護士的演講稿模板彙編10篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨着社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的護士的演講稿10篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
護士的演講稿 篇1
位親愛的白衣天使、同志們：
大家節日好!
在這激情燃燒的歲月裏，我們共同迎來了20xx年“5.12”國際護士節。今年，國際護士節的主題是“xxxx”。這是對我們衞生護理工作者最佳的詮釋。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個神聖的節日。首先，我謹代表院領導班子向全院1047名兢兢業業、無私奉獻的護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意!對在“南丁格爾杯”技能競賽，“南丁格爾之星”，“優質護理服務促醫院發展獎”，“護患之間攝影比賽”等獲獎的各位同志和優秀科室表示熱烈的祝賀。
一直以來，我院廣大護理人員認真傳承南丁格爾精神，積極踐行“健康所繫、生命相托”的服務理念，以嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，以愛心、耐心、細心和責任心，勤勤懇懇、盡職盡責，在平凡的護理崗位上，創造了不平凡的業績，為醫院的騰飛做出了積極的努力。
藉此機會，我就進一步弘揚南丁格爾精神，提升優質護理服務內涵，助推我院護理事業發展講以下幾點：
一、轉變觀念，提升“競爭力”
隨着“新醫改”的不斷深入，醫院如何保持優勢、彰顯特色、又好又快發展，是擺在我們每個人面前不容忽視的必答題。這需要全院職工共同努力，更離不開我們護理工作者的默默耕耘和辛勤付出。新的形勢賦予護理工作新的內涵，下一步，醫保付費按照疾病組的付費對醫療費用的總體控制將更多地限制醫院發展，我們目前所進行的小設備利用取得了很大成效，對優化醫院的收入，提升我們醫院的競爭力具有不可磨滅的持續影響的作用。我們目前的藥佔比是38%，在所有的三級醫院當中，我們是最優的結構，我們這個38%的結構比是提升治療比，優化整個收入最好的結構;而且我們改善了病人住院期間的就醫感受，為大家做出的努力，表示再一次的感謝。
二、增強學習意識，提高“適應力”
俗話説“三分治療，七分護理”，護理服務的重要性不言而喻。每個病人住院期間的感受絕大部分來自護理，每個病人對治療過程的肯定，絕大部分來源於護理。那麼，我們護理對技術的要求、技能的要求都需要我們通過不停的學習去完善。而且，醫療是一個高風險的行業，我們只有堅持學習、堅持主動學習、超前學習、終身學習的理念才能在競爭當中立於不敗之地。剛剛過去的“國際微笑行動“，剛剛成立的開元微笑俱樂部，目前為止後續有20多個病人在這裏繼續得到治療，這都是我們護理工作通過學習，深化的一個具體表現。如果我們能夠實現“一次就醫，終身朋友”，讓病人成為我們醫院的終身客户，這就是我們醫院品牌經營的最佳選擇，而這些選擇恰恰來源於我們護理姐妹們不懈的努力。
三、愛崗敬業，提高職業技能和素養
護理管理是醫院管理的重要組成部分。每一個護理人員都是一名管理者，護士長管病區，科護士長管科室，我們每個護理姐妹管病人，每一個細節都在護理部和大家的共同努力下完成。每一個護理人員都要努力提高自己的職業技能和道德素養，都要能夠“一針見血‘，都要能夠熟練的操作、懂設備和觀察各項生命指標。在特色、特點上做文章，嚴格執行各項操作流程，促進護理水平的提高。
四、恪守誓言，提高“感染力”
可以説，病人住院的過程也是被我們醫護人員感染的過程，是一個對我們醫務人員不斷信任到獲得治癒的過程。一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵着每一位護理人員。當我們頭戴燕尾帽，身着護士服，選擇護理事業的時候，我們就成為了天使的的代名詞。因此，我們要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到為病人服務中，傾聽患者心聲，呵護患者，增進交流、理解和信任。
在去年10月份，我院成功地獲得“XX市重症醫學中心”的定位後，我們的重症醫學得到上級的唯一一次表彰的就是我們對重症患者的“親情關愛”，這就來源於我們護理姐妹。因為我們很多醫療工作突破並不容易，但是我們護理姐妹的親情關愛、親情溝通為我們贏得了掌聲，贏得了支持，贏得了上級更多的信任。
五、親情健康管理，提高“影響力”
我們醫院的`發展離不開醫務人員和每一個員工的支持和努力工作。每一個護理人員不僅承擔着家庭責任，還承擔着社會的責任，我們的角色是護士、是妻子、是母親、
是女兒、是親朋好友。因此，關愛病人，關愛家人，關愛朋友，關愛身邊的每一個人，爭做大家的健康管理諮詢師、保健師、宣傳師，增強愛家、愛人、愛院意識，吸引更多的親朋好友，提升身邊朋友的健康管理觀，成為健康管理的專家，從而為醫院打造員工滿意醫院作出自己的貢獻。
朋友們，目前，我院抓住機遇，發展勢態良好，我們通過努力，穩定了醫療質量，提升了品牌。“一樹三花”，重症醫學，以及我們長期堅持的“五項抓手”和我們的“六專內涵”的提升，港區醫院的建設也在穩步進行，三甲醫院的驗收準備臻於完善，以我院為首的東南區域的聯合體制打造正在積極的推進。今年，我院護士節的主題是“服務與質量並重，責任與使命同在”。在這個特殊的日子裏，讓我們追求卓越，牢記南丁格爾的誓言，堅持“三凝理念”，腳踏實地、勤奮工作、不負重託、不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，用生命和愛心構築攔截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福灑滿人間，為我院護理事業的健康、快速發展，做出更大的貢獻!
百尺竿頭，更進一步;乘風破浪，正當起時。最後，再次祝願全院護理工作者節日快樂!祝大家工作順利、身體健康、萬事如意、閤家歡樂!
謝謝大家!
護士的演講稿 篇2
各位領導、各位朋友：
時刻的腳步把咱們帶進了21世紀。在全面建造小康社會的新時期，加強和改善醫療機構的建造是一項長時間的使命，也是構建調和社會的必定要求。在這新的時期怎麼習慣新的開展，為醫院作出新的貢獻呢？這成為咱們每一個醫務人員深深考慮的問題。我，一個在普通護理崗位作業了9年的護理，我想我能貢獻的就是為患者供給更優質的服務，而優質服務的中心就是“愛”。確實，咱們不難想象，一位身患疾病、精力丟失的患者，他是多麼巴望能得到他人，尤其是醫務人員注重和關愛啊！這種注重和關愛，無疑是一味可貴的良藥，能協助患者從精力的苦楚中擺脱出來，用決心和意志去打敗病魔。古希臘名醫希波克拉底就曾斷語：“醫務作業者有兩件東西能看病，一是藥物，一是言語。”言語，充溢愛心的言語，它儘管不是藥物，但事實上卻起到了一般藥物所無法代替的效果。面臨患者，一聲關心的問好，宛如一股熱流動人肺腑，霎時間讓患者體會到醫患之間的相等和親切，並從中得到心靈的安慰和極大的鼓舞。這方面，我有許多逼真的感觸。
記住我在內科作業時，有一次科室收了一位70多歲的重病號，可她自己卻對疾病失去了決心，堅持不肯進病房。她憂慮咱們醫院和她曾經住過的某城鎮醫院相同，服務態度欠好，所以就和送她來的親人吵了起來。目擊這一切，我微笑着走了曩昔，甜甜地説：“婆婆，我是您的主管護理，您有什麼要求和定見告訴我，好嗎？”聽到我説話，患者中止了叫喊，扭過頭來，用疑問的目光上下打量着我。憑我多年的作業經驗，我清楚地知道，這是與患者溝通思想的最佳時機，所以我用柔軟的言語和患者“套起近乎”來。不出幾分鐘，患者稍稍安靜下來，並牽強容許了住院。住院期間，我每天都會去病房看看她，用自己所學的醫學常識為她做根底護理、健康輔導，並用温文的言語去鼓舞安慰她。由於老婆婆與醫護人員合作得好，病況儘管重複過兩次，但不出半月，也就根本恢復了。出院時，婆婆拉着我的手，眼角閃爍着感謝的淚花，“謝謝你，好意的姑娘，謝謝！”我欣喜地笑了，還有什麼，比看着自己護理的患者恢復更讓人快樂呢？
咱們就這樣在自己的崗位上默默地作業着，送走了一批又一批恢復的患者，又迎來了一個又一個充溢奮發向上的拂曉。由於有愛，咱們晝夜看護在病牀邊，無怨無悔；由於有愛，咱們勤練操作技能，為的是更大地減輕患者的苦楚；由於有愛，咱們盡力學習新的`常識，用温暖的言語為患者作出更有用的健康輔導……咱們多想對患者説：愛與你我同在，讓病魔走開！
天使的愛是“提燈女神”南丁格爾手裏那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了患者，也温暖了咱們自己。而這愛有深入的相互效果，細心看看患者的眼睛吧，那裏常常流露出對護理的愛，也反照出護理的魂靈，這種情感沒有任何污染，分外純真心愛。
從1860年至今，100多年來，咱們的護理工作走出了一條艱難曲折的路。到今日，咱們面臨着新的機會，新的應戰，咱們只要不斷探究護理的新技能、新事務，才幹習慣革新，與時俱進。咱們用自己的愛心為患者供給更優質的服務，為創立調和醫患聯繫而盡力奮鬥！
我的講演到此結束，謝謝咱們！
護士的演講稿 篇3
各位領導，姐妹們：大家好!
在陽光明媚、初夏來臨的季節，我們迎來了 “5.12”國際護士節。在此，請允許我代表全院的護士姐妹們,向關心、支持我院護理事業發展的各位局級、院級領導，表示誠摯的感謝;向工作在護理崗位的姐妹們致以最誠摯的節日祝福!
十年前我踏入工作崗位，十年裏，品嚐了護理工作的酸甜苦辣，體驗過患者面對病痛的無奈，目睹過無數悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過數不清的尷尬場面。平凡的工作中，我用自己的愉悦、信心與病人的沮喪、絕望做着交換;用微笑撫慰着病人傷痛的心靈!十年裏，我一天比一天體會到護理工作的神聖，漸漸懂得了，不能把對生命的憐惜和救助看成純粹的.工作，而更該是一種生命中對愛的本能。有關xx年5.12十佳護士演講稿題目
我要感謝護理職業，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每個生命;明白了平凡就是幸福，奉獻才更美麗。我願在這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我被評為優秀護士，除了我個人的努力之外，離不開院領導的支持和鼓勵，離不開同事們的關心和幫助。今天，我們舉行“5.12”國際護士節和優秀護士表彰大會，是對護理工作的最大關心和鼓勵。拯救生命是天職，更是榮幸，我們決不辜負各級領導的期望。讓我們全院的護士姐妹攜起友誼之手，奮發有為，時刻牢記希波克拉底誓言，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，在平凡的崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌，為保障人民健康，建設和諧社會做出更大的貢獻。有關xx年5.12十佳護士演講稿題目
謝謝大家!
護士的演講稿 篇4
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平台上。
我叫xxx，主管護師，畢業於安徽醫科大學護理本科，從事臨牀護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士”， 20xxx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨牀總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的`完成護理部各項帶教任務。今
年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，並細心鑽研護士長管理經驗，待進修結束後我將所學的新知識、新技能應用到臨牀工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1、在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合並協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2、以“病人”為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示範，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3、以實現“六個滿意”為目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關係。
4、以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，並積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人羣健康需求的變化。
5、 以“三甲複審”為核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最後結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，儘自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
護士的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我叫***，**年出生，大本學歷，中級職稱。今天我競聘的崗位是內分泌科護士長。
英國劇作家莎士比亞曾經説過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！經過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作，所以，我來了！滿懷對工作的熱愛，帶着對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬於強者的講台。希望以我的能力贏得這一崗位，以我的自信獲得大家的喝彩！
首先我來分析一下自己的優勢所在：
第一，我深深地熱愛自己的工作
作為一名有着15年臨牀護理工作經驗的醫務工作者，我深深地熱愛着自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。每當看着我們精心護理的病人一天天康復，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作，願意為了解除患者的病痛而不懈努力，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提。
第二，我具有較強的業務能力
護理工作是一項業務水平要求很高的工作，來不得半點虛假和馬虎。我91年參加工作就在在急診科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的急、重症患者，是最鍛鍊人的地方。在這6年中，我的業務能力得到了不斷加強。20___年我院婦科成立內分泌科後，我就一直在這裏工作，9年的時光中，在與科室共同發展的同時，也增加了我本科工作的經驗和業務能力。（如果有業務方面的獎勵或榮譽稱號等，請客户添上，以增強説服力）這是我做好護士長工作的保障。
第三，我具有良好的綜合素質
我為人隨和，寬容，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關係，與患者和同事都結下了深厚的友誼；我工作中積極主動，勇於負責，具有一定的組織協調能力；作為女同志，我還具有細心、耐心、富餘同情心的品質，善於換位思考，能夠推己及人，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎。
尊敬的'各位領導、同志們，“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日戰勝病痛，儘自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：
我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念，轉變惟我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務，發自內心地為患者着想的服務理念。在全力配合醫生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起，時時處處為患者着想，建設温馨病房，使患者感受到家的温馨、感受到人間的真情，增強他們戰勝病痛的信心和勇氣。同時，我還要講究交流方法，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工
作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境，營造充滿愛的和諧的護患關係。
護理人員的業務水平是決定護理質量高低的關鍵。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業務培訓工作，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業務水平。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。
作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術、博愛的心胸、體貼的服務為其他護士做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關係。對護士我既要嚴格要求，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊，使大家身心愉悦地投入工作，全面提升我們科室的整體形象。
各位領導、各位評委、同志們，患者是我最牽掛的親人，護理工作是我至愛的事業，為了患者的早日康復，我願團結和帶領全體護理人員一道，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平台，我定能還大家一份精彩！
我的門診護士長競聘演講完畢，謝謝大家。
護士的演講稿 篇6
尊敬的護理同事們：
大家下午好！
今天全院護理同仁在這裏隆重集會來慶祝我們的節日，我感到非常高興！你們用愛心、耐心、責任心讓無數病人獲得了新生，你們用燦爛的笑容、靈巧的雙手、精湛的技術為人間譜寫了一首首動人的天使之歌。在國際護士節到來之際，讓我謹代表院黨政領導向辛勤工作在全院各護理崗位的護士同志們致以節日的問候和崇高的敬意，衷心祝願你們節日快樂！
大家知道，醫療質量和醫療安全是醫院管理的永恆主題。在新的醫改背景下，如何全面提升醫療質量管理水平
和服務品質，構建和諧的醫患關係，成為每一個管理者面臨的.難題和挑戰。過去的一年，護理部帶領全院各護理單元，使各項工作走在全院的前頭。
在過去的一年中，你們積極運用先進的管理工具，（追蹤方法學、根因分析法、品管手法）解決工作中存在的問題，先後共60個科室組建了61個品管圈，有效地激發了護士的主動參與意識和質量管理意識。在年初的中期彙報會上，我聽到來自不同科室的許多好的主題。前幾天，還有15個圈參與了最終成果彙報，評出了一、二、三等獎，今天還有第一名的彙報。我很期待，希望在你們的帶動下，全院各部門都能積極轉變思路，把先進的管理工具運用到質量控制下，實現我們打造精益醫療，精品科室的目標。
在過去的一年中，你們持續開展青年護士技能比武，提高臨牀護理能力。在去年的留置針比賽中，我院實現了從院內走向全省，取得了驕人的成績。今年，剛剛結束的急救技能比賽，我認為形式很好，不僅能提高個人的急救技術，也能鍛鍊集體的團結協作能力，使護理隊伍戰時能拉得出來，拉出來能拿得下來，真正打造一批敢打、敢拼、高素質的醫療精英、青年尖兵！
在過去的一年中你們深入開展優質護理服務。在20xx年度 "聽羣眾心聲、讓患者評議"活動中，我院被評xx省最滿意省城三級綜合醫院之一。我想這其中有在座的以及全體護士同志付出的辛勤勞動——因為你們日夜守護在患者身旁，與患者接觸最多，患者的一聲呻吟，一點變化，你們都能第一時間觀察到、體會到，你們的付出為全院贏得了肯定和聲譽，再次向你們表示感謝！
護理隊伍人數多，執行力強，在醫院管理中扮演着重要的角色。因此，今年我們要繼續加大護理的保障力度，重視護理人才儲備，加強人才梯隊建設，保障重點崗位人才需求；要繼續探索開發管理、教學、科研、臨牀護理專家等多層次護理職業生涯通道，儘快明確一些代護士長身份，提高廣大護理人員的工作積極性和職業追求； 要依託醫院績效考核機制，實現護士從身份管理向崗位管理轉變，建立分層管理機制，努力形成多勞多得、優績優酬、同工同酬的分配格局，穩定一線護理隊伍。
作家周國平説過"熱愛生命是幸福之本，同情生命是道德之本，敬畏生命是信仰之本"你們用行動踐行了對生命的敬畏。在這過程中，你們也許難免有失意，憂愁與曲折，但就是在這永無止境的磕磕碰碰之中，人生的意義得到了實現，生命的潛力得到了發掘。也只有經歷了天寒地凍，寒風刺骨的冬季，人們才會在第一時間感覺到春天的腳步在悄悄地靠近。這樣才會使人生顯得如此多姿多彩。
最後，再次送去我們的問候與祝福，祝全體護士同事們節日快樂！
護士的演講稿 篇7
飄然的白衣，別緻的燕帽，提燈女神的目光化作燦爛的陽光又把五月點亮；純潔的心靈，無私的奉獻，南丁格爾的誓言化作希望的鐘聲又把五月敲響。今天的姐妹們，沐浴着燦爛的陽光；今天的姐妹們，格外漂亮！在這個屬於我們的節日裏，讓我們歌頌昨天，揚帆未來；讓我們綻放笑容，為生命護航！
以前的我總以為要像南丁格爾一樣在戰場上救死扶傷才稱得上“白衣天使”，而現實中的護士是多麼不起眼的角色，每天重複單調乏味的工作。可是當優質護理示範工程在我院全面開展的時候，讓我看清了什麼才是真正的天使。還記得剛開展優質護理示範工程的時候，全院的護士沸騰了，質疑聲、埋怨聲此起彼伏，憑什麼要做免費保姆，憑什麼要做洗腳妹，憑什麼吃喝拉撒全包，憑什麼！這時，ICU護士陸蓉第一個遞交了優質護理服務承諾書。她説：“ICU收治的是來自各科的危重症患者，他們自理能力喪失，沒有親人陪伴，我們護理質量的好壞直接影響到患者的預後，家屬把病人交給我們，我們就應該擔負起這份責任和囑託。”是啊，在ICU這片危機四伏的`空間，她能快速處理各種突發事件，為室顫病人除顫、心臟按壓，從各種閃動的監護儀器數據的變化上準確判斷病人的病情，從死神手中爭奪了無數條生命，連醫生都不得不佩服地翹起大拇指。她為每一位病人牀上擦浴，和營養師共同制定病人的飲食，細心觀察每位病人的心理變化，為她們及時解除對疾病的懼怕，恢復她們戰勝疾病的信心。長期的監護室工作使陸蓉腰肌受到了損傷，患上了護士的職業病——嚴重的椎間盤突出，然而陸蓉卻從沒有因疼痛而影響一天的工作，在不同病人面前扮演着不同角色，滿足病人的合理要求，總是保質保量地完成各項工作任務。因為她牢記：“以患者為中心”的服務宗旨，從每件小事做起，提供優質服務，朝着“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
這，難道不是真正的天使？在平凡中鑄就輝煌，那是感天動地的生命禮讚，那是她們用青春、淚水甚至生命譜寫的歌啊！
你見過最天真無邪的微笑嗎？我見過，記得去年4月17日，在神經外科二病房裏，11歲的白瑪青藏在地震後露出的第一絲微笑。白瑪青藏是4月15日晚首批從玉樹轉到我院的地震傷員。地震中，小白瑪的媽媽在牧區，爸爸在機場和她走散，地震的驚嚇和對阿爸、阿媽的思戀使小白瑪一到病房就淚流滿面。“想家、想媽媽”，她每一睡醒就小聲哼着。神經外科護士長張雯非常痛惜這個年小體弱，傷情嚴重的小女孩。一邊拜託媒體找尋孩子的家人，一邊和科室的其它幾名護士組成“媽媽團”為她洗頭、洗臉，擦身、修剪指甲，一點一點喂她吃飯。小白瑪是小腦挫裂傷，總喊頭痛，媽媽們總是温柔地撫摸她，鼓勵她説：白瑪乖，要勇敢，媽媽在這裏啊！是的，這三位媽媽在小白瑪住院期間一直輪流守護着她，只要小白瑪睜開眼睛，就能看到“白衣媽媽的笑臉。今天，我們要為這幾位“白衣媽媽”送上最温馨的鮮花和最熱烈的掌聲。她們是：神外二的護士長張雯、護士石荷葉、護士黃麗萍。
南丁格爾的生命之燈為護士開闢了閃光的天使之路，保障健康，尊重生命是每一名護士信守的鏗將諾言！護理工作看似平凡，但卻於平凡中鑄就輝煌，我深信：“豐碑無語，行勝於言。”
我親愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們懂得如何平等、真誠地對待每一個生命。
我可愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們理解了活着就是一種幸福。
我偉大的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們明白平凡就是另一種偉大，奉獻讓我們更加美麗！我要帶着一顆同情的心和一雙願意工作的手，向真正的白衣天使學習，在平凡的崗位上展示新風貌，創造新業績，用微笑和執着詮釋新時代白衣天使的美麗！
護士的演講稿 篇8
有人説："護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止像春風，給人帶來温暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。"護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。誰都知道，病人是一個需要關心和幫助的特殊羣體，作為一個醫務工作者如何"急病人所急、想病人所想、做病人所做"，才能真正贏得病人的信任和愛戴。
是的，我是一名護士，如果我是一名病人，我對醫生和護士的希望有很多很多...... "如果我是病人，我希望醫務人員能以親切的笑容温暖病人，以體貼的'話語安慰病人，以精湛的醫技拯救病人，以高尚的醫德感動病人"、"如果我是病人，當我被病魔纏身，身心痛苦的走入醫院的時候，我多麼希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心，有信心將自己託付"、"如果我是病人，我希望醫院如家一樣温馨"......
因為我們是護士。是護士，就該為我們的病人營造生命的綠色;是護士，就該承擔起點燃生命，重塑生命的職責。在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但願我們的幫助如陽光雨露，能給他們一個頂頂茂盛的鬱鬱葱葱，願他們茁壯，願他們健康;在我的心中，病人的愁苦如烏雲漫天，願我們的關懷如同和煦春風，吹走愁雲，展現陽光燦爛一片晴空。
護士的演講稿 篇9
尊敬的各位領導，各位同事：
我今天給大家的題目是：體驗工作的快樂
在我參加工作的這些年來，發現身邊大部份的護士都在抱怨自己的工作。於是就想跟大家一起來説説我們的工作。大家對工作的這種抱怨，我是可以理解的，但是除了抱怨我們就沒有別的辦法來對待我們的工作了嗎，既然我們沒有能力來改變我們的工作，也沒有辦法離開它，一定要去面對它的話，我們為何不用另一種態度去對待它呢？就像開心也是一天不開心也是一天，為何不選擇開心的過一天呢。也許大家會説，我們抱怨的不是工作而是護士這職業，如果是這樣的話，那麼大家可以去網上查一查，看看有多少行業的人在抱怨自己的工作，難道這些行業也不好嗎？我認為，所有的工作都是一樣的，有好的一面也有壞的一面。關鍵是大家如何去看待罷了。
生活中離不開工作，可工作的目的是什麼呢？很多人的想法都非常簡單：工作就是為了賺錢，養家餬口。這也不能算錯，這就是工作本來的面目。可是如果工作僅僅是為了賺錢，那麼比爾蓋茨、李嘉誠這麼富有，為什麼還有工作，而且他們還一直非常努力地在工作 。那麼，他們到底是在為什麼工作？他們絕不是為金錢和財富而工作，而是為了他們自己在工作。如果將賺錢作為唯一的工作目標，那麼我們不會在工作中得到樂趣，而且也很難獲得成功，更讓我們成為了工作的奴隸也讓工作成為了我們的一種負擔。為了金錢工作，工作只會是索然無味，但是為了自己工作，就能給我們帶來愉快的心情，甚至可以説是一種享受。而且人們會也會越來越重視你，尊敬你。因為你給別人帶來了快樂，他們可以從你這裏獲得他們想要的，而你也實現了自己的人生價值。
不知大家相不相信這種説法，但我是相信的，因為我有這種體驗
有一件小事發生在我還是輪科護士時，病房裏住了一位與我同齡的女孩，有一天輸液時，她的父親與輸液的護士發生了矛盾，我也不清楚什麼原因，但是女孩的父親很生氣，拒絕我們給他的女兒輸液，還説要投訴我們，換了一位護士去跟他和解，但還是不能平息他的怒氣，，我當時自告奮勇的説我試一試，我去到那裏沒有作任何解釋也沒有問什麼原因，我只告訴他，你不該因為我們而耽誤了你女兒的`病情，你不讓你女兒輸液，這不能給我們造成任何傷害，反而傷害到的是你的女兒。聽我這一説，那位父親憤怒的臉慢慢變得柔和。從小到大，父母、親朋好友都把我當成小孩子來看待，沒有人理會過，重視過我説的話。但那一次，那一位父親聽了我的話，讓我知道原來我説的話還是可以起作用有意義的，那一件小事讓我驕傲很久，後來隨着時間的流逝也慢慢淡忘了，直到去年有一天上外護班在醫院走動時，碰到一年輕的女孩微笑着跟我打招呼，我楞了一會才反應過來，她就是先前的那位病人，我很驚訝她還能認出我，也很感動她還記得我。在這件小事中，我贏得尊重，贏得了感激，同時也給我帶來了快樂和成就感 。這是工作除了金錢外的另一種收穫。我想，像這樣的小事，大家應該經歷得，要比我多得多，只是大家被工作的繁忙和酬勞矇蔽了雙眼，把工作帶給我們快樂給遺忘了。
所以請大家不要再抱怨工作，也不要再抱怨護士這職業。其實護士的工作真的很好，想想看
在我們選擇這份職業時也等於選擇了健康的生活方式，因為這份職業讓我們知道什麼是健康的行為，什麼是不健康的行為；
這份職業讓我們懂得如何去照顧身邊生病的親人。
這份職業讓我們知道了生命的可貴，從而能更愛護和珍惜我們的生命。
這份職業讓我們接觸了很多不同行業不同性格的人，從而給我們帶來了不同的體驗不同的樂趣。也讓我們學會了對不同的人應用不同的相處方式；
這份職業讓我們看到了人們面對死亡時自不同的表現，讓我們懂得了該怎樣去面對死亡。
這份職業教會了我們換位思考，將心比心。從而能夠寬容的去對待一些人和事，
這份職業增加了我們的責任感。讓我們能對自己的言行負責。
這份職業體現了我們的價值，發揮了我們的潛能；
這份職業很苦，但也是因為這苦，才讓我們變得更堅強。
我這篇文章的目的不是要逼大家去熱愛工作，也不是要讓大家放棄對金錢的追求。我是想讓大家去體驗工作帶給我們的快樂，能帶着愉快的心情去工作。因為抱怨、生氣容易使人衰老，保持快樂的心情，人才會永遠年輕。
最後祝願大家永遠快樂！永遠年輕。
護士的演講稿 篇10
你們在看不見硝煙的戰場上把生命之光再次點燃有一種付出是用生命做代價用生命呵護生命顯得高貴而又無比堅強親愛的白衣天使們你們聖潔而偉大的愛讓我們這個世界充滿了陽光。
當初之所以選擇護理這個專業，是因為南丁格爾説：“護士是沒有翅膀的天使”，覺得這個職業很神聖很偉大。但近年來，聽到越來越多的關於“護士態度”護士不受尊重“等等呼聲，但我認為這是雙方的，護士對待病人態度的好壞直接影響到病人是否尊重護士。與其請求尊重，還不如檢點自己，如果你真的品格高尚、專業過硬、技術精湛，絕不會得不到尊重，我們為什麼不做給大家看看，我們這個職業到底是不是值得尊重？我們這個羣體到底是不是值得尊重？
再看看現實，我們究竟怎麼不被尊重呢？
有的説：“病人對我們不尊重”，可是問問自己，當病人一臉痛苦出現在你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時候，你是否主動耐心負責的接待他？即使你的`能力不能為他減輕痛苦，而你是否給予他一個善意的指點和親切的安慰，使他穩定焦慮痛楚的心境？當不能適應新環境的病人失眠時，你是否以輕鬆的表情、温馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈？假如你對病人不理解，態度不各氣，對病人大吼大叫，一味視病人為自己管理對象，那麼病人能尊重你嗎？有時家屬也會對我們不禮貌，但我們應該設身處地的為家屬着想，他們能不為親人的健康狀況而擔憂？假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡單生硬地拒他們於千里之外，換個角度，假如你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現你的尊重嗎？
不可否認，以上情況只是佔少數，隨着日益激烈的市場競爭，僅僅只是靠先進的醫療技術，是遠遠不夠的，還要進一步改變服務理念，建立和諧統一的新型護患關係，落實優質的服務措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫院謀生存求發展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經之路。通過努力使以往“自己實施什麼護理，患者接受什麼護理”的服務變為“患者需要什麼護理我們就護理什麼”，人性化互動的服務是創造超過消費者期望值的創新服務，實行醫院個性化護患溝通服務，推行實行賓館式禮儀服務，實行家庭式温馨服務，提供“六個一服務”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的牀鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便於諮詢的連心卡”從而充分體現我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優質服務理念。
同時我也相信任何一個願意從事護理工作的人都尊重自己尊重自己的職業，即使你不是本着奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業，那麼既然你做了護士就應該儘量追求敬業的態度，完善自己的人格。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護士的職業情懷，我相信隨着我們不斷努力，隨着社會的不斷進步，護士將成為人們生命中神聖的白衣天使。
而我，而我呢？我將以100%的愛心和關心投入我的護理事業，沿着南丁格爾道路走下去。