2023辦公室工作總結
2023辦公室工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編為大家整理的2023辦公室工作總結 ，僅供參考，歡迎大家閲讀。
2023辦公室工作總結 1
一、工作總結：
(一)工作內容
1. 週末晚點會議記錄;
2.年級辦公室的借用;
3. 購買金嗓子喉片，供建黨90週年唱歌的同學服用;
4. 與馬列部長到年級辦公室查看辦公室作為黨團活動室需要更新哪些物件;
5. 與馬列部一起寫好申報黨團活動室需要更新哪些物件的相關文件;
6. 協助馬列部做好08級黨團活動室申報院評的相關工作;
7. 到行政樓宣傳部領取兩會專題材料並將本年級每班兩本共計16本給馬列部;
8. 做好吳獻、陳麗貞等四位同學本週末到廈大向年級經費借用兩千元的工作。
(二)工作中出現的問題
1.年級經費的報銷出現有人反映“辦公室的錢”難拿;
2.部分兩委購買物品直接叫辦公室購買;
3. 辦公室借用單位還是沒有打掃辦公室，甚至產生一些垃圾。
(三)初定解決方案
在下次兩委會時關於以上問題我們會在兩委會時在會上向大家説明，讓大家對辦公室的.日常工作更加了解。
(四)所得收穫
1.與其他部門合作，本次黨團活動室申報院評，這對團隊合作能力有所幫助，學會合作是項技能
2.到行政樓領取材料，學會與領導溝通
3.學會與人分享工作經驗等
二、工作計劃：
(一)部門內部管理
1.定時召開交流會，與各班級保持緊密的聯繫，確保年級及各班級工作的順利開展。
2.有問題提出來，大家一起解決。
(二)活動計劃
1.繼續做好辦公室的借用及年級經費的管理，兩委會議記錄和週末年級晚點記錄;
2. 繼續及時傳達輔導員的通知;
2.由於辦公室這個部門的特殊性，經常會接到一些臨時的工作，因此我們沒有完整的活動計劃。
2023辦公室工作總結 2
20xx年，辦公室在部領導班子的關心指導下，認真貫徹執行中央及省、市、縣委的各項會議精神，緊緊圍繞部機關各項重點工作，充分發揮搞好服務職能。注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善內部管理制度，各項工作邁出新的步伐，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
一、主要工作完成情況
1、開展活動，提升機關凝聚力。為進一步加強部機關內部建設，提升組工幹部凝聚力，經部領導同意，認真組織開展“踐行‘三嚴三實’和‘新時期阜寧精神’，打造業務過硬、作風過硬、素質過硬的組工鐵軍”專題教育活動。完善週六學習制度，組織幹部輪流授課，系統學習中央和、省、市、縣委相關文件以及新時期阜寧精神。採取“請進來”和“走出去”相結合的學習方法，邀請市委組織部陳義芳主任到部開展講課活動，努力拓寬組工幹部視野，增長知識、提升本領。相繼開展紅色文化教育基地參觀、黨員志願者義務獻血以及素質拓展訓練等活動，在豐富組工幹部業餘生活，引導養成健康的生活方式，遠離不良社會活動的同時，教育組工幹部牢記歷史，樂於奉獻社會，珍惜發展成果，充分激發為民服務的激情與活力。建立組工幹部家庭及健康檔案，組織組工幹部健康體檢，瞭解他們在生活中遇到的實際困難，及時落實關心關懷措施，努力構建温馨和諧的組工大家庭。
2、強化督查，提升工作效率。建立《重點督辦工作登記簿》，對科室重點工作完成時限進行登記。對工作中可能出現的難題，做到早提醒、早預防。對工作滯後、進度緩慢的，及時組織提請部務會研究解決，確保各部門、各條線的工作能夠有序推進，在規定時間內保質保量完成工作任務。採取定量和定性相結合的辦法，將工作任務細化到科室、考核到個人，每月公示完成情況，達到施加壓力、督促進步的效果。堅持考核結果運用的制度化和規範化，確保各項考核數據運用到組工幹部的職務調整、交流培訓上，做到褒獎有據、處罰有章，促進組工幹部更好履職履責。
3、強化自律，樹立良好形象。認真抓好部機關公務接待、經費管理、文件審批、工作督辦以及重要事項請示報告等規章制度的執行工作。加強車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車的規範使用。發揮好組工幹部帶頭示範作用，帶頭遵守中組部“十嚴禁”紀律規定，鹽城市組工幹部“六項禁令”和縣委“六個嚴格禁止”、“七個不準”、“四個警惕”及《十項規定》的相關要求，努力樹立部機關廉潔高效的良好形象。
4、積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、黨建工作會議的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是完成部機關文書檔案的歸檔工作。四是圓滿完成部機關網評、用稿、信息更新等各項考核任務。
全年獲獎情況：獲得市委組織部黨建創新和精神文明建設先進集體、“三城同創”先進集體。
二、存在問題及下半年工作打算
辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着一定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜誌等各種文件資料較多，但平時忙於日常事務較多，不注重學習和積累。二是在工作督查不夠及時。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們將認真貫徹十八屆五中全會精神，圍繞“十三五”的指導思想、基本原則、目標任務、基本理念、重大舉措等方面內容全面加強對部內組工幹部的教育培訓工作，更好的服務部領導班子紮實推進“十三五”的各項目標任務。一是要提升本領、增強服務能力。認真落實李部長三嚴三實專題黨課精神，以“踐行‘三嚴三實’和新時期阜寧精神，打造過硬組工鐵軍”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的.轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是要帶頭學習、營造尚學氛圍。繼續加強“每週一講”以及黨員幹部讀書制度的督查工作，切實增強部內同志的學習意識，營造部機關濃厚學習氛圍。堅持“請進來與走出去”相結合的學習方法，多看看別人如何學，多吸收認真開展每季度一名專家到部講課以及一次户外拓展活動，豐富組工幹部眼界，拓寬知識獲取渠道。利用明年“每週一講”活動平台，組織部內組工幹部圍繞“三嚴三實”主題，結合工作實際，講一講我們組工幹部自己的“十三五”規劃，旨在進一步明確今後奮鬥目標，提升組工隊伍的凝聚力和戰鬥力。三是要強化督查、提升工作效能。通過周工作完成、月工作安排、年度工作思路，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展。繼續推行重點工作督辦制度，將部內各項重點工作一一列入《重點督辦工作登記簿》，定期組織工作督辦，及時向部領導班子彙報部內各項工作開展情況。四是要嚴格紀律、推進作風建設。帶頭組織學習中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學後“寫感想”或上台“講一講”等方式，加深組工幹部對黨紀黨風的理解昇華。通過組織“講普通話”、“創建衞生辦公室”等小活動，促進組工幹部形成遵守日常行為規範的行動自覺，自覺維護組織部門的良好形象。協助部領導班子在做好對組工幹部“八小時”外的監督工作，探索多渠道的瞭解部內組工幹部的最新思想動態和行為舉措，對存在問題苗頭的組工幹部做到及時關愛提醒；對於出現嚴重問題、行為嚴重出格的，則及時向部領導班子彙報，嚴格按照《部機關內部管理條例》，給予嚴厲處置和嚴肅處理，充分發揮反面典型的警示作用，將從嚴管理真正落到實處。
2023辦公室工作總結 3
xx年，在各指揮長的正確領導和各處室大力支持下，辦公室緊緊圍繞年初確定的工作思路和目標，較好地履行了職能，積極發揮助手作用，認真協調各處室間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了機關內部事務及各項工作的'正常運行，為指揮部實現工作目標發揮了應有的作用。
一是規章制度更完善。積極探索和創新工作方式，完善制度 0個，新建制度7個，進一步規範內部管理。
二是辦文辦會辦事更規範。實行分工辦文、統一辦會、按章辦事的工作機制，全年共收文82件，會議發文57件，基本做到規範、有序、順利開展。
三是信息宣傳有提升。抽調了專人負責信息宣傳，全年編髮工作動態24期，上報信息83條，其中被兩辦、夔門報等採用42條。
四是督查考核更科學。在日常工作中實行一週一督查、半月一小結、一月一評比的"周清月結"管理制度，在項目建設中實行一週一小結、徵地拆遷天天報情況的工作機制，確保高效運行。
五是後勤保障大改善。對機關進行綠化，製作廉政文化長廊警示標牌 2塊、展板，美化了辦公環境，規範了車輛管理，改善了伙食水平，營造了良好的辦公環境。
辦公室xx年工作要點
xx年，辦公室將按照"運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位"的標準，充分發揮"助手"作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調處室工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
工作重點：日常工作督查考核、信息宣傳報道、改善機關伙食
工作舉措：一是加強機關人員思想建設和業務培訓；二是進一步完善督查考核機制；三是規範接待流程。
2023辦公室工作總結 4
回顧過去一年的工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在農業局的業務指導下，緊扣縣目標辦制定的各項指標任務，年初制定了全鎮產業發展工作計劃，通過全鎮幹部上下一心，現將一年來的工作總結如下：
一、加大產業發展，廣引業主，實現農民增收
1.強化果樹管理
全鎮已栽果樹20000餘畝，其中：引進海升集團建示範基地，自建園共12個村，新栽柑桔11000畝、花椒1200畝、桃李1000畝，原有的果樹已全面投產，高產的達萬元以上，低產的達20xx元以上，總產值在5000萬元以上，在工作中通過技術人員的培訓、參觀示範、業主帶動，進一步推進了果業經濟專業化、規模化、優質化、標準化，全面提升了果業經濟的'質效。
2.引進語山農業發展我鎮蠶桑生產
狠抓以業主為核心的語山農業，從租地、調型、規範栽植下功夫，現已全面啟動5個村，面積已達4000餘畝，又是我鎮一大亮點產業。
3.鞏固生豬立縣產業
我鎮現在能繁母豬4787頭，年產育肥豬8萬頭，通過規模化、標準化、產業化發展的思路，加強疫病防控，制訂了一系列的保護環境措施，生豬產業得到了健康發展。特別對何家溝、三條溝、九嶺場的污染治理做了大量的工作，取得了顯著成效。
4、加大工業原料基地建設
優質水稻6000畝，高澱粉紅薯16000畝，榨菜500畝，胭脂蘿蔔500畝，辣椒1500畝，黃顏椒250畝。
水稻分佈在三清、梅子埡、清明橋、白鶴林、廟子樑、三條溝、馬桑埡、何家溝、田氏祠、金橋、亮埡等村。
高澱粉紅薯分佈在全鎮40個村。
榨菜分佈在燕子窩、柳樹店、三清、九道拐等村。
胭脂蘿蔔分佈在柳樹店、三清、雲豐等村。
辣椒、黃顏椒分佈在九道拐、柳樹店等村。
同時常年多次進行了技術培訓，現場參觀，業主帶動，實現了為農户產前、產中、產後服務工作，讓農户在生產中無後顧之憂，提升了擴大規模的信心，起到了十分顯著的推動作用。
5.擴大蔬菜生產規模
蔬菜生產全鎮現有商品蔬菜基地20xx畝，但規模生產上差距大，主要存在條件差、設施不配套、缺勞力等問題，今年在海升庭園經濟上承片種植了500畝，安溪潮劉燕規模生產60畝，龍灘子譚建平規模生產60畝，建棚20個，為我鎮蔬菜產業起到了推動作用。
二、適度擴大農業規模生產，廣引業主實行土地流轉，成立了農民專業合作社，為農民增收建立長效機制
我鎮共引進業主20餘户，流轉土地達20000餘畝，其中：海升集團7000餘畝，語山農業4000餘畝，清明橋董自科200畝，安溪潮梅仕忠、譚建平、劉燕共種植蔬菜、水果700餘畝，亮埡任小波的果樹1000畝，鄧勇的果樹1000畝，金雞山丁建波的果樹1000畝;石板樑的花椒1200畝，貓兒寨鄭交平、鄭兵偉的水果、蔬菜、中藥材600畝，林家溝的水果400畝，馬桑埡的水果700畝。得到了健康發展，管理有序，成立了專業合作社達20多個。
三、農產品質量安全生產工作
一是成立了服務站，落實了專職領導班子和工作人員。
二是建立了產地生產紀錄冊。
三是加強了宣傳培訓。
四是落實了辦公場地、檢測設備，全面更新了檢測制度，全面共檢測樣品達12批次200多個。
五是迎接了全市流動現場會。
四、狠抓三大農業現場
1.自3月份引進海升集團以來，全身心投入農業大現場，從規劃、去雜、調型起壟、規範栽植上做了大量細緻的工作，6個月已全面完成了栽植任務。
2.引進語山農業，從租地、調型、規範栽植下功夫，已取得初具規模。
3.在安溪潮、金雞山、石板樑的產業規範化，進行了鞏固提升，全國各地多次來參觀、學習，得到了各級的好評。
五、加強農業技術推廣服務
一是廣泛發動宣傳推廣優質高效高產優良品種。
二是對全鎮的農作物病蟲害進行了宣傳、普查、技術培訓，均未出現成片減產典型，還用無人機集中統防了5個村20xx餘畝。
三是在新馬線規劃集中成片種植油菜1500畝的任務。
四是抓農村能源沼氣建設，今年新建沼氣池200餘口，從規劃、宣傳、實施，上聯農辦下對接業主，做好大量的工作，取得了明顯的成效。
五是農機推廣遍及全鎮40個村，新購整耕機200台，大力減輕了農民的勞動強度。
六、脱貧攻堅迎國檢取得了可喜成績
辦公室全體人員戰鬥在一線，從產業、易地搬遷、軟件資料完善、走訪貧困户、抓黨建、促脱貧等取得了可喜的成績，圓滿完成了迎國檢的光榮任務。
七、存在的問題與來年的打算
在一年的工作中，各項工作有序進行，取得了一定的成績，得到了各級的認可，但離黨委、政府的要求和年初的目標任務還有不少差距，加之辦公人員少，專業不對路。因此，我們願以總結為契機，找差距、添措施、發揚成績、改正缺點、彌補工作的不足，承關懷而奮起，變壓力為動力，踏踏實實完成上級交辦的各項工作任務。20xx年繼續抓好產業發展，鞏固提質增效，抓好管護、農技推廣、農產品質量安全、多舉行產業推進技術培訓班，為基層排憂解難。為全鎮的農業產業化再上新台階而努力奮鬥。
2023辦公室工作總結 5
在總校的關心、支持下，學校工作得以穩步開展。一年來，嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強根底設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式；同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平。
一、狠抓平安生產，確保教學平安
今年元月起，我們即對相關平安機構人員重新行文，進行調整和任命，並分別與教務主任、理論教學負責人、計算機管理員、教學車輛管理員、操作訓練負責人、結業考核員、平安員及全體從業教練員簽訂了《平安生產目標管理責任書》，擬訂出《教學平安工作方案》，為全年平安工作的順利開展奠定根底。
1、根據要求，年度內對全體教練員進行了為期七天的繼續教育培訓，培訓結束後進行考試，全部到達了駕校培訓工作的預期目的。
2、堅持每季度一次的總結上月平安工作，安排佈置本季度平安生產的重點要點；堅持每月一次的《平安領導小組工作例會》，根據當前的情況，調整平安工作重心，進行平安工作檢查；堅持每月四次的、要求全體教職員工參加的《平安生產工作例會》，不間斷地灌輸平安生產的必要性和重要性，及時傳達、貫徹、落實上級的平安工作方針政策。從而使全體教職員工在思想上做到了“平安生產、警鐘長鳴〞。
3、積極配合市縣交通運管部門，不斷完善自身的平安生產管理體系，做到了“有安排、有佈置、有落實、有檢查、有記載〞，確保“平安生產〞不流於形式，真正貫穿駕培工作的始終。使我校在今年1月的全市“平安生產〞交叉大檢查，3月的“百日平安生產〞大檢查，8月的“平安生產專項檢查〞、10月的市運管局“平安生產〞突擊檢查、12月的全市“平安生產〞臨時大檢查等數次臨檢工作中，全部符合要求，受到了檢查組的高度讚揚和一致好評。
今年十一月，市交通運輸局“關於立即開展平安隱患排查活動〞的工作任務，成立隱患排查工作領導小組，由辦公室牽頭，按照任務要求，對照日常工作進行梳理、檢查，凡未開展的、未做到的，不完善的，不健全的工作，我們立即整改和修正，通過努力，保質保量地完成了這項工作任務。
由於我校對平安工作的常抓不懈，發現隱患及時排除，使駕校的培訓工作無平安盲區，保證了我校全年平安生產，零責任事故，收到了較好的社會效益。
二、狠抓教學培訓質量，注重培訓質量信譽
一年一次的“教學質量信譽考核〞，已經成為衡量駕校教學培訓質量好壞的標準，我校連續幾年的考核等級均是二“A〞，對提升駕校的信譽度缺少了支撐的條件。因此，從去年起，我們就不斷總結經驗教訓，針對在考核驗收過程中存在的問題，下大力氣進行整改，尤其是軟件資料的缺失部份，專人進行補充和完善；同時對照驗收標準，逐條反覆審查核對，查漏補缺，確保萬無一失。並且，利用每月的“例會〞，對全體教職員工進行講解和強調，要求大家在日常工作中，必須按照“考核標準〞的要求去履行自己的工作職責。
通過上述一系列的“活動〞，我們在學校內部掀起了一個“練內功〞樹形象，強管理，提質量，優效勞，謀開展的新高潮，激發了全體教練員和員工自覺鑽研業務，提高技能的積極性，質量意識不斷增強；同時，不忘強化自己的按章操作意識，為平安生產奠定堅實的根底，通過“質量年活動〞，使我校整體教學質量不斷提升，向社會展示了學校和教練員愛崗敬業、精益求精，勇於拼搏，創先爭優的良好精神風貌。
三、不斷加強隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高
今年來培訓管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統的培訓，新的教練員上崗以後在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲。
我們採取“以會代訓〞的方式，結合教練員每年七天的繼續教育培訓工作，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統一教學標準，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理方法，對待學員嚴肅認真、負責，對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統一的高水平的教員。相當局部教練員不管是教學成績、教學態度還是教學質量，招生、節油、車輛保護等方面都很突出。
完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法律法規，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政、廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員汔請，嚴禁向學員攤派各種款項，如有違紀行為，學校將嚴厲處分，學校還利用平時和結業考核的時機找學員交談，瞭解教學情況，由於加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷提高。
四、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優勢
我校着重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在劇烈的競爭中才能處於不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，形成如下五大特色和優勢：
1、把全心全意為學員效勞，一切從學員的利益出發，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優質的效勞來進行。並提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的效勞與你的需求同步〞的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、平安的學習環境裏提供高效率、高質量的教學效勞。
2、設施齊全，效勞工程齊全，進行了庫位調整，增加了紅外線模擬考試設備，以滿足不同層次學員的要求，保證學員畢業率。
3、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員很複雜、層次不齊，我們做到了因人施教，首先學員報名時徵求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放失，並注意非智力因素在訓練中的`影響作用，教學方法在不斷改良，由盲目性轉化為方案性，由自發性轉化為自覺性，改傳統的師徒教學模式為朋友式教學關係，使訓練質量不斷提高，博得學員好評。
4、對於個別嚴重違規違紀的教練員，我們決不容情，堅決予以清退。視制度為兒戲，私下對學員進行“吃、拿、卡、要〞的違規操作，當我們接到舉報後，立即清查核實，作出了相應處理，然而事隔3個多月，杜舊病復發，依然鋌而走險，再次在私下對學員進行“吃、拿、卡、要〞。為此，為了駕校的聲譽，經辦公會研究決定，於11月勸其辭職，進行了清退，確保我校教練員隊伍的純潔和校風的廉潔。
五、節能減排工作
駕校以科學發展觀為統領，將節能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。
1、對每一台車輛制定台帳，實行目標跟蹤管理，同時，安裝了GPS定位系統，對每台車實行動態監管。但凡有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，全力保證車輛的運行良好，節能降耗，提高車輛的運行效率。
2、對於剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節約資源。使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高質量〞的集約型培訓。
3、從改良駕校教學方法入手，採取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業人員的節能減排意識。指導學員養成良好的駕駛習慣和節油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節能環保駕駛習慣，號召學員積極參與節能減排。
六、問題與缺乏
1、教練員整體素質有待進一步提高，徹底扭轉過去的“師帶徒〞陋習。
2、教練員對待學員的思想工作方法還存在缺乏，今後將不斷完善。
3、辦公室人員責任心還要繼續加強，特別是窗口部門的工作人員，在貫徹執行“文明禮貌用語〞和“温馨效勞〞上還存在差距。
4、個別教練員對教學車輛的保護在思想上未引起重視。
5、教練員在自己駕駛教學車輛時，存在有“亂停亂放〞等不良現象，這些是新交規不允許的。
6、教練車和場地環境衞生還做得不夠理想。
七、來年的工作思路
1、拓展招生渠道，集思廣益。
2、加強駕校各職能部的協作，把責、權、利落實到人。
3、在駕校中開展駕培行業的社會責任的討論，由於近幾年來，駕培行業持續升温，在經濟效益較好的同時，駕培行業的口碑和形象是否與時俱進，到達了行業要求的“和諧駕培、品質駕培〞，是否無視了做為企業員工的另一個義務——社會責任?
我們準備將企業社會責任納入駕校戰略規劃中，從駕校總體開展戰略出發，將企業的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。
總之，駕駛技術是一門結合性的學科，駕校更是集辦教學培訓與經濟於一體的特殊性教學培訓部門，在運管部門的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校標準管理要求還有距離，今後我們還要繼續努力，始終把學員的培養放在第一位，本着全心全意為學員效勞，一切從學員利益出發，努力工作，在不斷的改革與創新中求得更大的開展。
2023辦公室工作總結 6
根據學校新學期的工作思路，發揚團結協作、敬業奉獻精神，以促進學生髮展、教師發展、學校發展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以爭創國家級名校為工作目標，以促進學校快速發展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。
充分發揮辦公室的參謀、協調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規範化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，創設良好的服務育人新環境。
具體工作：
一、日常工作
學院辦公室工作計劃
在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。
辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。
配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。
加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。
二、人事工作
（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1、聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）
2、考核：推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實xx區《師德評價手冊》。
（二）教師培養，“十五”繼續教育工作
按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。
1、英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。
2、應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。
3、校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。
4、加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。
5、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。
（三）新進教師的各項工作
完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。
（四）協助各部門，培養骨幹教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。
1、加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。
2、開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。
3、做好各級“學科帶頭人”、“骨幹教師”的評選工作（中心級、區級）。
（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。
（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的.年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。
（七）協調配合各部門，做好關於“住房補貼”的各項工作
（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息採集工作（cmis系統）。
（九）做好教工調出、退休工作。
（一零）做好離退休教師工作。
工作計劃
（一一）開展促進
教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。
新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。
（一二）完成職稱評審的準備工作。
三、檔案工作
1、完成年鑑的整理工作；各口上交每月大事記。
2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。
3、根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。
2023辦公室工作總結 7
第一部分 績效工作
第一， 堅持醫改目標為重，在各項醫改配套政策的制定上始終服從服務醫改的目標，以最大決心、最大努力解決與各臨牀科室及各職能處室一同去面對、去解決現實中存在的問題。
第二， 加強與科室的溝通，認真聽取科室的訴求，對科室提出的合理的我們都會認真對待、協調解決。
第二， 堅持以人為本，加強服務服務意識。年初開始推行獎金明細短信通知服務和網上查詢服務，得到廣大職工的`歡迎。
第三， 加強科室信息化建設，改善工作流程，提高工作效率。今年4月份以來，各項與醫改配套績效措施相繼出台，臨牀科室的考核辦法進一步細化，在工作量大幅度增加的情況下，由信息中心的支持下實現了職工考勤、加班費、夜餐費、獎金數據等工作的網上申報、審核，減少了臨牀科室的工作壓力，逐步完善獎金系統，使程序更加穩定、更加安全。最終實現提高了的工作效率，最大限度的降低了差錯出現的可能。
第四， 加強獎金向臨牀科室、重點科室、重點崗位人員的獎勵分配力度，向臨牀一線傾斜。全院職工績效工資收入自今年4月起均得到了合理提高。
第五， 加強信息公開力度，使績效工作更加公開透明，在醫院醫療工作會及職工代表大會上及時公佈各項醫改配套績效分配政策，公開各項工作的進展情況，公開獎金髮放與工資總額的使用情況。 第六， 堅持激勵政策的兑現，確保落實。 實施績效考核管理，考核是核心，兑現是關鍵。堅持包括電子病歷獎勵、預約掛號獎勵、掛號獎勵、縮平獎勵等在內的多項與醫改相關的績效考核獎勵均按月發放到科室獎金中。
第七， 在堅持依規辦事基礎上，處理具體工作時着重加強“權變”管理理論的的實踐與應用，依據政策環境、輿論導向、績效政策執行的效果、科室與職工的接受程度等因素對各項政策權宜應變，以尋求最合適的管理模式、方案或方法。
第八， 堅持科室執行力的建設。執行力對個人而言就是辦事能力，團隊執行力就是“當上級下達指令或要求後，迅速做出反映，將其貫徹或者執行下去的能力。”，我們通過編制崗位説明、梳理管理流程、制定工作目標等手段，基本解決了職責不明、效率不高、各部部各自為政的情況，提高了本部門的執行力。
2023辦公室工作總結 8
自去年12月4日到校辦工作起，“爭取主動、積極配合、充分協調”便是校辦工作追求的目標，要達到這個目標最重要的是提高服務水平，在工作中不斷強化大局意識、責任意識和奉獻意識，時時處處服務處室、服務師生。今年校辦各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作及時完成，為學校總體工作計劃的實現發揮了作用，本着對學校負責，對每一項工作負責，對每一位教職員工負責的態度，踏踏實實做好本職工作，並在實際工作中逐步提高校辦工作的質量。一年來，圍繞學校的中心工作，積極主動地完成本職工作和校長交辦的各項任務，現將本部門工作作如下總結：
一、立足全局，積極主動地做好上傳下達和服務協調工作
對上級下發的文件能夠及時轉交給相關領導，及時回收進行分類整理存檔。積極與上級部門溝通，認真做好上級部門交給的各項工作和任務。做好發文請示工作，及時把上級的各種指令傳達到各處室，佈置落實到具體的經辦人，使學校政令暢通。收集各種資料、信息及時向領導彙報，同時也為學校的發展提供建設性的意見。按照校行政會議的精神，認真細緻地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。
對學生、對家長、對教職工都能做到態度和藹，服務熱情。做好“份內事”，協調好“份外事”。做好與各部門的協調工作，認真做好各類文件、通知的收轉登記工作，並按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責範圍內的事。對各種會議的通知、各種常務工作的督辦做到了快捷和實效。
今年第四教育署下達了關於加強學校信息報道工作的通知，學校領導也高度重視，為保證學校信息能及時、準確、高質量地對外發布，由我校各個部門的負責人及校辦組成了信息宣傳工作小組，藉助校園網、、等平台，為宣傳學校工作的特色亮點和經驗做法，加強與校外互動交流起到了積極的作用。
二、圍繞學校中心工作，致力於提高服務水平和服務質量
平時除負責安排好學校行政周工作日程安排，使全體教職工明確學校近期的工作和任務外，還認真做好行政會議記錄、教工大會記錄以及信息公開網上專欄建設、社發局政務通訊系統管理維護工作。通過將公文收文、發文、歸檔等放在學校ftp服務器專區，進一步減少了工作程序，通過全面使用電子收文管理系統，比以前節省了大量的時間，方便了文件查詢、統計與歸檔，極大地提高了工作效率。同時始終以高度的.政治責任感、組織紀律性和負責精神，做好祕密文件、資料的管理工作。
餐飲工作一直是“老大難問題”，為了提高師生餐飲質量和安全，根據新形勢的要求，學校在年初xx年1月24日召開了學校學生營養午餐管理委員會會議，受校長委託擔任管委會副主任，我積極跟餐飲公司聯繫，約見他們的負責人，反映師生的要求，採取多種形式來逐步解決師生們反映的問題，提高師生滿意度。以師生餐飲“安全第一，質量跟上”為目標，聯合教師、學生和家長的力量加強對食堂工作的監督，加強食堂與師生之間的溝通，努力創建和諧校園，事實證明，通過監督和溝通，解決和消除了不少誤會，學校還通過校園網向全校師生宣傳。
目前上7個班級的思想品德課，今年我還接手了語言文字工作、校報的編輯工作，上半年學生第二課堂開設校本課程，下半年帶學生社團採編組，編寫德育校本教材，整理區文明單位、市行規示範校評審材料，制訂完善中心組學習制度、教職工政治學習制度、師德考核制度。每逢週四行政執勤，早晨校門、課間巡視、午餐食堂、放學清場都能準時按要求督促做好工作並做好記錄。我還擔任九年級班學生孫衍的校內家長，經常關心他的思想學習生活。
工作中我注意學習有關的法律法規，把握全局，掌握政策，積極奉獻，不謀私利，完成任務不拖拉，能按時按質按量完成上級和學校佈置的任務，工作有思路，做人有正義感，敢説敢為，遵守學校規章制度，認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨幹事。我時刻提醒自己作為一名幹部要講學習、講政治、講正氣，還必須講修養、講道德、講廉恥，更要講黨性、重品行、作表率。不貪功、不諉過，補台不拆台，到位不錯位、不缺位，更不越位，識大體、顧大局。牢固樹立全局觀念，強化服務意識。一年來校辦以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，在各處室的支持幫助下，雖取得了一定的成績，但與全校師生期望還有差距。在今後的工作中，我將不斷強化責任意識和效率意識，快捷、優質地完成校領導交辦的各項工作，熱情、高效地做好服務和協調工作，為學校樹立良好的形象，為學校創造更佳的業績，為學校二次創業做出更大的貢獻。
2023辦公室工作總結 9
自今年3月初進入公司辦公室以來，我嚴格遵守公司的各項>規章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成工作任務。回顧這近一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，較好地履行了本職工作，基本上完成了工作任務，現將近一年來的工作情況總結如下：
一、做好辦公室的日常管理工作
公章方面，嚴格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用；文字工作方面，主要是每月積極收集、組織材料，草擬簡報等；檔案管理方面，一是做好公司各部門項目有關資料的收發、登記、文印、查閲和歸檔工作，二是對應項目編碼，將檔案室08年至今的各項目工程資料分別按前期文件、合同文件、施工期間文件一一歸檔同時建立電子檔案，方便查閲，確保了文件收發、檔案管理井然有序；會議後勤方面，做好公司各種會議的相關會務工作；11月份重點辦工作期間，積極學習瞭解徵地拆遷相關知識，熟悉**區承擔的重點項目徵地拆遷相關情況，協助做好區城建重點辦相關文字材料工作及其他支持工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
辦公室是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。自從進入公司以來，我不斷學習、努力工作，從做好本職工作和日常管理工作入手，從身邊的小事做起，正確認真地對待每一項工作。同時也感到自己的學識、能力和閲歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，能夠以正確的'態度對待各項工作任務，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的不足
一是辦公室的工作繁雜，處理事情必須快精準、在這方面我還有很多不足，偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至出現一些不該出現的錯誤。二是對自身角色定位、認識不夠，對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，工作主動性、前瞻性有待加強。三是缺少細心，辦事不夠謹慎，時有粗心大意、做事草率的情況。四是工作中不夠大膽，對以前的工作模式存在依賴性，要在不斷地學習過程中改變工作方法，不斷完善創新。
四、今後努力的方向
一是必須提高工作質量，工作中要重視思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實、尤其要找出工作中的不足，善於自我反省。二是要注意培養自己的綜合素質，加強學習，拓寬知識面，切實提高辦文、辦會、辦事水平，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。三是不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態，做到肯幹、能幹、會幹。
在即將迎來的新的一年裏，我會克服不足，繼續努力，盡職盡責把工作做好，同公司一起進步成長！
2023辦公室工作總結 10
辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作：
一、常規工作
1、及時收發書面和網上文件，並交校長審閲，根據校長的審閲意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。
2、及時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。
3、及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。
4、做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。
5、負責起草並擬定好學校各種規劃、計劃、決議、總結、通知、通告等。
6、安排好學校每週及節、假日的行政值班工作。
7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
8、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。
9、涵接好學校與其他單位及部門的.工作，促進學校方方面面工作的順利開展。
10、加大學校的宣傳報道，擴大學校的影響力和知明度，為學校發展營造一個良好的氛圍。
二、重點工作
1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。
2、進一步做好各部門的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門之間溝通的橋樑，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
3、廣泛瞭解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時瞭解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。
4、加強與新聞媒體的聯繫。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的瞭解，增強辦學的信譽度。
5、促進檔案管理規範化。根據檔案工作要求，進一步建立和規範分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閲效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
6、建立證件保管和使用的責任人制度。
7、做好學校考勤、考核及其它方面的統計彙總工作，並及時報相關領導查閲。
9、進一步完善行管服務人員崗位職責，定期督促、檢查落實情況。
2023辦公室工作總結 11
在所領導的支持和各科室的積極配合下，緊緊圍繞20xx年制定的工作計劃，認真貫徹落實科學發展觀，在協助全所職工圓滿完成各項科研開發任務的前提下，在信息宣傳、後勤服務、數據統計、檔案整理、證件辦理、完善制度、工資醫保、綜合協調等方面，充分發揮了辦公室的職能作用作用。現將一年來的工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
一年來，全面貫徹學習科學發展觀，把學習作為提高自身素質的有利武器，努力提高業務素質和專業水平。堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。為加強辦公室工作，參加了省委黨校的科級幹部培訓班，提高了科學理論水平和實際工作能力，進一步強化了政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，提高了自身綜合素質。並利用業餘時間，加強寫作能力和專業知識，在《北方園藝》、《中國瓜菜》、《園藝學報》等雜誌上參與發表論文8篇，其中第一作者兩篇。參與編寫著作一部。
二、盡職盡責，不斷提高服務水平
面對人員少，任務重，頭緒多的工作局面，始終無怨無悔，任勞任怨，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創優。
1、在信息宣傳方面：按照“及時、準確、全面、實效”的原則，進一步加強了宣傳園藝所信息對院裏的反饋和上報力度，共上報信息10條，在《華北六院信息》、《院工作簡訊》發表6條，及時更新園藝所網站信息30多條，在三新大討論和科學發展觀學習期間，把本所的學習情況、會議內容、工作動態等內容快速準確的發到本所網站“新聞快遞”欄目上，供大家學習交流，在其他網站欄目增加了本所新獲得的科研成果、審定品種、先進技術等，進一步提高了為領導和基層服務的貼進度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務功能。
2、在科研開發服務方面：組織、協調各個部門做好50多個在研和申報國家、省、院級科研項目、成果鑑定、品種審定和扶貧、科普、示範基地、供種、工程招標等開發項目的申報、總結、報賬、彙總、上報等工作，並積極協助辦理有關合同、協議、標書等文件的簽字、蓋章等手續。據不完全統計，今年共蓋各類公章2723次。
3、在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年卧牀在家的老同志，在生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整、工資待遇以及住房建設等方面的情況，並主動傾聽離退休人員的意見；在九九重陽節期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農家風情”的活動，豐富了離退休職工生活；
5、在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道，開展統計分析，為所領導決策提供有價值的統計分析報告。及時採集、核實、更新上報、管理好本單位的統計資料，組織協調本所各部門的統計工作，及時、準確、高質量地完成上級部門（包括人事部、農業部、人事廳、科技廳、農業廳、人教處、科研處、推廣處等國家、省級、院級部門）對人事、工資、科研、開發項目等各種統計表、統計資料的填寫、審核、報送工作和統計調查任務。
6、在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閲方便、迅速。健全了檔案管理制度，每個研究室設置了專門的檔案員，並規範了整套文件、資料的整理技術，嚴格按照上級的規定執行，累計移交院裏科技檔案33份，文書檔案8份。收到上級下發的文件後先進行登記，經請示領導批閲後，及時裝訂、存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程序化，管理規範化，全年累計接受上級文件、通知等305份。
7、在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展和順利進行，在上半年精心組織有關資料，認真填寫申報表、審批表，到省工商局、省事業管理局、省技術監督局迅速辦理了公司營業執照、所事業單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年審，同時積極協助其他科室辦理植物生理學會組織機構代碼證、農作物經營許可證等有關證件。
8、在完善制度方面：為加強本所和公司的各類管理，提升單位管理水平，完善了各種規章制度，起草了《園藝所職工崗位紀律制度的有關規定》等管理制度，實行會議簽到，休假、請假必須提前書面申請並在所辦備案等制度，使本所和公司步入管理制度化、經營規範化的現代管理模式。
9、在後勤保障方面：針對我所辦公樓老舊的現象，並對廁所進行了全面修繕和下水道疏通，對老化的衞生潔具進行了更換，並裝上了門簾，規定了詳細的衞生值日表，專人負責大門、走廊、廁所等公共環境的.衞生。對苗頭問題，積極採取有效措施予以妥善解決；對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有佈置、有值班、有檢查；五一、十一期間，在檢查中發現部分消防器材老化，立即購置6個消防滅火器和1條消防水帶進行更換。同時，積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識。創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。
10、在綜合協調方面：多次參與起草重要綜合材料和工作總結，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時，積極做好了大量交辦工作、臨時性工作。還積極協助所領導完成人員招聘、職稱評定、年度考核、院志編寫、種質資源庫管理等工作。協助工會、婦委會辦好春節茶話會、“三八”節比賽、捐款捐物、籃球比賽等活動。協助財務做好所和公司勞動統計報表。
在作為入黨積極分子期間，與全所黨員一道積極參加了黨的科學發展觀的學習貫徹，並在學習中認真準備，積極發言，積極幫助購買有關書籍和心得筆記本，並協助黨支部組織職工參加xx大心得體會展覽、科學發展觀調研報告展覽等活動。不僅擔負辦公室工作，還負責了全所黨費的收繳工作，並在我院“先鋒頌——我身邊的共產黨員”徵文活動中，與書記合寫的《大白菜與小孢子》的文章獲得了全院優秀徵文一等獎。
三、嚴於律己，積極維護良好形象
辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大幹部羣眾所關注，自己的任何一點不慎都會給所裏、辦公室造成不良影響。因此，一年來，嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。對到辦公室反映問題的職工，堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋。二是搞好和諧。在自己努力工作的同時，做為辦公室人員，認真搞好傳幫帶，把工作中的經驗、教訓傳給新同志，互幫互學，並虛心向所裏的老同志求教，創造出一個和諧氛圍。三是廉潔自律。在工作上，一直嚴格要求，不浮躁，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打着領導的旗號為自己謀求私利，時刻維護領導和自身的形象。
通過一年來的工作實踐，既鍛鍊和提高了能力，也積累了一些工作經驗，但距領導的要求和加快發展的客觀形勢需要還有一定差距。20xx年，辦公室要緊緊圍繞全所的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發揮應有的組織、協調和服務職能，有效保證黨務政務工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優的服務質量和更順暢的運轉機制。科學發展，開拓思路，堅持學習，提高水平，在認真總結和繼承辦公室以往成功經驗的基礎上，結合不斷拓展的實際內容，開創辦公室新局面。
2023辦公室工作總結 12
一、工程概況
馬鞍山至蕪湖高速公路起點k0+073.935接馬鞍山市東環路，終點k53+370接蕪湖至銅陵高速公路，路線全長53.370公里。
馬鞍山至蕪湖高速公路為平原微丘區高速公路，設計車速120公里/小時，荷載等級：汽車-超20級，掛車-120。路基設計寬度28.00米，路面寬度23.5米。
路面結構層上面層採用4cm厚ak-13a抗滑表層，中面層採用6cm厚ac-20i密級配瀝青混凝土，下面層採用6cm厚ac-25i密級配瀝青混凝土。其中上面層和中面層採用sbs改性瀝青。收費站採用鋼筋混凝土路面。
本標段由北京城建道橋有限公司承建。合同簽訂日期XX年2月12日，合同總價7371.84萬元，合同工期18個月，於XX年4月9日簽發開工令。
二、監理駐點情況
駐地辦定崗監理人員12名，四名專業工程師分別負責道路、測量、合同計量和試驗監理工作，各專業分工明確，責任到人。駐地辦食宿及辦公試驗設備齊全，各種規章制度齊全，工程圖表上牆有序，這一切為監理工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、工程進度概況
本年度計劃完成全部路面底基層及基層的工程量，計劃工作量3184.44萬元截止目前完成2391.6萬元，佔計劃的75%，佔合同價36%。具體情況見下表。
工程名稱
單位
年度計劃
截止11月底
累計完成
完成佔計劃
百分比
水泥穩定碎石底基層厚200mm
m2
644232
644232
100%
水泥穩定碎石下基層厚180mm
m2
532295
235754
44.29%
水泥穩定碎石上基層厚180mm
m2
532295
229555
43.13%
水泥穩定碎石下基層厚150mm
m2
64286
46082
71.68%
水泥穩定碎石上基層厚150mm
m2
64286
45372
70.58%
水泥穩定碎石基層厚200mm
m2
3742
2122
56.71%
四、工程質量監理工作
工程質量控制是施工階段監理的工作重點，在施工監理過程中，我監理人員能認真落實項目辦、總監辦的各項規定，同時嚴格搞好施工前指導，施工中控制以及施工後檢查的一系列監理工作。
由於路面工程的施工要求一次成型，事前監理就顯得尤為重要。在施工前，監理組都組織承包人進行技術交底着重強調施工過程中的重點合關鍵工序，嚴格要求承包人按照開工報告的要求逐條落實，然後進行試驗段鋪築，收集數據認真總結以便指導後續的規模施工。
在施工過程中，監理組通過加強巡視、旁站、測量、試驗等手段對路面工程進行全過程、全方位的監理。
(一)、巡視。監理組長及各專業工程師對正在施工的工程項目每天進行巡視，掌握工程動態，做好記錄。對承包人不符合規範要求的施工工藝、方法、程序以及不符合安全、文明施工的現象進行口頭或書面指令進行糾正，限期整改落實。
(二)、旁站。在施工過程中通過旁站監理做好以下工作：
1、檢查施工現場材料、設備、人員是否齊備;
2、各種集料級配、施工配合比是否與施工配合比通知單一致;
3、施工方法、操作工藝是否與相應的規模和試驗段總結一致;
4、是否按照圖紙要求的寬度、線型、厚度、壓實度等進行施工;
5、每道工序完工後進行籤認;
6、監督承包人質量檢查、試驗取樣，各種測定及現場的`記錄是否規範真實。
7、監理組在旁站過程中對施工現場的施工缺陷及時要求承包人現場整改，發現不正確的工藝和原材料都書面通知承包人立即改正，否則不得進入下一道工序施工;
8、蒐集影響工程質量、進度、費用的原始資料，並做好記錄;
9、要求承包人在施工過程中嚴格遵循安全生產、文明施工的原則。
(三)測量。自今年3月份進場以來，首先組織了路基路面單位的交接，全過程參與了承包人對導線點、水準點加密、複測工作。基層施工前，測量工作將重點放在了對路基高程的加密控制測量，對高程偏離超出設計高允許範圍的段落，必須經處理後複測合格方同意進行施工放樣;施工過程中，審查驗收承包人的中線放樣，並複核承包人的施工高程控制樁。同時要求承包人在攤鋪機後進行跟蹤檢測，發現錯誤及時予以調整;通過試驗段的施工確定鬆鋪係數，並督促承包人對已施工段落及時進行報驗，通過努力，基層中線偏位及橫坡均符合規範要求，高程合格率達到80%以上。
(四)試驗。駐地辦試驗室認真貫徹相關的監理方針政策，嚴把進場材料關，在原材料進場前，要求承包人必須提交生產商出具的質量合格證書和承包人檢驗合格資料，原材料進場後，承包人取樣和檢驗必須嚴格執行試驗操作規程，必須有試驗監理在場監督，同時試驗監理嚴格按招標文件規定的頻率獨立完成抽檢工作，對材料質量有懷疑的，加大抽檢頻率，不合格的材料堅決清除出場。截止目前試驗室共完成：
1、標準試驗：底基層3%水泥劑量4次，基層5%水泥劑量3次，砼配合比2次;
2、原材料檢測：水泥26次，集料54次;
3、施工中檢驗：混合料篩分183次，混合料含水量242次，水泥劑量698次，壓實度708點，無側限抗壓強度1494組;
4、橫向排水溝c20砼：40組試件。
對於在施工過程中出現的問題及採取的處理措施：
1、在水泥劑量不穩定的情況下，要求承包人加強水泥劑量滴定，至少半小時一次;
2、要求承包人根據氣温高低而調整含水量;
3、壓實度跟蹤檢測沒25米一個點，不合格點及時復壓;
4、無側限抗壓強度不合格的段落及時取樣進行驗證。
五、計量支付及合同管理情況
(一)、計量支付及合同管理工作是監理工作的重要組成部分，為搞好計量工作，駐地辦及時建立了計量支付台帳及變更台帳，確保數據準確無誤，並把好現場關，不合格工程堅決不予計量。本年度我駐地辦順利的完成了5期計量工作，累計支付金額14433672元(含預付款);在處理各種變更時秉承慎重、細緻、嚴密的原則，抱着對業主、承包人負責的態度，及時處理各類變更，本年度累計發生變更2個，累計增加金額6255元。
(二)、施工合同是工程建設的基礎，對合同履約情況的監督是監理工作的重要環節。進場初期，監理組對施工單位的合同履約情況進行了一系列的審查：
1、審查承包人主要管理、技術人員是否按照招標文件及投標時的承諾進場;
2、審查承包人的施工機械設備是否符合合同要求;
3、審查承包人的駐地、施工用地的面積和硬化排水條件是否達標;
對於審查過程中存在的問題，提出審查意見，上報總監辦及項目辦。
六、文檔資料管理工作情況
文件、資料是工程施工質量、施工進度和投資控制等的具體體現，為了便於查閲文件及工程竣工資料的整理，我組按招標文件要求進行標準化管理。在監理過程中，不但做好現場監理工作，同時對每道工序的監理抽檢情況及時填寫或記錄在相應表格、台帳或監理日誌上，及時將內業資料整理歸檔。做到實體工程和內業資料相一致。
七、安全生產與文明施工
駐地辦在抓施工質量、進度的同時，安全文明生產也常抓不懈，加強對現場文明施工及安全生產的檢查力度，每月定期進行安全檢查，月底向項目辦及質監站彙報檢查結果及整改情況，及時消除安全隱患。對於承包人要求施工便道暢通，材料堆放規範，標誌標牌標語齊全，努力創造一個安全、文明的施工環境。
八、廉政建設
廉政工作牽涉到方方面面，牽涉到每個監理人員，事無大小。因此在日常工作中，始終堅持鐵腕抓廉政，及時注意廉政方面的反映，同時採取“積極宣傳，控制為主，監督為輔,防患於未然”的方針。**項目部與所有監理人員均簽訂了廉政工作責任書，有效地防止了任何腐敗現象滋長，至今未有任何反映廉政方面的問題發生。
九、路基剩餘工程情況
本年度路基主體工程基本結束，駐地辦督促路基承包人與路面承包人進行了妥善的交接，為路面工程的順利開展提供了強有力的支持，剩餘3b當塗互通立交部分工程及部分路基防護工程將在年內全部完工，目前正在全力以赴地進行路基竣工資料整理。
十、工程評價及XX年工作安排
對已完工的每個分項工程，監理組都及時對其進行測量、取芯及外觀質量驗收，彙總施工過程中的檢測資料對其進行評定，到目前為止，所完工段落均為優良工程。
XX年，駐地辦將繼續加大監理力度，善始善終的完成全部的剩餘工程量。
2023辦公室工作總結 13
一年來，辦公室在本委(局)和上級部門的正確領導下，在各部門、各單位的大力支持下，積極主動地適應新形勢、新任務、新要求，認真履行職責，努力服務本委(局)中心工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來工作情況簡要總結如下：
一、綜合文字方面：緊緊圍繞紀委全會、“雙提升”活動、廉潔城區建設、紀律教育月活動、非公經濟組織防治腐敗工作等中心任務的貫徹落實，參與各類活動的`調研，文字材料的起草。一年來，主要包括撰寫各級領導講話稿件、各項工作計劃、方案、總結累計50餘篇。
二、信息工作方面：主要面向市紀委《紀檢工作情況》、區政府《信息快報》等信息刊物報送稿件。一年來，共計彙總上報各類信息稿件60餘篇，刊登發表25篇，在區內二類單位信息發佈排名靠前。其次，利用南山政府在線和黨務公開平台，認真做好政務、黨務信息工作，全年黨務信息錄入約200條，全區發佈量名列前茅。政務網站發佈信息300餘條，更正錯別字400餘個，處理網絡工單100餘條。
三、辦文辦會方面：辦文工作做到嚴謹、細緻，嚴把政策關、行文規範關和文字材料關，切實維護本委(局)公文的性和嚴肅性。會務工作是辦公室重要的日常工作，我們對並每次會議，都能做到細緻服務，發揮良好的運轉效能。會務工作做到科學設計、周密安排、精心準備，規範辦理區紀委常委會10餘次，承擔會議記錄、制發會議紀要等任務。
四、管理方面。
台式電腦作為日常辦公使用，全部都安裝了內網和互聯網的物理隔離，並要求在內網狀態下處理文件材料。筆記本電腦主要作為寫材料或外出時使用，也同樣要求不能在聯接互聯網狀態下處理文件材料。專用電腦主要作為信訪信息系統、案件信息系統和網絡密碼機使用，都為單機狀態，不與其它網絡聯接。對於移動存儲介質，主要包括移動優盤、移動硬盤，移動優盤配備了保密和非保密兩種，移動硬盤主要用於備份文件。組織新同事到區保密局參加保密知識培訓和涉密計算機網絡培訓，以及各類保密宣傳教育活動。規範了廢舊涉密載體管理和銷燬辦法，加強了對文件交換站信箱的管理。
五、後勤保障方面。
認真按照相關要求，做好組織人事(區人力資源信息系統維護、人員變動、工資調整晉升等)，財務(票據報銷手續、國庫集中支付、年度預算、決算等)，公務用車管理，公務接待，以及檔案、文印、計生、對口幫扶、辦公用品和辦公傢俱購買、固定資產管理等工作。
六、隊伍建設方面。
認真抓好機關黨員學習和教育，及時組織傳達學習中央、省、市、區有關會議和文件精神。開展了學習實踐科學發展觀、集中觀看警示教育片、保持共產黨員先進性等主題教育活動。加強了機關作風建設，採取明查暗訪等方式，定期不定期地對辦公環境和工作紀律等情況進行檢查。組織參加了區全民健身運動會、長跑日、公僕杯籃球比賽等各類文體活動。組織區紀檢檢察系統幹部赴黨校培訓一期;組織新任職領導幹部參加市委黨校和參加全國紀檢檢察系統學習等。
2023辦公室工作總結 14
總經理辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個台階，現將工作總結匯報如下。
一、行政管理工作：
1、認真做好的文件整理工作
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作
由於公司發展需要，資產變更故需進行變更工商登記。於xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。於xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
xx年組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運聖火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。
二、人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作
人員招聘是人事管理工作中的重點，xx年隨着政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處於一人難求的局面，為打破僵局，採用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯繫輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是説，儘可能地節約人力成本，儘可能地使人盡其才，並保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今後將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識，積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業知識培訓，同時向相關學習人員發放了物業上崗證。9月份邀請上海浦江物業公司的總工程師江羣、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放
xx年下半年，在外借一人的`配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，人事管理人員一絲不苟，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反覆核對，發現疑問及時彙報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入户、轉出工作
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期後簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由於物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，xx年申報工傷20餘起。另，公司於5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。於4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行後，大大提高了員工的工作積極性。
三、採購管理工作
1、公開公共透明，實現公開招標
採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十餘家，並且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、採購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作
xx年度採購圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了採購複核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協調
xx年採購進一步加強了對供應商管理，本着對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。
同時也利於採供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格
4、縮減採購時間，力爭項目所需特別及時到位
採購在總經理室的大力支持下，縮減採購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品採購到位；完成政務綜合樓、體育中心外牆清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的採購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由於工作較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，因而存在一定的重製度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。
2023辦公室工作總結 15
20xx年上半年，辦公室全體員工在公司領導的關心指導下，在各科室的大力幫助和通力協作下，團結進取、努力工作，克服困難，以“服務工作、服務領導、服務員工”為中心，充分發揮了辦公室工作承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將工作情況總結如下：
一、切實做好文書檔案管理及培訓工作
辦公室在日常工作中，嚴格執行公文處理制度，起草的文件報告做到了高效、優質。在文件的傳閲、審批，一些重要文件的簽發、重要事項的答覆以及接待羣眾的來電來訪等方面，做到準確規範，傳遞迅速，不搪塞、拖拉。上半年，辦公室共擬定各類通知及文件件、整理外部上級收文件，按時完成了山西省城鎮供水、供熱企業考核資料編制上報任務。此外，協助有關部門認真完成領導交辦的任務，並及時向領導反饋辦事結果。檔案資料嚴格按照標準，規範公司文書檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。結合公司的實際情況配合各部門，對職工進行相關的業務培訓和素質教育，為職工幹好以後的工作打下堅實的基礎。
二、切實做好信息宣傳服務工作
為樹立公司良好的企業形象、形成良好的工作氛圍，辦公室圍繞供水、供熱工作，結合自身工作實際，加強信息報道工作。今年以來，向省水協、熱協、主管局投稿次，上報各類信息報表餘次，加大在供水檢修搶修，維修維護期間的新聞媒體宣傳力度，提前飄字並公佈服務電話，印發停水、通知單通知大用户，及時上報市委、政府祕書處和主管局停水原因及恢復時間，為用户提供優質方便的服務。
三、認真落實後勤管理工作
辦公室本着勤儉辦公的原則，在業務招待、福利發放、車輛管理、環境綠化和安全保衞等方面做了許多努力。車輛方面，合理調配，保證行政用車和業務用車。辦公區的環境綠化衞生方面，定時對花木進行澆水和整頓，衞生間、樓道及時清理打掃，同時加強辦公區的公物維護，破損之處及時發現，及時修繕，確保一個安全、衞生、舒適的辦公環境。
四、努力提高整體素質，強化科室奉獻意識
辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進。因此要求我們牢固樹立“堅忍不拔、任勞任怨”的奉獻精神，加強團體協作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬鬆和諧的人際關係，充分發揮辦公室的'整體效應，最大限度地提高工作效率。
回顧上半年的工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在文祕和公司辦公事務等工作上還須加強等等。為此，在下半年的工作中，我們要在公司領導的正確領導下，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，更加細緻認真地做
好本職工作，做到“相對分工、絕對合作、責任到人”使工作的進程看得見，工作的範圍説得清，增強工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在規範的制度中掌握正確高效的工作方法，切實提高工作執行力，為我公司的經濟效益和穩定發展起到應有的作用。