安利成功人士有哪些
許旭生説：“安利事業是三分做事，七分做人的事業，只要學習做人處事善待周圍的每一個人，那就一定能成功”。 以下是本站小編為大家整理的關於安利成功人士有哪些，歡迎閲讀!
安利成功人士:鄧卉茹
安利全球政策諮詢委員會成員 曾從事旅遊業
生活中有很多有理想、不甘於現狀、很努力的人，但是他們多數沒有明確的方向，對未來也很茫然，從事安利之前的我就是這樣的。
12歲的時候，我還是一個生活在偏遠山區的農村女孩兒，父親給了我一個聽起來似乎天方夜譚的夢想——考北京大學。然而經過六年的苦讀，我的夢想竟然實現了，這讓我人生第一次感受到了目標的力量。大學畢業後雖然工作安穩、收入不錯，但一直心存夢想，只是很茫然，不知道該去哪裏、做些什麼，甚至年復一年慢慢失去了目標感，心中充滿無奈和遺憾。很偶然的機會，我接觸到了安利。和很多夥伴一樣，我對安利也是由排斥到好奇進而成為其忠實的擁躉，並最終走進了安利。安利人積極上進的人生態度，公司的產品、企業文化以及經營理念等開始喚起我心中久違的理想。隨着在安利學習的步步深入，我的目標逐漸清晰起來，一路走來，雖一路曲折，但一路成長。
安利的價值觀非常完善，而且我發現馬斯洛的人類五個層次的需求在這裏都可以實現。20xx年來，每個階段的目標是不一樣的，每一個階段我們都可以建立更高的目標。開始的時候我只是希望提高自己的能力和收入，讓我和我的家人過得更好。時間長了，我發現由於我的努力，讓很多人獲得了健康、美麗和自信，並且自己也增加了收入，家庭更加和睦幸福，這所有的一切都讓我覺得安利是一份很有意義的工作。
安利是個大舞台，為有理想、有目標的人提供一個實現自我的機會，也是一所好學校，為願意提升自己的人提供不斷成長、不斷進步的學習機會。可以説，是安利讓我們找到了清晰的人生方向，學會如何更好地實現自己的人生規劃。不過，最有意義的是我們還可以把自己的經驗分享給需要的朋友，讓他們的人生變得更加豐富多彩。
安利成功人士:陳希凱
安利全球政策諮詢委員會成員 曾從事建築業
8歲時，我知道了自己是父母領養的，這對一個孩子的內心衝擊很大，這種衝擊甚至伴隨我長大成人。是安利文化讓我意識到人必須有能力改變自己，才能改變生活。懂得了這些，我對“父母”兩個字有了全新的理解和認識。於是，我第一次回到了安徽阜陽，去看望親生父母，後來我甚至把8歲的女兒送到他們身邊生活。在我心中盤踞多年的心結，也在和父母的真切交流中徹底煙消雲散了。如果沒有安利文化的影響，這一切都是不可能的。可以説，安利對我的家庭生活產生了深遠的影響，因而我對她的感情也更加特別。
安利的文化和價值觀影響的絕不僅僅是我一個人。安利是人與人的事業，助人是安利最大的魅力，助人的同時就在助己。俗話説，人有多大的願就能結多大的緣，在致力於安利事業的過程中，我們有機會不斷地突破自我，從小我走向大我，而最終成就的大小，取決於心有多大，格局有多大。
一個人在創業之初奮鬥不難，難的是在取得成功之後依舊持之以恆地保持創業時的激情和熱誠。也許開始的時候是為了個人的目標而努力，但是當你取得一定的成功之後，就應該想到要回饋社會，因為你的成功並不只是依靠個人能力能夠達到的，一定是綜合方方面面的力量取得的，因此你有責任回饋這些幫助你的力量。此時奮鬥的理由已經不再是為了個人，而是希望和更多的人分享成功經驗，幫助更多的人一起成功。這就是格局的提升。
其實從事安利多年的資深營銷人員都是這樣，在他們自己已經很富足時，還一如既往地奮鬥在第一線，這其實是很不容易的，是非常值得尊敬的。而這些都離不開安利文化和價值觀的指引，其令人不斷地成長、不斷地調整，學會把自己的特殊經歷轉化為優勢和財富，然後還願意去幫助更多的人，共同走向卓越。
安利成功人士:蔣仙鳳
安利全球政策諮詢委員會成員 曾從事多種職業，當過知青、工人、商人
我非常欣賞一句話：“每個人生來都有夢想，只是大多數人在流亡中遺忘了。”我慶幸自己成為安利的一員，成為一個與希望一路相伴的人。
我參加工作差不多40年，這期間當過知青，做過工人、幹部，然後去讀書，大學畢業後下海投資出租車、開服裝廠，後來又炒股。雖然從事安利的時間只佔了其中不到三分之一，但是我卻覺得我所有的成長几乎都是在這裏完成的。經常有人問我為什麼要轉換那麼多行業呢?其實就是因為每次的轉換之後，我都覺得在這條路上我還是找不到自己想要的東西。直到從事安利以後，我才終於找到那種得心應手的感覺。
許多行業可能都會存在玻璃天花板，讓你有被束縛和施展不開的感覺。可是，安利不會，她能讓你的潛力得到最大可能的發揮、最大程度的成長。她給你一個巨大的空間和平台，讓你透過努力把命運牢牢地掌握在自己手中。還有許多企業會有諸如學歷、資歷等很多條條框框的要求，特別是那些大公司就更嚴格了。而安利的大門對普通人是完全敞開的，在這裏，只要你有理想，願努力，只要你不違反國家的法律法規，每一個人都有機會大展拳腳。雖然人員素質的參差不齊，增加了公司的管理難度和複雜性，但安利總是以包容的姿態對任何人都平等相待。在安利，你得到的永遠是肯定和鼓勵、接納和包容，然後是引導和提升、成長和完善。我覺得，選擇這樣一種姿態的企業是非常難能可貴的，是對社會有價值的，也是值得尊敬的。
人是環境的產物，安利的文化也深深感染了我，也讓我特別有動力和熱情去讓更多的人瞭解安利，成為她的夥伴。我常常跟人説，在安利事業中只有放棄，而沒有失敗。只要你願意堅持，願意改變自己，就一定會有收穫。雖然安利走過50年，我覺得她依然年輕和富有活力。我堅信安利的未來，我也相信她成就了安利的兩個創辦人的一生偉業，也必將成就更多平凡的人們。
安利成功人士:譚志波
安利全球政策諮詢委員會成員 曾務農、做過家政
也許每一個安利人對安利都有着特別的感情，但對於我來講尤其不同。她帶給我的不僅是成功，更重要的是，她點燃了我的生命。
當年為了哥哥上大學，高中只讀了7天，我就輟學回家種地，供哥哥完成學業。後來為了孩子，我決定離開農村去廣州尋找機會。誰知我根本找不到像樣的工作，只能給哥哥帶孩子。那時我的人生看不到任何希望。
結識安利之後，我看到的希望越來越多。我告訴自己：你要嘗試以此改變自己的生命軌跡，否則，你將是一個沒有未來的人。不管能走多遠，你都要盡力，能有一個讓你去盡力的機會是一件幸運的事，你一定不能輕易放棄。而且最重要的，是我的內心在那一刻被點燃了。我知道，那會成為我人生的一個轉折點。
事實證明，我的人生真的從此開始重寫。儘管當時缺乏足夠的人際關係，沒有學歷，連最初啟動的資金也是跟爸爸借的，但這些都沒有讓我退卻。孩子沒人照顧，我就請保姆。我媽説哪有保姆僱保姆的?我説帶孩子可以找保姆代替，但是我的未來沒有人能夠替代。回想起來，當時的感覺可能稱得上是忘記了自我吧，我忘記了害怕，也忘記了不可能。
安利給了我一個證明自己、讓自己活得有意義的機會，我從此不再依靠別人過生活，而且還有了幫助別人的能力。很多人都問我為什麼那麼有力量，其實就是因為心中始終有希望。當擁有一個非常強烈並且真實可見的理想的時候，所有的困難都不再是什麼困難了。
可能就是那種對未來的篤定吧，我始終相信我一定會成功的。
每一個成功都是從希望開始的，美好的希望可以讓眼前的困難黯然失色，讓人變得有勇氣、有力量，甚至鋭不可當。於我而言，安利最大的魅力，就是她給每個人以理想，給你描繪炫麗的生命願景，讓每一個平凡的生命都可以散發出我耀眼的光芒。