志願者工作計劃4篇

時光在流逝，從不停歇，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的志願者工作計劃，希望能夠幫助到大家。

志願者工作計劃1

20xx年“五老”志願者將始終圍繞黨委工作中心，結合社區需要，根據羣眾關心的熱點、難點問題，確立志願服務項目，以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題，以“堅持自願、量力而行、講求實效、持之以恆”為原則，始終把社區志願服務對象放在最需要幫助的人羣身上，積極為和諧社區建設貢獻自己的一份力量

一、大手拉小手 關愛下一代

“五老”志願者協會是一支愛心團隊，由一批離退休老幹部、老教師、老軍人、老模範、老黨員自願組成。老人們將關心熱愛下一代作為今年工作的重中之重，積極開展各種有利於青少年身心健康的活動。比如寒暑假期間，學生進網吧是家長的一塊心病，“五老”志願者們自發建立輪班制度，深入轄區網吧查看、監督，發現有未成年人入內，便規勸其回家，並對網吧老闆進行教育。學生安全也是不容忽視的問題，老人們利用閒暇時間對轄區中國小生進行安全教育，平時注意對河溝、水庫等重點區域重點檢查，發現有孩子私自下水洗澡，督促其上岸；有學生爬牆頭、高壓線杆的，及時進行説服教育。平時，他們發揮自己的特長，自編自演一些節目，表演給社區裏的孩子們看，起到教育引導作用。

二、解矛盾糾紛 建和諧社區

除了關心下一代的健康成長，“五老”志願者還承擔調解鄰里糾紛、家庭矛盾的任務。“五老”志願者利用生活在居民羣眾中的'便利條件，深入家庭做思想工作，幫助查找問題癥結，有效解決矛盾。

三、想居民所想 架溝通橋樑

協助社區解決一些居民的難題。這支協調團隊旨在在居民和村委會之間架起溝通橋樑，把羣眾反映的好意見、好建議帶到村委會，把村委會的決策和設想傳達給居民。今年，“五老”志願者們力爭幫助解決一些矛盾糾紛調處、村容村貌整治、平安村莊建設等問題。除此之外，“五老”積極投身到救助貧困學生的事業中來，以減少學生輟學、退學。

志願者工作計劃2

20xx年，馬克思主義學院青協將以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，緊緊圍繞“青年教育，青年服務”這一中心積極開展工作，繼續協助學院加強青年教育，促進師生交流，營造互助氣氛，提升志願服務水平，提高志願服務意識，努力帶動社會公益，為師生服務，為社會服務。在經過協會成員討論的基礎上，協會本學期的工作計劃如下：

一、 極力開展一兩個具有本院特色的活動，加強同學以及師生間的交流，提升學院名氣。

二、 積極完成校青協佈置的任務，提升學院形象。

三、 多向兄弟學院請教學習，領會經驗。

四、 配合好院學生會其他部門的工作。

具體安排如下：

1. 三月份上旬開展“緬懷先烈，暢想未來”活動。為了讓大家能夠更進一步的更直觀的認識現代生活的.來之不易和更好的繼承老一輩革命家的優良情懷，達到青年教育的目的，擬組織全院學生去烈士公園掃墓、獻花，並參觀一些紅色紀念館，之後就此次活動進行徵文，讓大家寫一些遊後感之類的文章。

2. 三月份下旬或四月份上旬，組織學生去看望、慰問革命老前輩、老黨員。既給建黨六十週年獻上一份祝福，也給老人帶去快樂和温暖，同時，我們還能聆聽老一輩人的一些優良教誨，增長人生經驗。

3. 十月份左右，開展“唱支紅歌給你聽”的紅歌大賽，既陶冶情操，也達到教育目的。

4. 十二月份左右進行總結

志願者工作計劃3

一、協會宗旨

有“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。

二、工作重心

1、進一步完善青協內部組織管理制度，規範會員管理，建設一支紀律嚴明，職責分明的幹部團隊和組組織得力，積極向上會員隊伍。

(1)完善通知考勤制度，做好每次會議的通知、考勤，規範會議記錄。

(2)制定落實辦公室值班制度，合理分配安排好辦公室值班工作。

(3)進一步完善對志願者資料的書面和電子文檔的整理，並妥善存檔;做好協會各項活動的計劃書、方案書和總結等資料的分類整理、存檔工作，以備查閲。

(4)加強各部門間的溝通，提高組織工作的協調性。力求讓各部門成員對活動開展的目的`、經過、結果及成效都有較清晰的瞭解。

2、內強素質，外樹形象，逐步培養一批德才兼備的青年志願者，通過多渠道加大對外宣傳力度，樹立青協形象，提高協會知名度。

(1)在接待xx屆新生中，出動志願者，為新生提供志願服務工作，樹立青協在xx級新生中的良好形象，從而提高青協的知名度。

(2)充分利用xx級新生軍訓等時機，開展適合實情，切合實際的志願服務活動，樹立協會良好形象。

(3)將十二月份作為青年志願者活動月，藉此契機開展一系列活動，提升協會的服務水平。

3、長江後浪推前浪，xx屆新人勝前人。要盡的努力培養好、選拔好青協後備軍，為青協的長足、良好發展選好得力的接班人。

(1)各部門要精心培養接班人，全力做好xx屆骨幹成員的選拔、考察和培養工作。通過加強青協內部建設，提升幹事素質，帶好xx應聘幹事，增強他們的凝聚力和戰鬥力。

(2)做好換屆交接工作。爭取在十月份招收一批xx屆內部骨幹成員，在進行面試、考察、選拔工作時切實把好質量關，擇優錄用。

(3)宣傳部要特別注意招聘吸收具備繪畫特長的新生，為進一步完善青協工作宣傳做好技術保證。”

志願者工作計劃4

伴隨着新生入校，青協的又一輪工作開始了，剛剛接手青協的我還對很多工作的安排有些疑惑，但是我會不斷地查看過去青協的檔案，不斷地請教學生會中有資歷的學長學姐，儘快的將所有事物瞭解清楚。對於這個學期的工作，我有下列計劃：

一、納新工作

一個好的'部門最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本學期的納新工作尤為重要。我部所遵循的納新原則如下：

(1)態度誠懇，有責任心，有樂於助人的心;

(2)有一定的組織能力的人，可以幫忙指揮活動進行;

(3)工作認真、任勞任怨，富有激情的進步青年;

(4)無原則服從上級的人。

二、幹事培訓工作、例會制度

納新工作結束以後，對新加入本部門的幹事進行一系列的工作安排，關於部門各項管理條例的要求，以及對個幹事一些能力上的要求，為以後進行各項工作的做好鋪墊。

實行每個星期一次例會制度，要求每位幹事必須參加(有特殊情況必須遞交請假條)，增加各幹事之間以及幹事與部長之間的瞭解，更好的通過個人特點安排各項工作。

三、愛心家教活動

(1)變“要我參加”為“我要參加”充分尊重志願者的主體地位，注重調動志願者自身的主動性和積極性。

(2)量力而行：就是要根據人力、物力、財力條件允許的程度開展開展工作。首先要研究服務對象，搞清楚服務需求，社區志願者服務一定要從實際出發，實事求是，量力而行，不搞一刀切，要循序漸進，逐步發展。

(3)講求實效：首先就是要辦實事。社區志願者行動的出發點和立足點，就是要上為政府分憂，下為羣眾解難，為社會為羣眾辦實事;其次是抓好落實，只有落實到具體人，具體事，真正成為社區居民的經常行動與行為，才有生命力和發展。辦實事、抓落實、求實效三者缺一不可。

(4)持之以恆：就是要經長化、長期化。必須以辦事業的精神和方法來推進，要健全組織、穩定隊伍，制定規章，形成機制，堅持長久，要保持工作和人員的相對穩定性和連續性

四、具體的工作計劃：

1、健全、完善社區志願者分會組織網絡，做到網絡齊全、人員到位，志願者工作有計劃，有總結。

2、吸納熱心社會公益事業的社區居民組成志願者隊伍，積極參與社區志願者服務。

3、面向社區老年人、兒童、殘疾人、貧困户等弱示羣體，提供力所能及的幫助。

參與組織豐富多彩、健康有益的社區文化、體育、科普娛樂等服務。圍繞社區居民對教育的需求，開展講座、義務家教等服務。

4、面向社區居民開展便民利民、衞生諮詢、醫療保健講座等服務。

圍繞社區環境美化，開展淨化、綠化、社區治安，協助開展巡邏、流動人口的管理、法律諮詢、法制教育、權益維護等工作。

5、通過志願服務形式，倡導居民互幫互助，傳播愛心，樹立良好風尚。

6、結合社區實際情況和上級任務，開展有一系列的志願服務項目。