工作中的快樂散文隨筆欣賞

無論做什麼樣的工作，從事那一種行業，只要滿足現狀，知足常樂，就會開心快樂。下面是本站小編給大家整理的工作中的快樂散文隨筆欣賞，希望能幫到大家!

　　工作中的快樂散文隨筆1

20xx年的六月，我進入到現在的單位開始正式工作。工作如空氣一般，是必需品，所以我們應該喜歡上工作。把能吸入空氣當做一件幸福的事，把工作也當做一件幸福的事。

“微幸福”來源於網絡，是指哪些相對於大幸福而言的小幸福。那工作中的快樂就更接近這種小幸福，它如同我們每天都會呼吸的空氣，時時存在，大多時候，我們又漠視它的存在。

我覺得微幸福，應該是一種工作態度。即使加班也要把報表及時給統計出來，這就是幸福;自己努力踏踏實實地工作得到領導的肯定，這就是幸福;在工作中又學會一種更快解決問題的方法，這就是幸福;受到挫折同事的一句温暖貼心的鼓勵，這也是幸福……所有這些，不轟轟烈烈，只是點點滴滴，但我都會覺得是一種幸福。因為幸福從來都是藏在一點一滴之中，等我們去感受。工作中有那麼多的不如意，與其無謂抱怨，不如感受其中藴藏的那一點點小幸福，所有不快都可以一笑了之，因為微幸福就是能夠保持每天一次微笑。

回首走來的一路，從平淡中看見點點的歡喜，從繁瑣中發現滴滴的愉悦，這就是我的濃情六月、幸福人生!

　　工作中的快樂散文隨筆2

雖説我們工作的最大目的在於謀生，但整天忙於掙錢，而忽略了自己在工作中實現自我價值和社會價值的情感需要，的確是我們在工作中感覺“不快樂”的潛在因素。所以，在自己的情感需要和個人工作之間，還應該找到一個平衡點，不要顧此失彼。

這個問題的實質，是一個人在工作中的得失問題。在工作中付出的和得到的，其實有一把隱性的標尺可以衡量。在標尺中央，有一個分割點，付出與得到的比例越接近分割點，個人與工作的關係就越融洽，快樂工作的指數也就越高。但當個忽略了感受工作中獲得的成就感，逐漸偏離這個分割點時，付出遠大於所得，甚至接近臨界點時，工作“不快樂”的危機就逐漸產生了，即便是一些小事引起的挫折，都有可能催化你的工作朝向負面的質變。

由於人的心理需求很難真正做到量化，因此這個隱性標尺的刻度總在不斷變化，分割點也在不斷遊移，這就更需要我們不斷調整自己，發現自己的需要，並給予自己心理上的滿足——不管是薪水、交際還是合作、打拼，都不能忽略自己的心理感受，要時刻注意在工作中得失的平衡。

當我們能時刻保持心情的平衡時，就不會感到自己正在做一項追逐名利的工作，也不會感到自己要處心積慮地討好或防範上司、而是能夠把工作當作自己生活的一部分。到了這個時候，我們對工作的感受就會變得敏鋭，也會樂於和工作的夥伴分享自己的每一刻，並在工作中體驗到更多的“快樂”。也就是我們通常所説的工作“質量”。

親愛的家人們，無論做什麼樣的工作，從事那一種行業，只要滿足現狀，知足常樂，就會開心快樂。

　　工作中的快樂散文隨筆3

工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，尤其是遇到問題和困難時，他們有的只是逃避、指責和抱怨，併成天想着找任何藉口逃避工作。

工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的願望，一種對工作的熱愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞和快樂，達到精神與物質的雙重享受。

我們應該清楚的認識到，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來説，每天的工作可能是一個形式，一種負擔、一種逃避，他們並沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工，更多的是需要充滿活力和創造力，開拓思維，不斷創新，和公司一同成長的夥伴。

工作不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關於生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個本質的方面説，工作不是我們謀生的工具，而是我們用生命去點亮夢想的途徑!

成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有為了完成任務，必要時不惜打破常規的智慧和判斷力。那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別是他們清楚的知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種積極樂觀的工作態度，為自己的行為負責!

明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現並認真的做好每一件事情——哪怕並不是份內的事的時候，也就意味着我們有了超越他人的機會。因為在自動自發地工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。這時，藉口就會變的多麼蒼白無力，而沒有任何的市場。讓我們共同努力和學習，一起打造豐富多彩的職業里程。

工作中的快樂散文隨筆4

生活的樂趣，恰恰有很多是從工作中得到的。

每個人大概都不止一次地抱怨過;我受夠了無聊的工作，這簡直是浪費生命，我要去尋找真正的生活!但是真正的生活在那裏?無所事事一味玩樂麼?無所事事的時間長了，會讓人心理充滿灰色的，無聊的東西，那可就更説不上快樂了。生活的樂趣，恰恰有很多是從工作中得到的。儘管我們會因此遇到很多煩心、喪氣的事，但是看看工作的成果，即使是很小的成果，你也會得到繼續努力下去的信心，如果碰巧這工作還是有益的，那就成了一種巨大的安慰和快樂。

有一位醫生，他在當了十年的執業醫生之後，存了一筆錢，在45歲時宣佈退休，全家移民美國，每天從事他最喜愛的兩樣休閒生活;打高爾夫球與釣魚。

一年後，出乎人們意料，他又回到了原來的地方繼續做執業醫生。朋友們都很奇怪，這位醫生誠實地説;“打高爾夫球與釣魚持續一個月就煩惱了，沒有工作形同坐牢，後來我在美國跟許多移民一樣，成‘三等人。’”

朋友們都好奇地問;“何謂‘三等人’?”這位醫生苦笑説;“首先是等吃，吃完之後是等打牌，打完牌之後就是等死了。這樣等了一年實在讓人受不了，只好回來再開業了。”

假如你認為工作只是為了賺錢養家，那的確是貶低了工作的價值。事實上，工作不只是賺錢，更重要的意義在於，從工作中可以得到自我肯定與生活的樂趣。。

有一次戴維在舊金山的一個旅館裏預訂了一個房間。那天的工作使他感到無比疲倦。第二天一早，在飯店前台。他遇見了一個服務生。服務生對他説;“早安!早安!早安!”好奇怪啊!説了三次早安，但戴維一點也不厭煩，相反地，他覺得服務生很誠懇。“你好熱心啊!”戴維對他打招呼。“本來就應該這樣嘛!”服務生笑着説，“我有很好的工作，又生活在一個這樣好的國度裏。啊!先生，我為你倒懷咖啡，好嗎?”“好的。”戴維回答。“今天天氣格外好。”服務生端來咖啡時説。“可是天氣預報説要下雨。”“下雨好，雨後大地顯得多有生氣，再説，花草樹木也需要雨水呢!”服務生給戴維以好感，使他心中感到充實和快樂。他現在知道要怎樣面對工作。

從現在開始，我們也給自己一段時間去認真思孝一下，怎樣從內心進發出熱情和活力。你將很驚奇地發現，找到了工作的樂趣，無能從事什麼樣的職業都會很快樂。

在工作中尋找成就感;要善於在自己的工作中找到成就感，比如完成一個艱難的談判，做了一個客户滿意的廣告，甚至只是找印了一份版式漂亮的文件。都可以讓我們感受到工作的樂趣。