作用。我不斷的在組織自我介紹以及問題的語言，期待自己在面試中能有好的發揮。

終於輪到我了，忐忑地走進會議室，其中一位考官親切的給我開門，還對我講，這次面試的內容。看着幾位考官們和藹有佳，可親可敬的神態，緊張的心情頓時緩和了，心也不再撲通撲通亂跳了。我開始自我介紹，接着回答考官們的提問。我很感謝考官沒問我“你對我們這份工作怎麼看”“你覺得自己能不能勝任這份工作”這種問題，我學新聞的，對銀行的業務簡直一竅不通，考官沒問我這些，讓我這個門外漢少了些難以回答的尷尬。在輕鬆、有序的氛圍中，我們結束了這場面試。總結了這次面試的情況，有以下幾點心得體會：

一、準備充分。在面試前應做好充分的準備工作，比如查詢對方網站、瞭解情況、熟悉對方業務。機會只給有準備的人，只有準備得充分，在面試中才能對答如流。

二、不要緊張。對待面試首先要慎重，每一次面試都是一次工作機會，但不能過於緊張，緊張只會限制自己的發揮，要保持平和的心態，不驕不餒，回答問題時，要先理清思路，有條理地作答。

三、要自信。不要看着人家學歷比我高、經驗比我足、專業比我對口就妄自菲薄，我有我自己的優勢。

四、微笑。微笑是最好的溝通技巧，説話面帶微笑、尷尬時微笑，表達謝意時微笑在面試中緩和緊張情緒，使自己表現得落落大方，謙遜有禮。

以上幾點心得體會僅作為我今後漫漫求職路的參照，也有幸能夠博君一看，語言平鋪直敍、遣詞造句不盡完美，還請笑納。

郵政的面試心得兩篇2

問題一：“請你自我介紹一下”，|你為什麼加入中國郵政？

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

回答：

尊敬的領導你們好！中國郵政具有百年的歷史，郵政品牌具有極大的競爭力因為我的母親也在郵政部門工作，從小我就對郵政懷有特殊的感情，綠色的制服、穿綠衣的郵遞員、綠色的郵筒、綠色門面的郵局、不管是在家鄉，還是在外求學見到他們都倍感親切，郵政能為員工提供良好的發展的機會，能給我一個施展才華的平台，能夠很好的鍛鍊我的能力。本人性格開朗，,熱愛微笑，善於交際,工作中，認真負責，誠實守信，絕不逃避責任，我相信,這一切將成為我在郵政工作中最大的財富.。在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，並以優異的成績完成了相關的課程，取得了英語四級及機算機二級證書。為以後的實踐任務打下了堅實的基礎，從報刊上了解到，郵政已進行了公司化改革，現已到了超常規發展時期，實現了從傳統郵政到現代郵政的飛躍，這是一支富有活力的隊伍.我非常渴望能夠在為其中的一員.

如果有幸獲聘,我將謙虛學習.勤懇踏實做好每一件事,和同事們團結奮鬥.勤奮工作,不斷完善和提高自已!

謝謝!

問題二：“談談你的缺點”

思路：1、不宜説自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點説成缺點。3、不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜説出令人不放心、不舒服的缺

點。5、可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

回答：我覺得我的缺點就是超愛笑，所以有時候給別人感覺就是我不太正經，其實這只是我排解壓力的一中方式而已，壓力太大的時候我就喜歡笑，這樣我會輕鬆點。我剛剛畢業，可能缺乏實踐經驗，社會閲歷也較淺，

問題三：“你為什麼選擇我們郵政？”

思路：1、面試官試圖從中瞭解你求職的`動機、願望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

回答：因為郵政有着百年的歷史，她以“迅速、準確、安全、方便”為宗旨，以“為經營理念，為員工提供良好的發展的機會，同時我又瞭解到,這又是一支富有活力、創新、拚博的隊伍，能夠給我一個施展才華的平台，我理想的工作就在郵政，能夠很好的鍛鍊我的能力，我能在這裏找到我的人生理想，並實現我人生的奮鬥目標。

問題四：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：1、不宜直接説出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術，説出應聘者對困難所持有的態度——

回答：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的，我覺得是這個困難是一個機會，是實現自我超越自我的機會。我本身也是一個善

於面對挑戰困難得人，能夠迎難而上。我只會想更多有效的方法來克服困難。辦法總比困難多一條，而成功時獲得的成就是不言而喻的。

問題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：1、如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，或者：1，要強調由於自己是應屆生，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽説説你對開展該工作的一些看法和計劃

回答：首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。

正回答：我是應屆生，經驗上肯定存在一些不足，我會虛心先向老員工學習，在學習的同時我會邊思考和摸索一些技巧。然後和交接工作的同事及時交接工作，儘快瞭解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速進入工作狀態。

問題六：“與上級意見不一致，你將怎麼辦？”

思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

回答：我會給上級必要的解釋和提醒，如果上級不予採納或建議，在這種情況下，我會服從上級的意見。畢竟上級終究是上級，他做事肯定有經驗，有他的理由。

問題七：“我們為什麼要錄用你？”

思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！”

回答：因為我性格方面很適合幹這一行。憑我目前掌握的技能、責任感和良好的適應能力及學習能力，有能力勝任這份工作。我十分希望能為郵政服務，如果能我這個機會，我一定能作出出色的工作業績！

問題八：“你能為我們做什麼？”

思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

通過以後的不斷學習和進步，我能在公司分配我的工作崗位上：盡心、盡力、盡職、盡責、保質、保量、認真、仔細的完成公司交給我的各項工作，為公司的發展創造較益。

問題九：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，説明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。回答：“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在做兼職，比如説職業技能培訓崗位、這都使我更好的融入這個社會。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺，在做職業技能培訓期間，我學會了處理任何事情都要有耐心和微笑，學會了冷靜和仔細處理每一件事，我懂了團結就是力量，團結是就是高效率。請公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十：“你希望與什麼樣的上級共事？”

思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

回答：“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。