【精】試用期工作總結

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總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?下面是小編為大家整理的試用期工作總結,歡迎閲讀與收藏。

【精】試用期工作總結

試用期工作總結1

我在公司作為電話客服一員工作的試用期即將要結束了。回顧這一階段,我有很多進步的地方,也有很多不足的地方。現在我就以我在這段時間裏的成長和工作經歷來做一下工作總結。

一、進步的地方

我的試用期是三個月,在我剛來到公司的第一個月裏,我還什麼都不懂,主管教我怎麼去與顧客交流的時候,我也不用心聽,所以在接打電話的過程中,我老是出現用詞不當,不知道怎麼回答的錯誤。而且我也經常被主管指出來,我普通話也不夠標準的問題。到了第二月,等我適應了公司的環境和對這份工作慢慢上手後,我就開始進入了工作狀態,開始端正了我的工作態度。在主管對我們電話客服進行培訓的時候,我就用心去聽,用心的去把工作重點和工作要點記下來。並且在每一天裏我都提早半個小時來到公司,把我當天的工作內容和工作計劃都寫好貼在我的辦公桌上,每天督促着自己完成。另外,我還把我們電話客服需要背熟的幾條術語,都深深的記在了腦海裏,在接聽和撥打電話的過程中我也十分的注意我的每一個用詞。

所以在之後的兩個月裏,我開始慢慢的掌握了作為一名電話客服需要掌握的工作要領,開始能從容應對顧客們在電話裏提出來的一些問題。也能及時的幫他們找到一些解決辦法。

二、不足的地方

在這三個月裏,我在普通話這方面做得還是不夠好,因為這可能也跟我從小帶的家鄉口音有關,所以我的.普通話不是什麼很標準。但是為了讓顧客能有更好的體驗,為了讓客户更夠聽得更清晰,我會努力的改正我這個缺點。我給自己在接下里的一階段裏定得目標就是把我的普通話練好。雖然我知道這個難度很大,但是我會在每天晚上回到宿舍之後,堅持練習普通話一個小時。我相信在我的努力之下,我的普通話一定會有所改善。

來到公司的這三個月裏,雖然我不是我們這批試用員工裏秀的一個,但是我每天也都按時完成了我作為電話客服的工作量。每天至少接聽了x個售後服務電話,每天至少撥打了x個反饋電話,所以我對我自己在這三個月裏的表現還是很滿意的。但是我會在結下來的工作中,做到更加讓自己滿意,更加讓領導滿意。

試用期工作總結2

尊敬的各位領導、老師們:

歲月不居,彈指一揮間,本學年,我分管學校的衞生、紀律工作以及學生的思想品德教育工作等,並努力把本部門工作做實、做細、做巧,政教處工作穩定、有序的開展,主要得益於領導的大力支持和各科室、年級組、班主任同仁的積極配合,使政教處的工作順利進行。在此,我將一年來的工作情況向大家彙報如下:

一、個人思想和學習方面

1、時刻保持清醒的頭腦,具有堅定的政治立場和高度的政治覺悟,在思想和行為上與校黨委保持高度一致,不斷加強思想政治修養、教育教學理論水平及管理協調能力,統攬全局,以校為家,任何時刻堅持把工作放在首位,從不搞個人主義思想,堅持踏踏實實幹事、清清白白做人、堂堂正正為官。

2、在工作中堅持政治學習,不斷提高理論和政策水平,以科學發展觀統領德育工作全局,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持黨的教育方針,時刻將先進性的教育內容牢記心間,不斷反省,嚴於律已。

3、嚴守學校規章制度,工作上時時刻刻嚴格要求自己。披星戴月,早出晚歸,在一年內出滿勤、多出勤。身先士卒、吃苦在前,任勞任怨,勇挑重擔,堅持不懈、攻堅克難。服從領導建議,聽從上級安排。

4、堅持“低調做人、低調做事”的原則,在老師、學生面前不擺架子,虛心學習,誠懇地接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做,從來不找學生或老師幫忙做個人私事。在學校工作上從不講價錢、絕不談條件。

3、雖然政教學生科工作瑣碎繁忙,但一年來在學習上我從來沒有鬆懈過,自己購買了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”“青少年違法犯罪心理學”等等一系列書籍。在網絡上下載了“餘世維、陳安之、魏書生、李偉勝等知名專家教授的一系列知識講座”和有關政教管理、班級管理的電子書,班主任之友有關資料。

二、制定和完善了一系列切實可行規章制度。

在德育工作中,我堅持以人為本,以制度管人,以道理服人的工作方針,結合我校實際及學生中普遍存在的問題,經多次深入、詳細調研後,制定了《克州(師範)三中學生違紀處罰辦法》、《克州(師範)三中學生一日常規》、《克州(師範)三中學生儀容、儀表規範》等10餘個規章制度。

三、突出抓好德育任伍建設,努力提升德育隊伍工作能力

1、建立了由分管領導、科室負責人、年級組、班主任、生活指導老師、工勤人員、學生會組成的完善的德育教育工作網絡,網絡覆蓋了學校的各個層面,各部門、人員責任清晰、分工明確,使學校的德育工作滲透到與教育主體相關的各個層面,實現了全員育人的目標。

2、根據班主任隊伍建設的要求,組織了班主任進行各種形式的培訓工作,查找了關於班級管理的有關資料,給每位班主任印發了“如何樹立班主任的威信”、“班級管理點滴談”,並定期召開班主任經驗交流會。

3、進行了“五心教育――如何做一名"五心"的'班主任”為主題活動,要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則,要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發生的情緒變化,增強了班主任“以生為本”的服務思想。

4、對班主任一日工作制度進行了規範和細化,制定了詳細的考評制度。

5、嚴格落實了班主任例會制度、班主任工作彙報制度。

四、完善了政教學生科各部位的軟、硬件建設

1、對生活老師值班制度及校醫值班制度做了進一步完善和規範,制訂了“生活指導老師工作職責”和“校醫崗位職責”,加強了對生活指導老師和校醫的管理。

2、對4個宿舍樓490餘間宿舍製作了統一規範的門牌及住宿學生個人信息卡。

3、建立了學校團委、廣播站工作室。對學校廣播進行了調整和健全配備了校園廣播播音員。

4、建立了學生心理諮詢室,並定期、不定期掌握學生思想動態,對學生中出現的各種動態做到早發現、早掌握、早解決。

5、改選了學生會幹部,幫助年級組和班主任搞好德育和班級管理工作。

6、為全校學生辦理了校園方責任險和學生疾病住院保險。

7、與全校60個教學班2900餘名學生簽訂了《住宿生安全協議》、《走讀生安全協議》。

8、為全校1500餘名學生辦理了學生證,為300餘名走讀生辦理了出入證。

五、學生管理方面

1、把學生思想管理教育放在首位,要求班主任要做到五心,做到“四個報告、一個知道”。

2、狠抓學生日常行為規範及養成教育,學生的精神面貌發生了根本性的轉變。

3、利用周(請您支持:)一國旗下講話、週三政治學習、週日班會對學生進行教育不斷強調遵守學校規章制度、遵守校規校紀。

4、經常找學生了解思想動態、班主任對班級管理的方法及班主任工作態度。瞭解關心學生學習、生活等等。

5、對部分經常違紀的學生進行談心談話,講些違紀的危害及做人做事的道理。

6、教育轉變了20餘名將要輟學的學生重返校園安心讀書。

7、班主任配合勸退了幾名在學校經常違紀的學生。

8、按照學校軍事六化標準和要求來管理學生。對學生禮節禮貌、個人形象衞生進行教育。

六、思政教育工作

1、開展了以“五心教育”為主題的教育活動,五心是:把忠心獻給祖國,以愛國愛家情感凝聚人。把孝心獻給父母,以敬老尊親美德薰陶人。把誠心獻給他人,以誠信道德意識塑造人。把愛心獻給社會,以助人為樂風尚激勵人。把信心留給自己,以能行能幹信念引導人。給每班印發了五心教育內容及五心教育五十問。要求班主任在班級宣講教育學習,讓學生實踐。

2、組織開展了“民族團結文藝匯演”。

3、利用晚自習時間組織學生觀看學習了教育片“少年犯”、“背起爸爸上學”、“青少年犯罪視頻”。

4、為了提高學生的法律法制意識,組織全校學生進行了法制教育,主要就青少年為什麼習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。

5、對學生進行誠信教育、生命安全教育、預防疾病知識教育。

各位領導、老師們,以上是我一年來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算,我知道以上的彙報是我應該做的工作、微不足到的工作,甚至離學校各位領導、老師的要求甚遠。在此我在以後的工作中會取長補短,加強學習,改進工作方法,努力地把各項工作幹好,幹出色。同時誠懇的接受各位的監督和批評指正。

我的彙報完畢。謝謝大家!

試用期工作總結3

首先;我非常感謝三個月以來盛康的各位領導對我的信任與培養,以及同事們的關照與幫助。我很高興能融入到盛康這個和諧的大家庭;通過了將近三個月時間的學習,讓我感受頗多;不僅有公司領導對我無微不至的關懷,也有部門同事在學習和工作當中對我的指教和幫助;更有盛康這個大家庭的文化與精神感染和啟示着我。這對剛剛入職的我來説,是受益匪淺的,同時也為我以後的職業生涯與人生道路打下了良好的基礎。

總結三個月的工作,在思想上,我深刻地認識到,公司的新環境、新領導、新同事,對我來説是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真瞭解了公司的發展概況,學習了公司的規章制度,熟悉了倉庫日常管理事務與業務操作及橡膠行業的一些基礎知識,同時結合自己以往工作經驗和專業知識,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛鍊自己的.工作能力,力求儘快完成自身的轉變,以嶄新的姿態迎接所有工作的挑戰。

以下是我三個月中的工作情況:

●學習時間段:

8.15—8.31第一週:主要學習公司規章制度

第二週:熟悉各庫員工和了解各庫工作行式與狀態

9.1—9.30前任主管按排的培訓計劃進行逐步學習,根據學習和了解的情

況進行分析,發現存在問題,結合以往經歷提出建議和整改

措施。

10.8—到今 根據目前管理情況對管理上的問題做出相應管理文件與程序。

(大概在11月上旬可完成)

●三個月的時間,我雖然做了一些輔助工作,但仍然存在不少問題,主要表現在:、初到公司,無論從業務能力,管理層面上,還是從思想上都存在許多的不足。

3. 瞭解情況不夠全面,提出問題有些還是不符合盛康管理模式。 對公司倉庫管理行態還不夠充分的瞭解。 各庫物料情況瞭解的還不全面,需在實際工作中去了解。

4. 與前任主管的溝通不是很好,由於同是一樣專業和職務對管理理念還有

相當的分歧。

以上不足之處,需要在工作中實際操作多多學習鍛鍊,有些問題還需溝通了解。 ●三個月時間説長也不長説短也不短,但對於我來説,新人還有新的想法的。以下是我對以後工作的暫定計劃:

1. 倉庫實行6s管理,6s管理是建立在5s的基礎上的增加安全一項。其內容為:整理、整頓 、清潔、清掃、素養、安全。公司目前也是在對所有部門實行5s管理,可只建立在公司高度層面,沒有對各部門工作針對性的5s管理。我的想法是對倉庫制定詳細的6s管理項目,並嚴格執行,使6s管理融入日常工作中。

2. 對管轄庫區進行區域標示與引導標示進行懸掛,主要是區分庫區和引導作用。目前各庫沒有明顯的標示,經常導致送貨司機與新進員工無法找到相關要的倉庫。這樣相關部門就會有些不便也對倉庫工作有些意見。我覺的可立即實行。

3. 倉庫實行周例會制,主要內容為:彙報已完成與未完成的工作,下達新的工作任務,並明確要求的完成時間。解決工作問題。由於倉庫工作與車間工作性質不一樣,車間每天都有新的任務下達而倉庫的工作任務是不間斷的進行。我覺的周例會是比較合適的。

4. 人員與部分工作分配進行微調,目前倉庫員工工作內容比較混亂,一人多職,多職一人的情況。我的想法是,制定詳細的崗位職責,使工作有序化,規範化,使倉庫工作人員知道,自己的本職工作內容和協助的工作內容。

5. 申請裝配安全護欄,(各庫貨架,通道一側,用剛管定做)其目的是防止叉車撞擊。如果被叉車撞倒貨架,可能造成貨物倒塌砸傷工作人員等情況。

6.在日常工作中,提出各庫倉管工作中不良習慣。並監督改正。

如:a.作業完畢後,清場工作。對用完的工具及時放回原地,不要隨便放置或丟棄。

b. 工作中產生的垃圾及時放到垃圾袋裏,不要隨意亂丟。

c.叉車暫用完畢後,停到不防礙交通通道一側,叉車叉角平行放置地

面,關畢電源。

d.吃飯時間或下班後要關閉倉庫大門或上鎖。

e.發現非公司人員或非倉庫人員,上前詢問來人目的,無事者請出倉庫。

f.送發貨司機,請不要在倉庫內亂走亂看吸煙等。

g.倉庫各種檢查表,執行力度差,基本成為行式,需嚴格執行。(消

防檢查、叉車保養)

●我有信心成為盛康的一名出色的管理人員,我將不辱使命,不斷加強學習專業知識、業務技能和職業操守;同時增強團隊協作能力、不斷進取;努力讓倉庫工作在原來基礎上更上一個台階。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起開拓美好的未來!

試用期工作總結4

時間總是轉瞬即逝,在前台工作的兩個多月,我的收穫和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前台這個嶄新的工作崗位,認真地履行自己的工作職責,完成各項工作任務。

一、日常工作內容:

1、轉接電話,準確的轉接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率。

2、來訪人員接待及指引,配合人事部門做好應聘者信息登記。

3、通訊錄更新,鑑於公司人員調動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能及時更改,影響各部門之間以及客户與公司之間溝通。所以要做好跟進工作,及時更新通訊錄,而且在以後工作中經常和各部門溝通聯繫,便於及時得到正確信息。

4、考勤記錄,為新來員工登記錄入指紋,做好考勤補充記錄。

5、記錄每天的值日情況,並做好前台以及貴賓室的清潔。

6、每天9:30——10:00開啟led大屏,並檢查其使用,若出現故障,立刻聯繫相關人員維修。

7、做好總經理、董事長辦公室的清潔。

8、領取每天的報紙及郵件,並將信件及時轉交給相關人員。

9、公司文件的分發,及時將文件分發給各部門,將公司的各項政策措施快速傳達下去。

10、會務工作,會議前通知人員準時到會,並準備茶水。會議時要及時添加茶水。會議結束後做好會議室的清潔。

11、每天登記温度,按規定開啟空調並做好記錄。

12、下班時檢查前台燈光、貴賓室以及庫房門鎖,確定空調、電腦的電源關閉。

二、存在的問題:

做事情不夠細心,考慮問題不全面,有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,進出門人員多且頻繁,出現了一些疏漏。

三、對自己的建議:

1、作為總辦員工,除了腳踏實地、認認真真做事外,還應該注意與各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,準確地轉接來電者的電話。

2、按規定做事的前提下還應該注意方式方法,態度堅定、講話委婉,努力提高自己的服務質量。

3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到後果。

4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。

5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的`遠遠不夠,在業餘時間還必須學習相關的專業知識,瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。對前台工作,應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客户來説,前台是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客户的服務,從前台迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今後的日子裏我一定會更加努力的工作!

試用期工作總結5

自加入__公司以來已經_個月的時間了。在這裏我從學校的一名學生踏上了崗位成為一名員工,學到了更多的知識技能,各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的助下,較好的完成了自己的本職。很感謝當初公司領導給我這個成長的平台,讓我可以在中不斷成長,不斷學習,提升了自身的素質,現將_個月的總結如下:

一、把事情細節化、條理化、規範化

行政的比較瑣碎,收發傳真、郵件、報紙,維護辦公設備、送水、接待不同的來人員等。剛接觸時,有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,顯得手忙腳亂。雖然完成了,但是在過程中有些細節就沒能注意到,做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結,我意識到要想優質的完成這些,首先要把從全局統籌好,再從細節入手,保持良好的狀態,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政。現在,已能較好的統籌安排,並努力把細節處理得當。爭取給家最到位的支持和服務,不斷提高自己的業務水平,按職業化的'標準時刻要求自己。同時,規範化方面還需要加強,我也會在今後的中更加註意這一點。

二、保持較好的狀態

人低為王,地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的,尤其是前台接待。當有客户到或詩司有型會議時,前台就會負責一些茶水準備和服務,要了解到每個人的需求,適時地為家服務。在接待其他人員,如送報、送水、來人員的司機,也要服務周到,體現出公司的良好的形象。

只有保持良好的狀態,才能提升服務質量。在過程中,我要求自己避免消極情緒,謹記職責,時墾自己的位置放到一個合適的高度,本着為人服務提升自己的態度投入到中。這也是一個行政人員必備的素養。

三、學會溝通和團隊協作

溝通,是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前台需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的中,各項溝通基本暢通,但本身也存在着不少問題。當一件事情發生時,很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。因此,也浪費了一些時間,降低了效率。這是很不專業的一面。

遇事積極主動,在第一時間去解決問題。不僅可以把更好的完成,也能促使自己養成做事不逃避、勇於向前、負責到底的品質。在今後的中,我會以這種標準去要求自己,爭取把完成的更出色。

試用期工作總結6

我於20xx年x月x日成為xx公司xx研究所技術支持平台的一名售後技術人員。雖然是第一次接觸到廣電的接入產品,但是這x個月以來,在公司融洽的工作氛圍中,經過領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了公司的工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的廣電產品的相關業務知識,很好地完成了交予的任務,做好了自己的本職工作。在這裏對x個月的工作做一下總結,可從中發現自己的缺點和不足,在以後的工作中加以改進,以提高自己的工作水平。

x月份,我主要在研究所學習公司相關產品的資料和文檔。期間,我積極地和同事交流,熟悉公司的`基本狀況和工作環境。支持平台的x總和我的指導老師xxx給我推薦了大量的相關資料和文檔,並指導我儘快地適應相關的工作。x總根據我的實際情況,合理的給我安排了一些設備升級和發貨驗證的工作,讓我從基本做起,並逐步深入地接觸工作,鍛鍊了我的工作能力。接下來的x月和x月,我開始出差開展設備開通等售後工作,分別完成了xx連通性測試,蘇xx電小x開通,xx設備開通與技術傳遞等工作。在工作中除了完成設備開通任務外,能夠傾聽客户需求反饋回公司產品項目組,能夠結合公司產品加強相關專業的學習,豐富售後服務內容,儘量提高客户滿意度。

在這x個月的工作中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對xx網絡情況瞭解的還不夠詳細和充實,解決問題的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;對於這些不足,我會在以後的日子裏虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。

這裏我要特別感謝技術支持平台的龔總和我的指導老師王小對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作的提醒和指正,同時感謝各個項目組的同事對我工作的支持。在公司的這段時間裏,我學到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

試用期工作總結7

我回顧了自我的這半年的學習工作,有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知,在首體支行第一天正式上櫃時候的謹慎留意,再到如今在能櫃枱上對常規業務的熟練操作。一路走來,我始終持續着良好的工作狀態,以一名合格的農商行員工的標準要求自我。立足本職工作,認真學習業務技能,期望自我能更快的融入到這個崗位中。

作為一名剛剛畢業的大學生,幾年的專業知識學習,養成了對於實踐的東西接觸的少,對於許多實際應用問題不瞭解。應對這種狀況,在近一段時光裏,我在師傅的教導下,櫃枱經理的帶領下,在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫忙下,在實踐中學習,不斷提高工作潛力,一步步提高自我,完善自我,使自我在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。

(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重

作為一名銀行櫃員,每一天與金錢打交道,因此對員工品德修養以及職業道德上方的要求更高。需要我們有足夠的自制力,能遵紀守法,忠於職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自我這方面的業務知識和工作潛力方面。在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經驗,要求很高,堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學習專業技能知識,在工作上爭創佳績

要成為一名優秀的員工,首要條件就是成為業務技能上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來説,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識,始終以用心的工作態度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中,因此,在目前的工作崗位上,我不斷的跟老員工學習業務知識,積累經驗,經過自我的努力,具備了必須的工作潛力,能夠從容的接待客户,應對櫃面上方的一般業務。在業務技能、綜合分析潛力、協調辦事潛力、文字語言表達潛力等方面,都有了很大的提高。因為我明白只有加強自我的業務技能水平,我們才能在工作中得心應手,更好的為廣大客户帶給方便、快捷、準確的服務。在工作中,我是忠於職守,盡力而為的,銀行屬於服務行業,工作使我每一天要應對眾多的客户,為此,我常常提醒自我“善待別人,便是善待自我”,在繁忙的`工作中,我仍然堅持做好“微笑服務”,耐心細緻的解答客户的問題,遇到蠻不講理的客户,我也試着去包容和理解他,最終也得到了客户的理解和尊重。我始終以“客户滿意、業務發展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短,不斷完善自我

作為一名新員工,我們的短處是業務技能上的經驗不足,但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自我的長處。熱愛自我的本職工作,正確,認真的去對待每一項工作任務,在工作中能夠採取用心主動,能夠用心參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力,我的工作水平有了必須的進步,並且相信自我能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今後的打算

雖然近一段時光來感覺自我有了不小的進步,但不足之處仍然存在,在一些細節的處理和操作上存在必須的欠缺,如收章鎖屏、錢箱擺放等櫃員行為規範以及業務中的操作順序和合規排查等。此外,對於一些日常工作中遇見次數很少的業務,我還掌握得不夠,總是在新人的立場上不敢接手。我要在今後的工作學習中磨練自我,在領導主管和同事的指導幫忙中提高自我,發揚長處,彌補不足。在今後制定出我新的奮鬥目標,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰,向先進學習,向同事學習,學習新業務,掌握新理論,適應新要求,取長補短,共同進步,不斷提高自我的履崗潛力,把自我培養成業務全面的人才。保安試用期工作總結精選範文

20xx年x月x日,我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫忙下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作狀況簡要小結如下:

一、嚴格遵守公司各項規章制度。

上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,並嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、儘快適應,迅速熟悉環境,瞭解報批報建工作資料。

主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作資料,工作流程、工作方法。

三、工作用心、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下,與上海設計部用心溝通和聯繫,就梅墟項目與政府各相關部門用心溝通和徵詢,為方案的順利進行帶給了有效幫忙。

2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目狀況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。

4、盡所能和所掌握的關係,配合並幫忙其他部門完成相關工作,帶給我所能帶給的幫忙。

5、在計劃要求時光內,提前完成立項備案,為項目正常進行帶給了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作,為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門用心溝通,加強聯繫,有效完成了地塊高壓線路遷移的説服,並在有效時光內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行帶給了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行用心的跟蹤和有效監督,為領導做好參謀,為土地順利和正常交接帶給本人職責範圍內所能進行的工作。

9、利用個人關係,用心為其他部門帶給力所能及的幫忙和支持,熱情無怨言。與同事之間相處、加強溝通、團結協作,以儘快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法:

1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對於房產公司的工作資料及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過於自信,對有些複雜工作估量過於簡單,造成了工作上的被動,有急於求成之狀,求功心切。

總之,在短短的三個月時光裏,我個人以為取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格並予以轉正,我將進一步嚴格要求自我,克服不足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,用心、熱情、認真地完成好每一項工作。

試用期工作總結8

我於20xx年x月x日成為公司的試用員工,3個月試用期即將結束,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作,但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適用了公司的工作,自從事安全監理工作以來,一直堅持樂觀的人生態度和嚴謹科學的工作精神。在工作中始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,從事安全管理工作,必須要善於發現問題,解決問題,在日常的安全巡視檢查中,細心觀察,把安全隱患消滅在萌芽狀態。

在安全監理工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入公司,難免出現一些小差小錯需領導指正,但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的`發生。

經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理安全監理方面的工作,整理各種安全資料,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

社會在進步,時代在發展,只有不斷學習,才能與時俱進。在以後的工作中,要不斷地總結經驗和教訓,我會更加努力地學習文化知識和專業知識,不斷地實踐,不斷提高,並把學到的知識結合實際運用到工作中,以提高工作效率。

在此我提出轉正申請,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  xxx

  20xx年x月x日

試用期工作總結9

一、工程概況

二、監理組織機構,監理人員和投入的監理設施

三、監理合同履行的情況。

1、根據合同約定,結合工程實際情況,詳細寫好三控三管一協調的內容。主要寫質量控制,進度控制,安全管理。

2、質量控制主要寫採用的手段、方法及控制的成效。寫明整個工程主要控制點,關鍵部位關鍵工序所採取的控(推薦打開範文網:)制手段。主要手段就是旁站,平行檢查,工地巡視。還要寫對關鍵部位關鍵工序採取的事前控制、事中控制和事後控制。寫明在整個工程中出現的主要質量問題,我們監理人員又是怎樣處理的.,寫明處理經過。關於質量問題的監理通知的份數。還要寫關於主要材料的進出場檢查,對材料的整體評價。

3、進度控制,對照合同看是否是提前還是拖後,寫明原因。分析原因的時候要寫明確甲方的原因還是施工方的原因,甲方的原因要寫的含蓄一點,模糊一點。施工方的原因要寫明確。明確我們監理人員對進度控制採取的措施,出現的效果。

4、安全管理,主要從用電安全,人員的安全防護,對施工單位提出的安全方案的簽署以及安全方面的監理措施。整個工程安全效果的評價以及我們監理人員對安全管理採取的措施。

5、投資控制,主要寫嚴格按照施工合同規定撥付進度款,主要工程量簽證單要寫明白。

6、合同管理和信息管理,主要針對工程資料的編寫、整理、裝訂。

四、監理工作成效

主要寫工程質量、進度、投資是否達到施工合同的約定。

五、施工過程中出現的問題及處理情況和建議

寫質量和進度兩方面的問題,寫的要詳細一點。

六、工程的影像資料和照片

試用期工作總結10

時間如流水直瀉而下,轉眼總結間我的3個月試用期就滿了,面對大家做彙報,和cd強烈對比的時刻,我才深刻反省自己的工作,認識清楚了形勢,明白了:

1.工作人生的頭等大事,是無論如何要重視和做好的;

2.工作就是工作,做好領導讓你做的就夠了;

3.長胖的原因不是吃的多,而是不動腦子,消耗太少了。

當然,我要樂觀,轉正意味着工資要漲了。我的生活質量可以提高了。

試用期個人工作總結:

1,態度不端正,沒有認真工作,經常偷懶,沒把工作當成頭等大事來做;

2,工作主動性不夠,領導讓幹啥才做,沒主動去掌握相關理論與實務,提高自己的專業水準。

3,沒動腦子去思考工作,沒去想如何改進,體現自己的價值。

4,時間管理的不好,有啥事都沒時間做的感覺,做事效率不高。

好習慣:一天一總結,做好第二天計劃

今天很有紀念意義,第一次看到海,雖然水是黃的,還沒東湖好看。。晚上的月亮既圓又亮,情侶路上到處是乘涼的人,吹着海風,舒服極了,這才是生活。。

今天需要改進的地方:

1,守時。下次絕對不能讓領導等着;

2,雖然老j活潑忽悠,lg難得的親切,但千萬不能放鬆警惕,領導就是領導,一定不能亂説話--説飯不好吃居然被領導聽到......

3,想好如何應對領導拿你開涮。

第四篇:試用期工作總結作為一個新來的員工,對這裏的人,這裏的環境,這裏的工作,總有一種似曾相識的感覺。也許是一直以來都做並摯愛着語文編輯這份工作的緣故,所以來這裏工作雖然只有一月有餘,卻感覺我從來都是在這裏的。現將這段時間的一些工作體會總結一下,請領導審閲,以求進步。

在a老師與b老師的直接領導與指導下,我順利地完成了新疆《三維作業》的組稿及相關工作。在此工作中,我不斷適應,並磨合着,逐漸瞭解並熟悉了公司的主要產品及相關項目。我向同事學習,借鑑他們好的工作經驗(比如對每套書印張的控制),並始終相信團隊的力量。“眾人拾柴火焰高”,我希望這火越燒越高,照亮的不光是大家、公司,不有自己!

做了這麼多年的語文編輯工作,總覺得我每天都生活在一羣孩子中間,他們渴求知識、真理的目光,總也揮之不去。於是,良心、責任又促使我一定要努力,再努力。我們工作不僅僅是為了錢,當然誰都願意多掙錢,只是做我們這一行,“責任”二字尤為重要。所以我一貫的宗旨就是:誠心待人,用心做事。不管在哪裏,做什麼,我都是這樣要求,併力求這樣做的。

下學期的工作已在緊鑼密鼓地進行中,相信在各位領導的英明指導下,在歡樂和諧的大家庭氛圍中我會出色地完成任務,並協助各位同事做好相關工作。

總之我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛與人性化,其次是同事間的友誼。得到這麼多,已使我感到了工作的快樂和踏實。

最後,我祝願公司壯大再壯大,也希望自己進步再進步!

時間好快,短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間裏,每天都在感受xx公司的激情和發展。和同事的相處中,我得到了很多幫助,這其中更多的是來自我的指導人呂某,每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務,總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的瞭解,感受到了很多同事間的和諧友好,項目組的團隊意識。

在過去的兩個月裏,我負責x模塊的需求討論、數據庫設計,代碼編寫進度管理的同時,還負責x項目xx平台的開發進度管理,通過與大夥的通力合作,基本上在規定的時間內完成了大部分的業務需求。通過這個項目,也增強了自己在項目管理方面的經驗,學習了很多x方面的業務知識,全面地瞭解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業務方面,對x大部分業務做了深入的瞭解。xx評估方面,我主要了解x,x,x,x等業務。當然這很多得益於小唐、小衞、小馮等人的精心指導,我很是感謝他們。

1.項目組的控制力

由於我們當前的項目是一個全新的組合,各成員間存在太多的生疏和不確定性,這就造成了,我們在實施計劃任務的過程中,對其風險的控制程度不為樂觀。我們在製作相關計劃任務的時候總是憑藉自己的第一感去處理,所以在實施過程中也出現了很多計劃滯後的事件,對待這些滯後我們唯有加班來彌補,過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度,當然也直接影響到對公司的認知和評價。

我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力,完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險,但如何在風險爆發前最大限度的加以控制,降低其影響層面,那是我們應該去考慮和管控的。

2.項目組的協作力

説到項目組的協作力,我覺得當前我們做的很差,在任務實施的過程中,現在的項目組就好比中國古代的三國時期—羣雄逐鹿,各忙各的。每天我們都很忙,但是忙的就是自己的那塊空間,彼此的交流和協作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業務的吻合度,而是自己憑藉自己腦袋亂寫,自創輪子,總是把自己的意識強加給客户。

在過去的代碼編寫時間裏,我總是發現很多同事存在一個問題,自己做的模塊與別人的存在關聯,這時候彼此間需要進行簡單的交流,配合完成。但是很多人沒有交流,而是把別人的代碼直接下載下來,然後加上自己的需要,提交完事,等其具體人員某天發現自己的代碼被修改而不為所知,最終遇到問題,相互推諉,這就是缺乏交流的後果。

説到協作,順便説下分工,在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦,我們需要嚴格規定那些人有相關文件的修改權限,那些文件刪除前需要廣播説明。而不是一味的看着不爽就改、刪、加,試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響?

3.項目組的執行力

執行力方面,我覺得主要是我們需要的規範太少,可依賴的標準幾乎沒有。試問下:我們的《開發規範》,《項目組日常行為準則》,《系統技術選型方案》,《技術定型評審標準》,《壓力測試評估範圍》,《代碼檢查計劃》,《代碼核查標準》,《業務流程處理説明》,《項目風險性預測報告》。諸如類似的標準在哪裏,目前除了一個大概的開發規範,我沒看到任何成型的文檔存在。

每次我們討論業務紛爭,總是一味的你一句我一腔,張説張有理,李説李有道。漫天就是口水戰,這樣的討論還不如不論,浪費時間,有那些時間不如回家睡覺去。

一個良好的開發框架,一定限制和影響其使用者的研究方向,因為我們日常的'編碼技術本就是寄託在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以對於開發選擇和成熟完善需要一個慎重和持續的過程,我不知道我們現在使用的框架是否需要延續,如果是,我們應該給出健壯性、兼容性、可擴展性、可維護性等相關評審説明。

健壯性應該兼顧做好應對各種高併發、突風險處理;兼容性應該具備不斷的技術版本升級、靈活運用於各類數據庫;可擴展性保障系統的各類可用性功能擴展,實現方式升級、靈活多變;可維護性告訴我們需要在持續的使用中不斷修正其bug和通用性,有專門的人員完成不同時期版本升級,專注於系統架構的相關人員應該對其使用的項目技術有專攻的過程,畢竟任何東西都是有利有弊,不透徹的瞭解,怎麼知道其需要改進的地方呢?

4.項目組的統籌力

最後説説統籌力吧,這很多時候應該是針對實施計劃安排,實施過程管理而説的。我希望每次我們製作計劃時都做一個簡要的評審過程,這樣的過程可介乎於幾個人內。很多時候做計劃的人總是按照自己的思路和想法在行走,我們應該在完成計劃之於,多和參與計劃的執行人員進行交流,查看其是否可以在計劃的時間內完成安排,並進行討論修正。對一個任務你是否只有一個計劃,你是否考慮過當前計劃的風險,如果執行者某天生病不來上班或離職了怎麼辦?你的計劃時間某段被公司的集體活動佔用怎麼辦?公司某天停電怎麼辦?等等類似的問題太多啦,這些就是我們的計劃風險,是不可預知的,你是否應該考慮一個b計劃

做計劃不是做完後盲目的下發開展,別老是告訴你的執行者,就這麼幹,做不完自己加班,很是暴力。

寫了這麼多都是自己的想法,很多可能都是片面的觀點,對於當前項目組,我感覺很戰鬥力很強。當然任何東西不是生來就是完美的,就讓我們慢慢地改進和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司這個大家庭共同發展、努力。

試用期工作總結11

我於xxxx 年xx 月xx 日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到公司 的團隊中。時間飛逝,現在我在公司不知不覺已經快三個月了。在公司的這段時間裏,在領 導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,我的各方面均取得了一定的進步。現將 我的工作情況作如下彙報:

來公司以前,離開大學後的我對自己只有理論沒有實踐的“半吊子”狀況有着清醒的認識, 因此對未來的工作水平和狀態充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態。是浙江中盈投資有限公 司,為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平台。

來到公司後,我知道在試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業,是我的當 務之急。

我在公司的工作暫時是協助x 經理和x 經理處理業務事務。事情小到複印傳真,往來銀 行,製作單證,大到融入業務,和業務單位進行溝通。 在工作過程中,我努力從處理力所能及的小事和翻閲以往業務留檔、溝通業務單位中去 瞭解業務、理解業務、熟悉業務,並努力掌握業務流程和細節。我很高興我能夠在較短的時 間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了業務的整個工作流程,最重要的是接觸和學習了 不少的相關業務知識,很好地完成了領導交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作 能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

因此我要特別感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒 和指正。初入職場,在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我 不斷成熟,在以後處理各種問題時考慮得更加全面。現在的我同老員工相比,在工作經驗和 能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己。

在短短三個月的試用期中,無論在工作還是思想上,我都得到了不少的收穫。但與其同 時,也發現了自己很多不足的地方:實踐經驗的缺乏,使得我在開展具體工作中,常常表現 生澀,工作經驗方面有待提高;對需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分 析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足,我會在 以後的日子裏虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己, 充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己 業務素質和工作能力進一步提高。

xxxx 年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足, 朝着以下幾個方向努力:

1、“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來 不斷的提高自己的各項業務技能,並用於指導和展開實踐。

2、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克 服急躁情緒,積極、熱情、細緻地的'對待每一項工作,為公司作出更大的貢獻。

3、尋找客户資源,以擴大公司利益為基礎和中心點,展開全新的工作。

最後也希望請領導和同事對我多支持,多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己, 更好的適應工作需要。

公司業務員試用期工作情況總結

我進入公司,主要負責批發客户,三個月都完成了銷售任務。在這三個月裏感謝辦事處領導和同事的幫助,能夠讓我順利的熟悉工作崗位,圓滿完成銷售任務。

1、遵守崗位職責,認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務經銷商和客户,起着溝通與協調的作用。月初我的首要工作就是安排經銷商排貨打款;然後是按路線拜訪客户,運用分銷政策和贈品加強分銷;及時完成各項數據統計,做好月工作總結。

2、明確任務,主動積極,力求保質保量按時完成。

每月做好銷售和開拓計劃,抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班後做好工作準備和回顧,多和同事溝通,遇到解決不了的問題向領導請教。

3、正確對待客户需求並妥善解決。

瞭解客户的需求,主動提出在拜訪發現隱藏的問題。關注產品的陳列位置和價位(同競爭對手做比較),有預見性地提出提高銷量的建議。

4、認真學習拜訪八步驟,靈活運用到工作中。

客户就是市場,只要我們贏得客户就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結束都是最理想的,我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙,可以打開每個客户的大門。

學習了公司的拜訪八步驟後我才發現到一個客户那要做的其實有很多,其中的道理也得在實際工作中來體會。

5、在今後的工作中我要作好以下兩方面的內容:

在拜訪客户時不卑不亢,妥善處理客户提出的問題。對簽有協議的客户嚴格按照條款執行,不足之處立即調整,杜絕其僥倖心理。

培養自己的競爭意識。在拜訪客户時關注產品的陳列包括冷凍數pop等(包括同類競爭品牌),要力爭最好的位置。

加強自己的語言表達能力。在和客户溝通時準備好陳述的內容,力求條理清晰,言語簡潔,通俗易懂。

在以後的工作中希望繼續得到大家的支持和幫助,做好個人工作計劃,為我們能把工作做的更好加油!

試用期工作總結12

尊敬的領導

您好:

剛到公司已經快兩個月了,在這段時間的工作中,不斷的認識、熟悉了整個工作內容。開始的時候並不知道一線員工在做什麼,哪個組件和哪個組件焊接也不清楚,即使去看了圖紙,過後又忘記、不認識。就像記住好幾個陌生人的名字一樣難記,又沒有它特有的特徵。而隨着工作內容的改進之後,剛開始一段時間過程檢驗這一塊就主要落在了我的肩上,我也很榮幸擔此重任,從開始製表格、改進表格,記錄每個組件的焊接內容之後慢慢的熟悉了各個部件。也知道了產品是如何生產出來的了。它的作用、功能和檢驗時候要注意的各個方面也在師傅的不斷講解下漸漸明朗,銘記於心了。自此對工作也開始熟悉並能勝任大部分工作了,這期間有兩位師傅悉心教導、講解,還有自己謙虛好學、肯吃苦的態度才能使我能很快了解產品並勝任質檢工作。

剛來公司的質檢部的時候,一切都是從零開始,其實不管從事什麼行業到了一個新的環境,基本都是從零開始,但是此時我在零點,別人遠我很多,經過一段時間之後我就不會永遠在零點,也許還會比別人遠很多。

剛來一週的時候,跟着師傅檢驗了一些簡單的'外協件和原材料,對公司生產的產品還一點也不瞭解。5月份FSW產品較多,也就是從這時開始從檢驗大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等,慢慢的瞭解了產品,接着又接觸到了由任、內外絲、法蘭等零部件,按照標準或圖紙一項項的進行着。

剛來一個月的時候,基本上的工作都已經能夠拿得下來了。但還是有些不懂的地方,不知道怎麼做,而這個時候雖然對產品漸漸的熟悉了一些,可是還不夠。而這個時候跟蹤生產過程的檢驗中讓我受益頗多,隨着一個個產品對應的各個組件的焊接記錄和打壓記錄的完成,每天腦子裏的問號也漸漸的減少了,之後又接觸了一些單向內壓產品及各種軟管。

其實很多事情説它難與不難不僅僅是因人而異,因材而異,大多時候還要看自己努力的夠不夠。“只要功夫深鐵杵磨成針”,凡事只怕“認真”二字。

而現在已接近兩個月的時間了,工作上已經漸漸的正常化,能夠勝任了。現在我覺得,如果我自己從事的工作每天都忙忙碌碌的那麼説明我還沒有勝任這份工作,因為我還沒有找到一種讓自己的動作變得簡單的方法,這份工作我剛做,剛接觸,我會覺得開始的時候摸不清頭腦,手急眼亂,但是經過一段時間之後,心中總會有所衡量:我現在從事的工作怎樣去改進才能讓自己更省力一些。所以我和師傅建議了所有記錄都用電腦來記錄,方便了很多很多。但這也需要一個過程,因為恰恰很多事情在別人看起來很容易,當自己親身做的時候卻並不是那麼簡單。這就是為什麼問題時常解決卻依然存在的原因。也許打一個標牌很簡單,上面就打幾個數字而已,是很簡單,但你得會打;做合格證簡單,上面打印一些參數就可以,是簡單,但你得會用word,能看的懂圖紙。。。

對於不瞭解的事情親力親為的更好一些。“質檢”表面意思看不出什麼,質量檢驗、把質量關。可它的意義卻並不像表面意思這麼簡單。一個大的企業,之所以能設質檢部,説明企業生產的產品需要一個保證:

一個客户用着產品可享受到安全的保證;

一個公司效益可以蒸蒸日上的保證;

一個公司可以對產品放心對客户引以為豪的保證。

所以我作為一名質檢員,我要做到的就是做好我的質檢工作做好我的質檢員。我現在是給別人打工,那我現在就要做好打工者。幾十萬不適合這份工作,我也要盡我的努力去試一試。而既然現在我從事了這份工作,我就要努力把它做到最好,要不然我也就失去了我在這裏的價值,這也是對我個人時間的一種浪費。

做為一名質檢員,我深深地知道自己所處的位置,就如師傅所説:“責任心很重要”

我來自吉林,07年大學聯考考到長沙航院就讀三年制大專,數控專業。學院有國家級數控培訓基地,教學質量也很雄厚。機械方面的知識掌握的比較牢固,機械製圖、金屬材料,機械設計、公差配合、PLC、AUTOCAD、UG等都有涉獵。畢業後也一直從事機械方面的工作。本來在天津工業大學的招聘會上應聘的是技術員,但來到公司之後由於質檢部缺人便被調到部門。而經過一段時間的工作之後,我發現自己適應的比較快,至少比同批進來的人進步的快些,而在這裏我依然可以看到圖紙上的一些技術性問題,又可以和師傅探討學習更多的經驗。因此也比較喜歡現在的工作和環境。

十年磨一劍,很多事情現在我去急於求成反而會阻礙自己,而現在的我大部分時間、精力都放在工作之上,希望通過自己的努力實現自己的理想,也希望用自己的微薄力量為公司做出一點點貢獻。希望公司能給我這樣的機會,我一定不辜負公司對我的期望。

天津屬於一線城市,09年的天津市月平均工資為3793左右,而我剛來公司不久,並不瞭解公司是否有全勤獎、績效獎等其它活動獎勵。且週末加班與平時加班一樣標準,所以我要求我的正式工資為2200左右,或根據公司標準與同職位同事一樣即可。福利方面以公司標準。

試用期工作總結13

我於20年x月x日入職部,截止今日20年x月x日為止,試用期三個月已滿,關於試用期的工作,我做了以下總結:

具體工作方面:

文職工作量本身不大,入職前期我的工作相對來説比較輕鬆,之後的時間可以慢慢的幫部門做點事情,到後期已經可以獨立操作ERP物料添加,並且協助胡總進行新版網站改版事項,工作狀態也從一開始的無所事事變成現在有意義的工作。

工作態度方面:

在工作態度方面,我做到了凡事認真對待,雖然不夠完美有所欠缺,但是我仍舊會朝着更加完美的一面發展,爭取做到積極,認真,熱情的對待工作,不要消極倦怠的工作態度。

工作能力方面:

因為工作以及家庭環境方面因素,我自身可以感覺到自己的能力有所退化,正如老話所説:“刀不磨不光,人不學落後”,再次步入工作環境之後,可以明顯感覺到自己比以前的工作能力要退化很多,我總結原因有兩點,一個是寬鬆的工作環境,另一個還是態度問題,這兩點尤其要注意。

團隊合作方面:

對於部整個團隊工作,我自認沒有做到不可或缺,但也沒有拖團隊後退,相反,我覺得我目前的工作對團隊來説是非常具有意義的,這點需要繼續堅持。

以上為我試用期三個月的工作總結,多有不足之處,在以後的工作中,我肯定會努力改正,奮發進取,爭取做到團隊中的不可或缺,工作上的能力強人。

在今年的xx月,非常榮幸能夠來到xx公司人力資源部從事人力資源相關的工作,在大學的時候我學習的就人力資源專業,也非常喜歡這門專業科,從未曾想到,在剛畢業的時候就可以來到xx公司從事相關工作,還記得的剛來公司的時候,對於一些業務不是特別熟悉,可是領導及同事都非常熱心的給我解決了一個又一個難題,也在他們的幫助下,我快速的熟悉了公司的環境及一些新工作的崗位職責:

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度,企業文化,企業架構,以及通過花名冊儘快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利於自己儘快進入角色,為以後開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品,有助於為以後找到合適人選做準備,由於剛來公司就面臨着審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善,專業程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學習有關人力資源方面知識,如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司,由於年齡較小,跟着上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷,這讓自己受益匪淺,由於自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由於剛來公司時間不太長,恰逢招聘季,做的`工作也比較瑣碎,現將這幾個多月開展的工作做一下梳理:

1、招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,於是開始了一邊學習一邊招聘審計,一週的時間裏集中打電話安排面試,由於我公司行業的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來説壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最後的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關係管理:一方面由於公司成立時間比較長,各個規章制度流程還比較完善,另一方面由於公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員xx的辭退工作,以及新員工xx、xx勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表製作、員工勞動合同到期提醒台賬的建立等。

三、即將工作

1、由於剛來面試時候上級領導就説xx年想要開展培訓工作,所以這也將是自己xx年開展工作的重點,爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,培訓體系的建立是一項艱鉅的任務,希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、年底是招聘高峯期,公司有些部門也提出了用人需求,需要比較大,不過有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結

由於自己剛剛從校園裏出來,對於一些公司的制度及處事方法還是有非常大的區別,所以自己有的時候會有些不適應,不過通過領導的指正及同事的幫助下,自己正在慢慢的改正學習中,希望通過公司領導的幫助及自己的努力,可以早日的轉正,爭取為公司的人力資源方面的發展做出自己的貢獻,以上就是我在來公司這段時間的一個簡單的工作總結。

試用期工作總結14

入職快三個月了。經過三個月的培訓和磨合,在領導和同事的指導和幫助下,對自己的工作有了必要的瞭解。經過三個月的工作學習,我的綜合素質有所提高。回顧過去三個月的工作過程,我可以總結如下:

一、工作經驗和成長:

1、努力學習工作知識。剛入職的時候,對這份工作充滿了迷茫和期待。我對整個工作材料都不瞭解,很期待能儘快加入工作團隊。領導開始教我們最基礎的資料和整個工作流程,然後開始付諸實踐,學習產品知識和行業知識,再給銀行客户進行產品培訓,然後中秋節一系列的展覽。展覽結束後,我和銀行和解了。經過這段時間的工作,我對貴金屬行業有了必要的瞭解。

2、能夠完成上級交辦的任務,如銀行客户的產品培訓、巡展等。認真遵守公司的規章制度,嚴格按照員工手冊自律。

3、用心工作,一定能把工作做好。把銀行客户遇到的問題作為自身問題來解決,儘量解決銀行客户遇到的問題,熱情耐心的幫助他們。

4、態度和責任,在什麼崗位上應該承擔什麼樣的責任,用正確的態度,才能用正確的`方法,找到正確的方向,取得正確的結果。具體來説,我對工作的態度是,既然承擔了責任,就要努力完成。

5、在領導的指導下,在同事的幫助下,我在不斷改進,讓事情變得有序和規範,這也是一種態度,也是一種責任。

6、在日常工作中,一定要腳踏實地,認真踏實地做事,不馬虎小事情,不敷衍多事情,真正把每一件事都當作一件工作來對待。這樣才能有好的工作效果。

二、工作中還存在很多不足,以後還要努力改進。我希望領導和同事監督和指導我:

1、不斷加強學習,學習更多貴金屬專業知識,向周圍同事學習,積累工作經驗,逐步提高自身知識水平和業務技能。從工作中總結,提高效率和工作技能。

2、三個月後,雖然在思維和工作上有了必要的提升,但與其他同事相比仍有很大差距。所以在以後的工作中,我不僅要發揚自己的長處,還要客觀地處理自己的不足,這些不足需要進一步的改進和完善,比如粗心、急躁、研究不全面,應對突發事件和協調的能力需要進一步提高。克服年輕氣盛的急躁情緒,腳踏實地,提高工作的主動性,不怕多做事,不怕做小事,努力提高和完善自己,彌補實踐中的不足。

3、要吃苦耐勞,不知疲倦。領導的安排是完全服從的,是不折不扣的執行。一如既往,每天做好工作;作為初學者,總是向同事請教工作經驗。不斷提高自己的專業水平和綜合素質。經過三個月的試用期,我認為我可以積極主動、熟練地做好自己的工作,積極全面地配合公司的要求,與同事合作協調好。在今後的工作中,我將繼續提高自己的專業水平和綜合素質,為公司的發展儘自己的一份力量。

試用期工作總結15

我是xx集團家裝部門的一名普通員工,剛到公司時,我對家裝方面的知識不是很熟悉,對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及發展方向。作為銷售環節的一員,我深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面,企業的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和技能。此外,還要廣泛瞭解整個家庭裝修銷售市場的動態,走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,我覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素質,並且能夠努力做好自己的本職工作。

如今兩個月時間過去了,在新的一年來臨之際,對20xx年的工作做以下的總結:

一、品德素養

作為一名大學畢業生,初次踏入社會參加工作,能夠進入xx集團這個大集體,我感到非常榮幸,由於以前沒有從事過相關工作,因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置,我覺得態度決定一切,在談業務水平之前,我應該先具備相應的業務素質,也就是要有良好端正的態度。“態度決定一切”,只有有了端正的態度,建立良好的業務能力才有可能,只有有了端正的態度,良好的業務能力才能夠轉化成企業的利潤,企業的所得。而良好的態度就是要有事業心,有責任心,有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子,公司的利益就是我的利益,公司的損失就是我的損失,因此要將公司的命運和自己的命運聯繫起來,儘自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來,由於相關經驗的缺乏,我也面臨一定的壓力與困難,但是每當直面這些困難的時候,我會堅持自己的信念,以最積極的心態去面對,去從容的解決,因為我相信,有了正確積極的態度,就一定能克服工作中暫時的困難與挫折。

拿破崙·希爾曾經説過,“人與人之間沒有太多區別,只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別,但正是這一點點區別決定了二十年後兩個人生活的巨大差異。”在以後的工作當中我會繼續堅持這樣好的態度和積極的心態,爭取為工作做出更大的貢獻。

二、工作能力

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計,應該和家庭裝修有一定的間接聯繫。雖然沒有相關的從業經驗,但是我學習能力很強,經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓,我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待於在以後的工作中繼續積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作,我積累了很多工作經驗與技巧,為企業做出了一定的貢獻。這與企業領導的培養和同事的幫助以及整個企業善於學習樂於學習的大環境是密不可分的。

我從理論上、實踐中和相互的交流中學習,不僅注意學習的方法,更注意培養正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓裏面,通過大家的交流中學習到很多與做人,做事相關的知識和教訓,這是我是在學校裏面所不能學習到的。只有不斷地學習、思考、總結,才能本文來源:斷地提高自己的素質,才能把事做好。

每個企業都要做大做強,但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現的`。大家來自不同的背景,有不同的文化、習慣和工作模式,通過合作把自己的好的東西,對公司有意義的東西結合在一起,共同為公司的發展努力。我在工作保持着很強的團隊意識,我深知一個巴掌拍不響,只有堅持團隊意識才能真正實現為企業謀利益,做貢獻。我一直堅信只有將個人目標與公司目標統一起來,個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求,但只有使之與公司的長期和短期發展目標統一起來,才能實現自己的個人目標。

三、工作業績

首先從出勤率來説:從來沒有缺勤,基本沒有遲到,早退。業績:從剛開始發展新公司開到第一個單子,工作漸漸走入軌道,銷售也一個月比一個月有所提升。

從工作成果上説:在新的一年,領導為我安排了新的工作,也體現出領導對我的信任與厚望,我一定積極努力地工作,完成領導安排的工作,不辜負領導們的厚望。

以上就是我對20xx年度工作的總結,在新的一年,我一定會繼續堅持自己的特長與優點,為企業的發展出自己的一份力,另外,我一定努力。

平時工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到不早退。對於領導交代的工作,我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時,我都會自己先試着找解決辦法,如果實在束手無策,那麼我會虛心地向老員工請教,並在事後進行反思,總結經驗教訓。具體來説,這段時間我主要是協助部門裏的一位老員工進行六月份進口展的招展和招商工作。在這個過程中,我充分發揮主觀能動性,與老員工積極溝通,明確自己每天要完成的工作任務;同時,我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她,以便我們配合得更默契,從而更好地完成這項工作。

在工作之餘,我待人熱情友善,進公司沒多久,我就和新老員工很快打成一片。午間休息時,我們經常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天,拉家常,辦公室裏常常能傳出陣陣歡聲笑語。此外,我還積極參加公司組織的各項活動,如馬拉松比賽和公司運動會等。

總的來説,通過這三個月的鍛鍊,我對會展工作有了更加全面深入的認識,也積累了一些實戰的經驗。但是,我清醒地認識到,自己還有很多東西要學,有許多方面需要不斷完善。在轉正之後,我將以更加鋭意進取的姿態,謙虛學習,不斷提升自己的業務能力,爭取早日勝任工作!

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