縣工作總結範文
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編收集整理的縣工作總結範文，希望對大家有所幫助。
縣工作總結範文1
20xx年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會、市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下功夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務，現將一年來工作總結如下：
一、圍繞工作重心，充分發揮好參謀助手作用
20xx年，辦公室圍繞圍繞一箇中心（以泡核桃為主的特色經濟林基地建設），突出一個重點（生態保護），一個難題（提高造林質量），抓實四項工作（提高林業幹部隊伍整體素質、完善林業科技服務支撐體系、提高農村沼氣使用率、深化林業服務機制體制的改革創新）的全市林業工作思路，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下功夫，較好地發揮了參謀助手作用。
（二）精心組織重要會議。一年來，做好全市林業局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃“三率”技術培訓會議、籃球運動會等會議的協調服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業局長會議工作中，由於工作細緻、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規模的林業局長會議，受到領導的充分肯定。
（三）重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫並報送關於市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作情況報告，做到件件有落實，事事有迴音。會同有關部門認真做好x建議和政協提案工作及羣眾來信、來訪工作，全年完成3件x建議和12政協提案的答覆工作。抓好信訪工作，全年共有信訪16件，辦結數15件，正在辦理1件，信訪接辦率94%。
（四）抓好學習實踐發展觀辦公室工作。今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環節的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數據收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，x完成了學習實踐活動規定的各項任務。
二、緊扣林業發展的目標，努力營造良好發展環境
按照全市林業發展的目標，辦公室不斷加強林業宣傳、政務信息公開等工作，努力營造又好又快推進林業事業的`良好x氛圍和發展環境。
（一）加強宣傳和信息工作。一是做好電視新聞宣傳。主動加強與新聞媒體的溝通合作，充分發揮各類新聞媒體的x陣地作用。精心協調市電視台做好電視宣傳，重點對集體林權制度改革、以泡核桃為主的林產業等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業發展氛圍。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《雲南林業》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平台，以林產業發展、林業改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經驗及先進事蹟作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發。據不完成統計，一年來，全市林業系統在《國土綠化》、《中國綠色時報》、《雲南林業》、《雲南自然保護》刊發稿件達26件，《臨滄日報》達176件，其中多條在頭版頭條刊發。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業廳信息中心信息150多條，省廳採用140多條，被國家林業局採用50條，積分超過1000分；報送《臨滄信息》26條，市政府30多條。我局被市委表彰為x年至20xx年信息工作“三等獎”。
縣工作總結範文2
一、加強領導，落實責任
為把依法治縣工作落到實處，我局成立了以局長為組長的依法行政工作領導小組，配備了專兼職人員，並把該項工作列入股室年度目標考核。同時，結合實際，制定了依法治縣工作計劃，做到有方案、有部署、有落實、有檢查。
二、堅持會前學法制度
今年上半年，我局繼續堅持局黨組和職工會會前學法制度，擬定了全年學法工作計劃，重點突出依法管理機關，依法教育幹部，實行集中學習和自學相結合，進一步提高幹部職工依法行政意識。
三、積極參加法制宣傳活動
下半年，我局將繼續開展好依法治縣宣傳活動，進一步形成重視、支持、積極參與普法的輿論氛圍。繼續堅持法制宣傳教育成果，進一步推動法治型機關建設。
縣工作總結範文3
當前全國上下都在學習貫徹十七屆四中全會精神抓黨建促發展為基層黨委所當然全國保持一致；中央新近頒發的三個反腐倡廉重要件公司系統上下都在學習貫徹落實些都是農電企業黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規劃安徽為中部崛起的重點省份發展的形勢會更加喜人；國家支農、惠農政策的深入推行農村的發展環境會更加優越目前農電的發展勢頭普遍很好寧國今年電量平均以超過16%速度在增長是農電企業發展面臨新的機遇和挑戰。國網公司深化“兩個轉變”建設堅強智能電網實施人財物約化管和信息化建設推行農電“三新”戰略些都是農電企業面臨的新任務。省公司高度重視農電工出台了具有戰略意義的加強農電發展和管指導意見制約農電發展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破是農電企業發展面臨新的有利政策環境。當然農電企業還存在投入不足電網薄弱地方經濟社會發展的需求有差距；幹部人才隊伍的思想觀念和能力水平公司快速發展需要有差距；供電所和多經企業黨建薄弱用發揮不夠等問題些都需要進一步加強黨的建設充分發揮黨組織的政治核心用促進企業又好又快發展。
一、加強縣供電企業黨建須要深化貫徹“以三大促三保”的工作方針
“以三大促三保”的黨建工方針是省公司黨組近年來探索、實踐、創新的結果體現了領導的智慧和紮實的論功底是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效但還存在深化不足融合不夠等問題。為解決問題我們要做到以下幾點：
1、要在圍繞中心服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的工思路始終把推動企業創新發展為黨建工的出發點努力保持企業合法合規經營、省市公司協同發展方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計劃落實好中心組學習制度領會好上級確定的方針政策及工部署的精神實質增強班子的團意識、責任意識和落實工的自覺性通過學習討論統一思想明確目標謀劃好大局；要圍繞中心開展思想教育強化全員的安全意識、服務意識和廉潔從業意識；針對階段目標實現後幹部員工思想有所鬆懈及時開展“學標杆找差距”活動、通過解放思想大討論和管等方式引導員工開拓視野更新觀念增強進取意識進而確定新的更高的目標凝聚發展動力不斷向上攀登；要落實好黨委會和黨政聯席會制度討論、研究黨建工明確黨建任務將黨建工納入公司綜合計劃和績效考核中行政業務同部署同檢查同考核。其次要圍繞企業創新發展的重點和難點開展調查研究宣傳發動教育引導營造有利於工開展的氛圍行政一起合力推進。再要圍繞企業員工反應的熱點問題本着“發展中的問題儘快解決歷史遺留問題妥善解決”的則行政一道共同面對努力解決以實際行動落實科學發展上水平人民羣眾得實惠。
2、是要在一崗雙責雙向耦合上下功夫。重點單位的班子實行黨政分設交叉任職並深入督促落實幹部雙向責任。行政幹部要做到管事、管人、管思想管廉政；黨務幹部在做好黨務工的同時要積極參企業的“三重一大”決策和過程管使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度研究、部署、協調黨建和行政兩方面的工使黨建和行政相互融合齊頭並進確保預期目標實現進而加強雙向耦合。
3、是要在合資源凝心聚力上下功夫。要合大政工網絡資源通過《大政工簡報》、網絡、會議等有效載體宣傳貫徹上級確定的方針政策學習領會有關會議精神將幹部員工的思想統一到上級的決策部署上來統一到企業創新發展上來；要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動強化執行力提高幹部員工的積極性形成上下一心同心協力促發展；要合工會、監審、總經辦及相關單位的資源建立訴求協調機制通過職代會、懇談會、交流談心活動等形式暢通訴求渠道化解矛盾解決問題促進內部和諧穩定；要合監審、思政、營銷及相關單位的資源完善行風服務建糾機制建設建立網上輿情全天候監控制度和負面信息彙總快速聯動督辦回訪制度快速解決客户反應的問題化解矛盾查處不規範行為促進外部和諧。要合大監督網絡資源完善經濟平安和幹部平安防控機制建設通過網絡成員定期彙報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息通過改、談心、談話及懲處等來強化防控確保企業平安。要合大宣教網絡資源通過“四位一體”的宣傳模式廣泛宣傳先進典型內聚精氣神外樹形象使黨建工緊貼中心、緊靠基層、緊繫員工。
二、加強縣供電企業黨建須要持續深化“四好班子”創建工作方針
企業發展的好壞關鍵在領導班子。深化“四好班子”創建重點是思想建設和風建設難點是班子團結。思想建設是班子建設的前提和靈魂是幹事創業的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑因此要以提升領導班子的學習力為抓手堅持學論、學會議精神學先進經驗通過黨委中心組學、培訓學、調研學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式引導班子成員學以致用系統思考不斷實踐反思校正解決問題改進工提高班子思想政策水平、處複雜問題能力和駕馭工的能力。
其中難點是統一思想由於班子成員的經歷不同成長的化背景不同認識的角度不同往往對同一個問題看清本質時間上有先後認識高度上有不同看法上不一致；因此班子成員需要交流、討論需要不斷學習修煉時俱進開拓視野更新觀念在解放思想中統一思想形成共識。風建設重點要大興求真務實之風突出誠信教育要教育班子成員帶頭講真話、説實情要正確分析企業發展的現狀既要看到成績也要看到問題光看成績不看問題企業就無法進步無法發展；光看問題不看成績就會失去信心。要培養過硬的風敢抓敢管敢於碰硬從嚴治企；要深入實際調查研究撲下身子抓工着力解決企業存在的問題強化內部管提升外部形象。班子團結是班子的生命也是創建難點。團結出戰鬥力出凝聚力出智慧出成績。班子成員都要有強烈的團結合意識要明白在一起共事是事業的需要組織的重託。要堅持體領導“三重一大”體決策的則不搞無則的團結要堅持大事講則小事講風格要加強個人修養存寬容之心容人之量不爭功不諉過。要堅持分工負責的則到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小異做好工是關鍵；要堅持交流談心和民主生活會制度通過批評、自我批評、溝通統一思想形成共識；要相互解相互支持相互配合用共同的事業維護團結共同的目標增進團結。
三、加強縣供電企業黨建須要強化人才隊伍建設
“人才強企”是企業的戰略目標按照黨管人才的要求黨委要強化責任意識樹立人才是第一資源的觀念努力建設一支高素質的人才隊伍關鍵要在培養、選拔使用和激勵三個重點環節不斷探索和實踐。
1、要加大人才培養開發力度。要樹立“學習是最好的獎勵培訓是最大的福利”的觀念積極倡導終身學習的念開展學習型企業創建活動努力促進工學習化、學習工化促進員工不斷學習不斷進步企業同發展共成長。要完善教育培訓制度堅持“送出去”“請進來”相結合論學習技能培訓相結合學習培訓實踐鍛鍊相結合通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、掛職鍛鍊等提高培訓的針對性和實效性使培訓更加貼近員工、貼近生產、貼近實際。
2、要完善選人用人機制。要完善以業績為導向的人才評價機制。按照德才兼備、注重實績、羣眾公認的要求建立以學習能力、目標管、績效考核、公司領導職工代表測評五部分組成的業績考核模式。通過實踐檢驗人才業績評價人才。要完善後備人才選拔制度由職工代表民主推薦和支部推薦相結合建立數量充足、結構合、素質優良的`後備人才隊伍加強培訓和實踐鍛鍊促其儘快成長。要建立“民主、公開、競爭、擇優”的選人用人機制通過公開競爭競聘上崗方式逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低促進優秀人才脱穎而出。要對中層管人員實行年度考核按照客觀公正則根據考核量化結果進行評價並實行誡勉和免職制度促其發揮主觀能動性增強工責任心和自覺性提高工績效。
3、要完善激勵機制。要建立物質激勵精神激勵並舉的人才激勵機制充分發揮物質的激勵用。第一要完善分配激勵機制。薪酬是最大的激勵分配公平合是人才激勵的關鍵努力做到崗位靠競爭、入憑貢獻。第二要建立職位職級晉升激勵機制。針對各類人才不同發展方向和途徑建立不同的發展通道提供不同的發展空間。制定員工職位職級序列和晉升標準建立考試考核制度實行公開、透明、可操的晉升制度構築適合人才發展、鼓勵人才創造的職業生涯發展平台引導人才沿着符合自身特點的道路發展。可以探索建立管人才、專業技術人才和技能人才庫建立可操性的入庫條件入庫人員享有獎勵。技能人才可分不同層級層級不同津貼不同管人才可分不同職位不同的職位對應不同的職級職位不同職級不同薪酬不同實行差別化激勵。目前縣供電企業特別是控股縣公司職級太少員工到公司副總只有五級而且級差很小形成不了激勵建議上級儘快出台企業發展規模相適應的職位職級序列。第三要完善精神激勵機制。實行榮譽激勵、工激勵及參授權激勵等讓優秀人才從挑戰性工中獲得樂趣從解決問題中滿足成就體現自身價值。
四、加強縣供電企業黨建須要拓展黨建工覆蓋面
供電所為縣供電企業最基層的服務單位經歷了三個不同的發展階段。從鄉鎮電管站到供電營業所再到縣供電體制改革後的縣公司派出機構。期間管體制管模式幾經改變但唯一沒有變的是供電所黨建工。目前存在黨員隊伍管鬆散黨建工行政管“脱鈎”存在管人管事不管黨和管黨不管人財物的現象黨支部的戰鬥堡壘用和黨員的先鋒模範用得不到有效發揮。為此要本着積極慎重的則選擇條件相對成熟的供電所試點接轉黨員的組織關係健全組織把主業黨建管模式向供電所延伸實行城鄉一體化管強化供電所思想建設、風建設、制度建設和廉潔從業工。
隨着改革深化、主多規範深入多經企業市場化程度越來越高企業規模和管難度都越來越大由於股本來源於職工幹部於主業多經企業的健康穩定發展已成為主業職工關心的最大熱點問題也是一個最大的不穩定因素。按照幹部派到哪兒黨組織就要覆蓋到哪兒的要求加強黨組織建設發揮黨組織的政治核心用勢在必行。要探索完善領導體制具備條件的公司嘗試黨的負責人由董事長或總經擔任；要探索保證監督用發揮的有效途徑。努力做到“三個不變”即堅持黨組織參重大問題的決策不變；堅持黨要管黨從嚴治黨的方針不變；堅持發揮黨的思想政治工優勢不變。
縣工作總結範文4
（一）抓創建，重示範，促進產業提檔升級
一是全力推進創建省首批食品安全示範縣工作，制定了創建方案，明確細化創建工作責任和標準，促進各項工作有序推進。二是已在農產品種養殖、食品生產企業、食品流通企業、餐飲服務單位等環節打造了28家食品安全示範單位，以點帶面全面推進，通過在食品行業培樹誠信經營標杆，提高全縣食品安全水平。三是採取以獎代補方式，投入10餘萬元在城區雙雙超市、聯華超市、福樂多3家超市、五嶽市場1家農貿市場和中學校食堂建立快檢室，企業對大宗食品開展自查自檢，確保上市食品質量，為下一步全縣快檢設備體系全面建設奠定了基礎。
（二）抓基層，強基礎，確保農村食品安全
一是全面完成鄉鎮監管所標準化建設。累計投入100餘萬元全面完成了10個鄉鎮食品藥品監管所的`標準化建設，在全市率先完成了此項工作，全市現場會在我縣召開，縣、鄉、村（社）三級監管體系基本建成。二是強化農家宴監管。實行農家宴備案登記管理制，鄉村廚師實行鄉鎮人民政府備案登記管理，並試行食品安全保險。全年全縣農家宴申報備案1500餘次，全縣鄉村廚師參保率達85%以上。
（三）抓整治，重打擊，食品藥品安全有保障
全年開展了桶裝飲用水、白酒、食品添加劑、冷凍肉製品、火鍋底料等食品安全專項整治行動，以及中藥材和中藥飲片專項整治、醫療器械“五整治”回頭看、體外診斷試劑專項檢查等藥械安全專項行動，全年檢查食品藥品各類生產經營户3165户次，受理羣眾投訴舉報17件，責令整改142户次，查處案件122件，其中一般程序案件75件，簡易程序案件47件，沒收違法食品140公斤，涉案金額1.72萬元，罰款金額23.2萬元。
（四）抓抽檢，重監管，日常安全保障更嚴格
一是嚴把入口關。全年辦理《食品流通許可證》和《餐飲服務許可證》318份。二是切實加強抽檢監測工作。全年完成食品、藥品、醫療器械監督抽樣338批次，不合格33批次，其中食品不合格28批次，藥品不合格5批次，總體合格率達90%。三是落實企業主體責任。年初與全縣食品生產經營企業簽訂了目標責任書和承諾書，進一步明確了企業主體責任。四是落實網格責任，實行區域分工，全面完成了全縣539家餐飲單位量化分級動態等級評定工作，“明廚亮灶”工程有序推進。五是嚴格貫徹落實藥品醫療器械生產企業“兩書一報告”制度和“月巡季查”制度，及時審核、鎖定並上報企業生產信息，實行網上動態監管。完成全縣所有藥品零售企業的新版GSP認證工作。六是圓滿完成我縣三會、“龍舟會”、旅遊文化節、中大學聯考等重大活動期間餐飲服務食品安全監督保障工作。七是加大從業人員培訓力度。全年培訓食品從業人員近5000人次；開展藥品從業人員繼續教育培訓、藥品不良反應培訓3次，培訓300餘人次。
（五）抓指導，重服務，助推食品藥品經濟健康發展
一是深入開展食藥企業走訪調研活動，指導涉藥企業加強內部管理和技改，全面完成了藥品GMP、GSP換認證工作。二是積極引導藥企到我縣落户投資，凱京製藥税務繳納地由彭山變更為；去年引進的禾目醫藥有限公司，從9月份營業至今已完成納税500餘萬元。三是指導彩虹藥業有序推進新建藥品生產線建設，去年先後投入資金1000餘萬元，新建業務用房2880平米，新建藥品生產線2條，進一步提升彩虹藥業的業務生產能力。
（六）抓宣教，重引導，營造食品藥品宣傳濃厚氛圍
一是按照“互聯網＋食藥”，開通了食品藥品監管官方微博，已發佈微博100餘條，受理羣眾諮詢20餘人次。二是利用食品安全宣傳週、安全用藥宣傳月等，深入社區、農村、機關、學校宣傳食品藥品安全知識，在鄉鎮設立了科普宣傳站，印發宣傳資料2萬餘份，受教育羣眾達3萬餘人次。三是大力宣傳新《食品安全法》，精心設計製作了宣傳手冊、海報以及公益廣告等，通過現場講解、媒體播放、海報張貼、LED屏滾動顯示、報紙專欄等形式向廣大羣眾和企業業主進行宣傳，提高食品生產經營單位業主遵紀守法和企業是第一責任人意識，發揮了正確的輿論引導作用。
縣工作總結範文5
20xx年，按照企業監管工作目標，以貫徹落實《企業信息公示暫行條例》、《企業公示信息抽查暫行辦法》、《企業經營異常名錄管理暫行辦法》等法規為契機，紮實有效的開展企業監管工作，主要有以下幾方面工作：
一、制定工作目標，落實工作任務，把年報工作作為企業監管工作重點，為確保企業、個體工商户、農民專業合作社年報公示工作的順利開展，專門下發了德工商羅【20xx】52號文件，從提高認識、宣傳到位、職責分工、工作步驟、主體數據報送等七個方面進行了安排部署。
二、建立健全服務企業體系。建立XX縣工質局服務企業qq羣，進行法律法規宣傳，及時收集企業反映的問題和建議，截止目前，已入羣企業達70餘户，走訪企業16户，收集問題建議9個，其中兩個已上報縣委組織部。
三、着力抓好年報工作。
1、強化學習。
對全國企業信息公示工作電視電話會議做到了迅速傳達和學習，針對企業即時信息公示和出資信息定向抽查召開了專題會議，部署貫徹落實該項工作；進行階段性工作總結，收集年報工作中出現的問題進行研究分析，探索年報工作新方法。截止目前，各工質所已報送年報動態小結五期，縣局向市局年報動態小結五期及年報工作建議一份。
2、抓宣傳，營造年報工作氛圍
一是編印年報宣傳資料，利用羅江手機報、政務微博、微信等現代媒體廣泛宣傳企業信息公示制度，營造年報工作氛圍。二是在政務中心工質窗口和四個基層工質所窗口設立諮詢服務枱，擺放宣傳資料，接受公眾諮詢和政策解答，對前來窗口辦理業務的經營户和企業，採取口頭告知和張貼提示單的`方式，及時提醒聯絡員備案和年報、即時信息錄入等事項；三是採取走出去、請進來的方式，向市場主體一對一宣傳企業信息公示的目的意義，確保年報工作家喻户曉。截至目前，已發放年報宣傳資料13000份，出動執法人員500餘人次，走訪企業、個體工商户8876户次。
3、重培訓，夯實年報工作基礎
一是結合新組建的工商質監部門人員結構變化、機構職能整合實際，再次對《企業信息公示暫行條例》及配套規章進行培訓，克服法規不熟、業務不精等問題，提高依法履職能力。二是以四個基層所為培訓主陣地，通過召開集中培訓會、企業發展座談會、誠信經商座談會等形式，解讀企業信息公示立法背景，講解公示內容、公示原則、操作流程和約束機制等，提高對企業信息公示重要性的認識。截至目前，組織培訓會15場，參訓市場主體達1000餘户次。
4、強服務，加快年報工作進度
縣工作總結範文6
為領導服務、為基層服務、為羣眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上説，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
一、強化服務意識，實現思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所繫、職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨着政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反覆向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯繫人民羣眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關係到基層和羣眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。
二、創新服務理念，實現工作方式的新突破
辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有着較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創造性地開展工作。
三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁複雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們着重把握了四個方面：
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規範化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發、閲辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉；在發文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規範文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，儘可能地減少了會議，並加大了協調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細緻，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精於調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉髮展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。並堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發現問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們採取調研徵文競賽、調研報告講評等形式，規定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜誌採用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時採納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查。在一定意義上説，督促檢查一個重要的領導環節和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的.。二是突出督查重點。在範圍上，適應經濟發展的需要，把督查重心放在優化經濟環境、為企業排憂解難上。
在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和羣眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與藉助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的舞台。堅持“用感情留人”。
努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和温暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，並將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公佈排名，並與年終獎金、評優評先、提拔任用掛鈎。
縣工作總結範文7
20xx年以來，**縣工商局法制工作緊緊圍繞市、縣局整體工作目標的要求，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，強化法制工作制度建設和案件質量建設，全力抓好依法行政工作的日常監督管理，扭住案件執行這個紐帶，推動法制工作再上新台階。
一、認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，提高依法行政水平。
在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)上，我們法制部門一是制定了貫徹落實《綱要》的方案，成立了相應的領導機構；二是組織了培訓。首先是組織黨組成員和副科級領導幹部對《綱要》進行系統學習，提高領導幹部實施依法行政的政治敏鋭性；其次是開辦基層工商所正、副所長培訓班，用以會代訓的方式，對正、副所長進行系統培訓，樹立基層工商人員依法行政的自覺性；三是建立和健全各項配套工作制度、工作程序和監督機制，進一步狠抓制度建設。20xx年由法制部門制定了《**工商局工商所績效考核暫行辦法》，在全縣工商所實行了工作績效考核評比制度，將各項工作進行了細化和量化，責任到所。各工商所實行所長責任制並結合自身工作任務制定考核細則，對工作目標實行日清理、月考核，強化了工商所工作人員的責任意識、大局意識。四是完善有關的行政監督制度和機制，不斷加強對各種行政行為的監督。在四月份中旬，我們結合市局制定的《**市工商行政管理機關行政過錯責任追究辦法》，在全局上下推行了行政過錯責任追究制度，並按照該辦法的具體規定，嚴格做好日常監督管理工作，發現問題立即處理。20xx年6月上旬，某工商所擅自改變處罰告知事項，被發現後我們當即予以糾正，並對該所和相關人員提出了嚴厲批評。
二、積極創新法制監管方式，進一步深化工商所執法職能到位工作。
為進一步搞好法制監督工作，今年我們法制部門在縣局配備微機的基礎上，實行了執法辦案工作的微機管理，提高了辦事效率。在實際工作中，我們不斷地創新監管方式，對立案、暫扣、結案、核審、執行、複議等各個環節進行監督管理，確保各個環節不出問題，實行監管職能到位，同時，法制部門工作人員變被動送審為主動審核，經常做到外出調查、瞭解有關案件的真實情況，對當事人申辯、陳述的問題進行及時的查證落實，並做好有關當事人的回訪工作，即不放過任何違法行為，也不庇護違反法定程序的辦案行為，全年回訪當事人16xxxx，撤消違法案件1xxxx，穩定了民心，化解了執法積怨，理順了監管工作環境。在主動審核工作中，掌握基層工商所及其工作人員的執法辦案情況和依法行政行為，及時查糾執法辦案中存在的問題。近一年來，我們法制部門外出審核案件2xxxx，糾正執法錯誤行為1xxxx，亂扣行為xxxx，有效地保護了當事人的合法權益，維護了工商形象，確保工商所執法職能到位工作的順利推進。
三、嚴把案件的五個關口，着力打造法制工商。
20xx年1—10月份，全局共辦理案件92xxxx，其中立案件72xxxx，即時處罰案件19xxxx，案值103xxxx元，罰沒金額14xxxx元。在案件的把關中，我們法制部門嚴把案件的五個關口：
一是嚴把立案關。對基層工商所、經檢隊、機關相關股室擬報立案的案件，認真審查其有無管轄權，是否存在重複立案、重複處罰現象，是否做到當事人基本情況、基本違法事實清楚，是否構成必須立案查處等。對符合立案條件的准予立案，編制並登記立案號，上報主管局長審批。1—10月份立案72xxxx，較上年下降21.5。
二是嚴把核審關。對各單位辦結的`案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對每個案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載並填寫《案件核審情況登記表》，然後編制登記行政處罰告知書或聽證告知書號碼，1—10月份共核審案件71xxxx，佔立案數的98.4，建立機讀資料一份，書式核審資料36本720頁。
三是嚴把行政處罰決定審批關。對履行了告知或聽證程序的案件，在送達方式是否合法有效，當事人是否提出了陳述、申辯，是否申請或舉行了聽證，是否經陳述、申辯後改變了原擬作出的行政處罰事項，處罰決定書製作是否合乎規範，文理是否清楚，行政救濟措施是否告知正確等方面進行“二次”審批把關。1---10月份共審批處罰決定書65xxxx，建立機讀資料1份，審批數佔立案數的90。
四是嚴把案件執行關。對當事人拒不履行的行政處罰決定，我們法制部門每月一統計，對送達後三個月沒有進入行政訟程序的案件，逐一納入強制執行程序。由法制部門及時填寫《強制執行申請書》和其他委託、證明材料，整理案卷資料，然後申請人民法院強制執行。在執行過程中，加強與執行人員的協調，確保執行案件的到位。全年執行申請4xxxx，執結3xxxx，收繳執行款元。
五是嚴把當事人陳述申辯關。法制部門對內積極發揮“案件協調中心的”的作用，對外積極發揮“法律諮詢服務中心”的作用，積極認真的做好當事人的陳述、申辯和聽證工作，並利用回訪、外出審核和接待當事人的有利時機，大力宣傳工商行政管理法律、法規，做到人性化管理，處處時時以人為本，使得當事人願意到工商部門來反映情況。近一年來，法制部門接待來訪來電話人員20xxxx次，聽取當事人陳述、申辯13xxxx次，糾正一起擅自改變處罰告知事項的違法辦案行為，保護了當事人的合法權益，使當事人在申辯後其合法權益得到保護。
四、堅持不懈地抓好執法人員素質培訓工作，着力打造合格的行政執法隊伍。
20xx年我局採取不同形式對工商所正副所長、法制員和執法骨幹進行了素質培訓，培訓人員22xxxx。
一是培訓註冊登記常識；
二是培訓執法辦案技能；
三是培訓流通領域商品質量監管工作規範；
四是培訓《商標法》和《商標法實施條例》；
五是培訓市場監管、合同管理和查處反不正當竟爭行為的相關法律知識。同時，組織指導全局的行政執法知識考試，確保全系統所有行政執法人員既有所學，又有所用，還有所掌握，使每個同志在法律理論上、執法水平上、理論素質上有新的突破和提高，讓執法知識考試考出了真實的水平。
縣工作總結範文8
縣政府辦是全縣的中樞部門，崗位重要，職責重大，進到這裏工作，我就在思考我要做什麼？該怎麼做才能快速成長，生活得精彩而有意義，而不是虛度光陰？畢業後一直從事辦公室工作，平時所做的都是服務性工作，平凡、重複、繁瑣，在上班之初，就有領導告誡我，不要看事小，把小事做細做紮實了，小事也能變大，因為這些小事、瑣事我們做的細不細，好不好直接影響到地方的發展、百姓的幸福和社會的穩定，我們人生的意義、人生的價值就在這些小事瑣事中得以實現。
作為辦公室的一員，我深感自身責任的重大，下面是我對如何做好辦公室工作的一點認識和體會：
一、欲求到位“心”先至。任何工作要做到位，關鍵都在於“心”要到位。一個人有了責任心，才會有積極主動的態度、深入紮實的作風、認真負責的精神；才會有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和開拓進取的鋭氣；才會有工作的信心、做事的決心和敬業的恆心；才會在實踐工作中出思路、出辦法、出成效。“有的工作是一好遮百醜，而辦公室工作是一醜遮百好。”因此，我們要勤勉盡責，要把難事辦妥、急事辦穩，好事辦實、實事辦好，雜事理清、繁事化簡。
二、腳踏實地，不好高騖遠。任何一件大事，無不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力，把每一個細節做好的人，一定能成就大事業。就辦公室工作而言，我們平常做的可能是下發一個通知，寫一篇調研材料，校核一篇文稿，接待一次來訪，組織一次會議，在別人看來，這些可能都是些瑣碎的小事，但正是這一件件小事構成了辦公室工作的全部。辦公室工作需要的是一絲不苟，精益求精，默默無聞，無私奉獻。古人説過：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”踏實幹事是提高能力的最佳方法，能力遠比金錢重要，技能在手，受益終身。
三、培養親民愛民的品德。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展的最終目的'也是實現人的全面發展。這個“人”就是我們的人民。在政府辦這樣一個直接服務羣眾的機關工作，強化羣眾觀點是很重要的，我想我們應該以民為本，做一個有心的人，用心瞭解社情民意；做一個心善的人，把羣眾冷暖掛在心上；做一個心誠的人，誠心誠意幫助羣眾解決困難。
四、胸懷全局，不一葉障目。抓好細節的前提就是胸懷全局，要從大處着眼、小處入手，而不是“只見樹木，不見森林”。拘泥於細節而忽視大局，就成了鑽牛角尖。在工作中，要善於從業務圈子中跳出來，善於站在全局的高度看待自己從事的工作，把立足點和落腳點放在服務大局，推動發展上。要善於全方位、多角度地分析和研究問題，以開闊的思維提出解決問題的辦法。如果囿於業務本身的條條框框，一葉障目，閉門造車，就業務論業務，而不管“大氣候”、“大方向”，就會事倍功半。因此，我們不僅要成為精益求精做好細節的實幹家，更要成為胸懷全局、善謀全局、服務全局的模範。
五、勤於學習，善於奉獻。“低頭讀書，抬頭做人”，是成功者的經驗之談。腦要清、心要靜、手要巧、腳要穩，靠什麼？靠學習。不重視學習的人，肯定做不好人，更做不好事。我們一定要有學而不厭的毅力，遠離浮躁、遠離誘惑、遠離應酬，擠出時間翻翻書，持之以恆多積累，不留“書到用時方恨少”的遺憾；一定要有學而樂思的精神，不可淺嘗輒止，不可走馬觀花，要認真琢磨，反覆思量；一定要有學以致用的境界，學以修身、學以資政、學以經世，從而更好地指導實踐，服務領導，促進工作。從事辦公室工作，應該樹立“吃虧是福”的理念，做奉獻的標杆。要在敬業上彰顯，不論職務高低、能力大小、分工如何，敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本；要在互助中體現，上下齊心，互助協作，同聲相應，同氣相求，共同達到理想的彼岸；要在日常中踐行，學會取捨、懂得上下、明白進退，在平凡的工作中，在具體的、細微的、基本的生活行為中，去實踐和昇華奉獻精神。
縣政府辦是一個優秀的團隊，素質高、戰鬥力強，作為一名新人，我會盡快融入進來，虛心學習，團結協作，共同戰鬥，為之增光添彩。
縣工作總結範文9
為了貫徹落實《中共中央國務院關於加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》（中發[20xx]1號）和《國土資源部 財政部 農業部關於加快推進農村集體土地確權登記發證工作的通知》（國土資發[20xx]60號）精神，切實維護農民土地的合法權益，維護農村社會穩定，建立和完善農村集體土地產權登記制度，進一步明晰農村土地產權，夯實農業農村發展基礎，促進城鄉統籌發展，推進社會主義新農村建設，按照上級國土資源部門的統一部署和要求，在全區開展了農村集體土地所有確權登記發證工作，截止20xx年底，已全面完成集體土地所有權確權登記發證到組工作。本次確權登記發證共涉及20個鎮（區、園）、249個行政村、9351個村民小組，共發放集體土地所有權證書2xx85本。現將集體土地所有權確權登記發證工作總結如下：
一、確權登記發證工作回顧
本次農村集體土地所有權確權登記發證按其工作任務性質分四個階段進行，即準備階段、宣傳發動階段、權屬調查階段和審核登記階段。現根據各階段的工作特點作一簡要回顧：
（一）準備階段
1、建立組織。為了加強農村集體土地所有確權登記發證工作的領導，區政府成立了由分管副區長、政府辦分管副主任和國土、財政、農工辦、農委、水利、交通、民政等相關部門參加的農村集體土地所有權確權登記發證工作領導小組，協調解決土地登記發證工作中的重大問題。領導小組下設辦公室，具體負責農村集體土地所有權確權登記發證的組織和實施等日常工作。各鎮（區）也成立了相應的機構，具體負責本轄區範圍內集體土地所有權確權登記發證工作，保證了農村集體土地所有權確權登記發證工作的全面展開。
2、資料準備。制定、印刷確權登記發證工作所需的表格約3萬份，整理第二次全國土地調查成果資料2.2萬份，打印土地利用現狀圖249份，整理徵地、使用土地批准文件1600餘份。同時將整理好的資料分發給各村，作為各村開展權屬核對的基礎資料。
3、業務培訓。為了讓村、鎮幹部和國土所人員儘快熟悉並掌握集體土地所有權確權登記發證工作，分局及時編印下發了《集體土地所有權確權登記發證業務須知》和《集體土地所有權確權登記發證鎮村幹部培訓材料》，同時，派出業務負責同志，分別到各鎮對鎮村幹部進行鍼對性業務培訓。通過培訓，使參加調查和確權的全體工作人員思想統一、政策熟悉、任務明確，提高了他們實際操作能力。每個村參加培訓人員不少於2人，全區參加培訓的鎮村幹部達630餘人。
4、組織試點。土地調查和登記發證工作基礎性強、政策性強、技術性強，各地的'歷史狀況不同，調查要求和標準也不同。為提高工作效率，保證工作質量，進一步摸索和總結出適合我區實際的集體土地確權規定和技術路線，我們按照“點上試驗，以點代面，積累經驗、全面推開”的原則，積極開展試點工作，並選擇了具有代表性的三餘鎮新華村作為試點村。通過試點，統一了操作程序、標準和做法，為全區確權登記工作提供了技術上的保障。在此基礎上，各鎮（區）也選擇一個村幹部工作能力強、有代表性的村作為試點村。為全面鋪開確權登記發證工作奠定了基礎。
（二）宣傳發動階段
1、廣泛宣傳。區政府於20xx年9月23日組織召開了全區集體土地所有權確權登記發證工作動員大會，明確了本次集體土地所有權確權登記發證的重要意義、目標任務和具體工作要求。各鎮（區、園）廣泛開展宣傳發動，採取動員會、座談會、設立宣傳點、張貼標語等形式，並充分利用報紙、廣播電視、網絡等媒體廣泛宣傳集體土地所有權確權登記發證工作的重要意義，及時報道確權登記發證工作情況，引導和教育農民羣眾積極參加到與自身利益相關的工作中來，確保了確權登記發證工作順利進行。
2、推舉村民代表。推舉村民指界代表，涉及村民的知情權，關係到確權工作的合法性。根據集體土地所有權調查技術規定，農民集體所有土地的指界人由該農民集體依法推舉產生，按要求必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。我們根據各鎮村實際情況，主要採取兩種推舉方式:一種是由村民小組農户代表直接表決；另一種是由村委會推薦村民代表候選人，經所在村民小組表決或上門到户徵求各農户意見，由農户代表進行簽字確認。無論採取上述哪種方式，都必須在《集體土地所有權確權登記發證相關事宜決議書》上簽字。每個村民小組一般確定兩名村民代表，參與調查指界和申請土地登記。
縣工作總結範文10
x年，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學習，對業務精益求精，認真做好領導佈置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，很好的適應了工作。一年來，我感覺收穫頗多、感慨頗多，其中既有經驗也有教訓。為了在x年更好的完成各項工作和任務，特將x年工作情況和x年工作計劃總結如下。
一、x年主要工作情況
（一）政治思想方面
一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒、堅定，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情、做好羣眾工作，在工作中要做到“想幹事、能幹事、幹成事、不犯事”；珍惜機會，做好人民的公僕，同時個人修養不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷。
我參與到了單位組織的學習實踐科學發展觀活動以及學習實踐科學發展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真學習科學發展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，能夠以積極的態度參加單位組織的各項活動。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之，對於來辦事的羣眾，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因並説明辦理時限，如果來我局辦事的羣眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知。對於一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完成。
總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民羣眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為羣眾多辦事、辦實事。對於個別的提出要辦一些違反政策法規的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象。
（二）工作學習方面
我所在的投資科是全局的核心業務科室，既是對外的窗口，為企業、單位辦理備案證、核准及審批文件，也是聯繫區直各部門、各鎮辦的科室，為區直部門、鎮辦申報項目、爭取資金，更是局領導甚至區領導的參謀，分析全區固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況。工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強與同事間的團結協作、互相配合。同時在工作中敢於創新、提高效率，做到眼勤、筆勤，着力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。
在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此，學習是永遠的選擇。我參加了國家發改委和省發改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓，使我的業務能力得到了加強。
通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協調的能力都有了進步和提高，得到了領導和同事的好評。
1、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果
出於領導的信任，我擬定了全區x年循環經濟工作要點及循環經濟宣傳月活動方案，同時於x年7月組織並代表x區政府參加了全市循環經濟知識電視競賽獲得了二等獎；我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作，並參加了由區紀委組織的對x水庫除險加固、x國小教學樓等61個項目的排查工作。
2、不擇不扣地做好投資科日常工作
經過在工作中的鍛鍊，我能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草130餘件。協調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室、區政府辦經濟科、區直經濟口單位、鎮辦經發辦等在工作中很好的.協調。同時，很好的完成了市發改委投資科、工業科、環資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
3、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難
對於領導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨，無論是寫材料，包括城鄉一體化項目庫材料、循環經濟彙報材料、十二五規劃相關材料、環保產業調查材料，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發秩序整頓規範總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議，等等。
回顧我一年來的表現，雖然説取得了一定的成績，但同時也存在不足。首先，個別工作協調的不是十分到位，比如區重點項目是由我所在的投資科來負責協調，但是在協調各單位上報區屬重點項目情況時還不是很順利，説明我的協調工作做得還不是很到位；其次，開創性的工作開展的不多，大部分工作都是領導指明瞭方向或是列好了提綱後才開始開展的。面對這些問題，在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
二、x年工作計劃
1、做好投資科日常工作
紮實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批覆工作；做好與上級主管部門的服務，銜接好市發改委投資科、工業科和環資科等科室；做好與區直各單位的溝通，加強與區委辦、區政府辦以及各鎮辦、區直各單位的聯繫；積極開展招商引資工作，完善項目推進機制，加快重大項目建設步伐；高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資金爭取工作。
2、不斷完善和充實創建城鄉一體化項目庫
發改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創建城鄉一體化項目庫時要結合我區產業發展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的説法就是“立足於大，該x的就x；立足於實，‘虛實結合，無中生有‘；立足於遠，長短結合；立足於內，內外結合”。另外，城鄉一體化項目庫建設是一個動態的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。
3、做好治理工程領域項目建設排查工作
治理工程領域項目建設排查工作是區紀委組織的一項工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作。此項工作從x年底持續到x年結束，需要排查的項目數量很多，因此是一項長期而又艱鉅的任務，不能一蹴而就。
4、查漏補缺，改進工作中的不足之處
雖然到單位工作已經快一年半了，但無論是在本職工作方面，還是在接人待物方面都存在着很大的不足。因此，對於領導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進，自己也要向先進看齊，多與同事交流心得、取長補短，逐步完善自己。
縣工作總結範文11
近年來，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領導及上級相關部門的指導下，縣委、縣人民政府帶領全縣幹部羣眾堅持實施優勢資源轉換戰略，以經濟建設為中心，解放思想，加大招商引資工作力度，拓寬招商引資領域，努力改善投資環境，在招商引資工作中取得了較好的成績。已招商引資項目34個，到位資金億元。
一、招商引資的主要做法
（一）領導重視是招商引資工作的重要前提，縣委、縣人民政府始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。
（二）增強投資者的信任感是招商引資成功的關鍵，在招商引資工作中，用真誠的態度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，離開了資源、技術和市場空談優惠政策是不行的，只有在客觀分析我縣的優勢和不足的情況下，用科學的方法來分析證明有關項目在我縣投資的優勢所在，才能説服和吸引投資者。
（四）解決好與我投資者在哪裏的問題是招商引資工作的前提，進一步加大招商引資工作力度的同時，注重發揮羣眾團體的作用，積極探索中介招商，有針對性的加強與投資者的聯繫。
（五）搞好後續服務是推動招商引資和經濟發展的有效手段。
（六）廣交朋友，以會招商。近年來，縣委、縣人民政府積極組織參加西洽會、烏洽會等區內外各類招商引資洽談會，均取得了較好的洽談效果。自20xx年以來通過會展招商項目達9個，引資額達3億多元。
（七）在招大引強上下功夫，取得了明顯成效。幾年來，我們側重在引進實力強的大集團、大公司上狠下功夫，成功的引進了xx股份、xx公司等企業落户我縣，為進一步做大做強縣內企業打下了堅實的基礎。
（八）以資源優勢進行招商。縣有着全國的內陸淡水湖博斯騰湖。縣城內有着豐富的水產、蘆葦、旅遊、水土光熱、石油天然氣等優勢資源，近幾年來縣委人民政府加大資源招商力度，先後引進了27家企業，4個項目在我縣投資開發資源，進而使我縣的資源優勢得到了有效的轉化
二、今後的工作思路及措施
繼自治區加快南北疆經濟發展工作會議之後，我縣黨委、政府結合的區域優勢和資源優勢，進一步充實、完善了經濟發展思路，把項目帶動戰略做為加快縣城經濟發展的戰略重要內容之一。堅持發展是第一要務，努力實現建設生態旅遊縣城和新疆人居環境兩個目標，力爭實現湖泊經濟、鄉村集體經濟、非公有制經濟三大突破，依託湖泊、特色農副產品、生態環境、石油天然氣四大資源，做強做大，紅色產業、特色種養業、水產蘆葦業、旅遊業、農副產品加工業五大產業的12345經濟發展思路。
我縣的招商引資工作首先將緊緊圍繞着縣委、縣政府提出的12345經濟發展思路來進行；其次是立足本縣四大資源優勢，以做大做強五大支柱產業為目標，走好以資源引資，以資源利商的路子，在互惠互利的基礎上，實現共同發展。第三是牢固樹立項目是投資的載體和支撐，抓經濟就是抓投資，抓投資就是抓項目的思想，把項目帶動作為招商引資的重點和關鍵，積極主動出擊，狠抓跟蹤落實。
三、20xx年我縣招商引資工作的措施是：
（一）解放思想，充分認識招商引資工作在縣城經濟中的'重要地位。以認真貫徹落實此次招商引資工作會議精神為契機，使各級幹部特別是領導幹部一定要帶頭解放思想，進一步掃除影響招商引資的各種思想障礙，以思想大解放推動招商引資工作健康、快速發展。使廣大幹部牢固樹立不求所有，但求所在；你發財，我發展的招商意識；使每一位幹部認識到，加大投入，靠自身積累太慢，靠財政投入太少，僅靠銀行貸款也不切實際，靠招商引資是最現實的選擇。招商引資抓好了，解決困難和問題就有了空間和餘地，經濟發展、財政增收、人民富餘、事業進步就有了活力和後勁。
（二）強化領導，落實工作責任。切實調動各部門領導幹部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。
（三）招商引資是一項長期、艱苦、細緻的系統性工作，需要一種契而不捨，咬定青山不放鬆的耐力和精神。為此，成立一套苦幹實幹、堅強有力的招商引資的領導班子，建立一支熱情高，責任性強，高素質的招商引資隊伍。潛心研究招商引資的路子，精心包裝招商引資項目，熱心管理招商引資的事務，使招商引資工作事事有人抓，件件有人管。
（四）優化環境，增強招商引資吸引力，環境是生產力，是競爭力，是吸引力。在軟環境方面：一是營造優質高效的服務環境，牢固樹立管理就是服務的觀念，大幅度削減和調整行政審批事項，實行集中辦公、辦結，形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。二是營造更加寬鬆的政策環境，從政策上降低招商門檻，修訂和完善各項優惠政策，創建誠信政府，狠抓各項政策的落實。三是營造規範有序的市場環境。四是營造富有活力的人才環境。在縣城發展的硬環境方面，進一步加強基礎設施和生態環境建設，重點加強以水利、交通、旅遊、城建為重點的基礎設施建設。
（五）創新思路，增強招商實效。一是突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力；二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業增資投入和發展新項目；三是突出抓好企業自行招商，對企業進行項目包裝，努力把企業推向招商引資的主戰場，力爭在企業自行引進項目、資金、技術方面有新突破；四是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目儘快落户、儘快投資創造效益；五是走出動請進來，有針對性地登門拜訪，上門招商。有針對性地邀請國內外、區內外大企業、大集團來我縣考察。
（六）抓好項目工作。一是明確招商引資項目的方向和思路。
1、依託我縣水土光熱資源圍繞水土保護開發及農副產品加工，積極做好番茄紅素、辣椒、胡蘿蔔、南瓜精深加工以及肉驢、肉羊、狐狸和馬養殖基地建設項目的招商引資；
2、圍繞湖泊經濟積極做好水產品批發市場、博斯騰湖整體開發經營、水產品綜合開發、湖濱水生植物種植及鴨養殖基地建設項目的招商引資；
3、以建設生態旅遊縣城和人居環境為目標，圍繞旅遊業積極做好大小湖隔堤水上平台、大河口塞外魚村、旅遊度假村、縣城三賓館、巴格希恩隨木喇嘛歷史文化景觀擴建、生態農業觀光旅遊項目的招商引資。
縣工作總結範文12
近年來，在市委、市政府的正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，團結和帶領全縣廣大幹部羣眾，與時俱進，開拓創新，戰勝了洪澇、乾旱和非典等自然災害，經濟和社會事業呈現出良好的發展態勢。
一、堅持解放思想與實事求事相結合，發展思路逐步明晰
20xx年，縣委、縣政府組成專門工作班子，聘請專家對縣域經濟的中長期發展戰略進行研討，在全縣開展“思想解放，思路提升”的大討論，確定了“融城強縣”的發展戰略。縣域從南、西、北三面融入長沙，形成“多點對接、分而富之”的發展格局。制定了“工業興縣、園區興工”的發展方針，去年進而提出“突出‘一點兩線’，激活‘三大板塊’”的經濟工作重點。至此，望城縣域發展思路形成了一個較為完整的`體系。
二、堅持以經濟建設為中心，綜合實力明顯增強
我們緊緊圍繞經濟建設中心，狠抓經濟結構大調整、區域經濟大開放、財源建設大推進，縣域綜合實力躋身全省五強。20xx—20xx年，全縣國內生產總值由億元增加到億元，年均增長；三次產業結構比由：：優化為：：；財政收入由億元增加到億元，增長，地方財政收入由億元增加到億元，增長，財政總收入和地方收入年均增長35%和，增幅連續三年居長沙地區之首；社會消費品零售總額由億元增加到億元，年均增長；全社會固定資產投資由億元增加到億元，年均增長；農民人均純收入由2946元增加到3700元，年均增長。各項主要經濟指標直逼全省三強縣（市）。
1、堅持園區興工，縣域工業快速發展。堅持“工業興縣、園區興工”發展方針不動搖，取得明顯成效。着眼於打造全省一流工業園，完成了83平方公里的工業園規劃編制，精心構築以工業園為依託的縣域“三大板塊”。縣域中部以省高科技食品工業基地（國家農業科技園、省台商投資區）為依託，對接長沙高新技術開發區，重點發展食品醫藥、電子信息等產業，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦科教產業園為依託，對接嶽麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統建材、科教後勤等產業，打造“含坪板塊”。縣域東部以河東工業園為依託，對接長沙經濟技術開發區和新港城，緊緊抓住長沙電廠和黑麋峯抽水蓄能電站落户的契機，着力培育能源工業，打造“河東板塊”。目前，全縣以園區為支撐的“三大板塊”共落户企業280餘家，經濟總量達47億元，佔全縣經濟總量的70%。園區的蓬勃興起，推動了工業快速發展。20xx年，完成工業增加值億元，比20xx年增長，年均增長；完成工業總產值億元，比20xx年增長％，年均增長％；規模企業94家，規模工業總產值億元，比20xx年增長57％，年均增長％。
3、擴大招商引資，對外開放成效明顯。始終堅持打好招商引資“第一菜單”。成功舉辦了台商投資區推介洽談會、國家農業科技園區新聞發佈會、（上海）高科技食品工業基地推介會、香港投資洽談會等一系列重大招商活動，嚴格實行招商引資“一票否決”制，建立了投資近100萬元的政務服務中心，營造了一個親商、富商、安商、樂商的良好環境，吸引了大量的海內外投資者。20xx—20xx年，累計引進項目437個，協議引進資金約280億元，實際到位市外境內資金億元，到位外資萬美元。已有省發改委、省農業廳、省新聞出版局等8個省直廳局和中聯重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業比利時優美科公司投資望城。特別是20xx年，積極化解“非典”、旱災等不利影響，成功簽約項目106個，其中外資項目9個，工業項目74個，總投資過億元的22個，過千萬元的46個；合同利用資金億元，實際到位市外境內資金億元。投資150億元的長沙電廠、30億元的黑麋峯抽水蓄能電站、20億元的長沙印刷包裝科技示範基地的落户，標誌着招商引資在引大引強上取得了重大突破。
4、打造都市農業，農村經濟日益繁榮。我們按照“服務城市、致富農民”的農業發展方針，以國家農業科技園建設為重點，成功引進了隆平高科、湖南湘雲等13個種養項目和旺旺、沐林、賓佳樂等12家龍頭企業，年產值達20億元。利用近城優勢，做足“城”字文章。建立了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上蔬菜基地。大力發展以休閒農業和生態農業為代表的第三產業，相繼建立了百果園、錦繡山莊等40個休閒旅遊場所，引進了普瑞温泉大酒店，第三產業亮點頻現。以派派、亞華賓佳樂等龍頭企業為依託，做優“奶”字文章。建成奶牛示範場13個，推進萬頭奶牛基地建設。結合退田還湖、還水和農業結構調整，做活“水”字文章。大力發展避災農業，閘蟹、鱖魚、珍珠等特種水產養殖達萬畝。20xx年實現農、林、牧、漁業總產值億元，完成農業增加值億元，分別比20xx年增長％、，年均增長％、％。
三、堅持改革創新，不斷增強發展動力
四、堅持統籌發展，社會各項事業全面進步
我們始終堅持做到物質文明、精神文明、政治文明建設有機結合，促進了全縣各項工作協調發展。圓滿舉辦紀念雷鋒同志誕辰60週年、“向雷鋒同志學習”題詞四十週年、慶祝建縣50週年、慶祝建黨80週年活動，成功承辦了全國“五城會”男子籃球賽、紀念郭亮烈士誕辰100週年等大型活動。深入開展十星級文明户、文明鄉鎮、文明單位、文明衞生縣城等羣眾性創建活動，創建省級衞生縣城工作順利通過驗收。縣雷鋒中專和職業中專躋身全國重點，縣一中和雷鋒學校跨入省重點中學行列。近年來先後獲得全省計生模範縣、文化先進縣、全國科技進步先進縣、社會治安綜合治理模範縣、全國生態示範區等稱號。
五、堅持以人為本，切實加強黨的建設
着力於抓基層、打基礎，開展了縣創基層組織建設全國先進縣、鄉（鎮）創六好鄉鎮黨委、村創五好村黨支部的“三級聯創”活動。在全縣420個村的基層黨員中進行了“三個代表”重要思想的學教活動，堅持每年舉辦一期以上村支部書記培訓班，3年來共在69個村開展了建設扶貧，率先在全省推行了“兩推一馴的支部換屆選舉方式。選派了一批科局級幹部赴香港、廣東、深圳、江蘇等發達地區學習、培訓，抽調了一批中青年後備幹部到鄉村培養鍛鍊，縣鄉幹部隊伍整體素質得到提高。大力推行領導幹部公開選拔和領導班子副職競爭上崗，近三年共選拔了13名優秀年輕幹部充實到縣財政局局長等重要領導崗位，580人通過競爭上崗走上中層幹部崗位。認真落實黨風廉政建設責任制、黨政幹部任期離任經濟責任審計制，抓好了領導幹部廉潔自律工作。
縣工作總結範文13
年初以來，政府辦緊緊圍繞區委、區政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優化服務，開拓創新，充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。
一、主要工作
1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答覆率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，採取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有着落、事事有迴音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發督辦單93份、電話督辦50餘次、深入基層走訪37次，辦結率、答覆率均達到100%。年初，在徵求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區整體工作快速向前發展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協二次會議梳理的36件x建議和13件政協提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
息，實現了零的突破，被《大慶信息》採納50餘篇；編寫龍鳳區政務大事記11期、月報11期；進一步規範了發文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發和處理與市政府標準相統一，共處理省、市各類文件316件，起草區政府文件25件，區政府辦公室文件48件；起草各類彙報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印製了《20xx年龍鳳區相關工作基本情況》手冊；對全區電話號碼錶進行了更改和設計；進行了20xx年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600餘份。
3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中：全體會議3次，常務會議7次，區長辦公會議53次，區政府黨組x生活會1次；共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議後，市縣分別組團到我區參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，x完成了接待任務。
5、完善了法制工作。對全區265名行政執法人員進行了執法資格考試，其中：合格242人，不合格23人，並給考試合格人員換髮了執法證；依法起草了大慶市天文建築有限公司訴區城市建設綜合開發公司的市中級法院的（20x）慶經初字第122號民事判決書的`執行和解協議，並幫助辦理了公證，還起草了區政府與温州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕
房地產開發有限公司的合作開發建設注塑城合同、與銀龍實業有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同；依法代理了靳玉林訴區政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區的權益；對我區制訂的《龍鳳區加快發展地方工業經濟暫行意見》、《改善經濟發展環境的暫行規定》等規範性文件進行了法制把關，確保了規範性文件的合法性。
6、規範了政府各項制度。結合區情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區人民政府例會規則》、《龍鳳區人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區人民政府印鑑管理制度》、《龍鳳區車輛安全管理規定》等7項工作制度。
二、存在的主要問題
從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
一是工作人員少，個別人員身兼數職，有時工作質量不高。二是辦公室忙於事務，深入基層調查研究少，對基層情況瞭解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
三、下步打算
1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，採取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區政府的重大事項、重點工作及x代表建議和政協提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區整體工作的快速發展。
縣工作總結範文14
一、加強領導
成立了由局長任組長，分管領導任副組長，相關股室負責人為成員的領導小組。負責研究和解決依法治縣中科技工作方面的重大問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由辦公室工作人員夏可可同志負責聯絡工作。進一步明確責任，加強領導，推動依法治縣各項工作落到實處。
二、狠抓落實
（一）注重宣傳，努力提升全民科學素質
1、加強學習，提高依法行政能力。一是切實以領導幹部學法為龍頭，提高領導幹部的法律素質和法治化管理水平。二是加強會前學法及專題業務知識培訓學習，努力提高依法辦事、依法行政能力。三是建立健全學習制度，加強自學，進一步提高幹部職工學法、用法、守法的自覺性和積極性。
2、舉辦20xx年“科技之春”科普宣傳月活動。為認真貫徹《科學技術普及法》，努力提升全民科學素質，今年3月，由縣委宣傳部、縣科技局XX縣科協牽頭，在全縣開展了第二十屆“科技之春”科普宣傳月活動。
縣級農口、衞生、文化、食品等十九個部門結合工作實際，集中“一條街”，在農村大力宣傳普及了相關法律、科技及業務知識，提高農民科技素質，受到農民羣眾歡迎。
3、開展20xx年科技活動周宣傳活動。5月中旬以來，按照省市有關要求，以“創新創業、科技惠民”為主題，以宣傳創新驅動發展戰略為重點，深入新萬興碳纖維、銘帝鋁業、中油能源、匯豐紙業、川農化工、龍馬藥業和米蘭諾等25家企業，開展了20xx年科技活動周宣傳活動。此次活動，局領導親自帶隊，對相關企業負責人、科技管理人員、技術創新團隊、項目負責人和安全員，重點宣傳知識產權保護、專利申報、技術創新、節能環保等科技知識，發放專利和安全知識宣傳資料50餘份。為促進大眾創業、萬眾創新，使企業從規模化擴張發展向依靠創新驅動發展轉變注入了動力。
（二）強化服務，突出科技支撐引領作用
為貫徹落實我國《中小企業促進法》、《科學技術進步法》、《促進科技成果轉化法》以及四川省《科學技術獎勵辦法》、《高新技術企業認定實施細則》等相關法律法規，結合科技工作實際，積極深入企業，大力開展項目申報、科技成果請獎等為企服務工作，努力提升科技服務水平。
1、深入實施創新驅動發展，加快推進創建國家技術創新工程示XX縣建設。一是擬定並經縣政府辦印發了《縣20xx年創建國家技術創新工程四川省試點示XX縣活動工作計劃》，進一步強化了責任落實。二是制定了《20xx年科技工作要點》，明確了全縣科技創新工作目標任務、發展重點和保障措施，並認真抓好貫徹落實。三是全面總結了20xx年國家技術創新工程示XX縣創建活動成果，報送了縣政府《關於20xx年國家技術創新工程四川省試點示XX縣創建工作情況評估自查總結報告》。目前，全縣完成高新技術產業總產值億元，完成目標任務52％。申報20xx年度省級科技項目工業5項，農業1項，知識產權3項。有4個項目進入了省科技廳項目備選庫，其中中國水電建設集團水工機械有限公司申報的“大型升船機主提升系統製造關鍵技術研究及應用”項目通過專家評審獲得了預立項，有望爭取到100萬元省級財政經費支持。完成推薦四川省新萬興碳纖維複合材料有限公司申報20xx年度國家高新技術企業工作。該公司申報材料已通過高企初審，有望成為我縣第二家高新技術企業。推薦“石斛良種選育及仿野生栽培技術研究”獲省級科技成果證書。完成我縣新登記備案21家市級科技型企業。完成技術交易成交額800萬元。我縣3個農業項目“金銀花（中藥材）離體脱毒培養與快速繁殖”“道地中藥材良種石斛示範基地建設”“鵝背山飄雪（花茶）技術研究與產業化示範”獲得XX市20xx年科技專項資金項目（國家農業科技園區專項項目）資金各5萬元經費支持。
2、加強管理，做好科技項目監管和實施。一是對獲得省級財政200萬元經費支持的“大型水電工程起重裝備製造關鍵技術研究與應用”項目，獲得省級財政60萬元經費支持的省級科技富民項目“金銀花脱毒種苗的示範推廣”，獲得省級財政10萬元經費支持的“一種對製漿造紙產生的白泥回收利用的工藝專利（zl）實施項目”，積極做好資金劃撥、技術對接，落實專人負責項目指導，確保項目嚴格按計劃進度開展實施。二是新萬興碳纖維公司實施的省級科技成果轉化項目“年產400萬平方米高性能纖維織物預浸料項目”，福華高科實施的“優質高產高油油菜新品種‘福油508’配套技術集成與示範”項目都已經完成，待省廳組織專家驗收。“一種絕熱陶瓷飾面磚專利實施項目”和“快淬納米晶釹鐵硼稀土永磁粉末產業化開發”2個項目進展順利。
3、強化措施，做好知識產權的.宣傳和運用。一是認真開展創建國家知識產權強縣工程試點縣申報工作。為全面提高我縣知識產權工作能力，進一步打開知識產權工作局面，提XX縣域經濟綜合競爭力，促進經濟提質增效升級，縣政府向省知識xxx報送了在我縣創建國家知識產權強縣工程試點縣的申請。二是擬定《縣知識產權戰略綱要（20xx年－20xx年）》。我局起草了《縣知識產權戰略綱要（20xx年－20xx年）（送審稿）》，向縣政府第65次常務會議報審。縣政府已正式印發。三是切實加強專利創造、管理、保護和運用能力。12月1日，開展了一期對26家企業的綜合培訓，邀請了四川華典專利事務所所長徐豐和市知識xxx的業務骨幹授課，對省、市專利優惠政策、專利基礎知識、專利申報流程以及企業如何挖掘專利等知識進行了詳細講解和交流。截止11月，我縣專利申請97件，提前完成市下目標任務，完成率％。
（三）大力推進大眾創業、萬眾創新工作
縣工作總結範文15
一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉到祕書崗位後，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要彙報。
一、強化職能，做好服務工作。
二、強化形象，提高自身素質。為做好祕書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每天連續工作14個小時，白天到基層瞭解情況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步。全年共撰寫彙報份、領導講話26份，報送《XXX突出基層xxx建設》、《XXX愛國衞生工作結碩果》等信息10條，在《XXX信息》刊發8條。利用辦公室學習資料傳閲或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的老祕書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發揚吃苦耐勞精神。面對祕書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。
二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的理論功底、辨正的.思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能幹”的境界。
三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。