【精品】工作計劃模板彙編9篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！一定有不少可以計劃的東西吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、工作總目標
認真學習貫徹執行，教育部頒發的安全工作指示精神及學校有關
安全工作的規律，建立領導在教師之間的各種安全規章制度，健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經常向家長、學生（工廠對工人）進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全（生產安全）和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衞生與健康教育等，增強廣大師生員工的.防範意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
二、具體工作和措施
要定期分析學校的事故隱患，加強研究，即時處理有關問題，把
事故隱患消除在萌芽之中。
1建立健全領導機構和有關規章制度，層層落實責任，各項
部門安排專門管理人員，堅持“一日三講”制、“一日三查”制，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預防交通事故和以外事故的發生（1-3年級禁止騎自行車，違反規定結果自負），1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領下學生排隊出大門，以及指定接送地點。
4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內不準離開崗位。
5、要加強學值班，值宿工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班、值宿工作制度，嚴禁社會閒朵人員隨意進入學校、班級。（值班教員保證一天5次以上巡學校任務，並及時記錄出入人員，值宿人員2人，保證晚上下班2小時的輪流巡管理）。
6、後勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水、暖氣、體育設施等），嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質量，全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衞生工作，有人專管。堅持貫徹執行《食品衞生法》，嚴把食品、藥品質量關，不得向無衞生許可證的單位和個人購進課間餐、營養午餐食品，不容許過期，變質食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發事件、事故的發生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。並且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野遊、社會實踐活動、考察等活動的必須經校長批准，並制定有關安全防範措施，做到組織管理無疏漏。（必須一名以上校級領導負責）
10、貫徹執行《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發送以及上網下載等問題發生，淨化校園網絡環境。
11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批准一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任、專師批准不能外出。
12、加強發生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，並且每學期初，組織有關人員針對火災進行速散演練。
13、根據市教育局精神，嚴格執行重大情況請示報告制度，凡發生重大事件必須及時報告有關領導和部門。
工作計劃 篇2
指導思想：
青少年是祖國的的未來和希望，他們能否健康成長，直接關係到國家和民族的利益，關係家庭和社會的穩定，關係到社會主義現代化建設的進行。因此，學校在教好文化課的同時，結合普法教育，有的放矢的對學生進行法制教育，培養他們的`法律意識，使他們懂法、知法、守法，從而有效地預防青少年違法行為的發展。以提高全體師生的法制意識為目標，立足於法制治校。在校開展法制教育，堅持法制教育與思想政治教育相結合，課堂教學與課外教育相結合。全面提高全體師生的道德素質，為建設法治國家而培養高素質人才。
工作目標：
通過法制教育學習及有法律的學習活動，增強廣大師生的法制意識，提高廣大教師的法制觀念，使全體師生達到知法、懂法、守法、不違法，自覺遵守公共紀律。
工作措施：
1、把法制教育的內容納入學校教學計劃，組織學生學習有關法律、法規。制定法制教育三條渠道（學校——班級——德育室）。
2、成立依法治校領導小組，具體領導學校法制教育實施。
3、課堂教學中個可要滲透思想品德教育，教師要不斷學習法制知識。
4、實行三條網絡（學校——家庭——社會）。
5、利用板報、大閲讀課、黑板報、宣傳欄大力宣傳法制教育內容。
6、開展創建文明學校、文明班級、文明小組、文明個人活動。
7、建立監督制約和激勵機制，增強教師學法、用法的主動性和自覺性。
8、採取豐富多彩的形式，進行法制教育。積極開展第二課堂，開展學法用法實踐活動。
9、開展依法治校，加強綜合治理工作，清理周邊環境，創建平安學校活動。
10、聘請校外輔導員定期到學校做法制報告。
工作計劃 篇3
時光飛逝，轉眼間我們已經進入了大一的第二學期，在過去的一學期中，我們有喜人的收穫也有遺憾。班級始終以“嚴管厚愛、求實爭先”的學校學生工作理念為指導，貫徹落實學校學院對學生的工作要求，致力於培養“上德篤學、敏知健行”的學院人才和“博學善思、明辨篤行”的新時代大學生。
一、班級發展方向
1、政治思想：班級成員認真學習馬列主義；關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策；積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律。
2、集體建設：團結互助的班級建設的`基礎，也是開展一切班級活動的保障。我們致力於發展成為團結友愛、互幫互助、攜手前進的班級。
3、學習氛圍：學習是作為大學生的主要任務，而且這學期又面臨着大學英語四、六級考試，學風建設更是我們工作建設的重點。我們將從學習態度、學習方法、個人素質等方面加強學風建設，尤其是對於英語學習。
4、生活環境：大學是大部分同學面對獨立生活的時期，尤其是對於大一新生。本學期，我們將從宿舍安全、宿舍衞生、宿舍團結，生活指導等方面，努力增強宿舍和班級的生活氣息，讓同學們有在家的感覺。
5、課外展示：我們班的很多同學有特長，無論是在體育還是文藝方面。大學是一個展示自我的時期，我們將更可能地為同學們提供一個平台來展示，同時豐富課外活動，開闊眼界，提高學習效率。
二、班級管理制度
1、班委管理制度：權責明確，所有班委能清楚地認識自己的職責，並認真履行；定期班委會，班委會的發起者不僅僅是班長，可以是任課班委，對於班級重要的活動，班委要集體協商，集思廣益。
2、班級獎勵制度：對成績優秀、通過四、六級英語考試或在各種比賽活動中獲獎的同學給予公開表揚，以期提高大家的積極性和學習動力。
3、宿舍管理制度：班會時強調宿舍衞生的重要性及電源插座等的安全使用，關注每週的宿舍檢查情況，監督宿舍衞生情況。並打造學習型宿舍。及時把院校的宿舍風采展示的通知告知大家，獎勵在院校評比中獲獎的同學。
4、班費管理制度：我們班的班費生活心理委員來管理，做到合理地收取班費，大筆的開銷要經過班委會通過，並且學期末將本學期的班級活動開銷明細公示，接受全體同學的監督。
5、事務分配製度：對班級事務進行精細分工，把班級活動事項適當分配給同學，既可以讓同學更好地融入班集體，也可以減少班幹工作量。
三、班級特色活動
1、為增進同學間的情誼，感受集體的温暖，讓社工班成為一個有愛的大家庭，在每位同學的生日來臨之際，我們為他們送上生日祝福。
2、我們會定期推送微信平台的班級訂閲號——“社工論劍實錄”，為同學們介紹我們平時的工作內容，提供專業知識的學習等等。
以上就是我們作為班幹在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我們會盡我們所能，好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。
工作計劃 篇4
一、學生基本情況分析：
一年級(1)班有學生50人，其中男生41人，女生8人，一年級的學生，年齡較小，接觸的東西也少，什麼對他們來説都是新鮮的，什麼對他們來説也是從零做起的，喜歡接受新知識，但對某些難度教大的知識接受較慢，特別是對某些協調性要求較強的東西，力量也比較差，男女生活潑好動，組織紀律性觀念不強，但表現欲強;女生和男生一樣活潑，應多以遊戲為主，在其中進行組織紀律性教育，養成學生良好的習慣
二、教學內容及教材分析：
一年級體育基礎知識，是依據課程標準中各學習領域“水平一”目標的規定及活動和內容的要求，針對學生的接受能力和認知水平而選編的，用以指導學生學會學習和活動實踐，它是體育課程教學內容的重要組成部分。
在國小一年級的教學內容中，根據《課程標準》中運動參與、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應五個學習領域“水平一”的活動與內容目標要求，把所編的隊形練習、基本體操、走、跑、跳躍、投擲、滾動和滾翻、攀登爬越、韻律活動和簡易舞蹈等諸項內容統一歸類，稱為“基本活動”。這些內容，都是一些最簡單的'身體基本活動和生活中所需要的實用性技能，沒有典型的運動項目。
通過教學，使學生初步掌握各種基本動作的簡單方法和技能，培養學生身體的正確姿勢，發展身體活動能力，促進身體新陳代謝和正常生長髮育，增進身體健康。學生在身體活動當中，伴隨着豐富的心理活動和各體育羣體社會性的交往活動，感受到友好合作，團結友愛的情趣，體驗自信、健全的個性心理。通過教學能夠培養學生團結友愛、相互合作、遵守紀律、勇敢頑強、熱愛生活、積極進取的優良作風和品質，促進學生身心全面、和諧地發展。
國小一年級學生模仿能力強，但對體育基本活動的動作概念和方法瞭解很少，因此，基本活動的教學，主要是讓學生活動起來，學會一些簡單的動作和方法，培養正確的身體姿態，為以後進一步學習各種體育活動的技術和技能打下一定基礎。但是，在教學過程中，應該避免把本來較為簡單的動作教的複雜化，也不宜已競技性運動項目的訓練手段運用於基本活動的教學。
三、教學目標：
1、 進一步瞭解體育課和鍛鍊身體的好處,知道一些保護身體健康的簡單嘗試和方法。
2、進一步學會一些基本活動、遊戲、韻律活動和舞蹈的方法，發展身體素質和基本活動能力。
3、體驗參加體育活動的樂趣，遵守紀律，與同學團結合作。
四、教學重難點：
1、養成正確的身體坐、立、行姿勢。
2、隊列和隊形練習。
3、國小生廣播體操。
4、各種跑、跳、投練習。
五、教學措施：
1、認真備課，做到深入瞭解教材與教材有關的書籍及材料。謝號角案，做好示範和講解，使學生能有從客觀和主觀上學習。
2、教學方法具有多樣性、靈活性，主要以學生練習為主，教師知識起到指導，糾正學生錯誤為主，真正以學生為中心。
3、及時進行考評，從學生自評、小組互評、教師總評相結合的方法來評價學生的學習情況。
六、奮鬥目標：
1、通過師生的共同努力，使學生養成正確的身體坐、立、行姿勢，進一步學會一些基本活動、遊戲活動的方法，發展身體素質和基本活動能力。
2、在體育達標測試中合格率有大幅度的提高。
七、學困生輔導和轉化措施
1、思想教育，轉化觀念端正學習態度。
2、根據學生的知識缺漏，有目的、有計劃地進行補缺補漏。
3、多一份關心、幫助，努力發現他們的閃光點，多鼓勵、表揚他們，使其體驗成功、努力學習。
4、因材施教，重視基礎知識的掌握。
5、開展一幫一活動，讓優秀學生帶動後進生，促使他們的轉化。
6、加強家校聯繫，共同教育。
八、教學進度表
略
工作計劃 篇5
上學期，我係在院團委、系領導的正確指導以及同學們的共同的努力下，順利地完成了xx年納新工作，為我係團學注入了新的血液，並順利地舉辦了學生杯籃球賽、攝影大賽、策劃書大賽、拓展訓練等，最新工作計劃。這為我係團學打造“一支有戰鬥力、有凝聚力”的隊伍奠定了良好的基礎。
新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。新的學期我們將在院團委、系領導的指導下，繼續堅持“全心全意為同學服務”為宗旨，以“求實、創新、團結、學習、服務”為工作總則，認真完成本學期的工作。我們即將迎來我係團總支學生會的新一屆換屆選舉，這對我們來説即使一個新的機遇，也是一個新的挑戰，但這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，我們將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的工作計劃。
一、 工作思路
1、 落實團學新制定的團學幹事及部門考核制度，形成一個良好的工作作風。
2、 在保持我係學生穩定與團結基礎上開展各項團學工作。
3、 開展學生工作時注重內部的發展與外部的發展相結合。
4、 工作與活動中不能故步自封,要勇於創新,打造特色。
5、 拓寬團學活動宣傳的渠道，建立宣傳平台，提升團學的影響力；
6、 團學各部門之間、以及團學與各班之間要加強溝通交流,增強凝聚力。
7、 積極營造一個寬鬆和諧的環境，讓團學幹部能充分發揮自己的才幹，
8、 積極推動團學的組織建設，以“培養人才“為目標，打造一支：高 素質、高水平、高能力“的團學隊伍。
9、 提倡“快樂團學、和諧團學“。
10、 有理、有度、有針對性地策劃各種活動，活躍院系氣氛，豐富同學 們的課餘生活。策劃、舉辦活動，注重同學們的參與度。
二、工作目標
1、 順利並出色地完成我係第五屆團學換屆大會，組建新的一批團學幹部隊伍。
2、 立足“成才“目標，努力推進團學組織建設，讓每一個團學幹部在團學裏找準自己的位置和目標，打造一支：高素質、高水平、高能力”的團學隊伍；
3、 建設團學各部門以及團學與我係各班級的溝通平台，並打造團學特有的宣傳平台，拉近團學與院系、各班的距離，以提升團學的影響力。
4、 認真策劃每一項活動，做到有條不紊，注重活動的各項細節，以“精益求精”為目標，舉辦好每一次活動，並在活動中培養幹事的各項能力。
5、 認真落實團學幹事以及部門考核制度，以打造一支有着良好作風的團學隊伍；
6、 定期向院團委、系領導彙報近期工作，多聽取他們的指導意見，努力把工作做得更好。
三、 各類活動 活動日期 活動名稱 活動內容 工作部門 具體事項
3月1日起 義工活動 待定 權益部 科技義工
3月15日起 文明宿舍評比 生活部
3月24日 第五屆團學選舉 換屆大會 團學 提前一週分配好人員
4月5日 清明掃墓 掃墓活動 組織部 人員、車輛、物資安排
4月1日起 團日活動 待定 組織部
4月7日 團學大會 待定 辦公室 聘書、本學期工作安排
4.12~5.15 羽毛球大賽 羽毛球比賽 體育部 前期宣傳、贊助
4月12日（待定） 院長杯籃球賽 籃球賽 體育部 組隊、訓練
4.19~5.22 科技文化藝術節 待定 團學 知識競賽、logo設計大賽（初定）
4月26~30日 飲食健康周 飲食健康宣傳 生活部，權益部 前期宣傳
5月4日 五四表彰 團日活動表彰 組織部、文娛部 團日活動展演
5.24~6.26 團學一家親 待定 辦公室、外聯部
6月30日 團學總結大會 總結學期工作 辦公室 全體團學
四、活動內容
1、義工活動
日期：3月1日起 每月一次 活動形式：待定（堅持走科技義工道路，打造我係品牌義工，工作計劃《最新工作計劃》。） 權益部應在每月初上交本月義工策劃書讓主席團與老師審核。在活動期間，積極與宣傳部、記者站、網絡信息部合作。宣傳部主要負責分派宣傳單、做好活動宣傳海報、以及各項宣傳活動。記者站做好每次義工的活動記錄，及時發佈新聞稿。網路信息部負責照相，並及時保存發佈在院系的各個網站上。本學期我係義工嘗試走出校外，與兄弟院校或社會義工組織聯合舉辦活動，外聯部應給與支持與配合，做好聯繫工作。 2、文明宿舍評比 日期：3月11日起 活動地點：7號樓、9號樓 內容：內務評比 生活部應定期去宿舍樓評比檢查，並及時反饋信息到相關老師，並在每月我院文明宿舍評比前，做好監督工作，為我係取得更好的成績。
3、信息經濟系第五屆學生代表大會
日期：3月24日（初定） 具體事宜參照第五屆學生代表大會方案。
4、清明掃墓
日期：4月5日 內容：祭拜烈士墓 組織部應做好前期活動策劃，組織好人員，提前預定鮮花花束。依照上一年的情況，安排人員確保隊伍路途的安全以及到場後的秩序。各部門應該積極發動幹事參加其中。
5、團日活動
活動時間：4月初（待定）
內容：待定 組織部要總結上學期的工作經驗，切實組織好本學期的團日活動，積極調動各班開展團日活動的熱情，挑選好的團日活動上報，爭取獲得院裏更好的成績，並着手準備五四表彰的活動展演。
6、 團學全體會議
日期：4月7日 地點：東階梯（初定）
內容：公佈職位安排、頒發聘書、公佈本學期工作計劃 本次會議是換屆大會後第一次團學全體會議，會議目的在於向全體人員公佈職位安排情況，加深新干事對新任幹部的瞭解，以及瞭解所以部門在本學期的工作安排。此次會議由辦公室主持，先為新任幹部頒發聘書，然後由李建奇書記致辭，馬國棟老師對本學期工作做指示，最後由主席團代表上台介紹本學期工作計劃。
7、 信息經濟系首屆羽毛球大賽
日期：4月12日—5月15日
內容：羽毛球大賽 體育部作為本次活動的負責部門，要及時作好宣傳活動、安排好賽程、工作人員的安排等。此次活動是為了豐富我係學生課餘生活，展現我係學生風采活力的一次大型活動，記者站要及時寫好新聞稿，及時發佈最新賽事結果。網絡信息部做好照相記錄。
8、 院長杯籃球賽 日期：4月12日（初定）
內容：6系籃球隊之間的籃球比賽 體育部要重視此次活動，做好組隊工作，並組織統一時間訓練，力求在此次比賽中取得好成績。如活動需要經費，務必提請申請。
9、科技文化藝術節
活動時間：4月初
主題：待定
內容：待定 具體事宜請參照《信息經濟系科技文化藝術節活動策劃方案》 此次科技文化藝術節是本學期的工作重點，各部門應根據本系提出的方案，通力合作，活動負責部門應積極動員全體幹事參與其中，宣傳部務必做好活動宣傳工作，外聯部應大膽嘗試走出校外，爭取為我係活動拉取活動贊助，新聞部應做好相關新聞報道，提升我係活動的影響力。
10、健康飲食周
活動時間：4月26～30日
地點：足球場
內容：待定（以童年為主題） 模仿趣味體育節，進行各類小活動，最好以懷念童年為主題。各部門相互協調。
11、五四表彰大會
活動時間：5月4日（初定）
地點：東階梯
內容：全院五四表彰及團日活動展演 組織部作為本次活動的責任部門，應在本學期做好各班團日活動工作的基礎上，精心組織策劃好這次五四團日活動展演，吸取上一屆教訓，編排一個有我係特色的'活動，力爭在大會上取得好的成績。
12、團學一家親
活動時間：6月
內容：待定（活動目的是為了增進團學的凝聚力，活動形式可多樣，如唱K、燒烤等。） 團學建設是我們工作的重點，本學期時間緊，活動多，而且換屆後，各部門的部長及幹事都沒有很好地認識對放，為了大家彼此認識，為以後工作打下良好的合作基礎，辦公室與外聯部應做好這次活動的組織，發動所有團學成員積極參與其中。
13、團學工作總結大會
活動時間：6月底
地點：東階梯教室
內容：總結匯報本學期工作、頒發各類獎狀 辦公室負責組織幹事參加、準備好各項獎狀並主持大會。各部長準備好本部門的工作總結，一一上台向全體幹事彙報工作，最後由主席團各成員作最後的總結。
五、 部門建設
1、 辦公室
（1） 及時進行內部整頓，儘快進行好相關工作的交接；
（2） 辦公室負責人應儘快熟悉工作的流程，讓團學工作開展有條不紊；
（3） 嚴格執行各項規章制度，讓好的傳統繼續延續下去；
（4） 定期召開團學會議，及時反饋團學最新消息
（5） 做好各部門會議記錄，安排人員值班，整理並保管好團學的各項物資；
（6） 積極配合主席團的工作，並有意識得舉行各項有利於團學組織建設的各項活動。
（7） 做好團學各成員的信息記錄，開展“生日送祝福”的活動，在其生日那天代表我們團學送去祝福。
2、 權益部
（1） 新學期做好發展新義工的工作，壯大我們系的義工隊伍；
（2） 每月提前做好本月義工活動策劃，並組織好每次義工活動，儘量做到個個義工有活幹，人人為做義工而光榮：
（3） 及時對上一階段的義工工作進行總結，把義工活動傳達到每一個班級裏去；
（4） 積極配合院義工聯的工作，及時傳達院義工聯的各項通知；
（5） 做好每次義工的總結和人員的登記，嚴格登記工時，嚴格執行各項規章制度，不損本系義工的名譽；
（6） 圍繞“科技義工與大運會義工”想結合的理念開展各項工作，豐富我係學生的生活並提升學生的精神境界
（7） 本學期應積極與校外的義工組織開展各項活動，如深圳義工聯、羅湖義工聯、深職院、高級技校等聯合開展義工活動，擴大我係義工的影
工作計劃 篇6
一、目的
為加強公司車輛管理，合理有效的使用各種車輛，確保車輛的正常、良好運行，保證車輛及時、可靠的進行保養和維修，特制定本制度。
二、車輛明細
1.浙A3S712(五菱)2.浙A39721(金盃)3.浙A5B571(金龍)4.浙A08E61(大霸王) 5.浙AJ5W60(森雅)
三、車輛用途
1.商務車：浙A08E61(大霸王)、浙AJ5W60(森雅)2.貨 車：主：浙A3S712(五菱)、輔：浙A39721(金盃)3.班 車：浙A5B571(金龍)、浙A39721(金盃)
四、車輛使用管理
1.所有車輛管理和調度權歸綜合保障部。
2.公司車輛任何人不得私自對外出租和出借，如有特殊需要，需有總經理簽名。
3.商務車僅用於公司公務和接送客户等用途，由專人負責駕駛和定期保養。
4.貨車浙A3S712(五菱)用於公司貨物收發專用，暫定經營部使用，由經營部指派專人負責駕駛和定期保養。浙A39721(金盃)為輔助使用，經營部需要用該車時，需向綜合保障部提前一天申請用車，並填寫《用車申請單》，由綜合保障部負責調配。
5.技術製造部用車暫定浙A39721(金盃)，由技術製造部指派專人負責駕駛和定期保養。因該車為多用途，故須在每天16：30分前到達公司做員工班車使用，如該車臨時有他用，由綜合保障部負責調配。
6.浙A39721(金盃)為多人使用，出車時還應填寫隨車的《出車日誌》。以便做好交接工作。
7.公司班車用於接送公司員工上、下班，僅限本公司員工乘坐，由專人負責駕駛和定期保養。班車發車時間：早晨7：15，下午16：35。
8.班車實行定時、定點、定人乘坐。由綜合保障部根據員工分佈、道路狀況等確定行車線路、停靠點及停靠時間，未經同意不得任意修改停靠時間，不得改變或增減停靠點;需乘班車的員工應事先提出申請，經綜合保障部同意後，方可乘坐。
9.員工乘坐班車時，應聽從司機的指揮，嚴禁超載。
10.所有車輛的相關證件應隨車攜帶，駕駛員出車前應檢查隨車文件是否齊全，使用時應保障所有車輛車內設施的完好無損。
11.各部門需要使用車輛時，應至少提前半天填寫《用車申請單》(緊急事務除外)，經部門領導核准後交綜合保障部調派，無《用車申請單》的，綜合保障部有權拒絕派車。
12.公司車輛不得運載任何與公務無關的人員或物品。行車前應注意安全檢查，行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規則。
13.總經理批准同意的非公派用車，申請人應負擔使用里程的'油資，使用完畢後，申請人應儘快將車鑰匙及相關行車證件交還綜合保障部。
14.車輛駛回公司後應停放在公司指定場所，並將車門鎖好;因工作需要，車輛停放在公司以外地方的，使用人應確保車輛的停放安全。
五、車輛加油、及油耗管理
1.公司所有車輛統一使用加油卡加油，一車一卡，隨車攜帶。如遇特殊情況需現金加油時，須報綜合保障部批准。
2.綜合保障部負責對各車輛用油情況進行統計、核算油耗、油卡充值。
3.駕駛員加油時如發現油卡內餘額不足500元時，應及時向綜合保障部説明。
六、車輛保養、維修管理
1.駕駛員應做好車輛日常檢查、保養及維護工作，出車時應檢查車輛各種儀表、車胎氣壓、行車證是否完好，齊全。並保證車內、外的清潔。
2.公司車輛實行定點保養和維修，由公司指定。
3.駕駛員須嚴格按照車輛保養相關規定定時對車輛進行保養。當車輛行駛達到5000KM時，由駕駛員提出申請，於次日開往公司指定的保養點進行保養。
4.在行駛過程中發現故障，駕駛員應及時檢查，查明原因並判斷故障嚴重程度和對行駛安全的影響程度，主動排除故障。如駕駛員無法排除車輛故障，須將故障及時向綜合保障部進行彙報，經同意後可前往公司指定的維修點或就近的維修點進行維修。
5.車輛維修或保養後，如有配件或耗材更換時，需將更換清單帶回交綜合保障部。
七、車輛投保、年檢、違章管理
1.綜合保障部應根據車輛購置日期、投保情況、使用範圍，及時辦理車輛保險，保證車輛保險的接續及投保的險種的合理、有效。
2.綜合保障部應根據車輛登記日期，按時安排駕駛員進行車輛年檢
3.如車輛發生交通事故時，駕駛員應第一時間聯繫交警進行事故處理，並連繫保險公司，由保險公司進行事故鑑定，出具鑑定報告，並報公司綜合保障部。
4.駕駛員在事故處理完畢後，應及時到保險公司辦理理賠相關事宜。綜合保障部對事故進行全程跟蹤。
5.駕駛員應遵守交通規則，避免違章現象發生。如因駕駛員個人原因造成的車輛違章罰款由駕駛員個人承擔，如因公務造成的違章罰款，由公司承擔違章罰款。
工作計劃 篇7
轉眼間又要進入新的一年**年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了…轉眼間又要進入新的一年**年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客户資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客户全部開發一遍，有意向合作的客户安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客户交辦的各類業務，與該等客户保持經常性聯繫，及時報告該等客户交辦業務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客户，加緊聯絡老客户感情，組成一個循環有業務作的客户羣體。以至於達到4.8萬元以上代理費(每月不低於1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客户交辦的各類業務，與該等客户保持經常性聯繫，及時報告該等客户交辦業務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機,給後半年帶來一個良好的開端。並且，隨着我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《**省商標》條件的客户，做一次有針對性的開發，有意向合作的客户可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《**省商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業務開發的.同時，不能丟掉該等客户交辦的各類業務，與該等客户保持經常性聯繫，及時報告該等交辦業務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客户交辦的業務情況。首先，要逐步瞭解老客户中有潛力開發的客户資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客户公司的知識產權保護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計劃。學習，對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對**年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望**年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客户，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接**年新的挑戰。
**年，我有着更多的期待，相信自己一定能夠在**年取得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什麼都不懂的毛頭小夥到現在很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了曲折，不過在今後的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自己在**年一定走的更遠!
工作計劃 篇8
一、 保證業務、工作流程的順利開展
1。 產品入庫會把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給總部，採取相應措施。
2。 產品出庫會把好複核關，對於出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對客户要所發貨逐項複核，做到數量準確，質量定好，標誌清楚，並向送貨員移清交貨，以免造成客户收到貨物不相符的損害。
3。 20xx年倉庫會根據當地市場的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客户暢銷產品的儲存計劃，保證客户第一時間裏拿到貨物，有個滿意的服務發貨工作。
4。 倉庫會按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當的牆距、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
5。 對於客户的退貨產品回倉，以對應的採購退貨單為收據收貨，倉庫核對貨單無誤後開具標準的退貨單，註明原採購單號，並經辦事處主管審核生效後返回總部調換或退貨，保持客户能在第一時間裏收到新的產品。
6。 倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客户提供一流的服務。
二、發貨和努力提高自身的管理
1．協調好客户定貨所發貨的時間控制，與柳市倉庫協調好所發貨物的週期。
2。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。
3．加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的'瞭解，對客户所諮詢的問題所提必答。
4．往後加大對倉庫每週、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。
5．努力提高自身的管理業務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優秀的管理隊伍成員之一。
6。 提點小意見：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產比較大的產品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產品沒有損害。
工作計劃 篇9
一、熟悉工作環境
1、熟悉樓層主管的工作職責，樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門;
2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們瞭解他們所在工作崗位的情況;
3、熟悉本樓層的所有專櫃，包括專櫃名稱、具體位置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。
二、發現當前工作中的問題
1、根據上一階段的工作，找到當前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關部門協助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;
2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應的要求來做好本職工作;
3、瞭解本樓層專櫃經營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。
三、解決當前工作中的問題
1、完善工作流程與規章制度，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題，與相關部門溝通協調解決需要相關部門協助才能解決的問題;
2、對本樓層的員工進行培訓，使其具備所在崗位必備的能力，並能按公司要求做好本職工作;
3、與各專櫃溝通協調，解決其需要幫助解決的問題。
以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行
1、管理本樓層銷售工作;
2、清楚掌握本樓層各專櫃銷售及貨品、人員情況;
3、負責櫃長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規範;
4、幫助下屬解決工作上的問題;
5、培訓下屬並跟進檢查培訓效果;
6、處理顧客投訴;
7、嚴格執行公司各項規章制度;
8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;
9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全;
10、按時更換、檢查賣場陳列;
11、跟進公司促銷活動的執行、宣導;
12、負責每月樓層盤點;
13、定期檢查、抽盤後倉貨品;
14、根據賣場實際情況，做適當人員調備;
15、負責下屬工作質量及工作進度;
16、負責本樓層物料陳列、道具、管理;
17、擬定市場調查工作計劃及實施;
18、對各專櫃按公司制度進行管理並與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見;
19、銷售業績分析工作。
主管的工作計劃範文
一、具體業務開展。
1。對該工作計劃方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋，及時調整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現，並向人力資源部經理彙報工作進度。
2。對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，並將評估報告上報給人力資源部經理審閲。
3。對該工作計劃方案進行總結並形成書面報告提交給人力資源部經理審閲，批准通過。
4。進行下一個工作計劃。注意：在實施上述工作計劃的過程中，該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。
5。在徵得人力資源部經理同意的前提下，找文件檔案室領取人事主管的職位説明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位説明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經完成的各項工作計劃進行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。
6。對照人事主管的職位説明書，就人事主管工作範圍內人力資源管理工作中某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經理進行溝通，徵得人力資源部經理的同意。
7。根據上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。
8。和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環節進行講解並徵取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。
9。和人力資源部經理就提案涉及的`多項工作計劃方案進行討論，並徵求其意見，徵得人力資源部經理對其中某一方案的批准。
10。召集下屬開會，在瞭解其各自職位説明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在人力資源部經理已批准工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。
二、定期總結和改進工作。
1。按各項工作計劃的具體進度審閲下屬的工作計劃，審閲報告報備人力資源部經理，聽取其對報告的指導意見。
2。對上述的各項工作計劃按照先後順許進行工作總結，並提交給人力資源部經理審閲，充分聽取其對工作的各項指導意見。
三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內部屬於一項服務支援性工作，對主要的業務流程提供人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等方面的支持，保障主要業務流程順利進行，實現公司的保值增值。
1、看法，讓他們多提意見、多提建議。
2。注重和上級領導的溝通，深入瞭解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中儘量少範錯誤、不範錯誤。
3。注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
四、充分深入地瞭解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的願景、發展戰略、管理理念、企業文化等，公司的主營業務、各項工作流程、組織結構等。獲取信息的方式如下：
1。通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業文化、管理制度等有初步的瞭解。
2。請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以瞭解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。
3。在徵得人力資源部經理批准的前提下，從文件檔案室調閲有關公司願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。
4。在徵得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主管部門查閲企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章，進一步瞭解企業的願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。
5。查閲公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報道，來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。
五、深入認識和領會自己的工作職責。
瞭解了公司的基本情況後，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。
1。查閲人力資源管理的相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。
2。在徵得人力資源部經理同意的前提下，查閲人事主管的職位説明書，並就其中載明的相關職責、權力、工作彙報關係、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。
3。同時，還需要了解下屬的職位説明書，並就下屬職位説明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。
六、在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。
在瞭解了公司的願景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，並就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。
目前公司發展情況良好，我希望在新的一年裏，公司能夠頂住金融危機的壓力，開創公司更美好的前景！當然只有希望是沒有用的，只有自己不斷的努力，才會取得成績，這些年來，我已經知道了很多很多，公司發展的前景並沒有想象中那麼的良好，稍有不慎就會出現重大失誤，這也是我多年以來一直很注重的事情。不過我相信，只要肯努力，機會就會來到你的身邊。