上半年工作計劃（通用19篇）

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的上半年工作計劃，希望對大家有所幫助。

上半年工作計劃 篇1

一、上半年工作總結

上半年質量部處理客户投訴29起、客户退貨14起、供應商質量問題12起、內部質量問題68起，基本上解決了高端客户反饋的質量問題，為質量工作奠定了良好的基礎。現將主要工作總結如下：

1、蘇州航天的供應商績效評價的風險識別，制定整改方案併發送給客户。處理該客户二方審核的不符合項。

2、溝通處理富鴻齊項目的質量協議和風險評估，對富鴻齊產品有針對性的進行質量改進，讓客户對我公司的產品質量、服務質量、質量改進的有效性及效率有較好的評價。

3、4月份整理即將檢定到期的工量器具，進行外部實驗室檢定和校準的詢價和確定檢定機構，完成部分工量器具的檢定校準工作，部分量具返廠維修。

4、對205圓管的生產問題和質量問題進行原因分析和解決辦法研究，質量基本滿足客户要求。

5、對新入廠員工進行3次質量意識和不合格品處理程序培訓。

6、對太陽能邊框的質量問題進行彙總分析，系統的解決了太陽能邊框的組織條紋、擠壓紋、尺寸、保護膜等問題，使質量滿足客户要求並以質量經驗儲備吸引了新客户。

7、針對模板客户今年的具體要求改變模板型材的質量標準，使產品質量標準更嚴格，同時提供了滿足這些要求的生產和技術建議，以保證產品滿足客户要求。

8、為迎接iatf16949體系的.外部審核工作，在公司內部準備內部審核、產品審核、過程審核和管理評審、質量文件和記錄等的資料準備。

9、召開迎接內審的準備工作會議，將審核要點、各部門的準備工作內容、審核注意事項通報給大家。

10、為保證外部審核工作萬無一失，質量部對各部門的iatf16949準備工作進行了審核確認和指導。

11、組織各部門配合外部審核機構順利通過了iatf16949的審核，對外部審核開出的不符合項完成了整改並順利通過審核組的驗收。

12、為規範現場人員的檢驗行為和工作職責，編寫了基材檢驗規程、擠壓過程檢驗規程、氧化電泳成品檢驗規程、噴塗成品檢驗規程、鋁合金圓鑄錠檢驗規程、熱擠壓模具檢驗規程等通用檢驗指導書併發放給相關人員。

13、編寫富鴻齊產品檢驗指導書、太陽能邊框檢驗指導書、豐準產品檢驗指導書等專用檢驗文件併發放給相關工作人員。

14、完成了部分三體系審核換證（8月份）前期準備工作，準備工作較多，7月份還要花時間儘快完成。

二、下半年工作計劃

1、準備iso9001、iso14001、iso45001三體審核換證的內審審核、管理評審準備工作，迎接審核工作和不符合項的整改。

2、準備未進行檢定和校準的工量器具的及時檢定工作，保證測量系統的可靠性。

3、推動7月份質量月活動的順利完成。

4、完成質量部需準備的制度文件和表格的編寫。

5、完善專用檢驗指導書的編寫。

6、完成化工原料、噴塗粉末、包裝耗材等原輔料的進廠檢驗規程，建立進廠檢驗流程。

7、完成對檢驗員的技能的培訓工作。

8、規範測量系統的工作，完善量具的使用校準規程，量具的維修規程等。

9、完成將質量記錄搬遷到oa的工作。

10、保障檢驗控制、統計控制、質量保證、質量改進等質量部日常工作順利進行。

上半年工作計劃 篇2

一、 指導思想

以“網絡技術”為平台，以“輕負高質”為原則，以落實“嚴精細實”精緻管理為抓手，以加強日常語文學科教學管理、高效課堂的構建、教師業務水平的提升為重點，總體提升師生的整體實力，為學校的跨域式發展打下良好的基礎，營造書香校園。

二、主要工作目標

1、能夠及時總結教學經驗，爭取本學期有更多的教師在論文、教案、課題上有所收穫。

2、充分發揮教研組作用，積極為年輕教師的成長創造條件。

3、認真開展教研活動，爭創先進教研組。

三、工作重點

1、明確備課、上課、作業批改與輔導、學業檢測與評價的規範，正確研讀新教材設計意圖。

2、認真落實學生良好學習習慣的養成工作，為學生終身發展奠定基礎。在我們的教學過程中要繼續加強學生學習常規的.學習，讓每一個學生清楚怎樣學才是最有效的，要科學有效地培養學生良好的學習習慣。重點要抓學生的聽課習慣和自主學習習慣。

3、堅持對學生進行學法指導工作。在教學過程中，要注意讓學生學會學習，開展有效地預習指導、聽課指導、作業指導、複習指導、考試指導、看書指導、錯題集彙編指導、學習資料管理指導等學法指導工作。

4、追求樸實教學，提高課堂教學實效性。在教學過程中，教師要嚴格遵守“三講三不講”，即：核心內容必講，思路方法必講，疑點難點必講，學生已掌握的內容不講，講了也不會的不講，不講也會的不講;每節課不少於10-15分鐘練習反饋矯正;每節課結束前，留一定時間讓學生回顧反思，儘量做到當堂清

5、重視做好“四清”教學管理的工作，達成對學科基礎知識的真正落實。在學生課後輔導過程中，要採取有效的分層補基礎的措施;在複習過程中，要堅持迴歸基礎，迴歸課本;要讓學生熟記典型的基礎性的例題;

6、作業佈置要突出層次性，落實培優補差工作。對佈置學生的練習，教師自己先做，要做到“四精”：精選、精練、精批、精講;對待學生的作業，要做到“四必”：有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。

7、重視實施分層教學策略，認真落實培優補差工作。在教學過程中，對不同層次的學生提出不同的要求，使每一個層次的學生都能得到自己的最有效的發展。

8、本教研組的教師不定期的互相聽課和經驗交流。認真學習其它組的先進經驗，博採眾長，取長補短，開拓思路。

四、工作安排

三月份

1、制定教學工作計劃，落實相關工作。

2、組織開展“師徒結對”。

3、工作開展教研活動一。

4、組織七八年級學生的“愛國主義”演講比賽。

四月份

1、開展教研活動二。

2、組織參加國中語文教師課堂教學評選活動。

3、開展九年級老師的會考複習工作會議。

4、組織文學社社員的現場作文比賽。

五月份

1、開展教研活動三。

2、組織開展期中教學常規工作檢查。

3、組織參加語文教學專題研討會。

六月份

1、迎接會考。

2、做好七八年級的期末複習工作安排。

3、撰寫工作總結。

上半年工作計劃 篇3

xx年，城管辦在黨工委、辦事處的正確領導下，按照省、市、區有關城鄉環境綜合治理會議精神和文件要求，採取有力措施，認真開展城鄉環境綜合治理工作，取得了明顯的工作成效，現將xx年上半年城鄉環境綜合治理工作情況總結如下：

一、加強組織領導，完善各項制度。

今年，街辦把城鄉環境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，召開了城鄉環境綜合治理專題工作會議，成立了由街道辦主任張文豪同志任組長、分管領導付興全任副組長的的城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、工作方案和管理制度。落實工作人員，明確工作責任。同時，要求各村（社區）、企事業單位相應成立城鄉環境綜合治理工作領導小組，單位一把手任組長。

二、加強宣傳動員，廣泛發動羣眾。

1、及時傳達區上會議精神。

全區城鄉環境綜合整治工作會議後，我辦及時召開了保潔公司、村幹部和單位負責人會議，傳達了區上會議精神，並結合我街辦實際，安排佈置了下階段的工作。同時，各村（社區）、企事業各單位分別組織召開了羣眾大會，傳達了區上、街辦有關城鄉環境綜合整治工作會議精神，要求各村（社區）、各單位利用各類會議廣泛宣傳城鄉環境綜合整治工作，做到家喻户曉，人人皆知。

2、通過多種形式廣泛宣傳。

為了得到良好的宣傳效果，我辦利用執法車保持經常性的宣傳；另一方面印發城鄉環境綜合整治工作宣傳資料近xx份發到每家每户；第三是在主要幹道、成渝高速出入口、各村（社區）張貼大型牆體標語20條，第四是利用“桃花節”等大型活動時間開展城鄉環境綜合整治工作相關知識宣傳； 第五是堅持節假日和每月最後一個星期五組織開展全街辦性衞生大掃除，用實際行動教育廣大羣眾。

三、加大執法力度，提升市容形象。

1、城管中隊出動執法巡邏車300餘次、執法人900餘人次，對城郊結合部、殯葬沿線、高速路站口兩側、城市道路沿線、學校周邊等各類市場、流動攤點（區）、建材經銷點、洗（修）車場點、廢品收購站及亂牽亂掛的違規行為進行了整改和清理。

2、在揚塵治理工作中，對在建工地和閒置空地繼續實行與工地負責人簽訂了揚塵治理責任書。在成渝高速龍泉出口處設立了檢查點，併成立了夜間揚塵治理巡邏小分隊，現已達到施工工地不亂像、運輸車輛不違規，減少城市道路污染、破壞現象，進一步提升我轄區內空氣質量。

3、協助區交通局共出動人員100餘人次，車輛40餘次，對城區非法運營電瓶三輪車進行集中治理，極大的規範了三輪車運營秩序。

四、加大推進力度，完成農垃“三化”工程。

街辦投入5萬餘元對所有垃圾點（房）維修，標示杆進行維護翻新，垃圾分類宣傳標語6副，發放入户垃圾分類桶1800個，極大的提升我街辦農垃三化質量。我街辦目前有6個村3個社區，現已全部實施農垃“三化”覆蓋率已達到100%，發放宣傳資料4000份。

五、推動“6+4”專項治理，確保《財富》全球論壇。

各村（社區）今年上半年共計投入1000人次進行清理工作，共清除“牛皮癬”小廣告700餘處，衞生死角120餘處，雜草雜物38噸，建築垃圾41餘噸，清理生活垃圾18餘噸，清理河道4000米，規範停車車輛420餘台次，使我街辦城鄉環境綜合治理取得長足進步，營造了整潔衞生的生活環境，為<財富>全球論壇打下了堅實基礎。

六、存在的不足。

（一）羣眾的參與度有待進一步增強。

自發放宣傳資料，開展志願者服務活動以來，大大增強了廣大城鄉居民愛護環境、講究衞生的意識，形成了參與城鄉環境綜合治理的良好氛圍。但由於仍有一部分羣眾對此項工作不瞭解、不關心、不支持甚至產生厭煩和牴觸情緒，加之少部分羣眾還存在亂吐、亂丟、亂堆、亂放等不文明行為，有的商家只從自身利益出發，對出攤佔道的清理工作牴觸，甚至對抗，以上行為都給執法工作造成了很大難度。

（二）各村（社區）主動工作的意識還有待提高。

實施城鄉環境綜合治理兩年多來，到目前為止，大家對此項工作的認識總體比較到位，重視程度比較高，各村（社區）都投入了大量的人力、物力、財力，成效也很明顯，但是此項工作常態管理還不夠，通常時考核、檢查、督導、暗訪時抓得緊，平時則比較鬆，沒有形成常態的管理機制，被動工作多，主動工作少，使此項工作的'成效受到一定的影響。

七、下半年工作打算。

下半年我們將結合省市有關城鄉環境綜合治理的要求，按照新初書記最近對城鄉環境綜合治理的一系列重要指示，加大城鄉環境綜合治理工作力度，繼續着力提升城市整體形象，大力推動農垃“三化”體系工程、“三個延伸”、“七亂”專項整治行動，做好精神文明城市創建工作，認真高效的完成年度目標任務，並統一到同安“全力推進全面城市化、全力打造西部職教城、全力建成山水度假城”的奮鬥目標上來，努力服務更大更強的“汽車龍泉”、又新又美的“田園龍泉”宜業宜居的“幸福龍泉”建設。

上半年工作計劃 篇4

回顧這半年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過半年的學習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升,現將半年來的工作情況總結如下:

一、加強自身學習，提高業務水平

雖然我的職務只是一名領班，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書本，向領導，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步，在管理能力，協調能力及處理問題等方面，有了進一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行。

二、日常管理工作

樓層領班對我來説並不是一個陌生的工作,但嘉海對我來説是一個全新的工作環境.作為一名樓層領班,自己扮演的角色是承上啟下,協調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環境中，各項工作幾乎都是從零開始，儘快理順工作關係，融入新的工作環境，是我的首要任務。努力配合主管做好樓層管理工作，本着實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了海關的重要賓客，但由於客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。

三，存在的問題

半年來，本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一。我畢竟到嘉海工作才半年多，許多工作我是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。第二.有些工作還不夠過細，如在查房上，設施設備及衞生檢查上，不是十分到位。第三。自己的理論水平還不太高。

四、下半年的工作計劃

1.加強學習，拓展知識面，借鑑同行業的優缺點，靈活運用自己的實際工作中，優化工作質量。

2.加強對設施設備的檢查和維護保養，給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。

3.積極認真配合主管，搞好樓層的日常管理工作。

4.針對一些新員工和操作不規範的服務員進行手把手的.教，提高員工的業務水平。

5.加強節能的檢查，平時多跟服務員講節能的意識，努力做到二次進房檢查。

6.對客房的日常衞生質量要嚴格把關，合理的安排好計劃衞生。

在接下來的日子裏，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發揚優點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創造更高的價值。

上半年工作計劃 篇5

一、指導思想

校本培訓以貫徹落實《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》的精神為指導思想，進一步規範校本培訓，提升校本培訓的層次和水平，積極推進教師專業化發展，大力推進課程改革，結合我校教育教學實際，造就一支品德高尚、觀念新穎、業務精湛的智慧型師資隊伍為目標，切實推進素質教育，培養創新人才。

二、主要目標

通過培訓力爭使本校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合創新教育和素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和鋭意創新的能力；進一步發展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，並創出自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬科學文化視野，掌握現代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨幹，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，引導青年教師拔尖，促進青年教師成名。同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規範化、系列化。

三、具體措施和實施計劃

1、精心組織，嘗試以教師為主體的業務學習的新模式，提高教師參與的積極性，增強業務學習的針對性和實效性。搭建“華小互動講壇”，為每個教師提供15－30分鐘的講話機會，展示自己學習或實踐研究的成果。“講壇”的內容大體分為自選和專題兩類，實行教師個人申報和統籌安排有機結合的彈性制度，讓教師真正成為業務學習的主角；繼續邀請教學專家為教師作教育教學理論學習輔導報告；結合“教海探航”徵文的撰寫等活動，採取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。

2、倡導教師自覺利用網絡進行“在線”培訓。網絡最大的優勢就是資源共享，運用網絡進行培訓可以減少培訓人員，可以不花錢請到國內教育教學專家、名師，並與他們交流對話，求解教學問題。同時，網絡培訓給教師提供了一個有多種選擇性的培訓，教師們可根據自己的興趣、愛好和特長，選擇具有個性化的培訓方式。我們倡導教師隨時隨地調用網絡資源，特別是利用教育類網站提供的各類教育資源、學習的平台，如“教育在線”、“K12”、“鳳凰語文”等自覺進行在線培訓。我們將繼續以“華小論壇”、“華小教科研網”為平台，建立和不斷更新教育理論資源，為教師學習、教學和寫作提高提供支持。

3、引導教師讀書、反思和寫作，讓教師充滿智慧。

(1)在上學期學習《給教師的建議》的基礎上，認真學習和鑽研朱永新教師《新教育之夢》，45週歲教師認真做好學習筆記，字數在1萬字以上；

(2)認真撰寫教育故事，將教學、管理乃至生活中的教育實踐及感受，及時記錄下來，每月不少於兩篇，並選擇其中的一篇佳作發表在校Blog上；

(3)經常上“華小論壇”或Blog參與討論，每週不少於1次；

(4)每學期認真寫好1篇論文，自覺投稿或參與各級論文的評比活動；

(5)繼續學習有關課程與教學理論專著和《江蘇教育》、《江蘇教育研究》等優秀教育期刊。

4、創新模式，分層培訓，引領不同年齡和層次的教師專業發展，加快教師成長步伐。組織“工作室”將有志於教學研究、有志於“教海探航”徵文撰寫的青年教師組織起來，定期、不定期地開展系列研究活動和專題學術沙龍，營造良好學術氛圍，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗，交流“教海探航”徵文撰寫的進展情況，探討自身專業成長提高的途徑和方式提供條件和機會。

5、加強學習，提高師德修養，激發教師的志向和追求。

當前，社會處於轉型期，許多教師只關心現在，不關心未來，只關心自己目前怎麼樣，不懂得怎麼去思考將來自己怎麼更好地生活；往往滿足於已有的一些小成績，沉湎於自我陶醉，不知道向更高的目標和更高的境界去追求。因此，針對我校青年教師佔80%的羣體的.校本培訓，首要任務是培養和激發他們的志向和事業追求。教師只有把教育當成一項崇高的事業而不是一種聊以謀生的手段，才能成為冬天裏的一把火，熱力四射，温暖學生；才能在教育事業上孜孜不倦的有所追求；才能達到一種對事業摯愛，對工作熱愛，對學生關愛的境界。為此，我校將通過演講、教育沙龍、主題教育等多種形式的活動來激勵教師確立理想和追求。培養教師的崇高師德，使教師敬業、勤業、精業，從而形成一支踏實工作、樂於奉獻的教師隊伍是校本培訓的重要內容。

6、立足校本，切實抓好崗位培訓。

1、狠抓崗位培訓，以“賽”育人。

（1）開展師徒結對活動，對新上崗的教師以及教齡不滿三年的教師實行見習期培訓，為每位新教師聘請教育教學經驗豐富的教師擔任師傅，並對師徒提出各自的具體要求，制定好實施方案，學期結束由教科室組織考核。培訓內容：教學常規（如何備課，如何上課，如何説課，如何評課）、教材教法的學習及班級管理工作（如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作）。從而加快我校新教師的成長，真正達到“一年適應，三年成熟，五年成為骨幹”的總體目標，為學校培養一支年富力強的教師生力軍，使教師隊伍和我校的發展同步前進。

（2）以“賽”育人：組織1—3年上崗教師開展各類教育教學業務技能的競賽活動，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。優秀課評比、優秀論文或經驗總結評比、優秀個案分析評比等活動，以活動促進教師業務技能與水平的提高。

（3）着力造就名師隊伍。精心打造通往名師之路是校本培訓的重要內容之一。目前，學校有一批具有一定教育教學經驗的中青年教師，學校將為這批教師搭建舞台，鋪設通往名師之路，以造就一批名師，由名師帶動一批青年教師，形成良性循環，提高教師隊伍的整體素質。其主要途徑：立足崗位，開展各類競賽與評比活動；鼓勵並倡導自學與進修；選送部分教師進行在職培訓。

（4）開展對外交流。校際交流活動是校本培訓的重要途徑之一。學校將積極開展校際交流活動，學習他校先進經驗，充實豐富培訓的內容和形式。

7、逐步構建校本培訓機制。

校本培訓是一項長期而艱鉅的工作。要使這項工作逐步走向科學化、規範化、系列化就必須在實踐中逐步探索，積累經驗，不斷調整，充實內容，逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。為此，擬做好以下幾項工作。

（1）成立培訓領導小組，負責校本培訓計劃的制定與實施。

（2）各項培訓統籌安排，統一協調，列出培訓對象、內容、時間、形式，及早公佈，使培訓明確有序，進展順利。

（3）培訓人員要加強學習，不斷提高自己的教學水平。培訓前要制定培訓計劃，上交教科室審核。內容包括培訓的目標、措施、時間及具體內容。

（4）建立考核與獎懲制度，以調動教師的積極性，實行過程監控，結果考核。考核結果納入教師業務考核內容。

上半年工作計劃 篇6

根據縣工作計劃安排和場黨委政府工作部署，20xx年社會保障與勞動就業工作堅持“以人為本、民生優先”的執政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續推行適齡農民“人人至少有一份養老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針，不斷提高城鄉居民社會保障覆蓋面和就業困難人羣的就業能力，大力實施就業援助工程，努力實現各項工作任務，促進了我場經濟社會全面協調可持續發展。主要工作總結如下：

一、社會保障主要工作方面

（一）城鄉居民養老保障工作。今年以來，在場政府的強化領導下，在有關部門關心支持下，我場城鄉居民社會養老保險工作取得了一定的成效。16 至 59 週歲城鄉居民人口

11922 人。截止今年3 月底，共參加城鄉居民社會養老保險 10730 人，佔縣下達任務數的 85.42%，與上級任務數要求有一定差距差距。

（二）新農保資格認證工作。全年新農保資格認證

10184 人，死亡人員及時終止養老金髮放，沒有出現養老金多發現象。

二、其它工作方面

及時發佈勞動就業信息，先後組織 300多人蔘加各類招聘會，幫助就業近百人；積極與培訓機構協調聯繫，對城鎮失業人員開展針對性的創業培訓班、勞動技能培訓班，幫助城鎮失業人員，積極完成上級佈置的其它各項工作。

主要工作措施

（一）加強業務工作，強化服務水平。加大投入，完善就業與社會保障服務中心的硬件建設和制度建設，完善電腦、辦公櫥櫃、公開欄等配套設施，增強人性化的服務環境；加強工作人員的業務學習和培訓，不斷提高工作人員的業務能力和工作能力；進一步提升服務質量和服務水平。

（二）實施激勵政策，加大工作力度。根據社會保障政策的變化，繼續加大工作宣傳，不斷做好城鄉居民養老保障擴面工作；繼續做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。依據縣城鄉居民養老保險辦法及相關配套文件，制定了我場的《實施方案》，建立了與工作績效掛鈎的`場村幹部獎勵制度；成立了以黨政主要負責人為組長、各聯繫村主要領導為成員的工作領導機制、督查制度、通報制度。繼續推動了城鄉居民養老保險工作，加大政策宣傳動員力度，鼓勵居民積極參保。

三、20xx下半年工作計劃

1、加強學習，進一步提高就業和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮社保所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環境和各項新政策要有充分認識，做好鎮、村兩級之間的協調工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業務指導。通過業務培訓，經驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障信息員的業務能力。

2、加大服務，進一步提高服務人民羣眾意識。就業和社會保障工作服務的對象絕大部分是基層人民羣眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關的，因此要進一步提高服務意識，切實轉變機關工作作風，改變電話辦公現象，多下村，多進户，面對面向服務對象提供最真最好的服務。

3、加強宣傳，進一步提高社會保障政策知曉率。以鎮社保所和各村社保工作站為平台，開展形式多樣的宣傳活動，將就業和社會保障政策潛移默化地推向人民羣眾，特別是城鄉居民養老保險和全民醫保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻户曉。

4、加大創新，進一步完善就業和社會保障制度。結合我鎮社會管理創新工作，進一步完善工作職責和業務流程，真正使就業和社會保障工作深入羣眾，紮根基層，取得民心。

20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級領導的要求和兄弟街鎮相比，還存在一些差距，我們決心在今後工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級交辦的各項工作任務，為構建和諧“美麗”做出新的貢獻!

上半年工作計劃 篇7

一、總體形勢

1－6月份，全市共發生各類生產安全事故42起、死亡18人、重傷75人、直接經濟損失61.4萬元，較上年同期分別下降23.6%、上升63.6%、上升275.0%、下降9.6%。其中死亡人數佔滁州市下達我市控制指標33人的54.6%。道路交通仍為我市安全生產“頭號殺手”，所造成的18人死亡均因道路交通事故所致。其中，1月20日在我市境內發生的一次死亡11人重大交通事故為我市多年未見，引起了中央的高度關注。至目前，時間過半，控制指標也已過半。四項統計指標，除事故起數和直接經濟損失有所下降外，其餘2項指標均大幅上升，安全生產形勢異常嚴峻。隨着夏季高温尤其是汛期的到來，惡劣天氣將會增多，安全生產管理難度將進一步增大，是各類事故的易發、多發期，安全生產將面臨更加嚴峻的考驗。工礦商貿及其它領域尚未發生傷亡事故。

二、主要工作

（一）、狠抓安全生產責任制的落實

根據國家關於建立安全生產控制指標體系和滁州市下達的年度控制指標，結合實際，層層分解落實安全生產管理目標、任務及其責任，實行量化考核，層層簽訂責任書，作為市委、市政府對各地、各部門綜合考評的一項重要內容計入總分值。除道路交通外，其它均按零死亡進行控制。年初，在考核的基礎上，市委、市政府還對上年度安全生產成績突出的市公安局、明西辦、張八嶺鎮3個先進單位進行通報表彰，頒發獎金5000元，有效地強化了鄉鎮（辦事處）及市直有關部門的安全生產責任制，對於促進安全生產“兩個主體責任”的落實起到一定的推動作用。

（二）、進一步加大隱患排查力度

緊緊圍繞“隱患治理年”這一主線，加強領導、精心組織、全面發動、深入開展了安全生產隱患排查治理和安全生產百日督查專項行動，通過企業自查、部門檢查、專項督查等有效途徑，進一步加大隱患排查治理力度，切實解決安全生產工作中的突出問題和薄弱環節，較好地提升企業本質安全度。截止目前，共排查出各類隱患1170處（條），已整改1035處（條），整改率達88.5%，對未整改結束的都落實了相應的整改責任、措施、資金和期限。今年以來尚未排查出新的重大隱患。去年排查出來的13條重大隱患，已整改銷號9條，剩餘4條正在整改中。

（三）、嚴格安全生產許可制度

以頒發和換髮安全生產許可證為抓手，繼續加大重點行業和領域的安全監管力度，對已取得許可的企業實行動態管理，凡出現安全管理水平滑坡、不再具備安全生產條件，一律暫扣安全生產許可證。先後對3家存在嚴重安全隱患的加油站採取降低等級、對3家非法經營的加油站實施停業整頓強制措施，取締違規經營煙花爆竹網點40餘户，打掉煙花爆竹非法存儲窩點12個。同時利用礦山資源整合重組的.契機，本着“先關閉、後整合”的原則，對需要換髮安全生產許可證的非煤礦山採取斷電、斷（火）藥等強制措施，督促企業不斷加強安全管理，規範其生產行為。在公安、國土、經貿、電力等部門的密切配合下，先後對馬尾山採石場等9家礦山開採企業實施斷電停產的強制措施。

（四）、加強“三同時”工作力度

重點抓好礦山、化工等高危行業企業新（改、擴）建項目“三同時”工作，對不履行“三同時”程序的項目責令補辦，先後指導金太陽化工、金瑪瑙項目認真履行危險化學品建設項目行政許可工作，其中金太陽化工在我局全力幫助下依法取得安全生產許可證，金瑪瑙香水也已完成了設計審查和試生產備案，即將投入生產。明珠化工和欖菊項目已通過設立安全審查，即將投入設計和建設，潤海甜菊甙項目正在進行設立安全審查前期準備工作。

（五）、落實各項經濟政策措施

一是實行安全費用提取制度，督促建築、礦山、化工等高危行業依法按規定提取和使用安全費用；二是加大風險抵押金存儲業務，至目前，已有36家相關企業參加存儲，累計存儲達188餘萬元，較好地保證事故搶險和善後處理工作的順利進行。

上半年工作計劃 篇8

20xx年工作思路：始終圍繞以教學為中心，為教育教學創造良好條件，為師生生活提供優質服務，繼續加強政治理論學習和學校各項規章制度學習，推進以“團結、奉獻、文明、實幹”為主要內容的文化建設。

工作重點：做好校園環境建設及教育教學、辦公生活用品維護、維修、採購、保管、及時供應工作，繼續推進財務管理工作，確保學校水電暖正常供應，完善各項服務設施，努力提高服務質量。

工作措施：

一、日常措施

（1）認真組織教職工例會，加強職工思想教育，增強服務意識，提高服務質量。

（2）學習各項規章制度，提高後勤部全體職工綜合素質。

（3）明確分工，落實工作責任制，努力做到愛崗敬業、吃苦耐勞。

（4）規範後勤各項管理，加強公共財產保護力度。

（5）管理和使用好水電暖，把節水節電放在後勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由後勤校長牽頭不定期檢查各部位的`違規用電情況，並做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。

（6）圖書室和閲覽室按照學校要求準時開放，健全借閲登記花名冊備查。

（7）做好校園綠化美化工作。

二、建立考核制度。

按要求對各個崗位履行職責的情況進行考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，詳細記載每天處理事情的經過、結果和方法，對師生的滿意度做出自我評價，根據完成情況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。

三、加強監督，實行陽光操作。

後勤工作關係到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務公開制度，增強工作的透明度，規範辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀；強調集體辦公，每個環節均須有相應記載；千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕謀私行為。

四、力行節儉，發揮最大效益。

後勤工作要堅持勤儉節約的方針，嚴格財務管理，讓有限的經費發揮最大的效益。在經費使用上，貫徹實事求是的原則，把好各項經費使用。要制定經費使用計劃，編制經費預算，並嚴格執行專款專用。加強對經費的管理和監督，嚴格執行財務制度，定期檢查經費使用情況，包括計劃、採購、驗收、審批等是否手續完備，是否符合要求。總結經驗教訓，探索管理規律，不斷提高財務管理水平。

上半年工作計劃 篇9

20xx年下半年，二分公司工會將認真貫徹全國十三屆三次全會的會議精神，保障職工就業、經濟，團結動員全體職工只爭朝夕，不負韶華，以主人翁姿態建功立業，建設更有活力的工會組織。

一、持續做好廉政工會建設工作，發揮工會委員會監督作用，對工會經費使用情況進行嚴格審議；

二、落實工會安全生產監督職責，定期開展安全生產檢查，杜絕出現安全生產事故；

三、做好中秋節等重大節日慰問品發放工作，增強職工企業歸屬感；同時落實關懷重疾、病困職工，在節前送上企業關懷；

四、持續做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請補助，及時幫助職工渡過難關；

五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發工作；及時做好職工勞保用品發放工作；

六、按要求做好職工代表大會組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實事；根據分公司實際情況，做好分公司工會主席及委員屆中替補工作；

七、9月下旬組織女工活動，活躍女工羣體；

八、關懷青年團員身心健康，鼓勵多方面發展，倡導青年團員多投身志願服務行列。

十、做好勞模技師工作室立項申報工作；

十一、紮實做好職工文體活動的組織工作，確保更多的職工參與進來，感受企業的同行文化、豐富職工的`班餘生活，增加公司的凝聚力。

十二、6月、11月分別組織職工户外徒步活動，豐富職工班餘生活，增強體質。

十三、持續做好正能量宣傳工作，向市民展現優秀公交人形象；

十四、結合分公司工會工作，組織工會幹部培訓，提升職工代表業務能力；

十五、按照各站實際需求，做好基礎建設和物資配備工作；

十六、暑假期間組織親子閲讀，豐富職工班餘生活，同時增進親子感情；

十七、提前部署徵兵工作，做好兵源慰問；

十八、按分公司實際，組織退休職工座談會，向退休職工送上企業關懷。

上半年工作計劃 篇10

一、消防工作：

1、做好中控值班員的業務知識培訓，每月至少兩次對中控員進行專業知識考試，以此不斷的強化業務技能的提高從而保證每名值班員都能熟練的掌握設備的操作;

2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化，讓其更便於操作並進一步完善各項記錄;

3、對大廈的所有消防設備的標籤進行規範及更新，明確消防責任區域;

4、制定中控工作的各項流程，以便於更好的操作和執行;

5、落實好11月份的消防演練工作。

二、崗位執勤：

1、對上半年中心統一的工作流程進一步完善，並逐步落實;

2、按照培訓計劃大力度的對全員進行業務知識培訓和執勤紀律等相關制度學習，主要突出員工的“工作法和靈活性”，力爭讓每名隊員都具備上崗資格後方可上崗;

3、抓好各崗位職責的落實，主要是讓員工先知道該做哪些工作，應該怎麼做，這是關鍵所在;

4、抓好崗位執勤紀律的遵守，主要是要讓員工知道哪些東西不能違反，如果違反了會對自己或部門帶來什麼危害及影響，對自己會有什麼損失，在就是對崗位管理規定進一步細化;

5、強化員工的形象及禮節，按照訓練計劃對員工進行個人形象訓練，(迎接專業公司8月份的隊列考核)提高崗位的站姿，加強員工的禮貌意識培訓;

6、繼續強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。

7、加強對地庫崗的關注，防止中暑造成非戰鬥減員;

8、加強各崗位對物品出入的.管理，大力度落實物品出門條制度。

三、車輛管理：

1、按照車輛管理規定繼續加強對xx年車證的管理工作，並重點關注數碼的“VIp”車輛的精細化服務，杜絕服務不到位及導致投訴的問題發生;

2、對特殊車輛要進行統一，車管員及車庫保安要牢記在心儀便於更好的開展服務工作

3、制定車管員和地庫保安崗的“工作明細”及“管理規定”以此來規範兩崗隊車輛的規範化管理;

四、內部管理：

1、對宿舍的公共設施和衞生區域進行責任劃分明確管理責任;

2、對宿舍的管理規定進行從新修訂;

3、對非標時間內部人員的管控工作進一明確並制定管理辦法;

4、針對部門xx年內部出現的幾起偷盜現象，部門將加強對員工的法制和案例學習，提高隊員的懂法和守法意識;

5、協調宿舍的風扇安裝和安全使用，杜絕安全事故;

6、繼續完善內部的建設(如：宣傳欄的規範使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭給員工創造一個舒適的生活環境。

五、加大招聘力度、加強內部管理、注重業務培訓、嚴格崗位執勤

隨着新學期的到來，20xx年春季的學習、工作已經全面展開。在新的學期，學習部部將在校團委的指導、主席團的領導下，認真開展本部門工作，努力進行新一階段的開拓與創新，充分發揮學習部的職責，進一步加強學風建設，同時及時反饋有效的教學信息，建立學生與老師溝通的橋樑。

本學期，為了使我部能得到進一步的發展和提高，我們將團結本部門幹事從以下幾個方面完善與發展：

1.按期召開部門例會及各院分會，部署相應時期的工作任務;

2.完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作;

3.加強與其他組織的溝通交流，開展相應的交流活動;

4.協調好信息院辦公室與學習部的工作，做到統籌兼顧;

5.工作上要創新思路，追求高質量、高效率。

具體安排如下：

2月份召開新學期第一次部門例會。進行寒假作業的

收集、整理，對其中有效的建議進行整理。根據相關信息整理出一份針對教學信息日誌表調整的調查問卷，在三月初得出相應的調研報告。

3月：份根據調研報告對日誌表做出相應的調整，在一個月的時間裏對具體的調整做到落實，並在月末安排部員對新的日誌表對各院的信息員再進行一次培訓，時間為一週。

4月份：組織一次校學習部與各院學習部的交流活動，具體時間形式未定。

5月份：

①協助老師開展“青年教師大賽”。

②策劃一次面對全校的學習交流活動，暫時想法為“我最喜歡的課程之類”的活動。(①、②如存在時間衝突則另行調整)。

6月份：

①完成上學期“教學信息先進工作者”的評定工作。

②評選本學期部門工作最突出的部員，給予一定的獎勵。

③對本學期工作進行總結。

④對下學期工作開展進行規劃。

本學期，學習部將在學生會的領導下，帶領廣大同學再接再厲，再創輝煌。

上半年工作計劃 篇11

隨着新學期的到來，20xx年春季的學習、工作已經全面展開。在新的學期，學習部部將在校團委的指導、主席團的領導下，認真開展本部門工作，努力進行新一階段的開拓與創新，充分發揮學習部的職責，進一步加強學風建設，同時及時反饋有效的教學信息，建立學生與老師溝通的橋樑。

本學期，為了使我部能得到進一步的發展和提高，我們將團結本部門幹事從以下幾個方面完善與發展：

1.按期召開部門例會及各院分會，部署相應時期的工作任務;

2.完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作;

3.加強與其他組織的溝通交流，開展相應的交流活動;

4.協調好信息院辦公室與學習部的工作，做到統籌兼顧;

5.工作上要創新思路，追求高質量、高效率。

具體安排如下：

2月份召開新學期第一次部門例會。進行寒假作業的

收集、整理，對其中有效的建議進行整理。根據相關信息整理出一份針對教學信息日誌表調整的調查問卷，在三月初得出相應的調研報告。

3月：份根據調研報告對日誌表做出相應的調整，在一個月的時間裏對具體的調整做到落實，並在月末安排部員對新的日誌表對各院的信息員再進行一次培訓，時間為一週。

4月份：組織一次校學習部與各院學習部的`交流活動，具體時間形式未定。

5月份：

①協助老師開展青年教師大賽。

②策劃一次面對全校的學習交流活動，暫時想法為我最喜歡的課程之類的活動

(①、②如存在時間衝突則另行調整)。

6月份：

①完成上學期教學信息先進工作者的評定工作。

②評選本學期部門工作最突出的部員，給予一定的獎勵

③對本學期工作進行總結。

④對下學期工作開展進行規劃。

本學期，學習部將在學生會的領導下，帶領廣大同學再接再厲，再創輝煌。

上半年工作計劃 篇12

一年之計在於春，一個學期之計在於開始，俗話説好的開始是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。學習部作為學生會的常規組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務。為我院的發展貢獻我們的力量。

自我們學院成立，各項學生工作都不斷地由系向院的規模發展，在老師和同學們的共同努力下，各項工作都取得了不少進步。學生會當然也基於原來的規模發展壯大了許多，而學生的天職就是學習，為大家營造好的學習氛圍很有必要性，因此學習部成為學生會不可或缺的部門之一。我院學生會學習部正處於急需發展進步、邁向更高層次的過程中，雖有一定優勢存在，但也有些需解決的問題。

目標與任務

在學習部現有的基礎之上，繼續開展以前部內優秀的活動項目，策劃新的特色活動。同時，努力做好由學院、主席團下達的各項任務，配合其他部門的工作開展。力爭成為讓學院老師、主席團、同學們滿意的部門。

現狀的分析

一、現有的優點：

(一)學習部由主席團一名成員直接負責管理，有利於加強上下之間的聯繫與交流，便於兩者的工作開展。

(二)由學習部組織或配合學院、團委的工作，如先進班集體的創建與評比、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優秀班集體發展。

(三)學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現出學生會團結合作的意識。

二、尚存的問題：

(一)部內自身的發展和部員的管理有待改善，需加強培養幹事的工作能力，提高工作效率。

(二)學習部與學院各班學習委員有一定交流，但還沒有形成完善的機制，達成相互溝通以進步的意識有待加強，需及時向學院老師傳達院學生的學習情況。

(三)學習部與其他部門的關係仍有待進一步加強。

(四)活動需要更多創新與時效性，抓住時間、考試安排(如英語四、六級考試，計算機考試)等各種契機進行。

解決方式與措施

一、加強人員組織與管理：

加強鍛鍊幹事的工作能力;組織各班學習委員成立院學習委員會，旨在瞭解和督促各班學習情況。

(一)部內成員職責：積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流;負責學習部活動項目和日常工作;掌握本班的學習狀況，與本班學習委員負責班內的學習風氣建設;嚴謹自我，做好學習部榜樣。

(二)學習委員會職責：認真負責班內的學習工作，掌握所有班內學生的`學習狀況，加強班級學風建設;定期召開交流工作會議，向學習部提交班內學習狀況總結;做好日常中老師和學生們的串接工作。

(三)學習部考核與評優制度：

1)每次例會不得遲到，早退或無故缺席.遲到或早退兩次視作缺席一次;(請假需提前)學期請假次數不得超過會議總數的三分之一，否則取消其評優資格;

2)每次由學習部主辦的活動結束後，部員需提交活動個人總結;

3)部員在活動中的積極性良好，團結協作努力辦好每一次活動;

4)與班級學習委員的交流情況：根據班級學風考察;

5)鼓勵優秀活動創意和想法，要求部員培養實幹能力;

6)必須做到工作學習兩不誤，保持學習成績優異，做好榜樣帶頭作用;

7)嚴格遵守南陽師院學生守則和文學院學生會管理條例。

二、第一學期活動安排與簡單方案

(一)學習部日常工作：

1)召開部內工作例會(每兩週一次，緊急情況除外)，分配近期工作任務，落實到每位部員;

2)召開學習委員會議(每月一次)，交流討論班級的學習和上課狀況，對班級的近期學習情況進行總結和計劃。

3)配合協助團委開展先進班集體創建工作。

4)成績彙總工作:新學期開始，認真做好各年級、各專業成績彙總情況。

5)加強學風建設工作。查課是學習部的基本工作，也是加強學風建設的重要手段。在查課過程中力求效果着重實效，並把抽查結果及時向院領導及年級輔導員反映，更好的對各班進行管理。加強對晚自習的檢查，不定時抽查，並每週彙總，使同學們充分利用時間完成各項學習任務，為英語和計算機的學習做好時間保障。

6)組織開展各年級各專業的主題班會(主要為09級)，並對其進行考察。加強班級的團結意識，豐富大學生的課餘文化生活，營造積極向上的校園文化氛圍，培養學生的興趣與能力，促進學生的全面發展。同時也為了展示我校素質教育新成果，充分展現展示新時期我院學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌，給廣大同學提供自我展現的平台，更好的塑造南陽師範學院形象，將南陽師範學院卧龍學子的新形象發揚光大。

7)做好有關學習的信息宣傳。及時更新學習部宣傳欄，豐富其內容，包括英語四六級、計算機一二級、普通話、考研等考試信息，並根據廣大同學們的要求及時更新宣傳欄內容。

8)做好四六級考試，計算機等級考試、輔修教育學心理學課程組，輔修雙學位等的報名工作。

9)做好畢業生教師資格證的審查與辦理工作;做好畢業生考研信息的統計工作。

10)做好教學信息反饋工作。每週通過對各年級各專業班級反饋的信息進行彙總呈報給校信息中心，加強新聞採訪稿的撰寫，從而增加校與學院教學活動的溝通，加強老師與同學間的交流，實現教與學的雙贏。

11)收集考察學院各班級的教學日誌，及時幫助老師瞭解學生學習動態，協助教學院長做好日常的教學工作檢查，協助安排期中教學意見座談會等。

12)協調日常教師的調課、補課工作。

13)組織學生期末的選課及開學初的補選課工作。

(二)學習部承辦活動

1)舉辦學習交流活動。採取定期組織讀書學習交流會、學習論壇等形式，讓讀書活動中成績突出的學生交流讀書心得。讓團幹部走上講台，交流學習經驗，暢談學習體會，共同促進提高。

2)積極組織開展英語角活動。在全院同學間進行宣傳，偏重於09級。選擇優秀小組，與其他院系積極合作，爭取舉辦有聲有色，豐富多彩的英語角活動，使全院同學能夠從中真正得到收益。

3)舉辦加強考風考紀建設活動，做好期末考試安排工作。通過考前動員講座、徵集文章等方式，堅決杜絕考試作弊。同時，鼓勵同學積極加入到考場的安排工作中來，對考場、考試人數等進行安排，確保我院所有考場都為優秀文明考場。從而使大家感受大學期末考試的良好氣氛。

我們學習部的每位成員，都將以全心全意的態度為同學們服務，並且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到系領導、老師與同學之間的橋樑和紐帶的作用。相信我們的努力會為文學院的發展添磚加瓦。本學期，我們將以更加積極的態度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。

上半年工作計劃 篇13

一、指導思想

以學校20xx年工作計劃為指導，以《國小語文新課程標準》為引領，立足我校學生學習的實際狀況，堅持面對全體，打好根底，圍繞“真實、有效”的教研主題，以研促教，立足課堂，努力實現“紮實、高效”的教學，培育學生的語文學習興趣和自主學習語文的力量，全面提高學生的綜合素養。同時結合語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氣氛和展現舞台，全面提高課堂教學水平及業務力量。

二、工作重點

1、教學常規常抓不懈，培育學生良好的學習習慣。

2、健全以課堂教學討論為核心的教研，立足校情開展教研活動。

3、開展豐富的'語文活動，促進學生學習樂觀性與語文力量的提高。

三、詳細措施

(一)進一步提高標準和落實教學常規治理，提高教學效率

1、教研組活動：定時、定點、定主題內容，定中心發言。每個備課組活動應以“新課標”的精神為指導，正確把握三維目標，同時確立一個專題討論目標，以提高討論的實效性。此外，教師要依據通知準時高質量參加活動。

2、備課：做到“三備”，即備三維目標，備教材，備學生。加強集體備課意識，注意資源共同共享，做到備課要“深”。(教案每學期檢查2次)

3、上課：努力提高教學藝術，做到：求實、求真、求活、求新，充分利用現有的電教媒體，利用網上信息資源，拓寬學習時空，培育學生良好的學習習慣，不斷提高課堂教學效益。師生對話應講一般話，教師板書寫標準字。課後寫好教學反思，青年教師每月上傳一篇教案及反思。

4、作業：全面落實雙減政策，作業設計要“精”，表達“輕負荷，高質量”的教學思想，批改要“細”，要標準、準時，注意糾錯及狀況反應。(作業檢查每學期2次)

5、課後服務與輔導：認真抓好學生的課後服務工作，開展豐富多彩的第二課堂，開闢誦讀、書法、作文等各個社團，提高學生語文基礎素質。做好自己對學生補缺補差的工作。要因材施教，常常分析學生，擅長捕獲學生閃光點，熱忱鼓舞，利用課外活動時間做好分層指導，使每個學生都能充分進展。

(二)深化教學討論，開展校本教研，提高教學實效

1、組織教師連續學習《新課程標準》，改革課堂教學方式，促進師生進展。雙週二上午第三節為語文教研大組活動，學習領悟有關訓練教學理念，大家共同受益，共同提高。

內容包括：

(1)樹立以學生為本的思想，建立民主公平的師生關係，營造樂觀、向上、和諧、寬鬆、好玩的教學氣氛，給學生以人文的關心，讓學生在輕鬆愉悦的氣氛中吸取學問。

(2)堅持工具性與人文性的統一，在培育學生語文運用、實踐力量的同時，重視人文因素對學生思想感情的薰陶感染。

(3)樂觀提倡自主、合作、探究的學習方式，淡化繁瑣的講解分析，給學生足夠的時間和空間，讓學生在教師的引導下獨立地提出問題，分析問題，解決問題，在主動實踐過程中積存、感悟。

(4)突出學生主體地位，將教學過程看成是教師、學生、文本間公平對話的過程。珍視學生獨特的感受、體驗和思維方式，培育學生良好的學習習慣。

(5)樹立大語文教學觀，溝通課本內外，課堂內外，學習內外的聯繫，拓寬語文學習和應用的渠道，增加語文實踐時機，提高學習效率。

(6)講求訓練手段的多樣性，提高練習有效性，嘗試課外作業階梯式，讓不同學生學有所獲，具有作業批改的現代理念，包括建立學生的錯題記錄(鼓舞教師們都去實踐)。

2、聽課：組內公開課必聽，邊聽邊思，準時評註，提倡同年級組教師相互之間多學習，多溝通。每學期每位教師聽課不得少於10節，教研組長不得少於15節。新教師和青年教師要多聽課。

3、公開課：鼓舞教師上公開課或研討課。每位教師每學年至少開一節課。做到專家引領和同組教師的努力相結合;上課、説課、聽課、評課做到全員參與。並收齊討論課的全部資料存檔。

4、利用學習型教師、名教師的優勢，以點帶面，資源共享，共同提高。

5、開展師生共讀及共寫隨筆活動，加強國小語文閲讀習慣的培育討論。

6、提高校本課程和結對子學校的課程教學質量。

(三)搞好學科活動，拓寬學生學習領域，提高學生綜合素養。

1、原則：儘量讓更多的孩子參加到活動中來，在參加中運用、在參加中體驗。

一年級配套課外閲讀，激發閲讀的興趣。

二年級童話創作，培育想象力和製造力量。

三年級體驗閲讀，把握初步的閲讀方法。

四年級編報，把握組織材料，編排版面的方法，培育綜合力量。

五六年級閲讀感悟，培育初步的文學修養，做好讀書筆記。

2、常規性活動：全校閲讀考級活動、師生共讀活動及各年級語文自行的競賽活動。

3、做好學科整合。如：語文與信息科技的整合，利用信息課查找資料及寫話練筆。語文與德育整合，結合活動寫小練筆等等。

4、連續開展古詩詞及名家名篇誦讀活動。

上半年工作計劃 篇14

轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了一半，我作為xx婦幼醫院的護士長，身上的責任和負擔是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房裏的病人們負責，為此在下半年來臨之前，我需要先做一個合理的計劃以及安排，這樣才能在下半年的工作裏佔據到足夠的先機，不至於在遇到問題時無法及時的應對，以下就是20xx年下半年度我們xx婦幼醫院護理科室的工作計劃：

一、嚴格把控病人的管理

由於我們醫院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產手術的病人。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細緻，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對於懷孕臨近生產階段的孕婦，應該要確保能夠時實關注，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的.護士隨時待命，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房，並作出處理。一旦發現羊水流出，要立即安排手術進行生產，負責接生的醫生也要在十分鐘內就位。同時如果孕婦的家人不在醫院，應立即聯繫其家人前來醫院，並簽署協議。

對於前來流產的病人，必須經過其家人的同意，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產手術。

二、定期進行培訓

作為護士，護理技能必須過關，基本素質必須要過硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切症狀和不適我們都看在眼裏，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫院有一個比較愉快和輕鬆的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了。如果考核成績不過關的話，那麼就得要進行為期三天的培訓。考核暫定為一月一次，如果超過三次考核失敗，那麼就判斷該名護士不符合我們醫院的崗位要求，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持着這樣不斷進取的態度，才能夠讓我們護理專業變的更加優秀，讓我們醫院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫院治療。

大致上，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節還需要再經過和其他的同事們開會商議才行。望大家繼續加油!

上半年工作計劃 篇15

隨着新課改的日益改善，他對我們教師提出了更高更新的要求，為了很好的落實新課程改革的內容，全面推動教育改革，做新課改下的優秀教師，特制定本學期如下計劃：

一、認真學習新課程改革

把新課程理念與自己的教育實踐工作結合起來，讓新課程理念成為自己教育教學工作的'指導。

二、積極參加學習組織的各項活動

認真鑽研業務，積極撰寫教學論文。

三、大膽探索創新，改進落後的教學方法、適應新課改的需要，採用先進的教學方法。

四、搞好德育工作

德育放在教學首位，為把學生培養成為愛學習，會學習，勤思好問，樂於創新，品質優良的一代新人奠定堅定的基礎。

五、積極做好家訪工作

注意學生的成長，積極做好成長記錄，既做好學生的導師，又做好學生的益友，引導學生向正確的方向發展，在全面發展的基礎上關注學生的個性差異，關注學生的興趣，愛好，注意差生的轉化，多做工作，關注每一位學生，讓每一位學生都取得更大的進步。

六、教學工作方面：

認真制定學科教學計劃，深入學習，領會新課程標準，瞭解本冊知識要點，認真鑽研教材，吃透重點難點，聯繫本班學生實際，做好自己的本職工作，認真備課，上課，以課本為綱，以學生為本，學習《教師用書》，上好每一節課，認真佈置作業，做好課外輔導工作，作業設計做到科學性，啟發性，針對性和靈活性，着重培養學生運用知識的能力，根據學生的學習情況因材施教，認真輔導。

七、做好工作計劃

全面瞭解學生情況，對基礎知識情況好的提倡自主探究學習，發揮學生潛能，增強課外閲讀，循序漸進，為其樹立信心，激發學習興趣，肯定學生點滴進步，讓學生有成功的體驗，積極做好家訪工作，注意學生的成長，引導他們朝着正確的方向發展。

新的學期已經開始，我一定要積極響應國家號召，腳踏實地的上好每一節課，教育好每一位學生，圓滿完成這學期的工作任務，期待上級領導的檢查指導。

上半年工作計劃 篇16

新的學期開始了，為配合校科協的發展，也為系科協本學期工作的順利展開，我係科協委員會制定了本工作計劃。根據校科協、團委的指示，本學期初我科協將對科協機構進行全面改組，使科協結構更加合理化、責任明晰化，以期提高科協工作效率，進而促進學術科技的研究，促進科協全面發展。同時，我們還將繼續努力，切實做好會員培訓和學術研究工作，備戰各大小賽事，着重培養我院電子電工方面的人才。

具體工作計劃如下：

1、開學第一週，召開系科協全體會議，制定學期工作計劃；完成管理機構的'初步改組，並對改組中的各方面具體問題進行協商。

2、開學第二週，召開系科協全體會員動員大會，宣佈科協工作計劃，鼓勵會員在新的學期繼續努力學習、研究和工作；宣佈改組方案；安排納幹事的各具體事項；

3、開學第三週，完成幹事選拔；召開全體幹事會議；各部室開展內部建設；各學習小組開始培訓事宜；

4、三月中下旬，組織科協現會員進行進一步學習研究及製作，並針對性地進行強化訓練，以期會員的電子知識技能整體水平有較大提高，並重點發展技術突出的會員。

5、三月底，舉辦首屆手工焊接比賽，培養會員動手實踐能力，提高整體科技素質。

6、四月中旬舉辦義務維修活動，服務華航學子，同時提高會員動手能力；

7、四月下旬舉行導航人生系列活動，加強內部特色文化建設，豐富學習生活，提升科協人思想素質；

8、五月份，召開期中全體會員大會，對培訓活動進行總結，並宣佈下一階段安排。

9、六月份，繼續義務維修活動，服務華航學子；開展智能電子製作大賽立項工作，製作時間歷時四個月，涉及全院各年級學生，提高學院科技學術氛圍。

10、六月底，結束活動，召開期末全體會員大會，對學期工作進行全面總結，並對下階段工作做初步規劃。

以上為初步計劃，我係科協還將根據實際情況，努力創造出更多更好的活動，為進一步活躍學院科技學術氛圍出一份力。

本學期，電子系科協將一如既往地積極配合校科協、團委的工作，及時上交科協資料，彙報科協工作進展情況，也希望校科協、團委給予我係科協更多的支持。

上半年工作計劃 篇17

為切實配合20xx年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對20xx年公司行政部工作做出如下分解：

一、 深化績效考核成果

通過2017年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實和數據説話，本部門在20xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

二、全面響應“全員營銷”工作理念

配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套後勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協助做出承諾，並寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現。

三、抓節約、保指標

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出台詳細制度，大力抓節約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監督、檢查、改進，從“節流”的層面確保公司利潤指標的達成。

四、狠抓安全生產

以現有的安全標準化管理平台為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產意識，保證安全生產零事故率。

五、企業文化建設

針對這一行政部工作中的薄弱環節，我們計劃以日常企業文化建設為主，主題活動為輔的'方式，通過吸收別人先進企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。

六、創新十主動

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養自己獨特的思維方式，用創新精神和意識為工作加上助推器。

七、完善自我、加強學習

在20xx年的工作中，自己仍然存在許多的問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少説話多做事，多做實事，培養自己主動學習意識和習慣，吸收先進經驗，用知識來武裝自己、提高自己。

上半年工作計劃 篇18

舊的季度已經過去，新的工作即將來臨。為了能讓我們xxx醫院的護理水準能不斷的提高，讓病人們都能得到更好的服務，在接下來的半年裏我們xx護理部的工作人員，還需要更加的投入到今後的工作中去。

在上半年的工作中，雖然每個人都非常的努力，也在積極的為我們xx醫院的廣大病患以及家屬着想。但是，在有些時候，我也會看見在偷懶，或者是工作時做一些連天或是無關的事情!這是非常不能容忍的!我們護士的工作，就是為了能在病痛中為病人減輕痛苦，讓病人早日恢復健康的身體，所以在工作中更是應該一絲不苟!偶爾的時候休息，可以。但是不能在工作的時候做出分心的舉動!為了管理好這些還沒有經驗、責任心不高的護士，我要在下半年的工作中好好的制定工作和管理計劃。我下半年的工作計劃如下：

一、在管理上

嚴格要求每位護士能做好自己的本分工作，不可在工作的時候做出與工作無關的事情。在工作的時候，仔細、認真的將“三查、七對”的每一個步驟都耐心、細心的完成，不能出現紕漏，更不能出現問題。

定時召開護士會議，讓每位護理人員都能分享自己的經驗，表達出自己在工作中有什麼不滿。經驗由大家一起學習，不滿大家也能一起給她想想改變的辦法，但是這個會議主要還是要帶着輕鬆向上的氣氛，不能只是變成宣泄大會。

二、在培訓、學習上

通過培訓護理人員，提高他們的禮儀以及護理能力。同時增強護士之間的交流，在護理方面優秀的人多展示，讓其他的護士們能夠多學習，並交流經驗。

禮儀也是重要的'一點，給病人帶來良好護理的同時，禮儀上的優秀表現也是病人們所能得到的撫慰。

在一段時間後，給病人們發放服務評價表，由病人們來評價我們的工作。

三、在節日上

在節日來臨期間，我們醫院一直都保持着與病患共度佳節的習慣。面對那些沒辦法在節日中回家團聚的病人們，就由我們護士們為他們送上祝福和温暖。這方面一直都得到了病人和家屬們的大力讚賞，這個優良的傳統在今後也會一直在醫院傳遞下去。

目前主要就是這些工作，但是，病人在不斷變換，我們的工作也要與時俱進。這份計劃也會變得越來越完善。

上半年工作計劃 篇19

時間真快下半年到來，想讓下半年工作取得好成績，給工作制定一個合理的幾乎是必不可少的，以下是我的工作計劃。

一、提高服務質量

對待病人要有禮貌，，為病人治病的時候始終保持職業微笑，讓病人能夠在心情放鬆的情況下，安心治療。

小孩子哭鬧是很正常的，在為他們服務是要有耐心，不因為下孩子哭鬧不肯配合而刷臉上，鬧脾氣，要耐心的安撫病人，耐心的去哄，去幫助。

對待孩子的父母也要誠信誠意的對待，他們詢問孩子病情的時候，要耐心解答認真細心的為她們分憂。

防止護士與病人發生不愉快的事情，減少糾紛，做好預防工作。

二、做好管理工作

身為護士長管理好手下的護士人員是必須的，針對於管理做好獎勵懲罰，護士在為病人看病的時候發生不良事件比如對小患者們惡言相向，不理貌等行為都需要做懲戒，嚴格規範護士的行為，制定行為規範準則。

瞭解手下的護士情況對待不同的情況給予護士們相應的關懷和幫助，讓她們工作起來沒有壓力，經常呵護關懷，給予她們幫助，讓他們有足夠的信心去做好自己的工作。

發掘她們的能力根據她們所擅長的能力，安排她們去相應的科室工作提升工作效率。

經常監督檢查，通過檢查護士們的工作，發現問題並及時對這些問題進行修正，加強監督也有利於護士們認真工作，不敢懈怠，做到對患者負責，對工作負責，一旦發現護士犯錯就需要及時的知道糾正，適當的訓斥也是有必要的'這樣才能夠更好的讓護理工作順利進行。

以身作則，對自己嚴格對自己下屬同樣嚴格，只有這樣才能夠讓手下心服口服，才能夠讓整個醫護工作做好。

三、增強護理人員素質

護理人員素質是非常重要的一環，文明禮貌是我們一直提倡的，作為醫生護士就必須要有良好的自身修養和素質。

為了提高護理人員的素質，每週定期培訓，培訓的內容有相關的醫學護理知識，為人處世，禮貌禮儀，工作守則等，並且每一段時間進行相應的考核，檢查她們的學習情況，敦促她們認真學習，不但提高他們自身的醫護知識還提升她們的素質，成為一個個微笑的天使，讓天使之名，名副其實。

四、加強自身建設

作為護士長自身建設也是非常重要的，首先及時自己的相關的醫療水平必須得提高，不然手下的護士們在工作的時候遇到困難自己不能夠給予解決那將是一件非常尷尬的事情，對自身護士長的威信也是一次嚴重的打擊，不利於管理。

對待下屬要做到醫生作則，用自己的行動帶動大家一起，這樣才能高效的工作。配合好醫生的工作，為醫生提供合適的幫手，讓醫生能夠輕鬆，讓醫院的治療變得更加有效。

制定了工作計劃接下了就是，根據工作計劃執行自己下半年的工作路線，我會嚴格按着自己制定的工作計劃做好每一步。