化工企業培訓心得
某些事情讓我們心裏有了一些心得後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的化工企業培訓心得，僅供參考，歡迎大家閲讀。
化工企業培訓心得1
化工企業物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性強，生產又多高温、高壓操作，工藝情況複雜等特點，在管理、操作上稍有不慎就容易引發安全、環保和中毒事故。因此，化工企業的安全培訓和教育、提高員工安技素質顯得越發重要。
1、管理人員的培訓教育
公司主要領導和安全生產管理人員必須經有關上級職能部門的培訓並考核合格；其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由公司辦公室會同安全環保科進行培訓並考核合格。安全培訓教育的主要內容有：
a）、國家安全方針、法律、法規、制度和標準；
b）、安全生產管理制度及安全職責；
c）、安全管理、安全技術、職業衞生和安全文化等知識；
d）、有關事故案例及事故應急管理等。
2、從業人員的.培訓教育
對從業人員進行基本功訓練和安全生產培訓教育，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的安全生產管理制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，考核合格後方可上崗作業。
特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，並定期參加複審。
新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，應編制新的安全技術操作規程，並進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。
未經安全生產培訓教育的從業人員，或培訓考核不合格者，不得上崗。
3、新從業人員的培訓教育
新從業人員進公司必須經公司、車間（部門）、班組三級安全生產培訓教育。考核合格後方可上崗操作。
公司安全培訓教育內容主要是：
（1）、有關的安全衞生法律、法規；
（2）、安全生產基本知識；
（3）、本單位安全規章制度，勞動紀律；
（4）、作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施及事故應急措施；
（5）、有關事故案例等。
公司級安全生產培訓教育時間不少於24學時。
車間（部門）級安全生產培訓教育內容主要是：
（1）、本車間（工段）安全生產特點；
（2）、安全技術操作規程和安全生產規章制度；
（3）、作業場所和工作崗位存在的風險及防範措施；
（4）、典型事故案例及事故應急措施等。
車間（部門）級安全培訓教育時間不少於24學時。
班組級安全生產培訓教育內容主要是：
（1）、崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全技術操作規程及安全注意事項；
（2）、安全裝置、個體防護用品（用具）的性能、作用及正確使用方法；
（3）、崗位事故預防措施，事故案例等。
班組級安全教育時間不少於8學時。
4、其他人員的培訓教育
從業人員轉崗、幹部頂崗以及脱離崗位六個月以上者，應進行車間（部門）級、班組級安全培訓教育，經考試合格後，方可從事新崗位工作。
對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育。
對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。
5、日常安全教育
開展班組安全活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規範化，防止流於形式和走過場。活動應有領導、有計劃、有內容、有記錄。各級管理人員和安全環保科定期參加班組安全活動。並對安全活動記錄進行檢查、簽字。
安全環保科應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。
（1）學習國家和政府頒發的有關安全生產法律法規；
（2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全操作規程、安全管理制度及安全技術知識；
（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；
（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；
（6）開展查隱患、糾違章活動；
（7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；
（8）作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施；
（9）其它安全活動。
6、培訓教育管理
公司辦公室會同安全環保科定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃。
公司辦公室應建立員工的安全培訓檔案，做好安全培訓記錄。
每次安全培訓後公司辦公室應對培訓效果進行評價。
公司各級管理者應為安全培訓教育提供相應的資源保證。
安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。
化工企業培訓心得2
來到巨化已經一個多月，這一個多月我們都在受着巨化集團公司的培訓指導，這一個月不是很累，但是也不輕鬆，我們面臨着各項考核，我們必須通過各項考核才能在巨化集團公司實現由學生轉為社會人的過程。每一次上課，我都想着不管這是否要考核，我都會用心去聽，用心去記，因為這是我的公司，是發展我的地方，也是我發展的地方，就像家一樣。
在巨化培訓的日子裏，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從上課到交流，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收穫，與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流讓我學習到很多，不管是公司內部的工作經驗還是地方習俗，都讓我瞭解了許多。
巨化集團主要讓我們瞭解的是巨化集團公司內部文化與歷史，各種生產概況，巨化的發展戰略。還有最主要的是安全培訓。安全培訓主要是理論結合實際。我更喜歡實際的，這樣可以讓我更快的掌握防護的技巧。這樣的安全培訓才是最使我感覺到巨化化工廠是安全的。雖然在軍訓的日子裏我們整天都在練習防護用品，我們都感覺那是悶熱的，我們都不想去練習，我覺得為了自己的安全着想，大家還是選擇了堅持到底。
記得第一次參觀巨化集團公司歷史的時候，我認識到一個企業並非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的瞭解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想着晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或佈滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
老師在上課的時候總會給我們説好多個案例，各種安全方面的我記憶最深刻了，因為這關係到我的生命。在他們的案例中我發現生命是脆落的，不堪一擊，有時候我們作為一個旁觀者的身份去看待案例中的人物，我們會覺得那樣和可笑，有時候沒有親身經歷過，我們是不會懂其中的'奧祕的。但是這些都是前輩們的經驗，我都牢牢的記在心中。遇到事故要快，但不能亂了自己的陣腳，救員、撤離有毒區時我們必須讓自己冷靜，去思考怎樣去解決各種難題。
在我們這些學員當中，有很多的同學都是在廠裏有工作經驗，我經常與他們聊天，在會展中心讓我認識了許多同學，我們在業餘時間有更多的交流，他們讓我很清楚的認識到自己與他們之間的差距，找準了差距，讓自己清楚的知道接下來需要做出哪些才能和他們一樣或者超越他們。
最後來説説軍訓，我比較喜歡軍訓，我雖然曬黑了，但是這個軍訓讓我每天早起養成了一種習慣，每天的按時睡覺。軍訓就適合我這樣的人，把我的精神面貌都提起來了，思想上變的更加緊張了，軍訓往往都是下一個新起點，開學了要軍訓，上班也要軍訓，就像是一個里程碑一樣，讓我興奮。軍訓期間的防化服訓練、消防器材使用很有必要，所以我毅然很認真的接受培訓。做到更好，讓自己學會更多，我希望能有更多的器材讓我瞭解與使用。
整體感覺這一個多月的培訓讓我進本很大，我相信自己可以很快的轉變為社會人，在巨化造就了我，發展了我，讓我進步，讓我提升了自己的能力，我也應該為了巨化的發展而努力，我會做好每一件事，成為受人尊重的人，成為領導需要的人，成為巨化集團需要的人。我會不斷的努力。
化工企業培訓心得3
20xx年是化工有限公司在洋口新區開局之年，好的開始可以為後期的工作奠定一個良好的基礎。公司安全環保部在上級部門的關心支持、公司的正確領導，各部門人員的共同努力下，積極開展各項安全生產管理工作，公司各方面圓滿完成了年初制定的安全目標，為公司安全生產管理邁向規範化、標準化打下了基礎。現就20xx年公司安全管理的工作進行簡要回顧，同時對20xx年安全管理工作思路進行展望。
20xx年度年安全控制指標完成情況：
1、積極開展星級安全合格班組活動。
2、重傷以上事故為零。
3、特種作業人員持證上崗率100%。
4、中毒、火災事故為零。
5、事故隱患整改率為100%。
6、在用特種設備檢測合格率為100%。
20xx年我部門的目標、指標實施完成情況如下：
1、重大環境因素、重大危險源受控率達100%。
2、安全重大事故為0。
3、法律、法規的識別有效率達95%以上。
4、勞保用品發放和使用率100%。
5、部門環境因素、危險源識別受控率達100%。
6、安全生產責任書籤約率100%。
着重開展了以下工作：
1、建設項目安全和環保方面完成情況
安全方面：我公司搬遷的1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項目已於20xx年11月4日通過危險化學品建設項目安全設施竣工通危化項目驗字[20xx]18號。年產500噸芳基吡唑腈項目已於20xx年12月16日通過試生產(使用)備案審查(通危化項目試字[20xx]55號)，試生產(使用)期限自20xx年12月16日起至20xx年12月15日。年產3000噸甘氨酸乙酯鹽酸鹽項目已開始準備申請試生產。年產20xx噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺(含年產199噸三氟甲基苯胺)及副產2100噸31%鹽酸、36.3噸10%次氯酸鈉、4000噸20%氨水搬遷改造項目已通過安全條件審查通危化項目審字[20xx]69號。
職業衞生方面：年產1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項目已於20xx年12月9日通過職業病防護設施竣工驗收(通職衞驗審字[20xx]3014號)。
2、安全、環保管理制度建設的重要性
1、制度建設是企業發展的重要保證，而安全生產規章制度是員工的行為準則和規範。"沒有規矩不成方圓"，擁有一套健全的安全規章制度是公司實現規範化管理的重要保障。安全生產的各種規章制度是通過無數次的經驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全起着指導作用，對員工起着約束作用，是員工的行為準則和規範。由於公司貯存、使用大量危險化學品，在生產過程中可能發生火災、爆炸、有毒有害物質泄漏等生產事故，為保證公司人員及設備的安全，保證公司的生產持續穩定運行，依據安全標準化要求，公司共制定了32項安全生產規章制度(廠區作業安全管理制度、安全生產檢查制度、安全作業證管理制度等)。根據公司的工作實際，為進一步完善各項安全規章制度、在提高安全生產意識的基礎上，不斷增強責任感，根據不同的崗位，把安全生產的責任落實到個人，增強個人的安全意識。通過落實安全生產指標，強化安全生產責任制，確保責任制落實到位，嚴肅追究責任制度。
3、強化安全培訓，提升安全素質
堅持三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。20xx年共對46名新入廠職工進行了入廠三級安全教育，並監督落實了車間級和班組級安全教育;為進一步提高生產一線操作人員，特別是青年員工的.業務操作技能和事故應急處理能力，同時為激發和調動廣大員工學技術、學技能，努力提升崗位技能的積極性、主動性，在生產一線的操作員工中將開展"學技術升能力"的活動。組織了108名一線操作職工參加了安監局組織的化工企業操作人員培訓並取得安全合格證;對217名員工進行了正壓式呼吸器、防毒面具、防護服等特種防護用品的使用維護進行了培訓，確保崗位員工對防護用品能夠正確使用。同時做好對外來施工隊伍的安全教育。對外來施工隊伍共計150人進行了入廠安全教育。做到了施工隊伍必須經過安全教育、簽訂安全協議後、持臨時出入證方可進入生產裝置作業。
4、加強施工現場安全管理工作
我公司嚴格執行建設項目安全設施"三同時"，安全設施由江西省化學工業設計院單位負責設計、xx市十建集團有限公司負責施工和安裝。安全環保部人員每天進行日常檢查，着重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場，在檢查過程中發現的問題及時下發通報，對存在的問題要求立即進行整改，使安全隱患能夠及時得到處理。
5、加強日常檢查，認真落實安全生產責任制
大部分的事故不是突發的，他們事先一般會出現徵兆，這些徵兆是可以發現的，20xx年公司共開展種類安全檢查18次，查出事故隱患165起，針對這些事故隱患，我們逐一落實整改措施，簽發整改通知單，認真組織整改，20xx年度事故隱患整改率為100%。為確保生產有序進行，我們將進一步加強日常巡迴檢查，對生產現場、設備操作等控制性隱患進行檢查，對發現的問題及時整改，及時記錄在公司的安全、環保、消防日巡查表上。
6、建立健全檔案
根據公司管理要求，建立健全安全生產工作的檔案及台賬例如(環境監察記錄、安全巡查記錄、外來施工作業台賬和職業衞生檢查和處理記錄等)及時收集相關的資料，以便公司統一管理。將紮實的安全工作做到平時的工作中。
7、在安全生產的同時，做好環境保護
1在安全生產的同時，我們注重環境保護，如廢舊電池的回收，回收垃圾的分類。
2廢水、廢氣的排放嚴格按照東環{20xx}19號文件《關於進一步規範xx沿海經濟開發區化工企業環境行為的通知》的要求，循環水通過污水處理設施進行處理後送xx凱發新泉污水處理廠;無組織的廢氣通過洗汽塔進行了收集並處理，處理後的廢水送污水處理站繼續再處理。
3生產過程中要合理規劃，不得對生產區域為環境造成破壞，保護好生產區域周圍的環境衞生。
20xx年工作計劃：
1、與各部門簽訂20xx年安全生產責任狀
2、規範安全生產行為，5月份前通過3級安全標準化驗收
3、及時完成新建項目的安全、環保、職業衞生多項行政許可工作
4、及時獲取新的法律法規，並對相關部門進行傳達
5、組織公司級應急演練2次，分別在6月份和11月份
6、5月份組織員工開展年度安全培訓
7、做好月度事故隱患排查工作，落實整改措施，確保隱患整改率100%。
8、及時完成各項網上月度申報工作如危險固廢、安全隱患排查、消防巡查。
9、進一步完善職業衞生台賬
10、認真開展"安全月"等各項活動
20xx年已過去，縱觀全年的安全環保工作，在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，同時居安思危，安全工作不容於放鬆，我部將保持良好的安全工作作風，繼續加強安全制度建設，營造良好的安全生產環境，堵塞安全生產漏洞，做標準實事幹標準活，使部門發揮更強生命力，與企業安全健康成長。
化工企業培訓心得4
第一節、入廠教育
第1條、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠級、車間（科）級、班組（工段）級三級安全教育，三級安全教育時間不得少於40學時。
1、廠級教育（第一級），由勞資部門組織，安全技術、工業衞生與防火（保衞）部門負責，教育內容包括：安全生產重要意義，黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準；一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例；廠規廠紀以及入廠後的安全注意事項，工業衞生和職業病預防等。經考試合格，方可分配到車間及單位。
2、車間級教育（第二級），由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術規程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到工段、班組。
3、班組（工段）級教育（第三級），由班組（工段）長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術規程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。
安全的教育時間，按原勞動部下發的《企業職工勞動安全衞生教育規定》執行。
第2條、廠內調動（包括車間內調動）及脱崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然後進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。
第3條、進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，並指派專人負責帶隊。一次參觀學習人數不宜過多。
第二節、日常教育
第4條、各級領導和各部門要對勞動者進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。
第5條、利用各種形式定期開展對職工的職業安全衞生教育培訓活動。
第6條、各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每週一次（即安全活動日）。
第7條、在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
第8條、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，並將內容記入“安全作業證”內。
第三節、特殊教育
第9條、特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證後，方可從事特種作業。
第10條、特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的規定限期進行復審，複審合格後，方可繼續從事特種作業。
第11條、在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格後，方能進行獨立作業。
第12條、發生重大事故和惡性未遂事故後，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重複發生。
第四節、安全考核
第13條、廠級幹部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行。
第14條、其它幹部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括：
1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。
2、企業各項安全生產管理制度。
3、本企業的生產工藝和特點。
4、本企業所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的.危害，預防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業務範圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間（單位）安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
7、本企業勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第15條、工人的安全技術考核，由車間（單位）領導負責組織，工段長具體執行，車間安全員參加。
考核內容包括：
1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。
2、本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
3、本車間（崗位）的各項安全生產規程和管理制度。
4、本車間（崗位）安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
第五節、安全作業證發放範圍
第16條、安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放範圍限於企業直接從事獨立作業的所有人員。
第17條、安全作業證發給經過崗位教育培訓，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，並經考試合格，能獨立從事某項生產活動的職工。
第18條、特殊工種作業人員，除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。
第六節、安全作業證考核內容和辦法
第19條、發放安全作業證應考核以下內容：
1、化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衞生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
2、通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。
第20條、安全作業證由車間組織考核填寫成績，經車間主任簽字，報廠安技部門核發。
第七節、安全作業證管理
第21條、安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。
第22條、安全作業證應記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。
第23條、持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。
化工企業培訓心得5
xx年，企業認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務。根據企業具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”(工藝、勞動、安全、環保)等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，以維護生產經營的正常運行。針對“6.1”高處墜落事故，企業結合“安全生產月”和“三查三反”以及“安康杯”競賽活動，狠抓安全規章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章，規範內部信息聯絡溝通、跨區域作業監護制度。現將全年的工作情況總結如下：一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎
提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構築企業安全文化的基礎和重要目標，企業主要從以下兩方面來強化職工的安全意識，培養安全文化及理念。
㈠ 有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。
企業在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求後方可上崗操作。對換崗、轉產、復工人員，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格後才能上崗作業，並且把安全考試成績作為職工晉級的依據之一。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，並經過安全培訓，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區作業。對外來實習、參觀人員進行安全培訓並完善相關手續後才准許進入生產區。
一年來，在抓好日常安全教育的同時，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培訓外單位作業人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠27名二級單位安全員進行脱產專業培訓，並進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理、技術水平和安全意識。加強對特種作業人員的培訓取證工作，全年共複訓壓力容器作業人員77人，複訓起重機械作業人員26人，複訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，複訓焊工13人，複訓電工2人，新培訓危化物品操作工40人，複訓危險物品作業人員225人(其中：操作工198人、經營人員19人、儲存保管人員8人)，從而使全廠特種作業人員100%有效持證上崗。各車間結合生產實際，利用生產間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等內容，同時加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。
㈡ 認真組織各種安全活動，構築企業安全文化，強化職工安全意識。
1、認真開展“三查、三反活動”，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團41號文《關於在全系統認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神，厂部成立了生產副廠長任組長的活動領導小組，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，並將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。企業緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題，認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規、反違紀”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織職工討論近年來發生的事故案例、學習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。
2、積極組織好“安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍。活動緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，突出活動主題“遵章守法，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產知識宣傳教育，內容涉及《安全生產法》、《國務院<關於進一步加強安全生產工作的決定>》、《原化工部安全生產禁令》、《xx_市安全生產監督管理條例》、《xx_市化工安全生產八嚴禁》、《xx_化醫控股(集團)公司安全生產管理規定》以及企業安全管理規章制度。以“安全生產月”為契機，企業積極組織職工參加xx_市安全生產監督管理局舉辦“遵章守法，關愛生命”安全生產知識有獎競賽活動，並要求各單位開展“學法、懂法、知法、守法”系列活動，通過全員性學習國家相關的`安全生產法律法規和企業的規章制度，進一步提高了職工的安全生產法律意識。企業決定，從安全生產月開始，對違章行為、違章操作、違章指揮等現象，採用“違章告知卡”形式，送達違章單位或人員，並將違章記錄納入企業或各級單位的經濟責任制考核中。按廠“安全生產月”活動安排，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查，並督促各單位認真進行崗位安全自查活動(首先工段內開展自查，然後車間內工段間進行交叉互查)，對檢查中發現的不足進行改進，對好的經驗進行推廣，對查出的隱患及時進行整改。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產經驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。
3、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安處組織了全廠範圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現場作業安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動中，各單位負責人、安全員、工段長積極參與，並在互查活動中相互間深入交換意見，提出好的建議，使這次互查活動達到了相互學習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
化工企業培訓心得6
隨着人類生產和生活的不斷髮展和提高，使用化學品的品種、數量在迅速增加，近幾年來物流業的快速發展，使得化學品的經營、運輸、儲存、使用及廢棄物處置所涉及的單位、人員和場所發生了極大的變化和擴大，如何最大限度的加強化學品的管理，降低其危害和污染的風險已經引起了世界各國的重視。
黨中央、國務院歷來對安全工作十分重視。針對近年來發生的安全事故，做出了一系列重要指示和工作部署，對安全管理工作提出了嚴格要求。在全國整頓和規範市場經濟秩序工作中，又將加強危險化學品安全管理作為其中的一項重要內容。多年來，在各部門的共同努力下，危險化學品經營管理工作取得了較好的成效。
我國社會主義法的內容十分豐富，涉及到社會主義法的基本方針、基本原則和基本要求，主要包括依法治國基本方略和依法行政基本準則、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的使用內容。《安全生產法》時綜合規範安全生產法律制度的法律，適用於所有生產經營單位，是我國安全生產法律體系的核心，與安全生產相關的法律是指安全生產專門法律以外的其他法律中涵蓋有安全生產內容的法律。
《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。眾所周知，在傳統的安全管理工作中，始終貫穿着“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之後，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發生事故後的處理力度。這不失為一種“前事不忘，後事之師”的好做法，有新意。新出台的《安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事後處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防範勝於救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防範”的有效措施。然而，還存在着重視對安全事故的考核，輕視對不安全因素、異常的監控。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥倖的心裏。孰不知，“小病不醫，終成大患”。等到安全事故發生後，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規範的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。
化學工業時基礎工業，既服務以其他行業，也制約着其他行業的發展。我國經濟成分的多樣化，給化學品安全管理造成了非常複雜的局面。而危險化學品的特殊性質決定其在生產、經營、儲存、運輸和使用諸環節都存在着不安全因素。
在經營過程中，對危險化學品的購進與銷售以及圍繞購銷經營的儲存、運輸、廢棄物的處置等，這些不僅是經營活動，而且包含着危險化學品安全管理。如果對危險化學品的特性不清楚，發生誤購、誤售，儲存、運輸、廢棄物處置安排不當等，會造成人員傷害、財產損失、環境污染，甚至造成極為惡劣的政治影響。
20xx年三月二日國務院頒佈了《危險化學品安全管理條例》。通過這幾天的研讀，我感覺本條例相比20xx年版的條例內容更加詳實，責任劃分更加明晰，使得監管部門和企業更容易適用。新版《危險化學品安全管理條例》有如下特點 ：
一、第六條、第七十五條到第一百條都對各部門劃分了職責，落實了責任，明確了執法主體，避免了推諉扯皮現象。
二、第八條、十四條、六十八條、六十九條等明確規定了安全生產監督管理部門、公安機關、質量監督檢驗檢疫部門、環境保護主管部門、交通運輸主管部門、衞生主管部門、工商行政管理部門、郵政管理部門、工業和信息化部門之間的互通協作關係。
三、第十一條的規定，給城市規劃部門提出新任務，比如危險化學品的行業規劃要納入城市規劃當中，這一點對從本質上提升危險化學品行業的安全管理很重要。
四、第二十八條到三十二條，在所有的安全法律法規第一次提出了《危險化學品使用許可證》整個概念，並給出了辦證許可流程、時限和所需材料。
五、條例的制定更加詳實，更加實用。危險化學品在生產中一個設計生產、存儲、運輸、實用這幾個環節，每個環節都劃定了監管部門和企業的責任和義務。使得企業和基層安監部門適用起來更順手。
危險化學品
包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品。
重大危險源
指生產、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品，且危險化學品的數量等於或者超過臨界量的.單元(包括場所和設施)。
一般規定
1 生產、儲存、運輸、經營、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位,除遵守本標準外，還應執行國務院頒佈的《危險化學品安全管理條例》中的其它款項。
2 危險化學品單位的主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規、規章的規定和國家標準的要求,並對本單位危險化學品的安全負責。
3 分公司所屬的危險化學品的生產、儲存實行審批制度，未經審批，任何單位和個人都不得生產、儲存危險化學品。
4 危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衞生防護和應急救援知識的培訓，並經考試合格，方可上崗作業。
5 危險化學品單位應當接受有關部門依法實施的檢查，不得拒絕、阻撓;對檢查發現的事故隱患應立即排除或者限期排除，不符合國家標準要求的設施、設備、器材和運輸工具應停止使用。
危險化學品經營銷售實行許可制度。經營單位必須具備下列條件：
1經營場所和儲存設施符合國家標準。
2 主管人員和業務人員經過專業培訓，並取得上崗資格。
3 有健全的安全管理制度。
4 符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件。
5 沒有化學品安全技術説明書和化學品安全標籤的危險化學品不得銷售。
6 單位臨時需要購買劇毒化學品的，應當憑本單位出具的證明(註明品名、數量、用途)向所在地市級公安部門申請領取準購證，憑準購證購買。
7領用危險化學品必須持使用單位證明到供應處領取，實行兩人制。
危險化學品經營單位要在要在化工企業中率先實施“責任關懷”行動。要認真學習和理解“責任關懷”的內涵，樹立自覺承擔社會責任的意識，通過自願承諾，不斷改善健康、安全和環保狀況，提升企業發展理念.
安全是企業永恆的主題，企業是安全責任的主體。市場經濟國家的經驗證明，健全的法治是從根本上解決安全生產問題的必由之路。只有國家法治健全了，企業才能有法可依，有章可循，再加上行政管理部門實施有效地指導幫助，企業就能建立安全生產長效機制，實現從“他則”到“自責”，從“他律”到“自律”，從“被責任”到“我承諾”，從“要我安全”到“我要安全”的轉變，企業履行安全生產主體責任的目標就能實現!
化工企業培訓心得7
一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，並經考試合格，具備入井實習資格，方准入井實習；在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月後，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》後，方準上崗獨立作業；未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的幹部、職工都必須經過安全技術全員培訓，並經考試合格取得《安全工作資格證》後，方準上崗；未經培訓，或培訓考試不合格者，幹部不許指揮生產，工人不準上崗作業。
三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批准，安培中心按有關規定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格後，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。
四、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證後，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。
五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業人員初訓、複訓時間均不得低於上級有關規定要求。
六、安全技術培訓內容：
1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產方針與法律法規、礦紀礦規、勞動保護與勞動合同、職業道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創傷急救為培訓內容。
2、特種作業人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業知識為培訓內容。
3、安全技術全員培訓及特種作業人員複訓內容相同，以近期頒佈的有關煤礦安全生產的方針、政策與法律法規；國內外安全生產的新形勢、新要求；有關本崗位及其相關安全生產的新技術、新裝備和新工藝；有關煤礦安全管理的新經驗和新方法；近期典型事故案例分析；有重點的複習學過的安全生產知識，特別是重大災害事故的'發生規律及防治措施為主要培訓內容。
4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。
七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監處、黨羣部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批准的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。