2022年度工作計劃15篇
時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該好好計劃一下接下來的工作了！什麼樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家整理的2022年度工作計劃，希望能夠幫助到大家。
2022年度工作計劃1
服務監督要有新思路。一方面要鞏固“創先爭優”活動的成果；另一方面，要開展和實施“服務質量年”活動，繼續以活動推動服務再上新台階。
(一)檢查方式：定期檢查與專項檢查相結合，集團企業管理部與各中心監管部門聯合檢查
1、全面檢查
在每月的頭兩個星期，企業管理部應組織校園聯絡員和被督導人員
根據學校活動安排、後勤管理處要求和工作常規，對所有專業中心進行專項檢查，在不同時期採取不同的專項檢查方式，如迎新、飲食、洗浴、交通等。
3.充分發揮各中心監督檢查部門的作用。
每個中心每月向企業管理部提交一份監督檢查報告。據報道，企業管理部深入每個中心進行有針對性的複查。如仍有問題，應追究相關人員責任，並扣分。企業管理部也要聽取各中心監督檢查部門的彙報，彙報的主要內容是這個月採取了哪些服務監督措施，發現了哪些問題，如何處理髮現的問題。
4.各中心聯合檢查：由小組和各中心負責人組成的聯合檢查組對各中心的服務質量進行抽查，旨在取長補短。抽樣檢查結果也是企業管理部對各中心服務質量評估的重要組成部分，每學期至少進行一次聯合檢查。
(二)督導方式：通過學生定期工作會議信息反饋、師生投訴、聽取意見等方式收集服務質量信息。
1、學生後勤服務工作會議反饋
後勤服務例會以校區為單位，每月召開一次，由集團企業管理部和學生後勤管理委員會共同組織，由校區各學院學生代表和校區負責人蔘加。
2.來自教師、學生和員工的投訴
通過電話、網絡、郵件和集團總值班室反饋的信息，及時進行處理和整理，形成監控內容。
3.去找學生和老師聽取意見；去相關部門聽取意見；聽取各中心員工的意見，瞭解各中心的服務質量和問題根源。
(三)考核方式：集團企業管理部根據各中心今年扣分情況進行彙總排隊，作為年度先進單位考核和管理幹部聘任的'重要依據。通過工作，逐步建立職責明確、監管有力、約束到位、獎懲分明、服務規範、師生滿意的服務監督網絡。
二是逐步理順管理體制，加快依法治企步伐。為了建立一種全新的適合物流服務集團的企業管理模式，我們從管理體制、管理手段、管理標準、管理效率等方面進行了深入的探索，試圖建立一套相對完善的企業管理體系。
1、建立制度，加強中央實體的宏觀管理，發揮宏觀調控作用。修訂相關標準化制度，如合同管理辦法、資產管理辦法、招投標管理辦法、成本管理辦法等。
2.逐步建立面向企業管理的數據信息中心。需要形成資產數據、崗位數據、基本情況數據、經濟效益數據、企業文化建設數據等。
3、資產，摸清家底。5月底前，檢查全集團中心(公司)使用的學校自有固定資產和用自有資金購置的固定資產。
4.加強合同管理，規範合同文本。中央單位在國內外簽訂的所有經濟合同都要實行審批和認證制度，所有經濟合同都要納入檔案管理。
5.加強招標管理，規範招標程序，規範招標組織，規範招標文件。為加強招標管理，對外招標項目一律統一辦理。明確招標項目，單項採購金額在1萬元以上，年度批量採購金額在3萬元以上的必須進行招標，由集團組織。
三是做好調查研究，為集團和中心提供有價值的研究報告
4.服務體系研究：為使集團服務體系完整、規範，對各中心的服務內容、方法、標準、質量、監督、獎懲、評價等方面進行調查，形成完整的集團服務體系。
2022年度工作計劃2
擔任xx外科護士長近一年的時間裏，深刻體會了xx外科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常説的“三分治療，七分護理”，也在xx外科得到十分的體現，在20xx年裏，xx外科護理部堅持把以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，同時將20xx年的工作重心放在加強護士的專業培訓，加強護理管理，加強基礎護理，提高服務質量，開展優質護理服務上，現將20xx年工作計劃做如下概括：
一、加強護士在職教育
提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學xx掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及xx外科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，xx新知識和技能。互相學xx促進，開展護理病例討論，並詳細記錄。隨着護理水平與xx現狀，有計劃的選送部分護士外出學xx，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、轉變護理觀念
提高服務質量繼續加強xx作責任心。加強培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。
加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的`發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學xx和借鑑，開展“優質護理服務”，全面加強臨牀護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發展探索新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處。
三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
護理人員的環節監控，對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少xx患及患者的不良投訴，保障病人就控，新入院、新轉入、急危重病人、卧牀病人，有發生xx人要重點督促檢查和監控。雖然是日常護理工作，但是如果發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，並從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防範與改進措施。
四、合理利用科室人力資源
xx外科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峯期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、護理各項指標完成目標
在20xx年裏，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六、加強法律意識
規範護理文件書寫隨着人們法律意識的提高，xx布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在20xx年裏，嚴格按照省衞生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
2022年度工作計劃3
一、以“青春獻永中、活力促和諧”為主題，通過豐富多彩的紀念活動，展示永中青年“勤於學習、善於創造、甘於奉獻”的精神面貌。主要開展以下幾項活動：
舉辦新紀元杯“青春與陽光同行”中國小生網頁設計大賽。
對青少年進行創新教育和創新思維訓練，弘揚和傳播創新知識、創新文化，引導、幫助青少年樹立“綠色上網，健康成長”觀念，提高創新素質和能力。
舉辦“學理論、提素質、促發展”團員青年綜合知識競賽。
以奧運會舉辦、改革開放三十週年為契機，廣泛開展主題教育，引導團員青年知團情、明責任、做貢獻。
舉行“迎奧運、展風采”青年趣味登山比賽。通過登山活動，大力豐富節日文化，全面展示團員青年的智慧、友愛、勇敢、活躍、奉獻、進步的青春風采，以活動促進團組織的活力建設。
召開紀念五四運動89週年大會。
表彰xx年年度先進團組織和優秀團幹部，重視發揮青年典型的示範帶動作用，營造崇尚先進、學習先進的`良好氛圍，激勵廣大青年在改革開放和現代化建設的實踐中健康成長、建功成才。
機關團員青年外出學習考察。
組織機關團員青年外出學習考察，以開闊眼界、交流經驗、學習先進，提高工作熱情和工作水平。
組建街道機關青年俱樂部。
促進街道機關青年的聯絡交流、崗位建功和成長髮展。
開展農村青年勞動力素質培訓。
二、做好基層團組織換屆前的調查摸底工作，根據村兩委換屆的進度，對已換屆的村逐個走訪，調查瞭解，確保選出德才兼備、素質優良、有戰鬥力的基層團幹部。爭取在6月底完成各基層團組織的換屆選舉工作。
三、配合開展“六一”兒童節慰問活動。為永中轄區各學校的少年兒童和教師送去節日的問候和關心。
四、在“6.26”禁毒日之際，在青少年中開展禁毒知識教育，營造“遠離毒品，關愛未來”的良好氛圍。
2022年度工作計劃4
隨着某某區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗並存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，作為我某某區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。
着眼公司當前，兼顧未來發展。20xx年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客户，注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場佔有率，積極爭取完成銷售任務。
一、銷量指標
至20xx年12月31日，某某區汽車銷售任務560萬元，銷售目標700萬元
二、計劃擬定
1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;
2、年終擬定《年度銷售總結》;
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客户計劃表》;
4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客户統計表》;
三、客户分類
根據汽車20xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有客户分為VIP用户、一級用户、二級用户和其它用户四大類，並對各級用户進行全面分析。
四、實施措施
1、技術交流：
(1)本年度針對VIP客户的技術部、售後服務部開展一次技術交流研討會;
(2)參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;
2、客户回訪：
目前在國內市場上流通的`汽車相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客户的交流，協調與客户、直接用户之間的關係。
(1)為與客户加強信息交流，增近感情，對VIP客户每月拜訪一次;對一級客户每兩月拜訪一次;對於二級客户根據實際情況另行安排拜訪時間;
(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客户方即為結束，還要幫助客户出貨，幫助客户做直接用户的工作，這項工作列入我某某年工作重點。
3、網絡檢索：
充分發揮我司網站及網絡資源，通過信息檢索發現掌握銷售信息。
4、售後協調：
目前情況下，我公司仍然以貿易為主，賣產品不如賣服務，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優質服務。
用户使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客户負責的意識，把握每一次與用户接觸的機會，提供熱情詳細周到的售後服務，給公司增加一個制勝的籌碼。
本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平，努力完成汽車銷售任務。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!
2022年度工作計劃5
一、指導思想
以飯店經濟工作為中心，將培養“一專多能的員工”的主題貫穿其中，認真學習深刻領會當今培訓工作的重要性，帶動員工整體素質的全面提高。
二、酒店的現狀
當前酒店員工服務技能及服務意識與我店四星級目標的標準還有很大的差距，主要體現在員工禮節禮貌不到位，對客服務意識不強，員工業務不熟等方面。
三、當前的目標和任務
20 年度的員工培訓以酒店發展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身改革的自信心，培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學習、不斷提高的智能型員工。
四、培訓方法和內容落實
以各部門為基本培訓單位，貫徹營銷服務理念和技能相合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的'培訓方法。擬在三個方面進行鍼對性的培訓，不斷提高員工的崗位技能。
1.專業技能培訓
(1)管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內的飯店員工迫在眉睫的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業知識的培訓力度，定期組織由酒店總經理、副總或資深經理人培訓的關於提高管理技能培訓課程。
(2)總枱、房務中心等作為飯店優質服務的重要窗口，旅遊外語水平的不足，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此，為提高以上各相關部門員工的外語水平，酒店將於近期開展英語培訓課程。具體計劃
①時間：擬於2月份起開展，以3個月為一個週期，每週安排兩節培訓課(共計24課時)。
②目標：提高員工外語基本會話能力開展，達到能用外語與外賓進行基本交流的水平。
③對象：前廳部全體員工、及房務中心、總機員工強制要求參加。其它崗位員工允許自願報名參加。
④考核：培訓期間人事部將以小測試的方式進行不間斷地考核，藉以考察員工掌握程度。培訓後，人事部將進行一次大考核，考核主要針對口語測試進行。
⑤激勵與處罰機制：A、激勵、對於考試成績優秀的員工給予工資晉級，B、設定一定的英語津貼，C、在年度評選優秀員工時給予優先評選;處罰、對於考核不合格的人員給予補考機會，不合格人員將考慮延緩晉級。
2022年度工作計劃6
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：
財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有着十分重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂20xx年財務工作計劃。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索物業公司預算管理規律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好物業公司部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，併力求切合實際。
三、加強規範資金管理。
1、根據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為物業公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能貼合公司發展的步伐。要嚴格物業公司的硬件管理，物業公司的設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
以上便是我一名財務人員工作計劃，總之在20xx年終財務決算的'財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了税務師事務所對XX年的工作計劃
1、吸取14年遺憾與不足及收穫的經驗，來進一步完善自己的工作。
2、嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。
3、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20__年將在充實、喜悦、收穫中度過。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
2022年度工作計劃7
在充滿挑戰和競爭壓力的新學期，我們保健組全體工作人員準備發揮自己的聰明才智，創造性地開展工作，努力把我園的衞生保健工作做得更好，為幼兒園的生存、發展和省一級一類幼兒園評估做出自己的貢獻。
加強學習與時俱進：本學期我們保健組準備在保育員中繼續開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》、《第五項修練》等自我激勵書籍，通過學習激發大家主動、自覺的學習工作熱情，把本職工作做好。重點學習《省一級一類幼兒園評估方案》，將方案中與衞生保健相關的內容落實到人，細化到每個幼兒。認真學習《幼兒園教育指導綱要》，並結合幼兒園開展的教學科研工作，每月提出1—2個相關的學習主題，讓保育員通過自學、講座、討論等形式進行學習。本學期將繼續學習園本課程的相關理論知識，指導保育員參與教育教學活動，結合自身的業務特長做好指導幼兒在結構區和美術區的活動。其次，結合季節的變化組織保育員學習有關幼兒衞生保健知識，用理論指導自己的實際工作更好照顧幼兒的身體和生活。
做好衞生消毒工作防止傳染病流行：為孩子提供潔淨學習生活環境，是防止傳染病流行的重要環節。本學期我們將繼續做好幼兒園的衞生消毒工作，指導清潔工按要求做好環境衞生消毒。根據工作實際調整和完善班級與環境衞生消毒標準和檢查表，保證檢查次數，增加檢查形式，加強檢查指導，把工作做到實處。特別是在傳染病流行季節，要加強宣傳教育、消毒、隔離、指導治療等工作。本學期開學重點做好非典型肺炎的防治工作，按上級部門安排做好宣傳工作，通過網絡、板報、宣傳單等多種形式向家長和教職工宣傳有關非典型肺炎的防治知識，準備好中草藥讓幼兒和教職工服用，在幼兒來園前做好幼兒園環境和班級衞生消毒，做好通風和空氣消毒工作。加強晨檢防止有傳染病的`幼兒入園。
做好膳食管理工作：為了給孩子提供更科學更合理的膳食，本學期我們將繼續對每週的帶量食譜先進行計算調整，然後再做給孩子吃，使之更符幼兒生長髮育的需要。定期召開膳食委員會，繼續邀請家長顧問來園參加膳食委員會，對班級膳食信息反饋表反饋的信息及時討論並調整。繼續向新生髮放幼兒家庭膳食情況反饋表。即時在網上公佈每週幼兒膳食，認真聽取家長對膳食的意見和建議，調整好膳食使幼兒園的飯菜更合孩子的味口，更能滿足幼兒生長髮育的需要。
做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：每天幼兒來幼兒園的第一件事是參加晨檢，見到的第一個人是保健醫生，保健醫生要充分利用晨檢對幼兒進行身體健康檢查行為禮貌教育和心理情緒的觀察和安撫，讓幼兒每天來有愉快的開始。定期組織幼兒和教職工進行健康體檢，二月份為全園幼兒測身高體重為中大班幼兒測視力。三月份協助市婦幼保健院為入園幼兒體檢，4月份為全園教職工體檢和女教職工婦檢，5月份協助市婦幼保健園為全園幼兒測查視功能，6月份為全園幼兒測量身高體重並對每個幼兒的增長情況進行評價。做好每日的喂藥、巡班工作，做好生病和外傷幼兒的應激處理，做好各種表格的統計登記。
做好幼兒體格鍛鍊的測查工作：按市婦保健要求，對班級體育鍛煉活動進行測查評價，指導名體育教師組織好幼兒進行體能活動，使幼兒體育鍛煉的強度和密度更合理，更能促進幼兒生長髮育。
附：每月工作重點：
2月：
1、做好全園衞生消毒迎接幼兒入園
2、制定新學期工作計劃
3、組織新生入園體檢，為全園幼兒測身高體重
4、加強晨檢、消毒預防非典型肺炎等傳染病
3月：
1、為大、中班幼兒測查視力
2、協助市婦幼保健院為全園幼兒體檢。
3、幼兒生活自理能力觀摩。
2022年度工作計劃8
20xx年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增強服務意識，思路可概括為"一、二、三、四"，並採取有效措施，不斷探索創新，狠抓工作落實，確保取得優異成績。
一、圍繞一箇中心。
即圍繞20xx年"管理提高年"這個中心，立足科室職能，改進服務質量，為全局工作的順利開展貢獻力量。
二、明確兩個目標。
一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創優秀。二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。
三、把握三個重點。
在做好辦公室日常工作的同時，20xx年要重點把握以下三個方面的工作：
一是文字工作。
在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，總結全局經驗，重點提高領導講話稿、工作彙報稿、經驗交流稿的.質量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入採集基層徵管情況、重點工作進度、整體建設水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、深入徵管一線，勇於探索新形勢下税收工作的特點、規律和措施，對加強税收實踐提供理論依據，為市局領導和全局工作出謀劃策，進一步發揮參謀助手和智囊作用。
二是政務服務。
在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解税企和幹羣之間的矛盾，積極為領導排憂解難。在督查上，對人大、政協各項督查件，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門採取有效措施，能答覆及時答覆，可解決的予以解決，需轉辦的按級轉辦，做到事事有着落，件件有迴音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保税收信息安全。在政務公開上，不斷拓寬公開渠道，規範公開程序，完善公開機制，並大力加強政務公開的推廣宣傳，在進一步和諧税企、幹羣關係上發揮橋樑紐帶作用。
三是基層指導。
隨着省局效能考核力度的不斷加大、考核範圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖後腿，今年辦公室要重點加強對各縣市區局辦公室的工作指導，通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保全系統辦公室建設水平、服務意識、工作業績、整體素質都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優異成績夯實基層基礎。
2022年度工作計劃9
為積極創建資源節約型和環境友好型社會，加快推進節約型機關建設，發揮局機關在節能減排、建設節約型社會中的示範作用，根據市政府《關於加強節能減排工作的實施意見》要求，結合我局實際，特制訂交通局機關節能減排20xx年度工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照關於建設節約型社會的要求，從建設節約型入手，落實科學發展觀，以提高資源利用率為核心，以加強管理和節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全節約資源制度、能源統計及標準體系、量化管理體系，努力形成政府大力推動、全體幹部職工積極參與互動的節能工作格局，營造有利於節能的良好氛圍，促進交通行業的健康良性發展。
二、計劃目標
通過開展節能減排活動,使全體幹部職工牢固樹立資源意識和節約意識，養成勤儉節約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節約、事事節約、處處節約、環環節約”的良好風尚，將我局建設成為節約型機關。3年內將單位建築能耗和人均
能耗支出降低20%，初步建立起節能減排管理長效機制。
三、節能減排具體內容
（一）節約用電
1、優先採用環保、節能型的電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效的設施、設備，積極推廣使用節能高效燈具；
2、室內使用節能燈，走廊、門廳、通道、所有廁所逐步使用聲控開關，辦公室、會議室等公共場所白天儘可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”，室外照明要根據季節和氣候情況靈活掌握開關時間，非重大節日要關閉裝飾燈；
3、辦公室內的電腦、複印機、打印機等辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時及時關閉，以減少待機消耗，下班前要關閉辦公電腦、飲水機和照明燈等室內所有用電設施的電源開關；
4、有空調的`場所，按照節能規定使用空調，夏季環境温度低於30℃、冬季環境温度高於16℃時停止使用空調。空調温度設置夏季不低於26℃、冬季不高於20℃,空調開啟後關閉門窗。
（二）節約用水
建立健全節約用水規章制度，積極推廣使用節水器具，加強用水設備維護管理，做好排水系統日常維護及節水改造，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。
（三）節約辦公費用
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規範辦公用品的配備、採購和領用，嚴格配備標準，儘量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備；
2、充分利用網上辦公系統，在網絡正常的情況下，系統一般事務性通知、資料傳送等都要通過網絡系統進行，減少紙質資料印發（複印）和使用傳真的頻率；
3.嚴格控制文本文件的發放範圍，充分利用網絡平台，減少和準確核定印發份數，實行雙面印刷，上級來文能在網上流轉的儘量不復印，能單份傳閲的儘量不復印，減少清印的次數；
4、《交通信息》等各類簡報除了向市交通局和市委市政府相關領導和有關部門書面報送外，將不再印發給局屬各單位，系統上下都要及時通過網站瀏覽電子信息；
5、推廣使用再生紙，使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量，大力提倡修廢利舊，延長辦公用品的使用壽命和週期；
6、嚴格辦公室通訊設備的使用制度，嚴禁利用辦公電話聊天等。
（四）降低公務用車耗費
堅持車輛故障報修制度，局機關及指揮部所屬車輛凡需入廠維修時，必須先向局辦公室報修，在核修後再進行維修；需要維修的車輛原則上在政府採購指定的維修企業進行維修，各車輛.
2022年度工作計劃10
一、指導思想：
全面貫徹黨的教育方針，遵循學校後勤為教育教學服務的原則，在校長領導下，配合學校其他各部門，保證學校後勤工作的順利開展。
二、基本目標：
以清醒的頭腦認清新的教育形勢，以務實的作風理清新的工作思路，以合作的態度，團結協作，提高工作效率。
三、具體措施：
1、提高服務意識，強化服務質量：學校總務工作的首要任務是服務，是為全校師生的教育、教學工作提供必要的物質保證，確保學校教育工作井然有序地開展。因此為教育教學服務、為師生服務是總務後勤工作的根本出發點，必須想師生之所想，急師生之所急，要深入瞭解師生對後勤的需求，要樹立全心全意為教育教學服務的思想意識，對待師生要熱情，服務要真誠，真正做到有求必應，服務到家。只有確立了這樣的服務意識，才能讓在第一線的教師安心工作，無後顧之憂，才能擔當教育改革的堅強後盾。我校後勤工作人員雖然人數少，但人心齊，業務精，不怕髒，不怕累，任勞任怨，有着多年艱苦奮鬥、默默奉獻、甘為人梯的奉獻精神。因此，我們在後勤工作中，要最大限度地調動後勤工作人員的積極性、創造性，做到分工明確，責任到人，不斷提高他們的業務水平和服務水平，使全體師生有在校如家的感覺。
2、加強學校食堂和小商店管理，提高師生生活質量：本學期後勤工作的重點是食品衞生質量安全管理。高中學生學習任務重，又是生長髮育的黃金時期，生活質量的好壞直接影響到他們的學習和身體健康，為此，我們要首先要做好食堂衞生工作，為保證師生飯菜質量，食堂要精打細算，杜絕浪費，保本經營，提高質量，嚴把購置原料的質量關、價格關，責任到人，分工明確；為進一步實現後勤社會化經營管理，改善師生生活，7-8月份，完成2個食堂、3個小吃部和4個小商店的承包經費的結算及承包考核工作，保證在8月24日投入正常使用；為保證鍋爐使用的`安全，7月份前對學校的食堂鍋爐進行必要的維護和保養；對實行社會化管理的食堂和商店，派專職人員進行食品衞生監督管理，把食品的衞生質量和鍋爐的安全使用作為後勤工作重點之一常抓不懈。
3、進一步改進辦學條件，完善配套設施：本學期後勤工作的重點是新建工程。
為此，本學期，我們的計劃是：
①7月份完成班級財產的驗收檢查和維修；
②8月底完成學生公寓樓和教學樓工程的水電等相關設備的檢查和維修，保證學生正常開學，
③為保證學生順利開學，8月份對教師住房和學生公寓進行調整，做好學生公寓的內部設施的配備，同時做好學生課桌椅和新來教師的住房安置及辦公用品的配備工作；
④為保證第二教學樓樓梯出入口的安全，計劃9月初完成樓梯出入口上方門廳新建工作；
⑤8-9月初辦理償還債務的貸款工作，並在9月底按上級核定的項目，完成零星債務的清理工作。
⑥9月份對3號學生公寓樓實施改造，並完成老三樓各住户的整體搬遷工作。
4、加強財經管理，嚴格財經制度：嚴格執行物價部門的收費標準，明碼公示收費，杜絕任何形式的亂收費；嚴格執行財經紀律，按照財政部門的要求，將學校所有收入及時足額納入預算外管理，杜絕“小金庫”；所有支出實行“一支筆”審批制度和一票三章制的原則，納入市會計核算中心零户管理；勤儉節約，杜絕浪費，將有限的資金投入到學校的發展方面。9月中旬前組織有關人員對學校的各類收費情況進行核查，做到人人清，班班清。
5、加強學校財產的管理：對學校財產檢查登記，做好財產班級管理工作。爭取政府支持，做好學校相關債務清理工作。
6、加強學校用水、用電的管理，厲行節約，杜絕浪費。
7、加強校內租住生的安全管理工作：定期和不定期對校內租住的學生進行安全檢查，保證租住學生的居住環境的安全無隱患。
8、搞好校園綠化的養護工作，美化校園環境。
9、關心教職工利益：保證工資按時足額的發放，保證教職工的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險按時繳納。
10、積極參與學校發展規劃工作。
總務處在抓好後勤工作的同時，認真履行學校制定的各項制度，配合其他各部門，努力促進學校建設和發展，真正做到措施得當，保障有力。
2022年度工作計劃11
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學xx專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規範進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。促進病歷的規範記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規範進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調入同志xx名，新參加工作同志xxxx名，均能安排規範的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能儘快的適應工作。
xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xxxxxxxx次，安排業務學xxxxxx課時。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，並及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續學xx。有護士進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上儘量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學xx，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。安排xxxx護士外出參加學xx班。
三、工作管理
按照xx成本核算管理。固定了每週供應室領物數量。按照xx規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規範換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加xx議，每月一次召開護士會議，將xx念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據xx護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進xx委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的.情況下，努力學xx各種業務知識，在各方面提高自己的能力。xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行xx完成了院內picc穿刺的培訓。學xx計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的安排下，參加學xx班學xxxx次，外出參加學術會議xxxx次，應邀外出授課xxxx次。論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成xx分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學xx，不負xx標有：
1、繼續學xx英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
2022年度工作計劃12
為深入推進我市應急管理綜合行政執法改革，進一步規範安全生產行政執法行為，全面提升我市安全生產行政執法水平，結合當前我局實際，特制定20xx年度安全生產行政執法監督工作要點。具體內容如下：
一、工作目標
1.紮實推進我市應急管理綜合行政執法改革，有序完成執法機構組建、行政執法權限委託、分類分級執法、制式服裝配置等各項改革重點工作任務；
2.制定年度安全生產監督檢查計劃，並嚴格執行，確保實現兩個“百分百”，即：計劃檢查任務完成率100％、隱患整改複查率100％；
3.全面規範執法行為，嚴格執行行政執法“三項制度”，全面使用地址確認書，確保送達程序合法有效；
4.繼續保持行政處罰高壓態勢，保證20xx年度全市安全生產行政處罰率持續增長；
5.進一步推進行政執法信息化，認真開展執法典型案例上報工作，規範填報安全生產行政執法統計系統，實現典型執法案例報送率100%、報送合格率100%，且每個縣區至少報送1個合格的行刑銜接典型案例；
6.強化執法監督，組織開展一次全市安全生產行政執法案卷評查活動，對各縣區應急局組織開展一次行政執法綜合監督工作。
二、工作部署
（一）紮實推進應急管理綜合行政執法改革工作。
按照中央、省關於深化應急管理綜合行政執法改革的要求，積極會同市委編辦，及時制定出台我市推進應急管理綜合行政執法實施方案，並按照省安委會關於改革重點任務推進要求，進一步分解任務，細化措施，協同有關部門按時保質完成執法機構組建、行政執法權限委託、分類分級執法、執法車輛與制式服裝配備等各項改革重點工作任務，努力提高我市應急管理系統行政執法保障水平，切實打造一支紀律嚴明、素質過硬、業務精湛的應急管理綜合執法隊伍，全面提升我市應急管理系統行政執法總體水平。
（二）建立健全安全生產分類分級執法體系。
按照《XX省應急管理廳關於推進安全生產分類分級執法的指導意見（試行）》要求，結合我市實際，制定出台推進安全生產分類分級執法實施辦法，理清市縣（區）應急管理部門執法職責及事權劃分，層層下放執法權限，明確20xx年市應急局執法監督重點生產經營單位，確保一家生產經營單位對應一個層級的執法主體，避免多頭執法、重複執法。同時，依法委託xx高新區、亳蕪園區管委會必要的安全生產行政執法權限，並做好對各縣區應急局委託鄉鎮政府（含街道辦，各類功能區等）簡易執法權限的指導工作。結合人員力量、車輛實際，統籌“雙隨機”抽查工作要求，編制20xx年度市應急局安全生產監督檢查計劃，並嚴格實施，保證實現計劃檢查完成率100%，複查整改率100%。
（三）全面規範安全生產行政執法行為。
一是嚴格執行行政執法“三項制度”，規範行政執法事項事前事後公開公示，實施行政處罰、行政強制信息局網站與信用平台同步公示機制；繼續依託執法終端設備，實現行政執法全過程記錄；對重大行政決定事項，依法開展法制審核程序。二是進一步規範行政處罰行為，全面使用地址確認書，細化電子送達工作流程，確保送達程序合法有效；規範證據收集、鎖定，嚴格審核書證、照片等證據材料，規範製作筆錄，依法下達《抽樣取證憑證》《先行登記保存證據通知書》等證據收集類執法文書；嚴格內審程序，嚴把時間節點，確保行政處罰法定程序規範合法；認真製作行政處罰告知、決定文書，準確把握違法行為及處罰依據，確保處罰決定無瑕疵、無漏洞。三是嚴格執行《執法手冊》，建立“一企一方案”制度，做到檢查1家企業制定1個現場檢查方案，確保安全生產執法檢查檔案規範有序。
（四）持續推進安全生產行政執法信息化。
嚴格按照市應急局《關於進一步做好安全生產監管執法信息網報工作的通知》要求，進一步建立完善監管執法信息網報常態化機制、隨查隨報機制及信息動態調整機制，確保我市行政執法網報工作規範有序，數據準確，爭取有關上報執法數據位列全省先進。繼續執行行政執法定期通報制度，及時總結全市安全生產行政執法情況，統計行政執法有關數據，研判行政執法過程中存在的不足與問題。
（五）繼續加大安全生產違法行為打擊力度。
持續保持安全生產行政處罰高壓態勢，切實提高安全生產違法成本，力爭實現20xx年度我市安全生產行政處罰率、行政處罰次數增長率均不低於全省平均水平。各縣區應急局要按照新修訂《安全生產法》規定，突出生產經營單位主要負責人履職不到位的行政處罰，切實增強生產經營單位主要負責人安全生產意識，全面提升生產經營單位安全管理水平。按照中央、省關於深化應急管理綜合行政執法改革要求，20xx年度，對於市局檢查發現的一般違法案件，按照屬地原則，交由所屬縣區應急局予以依法調查處理。
（六）認真開展執法典型案例上報工作。
按照應急部關於安全生產執法典型案例上報工作要求，嚴格審核縣區應急局上報案例，進一步提高我市典型案例合格率。緊盯涉嫌危險作業罪的安全生產違法行為，按照行刑銜接要求，依法移交公安部門予以處理，確保實現典型執法案例報送率100%、報送合格率100%，且每個縣區至少報送1個合格的'行刑銜接典型案例。
（七）深入開展安全生產行政執法監督工作。
一是繼續開展20xx年度行政執法案卷集中評查暨執法培訓活動，進一步規範縣區局執法行為，提升執法案卷水平；二是按照省執法監督工作要求，對縣區局行政執法工作開展一次綜合監督工作，以監督促改進，進一步提升各縣區應急局行政執法能力；三是按照《應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作規定（試行）》要求，探索聘任社會監督員，充分發揮安全生產及法律方面的專業人士、熱心應急管理事業的社會人士對安全生產行政執法的監督作用。
（八）切實做好執法培訓與應急普法有關工作。
在深入開展執法監督工作的同時，市局將進一步加大系統內執法人員業務培訓工作，將在應急管理制式服裝統一着裝後，集中三天組織開展一次我市應急管理行政執法人員業務培訓班，進一步規範執法行為，提升執法水平。同時，我局將充分利用“安全生產月”“防災減災日”等專題活動，進一步加大應急普法工作，並全面做好有關法治建設、法治宣傳等有關工作。
（九）進一步健全安全生產信用體系建設。
為進一步優化營商環境，降低安全生產行政處罰對有關企業不必要的信用影響，我局將加強安全生產領域信用建設，除對安全生產領域嚴重失信行為持續保持聯合懲戒力度外，將在本年度內對符合信用修復條件的被處罰企業，集中開展一次安全生產領域信用修復活動。
三、工作要求
（一）高度重視，加強組織。
行政執法工作作為當前應急管理領域改革的一項重要內容，各縣區應急局務必高度重視，緊緊圍繞應急管理綜合行政執法改革各項重點改革任務，堅定對照年度行政執法工作目標，進一步加強組織領導，切實完成本轄區本系統各項改革任務與行政執法工作目標。
（二）嚴格執行，確保成效。
各縣區應急局要按照年度行政執法工作要點部署，結合各自實際，釐清縣鄉兩級執法權限，制定年度安全生產監督檢查計劃，認真填報行政執法有關係統，紮實開展檢查、處罰等執法工作，積極爭取我市安全生產行政執法各項工作在全省保持先進，確保執法工作不落後、執法考核不扣分。
（三）強化考核，適時通報。
市局將對各縣區應急管理綜合行政執法改革、分類分級執法機制建設、規範執法、執法工作成效及執法信息化等年度安全生產行政執法工作目標完成情況予以考核，考核結果納入20xx年度安全生產與消防工作考核內容。對在執法統計、執法監督等工作中發現突出問題的縣區，我局將及時將有關問題通報至本級縣區政府；對工作嚴重落後的，將適時約談其主要負責人，甚至縣區政府分管領導。
2022年度工作計劃13
一、以“青春獻永中、活力促和諧”為主題。
通過豐富多彩的紀念活動，展示永中青年“勤於學習、善於創造、甘於奉獻”的精神面貌。主要開展以下幾項活動：
（一） 舉辦新紀元杯“青春與陽光同行”中國小生網頁設計大賽。
對青少年進行創新教育和創新思維訓練，弘揚和傳播創新知識、創新文化，引導、幫助青少年樹立“綠色上網，健康成長”觀念，提高創新素質和能力。
（二）舉辦“學理論、提素質、促發展”團員青年綜合知識競賽。
以奧運會舉辦、改革開放三十週年為契機，廣泛開展主題教育，引導團員青年知團情、明責任、做貢獻。
（三）舉行“迎奧運、展風。”青年趣味登山比賽。
通過登山活動，大力豐富節日文化，全面展示團員青年的智慧、友愛、勇敢、活躍、奉獻、進步的青春風。，以活動促進團組織的活力建設。
（四）召開紀念五四運動xx週年大會。
表彰20xx年度先進團組織和優秀團幹部，重視發揮青年典型的示範帶動作用，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍，激勵廣大青年在改革開放和現代化建設的實踐中健康成長、建功成才。
（五）機關團員青年外出學習考察。
組織機關團員青年外出學習考察，以開闊眼界、交流經驗、學習先進，提高工作熱情和工作水平。
（六）組建街道機關青年俱樂部。
促進街道機關青年的聯絡交流、崗位建功和成長髮展。
（七）開展農村青年勞動力素質培訓。
二、做好基層團組織換屆前的.調查摸底工作。
根據村兩委換屆的進度，對已換屆的村逐個走訪，調查瞭解，確保選出德才兼備、素質優良、有戰鬥力的基層團幹部。爭取在6月底完成各基層團組織的換屆選舉工作。
三、配合開展“六一”兒童節慰問活動。
為永中轄區各學校的少年兒童和教師送去節日的問候和關心。
四、在“6·26”禁毒日之際，在青少年中開展禁毒知識教育，營造“遠離毒品，關愛未來”的良好氛圍。
2022年度工作計劃14
素質教育，德育為首。本學期重點工作是結合班級實際對學生進行德育滲透，強化學生養成教育，深化班級文化建設開展特色德育實踐活動，結合學校的德育工作計劃，特制定班級德育工作計劃：
一、班級整體分析
從整體上看，我班學生不多，但是大部分來自農村和郊區，還有一部分單親家庭和二胎的家庭，沒有較好的學習習慣。太活躍，組織紀律性差，個性非常突出。個別學生自理習慣較差，自我控制力不強。
二、班級德育工作
結合本班學生實際，確立以下德育目標：
1、知道自己是中國人，增強民族自豪感。能夠熱愛祖國，遵紀守法，能嚴格要求自己，為自己是一名少先隊員而感到驕傲。
2、尊敬師長，關心同學。學會寬容、友善地對待別人。對人熱情、有禮貌，説話文明，會用禮貌用語。不打架、不罵人。
3、初步講衞生、愛勞動的好習慣。能夠自己擦桌子，認真完成內外分擔區值日生的工作。
4、認真聽講、努力學習、養成良好的學習習慣，對學習具有濃厚的興趣。
5、教育學生懂得服從集體紀律，嚴格要求自己，遵守集體秩序。
6、教育學生具有健康的心理，學會尊重、團結協作，有集體意識。
三、重要活動
1、在原有基礎上進一步完善班級博客，密切家校之間的溝通，有效地促進班級文化特色的`形成，進一步提高學生養成教育的實效性。
2、繼續開展主題德育活動。配合少先大隊、安全處等部門，充分利用升旗儀式、紅領巾廣播站、雛鷹電視台、班隊會、德育教育專題時間以及各種節日、紀念日，開展豐富多彩的愛國主義教育、感恩教育、誠信教育、中華傳統美德教育、環保教育、法制教育、科技教育、國防教育等。
3、堅持開展“雛鷹爭星”活動，與班級的“文化建設”相照應，在牆報中設擂台並定期更新，激勵學生嚴格要求自己，在生活和學習中鍛鍊自己、展示自我。
4、積極參與學校各項活動，爭取在各項活動中取得名次，多得紅旗班。
以上是本學期的德育工作計劃，在班級的實際工作中，我將根據本班實際情況不斷加以完善。
2022年度工作計劃15
元月
見20xx年度工作計劃中安排的最後三項內容。
2月
寒假期間，抽空閲讀教育名著和本學科學術期刊。
3月
1．舉行集體學習與例會：（1）研究並擬訂本工作室20xx年度工作計劃；（2）落實上半年各成員上公開課時間與課題。
2．上公開課，並開展集體評課與研討。
（1）汪芳芳課題為二下《 東南西北 》。
（2）劉錦霞課題為三下《 分桃子 》。
（3）程李根課題為五下《倒數 》。
（4）xx課題為六下《正比例 》。
2．召開課題組全體成員會議，開展課題研究中期交流與磋商。
3．舉行集體教研活動，研究、佈置主題沙龍活動準備工作。
4月
1．舉行集體學習與例會：（1）學習有關內容；（2）交流讀書心得體會。
2．上公開課，並開展集體評課與研討。
（1）張紅霞課題為一下《認識圖形》。
（2）課題為五下《長方體的體積 》。
3．舉行國小數學“沙龍”活動。（主題為“如何實現課堂教學輕負、高效”）
5月
1．舉行集體學習與例會：（1）學習有關內容；（2）彙報、交流已撰寫的`課題研究論文、教學案例等。
2．上公開課，並開展集體評課與研討。
（1）李xx課題為四下《看一看 》。
（2）張xx課題為一下《 分釦子 》。
（3）趙xx課題為五下《正比例與反比例》。
3．舉行國小數學教學專題講座。（主講人：李某 ）
6月
1．舉行集體學習與例會：（1）學習有關內容；（2）彙報交流對所定對象的培養幫帶工作情況。
2．舉行集體教研活動，重點研討如何優化課內外作業的內容與形式設計以及有效控制學生課外作業數量和時間。
3．舉行校級教育熱點、難點論壇講座。（主講人：陳某）
4．每人上交一節高質量的微課。