競聘收銀演講稿15篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發展不斷提速的社會中，我們都可能會用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的競聘收銀演講稿，希望對大家有所幫助。
競聘收銀演講稿1
我們每一個人在現實社會中都有着自己不同的角色。在本職工作崗位上，無論是領導或是一般的工作人員都在盡職盡責的工作，為商場的發展盡着我們最大的努力。
那麼我想問大家一個問題：你認為你對xx發展的貢獻大嗎？也許你會説，我是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做些什麼呢？那些都是領導考慮的事情，與我沒什麼關係，在這裏，我要大聲的説：你錯了！在平凡的崗位上，你我雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動，必將成為xx發展的堅實基礎。
轉眼間我來到xx已經有八個月的時間了，回首開業前培訓時，商場未裝修的空洞，在看今天亮麗的`廳亮，心中有很多的感言！收銀員團隊一直團結而積極工作着，我也從站在前台緊張慌亂的收款，轉變成今天業務熟練，服務周到的工作着，首先，我為能在此優越的環境中工作感到自豪，所以我一直很努力！
我努力學習業務知識，在確保收款速度和準確性的同時，藉助商場開展的一系列活動多向顧客和親朋好友宣傳，提高我們商場的人氣和知名度，從身邊的小事做起一點一滴的為商場節約開支，大家不要以為事小而不為，團結的力量是偉大的，或許正是我們做了一些微不足道的事情，可能就為商場節約了一大筆的開支。
收銀員是商場一線服務的第二大主體。同樣代表着商場的服務形象，我們要以優質的服務態度，站在顧客的立場，以專業的業務知識為商場樹立起良好的窗口形象！
xx的發展離不開我們共同的努力，個人的發展離不開__，只要我們共同攻克現臨的困難，我相信，__的明天一定會燦爛輝煌！
競聘收銀演講稿2
尊敬的領導：
大家好！我叫xx，今年x歲。從事收銀員的工作已經有年了。在這些年的學習和工作經驗中我深深體會到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必須要有三心：
一、細心
收銀工作每天接觸最多的就是錢。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點馬虎。這就要求心銀員要非常的細心。對每一筆帳都要認真核對，在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續。收錢時不能怕麻煩，每一張都要用驗鈔機過一下。如果沒有驗鈔機的更要憑工作經驗仔細辯認。在不敢確認的時候應該悄悄的請同事幫忙，千萬不能引起客人不滿。
二、耐心
耐心包括兩點，其中是對工作的.耐心。收銀工作説白了其實也很簡單，無非就是算算帳，收收錢。時間一長，員工難免就會產生消極心理，有些大意的感覺。感覺皮了，也沒什麼大不了的事情。往往這樣就會發生帳目不清的錯誤。直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況。所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心，時刻保持頭腦清醒。把每一筆帳都當作是一個新的開始。認真檢查。其二就是對客人的耐心。因為我們必竟是一個服務行業。在工作中會遇到各種各樣的人。但無論什麼樣的客人，都是我們財神。我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑，輕輕的道上一句對不起，任何客人，任何事情都會迎刃而解。曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們，他説：把一件簡單的事無數次的做好就是不簡單。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。
三、忠心
所謂忠心就是對老闆的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬於財務的一個部分。所以在工作中就應該遵守財務的規則。不應該問的不問，不應該説的不説，不屬於自己的東西更不應該去想。只有有了一個誠實的心態，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實基礎。員工在工作的過程中，必須以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，聽從領導的安排。綜上所述就是我對收銀工作的理解。如果大家能給我這個機會讓我當一名收銀員，我一定按我自己所説的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領導排憂解難。如果您不信，就給我這個機會吧，您一看就知道了。
競聘收銀演講稿3
尊敬的各位領導：
大家好！
在這裏我非常的感謝各位領導為我們提供了這次公平競爭的機會，我叫xxxx，今年xxxx歲，我之所以競聘這個崗位是因為我對這個崗位的瞭解和對自身認識的情況下做出的選擇。在近一年的工作當中，我對收銀員的工作職責，工作範圍都非常的熟悉。自從到了我們這個部門，我就非常的嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，不出任何差錯，優質的.完成任務。我們收銀組所負責的工作都是商場最為重要的工作，所處理的都是維繫商場日常運行的基礎工作也是商場最為重要的。競聘這個崗位對我來説是一次人生的挑戰，也是對我人生的目標推向了一個新的台階，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過了努力才能成功。
如果我這一次真的競聘成功的話，我就會從平時的工作態度和工作質量開始，就像一句叫什麼來着“態度決定一切”，沒有好的工作態度就沒了好的工作質量。在以後的工作當中就更應該嚴格要求自己，對工作要盡心盡責，當好領導的參謀與助手，協調部門之間的相互關係，對待工作要有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為我們企業着想，在平凡的工作當中體現自己的價值。在工作當中要主動學習，加強自身修養，工作中遇到問題要虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作，發現問題及時糾正，及時處理，做到幹一行、愛一行、專一行，從我做起。
來到我們商場已經一年多了，到了這個部門之後，使自己的素質得到進一步加強，也懂得了一些管理理念和經營理念，我覺得我能夠競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛鍊，我堅信，無論面對何種工作、何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做事，必定會走向成功，謝謝！
競聘收銀演講稿4
尊敬的各位領導：
大家好！
踏着春天的腳步，我們超市又迎來了瀰漫希翼的一年，作為重百超市店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現年24歲，現在擔任重百超市辦公寫作網店收銀員一職，我競聘的職位是金山店營運兼後勤主管助理。當我躊躇滿志的走出國小大門，踏入社會參與工作的第一步就與重百超市店結下了不解之緣。XX年的金秋十月、伴着重百商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市店的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既高興有緊急，但更多的是驕傲和自豪，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的哺育和領導的相信，不懊悔每一天！
在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一的優秀的收銀員，不辜負公司的哺育和領導的相信，不懊悔每一天！
在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證實了我工作的每一天，我不留圓滿，沒有懊悔。
一、我的個人狀況
我畢業於成都水力發電國小經濟信息管理專業，今年24歲，我和重百共成長，我自從XX年10月28日進入重百商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深化的瞭解，在思想政治和業務技能水平。上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼後勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養以及完美的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不肯做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導安排的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協調工作的素養和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素質；做工作，辦事件，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到益處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的'原則。碰到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作實力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀台工作的五年時光裏，能做到理論聯繫實際，認識了收銀系統的操作和維護，瞭解了門店的工作流程及營運模式。在XX年、XX年被評為門店優秀員工，XX年被評為商場優秀崗位示範員。
四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思量、愛出新點子，工作中十分注重發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開闢工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
二、對競聘崗位的熟悉
作為營運兼後勤主管助理，必需認識門店的工作流程，幫助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關；能夠按照信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠根據相關平安守衞制度，做好平安防範工作；組織相關贈品發放管理，處理好顧客投訴，完美售後服務；組織退貨管理和發票管理；指導監督收銀員嚴格根據相關制度流程開展工作；對收銀員舉行培訓指導；負責收銀台的日常維護，做好收銀台的平安檢查工作，杜絕平安隱患；完成領導交辦的其他工作。文+章+超+市
三、競聘勝利後的工作設想
首先，作為主管助理，必需瞭解店長及主管的主要工作思路和目標，我抱負概括為20個字，即“搞好服務、內強素養，外樹形象，開闢進展，自強不息”。
一是仔細貫徹執行商場的各項打算，加強學習，樂觀進取，求真務實，開闢創新，不斷提高自己的綜合素養、創新實力，用真誠的感情團結全體同事，充分調動大家的工作樂觀性，同心同德，搞好各項工作
二是建立和規範一系列規則制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規範有序，有章可循。
三是建立和完美競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的長處，從而調動每個人的工作樂觀性。
競聘收銀演講稿5
我們每一個人在現實社會中都有着自己不同的角色.在本職工作崗位上,無論是領導或是一般的工作人員都在盡職盡責的工作,為商場的發展盡着我們最大的努力.
那麼我想問大家一個問題:你認為你對XX發展的貢獻大嗎?也許你會説,我是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做些什麼呢?那些都是領導考慮的事情,與我沒什麼關係,在這裏,我要大聲的説:你錯了!在平凡的崗位上,你我雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動,必將成為XX發展的堅實基礎.
轉眼間我來到XX已經有八個月的時間了,回首開業前培訓時,商場未裝修的空洞,在看今天亮麗的廳亮,心中有很多的.感言!收銀員團隊一直團結而積極工作着,我也從站在前台緊張慌亂的收款,轉變成今天業務熟練,服務周到的工作着,首先,我為能在此優越的環境中工作感到自豪,所以我一直很努力! 我努力學習業務知識,在確保收款速度和準確性的同時,藉助商場開展的一系列活動多向顧客和親朋好友宣傳,提高我們商場的人氣和知名度,從身邊的小事做起一點一滴的為商場節約開支,大家不要以為事小而不為,團結的力量是偉大的,或許正是我們做了一些微不足道的事情,可能就為商場節約了一大筆的開支.
收銀員是商場一線服務的第二大主體.同樣代表着商場的服務形象,我們要以優質的服務態度,站在顧客的立場,以專業的業務知識為商場樹立起良好的窗口形象!
XX的發展離不開我們共同的努力,個人的發展離不開XX,只要我們共同攻克現臨的困難,我相信,XX的明天一定會燦爛輝煌!
競聘收銀演講稿6
尊敬的各位領導：
大家好！
在這裏我十分的謝謝各位領導為我們提供了這次公正競爭的機會，我叫XX，今年XX歲，我之所以競聘這個崗位是由於我對這個崗位的瞭解和對自身熟悉的狀況下做出的挑選。在近一年的工作當中，我對收銀員的工作職責，工作範圍都十分的認識。
自從到了我們這個部門，我就十分的嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，不出任何差錯，優質的完成任務。我們收銀組所負責的工作都是商場最為重要的.工作，所處理的都是維繫商場日常運行的基礎工作也是商場最為重要的。競聘這個崗位對我來説是一次人生的挑戰，也是對我人生的目標推向了一個新的台階，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才幹去努力，惟獨通過了努力才幹勝利。
假如我這一次真的競聘勝利的話，我就會從平常的工作態度和工作質量開頭，就像一句叫什麼來着“態度打算一切”，沒有好的工作態度就沒了好的工作質量。在以後的工作當中就更應當嚴格要求自己，對工作要盡心盡責，當好領導的參謀與助手，協調部門之間的互相關係，對待工作要有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為我們企業着想，在平庸的工作當中體現自己的價值。在工作當中要主動學習，加強自身修養，工作中碰到問題要謙虛向同事請教，惟獨不斷的學習，才幹適應不斷變化的市場環境，才幹更好的完成自己的工作，發覺問題準時訂正，準時處理，做到幹一行、愛一行、專一行，從我做起。來到我們商場已經一年多了，到了這個部門之後，使自己的素養得到進一步加強，也懂得了一些管理理念和經營理念，我覺得我能夠競聘活動，無論勝利與否，對我都是一次錘鍊，我堅信，無論面向何種工作、何種困難，只要有事業心、有責任心，老狡猾實做人，踏踏實實做事，必然會走向勝利。
感謝！
競聘收銀演講稿7
演講稿可以讓我們瞭解演講人大致是一個什麼樣的人，他們或激情澎湃或雄心壯志。相信您每當看到台上的他們，一定會被他們感染和折服，您也一定夢想過和他們一樣成為一個被人崇拜的人。誠然，他們是激情四飛的，讓人羨慕的。我們羨慕他們的口才，更羨慕他們的文采。其實他們的口才文采我們也有，只是您不知道罷了。上為您提供了各種各樣的演講稿，您也可以向他們一樣激情澎拜。
大家好!今天，來到這個講台參加超市收銀員領班的競聘，心情很激動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然趨勢，也是公司發展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰，將有利於我個人素質的進一步提高。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做得更好。在這裏，我也衷心祝願今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績。
我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡介
我叫張巖，現年33歲，專科學歷，現任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區長。XX年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經有10個年頭了，曾經先後在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔任賣區長職務，於XX年9月調入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區，後於XX年12月調入xx購物廣場工作至今，主要負責所轄區的經營與店堂管理的各項工作。工作XX年來，在各部門領導的帶領下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經營及管理工作，圓滿完成了公司領導下達的`各項任務，部門的相關工作也取得了較大的成績。尤其在XX年至XX年，在大商超市貴州路店百穿賣區擔任賣區長3年多，積累了許多百貨，穿品經營管理等相關的寶貴經驗，也使自己對超市百貨業態從不熟悉到逐漸瞭解，以至到現在已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶領和指導下，積極創新思路、勇於挑戰，能夠及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。在xx工作的1年多，憑着自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的“勞動模範”，當從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”後，我的心情格外激動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。“誠懇待人，認真工作，關注細節，做到當日事當日畢“—是我做事待人的準則。
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區長。隨着我國經濟建設的不斷髮展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以企業精神文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業生存和發展的基礎和關鍵。
同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好後台支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。
4、掌控超市本部門的庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。
5、組織業務專項培訓，提升員工的業務知識和銷售服務技巧，監督並指導對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。
6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執行，並對結果及時進行反饋、分析。
以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行損耗方面的各項運營成本。
三、工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：
1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作，同時建立和規範一系列規章制度，使崗位職責明確，做到規範有序，有章可循。
我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力
雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經驗，但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業務能力上，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷髮展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好!
3、探索創新解決問題的方法。加強員工交流和對外協作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面力量，充分為公司的銷售，提供更加完善的服務。另外還要加強 部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識和服務水平，以保證部門的銷售穩步提升。
4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創新銷售，提高銷售業績。
作為一個零售超市，我們在為用户提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，為本企業樹立良好的企業形象。眾所周知，超市零售業是不斷髮展，不斷進步的一個新課題。服務永遠面臨着挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業人員隨時提升自己的業務能力，還要在各種服務中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創新，不斷學習。努力把自己的工作做得更好。各位領導，各位同事，以上就是我對自己基本情況和工作思路的彙報，不足之處，敬請批評指正。
競聘收銀演講稿8
尊敬的領導：
大家好！
我叫XX，今年X歲。從事收銀員的工作已經有年了。在這些年的學習和工作閲歷中我深深體味到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必需要有三心：
一、精心
收銀工作天天接觸最多的就是錢。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點粗心。這就要求心銀員要十分的精心。對每一筆帳都要仔細核對，在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續。收錢時不能怕棘手，每一張都要用驗鈔機過一下。假如沒有驗鈔機的更要憑工作閲歷認真辯認。在不敢確認的時候應當靜靜的請同事幫忙，千萬不能引起客人不滿。
二、耐心
耐心包括兩點，其中是對工作的耐心。收銀工作説白了其實也很容易，無非就是算算帳，收收錢。時光一長，員工難免就會產生消極心理，有些大意的感覺。感覺皮了，也沒什麼大不了的事件。往往這樣就會發生帳目不清的錯誤。直接會影響到這個員工的工作評價和工資情況。所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心，時刻保持頭腦甦醒。把每一筆帳都當作是一個新的開頭。仔細檢查。其二就是對客人的耐心。由於我們必竟是一個服務行業。在工作中會碰到各種各樣的人。但無論什麼樣的客人，都是我們財神。我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑，輕輕的.道上一句對不起，任何客人，任何事件都會迎刃而解。曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們，他説：把一件容易的事很多次的做好就是不容易。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。
三、忠心
所謂忠心就是對老闆的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬於財務的一個部分。所以在工作中就應當遵守財務的規章。不應當問的不問，不應當説的不説，不屬於自己的東西更不應當去想。惟獨有了一個誠實的心態，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實基礎。員工在工作的過程中，必需以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，服從領導的佈置。
綜上所述就是我對收銀工作的理解。假如大家能給我這個機會讓我當一名收銀員，我一定按我自己所説的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領導排憂解難。假如您不信，就給我這個機會吧，您一看就知道了。
感謝！
競聘收銀演講稿9
尊敬的各位領導：
大家好!
踏着春天的足步，我們超市又迎來了充滿盼望的一年，作為重百超市店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xx，現年24歲，現在擔任重百超市辦公寫作網店收銀員一職，我競聘的職位是金山店營運兼後勤主管助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的2第一步就與重百超市店結下了不解之緣。xx年的金秋十月、伴着重百商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市店的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的.重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天!
在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。
一、我的個人情況
我畢業於成都水力發電學校經濟信息管理專業，今年24歲，我和重百共成長，我自從xx年10月28日進入重百商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的瞭解，在思想政治和業務技能水平.上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼後勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協調工作的素養和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀台工作的五年時間裏，能做到理論聯繫實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，瞭解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優秀員工，xx4年被評為商場優秀崗位示範員。
四是有較強的創新意識。我思想比較活潑，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在劇烈市場競爭條件下的企業管理工作。
二、對競聘崗位的認識
作為營運兼後勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關;能夠依據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衞制度，做好安全防範工作;組織相關贈品發放管理，處理好顧客投訴，完善售後服務;組織退貨管理和發票管理;指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀台的日常維護，做好收銀台的安全檢查工作，杜絕安全隱患;完成領導交辦的其他工作。文+章+超+市
三、競聘成功後的工作設想
首先，作為主管助理，必須瞭解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素養，外樹形象，開拓開展，自強不息”。
一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素養、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作
二是建立和標準一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能實施，做到標準有序，有章可循。
三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。
競聘收銀演講稿10
尊敬的各位領導：
今天很榮幸能作為優秀員工代表在這裏發言，首先要感謝領導的厚愛和同仁們的
作為一名收銀員，我每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人要提供不同的服務。“把賓客當作上帝”是我們的服務宗旨，“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不説‘NO’”是我們的服務準則。客人走進酒店後，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍以笑臉相迎，相信再無理的客人也沒有道理髮脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”！
前台收銀處是客人離店前接觸的最後一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務。雖然這些問題並非由收銀人員引起，但我們也不能“事不關已，高高掛起”，這會讓客人懷疑整個酒店的'管理，從而加深客人的不信任程度。所以，我們應沉着冷靜的向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之後，應再次徵求客人意見，使得顧客滿意而歸。
“劍雖利，不礪不斷”、“勤學後方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁着矯健的步伐，開拓進取，奮力拼搏，為了我們的明天而努力吧！
最後，再次向支持和關心我的各位領導和同仁表示真心的感謝。
競聘收銀演講稿11
尊敬的各位領導：
作為超市的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫 ，現年歲，現在擔任 超市 店收銀員一職，我競聘的職位是 。 當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與超市店結下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們 超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！
在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為 超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。今天我競聘的.是超市收銀主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。
一、我的個人情況我畢業於學校專業，今年歲，我自從年月日進入 超市以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的瞭解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。競聘超市收銀主管這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀台工作的五年時間裏，能做到理論聯繫實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，瞭解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年、20xx年被評為門店優秀員工，20xx年被評為商場優秀崗位示範員。四是有較強的創新意識。
我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。
競聘收銀演講稿12
我們每一個人在現實社會中都有着自己不同的角色。在本職工作崗位上，無論是領導或是一般的工作人員都在盡職盡責的工作，為商場的開展盡着我們最大的努力。
那麼我想問大家一個問題：你認為你對xxxx開展的奉獻大嗎?也許你會説，我是一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做些什麼呢?那些都是領導考慮的事情，與我沒什麼關係，在這裏，我要大聲的説：你錯了!在平凡的崗位上，你我雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動，必將成為xxxx開展的堅實根底。
轉眼間我來到xxxx已經有八個月的時間了，回首開業前培訓時，商場未裝修的空洞，在看今天亮麗的廳亮，心中有許多的感言!收銀員團隊一直團結而積極工作着，我也從站在前台緊張慌亂的收款，轉變成今天業務熟練，服務6周到的工作着，首先，我為能在此優越的環境中工作感到自豪，所以我一直很努力!
我努力學習業務知識，在確保收款速度和準確性的同時，藉助商場開展的一系列活動多向顧客和親朋好友宣傳，提高我們商場的人氣和知名度，從身邊的小事做起一點一滴的為商場節約開支，大家不要以為事小而不為，團結的力量是偉大的，或許正是我們做了一些微缺乏道的事情，可能就為商場節約了一大筆的開支。
收銀員是商場一線服務的第二大主體。同樣代表着商場的服務形象，我們要以優質的'服務態度，站在顧客的立場，以專業的業務知識為商場樹立起良好的窗口形象!
xx的開展離不開我們共同的努力，個人的開展離不開xx，只要我們共同攻克現臨的困難，我相信，xx的明天一定會燦爛輝煌!
競聘收銀演講稿13
我們每一個人在現實社會中都有着自己不同的角色.在本職工作崗位上,無論是領導或是一般的工作人員都在盡職盡責的工作,為商場的發展盡着我們最大的努力.
那麼我想問大家一個問題:你認為你對xxxx發展的貢獻大嗎? 也許你會説,我是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做些什麼呢?那些都是領導考慮的事情,與我沒什麼關係,在這裏, 我要大聲的説:你錯了!在平凡的`崗位上,你我雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動,必將成為xxxx發展的堅實基礎.
轉眼間我來到xxxx已經有八個月的時間了,回首開業前培訓時,商場未裝修的空洞,在看今天亮麗的廳亮,心中有很多的感言!收銀員團隊一直團結而積極工作着,我也從站在前台緊張慌亂的收款,轉變成今天業務熟練,服務周到的工作着,首先,我為能在此優越的環境中工作感到自豪,所以我一直很努力!
我努力學習業務知識,在確保收款速度和準確性的同時,藉助商場開展的一系列活動多向顧客和親朋好友宣傳,提高我們商場的人氣和知名度,從身邊的小事做起一點一滴的為商場節約開支,大家不要以為事小而不為,團結的力量是偉大的,或許正是我們做了一些微不足道的事情,可能就為商場節約了一大筆的開支.
收銀員是商場一線服務的第二大主體.同樣代表着商場的服務形象,我們要以優質的服務態度,站在顧客的立場,以專業的業務知識為商場樹立起良好的窗口形象!
xx的發展離不開我們共同的努力,個人的發展離不開xx,只要我們共同攻克現臨的困難,我相信,xx的明天一定會燦爛輝煌!
競聘收銀演講稿14
尊敬的領導：
大家好!
我叫xx，今年x歲。從事收銀員的工作已經有年了。在這些年的學習和工作經驗中我深深體會到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必須要有三心：
一、細心
收銀工作每天接觸最多的就是錢。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點馬虎。這就要求心銀員要非常的細心。對每一筆帳都要認真核對，在確認無誤的根底上以最快的速度為客人輸手續。收錢時不能怕麻煩，每一張都要用驗鈔機過一下。假如沒有驗鈔機的更要憑工作經驗認真辯認。在不敢確認的時候應該悄悄的請同事幫助，千萬不能引起客人不滿。
二、耐心
耐心包括兩點，其中是對工作的耐心。收銀工作説白了其實也很簡單，無非就是算算帳，收收錢。時間一長，員工難免就會產生消極心理，有些大意的感覺。感覺皮了，也沒什麼大不了的事情。往往這樣就會發生帳目不清的錯誤。直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況。所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心，時刻保持頭腦清醒。把每一筆帳都當作是一個新的開始。認真檢查。其二就是對客人的耐心。因為我們必竟是一個服務行業。在工作中會遇到各種各樣的人。但無論什麼樣的客人，都是我們財神。我們只要能隨時送上一個甜甜的微9笑，輕輕的道上一句對不起，任何客人，任何事情都會迎刃而解。曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們，他説：把一件簡單的事很多次的做好就是不簡單。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。
三、忠心
所謂忠心就是對老闆的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬於財務的一個局部。所以在工作中就應該遵守財務的規則。不應該問的不問，不應該説的不説，不屬於自己的.東西更不應該去想。只有有了一個老實的心態，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實根底。員工在工作的過程中，必須以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，聽從領導的安排。
綜上所述就是我對收銀工作的理解。假如大家能給我這個時機讓我當一名收銀員，我一定按我自己所説的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領導排憂解難。假如您不信，就給我這個時機吧，您一看就知道了。
感謝!
競聘收銀演講稿15
尊敬的各位領導：
大家好!
首先感謝總經理和各位領導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是企業用人的一項新的舉措，是順應企業發展的需求。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善管理的領導者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的好機會，從而實現自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業的蓬勃發展!
我競聘的職務是收銀主管一職，每個人都是在學習中進步的，在學習中成長的。擔任收銀領班這一職位也有一年的時間，在這一年的時間裏，通過自己的努力和領導的指導與幫助、同事的團結與協作促使自己的能力提升了很多，經驗也豐富了許多。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質對於收銀主管這一職位都還有些欠缺。但是人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。
下面我來談談我對收銀主管這一職位的理解和我競聘這一職務所具備的`優越條件：
收銀主管是收銀處的最高業務主管，主持各樓層收銀台的整體工作，協助餐廳經理及餐廳各部門及後廚做好餐廳收入工作。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力，並且我有奮發向上不甘落後的精神。
首先，我對待工作主動、認真、細緻，有較強的責任心。
第二，我有服從領導、團結同事的信心。
第三，我有較強的工作經驗和工作能力，並且在本店工作已有五年的時間，對於本店的工作流程及各個環節及經營管理方式有着更深的瞭解。
第四，我有較為豐富的業務知識和業務能力。
第五，我有開拓創新的精神，勤于思考的理念。第六，對於餐廳各個收銀台的收銀管理方式已經熟練掌握。
擔任收銀主管這一職位後我會認真做好以下的工作計劃：
首先要樹立切實為職工服務的思想，採用 “換位思考、親情管理”的模式，進一步提高自身的管理能力和個人素質;以身作則，嚴格財務制度和其他各項規章制度。
其次是：
1、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本店的良好形象。
2、合理的安排各樓層收銀員的工作及調休。
3、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度。
4、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況，發現問題及時處理。
5、定期對收銀員進行培訓及業績考核。
6、與其他部門保持溝通和協調，促使收銀工作快速、順暢的進行。
7、協助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題。
8、營業前檢查收款機及其他設備是否正常運行，及時排除故障，以免營業工作中遇到問題。
9、隨時抽查收銀員的備用金，分析現金差異，提出相應的解決方案。
10、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作。
如果這次的競聘我被競選了那麼這是我的榮幸，同樣也是企業的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結果，這只是一個正在經受考驗的過程!