【推薦】工作計劃彙編9篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

在新的一年裏，為了更好地進行宿舍管理，為全院同學營造良好的學習、生活氛圍，並美化各位同學的寢室環境，以及對校園生活的進一步充實，勞衞部在本年度的工作計劃安排如下：

一、寢室衞生管理

1、查衞小組的確立，按照慣例，查衞工作於單週週二、雙週週二及週四進行。有查衞工作的當天第二節下課，於院辦門口分組、發表以及簡單提出查衞工作進行時的注意事項。收取表格時交流查衞情況，及時將查衞成績存檔、打印並張貼於院辦展板處。

2、做好查衞當天的通知工作。

3、與校區衞生部保持密切聯繫，及時瞭解校區以及其他兄弟院系勞衞部的工作動態，及時對本院勞衞部工作計劃進行合理調整，與兄弟院系勞衞部經常交流吸取其經驗，以便與校區各院系勞衞部的工作相協調。

4、每個星期對本週查衞成績進行總結，找出本週寢室衞生問題所在，在例會上對優秀寢室及時進行表揚，對衞生不合格寢室進行適當批評;並做好兩週一評優秀寢室的工作，及時頒發流動紅旗並回收。

5、對寢室人員進行統計，落實外院學生寢室分佈詳細情況。

6、做好“寢室衞生評比展板”的準備工作。

二、開學期間迎新工作及新生寢室的`安排

1、積極響應主席團的號召，以及配合團總支學生會其他兄弟部門的迎新工作的進行。將新生寢室進行合理分配，在20xx級新生入住之前完成寢室安排，並且對新生寢室人員進行登記，便於管理。

2、合理安置新生寢室鑰匙，並且於新生報到時發予。

3、在報到新生全部到齊後，統計各個寢室實到人數、各個寢室的空牀位數目、外住人員、空餘寢室等。

4、召集新生寢室各個寢室長召開短會，會中強調寢室生活時的注意事項。(着重強調安全問題)。

5、新生寢室確定之後，應該及時將查衞分組工作進行調整，以便於對新生寢室查衞工作的順利進行。

6、對新生寢室進行檢查時，對寢室內務不滿意的地方要及時指出，多多鼓勵新生，增加其對寢室內務打掃的積極性，對事後有改進的寢室及時進行通報表揚。

三、部門活動

活動一：校區“寢室文化藝術節”決賽

活動目的：豐富全院寢室文化與大學生課餘生活，並配合校區活動

活動對象：全體外院同學(上學期已評選出來的15個大一獲獎寢室，並選出4個優秀寢室代表外院參加校區總決賽)

活動時間：外院決賽時間：3月16日校區決賽時間：3月23日開始

活動流程:(1)外院優秀寢室的評選

(2)針對校區決賽的四個板塊做好準備工作

活動二：20xx—20xx年度優秀寢室頒獎典禮

活動時間：20xx年10月中旬

活動宣傳：以展板形式

活動對象：全院寢室

活動三：外院第八屆“寢室文化藝術節”

活動時間：十一月下旬

活動宣傳：以海報、展板等形式進行宣傳

活動流程：

(1)寢室文化藝術節前期進行徵文比賽

(2)對寢室的裝扮進行評比

(3)將在寢室文化藝術節中表現突出的寢室的內部照片出展板進行展出，以調動各位同學對寢室佈置的熱情。

四、其他工作

1、宣傳對衞生保持的重要性

2、積極配合其他部門的工作

3、新學期新干事的招收、培養

4、安排好畢業生離校的工作，並對新一屆畢業生寢室進行登記，便於查衞工作的安排等

工作計劃 篇2

體育部作為學生會不可或缺的一個部門，在大學生的學習與生活中扮演着十分重要的角色。它通過開展多姿多彩的體育活動，既使同學們的身體得到鍛鍊、提高同學們的身體素質，也豐富充實了同學們的課外生活，減輕學習壓力，併發揚"每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子"的體育精神，開展豐富多彩的體育活動，為展示同學們的體育才華提供平台，陶冶同學們的情操。

使同學們的大學生活變的豐富多彩、最後談一下我自己在學生會工作和活動總結的幾點經驗,也是我以後工作的目標。我們以"團結、求實、進取、創新"為宗旨。以打造有戰鬥力、有凝聚力的集體為目標制定了20xx學期體育部計劃工作。

一、工作職責

我院體育部是我院學生會的主要部門之一，工作職責是：

1、堅持不懈地抓好學生早操檢查、評比和公佈工作(出勤率、質量)。

2、積極組織各項體育活動，主抓運動會。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、活動計劃

1、籃球賽：本次籃球賽,活動將以"人人蔘與、展現風采"為宗旨，把"加強體育活動，增強學生素質"作為主題中心，同時應注重與各系部之間的聯繫，在校內掀起一股體育運動潮。首先在賽前都會對參加比賽的`運動員做好動員工作，不僅要賽出成績也應賽出風格;其次，將"文明比賽"的精神傳達給每個參賽球員，保持我們學院道德風尚突出的優良傳統;再次，我們還將在每次活動之前開展前期宣傳工作，使盡可能多的同學參與進來;最後，在活動結束後，還會進行總結，為下次活動積累經驗。

2、拔河比賽:拔河是一項體現團隊協作精神、增強凝聚力量的體育活動、健康的身體是革命的本錢，在認真學習的同時我們不僅要有清醒的頭腦還要有一個健康的身體，為了豐富學生的課餘文化生活，培養學生的團結協作精神，我們會舉行一次拔河比賽,這樣的比賽還可以促進班與班之間的交流，讓大家相互瞭解，也可以加強學生之間的交流。

3、運動會：新世紀元旦，學校將組織以係為單位的冬季萬米接力賽。將在12月份上旬做好人員選報，並在中下旬對運動員進行耐力跑，加速跑強化訓練，爭取在接力賽中取得好成績。

三、注意要領

1、按時到崗，不得誤時，有其它事情必須及時請假。

2、認真清點人數，不慌報。

3、維護兩操紀律，及時記錄。

4、不得提前離開崗位，要以身作責，對工作充滿熱情。

5、有極積的進取心，努力為體育部的建設提出自己的建議。

四、認真完成本職工作

1、積極組織各項體育活動

2、堅持不懈的抓好體育方面的工作

3、協同好學生會其它部門做好相應的工作

4、帶動起系同學熱愛體育的風氣，提高同學們的身體和心理素質

5、要通過舉辦體育活動，促進系裏同學們之間的瞭解和情感的溝通，使我係全體同學融為一體

6、積極參加體育部的有關會議，明確工作的安排和工作的重點以及要求以上是我們體育部要求自己的，所以我向學校保證，我將會更加努力工作，團結成員，共同建設嶄新的體育部。同時，我作為體育一員、我會嚴格要求自己，在以後的工作中，我也會更加重視在我肩上的責任。我相信我和我的部門成員可以做好任何一項事情。

工作計劃 篇3

20xx年我鎮計生協會將堅持按照鎮黨委、政府的人口計生工作整體部署，積極作為；堅持以人為本，走好羣眾路線，切實做好宣傳工作，努力提升服務水平；堅持以“三聯創”活動為載體，加強自身建設，使協會真正成為黨政的好幫手，羣眾的貼心人。

一、加強學習

組織協會有關人員認真學習貫徹全國會議精神，積極爭取黨政領導的重視和支持。要組織學習貫徹中國計生協會六屆三次全國理事會議精神，按照中國計生協會會長姜春雲提出的“四個提高、一個增強、六個創新”的要求抓好落實。

二、開展“三聯創”，提高創建質量

繼續開展“三聯創”活動，努力提高質量。要切實加大“三聯創”工作力度，按照“三聯創”的總體要求，層層深入發動，營造工作氛圍，形成活動聲勢。要認真總結經驗，揚長避短，堅持典型引路。鞏固20xx年創建成果，爭取20xx年創活力小組 20個,一流村一個、即白門樓村,合格村一個、即水口村。

三、深化“二女户”“五大工程”工作，提升服務水平

要廣泛發動社會各界為“二女户”“五大工程”做好事、辦實事及捐資活動。要加強監督，特別是要選好幫扶幫教對象，並張榜公佈，增強透明度，接受羣眾監督，推進“五大工程”工作持久地發展。

四、紮實推進“生育關懷行”活動工作

強化“關愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風尚。要充分利用元旦、春節、“5.11”母親節、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病日等紀念日以及5月份計生宣傳服務月，聯合相關部門和單位深入村、企業開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的羣眾性計生宣傳教育活動，樹婚育新風。發動社會各界參與為“關愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。

五、做好宣傳，擴大宣傳面，提高預防知曉率

廣泛宣傳預防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要採取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到廠家企業、學校及流動人口集聚的.地方，使會員進一步瞭解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型人羣的科學防病知識。

六、加強協會隊伍建設，提高整體工作水平

做好今年鎮、村協會換屆工作，調整充實協會班子成員。推選熱心計生、善做羣眾工作、文化程度較高、羣眾口碑較好、家庭經濟較寬裕的中青年婦女擔任組長。要選拔一些“能人”作為協會骨幹，勸退不起作用和掛名的會員，提高基層協會的活力。

要把協會建成學習型羣團組織，經常組織學習、培訓，有計劃地組織村級會長、祕書長、理事、小組長、會員骨幹五個層次人員的培訓學習，提高隊伍的服務技能和整體工作水平。

落實好會長、中心户長的經費和補貼。

七、拓寬服務領域，推進計生村民自治

做好農業科技幫扶工作。協會要按要求主動協調配合科技人員落實掛鈎幫扶責任，提供科技信息和種養殖業技術，引導計生户走上科技致富的快車道。

組織會員認真學習宣傳人口計生法規，主動參與《村規民約》的制定 。切實維護好羣眾合法權益，促進計生利益導向機制的建設。

工作計劃 篇4

一、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好一個月的文明監督崗。

二、環保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衞生，以提高大家個人素質。

三、開展衞生大掃除。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個乾淨整潔的學習環境，我們將發動各系學生，清掃教室和衞生區，並進行評比，對錶現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。

四、加強與各系生活衞生部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內組織的各項活動。

五、加強團隊精神以“服務他人，鍛鍊自我”為宗旨，開展好生活衞生部的'日常工作，調整好成員工作，進行詳細分工合作。

六、部內人員安排。

1、調動每個成員的積極性，提倡主人翁的奉獻精神。

2、將每一個任務細化，需要檢查的衞生區域分到人，保證結果準確無誤。

3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。

工作計劃 篇5

(一)工作目標

1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務，保安公司工作計劃。

2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。

3、依法開展保安服務活動，確保客户人身、財產和信息安全，力爭做到所有客户單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。

4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。

5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利税達到60萬元。

6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。

(二)工作方法

1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規範公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。

2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客户之間***的服務關係以及公司與員工之間***的勞動關係，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，並保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。

3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員准入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基矗。

4、繼續落實規範化管理，工作計劃《保安公司工作計劃》。制度是員工依法規範執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客户滿意度。

5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工後顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。

(三)工作建議

1、積極開展清理非法保安組織規範保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由於《保安服務管理條例》出台前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處於尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的.混亂。二是保安員准入門檻低。由於保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自僱用社會閒散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。

面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規範化、法制化軌道。

2、購置備用運鈔車。公司為四家銀行(工行、建行、農行、農發行)提供的押運業務目前由4輛押鈔車來運作，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹支行的現金押運業務，若此項業務市局准許我們啟動，我公司就得用五輛運鈔車來完成上述五家銀行的現金押運任務。押運業務越做越大，運鈔車配置越來越多，押運服務的安全壓力也越來越大，為避免因運鈔車故障給押運工作造成安全壓力，請求市局批准我公司添置一輛押鈔車作為備用車。

回顧20xx、展望20xx，有市公安局黨委的正確領導和我公司素質過硬文明***的員工隊伍，我們對保安服務業的發展充滿了信心。新的一年，我們繼續盡心經營、勤奮工作，進一步推進公司業務的發展，不斷鞏固公司在客户單位和人民羣眾心中的地位，切實提高社會效益和經濟效益，為維護我市的治安穩定、構建***平安社會做出新的貢獻。

工作計劃 篇6

一、指導思想：

以學校工作思想為指導，圍繞學校工作重點，結合本年級組的實際情況，本着勤奮務實、團結互助的思想，紮紮實實做好本職工作，體現“和諧、有序、民主、上進”的集體精神，為楚水國小再上新台階作出貢獻。

二、工作目標：

年級組：認真落實做好學校各部門佈置的工作，出色完成本學期的各項任務，努力創建和諧、向上、團結的年級組。

教師：遵守校紀校規，對照自身崗位職責，出色完成自身工作。形成穩定高效的隊伍，團結協作。

學生：通過引導、教育、內化，使學生養成良好的學習習慣和行為習慣，做全面發展、健康快樂的`楚水學子。

三、現狀分析：

本組老師們積極向上，對工作認真負責。一年級班級人數過多，較難管理；二年級大部分學生有良好的行為習慣，能做到文明守紀，但還有少數同學會亂丟垃圾、違紀、學習不自覺等。

四、工作措施：

（一）學生的管理方面：

1、繼續做好安全工作。

安全重於泰山，學生的安全永遠放在第一位。班主任隨時對學生進行安全教育（飲食衞生安全、交通安全、消防安全等），特別是對學生的在校安全和上學、放學的往返安全要進行集中教育。通過深入細緻的教育工作做到防患於未然，堅決杜絕一切安全事故的產生。定期進行安全教育，發放安全常識小資料。

2、各班利用班會組織學生認真學習《國小生日常行為規範》、在學生中倡導文明學生的標準：文明禮貌、尊敬師長、孝敬長輩、勤奮向上，愛護公物、環保節儉，力求做到人人明白，個個自覺遵守，把學生的自主管理作為工作的目標。

3、落實每日學生的課間文明、課堂常規、衞生習慣、勞動習慣的培養教育。

4、配合德育處工作，加強對學生幹部、值日干部的培養。讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手，學校的小管理員。

5、加強學生的心理疏導，樹立每一位學生經過教育都會進步的信念，認真做好後進生的轉化工作。

6、落實日常行為規範，抓好養成教育。從集會紀律、兩操情況、教室內外衞生、值日檢查，包括遵守紀律、言行文明、尊重他人、勤奮學習等方面規範學生的行為，使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。

7、開展好各項活動。以興趣活動開闊學生的視野、豐富學生的知識、使活動富有趣味性。組織開展豐富多彩的體育活動，不斷增強學生體質，使孩子們健康、快樂地生活、學習。

（二）教師隊伍的建設

1、多跟教師談話談心，瞭解教師的特點與需求，關注教師的工作與生活。讓教師感覺到這是一個團結向上、互助互愛的學校。

2、提醒教師注意身心健康，多運動，開心生活，學會自我減壓。

3、教師之間，互相協調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷髮展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理。

工作計劃 篇7

20xx年是實施“十二五”規劃開局之年，也是深化醫改攻堅克難的關鍵之年。新的一年裏，我院將在市委、市政府的高度關懷和上級業務主管部門的正確領導下，以科學發展觀統領全局，深入開展“創先爭優”活動，積極探索公立醫院改革，以“建新院、創三甲、上水平”為總體思路，以“學規範、規範做”為抓手，開展“服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意”活動，着力提高醫療質量，改善服務態度，優化人才結構，改進醫德醫風，確保完成政府交給的任務，努力實現“新院一期工程竣工、三甲醫院通過評審驗收”兩個具有戰略意義的宏偉目標。

概括地説，20xx年主要做好以下工作：

一、加快新院建設，確保年內順利竣工。

加快新院工程建設，繼續堅持以“保進度、保質量、保安全、保廉潔”為第一原則。年內6月底前確保完成門診、醫技、病房樓以及門診樓北側地下停車場土建任務；完成物流傳輸系統、空調系統、醫療設備安裝任務；完成門診、醫技、病房樓智能化系統安裝任務；完成門診、醫技、一期病房樓和14間淨化手術室的內、外裝飾任務；完成大門、景觀、綠化、道路、管網、照明、供水、標識等室內外工程施工任務；完成鍋爐房、太平間、污水處理、自建變電站等配套工程的施工任務。根據新院建設進度，合理安排落實新院建設資金，全力保障新院順利建設，確保打造民生工程、廉潔工程、百年工程。

二、全力推進三甲創建，力爭年內順利通過評審。

今年是三甲創建攻堅之年，各項基礎性工作都要在上半年完成。完成全院綜合性評估，制定三甲醫院創建實施方案及全程進度計劃；召開全院動員大會，做到目標明確，任務清楚，方法得當；科室成立創建小組，確定創建聯繫人，與科主任、護士長簽訂目標責任書；開展形式多樣的爭創活動，實行獎懲制度；完善院科兩級規章制度、崗位職責、診療規範，在“學規範中”做，在“規範做”中提高；完成26個專業學科設置和學科帶頭人選拔，以及高級人才引進工作；各科各部門做到熟知自身情況，對照標準，找差補缺，攻堅克難，加大技術引進和創新力度，儘快完成應備技術項目，拿出具體改進措施；實行“走出去、請進來”創建策略，組織外出學習，聘請專家指導和擬評；做到把握全面，分步實施，整體推進，全力以赴，確保順利通過評審驗收。

三、規範醫療行為，持續改進醫療質量。

認真開展“學規範、規範做”活動，編制醫院“學規範、規範做” 崗位職責、管理制度手冊，制定醫療行為規範，明確操作流程，實現戰略決策、工作流程、組織結構、規章制度、管理控制規範化。成立醫療質量管理與控制中心，強化督查和監控，加大醫療質量管理與改進力度，確保各種醫療制度的執行落實。成立護理質控辦，加強護理質量的監控和各種護理制度的落實。組建護理管理小組和專業學習小組，明確職責，責任到人。優化服務流程，推行預約診療、先診療後結算、志願者醫院服務、便民門診等便民惠民措施。提高病例書寫質量，加大檢查及考核，重點加強危重病人及有潛在糾紛隱患病例的內涵質量的調查。充分發揮合理用藥軟件的開發與臨牀運用，規範抗生素藥物應用，建立對不合理用藥的干預機制，落實《國家基本藥物臨牀應用指南》，大力使用國家基本藥物。

開展“感控周”活動，調動臨牀一線人員參與醫院感染防控意識。積極穩妥推進目標性監測，拓展有效的醫院感染干預方法，指導和監督各科室對衞生部下發的“三個新標準”內容的實施。

積極推行團隊醫療模式，集中全科全院力量為每一位需要救治的危急重症患者服務。規範院內會診制度，實行多科會診制度，

加強科間協作。積極推進臨牀路徑管理，制定詳細操作規範，做好病例分析與評議，認真探索，反覆實踐，不斷增加病種實施數量，擴大臨牀路徑實施覆蓋面，建立一套比較成熟的運行模式。加強醫務人員醫療安全教育，定期召開醫療安全會議，提高醫療安全防範意識。加強醫患溝通，定期不定期召開醫患座談會，積極探索並建立醫療糾紛第三方協調處理機制，力爭做到醫療糾紛投訴同比減少，杜絕醫療責任事故的發生。

四、完善學科、科研建設，提升服務能力。

制定《醫院學科建設五年發展規劃》，完善學科管理制度，以發展專科為重點，以綜合治療為方向。加強重點科室建設，積極創建全市、全省重點專業、特色專科，集中人才、技術、設備優勢，努力打造兒科、骨科、心血管內科、急危重症醫學救治中心等高新技術優勢學科，重點建設一批“名科”，樹立品牌。強化基礎學科建設，完成核醫學科、燒傷整形科、血液內科、腎臟內科、心臟外科等學科的組建，麻醉科建立麻醉復甦室。發揮中醫藥特色和優勢，不斷提高中醫藥服務水平，積極推進中醫技術發展。

修訂完善科研管理和激勵機制，抓好科研課題申報、論證及組織管理工作。強化專業技術人員創造性思維的培養，提高中高級專業技術人員的科研水平和論文撰寫能力，擬開展老年房顫患者血栓前狀態的臨牀研究，支氣管、肺動脈袖切術的臨牀研究，靶控輸注舒芬太尼與丙泊酚對高血壓患者全麻胰島毒抵抗與應激反應影響的調查，肺功能檢查及支氣管舒張和激發試驗，靜留顯針留置連續神經組滯的觀察，胃腸超聲造影檢查的研究等十餘項科研課題。加強與省內外知名醫院的交流與合作，引進、消化、吸收一批適宜的新技術、新項目，與上海新華醫院聯合開展心臟外科手術，與省立醫院聯合開展眼底手術，獨立或聯合開展休克患者有創動脈壓及呼吸末CO2的監測、脊柱腫瘤全脊椎切除重建內固定術、下腰椎非融合動力固定術、腫瘤型假體置換術、老年多臟器功能不全的綜合治療，動脈瘤和動靜脈畸形的手術和介入治療、甲亢131碘治療、成人頭顱超聲檢查及術中超聲等六十多項具有三級醫院水準的技術項目，努力使我院躋身全省市級醫院醫療技術水平的先進行列。

五、強力推進人才隊伍建設，提升醫院核心競爭力。

加大學科帶頭人的培養、招聘、引進力度，提高醫院中高級人才比例；實施“借腦計劃”工程，積極外聘名譽主任；加大博士生、碩士生的招聘力度，原則上臨牀醫生不再錄用本科生，從根本上優化學歷、職稱結構；加強醫院在職研究生班管理，強化紀律，提高學習效率。

全面開展培訓中心工作，制定培訓制度，加大培訓力度，加強基礎培訓、人文知識培訓等，力爭打造具有亳醫特色的培訓模式。開展住院醫師規範化培訓，根據“知識寬、基礎牢”要求，注重醫德培養，強調“三基三嚴”訓練，先寬後專，循序漸進，加強臨牀實踐，以理論聯繫實際為原則。建立規範示教室，全年不間斷開展多種形式的崗位練兵活動，保持急救技能練兵的常態化。進一步規範新員工崗前培訓制度，探索新進碩士生、博士生畢業後繼續教育模式，出台鼓勵攻讀在職博士政策。重視中青年專業技術骨幹、重點專科人才和後備力量的選拔與培養，積極開展省、市級繼教項目，積極選送技術骨幹外出進修學習，全方位、多途徑促進員工專業技能的提高。加強中層幹部管理能力和執行力培訓，推行中層幹部到上級醫院“跟班學習”制度，重視管理人員和非衞生專業技術人員的培養，促進各類型人才的同步成長。繼續實行費用包乾到科室制度，繼續加大進修、外出培訓、學術會議投資力度。積極推進學會建設，組建心血管內科、消化內科、眼科、耳鼻喉科等市級醫學專科分會，推進院內和院際之間的學術交流。

六、強化醫德醫風教育，全院全員全面開展優質服務工程。

開展效能督察活動，加強上崗和會務考勤管理，推進醫院效能建設。加強廉政教育，端正行業風氣，糾正行業不正之風，杜絕違紀違規現象發生。建立醫德醫風考評制度和獎懲辦法，以及全院職工醫德醫風考核和電子檔案。

繼續深入推進護理優質服務工程，開展滿意服務活動，提高護士服務品質。強化探視制度，開展無陪護病房，組織禮儀培訓，實行温馨服務，成立院後服務中心，推行出院後病人隨訪和滿意度調查。在護理優質服務工程取得階段性成果的基礎上，積極開展全院全員全面優質服務工程，打造優質服務品牌。深入開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員先鋒模範作用，開展“崗位服務之星”、“患者最信任的醫生”、“星級護士”評選活動。

堅持公立醫院公益性原則，繼續開展“白內障復明工程項目”、“微笑列車”脣齶裂修復項目及先天性殘疾人手術補助等惠民工程。成立愛衞辦，加大環境建設力度，為病人提供温馨、舒適的休養場所。

七、優化資源配置，提升公共事件應急能力。

組建綜合急診科，完善內、外、婦、兒、五官急診的急救功能，進一步加強院前急救建設和規範化管理，提升急診急救的綜合救治能力。進一步完善z市急救中心各種突發事件應急預案和急診急救預案流程，加強北院、南院的聯合和“110”、“122”應急聯動機制，科學、規範、高效、有序指揮調度和處置重大突發公共事件。開展流行病學調查，高效調動醫療急救資源，提高院前急救科學救治及管理水平。開設顱腦脊柱創傷、心肌梗死、心血管疾病急救綠色通道。

繼續做好甲型h1*1流感、小兒手足口、夏季腸道感染等突發性疾病救治工作，提高對甲流及不明原因肺炎的篩查、鑑別能力，重點加強重症病例的醫療救治。加大重點傳染病防治工作力度。

八、有計劃購置醫療設備，不斷提升診治能力。

有計劃、有論證的引進先進醫療設備，不斷提升診治能力。年內計劃投資購買64排螺旋CT、DR、移動DR、平板胃腸機、3T磁共振、體外循環機、ECT、彩超、腹腔鏡、血氣分析儀、全自動血凝分析儀、全自動酶免分析儀、動態血壓監護儀、動態心電圖機、麻醉機、手術動力系統、血液透析機、復甦室用呼吸機、供應室設備等大中型診斷治療設備，實現大型設備高精尖，基礎設備齊全，進一步增強醫院科技含量。緊跟新院建設進度，及時做好醫療設備安裝調試工作。加強設備引進後的使用管理和經濟效益分析。

九、加快信息化建設步伐，建設數字化醫院。

全面開展醫院信息化建設，進一步升級和新上一批現代化信息系統。開展預約診療和預約檢查，提高患者就診效率。上馬醫院成本核算管理軟件，提高科室工作績效考核和科學管理水平。上線辦公自動化OA系統，升級 LIS系統，上線“一卡通”系統、PACS系統，優化門診、住院服務流程，上線體檢與健康管理軟件、移動醫護輸液系統、患者身份識別系統。加強信息網絡安全管理，優化覆蓋醫療、服務、管理、後勤全過程的醫療信息管理系統，實現醫院數字化管理。

十、積極推進公立醫院改革，探索醫院運行新機制。

積極探索新形勢下的公立醫院管理體制和運行機制的`改革，逐步建立比較規範的醫院管理運行機制。完成新一屆中層領導競聘工作，進一步健全班組長管理制度。制定《醫院專業技術職務聘任暫行規定》，實施自聘與上級聘任審批相結合的方式，進一步規範專業技術職務的聘任程序。強化績效考評，探索醫院內部綜合績效考核與崗位績效工資分配辦法，促進醫院分配製度改革。打破傳統用人模式，實行工勤人員勞務派遣制度，積極推行“編制到崗不到人”的模式，建立靈活多樣又充分調動員工積極性的新的用人機制。

建立與縣醫院、鄉鎮衞生院、社區衞生服務站等的雙向轉診、協作機制，實現資源共享，盡最大努力緩解“看病難”現象。完成與譙城區醫保的網絡對接，加強與市醫保中心、各縣區農合局的協調與聯繫，拓寬參合、參保人羣到我院就醫範圍。

認真落實國家基本藥物制度，加大基本藥物集中採購使用力度。完善抗菌藥物分級管理制度，全面開展臨牀藥學，配合臨牀醫生做到安全、經濟、有效的合理用藥以及為臨牀醫生提供更新、更快的藥學知識。加強對藥房、病區麻醉及精神*品監控和管理，對重點使用科室加強監督。制定國家基本藥物臨牀應用指南和處方集，合理控制臨牀用藥比例，藥品收入佔業務收入比重控制在40%以下，爭取開展國家基本藥物零差價銷售。

加強人文建設，逐步建立具有亳醫特色的文化品牌。加強人本管理，激勵廣大員工愛崗敬業，進一步增強醫院的凝聚力和向心力。加強醫院宣傳力度，組建院報通訊員隊伍，通過廣播、電視、報紙和網站、院報、宣傳欄、院內有線電視等載體，強化形象塑造和品牌宣傳，擴大醫院的公信力和美譽度。積極開展健康向上的文體活動，豐富職工文化生活。加強醫院廉政文化建設，端正行業風氣，加大先進典型人物事蹟的宣傳力度，充分發揮先進典型的示範作用。

積極推行院務公開制度，推進民主決策和科學決策進程。認真落實醫療服務價格等各項公示制度，提高醫療服務信息的透明度。進一步強化財務管理，加強財務內部控制和內部審計工作，加大成本核算力度，嚴格控制醫療費用不合理增長，優化收入，降低成本，打造節約型醫院。嚴格貫徹執行計劃生育政策，抓好計劃生育技術服務工作。強化醫院生產、消防、安全管理，落實人防、物防、技防措施，落實安全生產責任制。聯合公安、司法部門，加強社會治安綜合治理，探索並建立醫院內保有效工作機制，保證院內交通通暢，嚴厲打擊危害醫務人員、患者人身財產安全和破壞醫療秩序的行為，優化醫療執業環境，維護醫護人員正當權益，不斷推進“平安醫院”的創建活動。

工作計劃 篇8

一、指導思想

根據學校、少先隊工作的計劃要求，注重工作的科學性、思想性、方法性和層次性，創造性地開展工作。通過各項活動的開展，落實工作計劃，做好學校——家長——社會的橋樑溝通，為學生的成長創造健康寬鬆的環境。

二、班級情況

一(3)班共有學生25名。學生的成績懸殊較大。多數學生較聽話，但自覺性較差。大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發言，課後按時完成作業。但也有少數一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視學困生的學習，使他們逐步趕上大部隊。

三、要點與措施

（一）搞好日常管理工作，組織和建立班集體。

1、狠抓各課紀律，保證學生遵章守紀。

2、各項集體活動做到集合快，紀律強，效果好。

3、建立正常的衞生值日製度，班級衞生人人有責，把任務落實到每個學生身上。

4、培養團結協作的優秀小幹部羣體。

（二）對學生進行思想品德教育。

1、利用晨會課對學生進行《國小生守則》、《國小生日常行為規範》的教育，讓學生以此為範，導之於行。

2、利用班會對學生進行集體主義，愛國主義和法制教育。

（三）教育學生努力學習。

1、密切與各科任老師的聯繫，注意教學模式的創新，注意教學方法的多樣化，以激起學生強烈的求知慾，提高學生的學習興趣。

2、加強對學生的學法指導，讓學生不僅樂學，而且會學。

（四）關心學生身心健康。

1、對學生進行日常衞生保健知識的講解，使學生樹立正確的衞生意識，養成良好的生活習慣，鼓勵學生積極參加體育鍛煉，增強體質。

2、在班級之中努力營造寬鬆和諧的.心理氛圍，形成健康的心理狀態。

3、密切注意學生羣體和個體的心理動向，進行適時教育。

（五）加強與家庭的合作

1、建立學校家庭互訪制度。

2、通過走訪和家長聯繫冊的形式密切與家長的聯繫。

工作計劃 篇9

腫瘤登記報告是瞭解人羣腫瘤發病、患病、診斷、生存與死亡，分析人羣腫瘤地域及時間分佈，為腫瘤防治提供重要決策依據的常規性監測工作。為更好的做好我鎮腫瘤報告工作，特制訂工作計劃。

一、加強督導與培訓

每年衞生院至少每半年組織一次全鎮新發腫瘤報告的培訓工作，加強腫瘤報告人員的工作能力。認真督導村衞生室及衞生院的'報告質量，每半年一次，並納入對村衞生室的年度考核。

二、基本工作及要求

1、收集本轄區內腫瘤新發確診及死亡病例、填報相關報告卡。

2、做好腫瘤登記冊的保存和數據的備份管理。

3、定期與公安、計生、民政、新農合等管理部門的出生、死亡及人口資料核對，發現漏報和錯報及時組織進行入户調查，並按照程序進行補報和訂正。

4、協助疾控中心完成腫瘤發病漏報調查，及時完成腫瘤病人隨訪工作。

填報要求：

1、在門診、病房或通過健康體檢、疾病普查等方式發現的，經臨牀CT/URI、B超/彩超等檢查確診的當年新發病例，均應填寫居民腫瘤病例報告卡。

2、對腫瘤復發和轉移病例，若原發漏報應予補報，並需註明原發部位及首次診斷日期。

3、若同一患者先後出現兩次原發癌，須分別填報。

4、每個腫瘤病例來本單位就診時，不論已由外單位確診或在診治期間由本單位做出確診，均需填報。

5、報告卡、登記冊的填寫應字跡清楚、內容完整、信息真實、無缺項和漏項。

三、目標

1、對新發腫瘤及時報告及時率大於98%，無漏報及錯報。

2、認真填寫腫瘤卡片，卡片完整率大於98%。

XX中心衞生院

20xx年xx月xx日