高中班主任2022工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編收集整理的高中班主任2022工作計劃，希望能夠幫助到大家。

1、放手、引導，讓學生實現自主管理。

我的班級管理目標就是學生自我管理，假如這一點實現不了，我的班主任工作就是失敗的。所以從開學第一天，我就開始放手。班級會存在這樣那樣的問題，但班主任不用直接去管，而是引導學生幹部去管。班主任去管理是沒有問題，但你走了怎樣辦

這個工作，我主要做的是：

（1）不直接管理班級，異常是衞生、紀律、作業等常規工作；

（2）進取培養班幹部隊伍，班幹部能夠民選，由班長組團；

（3）促進班幹部研究班級的問題並提出解決措施；

（4）打造班幹部團隊，分工協作、培養團隊精神；

（5）經過班會、課堂之外的活動教育和培養學生；

（6）班主任的語言乾淨利索、不拖泥帶水、不反覆強調，做事應果斷、睿智、到位。班級好比一艘大船，班長是船長、班幹部團隊是leader、全體同學是船員，而班主任則是燈塔或GPS，負責定位導航，重在思想、文化教育，主抓學習、成長。

2、班級規章制度的維護者，培養學生底線、規矩意識。

必須要給學生自由，不能看住學生，這樣學生累、教師也累，還未必出成績。要關心學生，不是關住學生。學生沒有問題是不可能的，但學校和社會都自我的規章制度即規矩，做人有做人的規矩、做事有做事的規矩，規矩是底線，不破壞這個底線便是自由的。

這個工作，我主要做的是：

（1）學習學校的規章制度；

（2）制定班級的相關規章制度，依法治班；

（3）班幹部根據班級的情景，制定相關有針對性的制度，由學生自我的執行，利於學生的自主管理，班主任給予配合。但這只是從人治走向法治，班主任做的更多的是文化教育，良好的班風、學風以及班級文化建設。

3、建設良好的班級文化，讓學生在文化薰陶下成長。

學生的潛力是很大的，必須發揮學生的主觀能動性，構建班級文化，讓學生行動起來，實現自我教育、相互教育，相互傳遞正能量。在良好的團體氛圍下，不好也被帶好了，這樣的情形下，班風、學風不可能差到哪裏去，學習、成長都是健康、歡樂的。這樣學生愛班級、愛教師，互愛互助，越來越好。

這個工作，我主要做的是：（1）建設圖書角，讀書的學生多了，自然事情就少了，正道直行，上好佳；（2）班級花壇，多養些花草，學生愛惜，能找到家的感覺；（3）優秀作業評比、學習經驗分享也能夠相互傳遞；（4）開好班會，班會能夠不那麼死板，班主任的班會能夠製作微課，每次一個主題，也能夠討論，總之要學有所獲；另外學生幹部組織班會也能夠，立個主題或反饋班級情景，既能夠鍛鍊學生，也能夠促進學生成長。（5）依據實際情景，開展課外活動，用活動來教育和培養學生；（6）班級正確輿論的塑造等等。

4、關注學生成長、關心學生的學習、生活。

由於開篇已經分析過的學業水平測試和大學聯考的情景，高二的第一學期需要做如下一些事情：

（1）學困生，大概是後15名，從此刻開始主抓學業水平測試，督促其認真學習；

（2）藝體類，按學美術、音樂、播音編導、體育等進行分類，要進取鼓勵，注意抓成績，促進其紮實學習並不斷提高學習效率；

（3）中間生，要拉一拉看看能不能挖掘下潛力，實現突破。

（4）做人的教育，紀律教育；

（5）心理輔導工作；

（6）在學生的學習習慣、努力程度、學習效率上下功夫，幫忙學生學業提升。

5、班主任的學習

班級管理的各種書籍和雜誌能夠多看看，多寫寫。也多向其他教師多學習，請教。

工作過程中，關鍵是理順各種關係。運用恰當的方法、方式，關愛學生，改變學生。既要嚴格要求，又要愛護學生。工作過程中，虛心聽取家長的意見和提議，不斷學習理論知識，多做有益的嘗試、創新，期望把工作做好，實現學生健康、可持續發展和成長。