醫院院慶院長講話稿
在現實社會中，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。寫起講話稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的醫院院慶院長講話稿，希望能夠幫助到大家。
醫院院慶院長講話稿1
尊敬的董事長、董事會和各位領導、各位專家、各位同仁、朋友們：
大家晚上好!
光陰似箭，我院迎來了建院六週的大喜日子，致此院慶之際，我謹代表醫院領導班子和向董會領導一直關心，支持醫院發展和各位領導、各位同仁。朋友表示衷心感謝，向幾年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院幹部員工真誠地向候，你們辛苦了。也藉此機會，對董事長及董事會各位領導為了增強醫院的文化素養，活躍醫院的文化生活，在經濟來源的情況下，拿出大筆資金接這次大型活動，我每次代表全院員工對董事會各位領導表示衷心地感謝!也對房東兄弟幾年來對我們醫院的支持和幫助表示衷心地感謝。
過去幾年來，在董事長和董事會領導直接領導和關心支持下，全院員工以院為家，開拓進取、負重拼搏、精誠團結、愛崗敬業、振興醫院。以人為本、以德興院，打造誠仗、刻苦學習，規範操作、精益求精、竭盡忠誠、注重醫德、以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨《一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人》和三性化《人性化、個性化、親性化》的服務，於患者的需求是我們的責任;患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，為人民的身體健康作出了一定的責獻，迎得了社會各界的高度讚譽，取得了社會效益和經濟效益的.雙豐收。這些成績的取得，是離不開董事長和董事會領導的正確領導和全院員工團結奮鬥，努力拼搏的結果，凝聚養全院幹部職工的心血和汗水，展示了湛江現代男科醫院員工勇於創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表醫院領導班子向大家表示衷心地感謝，並致崇高的敬意。 經過幾年的實踐，總結起來已有業績，也存在不是之處，但也證實了我們當初選定目標是準確的辦院的宗旨下正確的;更加證明了我們是一支不畏艱辛、敢於攀登、志存高遠的優秀團隊。
由於種種原因，我們此業績存在一定的困難但我們絕不能對當前存在的一此困難就嚇倒和妥協，一定要繼續打造和維護好粵西男科品牌醫院，美好的明天更需要我們用汗水和智慧去描繪，就此，我們要養成良好的工作作風和高度的責任感，齊心協力、精誠團結，做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。繼續發揚我們良好醫德醫風、醫療質量、服務質量，我們這支隊伍才能經得風雨，見得起世面，才能在新時期社會發展的浪潮中勇往直前，乘風破浪，打造更加輝煌的湛江現代男科醫院。 祝大家身體健康!事業有成!家庭幸福!謝謝大家!
醫院院慶院長講話稿2
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家上午好!
今天是個好日子，我們在這裏隆重聚會，舉行淄博春光醫院成立10週年慶典暨民營醫院發展論壇，這是淄博春光醫院建設史上的一件大事。首先，讓我代表醫院全體員工，對在百名之中抽時間前來參加大會的各級領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈地歡迎和最衷心的感謝!向10年來為醫院發展做出辛勤工作的各位專家和全體同仁，表示最親切的問候!並藉此機會對淄博市、區衞生局、藥監局、人社局、婦聯、總工會等部門的領導和同志們，向市民營醫院協會的許新升會長、陳慶博副會長長期以來給予我們關心、支持和幫助表示最衷心地感謝!
10年前，我們順應醫療衞生體制改革的潮流，為了給廣大羣眾提供一個看得好病，看得起病，能放心治病的場所，也是為了集聚並培養一批有志與服務羣眾的醫療健康事業、真心實意為患者診治疾病的醫務人員，開始了艱難的創業歷程，從5個人、300平米起步，在各有關單位、各界同志朋友的大力支持幫助下，一茬又一茬春光人的辛勤工作，拼搏努力下，培育發揚春光精神，傳承患者至上的優良傳統，使醫院不斷髮展，得到了社會的認可，得到了廣大患者的讚譽。至今已有50人，3000平米，日門診量也由開始的幾個人，到現在的每天上百人，由醫院單一的婦科，到現在的婦產科、內科、外科、兒 科、中醫科、口腔科等臨牀科室，患者來自全市乃至周邊的濱州、東營、濟南、青島、日照以及輻射到北京、西安、太原、瀋陽、連雲港等地，許多指標都增長了10倍。
醫院十分重視業務技術的發展，在十年的實踐中，大膽開拓創新，在全市率先開展了非脱垂子宮經陰子宮全切術，簡單局麻下陰道壁修補術，改進了中期妊娠引產的方法及程序，對習慣性中期妊娠流產患者實行改良宮頸高位環扎術，使保胎成功率達到99%。__年引進了德國狼牌腹腔鏡及宮腔鏡，派兩名具有研究生和本科學歷的年輕主治醫師去北京衞生部培訓基地學習培訓，廣泛開展了宮、腹腔鏡等婦科微創手術，並且醫院還成功地進行了乙狀結腸代陰道的先天性無陰道再造手術，收到了良好的效果。現在一批年輕的婦產科醫生已經逐漸成長成熟起來，成為醫院的棟樑和中堅。十年來，醫院的應急搶救能力得到了很大的提升。今年7月，一位患者懷孕6個月，羊水過多，子宮比足月妊娠還大，住院引產過程中，胎膜破裂，突然出現面色蒼白、血壓下降休克症狀，經檢查確診為胎盤早剝，這是產科最兇險的併發症，如不及時搶救，則發生瀰漫性血管內凝血危及生命，我們立刻組織搶救，輸血輸液剖宮取胎，從術前準備到剖宮取出胎兒、胎盤僅25分鐘，搶救成功，住院9天出院。醫院的應急防範機制，確保了醫療安全。醫院經常應張店、博山、開發區等許多醫院的請求幫助解決手術中的難題，全力以赴搶救危重病人。
春光是一所高舉誠信惠民大旗的民營醫院，自從成立那天起就確立了“無大方、無紅包、無回扣”等的“八無”準則，以確保春光醫院的良好醫德醫風，確保患者的利益，並且堅持追求社會公認、患者信賴的目標。十年來，醫院誠心實意地為患者治病，堅持公益性，堅持惠民醫療，醫院實行手術限價醫療，醫療費用比其他醫院低1/3甚至1/2以上，為廣大中低收入者患者切切實實減輕醫療費用負擔，對一些特別困難患者實行醫療費用減免，每年下來都需要幾十萬。鄒平縣一名44歲的乳腺癌患者，3年前在醫院進行了手術治療，今年又患甲狀腺癌住進了醫院，家中只靠幾畝耕地維生，別無經濟來源，兩次手術，6次化療，共為其減免了1.5萬元，夫妻兩人感激不盡，出院後給醫院送來了錦旗，表示感謝。醫院還經常組織到周邊社區、邊遠山區開展義診，如與市婦聯一起到沂源縣中社鄉、博山區南博山，與市扶貧辦到淄川區太河鎮進行免費義診，送醫送藥，受到了羣眾的歡迎和好評，醫院也組織到機關企事業單位義講婦女健康保健知識，提高大家防病治病的意識。醫院常年進行婦科優惠查體活動，隨到隨查不誤工作，每年接受800多名婦女優惠查體，單此一項優惠減免8萬餘元。
醫院開展“春光送子”診療活動，十年來使100多名不孕不育患者得到了良好的治療，獲得了做母親的權利，解除了壓在心頭的巨大思想壓力，使許多家庭解除了因不能懷孕生子帶來的危機。
醫院對於意外懷孕患者特別關注，開展了全麻流產一條龍服務，從終止妊娠的常識及術後注意事項，專門的醫護人員對其進行宣導，解除思想顧慮和壓力，實施無痛人流，在毫無痛苦的狀態下，睡夢中輕鬆解決意外懷孕。術後送上一杯紅糖水、蛋黃派，打完消炎針後護送出院，並在20天內免費進行一次彩超複查，確保手術質量，併為患者的隱私嚴格保密。良好的效果，周到細緻的服務，低廉的收費，是許多患者感到滿意甚至震驚。
為了激勵大家提高醫療服務質量，深入開展了“三好一滿意”、“感動病人”、“我為醫院添光彩”、“護理明星評選”、“爭當優秀大夫、優秀護士、先進工作者競賽評選”、“情滿春光、春光十週年演講比賽”等活動，診療、服務水平顯著提高，使病人的'滿意度達到了99%，春光品牌美譽度不斷提升，患者送來的錦旗、感謝信接連不斷。__年跨入了“全國誠信民營醫院”的行列，成為首批全國47家誠信民營醫院之一，20xx年先後獲得“全國百家優質誠信惠民品牌醫院”和“淄博市首屆誠信民營醫院”稱號。20xx年醫院董事長劉文彬晉升為全國民營醫院管理分會。十年來，春光醫院作為全市民營醫院的一員，做了一些自己應該做的工作，為優化我市的醫療環境進行了一些有益的探索，但是與上級的要求、廣大患者的期望還有差距，尤其是今天應邀前來參加論壇的各個醫院還有很大差距。今後我們決心堅持平價惠民的方向，響應十八屆三中全會提出的號召，在醫院發展的第二個十年，更好地堅持誠信惠民的原則，堅持人才興院的方針，積極探索醫院的發展之路，實現醫院的快速全面發展，為實現百年春光的夢想而不懈努力!
最後祝大會圓滿成功，祝各位領導和嘉賓身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
醫院院慶院長講話稿3
大家好！
今天是個好日子，我們全體xx人共聚一堂，慶祝xxxxxx醫院建院七週年，今天的晚會是我們xx醫院企業文化和精神風貌的一次集中體現，從組織領導到節目排演、後勤準備，大家都付出了辛勤的勞動，在這一點一滴的付出與合作當中，我們增強了團隊協作能力，加深了兄弟姐妹之間的深厚情意，也真正顯現出了我們xx人的生活激情和工作熱情。在這裏我預祝晚會圓滿成功，預祝xxxxxx醫院越來越好，預祝大家中秋節開心快樂！
xx醫院從XX年建院至今已經整整七年了，這七年中，有很多務實、肯幹的老員工兢兢業業地堅守在自己的工作崗位上，為xx醫院的發展做出了不可磨滅的貢獻；也有很多充滿熱情與活力的新員工加入到這個集體中來，大浪淘沙的競爭一直在進行，我相信：能堅守下來的員工一定是適合xx的，也是xx需要的，是對xx的前景有信心，有力量、有擔當的人。我相信在大家的共同努力下，xxxxxx醫院一定會繼往開來、再創輝煌！
但是，千里之行始於足下，xxxxxx醫院的未來，我們在坐每一位的明天，都要依靠我們自己。如果我們的每一位員工都能把自己崗位上的事情做好，都能積極主動地去幫助我們的同事，幫助每一個信賴我們的病人，能為醫院的事、病人的事操心，勞力，都能愛院如家，視病人為親人，我相信病人一定會更滿意，同事之間一定會更和諧，xxxxxx醫院的明天，我們每一個人的明天一定會更美好。
醫院是一個整體，每一個崗位都非常重要,並且息息相關。導診有沒有好的服務意識，醫助是不是全程幫助病人順利完成就診，醫生的態度是否和藹，講解病情是否科學可信，治療室手術室是不是配合默契，照顧到每一個病人的心理感受…… 等等這些都貌似小事，其實都事關我們xx醫院的品牌形象，彰顯着我們xx醫院的企業文化，決定着我們xx醫院的前途命運。所以，我希望：每一個員工都要充分認識到自己工作的.重要性，該負責的時候一定要負起責任來，該搭把手配合別人的時候一定要配合好，該給病人多説話的時候一定要解釋明白，交代清楚，做到病人心中無憂，我們自己心中無愧。
工作和生活是息息相關的，有激情的工作才會有有激情的生活，工作死氣沉沉生活也覺得沒勁，該放鬆享受的時候也沒勁，只有付出辛勞和汗水的人，才更能體會收穫的甜蜜，我希望大家能在xx這個集體中，盡情揮灑汗水，如願學習提高，過得有滋有味。
今天能和大家在這樣一個喜慶的時刻一起賞歌、賞舞、賞月，真是一件美事，在這裏我祝願大家：工作愉快、家庭幸福、中秋快樂！
謝謝大家！
醫院院慶院長講話稿4
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
伴隨着冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這裏，參加xx醫院成立一週年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！
一年前的今天，我們也曾經聚集在這裏，歡慶xx醫院成立，醫院院長髮言稿。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衞生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，鋭意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先後斥巨資引進了數碼電子陰道鏡、BYK微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十台國際一流的診療設備，並與xx醫學臨牀部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關係。醫院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造温馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。
這一年以來，xx醫院先後接診了近10萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先後多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。
回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬於過去。展望未來，在今後的歲月裏，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌！為新樂健康事業而不懈努力！
我們醫院發展到今天，又到了一個新的'關鍵時刻，面臨着種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用後，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的後續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎麼辦？如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和幹部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作，發言稿《醫院院長髮言稿》。
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣眾監督。
要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。
要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。
要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。
恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。
完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。
三、堅決壓縮不必要的行政開支
我們的錢是怎麼來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術枱上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺着大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用於學科建設和改善職工待遇。
四、學科發展突出重點，
兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互為依託的強勢學科羣和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯繫，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。
每年選派部分醫療骨幹出國學習，參與國內外交流和競爭。
為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長
要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這裏，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。
我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割捨不下這塊熱土，割捨不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！
三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什麼，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。
最後，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什麼救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！
醫院院慶院長講話稿5
大家好！
今天是個好日子，我們全體人員共聚一堂，慶祝xxx醫院建院七週年，今天的晚會是我們xx醫院企業文化和精神風貌的一次集中體現，從組織領導到節目排演、後勤準備，大家都付出了辛勤的勞動，在這一點一滴的付出與合作當中，我們增強了團隊協作能力，加深了兄弟姐妹之間的深厚情意，也真正顯現出了我們所有人的生活激情和工作熱情。在這裏我預祝晚會圓滿成功，預祝xxx醫院越來越好，預祝大家中秋節開心快樂！
xxx醫院從20xx年建院至今已經整整七年了，這七年中，有很多務實、肯幹的老員工兢兢業業地堅守在自己的工作崗位上，為Xx醫院的發展做出了不可磨滅的貢獻；也有很多充滿熱情與活力的新員工加入到這個集體中來，大浪淘沙的競爭一直在進行，我相信：能堅守下來的員工一定是適合的，也是需要的，對前景有信心，有力量、有擔當的人。我相信在大家的共同努力下，xxx醫院一定會繼往開來、再創輝煌！
但是，千里之行始於足下，xxx醫院的未來，我們在坐每一位的明天，都要依靠我們自己。如果我們的每一位員工都能把自己崗位上的.事情做好，都能積極主動地去幫助我們的同事，幫助每一個信賴我們的病人，能為醫院的事、病人的事操心，勞力，都能愛院如家，視病人為親人，我相信病人一定會更滿意，同事之間一定會更和諧，xxx醫院的明天，我們每一個人的明天一定會更美好。
醫院是一個整體，每一個崗位都非常重要,並且息息相關。導診有沒有好的服務意識，醫助是不是全程幫助病人順利完成就診，醫生的態度是否和藹，講解病情是否科學可信，治療室手術室是不是配合默契，照顧到每一個病人的心理感受……等等這些都貌似小事，其實都事關我們Xx醫院的品牌形象，彰顯着我們xxx醫院的企業文本，決定着我們xxx醫院的前途命運。所以，我希望：每一個員工都要充分認識到自己工作的重要性，該負責的時候一定要負起責任來，該搭把手配合別人的時候一定要配合好，該給病人多説話的時候一定要解釋明白，交代清楚，做到病人心中無憂，我們自己心中無愧。
工作和生活是息息相關的，有激情的工作才會有有激情的生活，工作死氣沉沉生活也覺得沒勁，該放鬆享受的時候也沒勁，只有付出辛勞和汗水的人，才更能體會收穫的甜蜜，我希望大家能在這個集體中，盡情揮灑汗水，如願學習提高，過得有滋有味。
今天能和大家在這樣一個喜慶的時刻一起賞歌、賞舞、賞月，真是一件美事，在這裏我祝願大家：工作愉快、家庭幸福、中秋快樂！
謝謝大家！