年會領導致辭
在平凡的學習、工作、生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。那麼你有真正瞭解過致辭嗎？下面是小編幫大家整理的年會領導致辭，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會領導致辭1
尊敬的各位朋友：
大家好！
在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望xx，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。
大家都知道在20xx年裏我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。
特別值得一提的是我們尊敬的xx同事，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執着讓我們為之感歎，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝願他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，幹活不辛苦。
不知不覺走近了20xx我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。
展望20xx我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悦會伴隨汗水，成功伴隨着艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。20xx年我們集團公司將堅持遵循：
一、解放思想
堅持科學的發展觀，事實求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會完不成任務或者完成的不好。
二、創新
觀念要創新，戰略戰術要創新等。
三、艱苦奮鬥，自強不息
發揚笨鳥先飛，愚公移山的精神。
四、時間管理
時間的利用決定成績，決定成敗，要做到今日事今日畢。
五、以客户為中心
客户永遠是對的，用心服務，以人為本。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康！
年會領導致辭2
尊敬的各位領導，各位與會嘉賓，家長朋友們，女士們，先生們，大家晚上好！
能夠被中國平安保險公司XX分公司邀請前來參加答謝酒會，和大家一起分享相聚的喜悦，感到非常榮幸，非常高興。藉此機會，我想説幾句話——
第一句話是感謝。“窮者獨善其身，達者兼濟天下”，中國平安保險公司的責任感讓我充滿温暖。這些年來，我親眼目睹了中國平安保險公司在發展壯大自己的同時不忘自己擔負的社會責任，為和諧社會的建設做出了應有的貢獻。20xx年，中國平安公司肩負着“中國平安，平安中國”的使命入住XX縣，為數十萬XX縣人民送來了保障生命財產安全和身體健康安全的理財觀念和各類保險產品，並以其真誠的服務態度和嚴謹務實的工作精神幫助數萬户家庭、數萬客户建立了利潤豐厚、本金安全的理財賬户和投資微薄、回報巨大的集生命價值、大小意外傷害、一般醫療費用、重大疾病提前給付、住院補助等為一體的萬能、分紅、養老等壽險賬户，以及車險、財險、工程險、團體險等財產保險賬户，切實保障了客户的既得利益，維護了客户通過辛勤勞動所取得的勞動成果，真正起到了為XX縣人民脱貧致富奔小康保駕護航的作用。為此，請讓我衷心地向這個誠信至上，服務一流的保險公司説聲“謝謝”！
第二句要説的也是感謝。中國平安保險公司是一家集保險、投資、理財為一體的金融集團公司，這樣宏大的平台，免不了大量人力的支持，也就是説需要大量的工作人員從事這些工作。中國平安保險公司入住XX縣以來，先後為XX縣社會閒散人員和剩餘勞動力提供了上千人次的工作崗位，為解決社會閒散人員及其剩餘勞動力的就業問題做出了應有的貢獻。同時，也為解決經濟困難，收入有限的家庭增加收入出了大力。我是一名一般公務人員，月收入二千多元，前些年更少，僅只千餘元，乃至數百元。我的家庭上有老人需要贍養，下有孩子需要培育，僅靠這點收入很難維持家計。為了維持生活，前些年我們在街面上開了一個商鋪，夫妻倆拼死拼活經營，也僅僅只能維持温飽。後來因為諸多原因，鋪面很難繼續維繫下去，我們失去了唯一能夠貼補家計的經濟來源，生活陷入了更大的困難之中。面對這種窘境，妻子千方百計尋找就業機會和賺錢機會，可是就業的機會哪裏是那麼容易就能找得到的，即便是做個環衞清潔工，也需要託關係，找熟人，才能謀得這份工作，況且清潔工人區區五六百元的收入對於我這樣的家庭簡直就是杯水車薪。工作不好找，隨着孩子們的不斷長大、老人的日漸老去，日常花費越來越大，生活越來越難。有一些日子，我們簡直要被逼得走投無路了。好在這時候中國平安保險公司入住了我們所在的縣城，時任經理的XX先生和XX先生來我家動員妻子去做保險代理人，給我們提供了就業的機會。當時當地，保險事業還不被很多人認識，尤其先前因為一些保險理賠事宜處理得不盡人意，出了很多讓羣眾不滿的事故，因此保險事業被一些不瞭解真像的人認為是“搞傳銷的”，甚至被説成是“騙人的”，名聲很不好聽。我妻子對此也有耳聞，因此，不由分辯便拒絕了幾位經理的邀請。但是我沒有輕易拒絕。我想，作為一項被國家大力提倡的金融事業，它的出現一定有它出現的道理，雖然一時説不準其中的道理，但它絕對不可能如人們所説那麼簡單、那麼混亂，更不是什麼騙人的事情。我意識到，作為一個新型金融產業，一開始不被人們理解和接受應該説是很正常的事情，但它究竟是怎樣一個產業？河水是深是淺需要下水才能知道，如果不去嘗試，又怎麼能説清楚它的好壞優劣？我決定親自了解一下保險行業的性質。
抱着對生活負責，對妻子負責的態度，我親自走訪了一些現有的保險公司，查看了許多介紹保險事業的書籍，並大量調查了中國平安保險公司的來龍去脈。經過一番調查，我認識到保險公司非但不是搞傳銷的，不是騙人的，反而可以被稱作是一個全心全意為民着想、為民服務的公司——因為保險事業的興起，既是保險經管人獲取自身利益發展金融事業的一個途徑，同時也是整個社會發展到一定時期為人們保障生命健康安全和經濟安全的必然產物，同時也是國家為了解決脱困、養老等社會矛盾、維護社會穩定的一個重大舉措，她不但不是違背國家法律條文的產物，反而是保持國家經濟建設快速發展，維護國家穩定和安全的重大戰略。與此同時，我還弄清了它的最樸素的性質——那就是：她是濟世救人，救苦救難的“活菩薩”！怎麼理解這種説法？舉一個淺顯的例子：我們中國人都喜歡供奉菩薩，供奉菩薩的目的非常明白，就是希望菩薩能夠保佑自己和家庭吉祥平安。可是事實是：當災難不可預料的發生之後，供奉的菩薩卻一如既往地無動於衷！但是，與之相反，如果及時買了保險產品，保險公司卻能在第一時間給予救助，從而幫助人們從千難萬難中重新站立起來！弄清了這些道理，我毅然讓妻子選擇了這份工作，做起了被當時的人們所詬病的保險事業。
現在，我妻子已在保險公司做了多年的保險員。多年來，她不僅為數百個家庭和客户建立了保險賬户、以其周到的服務和熟練的業務技能贏得了客户的認同，而且也為家庭帶來了不菲的收入，為社會、為家庭做出了很大的貢獻。為此，請讓我對保險公司衷心地説聲：“謝謝”！感謝公司為社會培養了一名盡職盡責的好業務員，感謝公司為妻子提供了一份好工作，也感謝公司為我的家庭帶來了豐厚的收入，解決了我的家庭困難！
第三句話，還是感謝。我的妻子是一個平常的家庭婦女，與我成家以來，一直默默無聞地為維持家庭的正常生活辛勤的勞作着，雖然我們的生活不夠富裕，但她卻毫無怨言。成家多年來，從未嫌棄過我的“清貧”和“沒有出息”，跟着我受盡了生活的艱辛。對此，我要説聲“對不起”。
但是，我更想説的是對她的感謝。感謝她有着一種金錢買不到的樸實善良、忠厚誠實的性格。妻子先前從事過商業工作，人家都説無奸不商，可妻子卻以誠信老實的經商行為贏得了顧客的信任。從事商業工作其間，她誠信經商，老幼無欺，對於前來她的商店購買貨物的顧客一貫熱心服務，從不嫌貧愛富，從不短斤少兩。有時顧客因為疏忽，將隨身攜帶的錢物或者購買的貨物遺失在她經管的櫃枱，她都能無一例外地代為保管，事後交換顧客，或者卻利用休息時間，不辭辛苦地將其送還顧客；有時，一些生活困難的顧客希望得到她的一些幫助，她也能夠慷慨解囊予以援助。對沒有一點瓜葛的顧客她尚且能夠做到如此關心，對鄰里親戚的關心愛護更是做到了無微不至。為此，她不僅受到了顧客的讚賞，結交了不少顧客朋友，而且也為她贏得了良好的社會聲望，併為今天從事保險產品營銷打下了紮實的信用基礎，同時也為我們的家庭贏得了良好的社會聲望。
我還要感謝她有着一顆不畏困難、忠誠事業的堅強決心。妻子是一個事業性很強的人，每每從事一項事業，總要將其做得盡善盡美。從事商業工作時，她是一個優秀的業務員，從事保險事業時，她又是一個優秀的保險員。這種品質，可以説是成就她的光榮事業的關鍵。營銷保險產品，這是一項艱苦的工作，除了要具備熟練的業務技能，還需要具備極大的耐心和苦心。她和她的同事們肩負着“雙重責任”——既要從事保險產品的營銷工作，同時還要從事保險理念的宣傳工作——任務十分艱鉅，工作十分辛苦。為了成功地推銷一款產品，她們可以説要花費九牛二虎之力！多少個風霜雨雪的惡劣天氣，多少個夜黑風高的艱難跋涉，多少個廢寢忘食的苦苦奔波，為的只是給客户的生命財產、身體健康早日尋求一份保障，為的只是為了讓不瞭解保險性質的客户早日瞭解保險理念，為的只是心中對那份事業的執着（當然也為了那一份辛勤工作後的收穫）！可是這樣的艱辛，卻不被很多人理解。“跑細了腿”，“磨破了嘴”的艱辛自不待言，她們還要無辜地忍受“無理客户”的“冷遇”。遇到修養和素質高的客户還好説，生意不成仁義在，起碼有一句好話給她們説説，如果遇到了修養和素質低下的客户，她們遭受的委屈就不能用語言所能描述了。白眼、閉門羹、甚至是諷刺挖苦，那是常有的事情，沒有從事過這項工作的人，是很難忍受和想像的這個艱辛的。但是“心中有愛，天地自寬”，因為心中存着對客户的“大愛”，對這一切，她們都能無一例外地做到了忍受——作為婦道人家，她們能夠做到這樣，簡直令人刮目相看！
妻子也經常遭受這樣的待遇，特別委屈的時候，我也勸她放棄，可是她是一個咬定了青山不放手的人。她説，我不認為保險事業是什麼丟人現眼的工作，為客户尋求保障，用自己的汗水謀取正常的勞動報酬，我不感到恥辱。儘管有一些人諷刺挖苦我們所做的工作，但那除了説明他的“無知”，除了説明他的“見識短淺”，並不説明我所從事的工作是低下、卑賤的！我不但要堅持做下去，而且要做得更好，直到做出更加輝煌的成績，做出更加優質的人生價值，做得讓譏笑我們的人對我們刮目相看！她就是這樣一個倔強的人，很多從事保險工作的業務員也是這樣的人，對她們的這種執着頑強、不畏苦難、忠誠事業的精神，我除了敬佩，沒有更好的話説，我只能向妻子以及像妻子一樣工作着的保險工作人員們表示由衷的敬佩！
應該感謝我們的妻子（或者丈夫）作為一名保險業務人員為社會所做的貢獻，更應該感謝她們以其不屈不撓的敬業精神和頑強的拼搏精神，爭取了自己的社會地位，併為我們的家庭帶來了生活質量的改變。今天，公司要為我們贈送美玉，表達對我們長期以來支持妻子（或者丈夫）從事保險事業的感謝，我認為這塊美玉不應由我們來獲得，而應由我們拿出一塊天大的美玉來親手獻給我們的妻子（或者丈夫），從而用來表達我們的敬意，並用以撫慰她們曾經受傷的心靈！
親愛的妻子，謝謝你，我愛你！
尊敬的保險業務工作人員們，謝謝您，我愛你們！
説的不對的地方，請大家原諒！
謝謝。
年會領導致辭3
各位同事：
大家晚上好!在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會!很高興和大家一起見證公司的成長!我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以衷心的感謝和最真摯的新年祝福!
回顧即將過去的20xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，海元物產集團依然獲得了健康、穩步、持續的發展。
公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績!其中xxx公司共發出車次58列，；xxx公司內的劉家渠煤礦和大地三採煤礦的礦產量總和達51。7萬噸；xxx公司的石油產業也在穩步發展。截止今天集團年總產值已經達到2。7億元!這是全體海元物產人共同努力的成果!在此，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力!
公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續認真貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，並且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬於自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。
新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業建立了長期合作關係。並且在即將上市的中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破!
總之，我相信在即將來臨的20xx年裏，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出海元物產的新篇章!
最後，祝大家以及家人在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂!謝謝!
年會領導致辭4
各位同仁、各位商界朋友：
很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴；剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和進步!我在這裏代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監和大家一起分享下有關營銷的方方面面，關於營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以説，今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道，今年4月份，我們現在的工廠才有雛形，真可以説是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、一年來營銷方面的工作總結
在這裏，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的責任，就會牽一髮而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”；在這一年裏，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%；我們的oem客户在去年的基礎上又增加20%；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接；我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百台到現在每月2萬台，這是一個什麼速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷；我們自己的品牌也實現了零的突破，目前網絡有10多家，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果説今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那麼明年就是進入衝刺和真正的戰爭時代，都説商場如戰場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭! 我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千裏。今天的一小步也就是以後的一大步!在這裏，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
二、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎麼回事，但是營銷其實是個非常複雜的系統工程，包括市場、銷售、財務、售後、運營平台、物流、產品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源，簡單的説營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳列總經理也明確了，公司未來的發展方向是品牌化，品牌化不是口頭上説説的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨着中國經濟的發展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面；但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老闆、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家；我們可以撇開這些傳統品牌不説，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衞電器進軍，而且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能説明什麼呢?給我們的只有深思：廚衞的品牌還有沒有的做?我們怎麼去做?我在這裏想説明幾點：一、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間；其二、我們並不一定非要採取其他品牌運作的模式，但是可以借鑑，適合自己的模式才是最重要；其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪裏?幸運的是，通過前期的試運行，我們找到了一條屬於自己的路。
能等方面作出全面的調整；另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調研工作，保持能夠跟上市場的節奏，並適當的自主化。簡單的説就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
以上就是今天我和分享的一些內容，謝謝大家!
年會領導致辭5
當元旦的鐘聲在夜空響起的時候，我們再次迎來了一個充滿希望的新年；不久，過年的鐘聲又會響起，我們還將度過中國人最重要的節日――春節，迎來一個新的中國年。值此佳節之際，我代表中國建築金屬結構協會全體同仁，向我們協會各個會員企業、理事、常務理事和副會長及企業的全體員工，向協會的各位行業專家、合作伙伴、社會各界的朋友表示衷心的感謝，感謝大家在過去的一年對協會的支持和幫助。過去一年的風風雨雨，正是因為有了大家信任與支持，我們才取得了今天的成績，我們祝願各位在20xx年裏，心想事成，工作順利，闔家歡樂!
過去的一年是艱辛的一年，外部需求疲軟、落後產能淘汰、人口紅利減少，種種困難使我們中國建築金屬結構行業的各個產業感受到巨大壓力。但過去的一年也是充滿希望的一年，節能環保政策使我們節能門窗和以鋼結構住宅為代表的綠色建築獲得了發展的大好機遇，為產業升級轉型迎來了廣闊的發展空間。
在新的一年裏，中國經濟增長模式將逐漸轉型：從製造轉向服務，從投資轉向消費，從出口轉向內需，這對行業的傳統發展模式將會是巨大的挑戰；同時，國家節能環保政策的加速落實、城鎮化進度的不斷加快、户籍制度的深入改革以及海綿城市的持續建設，將為我們鋼結構建築、節能門窗、創新暖通、新型給排水等項目的發展提供新的機遇。希望我們的行業企業能以“天行健，君子自強不息”的精神，勇於面對挑戰，善於抓住機遇，進一步解放思想，更加實事求是，敢於創業，不斷創新，共同開創行業發展的新局面!
同時，我們的協會工作也要勇於追求夢想，有自己的中國夢、行業夢和協會夢。要認真學習領悟黨中央、國務院關於社團改革的文件精神，在工作中努力求新、創新，高標準、嚴要求，不斷地開創協會工作的新局面。我們和各個地方協會主管的鋼結構、門窗、暖通、建築太陽能應用、模板腳手架、給水排水設備行業是新型建築工業化的重要標誌，是社會科學發展、經濟可持續前行的重要內容，關係到廣大人民羣眾的切身利益，我們協會負有重要的社會責任，需要樹立敬業、創業、興業精神，創新協會工作。新的一年，我們協會工作也面臨多重挑戰，我們需要順應時代大潮的發展，把握變革大勢的走向，努力提高工作能力、積極拓展工作思路，在已有成就的基礎上不斷創造新的輝煌。
新一年的陽光開始普照大地，我們也開始了新的征程。
年會領導致辭6
尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的民生夥伴們：
歡迎大家參加民生人壽保險股份有限公司烏達支公司客户年會。我是本次會議的主持人，很高興能和大家共同度過這樣一個愉快的傍晚。冬意漸漸情誼暖，新的一年已經到來，相信大家在過去的一年裏都有不小的收穫，今天我們齊聚一堂，迎來了民生vip客户年會，在這充滿温馨，充滿感激的日子裏，我們有幸請到了您——民生最尊貴的客人。在這裏，首先請允許我代表民生人壽保險股份有限公司對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。為了感謝各位貴賓的光臨和答謝新老朋友對民生的支持與厚愛，今晚我們也精心準備了一些禮物，送給大家：
今晚，每一位在座的嘉賓都會獲得剛才給大家展示的精美禮品，今夜您將不虛此行。相信今晚的您會有不小收穫。
接下來，我想請大家配合我一下，請伸出我們象徵着財富的右手，與我們身邊的新朋友熱情地握握手。右手代表着熱情和信任。今晚來到我們酒會現場的都是烏達各行各業朋友，佛家説，相識是一種緣分，前世的500次回眸才換得今生的擦肩而過，相信今晚因為民生您不僅將收穫新的財富，還將收穫新的友情。
各位尊貴的嘉賓，在我們的日常生活中，有一個話題始終是熱點，那就是理財，因為我們手裏已經不是有沒有錢的問題，而是如何將我們賺的錢合理分配，達到最優的規劃。千萬不能因為“蒜你狠”“逗你玩”這樣無休止的通貨膨脹讓我們的財富縮水，所以21世紀，理財能力決定生存能力。
理財，看似簡單，卻需要理性分析，智慧判斷。如何面對萬花筒般的各種投資渠道，相信是我們各位嘉賓共同關心話題。
俗話説，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，閲人無數不如專家指路。接下來，請允許我介紹一位重量級的嘉賓。他是十大金牌講師。全國理財規劃師何彥榮總，有請何彥榮總帶我們走進今晚的理財規劃講座。掌聲有請？？
非常感謝精彩講解！通過的講解，相信各位嘉賓應該對如何打理自己的資產有了更全面的規劃，有句話説得好，有規劃的人生才最精彩，有規劃的家庭才最和睦。您的一次理性選擇，將贏得一生美滿的幸福。
今天我們不止為大家準備了我們的禮品，還有我們的簽單獎
今天大家能在百忙中抽出時間來參加民生保險客户年會，感謝你們對他們最大的支持和鼓勵，真心的希望各位能夠一如既往的關懷她、支持她們，讓她們在生命的旅途中贏得更加燦爛的輝煌！
年會領導致辭7
尊敬的各位先生、女士們：
新年好！
寒暑交迭，萬象更新。倏然間，歲月的年輪在不經意中又劃過了一圈。值此辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，滿懷勝利的喜悦和奮進的豪情，迎接偉大的20xx年。在此，我向全體來賓表示誠摯的新年祝福和節日的問候！
新的一年總讓我們心裏充滿陽光，充滿期待；也讓我們回首往事，心潮起伏。過去的一年是xx公司極不平凡的一年。回顧走過的歷程，有坎坷、有艱辛、有奮鬥，更有成功的喜悦與自豪。xx員工綜合素質一年來也得到全面提升，身心得到健康發展，社會聲譽不斷提高。xx設計事務所在全國雙年展取得了優秀成績，xx公司被中國室內裝飾協會評委全國優秀企業，盡展xx雄風。
自xx成立以來承蒙社會各界朋友的厚愛，給予公司鼎力支持和幫助，使xx重生！（特別是我的兩位兄長能患難與共風雨同舟） 我將繼續努力一如既往地堅持以“回報親情，回報友情，回報社會”為公司使命奮鬥不息！我們一直堅持“快樂是人生的驛站，xx是智慧的搖籃”的公司和諧理念為指導。衍生出特有的xx培訓文化，“專業分享”、“讀書分享”、“感恩分享”、“生活體會分享”、……為全體員工們的全面發展及素質提升搭建了平台，大家在這些活動中體驗、感悟，明白瞭如何做一名“德才兼備”“讓領導放心，員工開心”的人才，明白了“萬般皆下品，唯有讀書高”的人生境界；懂得了“百善孝為先”，“心存感恩，幸福一生”的人生真諦；體驗到了生活中因為有了藝術而變得絢麗多彩。中華傳統文化使xx文化藝術如虎添翼。我們看到了大家的成長，勤奮學習，誠實守信，xx輝煌的歷史篇章。歲月如歌，xx的歌聲娓娓動聽。
我提議在新年即將到來之際，讓我們用最熱烈的掌聲承載感激與祝福，獻給為我們的成長傾心付出，操碎了心的可愛可敬的老師和前輩吧！
親愛兄弟姐妹們，每天都有一輪新的太陽冉冉升起；每年都有一輪新的希翼變為現實。當新年的陽光照在你臉上之時，我們生命的途中又有了一片新的天空。站在新年的門前，我希望在新的一年裏，我們大家繼續同心同德，奮勇向前。做一名優秀的xx人！正直、大度、揚善、自信、樂學，是美妙的音符，把他們和諧的組合起來，就能譜寫出一曲美妙的青春之歌。
最後，我衷心地祝願在座的同事及家屬在新的一年裏身體健康，閤家幸福！祝願我們的事業蒸蒸日上！
謝謝大家！
年會領導致辭8
公司全體同仁、工友們：
你們好!你們辛苦了!
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的xxx5年，迎來充滿希望的xxx5年，值此我謹代表xx工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的xxx5年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，xxx5年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在xxx5年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!!謝謝!
年會領導致辭9
尊敬的領導：
大家晚上好!
風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用周x召開了xx公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨幹人員，是我們市公司現在和未來發展的棟樑。藉此機會，公司總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對xx公司來説確實是非常不平凡的一年。在x總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居於全省前列，為上級公司達成xx個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益於上級公司以x總為首的英明決策，得益於x總的正確領導，更得益於在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司、總經理室真誠地向在座的各位夥伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績!
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的xxx總!乾杯!
年會領導致辭10
尊敬的各位領導、各位業主朋友、全體運動員、裁判員及全體同事們：
大家好！
秋意漸濃，熱情不減，在這個碩果豐收的金秋時節，我們迎來了xx集團xx週年慶典運動會，本次運動會也是公司深化企業文化的一部分，此次運動會由集團本部及各地區公司、業主共xx餘名運動員組成x支隊伍參加。值此，我僅代表公司全體員工向參加運動會的廣大運動員、裁判員以及比賽工作人員表示親切地問候。
xx年來我們xx集團一直堅持開拓進取，大膽創新，始終秉承着我們xx人永遠在創業的企業理念，取得了一個又一個令人矚目的成就：xx等新開發項目不斷落成；“xx省地產資信xx強”，“xx省誠信示範企業”等稱號，代表着我們的企業文化建設蒸蒸日上，可以説集團在快速穩定發展的同時，也在社會上贏得了良好的口碑，樹立了優良的企業形象。xx集團的前xx年是成功的xx年，是我們全體xx人共同譜寫華麗篇章的xx年，這必將激勵着我們在今後的工作中更加努力，更加奮進。
體育興則事業興，體育會上運動員們所展現出的拼搏進取、團結協作精神也是我們在日常工作中所不可或缺的，同時，作為一項集體活動，體育會本身所具有的凝聚力又可以最大限度地將集團所有人員緊緊地凝聚在一起，展現出強大的戰鬥力。本屆運動會正值公司xx週年大慶之際，公司希望藉此機會為廣大員工提供一個良好的展現平台，能最大限度地展示自我，希望全體人員發揚奧運體育精神，以飽滿的情緒、激昂的鬥志、團結向上的精神投入到本屆運動會中，賽出成績，賽出水平，賽出風格。
最後，預祝全體參賽隊伍都能取得優異成績！預祝本屆運動會圓滿成功！
年會領導致辭11
尊敬的各位來賓、各位經理、店長、各位員工們：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。20xx年，對於健欣來講，是轉折的一年，是收穫的一年！20xx年，我們實現了年度銷售額新的增長，實現了主題活動新的突破！從單打獨鬥到協同作戰，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與，我們每前進一步都是一種跨越！
20xx年，我們系統性調整公司發展方向，公司正在向正規化運營。從關注銷售額到重視毛利，從大略大概到數據管理，從盲目執行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核，我們每走一步都意味着一次蜕變，每一次蜕變的背後都滲透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背後都是健欣人點點滴滴的付出！從總部到門店，從門店到個人，我們在付出，我們在成長！我們健欣的舞台上走出的每一步都是那麼的踏實、有力！
20xx年，作為公司負責人，作為我個人，有太多的感謝和感恩。
在這裏，首先我要感謝公司總部的全體人員，尤其是運營部門：如果説大家是衝在主戰場前線的戰士，那運營部門就是那吹響號角的人，就是衝鋒陷陣的人！無論何時何地，都會留下他們忙碌的身影——從公司每場活動的策劃到每項方案的執行，從每次員工會議的組織到每天培訓的跟蹤，他們始終衝在公司的第一線，為大家默默的付出，從無抱怨！謝謝你們，謝謝你們一年來無私的付出！（鞠躬）
其次，我要感謝在座的各位店長。他們是大家的核心、門店的靈魂、員工的標杆，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋樑。公司的指示由你們去執行，員工的心聲由你們來反應，你們是帶着大家向前衝的人。今天公司發展到現在，離不開你們的努力和汗水。謝謝你們，謝謝你們一年來所做的各種努力！（鞠躬）
其次，我要感謝幾位陪伴着我們公司走過多年的骨幹：高炳花、孫建琴、曹淑雲、宋龍雲、王蕾。謝謝我們的幾位骨幹，謝謝你們在公司最困難的時候能夠不離不棄，更謝謝你們這幾年陪伴着公司一起成長。你們的付出都會在公司的功勞簿上留下重重的一筆！謝謝你們，謝謝你們多年的支持。（鞠躬）
最後，要感謝的，也是最要感謝的就是各位奮鬥在基層的店員們，對公司營業額的貢獻是最大的是你們，堅持在奮鬥第一線的也是你們。你們的一言一行、一舉一動都是公司的形象。服務好了，公司才能留住顧客；導購力強了，公司的營業額才能穩步上升；執行力強了，公司才更顯專業。你們決定了公司的生命力！謝謝你們，謝謝你們一年來的堅持！（鞠躬）年會致辭稿回首過去，展望未來。20xx年是值得我們驕傲的一年，輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！
20xx年將是更加值得我們期待的一年。
20xx年，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續增長；20xx年，我們要做一場過百萬的主題活動；20xx年，我們要實現大保健的戰略轉移；20xx年，我們要培養10名以上的金牌店長，20名以上的金牌主管；屆時我們將需要更多的人才，管理更加規範，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用，讓幹成事的人有位置，讓能幹事的人有舞台！
在這裏希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業七年打下的基礎和提供的平台，在20xx年為企業、為自己再創輝煌！
“攜手共贏，共創美好20xx”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟健欣發展新篇章，必將取得業績新的輝煌，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功與幸福！
最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利！身體健康！闔家幸福！萬事如意！謝謝大家，謝謝！
年會領導致辭12
尊敬的各位xx：
大家好！
金鼠辭舊歲，牛哥喜迎春。
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的.20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年裏，我們穩紮穩打，夯實
與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閲讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的一年裏，天天人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新
再一次衷心祝願x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、牛年大吉！
年會領導致辭13
尊敬的陳館長、王林老師、殷健靈老師，各位專家、媒體朋友、出版人：
大家上午好!
每年這個季節，都是各種各樣的榜單紛紛發佈的時候。我們一直説，我們到底要提供一個什麼樣的童書榜?我們有什麼樣的立場?我們有什麼樣的考慮?其實，每一個榜背後都有很多故事，每一個榜背後也都有很多思想。作為一個專業的閲讀推廣機構，他和其他的榜做的有什麼不一樣?他應該往什麼方向走?這是值得我們思考的問題。
新閲讀研究所從20xx年正式成立，已經走過了六年多的歷程。這六年裏，我們先後發佈中國幼兒書目、中國小生基礎類書目和中國教師、父母基礎類書目，今年會發布中國公務員和大學生的基礎類書目，這樣九個大體系。王林老師作為我們研究所第一任所長，做了大量的工作，現在依然參與很多書目的工作過程中。我們一直期待，真正能夠為中國的孩子們、中國的父母們、中國的教師們提供一個放心的書單。應該説，我們的夢想和我們所達到的還有一定的距離，但是我們在路上!
我們做童書榜，不想魚目混珠，我們的榜是有我們的思想的。比如説，我們堅持原創導向，從第一屆開始。我們知道，五年以前那個時候，中國的原創相對來説比較落後，而我們現在選書的時候，幾乎不用為原創擔憂了。但是當初的時候，我們堅持，包括在做幼兒類和中國小基礎類書目的時候也是如此，很擔憂我們作為一個後發國家，兒童文學的原創的確是要時間積累的過程的。現在，我們已經進入了一個豐收期，進入了一個收穫的季節。所以，堅持原創這個導向，走這條路是對的。其實原創的發展和我們新閲讀研究所、新教育人背後默默推動，也是有一定的關係。我們要盡我們的努力，同時我們也要堅持多樣化，堅持為不同的年齡孩子選擇不同的圖書。
大家可以看到，我們的書目是有階梯的。我們在考慮階段的時候，還是更多的面向低幼為主，因為這也是我們的思想。我們覺得，要培養讀書的種子，就要從學前開始，就要從幼兒開始。我們在考慮的時候是有立場的，我們研究所在去年研製書目時還有一個很龐大的計劃。我們已經啟動了一箇中國中國小學科類的閲讀書目，就是為中國小每一個學科精選一種圖書。真正走進一個學科，沒有學科閲讀是不可能把握學科的本質。現在中國小課堂教學幾乎還是遠離學科閲讀，比如物理、化學等等，就是這一個學科沒有學科閲讀背景支撐是有問題的。所以，我們準備用三年時間，完成中國小的所有學科的基礎類閲讀書目，每個書目100種。
同時我們正在策劃，還想做一箇中國學科研究書目。也就是説，為那些大學生，為那些高中選修課程的人，他們想更深入的瞭解一個學科。我們知道，中國小學科還是大學科，高等教育以後開始細化、分化了，越來越精細化，這時候我們再研製一個每個學科100種的書目，按照中國學科分類要63個主要的學科。
這樣一來，從基礎閲讀書目，到學科類的體系都完成了。其實，童書榜就是為我們做了這個積累的重要的工作。就是説，我們的書目不是靜止不變的，每兩年要修訂一次，每兩年在100本中進行再一次審視和考量。這兩年湧現出來的，可以進入好圖書書目，這樣可以保持書榜的時代性、先進性。
所以，童書榜一定程度上就是為幼兒書目和國小生、國中生的書目做準備的一個嘗試。因此，每一年我們童書榜從大量海量圖書中來研究。我們還要做中國比如教育類的書榜，每一個書目今後都要有專門的團隊。不一定發佈，但是每一年要做這樣的功課，為今後的圖書、書目的研製提供最好的基礎。
我們不一定做的最好，但是我們是在用心的做。我們研究所幾任所長，包括王林老師、一慢老師以及現在的梅子涵老師，我一直跟他們説，我們用心做好一兩件事，成為中國最好的書目專家就已經很了不起了。當然，靠我們研究所的力量是不夠的，所以我們要凝聚更多的專家，要凝聚更多的朋友。在座的很多出版人、媒體人都是我們的朋友。我們在一起，大家一起努力，能夠做一個讓大家真正放心的，像曹文軒老師所説的，絕對沒有魚目混珠的童書榜。
我們期待一年的童書榜比一年的童書榜更精彩，謝謝大家!
年會領導致辭14
各位來賓各位同事們：
大家晚上好！
今天是我們公司的年會，我感謝大家能夠來到年會現場，在這裏我們共聚一堂，我作為公司的負責人，我感觸很多，未來的一段時間肯定還是會出現更多的事情，回顧我們的這一年有困難，也有收穫，我當然是希望能夠繼續報這些好的習慣保持下去，對於我們每一位xx的員工來講這些都是應該做好的，我感激大家的付出，也感激我們的所有人的對公司的熱愛，我們是一個大集體，現在到了這年終大家坐下來一起收穫是非常有趣的事情，在新的一年我們萬眾一心，當然也需時刻解決問題，繼續為公司美好明天奮鬥。
回顧這一年來我們公司也是取得了一些成績，我們公司在某些領域也是取得了提高，這絕對不是説説而已，我們每一個人都應該主動地承擔起這份責任，在工作當中這些都是應該繼續落實好，保持穩定持續的工作狀態，能夠讓我們在未來的工作當中繼續發揮自己能力，公司一年來經歷了很多困難，但是都是已經過來了，一路來大家都是見證者，大家都是公司的開拓者，我們公司雖然現在發展的不是很大，在業內也僅僅只能是中游，我們的業務還是有待提高，有待擴展，這一直都是公司一直以來的發展方向，雖然説我們取得了不錯的成績，雖然説在過去一年的工作當中，公司正在朝着目標一步步的靠近，但是任重而道遠，我希望大家能夠共同揹負起這份職責，公司也會在未來的發放更多的福利，這一直都是公司的初衷所在。
我也很感激各位來賓，感謝我們的合作伙伴，在未來的工作的當中我們一定是會越來越好，這份工作我們是需要繼續保持下去的，合作是共贏的，一年來我司的成長與進步都是離不開各位合作伙伴公司的支持，我們一同在過去的一年取得了不錯的成績，我是非常原因繼續在新年的一年在業務上面我能夠繼續加強溝通，在工作上面我們能夠達成更多的共識，對於現階段我們的合同我希望能夠更進一步，我們的在過去的年是非常愉快的，雖然説在合作的過程當中也會出現一些小插曲但是那都不是非常重要，重要的是我們的之間的合作默契，能夠有一個好的工作默契這是非常的珍貴的，我們在下階段一定會繼續保持，也會讓合作更進一步，感謝來帶我們的公司的年會現場，我已經很期待新的一年了，最後預祝這次年會圓滿成功。
年會領導致辭15
老師們、同學們：
新年好!
新年新氣象，新歲新夢想。踏着春天的腳步，迎着綿綿的細雨，帶着新的希望、新的目標我們又步入了一個新的學期，開始又一個嶄新的里程碑。今天我們隆重舉行新學期開學典禮，藉此機會，我代表學校祝老師們工作順利，身體健康，祝同學們學習進步，快樂成長!
剛剛過去的20xx年裏，我校教育教學取得了一定的成果，學校再次評為市先進單位，在陽衡市星瀚杯徵文大賽中，我校zz等四名同學獲得市級特等獎、一等獎，我校編排的節目快板《陽衡八景》在頒獎大會匯演中大放異彩，贏得市局領導及觀眾的一致好評。
而今，20xx年春天的大門已經向我們敞開，都説：一天之計在於晨，一年之計在於春。我希望全體同學們調整好心態，積極投入全新的學習生活中，努力做到以下幾點：
一要學會做人，養成良好習慣。
春天是播種的季節，播種一個行動，收穫一個習慣；播種一個習慣，收穫一個性格；播種一個性格，收穫一個命運。”希望同學們養成良好的學習習慣和生活習慣。這樣，你的未來將更加精彩。
二要學會生活，常懷感恩之心。
人的一生有許多人是我們成長中的引路人、指導者和守護神，讓我們學會感恩。感恩父母，他們給了你生命和多彩人生；感恩師長，他們給了你知識和生活技能；感恩自然，給了你絢爛的世界。
三要學會學習，孜孜不倦求知。
勤於學習，善於思考，做一個知識廣博的人。在學習上，我提倡兩個字“實”和“巧”。實，就是要踏踏實實地學，紮紮實實地練，掌握基本知識，巧，就是要掌握好的學習方法，以求得最佳的學習效果。且能與書為友，多讀書、讀好書，陶冶情操、滋潤心靈。
四要學會鍛鍊，健康快樂成長。
樂於參加體育活動，讓自己的身心得到錘鍊，並時刻注意安全，讓安全陪伴我們快樂地成長。
最後祝願全體師生羊年喜氣洋洋幸福安康!羊年激情昂揚再創輝煌!
年會領導致辭16
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助xx公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建築業務。某某等工程順利完成並交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、xx鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先後榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利税1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這裏，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!
最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!
年會領導致辭17
尊敬的各位來賓、各位合作伙伴，親愛的各位同事：
再有十來天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結xxx，暢想xxx。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，並預祝大家新年快樂!
對於華夏手機連鎖及華夏電器這個年輕的企業來説，每一個年頭都是很關鍵的，也都很特別，xxx年尤其如此。
在過去的xxx年裏，華夏手機連鎖已是連續第三年實現手機市場佔有率、銷售毛利和企業淨利潤三項關節指標全面刷新曆史記錄。華夏電器也實現了較xxx年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但是按照這樣的發展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。
xxx年，在公司董事長的領導之下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力之下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業運行安全、規範、高效，隊伍穩定並狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。
xxx年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰鬥力也得到了顯著加強。
xxx年，公司繼續推進規範化管理，繼續堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，於5月份編制出台了《管理/制度彙編》，為電器的規範化管理提供了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售規範、對客服務規範、公平競爭規則、同事關係規則等，到商品採購、在庫商品管理、物流配送、客户滿意度回訪與檢測、客户投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實基礎。
xxx年，公司繼續大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量，繼續推進客户滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客户售後維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客户服務觀念、服務意識、服務態度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。
xxx年，公司繼續完善和優化激勵與約束機制。xxx年，通過優化員工薪酬制度、優化管理人員薪酬制度和出台一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出台了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人願意與公司管理運營團隊分享企業經營和發展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發展動力源，同時，也是朝着優秀的現代公司邁出了實質性一步。
xxx年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防範，從而確保了全年安全管理工作的達標。
xxx年，公司繼續加強市場營銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業形象也有很大正面影響。
雖然xxx年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。
一是華夏電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了xxx年為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待積極的、系統的、科學的推進;
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，特別是華夏電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力、水平、效率有待提升;華夏電器的管理人員中還時不時的會瀰漫着浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情況還時有發生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷售總量、市場佔有率、創利能力還要繼續提升。
所以，鑑於企業現實狀況和市場競爭的需要，xxx年，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。
年會領導致辭18
各位同事：
隨着春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收穫企業運營的規律。願大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什麼樣的心態去工作。
20xx年公司定位為“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客户提供令人讚賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。
我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點。
xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力。客户和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。
人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客户和夥伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會説出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客户和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重。
面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話説完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話説完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽並不是要被人牽着鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話説完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。
誤解源於溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。
我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對複雜的競爭和複雜的形式保持高度團隊戰鬥力。
有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化並保持警醒。
很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。20xx年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧；我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，並認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用於為客户提供更加滿意的服務吧。
幹部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個幹部義不容辭的責任和義務。20xx年我們將重啟對幹部更加嚴格的績效考核，幹部應該承擔更多的責任，履行更多義務，並呈現更高質量的結果。幹部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的幹部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。
20xx年，幹部考核的準則之一就是是否能找到一羣比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢於把最優秀的人集中到自己的團隊裏，不怕把自己變成會議室裏看上去最傻的人！
我們的事業註定無法一帆風順，我們的幹部需要經歷一兩次挫折，因此明年的幹部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。
我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執着與堅持，夢想即刻變為空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。
一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，並繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。
每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂於與人交流，結交朋友。
我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢於做出不受歡迎的決定。
如果你是一個正義且有為的人，必定是好人説你好，壞人説你壞。如果一個人得到的全是好評，那麼這個人一定是平庸的人。在奮鬥的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。
20xx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事後總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。
足夠謙虛，我們將在社會資源體系裏贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升；
足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客户，贏得口碑，公司贏得發展；
足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤；
各位夥伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節後，我們好好的工作，好好的享受成就！
年會領導致辭19
各位領導，各位來賓，全體員工同志們：
天時人事日相催，冬至陽生春又來!在這辭舊迎新之際，我們共聚一堂，舉辦這次以“頌xx之美，壯xx之志，揚xx之威，鑄xx之魂”為主題的“xx之春”元旦文藝晚會。
藉此機會，我以xx公司董事長、總經理的名義，向大家致以節日的祝賀和誠摯的
問候!即將過去的xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、運力不足、銀根緊縮、xx企業准入門檻抬高等不利因素，我們從提高自身素質着眼，從加強規範化管理着手，從完善基礎建設着力，團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，在太原市同行業中首當其衝地取得了安全生產許可證；圓滿地接待了省、市、縣組織的三次安全生產現場會；光榮地被國家商務部批准為全國首批享受焦炭出口配額的4xxxx企業之一，被國家發改委首批公告為xx行業准入企業；勝利地通過了質量、環境、職業健康三個管理體系的認證工作；成功地躋身於太原地區五十強企業和製造業十五強企業之列；順利地完成了為太原市市民供氣的工作，同時，聘請太原市順天科技文化公司的專家團隊進行了現代企業制度和企業文化的全面策劃並取得了階段性的成果；較好地實現了企業在逆境中的平衡過渡。這些成績的取得是黨的政策正確指引的結果，是各級領導大力支持的結果，是各協作單位全力支持的結果，是社會各界傾心關懷的結果，是全公司上下精誠團結、自強不息、以苦為樂、勤勉務實、埋頭苦幹、鋭意拼搏的結果。謹此，我們向一貫支持和關心xx公司發展的各級黨委、政府、各職能部門、中化國際、中國煉焦行業協會、中國銀行、信用社等金融單位、順天科技文化公司、周邊村黨支部、村委會、兄弟企業的同仁、社會各界的新老朋友，以及公司全體幹部職工緻以崇高的敬意並表示衷心的感謝!
xx年，xx行業將繼續處於“嚴冬季節”，我們面臨的困難將更多，挑戰更嚴酷，競爭更激烈。我們舉辦這次文藝晚會，旨在進一步增強企業的凝聚力、向心力，進一步動員廣大員工，認清形勢，開拓未來，團結一致，勇打硬仗，以敢打必勝的信念和連續作戰的作風，駕馭xx這艘旗艦乘風破浪，永往直前，向“裝備現代化、管理科學化、經營國際化、產品精尖化”的目標挺進。同時，我們也深切希望繼續得到各級領導、各行業、各界人士一如既往的大力支持和關懷，xx公司將永遠是你們同強共贏的誠信夥伴!在這次文藝晚會的準備過程中，組委會、各級幹部和演職人員不計報酬、加班加點、晝夜苦戰、盡心盡職、絞盡腦汁、用心設計，體現出很高的思想境界，很強的團隊意識、大局意識、責任意識和較強的藝術造詣，使我的內心深處倍感我們的員工可親、可愛、可敬，使我進一步體會到實施人本戰略的真實含義，更使我看到了亞鑫走向明天的希望所在。嚴冬已經來臨，春天就不會遙遠。有這樣一支能征善戰的員工隊伍我們有一千個、一萬個理由堅信：xx的明天會更美好!
年會領導致辭20
你們好!
新年伊始，我們齊聚一堂，在此隆重召開公司年度會議。今天，我非常榮幸能參加此次會議。首先，我代表**工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。演講稿
過去的20xx年，是非常重要的一年，這一年，我們全力以赴地投入到長睦R21-14地塊工程的建設工作中。工程開工後，工程項目部根據本工程特點，工程合同要求、設計文件、業主方和監理方要求，制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施，制定了各崗位人員責任制，編制了各工種工序流程，並逐項付諸於工程施工實踐，取得了較好的管理效果，達到了預期的管理目標：工程施工設備實現了全面報驗，主要設備按規定進行了安全鑑定並備案；工程材料及成品、半成品實現了全部報驗，確保了材料質量；嚴格貫徹執行“百年大計，質量第一”的方針，工程施工各環節嚴格執行三檢制度，確保了工程質量，未發生質量事故，工程合格率100%；嚴格貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，對施工班組進行施工技術交底，未發生安全事故，安全事故發生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能説明過去，新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。20xx年，我項目部將按照以下方法開展工作：
“百年大計，質量第一，精心施工，重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務，為此，我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理，突出重點，確保本工程優質、高效的完成。
1、施工進度管理 根據建設方對工期的要求，以及施工現場實際情況，在確保工程質量的前提下，合理安排施工進度計劃，合理調配人力、物力、財力，利用自身現有優勢協調各方關係，前期抓進度，後期抓配合。
2、施工質量管理 “質量是企業的生命，質量更是企業的品牌”。為了實現本工程質量目標，我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。
年會領導致辭21
金羊辭舊歲，猴哥喜迎春。
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向XX快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!
在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年裏，我們穩紮穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略;後半年裏，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峯，喜氣洋洋迎來公司20週年慶，獲得郵管局各級領導、同行夥伴以及社會大眾的高度評價和稱讚。
與此同時，XX快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閲讀 袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位XX人的付出。在過去的一年裏，天天人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來!
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天!
再一次衷心祝願XX全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉!
年會領導致辭22
各位領導、各位同事：
大家好
你們熱心於工會的工作、你們心繫着員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創想娛樂活動；當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手；當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛；春風化雨，傳遞的是對同事的親情；每當你們在台前，總是親切隨和地熱情服務；每當你們在幕後，總是默默無聞地忠於職守；正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業的壯闊!勤奮是一種人生態度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恆的精神，展現了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力!
頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風霜。背起行囊、開始新一段施工；揮別同事、趕赴另一處現場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂；朝霞滿天，映照事業遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就裏，你功不可沒!
把工作當成使命，把優秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值。心繫公司、愛崗敬業、樂於奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪裏都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
自信與執着是你們的印記、刻苦與努力是你們的標誌。工作征程上，你們發揮才智、懷揣激情，放飛夢想，從容前行!你們將是佳視達的未來之星，迎着曙光，冉冉升起!植根於普通的崗位、孕育於長期的積累，今天的你初綻成功的光彩!工作中持續地進取、學習中不斷地提升，今天的你傳來實戰的捷報!不斷提高的管理能力、日見成效的組織能力，這一切源於你始終如一的付出。只有站得高，才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實；進步，是努力與汗水的收穫。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不捨，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的路上繼續超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的願望；用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調整品牌結構，引領銷售創下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收穫中，都有你們撒下的汗水；這每一份的成果裏，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業因你們必將更上層樓!
風雨兼程見肝膽、乘風破浪現真情。你們並肩如兄弟、你們協作似手足，失落時的安慰、挫折時的鼓勵、拼搏時的默契，讓你們在工作中榮辱與共、合璧為一，在銷售的戰場上劍峯所指、所向披靡!明確的目標、共同的協作、和諧的氛圍是你們的形象；大局的意識、積極的心態、周到的服務是你們的風采。這裏是展示專長的舞台，更是發揮集體力量的沃土。一致的認同感、歸屬感，凝聚成共同的向心力、戰鬥力，你們是精彩的團隊、激情的團隊、卓越的團隊!一流的業績、一流的隊伍、來源於一流的領軍人物。你們總會抓住市場機會從容迎接挑戰、也總會以最有效的策略去搶佔市場先機，帶領銷售隊伍風雨同舟、相濡以沫、同享快樂、共擔憂患，贏得了大家的信任與追隨。佳視達銷售的巨輪，在你們的帶領下揚帆遠航!疾風識勁草，烈火煉真金。面對家人的變故、面對親人的離去，你將淚水咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風起雲湧，迎戰渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑藉才智與能力，創造了全公司銷售第一名的斐然業績，亮出了自己的風采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不捨地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車；當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客户。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
年會領導致辭23
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。
一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
20xx年年初，我們把公司確定為“規範發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構和流程方面
20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了xx為公司副總，xx為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的xx為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規範了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規範發展奠定了紮實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又採取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別於其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，20xx年公司的一件大事是在xx經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套xx防火牆，提升了公司數據的安全性。新增了“xx”行情分析客户端，滿足了客户個性化選擇的需求；與xx行簽訂了“xx”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與xx銀行簽訂了“xx”業務協議，這樣使我們客户又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先採取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的xxx萬增加到年終的xx萬，交易量也比較穩定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收穫了應有的收穫。
最後，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
年會領導致辭24
各位來賓、各位同仁：
大家好!
今天，是個很高興的日子，在虎年即將到來之際，也是公曆20xx年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了!
勿容置疑，20xx年我們取得了不菲的成績，而之所以能取得這些成績，全賴於在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這裏，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了光耐爾20xx靚麗的風采!
古人曾説：良士在堂，役車其休，今我不樂，日月其慆。這意思是説，這麼多優秀的人士，都坐在這裏了，恰好是在我們該休息放鬆、歡聚的時候，如果這時候我都不及時快樂，那太陽和月亮都要陰暗了。所以，今天站在這裏的我，是帶着快樂的心情説話的，我相信大家也都是快樂的，是不是?
我們今天的快樂還遠不止這些，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優異的員工，得到他們應得的榮譽!
當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節!“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悦，並不是就意味着我們忘記了自己的使命，而是我們歡悦後更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂!
讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!光耐爾會見證我們，也會記住我們的!謝謝大家!
年會領導致辭25
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
這是一個辭舊迎新、萬象更新的時刻，很興奮能夠在此刻和大家歡聚一堂，共進晚飯，慶祝新年的來臨。這裏固然不是童話般美好的殿堂，也沒有新年快樂的舞火，但是，能聽到領導們的殷切教導和同事們的殷殷祝願，我們就已熱血沸騰了；能看到心胸非凡的領導們，風姿綽約的女同事們，和蕭灑大方的男同事們，我們就可以知道今晚是個不同於以往的良宵佳節！在此，我先向到場的各位表示我最誠摯的祝願！
在剛剛過往的x x x x年，對我們公司來講是非同凡響的一年。在這一年裏，我們迎來了史無前例的巨大危機，這是我們沒有面臨過的嚴重考驗。但是，經過領導的正確分析決策和大家齊心協力的努力，我們頂住了這次危機的攻擊，公司終究化險為夷，在激流中依然創下了良好的效益，獲得了有目共睹的成績，共同創造出了輝煌的一年。在未來的每天，我相信我們本着這類發奮圖強、鬥不止的精神，繼續不屈不撓地奮鬥，一定能夠作出更大的成績，讓我們公司書寫出X X行業的華麗篇章！
我提議，讓我們大家共伺舉杯，祝賀大家在新的一年中身體健康，工作順利！祝賀我們公司能夠再創佳績！乾杯！
年會領導致辭26
謝謝您！謝謝團隊！這一切都是因為有您的親身參與，更是團隊協作的成果。
團隊是企業永遠的話題，良好的團隊協作能力是團隊每人個人的渴望。有誰願意在一個喜歡指責和報怨的團隊工作呢？
然而，團隊協作不是壓抑，不是委屈，不是被迫，不是評判誰對誰錯。協作是願意，是對花朵與綠葉、陰柔與陽剛、黑色與白色、靈活與嚴謹的包容和欣賞。當然，協作不是指責，同樣也不是包庇，它是基於共同目標和原則下的相互補充。世界有了不同，才會充滿生機。
你是團隊中最重要的一員，你的表現，關乎你的團隊。你是陽光的，你的團隊就是陽光的；你是陰鬱的，團隊也會陰鬱；在團隊中，如果你常常熱心助人，那麼你一定會常常得到團隊的幫助。反之，一個愛報怨的人，一定會處於報怨四起的團隊中。報怨將與你如影隨形，無論你走到哪裏，無論你是否願意。
還記得去年年初時，你面對團隊所做的承諾嗎？你可曾做到？做到了是什麼原因？沒做到又是何故？然而我知道，承諾可不是説説那麼輕鬆，實現承諾是多麼的不易，需要毅力，需要淡泊，更需要突破自己。突破是對自己多年以來所形成的習慣態勢的衝擊，是用不同於以往的角度看相同的問題，是真心接受和理解你不喜歡不習慣的人和事。突破需要胸懷，需要眼光。突破勿需驚天動地，而是默默的，持續行動的累積。如果説突破前會有許多掙扎苦痛的話，那麼突破的那一刻是寧靜的，是喜悦的。是秋冬後自然開放的花朵，是穿山破嶺後形成的渠，是痛苦之後的那一點頓悟。然而這一切全都源於你的願意。突破了，你才能改變，才能提升，才能實現你的承諾和夢想。
當然，無論你有沒有做到，我都要恭喜你，做到了，我恭喜你的突破和提升；沒做到，我恭喜你擁有一個提升的空間。
新的一年路途漫漫，世界金融危機衝擊下的中國經濟還有許多未知。前方，有挑戰也有希望,需要我們的共同努力。
迎着新年清晨的第一縷光線，站在20xx年的起跑線邊，新的目標，新的高度在等着我們去實現。新的一年你將如何表現？你準備好了嗎？總之，我們期待你的突破和提升，因為你做到了，團隊才會做到。
嶄新的太陽就要升起,讓我們用心去擁抱我們的團隊,和一個更有希望的新年!
祝你新年快樂！
年會領導致辭27
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
首先非常感謝大家的光臨!
值此美好燦爛的夜晚，萬家燈火，温馨暖人，我們迎來了牛年的新春。
在這裏我謹代表我及我的團隊們，向一貫關心、支持和幫助我們公司成長的各位領導、各位朋友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向默默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與誠摯的祝福!祝福大家新年好心情，一路平安年，也願大家今天晚上快樂幸福到永遠。
公司成立20xx年來，20xx年的拼搏創業、20xx年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收穫了許多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。
過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們通過一年的艱苦奮鬥，並在得到了各位領導與朋友們真誠的關懷下，在全體員工的頑強拼搏下，我們現在可以自豪地説：我們圓滿而出色地完成了年初制定的各項計劃指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成績，這是值得我們全體同仁慶賀的事。
回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與進步。
這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的。這些精心的佈局與謀劃，已把公司引入了良性發展的軌道。
這一年，我們通過積極推進授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金，初步完成了債權平台建設工作；通過迅速投放x元貸款支持了開放年的大建設；通過精心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點；通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭並進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
這一年，員工隊伍得到充實與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成績。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資成功，將為今後幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的台階。
一年裏，公司先後獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3a級信用單位等稱號，併成功入選中國優秀企業名錄。
成績來之不易，給我們下一步發展以信心與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自己有更清醒的認識。前面更為遠大的目標在等着我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。
一元復始，萬象更新。20xx年，又是一個我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依託董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以積極培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手並肩，求真務實，鋭意進取，大膽創新，迎難而上，力爭儘快實現管理與運營結構的全面優化，共創20xx事業新的輝煌!
最後，在這金牛送福的大好時節，恭祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、閤家歡樂!
謝謝大家!
年會領導致辭28
親愛的嘉賓們，同事們，朋友們：
困難的20xx年已經過去了，雖然受人民幣升值、出口萎縮等因素的影響，我們公司20xx年的業務有所萎縮，但在xx人的努力下，我們仍保持了增長，雖然幅度不大，但起碼保住了我們公司的招牌，在這裏我代表公司領導班子，對大家的辛苦努力表示衷心的感謝!
讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期：膠州路時期，這是湖南農民起義；天目路時期，這是井岡山；如今，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了政府重點開發的虹橋商務區，我們已經進入延安時期。此刻，在座的各位，有的是膠州路時期的“星星之火”，更多的是天目路時期的精兵強將。在艱難困苦的20xx年，在座的各位和公司患難與共，共克時艱，你們都是公司最寶貴的財富。
紅旗在飄舞，勝利在招手，展望新的一年，全球經濟已經走出危機的深淵，隨着中國經濟率先強勁復甦，公司今年的業務有望取得較大拓展。在公司的“延安時期”，我不禁想起毛澤東在到達延安後所做的第一件事情，這就歷史上著名的“延安整風”。通過延安整風，迎來了轟轟烈烈的“延安大生產”。
在公司規模不斷壯大的今天，只有嚴明的紀律和嚴格的規章制度，才能令公司得以持續發展。如今，通過幾年的摸索，各項規章制度和各個崗位的操作流程已經初具規模，擺在我們公司“延安時期”的一個首要任務是：如何進一步使這些規章制度系統化和固定化?如何讓這些規章深入人心，並且轉化為每一個員工的自覺行動?因此，員工培訓工作就成為當務之急。作為職工培訓的起步階段，在20xx年中，我們將適時啟動一場全體職工的“應知應會”啟蒙教育活動。在這裏，希望在座的各位對此有充分的準備。
長期以來，“政令不通”是我們公司的頑疾，往往是“令不行而禁不止”，這在各個部門都有存在(以下省略)。公司是一個團隊，需要的是理解與配合，“政令通暢”靠的是組織與紀律。再重申一遍：嚴明的紀律和嚴格的規章，是公司持續發展的基本保證。在這裏，我希望在座的各位務必引起警惕，在20xx年，加強紀律性，使公司呈現“政令通暢”的喜人局面。
同事們，朋友們，過去一年的實踐證明，公司的興衰維繫着我們每個人的命運。通往勝利的路途從不平坦，舊的理念，不良傳統陋習，這些都是阻礙我們前進的大敵，我們只有不斷自我革命，更新觀念，與新的、新的理念接軌，才能跟上公司的發展進程。改革總是不會一帆風順的，自我革命總是痛苦的，但是，假如我們放棄改革，放棄自我革命，我們將會被淘汰。我們期望，在經濟全面復甦的20xx年，公司的管理上更上一層樓，以迎接新的挑戰。
年會領導致辭29
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
今天，我們在這裏隆重聚會，共同見證xxx慈善協會的成立，這標誌着我區慈善事業將邁向新的征程，譜寫新的篇章。在此，請允許我向關心和支持xxx慈善協會的各級領導、各部門、社會熱心人士和企業家們表示衷心的感謝!
在區委、區政府的正確領導下，在區民政局、民宗辦的具體指導下，全區各企事業單位、社會熱心人士、企業家的大力支持和關懷下，xxx慈善協會現已正式成立。藉此機會，我謹代表xxx慈善協會對各成員單位和有關工作人員所付出的艱辛和努力表示衷心的感謝!對在籌備期間就已積極捐贈善款的各有關單位、熱心人士致以崇高的敬意!
xxx慈善協會是經區委、區政府同意，在區民政局依法登記、具備獨立法人資格的社會慈善團體。成立慈善協會是適應現代城市發展、構建和諧xxx的需要，是一件得民心順民意的大好事。協會成立後，將秉承“安老、助殘、濟貧、助學”的宗旨，堅持“以人為本，民生為重”的理念，充分發揮理事會的組織作用和主觀能動性，動員社會各界力量，為生活最困難、最需要幫助的羣體辦實事、辦好事，做到善款專用，嚴格落實財務制度，不辜負廣大愛心人士的殷切期盼，同時要積極協助政府和民間組織開展各種慈善事業，興辦各種慈善服務機構，積極開展各類慈善交流活動，把xxx慈善協會建設成為政府放心、人民滿意、社會尊重、受助羣體真正得到實惠的社會公益性組織。
慈心善舉、共創和諧。讓我們發揚中華民族樂善好施、見難相助、共襄善舉的傳統美德，從財力、物力、人力和道義上給予我區慈善事業關心、支持和幫助。進一步唱響“xxx”的主旋律，切實把新時期xxx人“兼容、創新、厚德、奮發”的精神進一步昇華，塑造xxx人顧大局、獻大愛的良好精神風貌。希望大家能同心同德、齊心協力，共同為xxx慈善事業做貢獻。我們深信，這一造福社會的善舉必將得到全社會人們的大力支持和積極參與。
各位領導、各位來賓、同志們，讓我們一起攜起手來，為我區慈善事業不斷髮展壯大，為造福社會和人民，為推動我區科學發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
年會領導致辭30
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好！
感謝大家今天來參加xx20xx年會，現在的我看上去很平靜，但是內心很激動，前天聽説安排我來致開幕辭，我一直在想，我該給大家説點什麼呢，直到今天早上才有了比較清晰的思路，我知道我説什麼你們都會理解我，所以此刻的我是幸福的，
首先我感謝所有xx的客户，他們有政府官員，有民主人士，有國外的，有國內的，有xx的，有其他省份的，有城市的，有農村的，他們也許不是最富有的，也許不是最寬容的，但是他們選擇我們就是相信我們。他們也許是相信我們xx這個品牌，也許是相信我們的技術，也許是相信我們的銷售人員。也許是相信他們的朋友。不管怎樣我們都要感謝他們，沒有他們就沒有xx的今天。
我要感謝我們的供貨商，如果他們沒有好的信用，沒有持續經營的精神，沒有良好的服務，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最便宜的。他們也許不是最有實力的，但是對xx絕對是最耐心的。在此，我感謝他們。
在這裏我要特別感謝一下我的員工，你們也許不是最聰明的，你們也許不是能力最強的，但是你們是最有擔當的，因為有了你們，我可以放心的帶孩子，我可以放心出遊，xx因為有了你們，變的越來越健康，同事因為有了你們，覺得有了脊樑，有了依靠。你們是xx的自豪和驕傲，xx較x年前是有了很大的進步，但是和同行業其他知名品牌比較的話我們還需要繼續努力，我的理想是希望xx能成為你們成就夢想的舞台，但是xx的現在需要大家用務實的精神，一步一個腳印的做好自己的本職工作，所以你們在工作過程中免不了要忍受一些委屈。你們忍辱負重，無論發生什麼事情，你們都堅定的站在公司的角度處理好了一個又一個客怨，讓這些對我們有投訴的客人成為我們更忠實的客人。xx的路還長，20xx我們得從零開始，收拾好我們的行裝，讓我們走好20xx年的每一步，做好20xx年的每一件事，服務好20xx年的每一個客人。
我最應該感謝的是xx團隊的每一個夥伴，今天早上看到你們忙着排練的可愛的樣子，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，xx的20xx年是成功的，可以讓我們團隊的每位夥伴如此幸福，我想你們的演出不僅僅是為了獎金，我想更多的是想證明一下自己和自己的團隊，就這點，在上次的秀展就已經淋漓盡致的展示了，xx是很具有競爭力的一個團隊。我期待你們精彩的演出，請大家給予他們最熱烈的掌聲。
謝謝大家！
年會領導致辭31
尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：
大家晚上好：
時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收穫與希望的美好季節裏，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，xx就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭裏，我受x總委託代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節日的問候和新年的祝福，並通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福。
回顧過去的一年，大家肩並肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜裏，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。
客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕着朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔淨的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。
廚房的師傅、員工們，精益求精，變着樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業業，整潔的枱布、潔白的餐具，規範的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接着一個會議向我們湧來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了!
後勤的工友師傅們，不怕髒不怕累，一年裏幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院裏外整潔的衞生，倉儲保管有條有理，公共衞生亮麗嶄新，等等。
同志們一年來在中心x總的帶領下，各部門協調運作，成績是肯定的，我們的營業額又跨越x萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。
展望xx新的一年，我們的任務還很艱鉅，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨着高科技的飛速發展，房間要網絡化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年裏，再譜新的篇章。
最後，我代表x總、代表中心，預祝大家在新的一年裏好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄雲外，請接受我十心十意的祝福。最後，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，x年健康永遠。
謝謝大家!
年會領導致辭32
各位領導，各位嘉賓：
大家上午好，歡迎大家參加我們20xx年房地產商會的年會，我的發言有兩個方面，就是房地產形勢和養老產業發展的途徑。
我想用四句話來説房地產的形勢，第一叫市場進入糾結，第二，調控進入深邃，第三，行業重新定位，第四，企業面臨調整。
下面我就一項一項的説一下。
5月份的數據已經發布了，可以看得出來，從資本來看，我一直認為這次20xx年到20xx年的房地產調控，為根本的原因還是20xx年寬鬆的貨幣政策之下大量的資金進入房地產，流動性很強，我們先分析資本層面。應對當前5.5個CPI，繼續收緊額貨幣政策，貨幣供應，5月當月人民幣貸款同比少徵了1000億。從貸款，信貸和固定政策沒有放款的現象，我們投資在高位，住宅投資是13000多億，達到了37.8的增幅，相當的高。我們同期固定資產增幅高出了12個百分點，目前就是這樣。國內貸款的增長，相對我們投資的增長太少了，同期增長的4.6%。外資這塊大幅增長，增長了57.3%，外資226億美元進來。
關於房地產出現的紅字，就是個人按揭貸款只有3000多億，下降8%，個人抵押貸款下降，一方面是限購政策的作用，同時也説明交易量的需求走弱，在下降。這種情況下房企的資金鍊緊張，從過去8%提升到現在的15%，這是當前的情況。我們房企民居資產負債達到71.36%，這是從資本層面進入了糾結。
第二方面看一下土地層面。住宅下滑了14%，土地出讓金4月份從20xx多億下到了700多億，土地出讓金的加速下降，比如北京的1-5月下滑了84%，上海下滑了44%，海口和大連下滑了81%和27%。説明土地層面也進入了一個糾結狀況，開發商有投資的錢，就沒有錢去買未來的地，如果未來的地不買供給就不能提高，這樣房價供需又會出現反彈。開發商拿地使土地市場進入低迷，使地方政府的財政收入減少，保障房計劃的實施就會受阻，使住房的需求矛盾進一步加劇。
第三方面看市場，大家比較重視量和價的問題。5月份的房地產市場，應該説處在一個比較焦灼的狀況。因為明天才發佈統計局的數字，我們看一下研究院的數據，調控的結果已經體現，半數停止上漲，多數城市成交量出現增長，是這麼一個態勢。停止上漲的，甚至也有一些城市開始下降，大部分是限購的一線城市，但是二、三、四線城市的交易量都在上漲。
開發商放慢了開發速度，供需雙方繼續觀望。現在已經是6月17號了，數據説的是5月份的，這個月的數據是怎麼樣的?我們看北京市的統計，北京6月新房二手房的成交量較5月份下調了12%和21%。
調控進入了深水區。什麼是深水區?就是觸及到制度問題，根本性的問題，就是一時半會調不了。比如土地制度，土地財政的比重持續上升，從20xx年到20xx年一直在上升，土地財政去年達到了71%。在這樣的情況下，如果仍然認為是開發商的漲價和黑白合同等等就不夠了。
所以我認為調控進入深水區就是這樣，鐵三角之一就是買地的一方，去年開發企業落實土地面積4億平方米，現在還有3億平方米在那裏，就吸入了買地的錢。現在開發的是去年、前年的還沒有賣完的。第二方面就是中央政府和地方政府，2.9萬億收完了。第三，就是拿到土地證以後，抵押了，銀行也放了，形成了鐵三角。如果3萬億不動，就是一個牢牢的鎖定的底盤，動一家就牽動另外兩家。開發商拿了地以後需要兩年才能開發，兩年以後土地才能變成產品進入市場，平抑房價，穩定房價。如果我們的土地出讓制度不改變，難免會有反覆，這是關於制度性。
另外是房產税。大家覺得應該房產税增加，其實沒有那麼簡單，就看你用什麼方式收房產税。如果美國模式，存量住宅都收1.5%的話，那每年就是相當大的數字，但是這個徵收方式是不現實的。關於這件事情，我和美國的經濟首席顧問談過，給我很多啟發。這些問題在於什麼呢?不是説不能像美國那樣收税，比如房改房是10萬一套，現在漲到了400萬，是按400萬收還是按10萬收?美國的首席經濟學家告訴我應該按照400萬收，我説是收不上來的，因為我沒有錢付那麼多，他説沒有關係，可以向銀行借，最後房子出手的時候再還銀行，最後銀行可以收回，這是美國的做法。
但是我跟他説中國不可能這種向銀行借錢交房產税，這是辦不成的。他説為什麼?就是當收土地出讓金的時候，一次收了70年的租約，我把70年的租金都收了，現在要收房產税是一年一年往回收，除非70年的租金一年一年往回退，如果當時不是一次收就不會有現在的問題，房價也不會像這樣了。如果當初把70年都一下收完了，怎麼吐得出來?怎麼向銀行貸款。所以中國根本的問題，房產税的根本問題是原來涉及土地出讓金的時候問題。這些問題不是短時能解決的，如果認為房產税是直接降低房價，這太短期了。怎麼樣建立一個合理的長效的税收機制，税制是非常重要的。
剛才鄭理事長講到了房地產確實是國民經濟的重要產業，對經濟的貢獻率房地產是10.4%，20xx年拉動經濟貢獻率是19.4%，當然是非常重要的產業。但是前提是什麼?就是靠投資拉動GDP的階段是這樣的情況，去年投資還有5萬多億，相當大的投資。剛才鄭理事長講得非常清楚，國民經濟怎麼轉型，我們三架馬車的作用需要調整，經濟發展需要轉向內需。城市化的內涵也發生了變化，我們認為我們有一張王牌，人要進城，所以要蓋房，但是內涵發生了很大變化，現在的城市化更注重城鄉均衡發展，還有高收入階層和低收入階層的差距減小。農民工並沒有享受到城市化的成果和效益，並沒有成為城市的人，恰恰相反，在保障性住房方面還限制外來户口享受。
另外，中國人均GDP到了4000-5000美元，已經接近中等發達國家，怎麼避免落入陷阱，比如堅持產業調整和城市化進程的調整。房地產的角色，我最近一直在講，我們是不是參與投資拉動這樣一個火車頭，應該轉向對經濟和社會發展的承載作用。從火車頭的作用轉到一種承載作用，和其他的新興產業融合共生。
仔細想一想，商品住宅是房地產的主體，曾經達到80%，這種單一模式，商品房的第一方式到底走多遠?我們一方面説城鎮居民住房自由率達到86%，保障房又要上來，佔很多城市銷售量的50%，全國都要佔30%。原來已經80%，又要上30%、50%，在未來三年，“”計劃，未來商品房的空置率還是不能忽視的，人口結構也在發生變化，比如老齡化以後家庭人口在減少，未來是什麼趨勢?我們要提前研究。要提前考慮商品住宅類的，這一類的轉型在保障房方面要考慮，還有租賃這塊。還要考慮城市發展的承載到底在什麼地方，一環、二環、三環、八環去擴展嗎?是做基礎設施，就是我們説的“鐵公雞”，會影響未來的發展模式。
而且東、西部的發展會造成新的板塊，很多開發商已經轉出來搞城市運營，城市綜合題，城鄉一體化，這部分得到了發展的空間，而不是被壓縮的空間。我們新型經濟產業區即將出現，我們怎麼成為他們的承載?開發區、產業轉型基地，農業，IT等等，都需要房地產來承載。我們要變成其他產業和經濟轉型的一個承載力，所以我們內需型的，消費型的產業承載，在座的很多人都非常關注的旅遊，服務業，養老產業，這部分內需型也是我們國家經濟發展的一個重要轉向。
對企業來説，商品房市場將面臨保障房平分秋色的局面。從單一的商品房開發轉向複合業態，從開發銷商物業轉向銷售與持有，要持有一部分，包括住房也有公租房，也有持有機構，大型的企業的整合能力要提高。我覺得在這次調控中，大型企業，不管是商品住宅的整合能力還有集中度都要提高，中小型企業困難加大，現在中小型企業融資問題比大型企業要嚴峻得多，這樣的結果企業集中度會提高。所以企業發展從單純的規模擴張，我們今年銷售多少，明年銷售多少，這樣一種發展轉向整合，集成式的發展，也是我們房地產企業面臨的重整。