【實用】護士的演講稿彙總十篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現在的社會生活中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，那麼你有了解過演講稿嗎？下面是小編收集整理的護士的演講稿10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士的演講稿 篇1
尊敬的各位領導評委同事們：
晚上好！
在100多年前的今天，一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是聖潔美麗的象徵而我們護士的工作是平凡而又偉大的，姐妹們為我們所從事的事業而感到自豪吧！
我曾是骨傷科的一名護士，在骨傷科的那些年來經歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20xx年的一天，在我一次查房中發現一位原本病情穩定住了一個多月的骨折病人，卻突然出現了昏迷。當時我在叫她，家屬還説睡着了別叫了！我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應。昏迷了！我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫生、科主任、護士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了，並在我們醫護人員的精心照料下康復出院了。出院時握着我們的手説謝謝！謝謝！那一刻我深切的體會到了作為一名護士的意義與價值，也為我的工作感到自豪。
從這事例中，我深深的知道一名護士必須要有紮實的基礎知識和豐富的臨牀經驗。醫護工作看似簡單，但我們肩負着的卻是維護他們生命的職責。
作為一名合格的護士，我還要學習許多加強護士對搶救知識的學習與實踐。與我的護士姐妹們盡職盡責的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人，用愛心去減輕他們的痛苦，用耐心去真誠為他們服務，用細心去關注他們病情的變化，用一顆責任心去對待一切醫護工作。為病人創造温馨舒適的病房，讓病人帶着病痛來卻帶着康復和感謝離開。
作為一名合格的護士，我會以科學的態度安全護理擺在首位，調整自己工作思路。防患於未然，杜絕一切護理糾紛。嚴格遵照執行護士管理條例，身先士卒，以身作則，力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力，嚴以律己，寬以待人，使護士的人格得到充分的尊重。
作為一名合格的護士，我會像所有優秀的前輩們一樣。用我的愛換來病人的春天，努力提高護士的積極性，增強團體協作性，營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫護溝通，協調合作。
如今的中醫院，正在蓬勃發展，業務蒸蒸日上，綜合大樓即將崛起，像一支強心劑鼓舞着所有人的.心。綠草如茵，極具現代化建築特色的中醫院，已經展現在我的眼前。身為中醫院的護士，我將努力做好自己的本職工作。為我院的發展儘自己最大的力量。
作為一名護士，既然選擇了，便只能風雨兼程。而不是左顧右盼，無論是否有外援內助。我將用愛的生命守護這份執着，追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護士。懷赤誠以報醫院，持經論以待病人。
我的演講完畢，謝謝大家！
護士的演講稿 篇2
崇高的理想是人生的精神支柱，然而，僅有理想是不夠的，因為理想只是人們在觀念中對美好目標的一種嚮往，要使之成為現實，還需要付出艱辛的努力。正如高爾基所説的“把語言化為行動，比把行動化為語言要困難得多”。當我還在校園的時候，穿上潔白的護士服，帶上素雅的燕尾帽，成為一名優秀的白衣天使是我夢寐以求的理想。
**年的7月，一個平淡而又重要的`日子裏，我開始了我的護理事業。在我真正踏入這一行時，我對它又有了新的認識。每當成功搶救回病人，我的心感到安慰，我慶幸自己是一名護士；每當在忙碌時，病人的一句“當護士真不容易”，我的心為之感動，原來不是所有的人都不理解護士；每當病人痊癒出院時，病人的聲聲感謝，讓我的工作有了意義！三分治療，七分護理！我想這正是護理工作重要性的體現啊！
從踏入工作崗位到現在，已有三個年頭，從一名懵懂無知的畢業生到現在的獨當一面，我想，這少不了護士長帶教老師的辛勤教育，是她們讓我深刻體會到救死扶傷的崇高，也她們讓我越來越喜歡護士這一神聖職業。雖然沒有豪言壯語，但是我相信我會用自己的實際行動來贏得患者的尊重。
只要心中有不熄滅的理想和信念之火，不需要任何的語言，都會煥發出堅韌不拔的毅力和“生命不息，奮鬥不止”的拼搏精神，也就一定能走出一條嶄新的人生之路。我堅信護士的明天一定是陽光燦爛、一定是美好的！
護士的演講稿 篇3
大家好！我演講的題目是——《最美》。
當季節走進粉紅色的五月，當枝頭變成鬱鬱葱葱的綠洲，迎來了的節日—國際護士節。在的日子，您注意到了嗎？天使們正輕唱着南丁格爾的誓言、邁着輕盈的步伐、巡迴在個病人的牀前……
天使，是美的象徵，渴望真的天使，僅是她的美麗，而是她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，平凡的職業，之被人們稱為白衣天使，僅她們身着美麗的白衣，還她們憑着“燃燒，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，温暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！
若有人問我：“世界上誰的手最美”？我會自豪地回答：“是護士的手”。有人説，在世界上，有多少不同的職業，就有多少不同的手：農民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇；而護土的雙手，美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦、患者的舒適與安全，時時刻刻輕、準、穩，盛滿着人間的情意、生命的温柔……
記得病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶，在入院第九天因卧牀、進食不多和運動， 3天未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。護士長晚查房時了情況，多年的臨牀護理經驗，病人因大便乾結而至排便不暢，她二話沒説，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了乾結的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手説沒，這只是應該做的.。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現着人間最美好的真情。
若有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫回答：“是護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的微笑能讓病痛減輕，能温暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新起戰勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，那是病區收治的例氣管切開病人，為患者呼吸道的通暢，每天為她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換牀單，突然，她體位，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時，忽然看到説話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關係，只要再換一下被子就好了”，我微笑着説。當她拔除氣管插管後，見到我説的句話：謝謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內心感受到強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂鬱與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓與患者之間架起溝通的橋樑。
若有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地回答：“是護士”。護理工作轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中呵護着生命；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的輪迴；在病患家屬的期待和焦怨聲中，守侯着身患疾苦的病人……是捍衞健康的忠誠衞士，是為病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”鬥爭中的，這任何人都能的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情讚譽，無愧！
姐妹們，要感謝的職業，是她讓知道如何平等、善良、真誠地對待每生命，是她讓理解了活着美麗！要感謝的職業，是她讓懂得了如何珍愛生命，明白了平凡幸福，奉獻讓美麗。讓在護理平凡的崗位上，展示新的風貌，新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完了,謝謝大家！
護士的演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委，各位同事：
上午好！
首先感謝醫院再次給予我參與護士長競爭上崗演講稿的機會，我想説面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來充滿信心。
我叫劉X，本科學歷，主管護師。1991年7月於南昌市衞生學校畢業後分配到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自1992年就一直在普外科從事臨牀護理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌大學護理學本科畢業證，同時獲取學士學位，20xx年通過競聘走上護士長崗位，擔任普外一科護士長。
20餘年的工作經歷，使我養成了執着不變的工作熱情的兢兢業業的工作態度；3年多在護士長崗位鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責並認真履行，時刻以愛崗敬業的精神和高度的工作熱情感染着科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領科室護士積極投身於“最新護士長競聘演講”複審、醫療質量萬里行檢查、臨牀路徑及“優質護理服務示範工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示範病房。我率先打破傳統的排班模式進行APN排班，減少了交接班次數，實現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進一步夯實基礎護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。
在擔任護士長期間，我還積極探索護理質量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人蔘與管理，責任到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇：《20xx護士長競聘演講》、《護理安全標識在護理安全管理中的`應用》、《在優質護理服務試點病房試行APN排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表；
為了規範管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經歷，讓我對於普外科疾病的護理技術有了明顯的提高；3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發事件的經驗，3年的護士長角色，使我深知要管理好一個科室並有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今後做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的工作：
1、堅持以人為本的服務理念，繼續推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。
2、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。
3、不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將繼續優秀，做到人人蔘與管理，責任到人；
4、落實各項規章制度，很抓護理安全。規章制度是護理安全的保障。我將落實醫院的各項規章制度及操作規程，做到有章必循，獎罰分明
5、合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。
6、做好增收節支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。
7、加強學習，不斷開展護理科研競爭。打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題。
8、做好科主任的助手，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優秀科室。
各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗！
護士的演講稿 篇5
從心做起，聽似簡單，實在不簡單，如何才能夠從心動身把工作做得更好呢？好，即完善，完善的工作就要求我們全心投進，真誠相待。
記得在我的孩提時代有着這樣的記憶：由於生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷着要回家，醫生還説需要注射，因而在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了注射的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴着白口罩，頭上還戴着一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉着針，一手拿着棉籤，面無表情地來到了我的眼前，我越發畏懼，嚇得一直往後退，固然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得轉動不得，現在想來，假如當時那個護士不是那末隱，而是微笑症鼓勵我，或許我就不會那末畏懼了吧！
隨着時光的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時居然也戲劇化地做了一位護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己説：既然我也是一位兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上往讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我給他注射，聽他奶奶説本來有護士預備給他注射的，可他硬是不肯，握着小拳頭不讓人碰，偏要找我，因而我就往了，他看到我以後居然不器了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很驚奇，為甚麼這個小男孩會有這樣的.舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙着我自己班上的事兒往了，好久沒看到我，他就説注射的部位很痛，要奶奶找我往看他，我往了以後，邊微笑着輕輕撫摩，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼看着我説：不痛，實在一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為甚麼每次注射都找我，而他説了句讓我非常感動的話，阿姨，由於我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理。”因而我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾有人説過。 “拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。 “護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛，用無私的奉獻支持起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在於她的聖潔與仁慈，而白衣天使的美麗在於温馨與微笑。”進進新的世紀，特別是在加進WTO以後，我們的各項工作都面臨着新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應當從心開始，從心做起！~
人們常説：“眼睛是人類心靈的窗户”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希看看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衞生部分作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務職員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏鋭的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，鋭意進取，並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善於學習，鑑戒，取長補短，實踐着護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像之前那末單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼續，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務！
作為新時代的護士，作為江西醫務職員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫務職員新形象貢獻一份氣力，為提升江西醫務職員整體形象建設增光添彩，緊跟衞生改革發展的步代，為實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮鬥！
護士的演講稿 篇6
此刻我較想説的一句話就是：我驕傲我是一名白衣天使。
畢業後，我遠離家鄉，胸懷理想，來到**醫院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業務水平較低，要沒有什麼外界支持下，我們在宋主任帶領下大膽改革，勇於創新，走在醫院科室的較前列，業務蒸蒸日上。
外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業，無私奉獻，視患者為親人的醫護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪。
我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這麼説的更是這麼做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由於工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我衝在第一線，連續奮戰，全然不顧自已的身體，有一位醫生母親生病，在旁人看來近不樓台的她，卻僅僅接到兒子關心和歉疚的電話而已。還有一們醫生，小孩發熱40攝氏度，他卻因為有急診手術，而無暇顧及。有的護士在臨產前一秒還在為患者服務，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至於那些把年幼的孩子託付給父母照看的。年邁的父母拜託給兄弟照料的'則更是習以為常。每當過年過節時我們的同事仍然堅守在工作崗位為患者服務，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是為了更多人的健康。為了更多我家庭團聚。為了更多人能夠樂享天倫。每當同事説起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫湧起，充盈着我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。
我們的同志不僅愛崗敬業，無私奉獻，而汪以醫院為家，視患者為親人，每當患者有什麼需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由於長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持着。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。
在人們眼中，我們濟世救人，是“白衣天使”是“健康的衞士”，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業是高尚的，但同時我們的職業也是清苦的。對於我們這樣的職工醫院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻病人的健康就是我們較大的心慰，患者的一聲“謝謝”就是我們莫大的財富。
如果説走出象牙塔的那一刻，我的理想朦朧而又遙遠，那麼如今，已則變得切切實實，我無悔當初的選擇，更慶幸沒有讓“天使”從我身邊溜走。只要我在這個崗位一天，我將傾盡自己的熱情服務一天，直至我慢慢老去。
護士的演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：
大家好!首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛鍊自己，在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。 我叫趙立榮，今年32歲，是本院內分泌科的一名護師，自20xx年分配到本院以來，我分別在神經內科，產科，重症監護室，和內分泌科從事臨牀護理工作，通過院領導的培養和同仁們的幫助，以及不同科室的輪轉學習，現對內科臨牀常見病，多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為內科的一名護理骨幹。 我性格開朗、隨和，青春，活力，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導，遵守院紀院規，團結同志，工作任勞任怨，並刻苦鑽研業務，積極參加院科組織的各種政治和業務活動,在20xx年光榮的加入到黨組織，成為一名共產黨員，自此，更加努力提高專業知識和護理技能，以便更好地為患者服務，在20xx年優質護理技能競賽活動中，榮獲全能第二名，20xx年在我院健康教育好講師競賽中榮獲3等獎，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，責任護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重症患者監護， 實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。在優質護理病房創建工作中，多次被患者提名為最滿意護士。
今天，我競聘的崗位是健康體檢中心護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的.崗位。我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散户體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，每年的冬季的義務軍人徵兵體檢，司機體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。為醫院贏得社會效益和經濟效益的雙豐收。
參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領
導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，大事不糊塗，小事不計較。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地幹，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最後以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家!
護士的演講稿 篇8
尊敬的評委老師、可愛的姐妹同仁：
大家好！
我今天演講的題目是：“最人文的科學——最科學的人文”。
這句話是我在一次收看詩詞大會時聽到的。一位正讀臨牀醫學的選手在自我介紹時這樣形容自己的專業，他説：“我認為的醫學，就是最人文的科學，最科學的人文！”這句話讓我聽來當時就為之一振，無比贊同！
“最人文的科學”，是醫學本質的精煉概括。護理先輩南丁格爾曾説：“護士的工作對象不是冰冷的石塊、木頭和紙片，而是有熱血和生命的人類。”由此可見，醫學是最應具備人文温度的科學；“最科學的人文”，我想應是從醫者對不同病人、不同病理、生理、心理變化轉歸所做的科學預見和保護。
這些有關科學與人文的釋義，也讓我想到近期護理部正倡導大家閲讀的一本書——《喚醒護理》。該書重點闡述的“人本位整體護理”的本質與內涵，也正是科學與人文的相輔相成、緊密融合。
書中有個案例讓人印象深刻：一位護士在給病人擦洗過程中發現病人前胸出了兩個紅點，不一會兒很快增到十幾個，這時她沒有掉以輕心，而是立即讓病人平卧吸氧、建立靜脈通路，同時讓其它護士喊來醫生。經診察後判斷病人為過敏性紫殿性休克，病人迅速神志不清、呼吸心跳停止，因已建立吸氧靜脈通路，對症搶救及時，病人最終轉危為安。
這個案例讓我們看到，看似尋常的護理環節，即便我們在給病人細緻關懷，如果沒有深厚的醫學專業知識，出現異常情況不能及時判斷和處理，也許病人就會在瞬間永遠失去生命。這位護士正是有深厚的專業知識支撐，才能在細微處明察秋毫，反應敏捷。我想，這就是我們非同一般的“最科學的人文”。
多年前，有一件小事讓我終身難忘。有天夜班，來了位哮喘發作、即將待產的`孕婦，病人來時已喘得大汗淋漓，我很快給她吸上氧紮好靜脈通路，遵醫囑用上了平喘藥，但孕婦還是很緊張，我安慰她讓她放鬆些，跟她説對症處理後很快會緩解，並且所用藥物不會對孩子有影響，媽媽放鬆些孩子在肚子裏也會好受些。看她汗濕的頭髮有些凌亂，我就輕輕幫她梳攏紮好頭髮。沒想到幾天後，護士長忽然在晨會上表揚了我，原來是那位孕婦好轉後和家人找到院領導表示感謝，特別提出要表揚我，説人民醫院的護士讓她覺得很安心、很有安全感，病好得也快。
這個表揚讓我覺得意外又難忘，當時的我壓根沒覺得自己特別做了什麼。後來想想，也許除了迅速為她採取的治療處置，還有我告訴她怎樣做對孩子有益才讓她更安心。可能就在我輕輕為她紮好頭髮的剎那，已給了她莫大的安慰和力量。
護理工作的性質決定了她的平凡瑣碎。也許日復一日的繁瑣讓人看不見這個職業的拓展與高度，簡單重複的操作似乎模糊了這份工作的內涵和價值。但通讀《喚醒護理》後會發現，這些迷失和困頓，都能在書中得到答案。全書用大量真實的案例，從不同層面、多個環節告訴我們，護理的高度就在於用科學嚴謹的態度和知識來預見並保護病人的安危，護理的內涵就在於用體貼温暖的關懷給病人以安心和安慰。我們的工作平凡卻並不單薄，她的意義和價值，就藴藏在科學與人文相融的點滴平常。
特魯多醫生曾説：“有時去治癒，常常去幫助，總是去安慰。”作為科學的醫學，總有尚未破的難題。《喚醒護理》不僅要喚醒我們對疾病手腦並用的觀察洞悉，更是要喚醒我們去看見人文關懷所特有的温情和光芒，即便是面對失敗甚至死亡，都能給病人安慰，給自己柔和與力量。
護士的演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!
我叫王薇，薔薇花的“薇”，非常普通的名字，就像我們平凡的護理工作一樣。但是，正如薔薇花默默綻放的美麗一樣，我們的護理工作也在平凡之中藴含着偉大、崇高，藴含着一份別樣的美麗。這是我——一名有着十多年工作經歷的護理工作者發自內心的感悟，也正是對護理工作的這份感悟促使我來競聘內分泌科的護士長。
順便説一下，我是大本學歷、中共黨員，中級職稱，在硬件條件上完全符合規定。除此之外，我還具有以下優勢：
第一、我深深地熱愛護理工作。
作為一名有着15年臨牀護理工作經驗的醫務工作者，我深深地熱愛自己的工作。一襲飄然的護士服，一頂別緻的燕帽，代表的是守護生命的重任。每當看着我們精心護理的病人一天天康復，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作，願意為了解除患者的病痛而不懈努力，無私奉獻!這是我做好護士長工作的前提。
第二、我具有較強的業務能力。
護理工作是一項業務水平要求很高的工作，來不得半點虛假和馬虎。我91年畢業後就來到咱們院急診科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的急、重症患者，是最鍛鍊人的地方。在這6年中，我的業務能力得到了快速提升。97年咱們院成立內分泌科後，我就一直在這裏工作，9年的時光中，在與科室共同成長的`過程中，我的工作能力得到了進一步的增強，而且積累了寶貴的工作經驗。這是我做好護士長工作的保證。
第三、我具有良好的綜合素質。
我為人隨和、寬容，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關係，與患者和同事都結下了深厚的友誼;我工作中積極主動，勇於負責，具有一定的組織協調能力;我細心、耐心、有愛心，善於換位思考，能夠推己及人，這是我做好護士長工作的基礎。
護士的演講稿 篇10
在門診掛號處工作的這段時間裏，我深刻體會到一個導醫護士崗位的重要性。導診台是個非常重要的窗口，是患者進院後與醫院接觸的第一站，掛號是病人就醫的第一道手續，導醫護士是醫院與患者見面的第一人。所以，“三個第一”給病人留下的印象好壞直接關係到患者的就醫心態和對醫院的信任度，也關係到他們對醫院整體形象的認可度和滿意度。醫院建立門診導醫制度是優化門診服務流程的有效措施，面對激烈的市場競爭和患者們越來越高的就醫需求，只有下力度提高服務質量，全方位的提供優質服務才能樹立醫院的良好形象，贏得患者的青睞。
實踐證明，導診護士的正確引診，既節省了病人不必要的醫療花費，又縮短了病人的診治時間，實施“人性化服務”越來越廣泛的得到了患者的認可。所以，為了提高窗口服務的質量，就要不斷的進行窗口形象的建設，我認為要從以下幾個方面做起：
一 培養良好的職業道德： 加強主人翁責任感，做到病人第一，質量第一，服務第一的理念，不斷重新審視自己，總結自己，提高自己。
二 培養精湛的業務素質：從思想上強化業務知識的重要性，不斷加強業務學習，熟練掌握各項護理技術。對於初診病人、危重病人更需要導診護士的熱情幫助。及時恰當的引導，不僅能給病人提供便利，而且能使他們能在最短的時間內合理就醫，挽救病人的生命。做到從容鎮定隨時應對各種危重急症的搶救和護送任務。
三 塑造美好的整體形象：包括外在的形象氣質和豐富的內涵知識，美好的形象就如柔柔的春風掠過，使病人感到從心裏舒暢，天使的親切，穩重大方的微笑，更會使患者感到有被尊重和理解的關愛，得當的問候和及時的幫助更是縮短護患距離的催化劑。
目前，無論我院的門診導診護士還是病房護士，都非常需要進一步對“規範的護士禮儀”進行系統學習，禮儀是護士綜合素質的體現，是無聲的的語言，是責任心和專業知識的`自然展現，具有良好禮儀風範的護士，會很快博得病人的信任，贏得社會的認可。達到這一點，應該從一下三方面進行規範：
首先是職業形象的塑造：衣帽整潔，佩戴胸卡，要求淡粧上崗，創造和挖掘自身魅力，面對患者，要展現出榮光煥發、充滿活力的健康身姿。
其次是儀態舉止的訓練：正確的站姿，端正穩重的坐姿，都能處處表現出職業護士的端莊優雅、謙虛嫻靜以及良好的教養，從而贏得患者的尊重和認可。
最後是適度的微笑：文明用語的應用，天使般親切的微笑象萬縷春風滋潤患者緊張焦慮的心田，加上禮貌得體的稱呼，文明用語的應用，是很快取信於患者的重要方式。
掛號、導醫的工作簡單而又繁瑣，平凡而又崇高。隨着我院的不斷髮展，環境的不斷改善，門診導醫工作也會不斷走向正規;將導醫、諮詢、分診、護理觀察、護理管理等集於一體，貫穿於整個病人的就醫過程中，讓患者真正感受到人性化服務的精神實質，是我們力爭達到的目標。相信有院領導的重視，同志們的支持，二院導醫組將會帶着強烈的主人翁責任感，以最優質的服務，提升醫院知名度，增強在醫療市場中的競爭力。
“二院是我家，建設靠大家!”讓我們人人都獻出自己的愛心、誠心和熱心，我們的家將會迎來更美好的明天!