督查工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編整理的督查工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
督查工作總結1
XX年，政府督查室在各位主任的正確領導下，各科室的支持配合下，緊緊圍繞全區中心工作，創新督查工作方式，積極有效地開展督查工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、XX年工作完成情況
督查室全年共落實市、區政府督查、督辦事項件，完成市政府督辦事項件，領導批示交辦件件；對區政府常務會議、區長辦公會議的落實情況進行了跟蹤督辦，編髮常務會議紀要落實情況XX期；區政府業務會議紀要XX期、督查專報XX期、督查情況專送X期；編寫區政府每月主要工作和重大活動安排XX期；區政府門户網站區長信箱、96123市民服務熱線、民聲微博等信件受理1餘件；開展專項督辦及政務活動檢查X餘次。
一是全年督查工作有效開展。積極開展區政府工作報告任務落實情況的督辦。在區政府全會和區“兩會”閉幕後，督查室及時掌握重點工作目標、任務完成進度，並定期進行全面督查，確保政府決策有人管、有人幹、有結果。
做好領導批示件的督辦工作。領導批示件都是關乎羣眾切身利益的事情，比如今年針對棄管小區維修督辦事項達1餘件。督查室對每個批示件都進行跟蹤，第一時間轉發職能部門，並採取二次督辦、實地督辦等形式，確保領導批示內容落地實處，有效地解決了棄管小區維修問題。
做好區政府會議決定事項督辦工作。區政府督查室參加區政府常務會議、區長辦公會議、區政府業務會議，認真做好記錄，及時梳理區政府重要決策和領導要求。對於區政府各類會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實。對於完成時限較長的事項，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項儘快落到實處。
做好區長信箱反映問題的辦理情況。結合工作實際，對羣眾反映的每個問題核實下載後，按照領導的批示精神督促相關部門限時辦理。對於辦理結果，經過整理送領導審閲後，再回復給網民，並做好回覆後的跟蹤落實。
二是開展區政府重點項目的專項督查工作。先後參與了上通三期、區全民健身中心、區養老院、二十八中學、區醫院、龍之夢等多項重點工作和大型活動的督辦及全年各項經濟指標完成情況督辦等工作；對綠化、防汛、供暖、除運雪等工作進行了跟蹤督辦；並協助相關部門做好創建文明城、老舊棄管住宅區、東中街商業區等各項專項綜合整治工作。
三是建立健全督查工作機制。督查室在開展日常督查工作的同時，積極探索督查工作新模式，制定完善了《區政府督查工作流程制度》，並建立健全了督查工作網絡體系，為督查工作的有效開展提供了保證。
四是不斷加強科室建設。為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理個人利益和集體利益的關係，誠實敬業。細心學習其他科室的長處，彌補自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。一年來政府督查室工作人員始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，不斷改進工作，積極維護政府辦的良好形象。
二、XX年工作安排
XX年，督查室將在完成日常督查工作的`基礎上，進一步擴大督查範圍，創新督查手段，完善工作機制，不斷提高督查工作水平。
一是緊緊圍繞區政府中心工作，不斷擴大督查工作內容。重點圍繞區政府會議決定重要事項，以及汽車城建設、民生工程、重點建設項目等，進一步擴大督查工作內容，加強溝通協調及時掌握進展情況，以《督查專報》、《督查情況專送》等載體報區政府領導審閲，為區政府領導決策部署出謀劃策。在保質保量完成領導交辦任務的同時，對區領導所召開的各類會議，都儘可能明確專人蔘加，隨時記錄領導講話中的要求、佈置的任務，並及時整理交辦。
二是深入開展多種督查形式，不斷創新督查工作手段。督查室將採取兩辦（區委督查室、區政府督查室）聯合督辦、下發督辦通知單、電話通知督辦、實地督辦等多種形式，將督辦事項及時準確轉交相關部門辦理，並跟蹤督辦，限期反饋辦理結果。督查室對承辦單位反饋的辦理結果，認真審核把關，對於不符合要求的退回承辦單位重新辦理後再報。督查室將定期召開督查工作業務會議，總結各單位、各部門工作中的先進經驗和做法，通報工作不力、推諉扯皮等不良現象，督促各項工作落實到位。
三是加強業務培訓，全面提高督查工作效率。督查工作涉及區內各項工作，要求具備文字綜合能力、溝通協調能力以及掌握區情、領導分工、部門工作職責等等。督查室將以業務工作培訓為主線，自覺學習區內各類文字綜合資料和各相關單位的工作職責、工作重點，使科室人員不斷提高業務素質和工作效率。此外，督查室要經常深入基層、深入一線摸實情，公正地反映基層工作的實績。並瞭解各相關單位在督查工作中遇到的問題，在辦理程序、工作方式、工作方法等方面給予業務指導，進而提升全區督查工作水平。
督查工作總結2
一年來，在董事局的正確領導下，在主管領導的支持下，嚴格按照尚主席的指示精神，緊緊圍繞集團公司的發展大局，以公司董事局決定的重大決策和重要工作部署為核心，以各單位、各部門和經營管理、重點工程、重點項目等工作任務目標為重點，以“力求落實、實事求是、突出重點、講求實效”為工作理念，以“批必查、查必清、清必辦、辦必果”為工作原則，認真紮實地開展督查工作，現根據公司要求，簡要總結如下：
一、主要及重要工作
（一）制定督查工作運行實施辦法，完善督查程序。
1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集團辦公室的大力協助下，制定了以督查工作內容、督查工作程序和方法、督查結果考核、違反督查紀律處理等內容的督查工作運行實施試行辦法及督查工作職責，並在工作中，以該辦法為工作準則，紮實而認真的開展了有關事項的督查工作。
2、為督查工作的方便、全面開展，編制督查情況反饋表、督查事項登記表、督查事項結項表、督查簡報、督查專報等督查事項單。在工作中，督查辦公室可以按照督查工作範圍，緊緊圍
繞每個時期的中心工作，分別輕重緩急，及時填制，專卷留查。既可以突出重點，一事一卡，細緻認真，又能防止遺漏，注意時效。
（二）強化督導管理，嚴格督查工作程序。
1、在督查辦公室成立之初，第一時間及時與集團辦公室就督查事項進行了嚴格、縝密的工作交接，本着“力求落實、實事求是、突出重點、講求實效”的工作理念，深入開展督查工作，一年來，30多項督查工作予以順利結項。下發督查簡報7份，上報督查專報6份，督查工作彙報材料共計36份。針對董事局領導籤批及會議確定時限的督查事項，督查辦嚴格按照時限性、時效性進行督查，下發了統一的督查事項通知單，做到了周調度、周彙報，保持了督查工作的連續性。特別是針對一些時間緊、任務急的督查事項，本着負責、省時、儘快到位的理念，我親自到各有關單位、部門與責任人溝通交流，必要時進行現場調度與督查。與此同時根據中心工作，就重點督辦事項下發督查簡報，重點對執行不力，延時、誤時等問題進行問責和效能通報。
2、為保障督查工作的順利進行和取得良好的效果，採取深入項目現場一線，以實地督查與上報督查相結合的督查方式，切實有效地保證了督查工作的良好效果。為加快項目施工進展，督查辦公室堅持定時、不定時的到專家公寓、財富新城、商務大廈、半鋼、全鋼及黑炭黑項目等項目施工現場現場督查，做到了在周彙報的基礎上進行現場取證，推動了施工項目的工程進度。每週按時參加集團公司重點工程、重點項目調度會，按照會議精神，對會議內容及項目進展情況進行現場調度與督查，落實項目進展程度，切實有效地保障督查的效果。並按照會議內容，積極與基建辦配合，強化督導檢查工作，以確保重點工程、重點項目的進展速度。
（三）抓好月度工作計劃上報及模擬考核工作，完善高管人員的月度績效考核機制。
按照尚主席關於對高管人員實行“年度預算、月計劃、周例會、月考核、季總結、年底審計考核兑現”這一新的考核模式，督查辦公室與集團辦、人力資源部經過外出學習、會同討論，制定了《萬達控股集團有限公司高層管理人員績效考核方案》。並在尚主席的大力支持下，在各位董事、副總裁積極配合下，20xx年11月與12月份工作計劃上報順利，並對11月份工作計劃進行了模擬考核，通過模擬考核，理順了考核程序，為20xx年元月份進入正式考核打下了良好的基礎。目前，針對所考核的29位高管，20xx年1月份工作計劃已經全部上報完畢，並制定出了月度績效考核初審表。在2月份將依據考核方案，本着有理有據的考核工作原則，嚴格、認真的`對工作計劃中的工作內容逐項進行確認考核。
（四）完善預算管理，強化績效考核。
督查辦公室自成立以來，為配合工作的需要，同時也按照財務部關於各部室編制年度財務預算的要求，辦公室結合自身的實際情況編制了20xx年督查辦公室預算，本着節省、不超支的原則，嚴格按照集團公司關於預算費用使用的規定和標準，強化預算管理，細化並減少開支。 績效考核即過去一個績效週期內管理者對員工的工作的總結。督查辦從辦公室實際情況出發並結合工作崗位的性質，制定針對各工作崗位的月度績效考核表，嚴格遵照公司月度考核方案考核崗位月度計劃完成情況及常規工作，嚴格紀律考核。使得績效考核不僅僅是簡單的打分，而同時進一步提高了工作效率，提高員工積極性，從而達到建立共贏，幫助員工自我發展的最終目的。
二、存在的不足與建議
（一）督查工作中學習意識仍需要提高。
部門成立時間相對較短，對於督查工作中的一些先進方法和工作理念還有待於學習，以進一步提高督查工作水平。
（二）各項目單位、部門對於督查工作的配合力度有待進一步加強。
督查並不是單一的行為，而是需要參與雙方互相的配合與協調。從督查情況來看，大部分項目單位都能與督查辦公室進行及時、快捷地溝通，但仍有個別單位、部門配合意識不夠，造
督查工作總結3
**縣政務信息督查工作在市政府辦公廳的指導下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作，以服務領導決策為宗旨，以推動各項工作落實為目標，積極適應新形勢的發展需要，不斷創新工作思路，努力提高信息督查工作質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，着力加強信息報送工作，取得了較好的成績，全縣政務信息督查工作呈現出良好的發展局面。
一、基本情況
二、政務信息督查工作主要做法、措施與體會
政務信息督查工作是政府辦公室承擔的一項重要工作職責，始終貫穿於政府各項工作中，**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的原則，確保政務信息督查工作真正發揮參謀助手作用。
（一）加強領導，在狠抓信息編髮管理上下功夫。為在辦公室形成信息工作人人蔘與、協調有序、高速運轉的工作機制，為領導提供及時、全面、準確的信息，**縣政府辦公室採取有效措施，不斷探索和加強了政務信息的採編工作。一是制定了《關於進一步加強調研、信息工作的意見》，明確了信息工作的指導思想、工作要求、內容等，提高了辦公室工作人員對信息工作重要性和必要性的認識。政府辦公室創辦的《政務簡報》、《每週情況》，為縣領導提供了全方位的動態信息，使信息工作成為縣政府領導瞭解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責任。為增強工作人員對信息工作的責任心和積極性，建立健全了目標管理制度、信息報送採用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約並舉，進一步增強了信息工作的活力。同時，把政務信息採編工作納入了目標考核內容，年初，由主管政務工作的副主任與辦公室各工作人員簽定了目標責任書，明確了年內要完成的信息數量和被上級部門採用數量等。三是嚴格獎懲。對信息工作做到季度一彙總，年終有總結，及時總結問題，進行整改。同時，制定了嚴格的考評制度，年終根據信息完成情況和採用情況，對工作人員進行獎勵，根據政務信息採用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每採用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴重失實，導致不良後果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外，還給予一定的經濟處罰，不斷提高工作人員採編政務信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質量關。嚴格遵循政務信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。工作人員編寫的政務信息先經各科室負責人修改校對後，再由主管政務副主任審核簽發，層層把關，保證了政務信息的質量。
（二）切中需求，在體現信息服務上下功夫。一是改進工作方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領導關注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調研，或協調部門配合調研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息，使參謀服務真正“參”到點子上，“謀”在關鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府工作中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的工作重點，不斷調整、篩選採編可用信息。如在省市重大決策、工作部署出台，或重要會議召開後，迅速上報和下發貫徹落實情況，並通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領導思路。省、市領導來**縣檢查工作或縣領導到基層檢查工作，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領導意見，準確瞭解領導關心的工作和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如根據省、市領導提出的大力發展藏毯產業、社會主義新農村建設、發展新型牆材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的`效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息工作成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢羣體幫扶、再就業和信訪等工作反映出來的問題，及時編髮信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣工作的進程，維護了全縣的社會穩定。此外，根據國家新的方針政策，深入調查，撰寫了《建設社會主義新農村的思考》、《推進農村基層文化建設的好抓手》等調研文章，為縣委、政府領導提供了決策依據。
督查工作總結4
一、抓好窗口政治學習和法律、業務培訓，及時學習了十五屆五中全會、科學發展觀和黨的有關重大方針政策，全年組織學習36次、法律業務培訓12次。
二、開展創先爭優活動。
三、積極準備資料、文件，保證全市行政審批工作會議順利召開，拉開了全市行政服務兩集中兩到位改革的序幕。
四、積極協調聯繫，促進窗口單位開展兩集中兩到位改革。採取電話聯繫、單位督促、解決困難、提供服務、業務指導等辦法，積極協調單位入駐。
五、兩集中兩到位取得了良好效果。全市行政審批服務兩集中兩到位改革工作在市委、市政府領導重視之下得以順利推進，取得了較好效果，辦件增加，中心辦理辦件18536多件，比去年（13787件）提高34.4％；功能逐步完善，窗口由過去的18個增加到25個；服務範圍擴大，中心辦理項目從原來的68項增加到211項；辦事效率和服務質量都有較大的提高。國税局、衞生局、地税局、藥監局、國土局、檔案局和煙草局、糧食局、水務局等窗口單位對甘政辦發〔20xx〕112號、金政發〔20xx〕21號文件執行比較嚴格，貫徹落實情況較好，有三分之一的.單位正在全力推進，房地產交易中心、交通局、工信委、司法局、發改委、人社局、公安局、質監局、工商局和宗教委、安監局等單位貫徹落
實不力，動作較小或幾乎沒有動作。如果這種現象得不到及時制止和糾正，行政服務中心有可能重新下滑。
六、組織開展兩集中兩到位督查。按照金政辦〔20xx〕137號文件的安排部署，市政府辦、市監察局、市政府督查室、法制辦、審改辦、行政服務中心組成督查組，於10月25日至29日採取實地調研、聽取彙報、查看資料、召開座談會等形式，對兩集中兩到位改革情況進行了專項督查。經過督查，部門認識進一步提高，環保、教育部門明確表示將業務向區上延伸，擴大服務範圍。國税局打算將幾個科室在税務大廳聯審辦理的事項進入中心，為納税人提供全方位的服務，待新大廳建成後整體入駐中心。體育局、消防分局、地税局表示積極配合中心，處理好受理與辦理的關係，做好項目進入、辦理工作，認識有了很大提高。國税局、工商局、消防分局、教育局、外事辦、財政局、人口委、科技局、迅速行動，協調了有關業務。
七、做好窗口日常管理、考核和督查工作，積極配合五城聯創，開展優質化服務工作。
督查工作總結5
為加強文商集團各項工作的推進力度，確保管委會、集團、公司的各項決策和工作部署得到有效落實，形成規範、科學、高效的督查工作制度，根據《督查工作制度》和集團《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。
一、工作機構
（一）公司成立督查督辦工作領導小組，由公司總經理任組長，分管行政人事部的副總經理和分管項目發展部的副總經理任副組長，行政人事部和項目發展部負責人及具體承擔此項工作人員為成員。
（二）行政人事部負責文件、會議責成事項以及領導關注的重點工作的督查督辦，定期發佈督察督辦結果並上報；項目發展部負責目標責任及項目有關工作任務的督查督辦，定期發佈督察督辦結果並上報。
（三）各部門負責人、子公司主要負責人為督查督辦事項的直接責任人，負責將本部門承辦的督查督辦事項進展按要求報送行政人事部和項目發展部。
二、督查督辦範圍
（一）管委會文件、文化集團文件、公司文件及各類會議責成事項；
（二）公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃；
（三）經總經理辦公會審定的公司項目開發節點計劃；
（四）管委會、文化集團及公司領導臨時交辦或關注的的重要事項。
三、督查督辦原則
（一）圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點工作，管委會、文化集團和公司領導關注的工作進行，自覺服從和服務於公司的中心工作。
（二）領導負責的.原則。督辦事項的進展情況要及時報告領導，遇有問題要及時提請有關領導出面協調，及時排除阻力，督查督辦事項進展上報前須經部門負責人、子公司要負責人審核。
（三）分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協作，密切配合，發揮整體督辦效能，做到事事有着落，件件有迴音。
（四）實事求是的原則。督查人員必須深入實際，調查研究，全面、準確地瞭解情況，講真話、報實情。在督查中做到堅持原則，秉公辦事，善於發現問題，敢於反映問題。
（五）注重實效的原則。要把注重實效貫穿於督查工作的全過程。對列入督查範圍的事項，要講效率、求質量，通過督查督辦，切實推動工作進展。
（六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質和業務素質，充分了解領導的決策意圖、工作思路，認真領會領導批示、交辦事項的精神。
四、督查督辦事項的確認
（一）公司文件、行政辦公會議和總經理辦公會議紀要責成的事項，直接列入督辦範圍；管委會、文化集團各類會議紀要、各種通知、來文及督辦通知單責成公司落實的事項，直接列入督辦範圍：
1、公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃直接列入督辦範圍；
2、公司各項目開發節點計劃，經總經理辦公會審定後直接列入督辦範圍；
3、管委會、文化集團及公司領導臨時交辦的事項由總經理審定後列入督辦範圍。
（二）凡列入督辦範圍的事項，應分別登記，並按照督辦事項的內容、業務分工和領導批辦意見，確定完成時限。
（三）凡需兩個以上部門共同辦理的事項，由主辦部門、單位牽頭，會同有關部門共同辦理，並由主辦部門、單位負責定期報送進展情況。
五、工作流程
（一）立項。督辦事項確定承辦單位後，行政人事部、項目發展部應逐項進行登記，內容包括督辦事項、督辦依據、責任部門、責任人、辦理時限等。
（二）交辦。對立項督辦事項，由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責任部門。
（三）反饋。責任部門收到督查通知後，應立即落實、及時反饋督辦事項：
1、文件、會議及領導交辦的督辦事項最新進展情況於每週三之前上報最新進展情況，由行政人事部在周要情中予以體現，並在月中、月末更新《會議督辦任務進展情況一覽表》；
2、項目督辦事項須根據節點計劃及時反饋最新進展，並於每月末填報《項目督辦任務彙總表》上報至項目發展部；
3、目標責任計劃落實情況於每月末填報《目標責任完成情況表》上報至項目發展部，財務類指標於次月首周填報。
督查辦負責部門應及時將督辦事項彙總分析，並將進展狀況及異常事項報告相關領導。
（四）催辦。對可能或已經超過時限尚未辦結的業務，行政人事部和項目發展部及時進行催辦，切實做到急件跟蹤催辦，要件重點催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時可安排專人到承辦部門和項目現場實地進行查辦，督促落實。查辦中發現重大問題，及時向公司主要領導報告。
（五）調整。因客觀原因不能按要求辦結的督辦事項，承辦部門應在承辦事項到期前填報《督辦任務變更申請表》，按照督辦事項確定的流程辦理調整手續，未辦理調整手續或審批未通過的，按原任務未完成處罰。
（六）辦結。承辦部門完成督查督辦任務後，應填寫《文商集團督查督辦回執單》，經相關職能部門、分管領導簽字確認後，將回執單和成果性材料交行政人事部或項目發展部備案。
（七）通報。行政人事部於每月中、月末對所督辦事項進行通報；項目發展部於次月首周對上月目標責任完成情況、節點計劃執行情況進行通報；督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團。
六、工作要求
（一）對列入督辦範圍的事項，承辦部門要嚴格按照督辦程序及時辦理相關手續，對因手續辦理不及時造成的延誤由相關人員承擔責任。
（二）承辦部門上報督辦事項進展情況，應做到事實清楚，結論準確，處理妥當，文字簡練，上報內容包括但不限於：進展情況、存在的問題及解決建議。
（三）督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節點，深入一線、提前預警；每月深入各項目現場督辦不少於一次，深入各部門實地督辦不少於一次。
（四）督查辦要摸清工作實情，暴露存在問題，督促提出改進措施，跟進落實情況，及時反饋通報。
（五）督查辦要組織落實上級督辦制度，重點關注列入上級督辦的事項，對出現的異常情況，要提前預警，提前向上級的辦理相關手續。
七、獎懲
（一）未按要求的時間、格式上報的，由督查辦對部門（子公司）及負責人進行通報。
（二）未能按要求辦結的督辦事項，追究相關部門（子公司）及相關人員的責任；上報內容嚴重失實，且造成較大後果的，取消年度評優資格。
督查工作總結6
團縣委在縣委、縣政府的領導和團市委的指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，全面完成了各項目標任務。在目標管理督查上，堅持突出重點，注重實效的原則，建立健全目標管理運行機制，規範了單位內部的目標考核制度，較好地發揮了督促檢查的作用，現把目標管理督查工作總結如下：
一、加強領導，健全機制。
一是加強領導，由一把手親自抓目標管理督查工作。由主要領導親自抓督查，特別是在安排佈置重點工作時，同時佈置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局；二是強化督查工作機構，明確辦公室主任抓督查工作，實行崗位責任制。三是對照文件的各項目標任務，細化分解落實工作與目標管理任務，實行工作目標責任制，並以目標管理考核作為載體，把工作着力點放在對各項任務目標的全程跟蹤督查上。
二、制定措施，加強督查。
一是實行工作目標定期督查。堅持按季度督查制度，即按照縣委、縣政府目督辦的相關要求每季度進行自查，並及時寫出材料，快辦、快結、快反饋，加強時效性。二是實行團委日常工作績效考核。團縣委制定了相關辦公工作制度，全體人員上班使用座牌、外出辦事公開欄，並將辦公室職位職責、職位代理進行了上牆，要求各自對照工作職責開展工作，並制定了相應的`獎懲制度；三是對重點工作實行單項考核，並與獎勵績效掛鈎。圍繞縣委縣政府中心工作，重點對勞動力轉移、組團幫扶、青年志願服務、城鄉青年“百千萬”活動等重點工作實行單項工作考核。四是對督查督辦件以及縣上會議決定事項和領導批示件認真落實，在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領導批示件精神，在限期內上報辦理結果。另一方面，及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現的問題，確保做到件件有落實，事事有迴音。
三、對照目標，認真落實。
一是全面完成全年各項工作目標。，團縣委按照縣委下達的各項工作目標任務，結合工作實際，全面完成了全年各項工作目標任務。二是完成了縣委下達的督查督辦工作，主要涉及12項為民辦實事目標。分別是為社區辦理了5件實事：幫助2名有創業願望的青年有協調創業貸款；協調專科學校團委在社區建立“青年之家”，把社區用為該校的志願服務基地；申報建立“愛心書屋”；轉移了6名青年勞動力；捐贈了1台電腦。為辦理2件實事：推薦20名鎮貧困學生為希望之星；在社區開展暑期社會實踐服務，主要開展了創業培訓服務、技術指導服務、環境醫療服務和信息化手拉手服務為主要內容的大學生暑期社會實踐活動。
為辦理5件實事：推薦20名國小貧困學生為希望之星；在國小開展關愛留守學生系列活動，開展了留守學生與國小少先隊員手拉手活動、青年志願者與留守學生1+1活動、留守學生夏令營活動和舉辦暑期愛心班等活動；與聯繫在社區建立志願服務基地，開展鄉風文明系列活動；培養養雞大户為青年養殖大户帶頭人；為社區青少年舉辦一場預防未成年人犯罪的法制講座。完成縣為未成年人辦好事實事重點項目，成功實施了“工程”。三是完成了提案辦理工作，團縣委今年有1項縣政協協辦提案，提案內容是關於建設社會主義新農村，加強農村精神文明建設中，開展優秀青年、創業青年的評選活動。我們根據提案要求，並結合共青團工作，“五四”期間共表彰了102名優秀青年。在全縣範圍內開展了“創業明星”、“就業明星”評選活動，共選樹了10名青年就業明星和17名青年創業明星，並將他們先進事蹟在電視台和報上進行專題連續報道，引起了全縣團員青年和廣大人民羣眾的較大反響。
督查工作總結7
20xx年督查科在中心領導的指導下，在各科室、各窗口的支持配合下，圍繞全市文明城市創建季度測評、“解決羣眾辦事難”等明查暗訪活動，發揮督查職能，依託信息化、科學化手段，完善內部管理制度，着力抓好日常督查，提升窗口服務形象。現將20xx年工作情況總結如下：
一、窗口人員情況。
中心現有服務窗口20個，其中區級部門13個，分別是發改、經信、交通運輸、農林、環保、城管、商務、住建、衞計、文體、財政、市場監督管理、綜合服務窗口（宗教、水利、民政、人社、安監、教育輪值）；垂直管理部門6個，分別是規劃、消防、公安、國土、國税、地税窗口；市級部門1個，是市氣象局窗口。共有窗口工作崗位66個，窗口工作人員75人。全年窗口發生人員調動19人次，涉及公安、地税、市場監督管理局等窗口，調出9人，調入10人。
另有中介機構11個，分別是審圖中心、EMS、農業銀行、商務中心、保險公司、CA公司、安評、能評、職評、環評等中介窗口，共計12人。
二、科室日常工作。
1、嚴格遵守制度。督查科嚴格遵守考勤及作息制度、安全制度、衞生制度、學習制度、計算機管理制度、請假報告制度、投訴處理辦法等工作制度，對照中心編制的行政服務小冊子，自覺遵守行政服務系統服務標準，嚴於律己，以身作則，要求窗口部門工作人員做到的，督查人員率先垂範，先行做到。每天做到9點前到崗上班，上午12點下班，下午1點上班，下午5點下班。工作中堅持用制度管人、用制度管事，堅持以身作則，發揮表率作用。
2、規範人員調動。全年窗口發生人員調動19人次，涉及公安、地税、市場監管、交通運輸局等窗口，中心要求相關單位規範調動人員，相關單位人員進駐中心需填寫《各單位派駐區政務服務中心人員登記表》，並由派駐單位領導及中心分管領導簽字批同意，派駐單位加蓋公章。督查科做好窗口人員調整台賬，確保窗口人員規範上崗。
3、加強日常督查。平時採用日常大廳巡查和網絡督查相結合的工作方式，做好考勤工作，重點抓好上下班時間，嚴格遵守區政府向社會公佈的作息時間，杜絕無故缺崗現象的發生。督促窗口人員落實AB崗工作制、請假報告制和外出辦事在崗留牌制等各項服務規範，以切實方便辦事人員。日常巡查發現住建局等窗口個別人員有離崗、遲到、早退等現象發生。
4、加大督查力度。針對窗口工作的特殊性，通過主要領導親自帶隊開展督查的新工作機制，增強督查工作力度，堅持主任室－科室－各廳輪流值班制。一個主任帶領一個科室隨機負責一個廳的窗口檢查工作，除督查科對窗口的上下班檢查工作外，各科室人員由各主任帶隊，做好了對早、晚出勤情況的抽查。 5、創新督查方式。多次接受文明辦工作人員、區人大代表、政協委員和紀檢人員對窗口進行明查暗訪，並取得優異的成績，特別在文明城市創建測評活動中做到四個季度無扣分。通過網絡投訴平台、電話回訪、隨機發放服務質量滿意度調查表、徵求代理員意見、設置意見箱等多種途徑開展羣眾評議監督，對窗口服務工作進行客觀評價，繼續做好發放問卷調查工作，累計發放200份窗口服務質量評議表，回收182份，對窗口滿意和基本滿意率達99%；受理“12345”投訴7件，無查實投訴事件。
6、推進特色服務。注重主動服務，詢問前來辦事羣眾，指導辦事羣眾到窗口辦事；分管領導現場指導窗口工作，解答或解決窗口工作中出現的相關問題；窗口人員結合實際，為有特別需要的`羣眾提供預約服務、預約現場審查等；對外服務時間之外只要窗口有工作人員，辦事羣眾隨到隨辦，隨到隨辦已經成為窗口工作常態化。
7、開展評優活動。督查科根據區政府《關於印發xx區行政審批服務效能綜合考評辦法的通知》（xx府發[20xx]61號）文件、《行政服務工作手冊》要求，每個季度根據窗口工作人員的日常表現，結合兄弟科室的管理職能，從工作紀律、辦件管理、服務對象評議、安全衞生等方面對窗口進行全面考評。今年已評選出紅旗窗口24個，服務明星24名，評選結果通過通報、網站平台反饋各進駐部門。通過評先表優，進一步激勵窗口工作人員的主動性和積極性，提升窗口服務形象。
三、明年工作計劃。
1、繼續推行中心行政服務小冊子，規範行政服務標準，督查窗口人員不文明、不規範行為。
2、繼續嚴格執行考勤制度，完善請銷假手續，督促外出辦事的窗口人員放置外出辦事工作牌，杜絕窗口人員擅自缺崗情況。
3、做好窗口督查記錄，做好窗口日常管理的資料台帳，做好需上報的資料表格。
4、繼續做好紅旗窗口和服務明星的季度評選工作，對在遵守中心的各項規章制度等方面存在問題的，一律取消其評選資格。
5、開展多方面服務質量徵詢，受理並及時處理投訴事件，做到辦公室不斷人，投訴電話保持暢通。
6、加強與綜合科、業務科、信息科的聯繫，通力合作，緊密配合各科室工作，保證中心工作的順暢運行。
7、完成領導交辦的其他工作。
督查工作總結8
按照市交通運輸系統20xx履職盡責督促檢查工作的精神及區糾風辦的統一部署，我局高度重視，認真組織開展猇亭區交通運輸局履職盡責督促檢查工作，着力解決全區交通運輸部門履職不力、作風不實、為政不廉等問題，現將半年工作情況報告如下：
一、高度重視，迅速行動
4月22日和28日，在全市交通運輸系統履職盡責督促檢查工作動員會和全區政府部門履職盡責督促檢查工作會後，我局先後兩次召開會議，貫徹落實全市會議精神，安排部署履職盡責督促檢查工作，4月28日，在，。成立由主要領導擔任組長的履職盡責督促檢查工作領導小組，結合省、市會議精神，認真研究，制定出了詳細的工作實施方案和工作日程安排表，突出交通特色。“一把手”親自審定實施方案、動員部署、聽取意見，班子其他成員主動配合，積極參與，形成合力，為在全區交通系統開展履職盡責督促檢查工作提供了有力的組織保障。
二、上下聯動，整體推進
會後，我局立即成立工作專班並召開履職盡責督促檢查工作動員會、上報各單位工作方案；迅速搭建了信息交流平台。把“履行盡責”活動與交通工作實際相結合，按照統一組織、分級負責、分類督查、上下聯動。把握重點環節，堅持廣納諫言、強化自查自糾、及時抓緊整改，着力解決羣眾反映強烈的熱點難點問題。為加強督辦檢查，做到步調一致，形成合力，同步推進，5月9日和6月28日先後兩次召開履職盡責督促檢查工作督辦會，明確以“主要領導全面抓、分管領導具體抓、專班成員協同抓”的相關工作責任分工，以此形成了一層抓一層、逐層抓落實的良好格局。
三、全員參與，宣傳到位
為深入推動履職盡責督促檢查工作的開展，營造良好的宣傳氛圍，我們採取了多項措施，加強履職盡責督促檢查工作的宣傳。通過建立宣傳載體，在局辦公樓LED顯示屏上滾動播放宣傳標語，在辦公室醒目位置建立了學習專欄，號召全體幹部職工積極投入到履職盡責督促檢查工作中；收集局機關各科室在開展履職盡責督促檢查工作中湧現出的好經驗、好做法，並進行整理歸類，選擇其中的部分信息編排簡報3期；同時在局網站設置履職盡責督促檢查工作動態、領導講話、履職盡責督促檢查工作文件等欄目，把握正確輿論導向，豐富宣傳手段。
四、承諾到位，廣納意見
為使廣大人民羣眾瞭解交通，關心交通，監督交通，我們及時在猇亭政務網等宣傳平台做出公開承諾，從嚴格依法行政，嚴格履職盡責，嚴格正風肅紀，嚴守廉政“紅線”，主動接受監督五大方面做出鄭重承諾，通過公開各種業務的辦理主體、辦理依據、辦理條件、辦理程序、辦理時限和監督渠道等，主動接受社會監督，進一步提高服務水平。為找準交通系統自身存在的問題，便於集中整改，我局採取了多種形式，廣泛徵求社會各界的意見及建議，一是面向黨政機關、社會團體、服務對象等發放了徵求意見表，各科室結合工作實際，利用現階段開展的非法碼頭整治和農村公路“户户通”工程工作期間向羣眾及企業徵集意見，創造性的開展工作，期間共計下基層走訪4次，召開座談會2次；二是在局辦公樓門口設置了徵求意見箱；三是向社會各界公佈了舉報監督電話2個，分別設立電子信箱和意見箱1個。共計發放徵求意見函98份，徵求意見建議11條。
五、把握重點，務求實效
針對羣眾反映強烈的突出問題，在本部門集中開展專項整治行動，對農村公路建設、招投標管理、交通工程質量安全等個方面存在的'問題，進行專項整治，成立以科室為單位的專項整治工作專班，對照問題清單逐項開展檢查，並將問題進行梳理，建立問題台賬，制定整改方案，以通報的形式下發到各部門，責令限期整改到位。對羣眾反映的問題，能現場解決的及時就地解決；一時解決不了的，認真做好記錄和説明，事後給羣眾一個滿意答覆；對確實不屬於本系統職責範圍內的問題，耐心向羣眾説明，為羣眾指明反映問題的方法和途徑。截至目前已整改到位6條。
六、下一步工作打算
進一步強化機關科室和各單位的責任意識，按照“管行業、必須管行風”原則，在全系統形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。堅持“嚴”當頭、精準施治、真整真治，切實增強專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效迴應社會的關切、贏得羣眾的信任。
督查工作總結9
縣交通運輸局：
為了深入貫徹各級安全生產工作會議精神，進一步落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監管工作，預防和減少各類傷亡事故，遏制重特大事故的發生。根據“安全生產年”活動的總體要求，結合我縣道路運輸安全生產工作的實際，我所今年先後4次在全縣道路運輸行業組織開展了安全生產隱患排查活動。現將情況報告如下：
一、隱患排查活動開展情況
1、加強組織領導，周密安排部署
為了推進道路運輸安全生產活動有效開展，紮實做好安全隱患排查整治工作，我們高度重視，切實強化領導，採取有力措施，強力推進工作開展。一是成立了以所主要領導任組長的排查整治活動領導小組，召開安全生產專題會議對排查整治工作進行部署安排，提出具體的工作要求。二是制定了周密的工作方案。在安全隱患排查整治活動開展中，我們結合實際，制定排查方案，將每一次的排查活動詳化細化，將檢查責任落實到分管所長、分管股隊和個人肩上，保證了客運（出租）、貨運、維修、駕培、客運站場行業的安全隱患排查整治工作落在實處；三是堅持把安全隱患排查活動和日常道路運輸管理工作緊密結合，在強化日常檢查督查的基礎上，
2、全面落實安全生產各項工作要求
一是督促落實企業安全生產主體責任。在安全生產隱患排查工作中，我們以客運、出租行業為重點，對企業的主體資質，經營範圍，安全管理制度等逐項排查，督促企業進一步落實主體責任，加強安全管理。要求所有企業必須按經營許可的經營範圍組織開展經營活動，必須認真落實安全生產管理制度措施，必須保證營運車輛符合規定的技術條件，必須保證所屬從業駕駛員符合營運車輛的資格條件。為了督促企業落實安全管理主體責任我們先後對存在問題的企業下發整改通知書26份，違法行為通知書6次，整改成效專項督查30餘次。
二是全面排查道路運輸行業車、人等一切道路運輸安全元素。我們在安全大排查活動中，我們在多次深入企業開展安全檢查基礎上，加大稽查力度，對道路客、貨運輸、機動車維修業、駕駛員培訓、客運站場等各項道路運輸業每一個參與者、每一個生產環節逐一檢查，依法履行安全監管責任。先後共檢查運輸車輛1200餘倆次，從業人員600餘人次。同時我們在“清明節”、“五一”等重要節假日前和進入夏季高温期和冬季嚴寒季節都組織全所執法力量對我縣道路運輸行業所有企業、營運車輛車輛、從業人員進行一次全覆蓋、無縫隙的安全隱患排查，基本保證我縣道路運輸行業安全健康發展。
三是全力做好隱患整治。對於排查出的安全隱患，我們都認真進行梳理分析，進行登記歸類建檔，對隨時能整改的要求立即整改，對一時難以解決的研究制定整改計劃，安排專人進行督促落實，依法糾正不安全行為120餘次，作出行政處罰16件。這
些措施有力的保證了每次安全生產大排查工作取得預期效同時我們積極協調相關部門共同研究隱患解決辦法和並多次其他部門開展安全隱患整治成果督查活動，這些措施有力促進了安全隱患排查活動真正受到促進安全工作的實效。
二、隱患排查發現的主要問題
在今年的四次安全隱患排查中，排查出的主要問題有： 一是鹹運集團旬邑汽車站、旬邑縣運輸公司車站存在車輛安全例檢車間和負責車輛安全例檢工作的安檢員無資質、無管理制度，車輛例檢管理制度落實不到位。
二是鹹運集團旬邑汽車站、旬邑縣運輸公司車站車輛進出未分離，未建立旅客安全通道，車站內只有一個出入口，致使進出車輛、人員混雜出入，安全隱患較大。
三是鹹運集團旬邑汽車站站內管理混亂，與客運無關的營業項目多。內設有駕校訓練場、汽車美容店等，與客運無關車輛進出站場對旅客安全造成重大隱患。
四是鹹運集團旬邑汽車站出站檢查登記工作未盡職盡責，只是走過程，無基本的安全生產意識。
五是部分班線車輛違規運營，未按規定線路行駛。長途班線車輛中，批准線路為211國道的`旬邑至西安（咸陽）的低速班線客車違規途徑彬縣行駛福銀高速，通村班車隨意脱班包車營運，不按批准營運線路行駛。
六是由於兩家出租公司都採用單車承包經營，而且管理人員
數量少、年齡結構不合理、經營理念落後等原因影響，目前出租客運公司安全管理制度不健全，安全管理措施落實不到位，對所屬車輛和駕駛員安全管理、安全教育存在較多問題。出租車駕駛人員存在無駕駛資格駕駛、超速行駛、違章行駛等問題比較突出。
七是維修企業特別是二類維修企業人員安全培訓無記錄、設備設施檢修無記錄，維修車間雜物亂堆亂放，易燃廢油存放處臵不到位，扣押車輛無專門停車場，車輛維修區域待修區、維修區、已修車輛停放區未分離，維修廠區停放的扣押車輛太多，存在極大地安全隱患。
八是鹹運旬邑駕校在培訓過程中，有教練員不跟車指導、用未檢修保養合格或規定教練車訓練現象。
三、已整改落實到位的問題
按照上級要求，我們經過努力一下問題已經初步得到解決 一是鹹運集團旬邑汽車站車輛安全例檢車間已經按照要求配備了具有資質的安檢員，配備了視頻監控設備。
二是鹹運集團旬邑汽車站車已落實出站安全檢查工作人員責任，做到了盡職盡責。
三是出租企業健全了部分安全管理制度，安全管理措施得到了強化。
四、我們下一步的工作思路
我所安全隱患排查治理專項行動雖然取得一定成效，但還存在一些不容忽視的問題。
一是一些行業領域隱患排查治理還存在薄弱環節。由於道路運輸行業安全管理涉及企業範圍廣泛、從業人員數量多，尤其普通貨運大都實行單車經營、維修行業三類維修業數量多、規模小、又幾乎分佈於全縣所有鄉鎮，進一步強化安全隱患排查難度較大。
二是一少數企業對隱患排查治理認識不到位，把專項行動當成階段性任務來完成，後期有鬆勁情緒。
三是一些重大安全隱患還沒有全部整改到位。目前鹹運集團旬邑汽車站車仍然未做到車輛進出分離，目前只有一個進出口，未建立安全通道。院內教練車繼續教練，汽車美容在繼續營業。部分低速客車仍有違規行駛高速營運。兩家出租公司對所屬車輛及從業人員的安全管理不到位，安全教育流於形式。由於受企業規模、經營方式、管理體制、隸屬關係、地理環境、監管手段、執法區域等問題的制約，以上問題解決難度較大。
為進一步深入開展好治大隱患防大事故安全隱患排查治理工作，下一步，我所將在一下方面加大工作力度。一是進一步加大隱患排查治理力度。針對交通事故的特點，進一步落實道路交通事故防範措施，嚴厲查處無證經營、超員運輸等重點違法行為，加大危險路段的整治力度，嚴厲打擊非法經營行為，堅決遏制重特大事故發生。二是排查未整改的事故隱患，我們將進一步加大督促和治理力度，儘快整改到位。對目前多次整改仍無法解決的安全隱患進行分類處理：對需協調其他部門解決的我所全力給予企業協調和幫助；對需進一步從管理方式、管理手段進一步強化的，我們將幫助督促企業加強管理；對企業安全整改不積極、落實安全措施不力的企業，我們將按照相關法規採取行政處罰、停業整頓、取締關閉等強制措施嚴肅處理，或報上級部門給予處理。三是繼續深入研究推進隱
督查工作總結10
一、督重點，促落實，保發展
對經濟工作的督查一直是督查辦工作的重點，今年以來，我們圍繞全市經濟工作，一是強化了對招商引資的督查。20xx年，市委市政府更加重視招商工作，把招商引資任務分解到包括四大班子機關在內的全市各單位，為了督促各責任單位儘快採取行動，為滎陽經濟發展蓄積後勁，督查辦先後開展了兩次督查調研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發現了我市招商引資工作中存在的主要問題，形成專題彙報提交市主要領導和分管領導，領導批示召開招商引資工作督查彙報會，有效規範並推動了全市招商引資工作。二是突出對重點項目的督查。今年，我市共確定77個重點工程(項目)，督查辦將這77個重點工程(項目)與跨越式發展137個項目統籌擺佈，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協調各責任單位圍繞企業搞服務，積極尋找破解資金、土地等瓶頸問題的辦法，要求各重點工程指揮部堅持項目推進會制度、解決問題台帳制度、領導幹部聯繫項目制度等長效服務機制，協調解決問題並跟蹤問效，今年上半年，我們對各鄉鎮項目建設情況進行了一次摸底督查，以照片留取項目建設形象，為今後督查時對照項目實際進展、客觀考核評價奠定了基礎。三是堅持主要經濟指標監測和月度評比活動。每月依據財政收入、引進域外境內資金、規模以上工業增加值等指標完成情況進行排序，向全市通報結果，並按排序情況記入各單位幹部政績，有效激發了各單位創先爭優意識。四是做好了對税收專項治理活動的督查。按照主要領導安排，於4月中旬對公安局、國土局、房管局、工商局、國税局、地税局等税收專項治理活動的責任單位工作開展情況進行督查，督促各單位創新思路，落實舉措，集中治理税收漏管現象，促進了全市税收的逐步增長。
二、督熱點，促和諧，保民生
民生工程是一級黨委、政府為民意識的重要體現，對於贏民心、得民意有着非同尋常的意義，為此，我們在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的範圍。
對實事工程，定期督查，跟蹤協調。將省、鄭州市和我市實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個月開展一次督查，採取聽取彙報與現場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協調，如市區集中供熱工作，供熱企業原來只將京城路以東居民作為發展對象，督查辦瞭解到京城路以西也有相當一部分羣眾有供熱需求，於是針對此情況與責任單位多次進行溝通，在責任單位的積極協調下，供熱計劃進行了適當調整，將京城路以西部分區域居民一併納入，進一步擴大了供熱覆蓋面，使更多的居民因此受益。
對移民安置，長期深入，調查反饋。為促進廣武鎮東、西魏營村移民問題的早日解決，從市聯合工作組成立之初，就固定督查人員，分成兩組，既當督查員，又當調查員，一方面對工作組責任落實情況、堅守崗位情況、工作實際進展進行督促檢查，另一方面，深入移民户家中，通過與羣眾拉家常的方式，傾聽民意，發現問題，及時將瞭解到的有關情況向市領導彙報，確保領導在最快的時間內瞭解移民工作第一手真實資料，為領導下一步的決策提供參考依據。止目前，督查中發現的14個問題及9項建議大部分都被市主要領導予以採納。
對環境衞生整治，集中時間，強力推進。針對我市環境衞生整治工作時間緊迫，任務繁重的狀況，督查辦組織人員深入主要責任單位，連續奮戰一個月，進入全市各髒、亂、差集中點，一方面一線核實、摸清基本情況，一方面瞭解掌握工作中存在的突出問題，找準問題癥結，督促各鄉鎮進一步增強責任感和緊迫感，不斷加大整治力度，使城鄉環境衞生狀況大為改觀。
對中國小校及幼兒園安全管理，主動暗訪，及時建議。在4月底媒體連續兩次報道國小幼兒園發生的惡性傷人事件後，立即對正在開展的工作進行了調整，開始深入各國小校、幼兒園對安全防範措施進行暗訪，現場查看每所學校時，不漏一個安全隱患，不漏一處安全盲點，不漏一個薄弱環節，發現各類安全隱患問題11大項，針對暗訪中發現的問題，一方面向責任單位進行反饋，從而引起了相關責任單位的高度重視，另一方面，向市相關領導作專題彙報，為市政府對該項工作的全面安排部署提出好的意見和建議。之後，督查辦又於5月初對公安局、教體局等主要責任單位的職責落實情況進行了督查，再次抽查了部分學校和幼兒園，促進了該項工作的有效開展。
另外，根據階段性工作部署情況，督查辦還先後對春季計劃生育、植樹造林、幼兒手足口病防治、安全生產、計劃生育、旅遊安全、經濟適用房建設等羣眾關心的熱點問題進行了重點督查，為市委市政府及時解決問題，贏得羣眾滿意起到了重要的參考和推動作用。
三、督專項，促解決，保形象
督查辦始終把督促辦理主要領導批示當作一項上為領導分憂、下為羣眾解難的重要工作抓緊抓好。採取現場督辦，電話督辦，回訪當事人等方式督促協調各責任單位，要求他們認真調查、有理有據、材料翔實、上報及時，堅決做到“事無小事、件無小件”，全程掌握瞭解批示件辦理的各個環節。對辦理不合格的批示件堅決打回重辦，確保領導批示每一件都落到實處，保證了辦結質量。如針對楊書記關於“羣眾匿名舉報廣武鎮廣場旁邊存在黑網吧問題”的批示件，在調查瞭解，掌握事實證據的基礎上，協調相關責任單位對其進行了取締，得到基層羣眾的好評。針對袁市長關於“鄭州市網管辦反映我市賈峪鎮石灰窯死灰復燃問題”的批示，先後兩次進行實地暗訪，瞭解事情的詳細情況，並及時將暗訪情況向環保局、賈峪鎮反饋，督促其開展聯合行動對我市不合法石灰窯進行了集中整治，達到預期效果。今年上半年，督查辦共受理上級和本級黨委、政府主要領導批示189件，轉辦件119件，查辦件70件，已全部辦結。所承擔網民留言涉滎部分辦理工作，承辦完成率達到100%，得到上級領導機關的肯定。
四、抓創新，促完善，保成果
督查工作的創新主要體現在以下 個方面：
一是學習方法的創新。我們建立了每週一學習例會制度。在學習方式上，不拘一格，各科室近期的工作內容、督查人員對某一項工作的現場見聞、市定重點工作的進展情況、某一次重要會議的主要精神、上級業務部近期的'工作重點等等，都可能成為會議的學習交流內容。通過這種方式，督查辦內部5個科室之間增強了對相互工作的瞭解，使大家對各基層單位的工作情況有了更加全面的認識。
二是目標管理的創新。3月初，我們組織人員赴仙桃市、潛江市、黃梅縣學習考察目標管理工作，吸取外地市先進經驗，結合我市實際情況，根據市委、市政府20xx年工作思路和工作重點，對20xx年我市目標考評辦法，企業和企業家獎勵辦法，招商引資和新增重大工業固定資產投資有功人員獎勵辦法等做進一步修訂完善，新增對產業集聚區的獎勵辦法，形成《****滎陽市委滎陽市人民政府關於20xx年度工作考評獎懲的意見》和《20xx年度工作考評細則》。
三是通報形式的創新。根據督查工作需要，啟用了《專題督查反饋》和《項目建設專題督查通報》，前者主要是針對市委、市政府主要領導現場辦公及下基層調研做出的重要指示、決定進行督查，隨時反饋，後者主要是針對市定重點建設項目進展情況進行通報，突出其連續性。相較於《監督督查通報》，它具備了時效性強、針對性強、問題分析更加透徹等特點，目前已經編髮的《專題督查反饋》和《項目建設專題督查通報》中，已有6期被主要領導批示，充分體現了督查辦在決策服務方面的主動性。
四是對會風會紀考核的創新。針對我市以往會風會紀考核中出現的一些不完善問題，認真借鑑二七區會風建設考核管理辦法，並結合我市工作實際，制定了《滎陽市會風會紀考核管理實施辦法》，對會議的籌備、請假辦法、違紀處理等情況進行了細化和規範，為我市會風會紀的進一步好轉創造了條件。
隨着領導交辦督查任務越來越多，督查活動的開展也越來越頻繁，督查力量明顯不足，為了更充分地發揮每次督查的作用，督查辦實施了計劃提前一週，方案相互銜接，信息定期交流的工作機制，即每個科室提前一週制訂工作計劃，列出督查方案，由綜合協調室統一彙總整理後，將督查對象一致的予以合併，降低督查頻率，增加督查內容，提高督查活動利用率。如對省、鄭州市、我市十件實事的督查，以及責任目標和跨越式發展工作的督查，採取的就是這種一次督查、全面瞭解、分別通報的方式。對一些重要的市定工作，如果牽頭單位作用發揮較好，平時督查工作能夠做到定期開展，全面通報的，督查辦只進行個別抽查，認定後以牽頭單位的督查結果為依據記入幹部政績，如項目建設、新農村建設、創建工作等。
總之，今年上半年，經過全體同志的共同努力，督查辦的工作取得了一定成績，但也存在很多問題和不足：一是主動服務領導的意識還不夠強，工作力度不夠大，在一定程度上，被動工作還佔有相當比例。二是創新精神不夠，督查活動多數仍然採取常規性、傳統性、一般性方法，缺乏創造性和新鮮感。三是督查中對有些情況掌握不透，認識不深，瞭解不夠。四是知識面不夠寬，特別是對一些專業領域的知識，知之浮淺，或是一知半解。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發揮。在以後工作中，要增強主動性，發揮能動性，樹立創新性，堅定責任性，追求實效性，強化學習，加大力度，採取有力措施，切實把督查工作做好，以督查服務水平的全面提升和各項工作的優質高效，推動全市各項工作落到實處。
督查工作總結11
XX年，**區政府系統的督查工作，在區委、區政府的領導和上級業務部門的大力指導下，緊緊圍繞全區工作大局，按照“整體工作上水平、督查調研出精品”的工作目標，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，豐富督查工作內涵，提高督查服務質量，建立健全運行機制，較好地發揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全區經濟建設和各項事業的發展。現把工作總結如下：
一、高度重視，充分發揮督查職能作用
區政府高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發揮督查隊伍的重要作用。一是政府領導高位督查。在部署工作後，主要領導都親自抓督查，深入一線抓落實。特別是在安排佈置重點工作時，同時佈置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實。形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是強化督查工作機構。調整充實人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任抓督查工作，實行崗位責任制，加強了督促檢查隊伍的建設。三是優化督查工作環境。為了緊貼領導思路抓督查，督查工作人員經常參加由領導召開的各種會議，跟隨領導現場辦公抓督辦，區領導經常給督查人員交任務、出題目。目前，我區的督查工作已初步形成以政府重要文件和有關會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協提案的辦理、市長便民公開電話的處理等為重點的“大督查”的新格局。
二、健全機制，加強督查工作規範化建設
一是建立領導親自抓督查的機制。“領導督查”是抓落實的重要手段。對一定時期決策的執行、羣眾關注的熱點、難點問題，以及要求督查落實的事項等，領導都親自進行檢查落實，特別是經常深入現場搞督查調研，有效地推動了各級幹部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。在去年的街區整治工作中，區政府主要領導從早到晚幾乎不離整治路段，對任務進展情況現場督導協調，取得了很好的效果，我區的街區整治工作得到了市領導的充分肯定。
二是健全督查網絡機制。為了建立上下貫通的督查網絡，我們注重在督查隊伍建設上下功夫，在全區各單位建立完善信息督查工作網絡，明確了專（兼）職人員和分管領導，通過以幹代訓、以會代訓等多種形式加強了對信息督查工作人員的培訓工作，提高督查工作人員的督查業務能力和水平。初步形成了包括34個區直單位、8個街道辦事處40名專兼職人員的工作網絡，確保了督查工作的渠道暢通。
三是健全督查運行機制。結合實際，修訂完善了關於進一步加強督查工作 的一系列文件，印製了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全區的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規定，並納入了全區的目標考核體系，使全區的督查工作走向了制度化、規範化、網絡化的軌道。
四是實行三次督查制度。 為了保證區委、區政府的'重大決策、重要工作部署、中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。對不按時傳達貫徹，沒有切實可行的措施，行動遲緩，任務完成不好的單位要發《整改通知書》，通報批評。第二次督查：督查整改情況和工作效果。對第二次督查仍未按要求完成任務的，黃牌警告。第三次督查：督查各單位是否不折不扣地完成了區委、區政府部署的工作任務。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位提請區委、區政府追究領導班子及有關班子成員的責任。通過實施三次督查制度，樹立了督查工作的權威。
三、突出重點，促進政府重大工作部署有效落實
第一，抓住工作報告決定事項的落實不放鬆。年初按照政府的工作報告要求，制定工作要點，對全年的工作任務目標進行責任分解，明確分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人。督查部門緊緊圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和反饋工作。堅持按季度督查制度，即要求部門的各項工作目標按季度分段，督促檢查完成情況，並及時寫出材料，快辦、快結、快反饋，加強時效性。經過我們對政府重點工作的督促檢查，有力地推進了全區各項工作的開展，確保了政府工作的貫徹落實，從而較好地發揮了政府系統督查的職能作用。
督查工作總結12
20xx年上半年，根據公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，紮實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、彙報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每週每月固定彙報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。
一、督辦工作開展情況
自20xx年3月份開始，結合公司的實際情況以及4月19日印發的《公文及文件審批限時辦結的管理規定》，綜合部採取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、彙報材料等的工作動態，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，並按時開展每週定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環節，督辦重點放在完成的質量和時限上。並及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，並按公司規定給予相應處罰。
二、採取的主要措施
1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉各環節審批時限的規定》，明確了各工作環節，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
2、採取多種督辦方式，增強督辦工作實效。
靈活運用督辦手段，不斷總結經驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要採取電話問詢、短信通知、OA郵件通知、文件簽收等，對公司收發文、文件審批、彙報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。
三、存在的問題
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要採用電話通知、短信、傳真、OA辦公系統等方式轉達督辦文件，但是文件轉達後常無法收到迴應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯繫確定進展情況並做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由於督辦對象使用的.工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區域活動，如參加會議、工地現場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，佔用時間較多，並且不容易進行督辦效果的統計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區分而是統一進行督辦，均是彙總領導的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項後重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現象，且部分責任部門內部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發揮。
四、下一步工作思路
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優質高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度，規範督辦工作流程，建立完整的督辦循環體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態良性循環。
二是創新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。並按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高轉辦、交辦件的督辦質量，做到及時辦結、高效落實。
督查工作總結13
端午節期間開展作風建設情況專項督查工作方案
各市紀委、監察局，省各委辦廳局紀檢組(紀委)、監察室，省各直屬單位紀委、監察室，省紀委各派駐紀檢組，省監察廳各派駐監察室，省級機關紀工委，省教育紀工委：
為深入貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，認真落實中央紀委近期召開的強化監督執紀問責深入糾正“四風”電視電話會議要求，以踏石留印、抓鐵有痕的毅力，狠抓作風建設，堅決防止“四風”問題反彈，各級紀檢監察機關要在五一和端午節期間，組織開展作風建設情況專項督查。現將有關事項通知如下：
一、時間安排
4月下旬到6月中旬。
二、組織實施
按照統一部署、分級負責和督查面不少於20%的要求，省各委辦廳局和市、縣(市、區)紀檢監察機構對管轄範圍內的黨政機關、事業單位、國有和國有控股企業進行檢查;省級機關紀工委、省教育紀工委、省國資委紀委分別對省級機關單位、省屬高校、省屬企業進行檢查;省紀委對各地各部門進行抽查、督查。
三、督查內容
1、糾正“四風”問題和貫徹落實黨員領導幹部廉潔自律各項規定情況，重點是公款吃喝、公款旅遊、公車私用、公款購買贈送粽子等節禮，違規收受禮金、禮券、購物卡，違規濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為，尤其是公款購送電子紅包、電子購物卡、在單位食堂大吃大喝等隱蔽性“四風”問題。
2、組織開展明查暗訪，辦理信訪舉報，檢查單位財務和報銷憑證，以及查處、曝光頂風違規違紀行為的情況。
3、貫徹執行中央八項規定和省委十項規定精神的主要做法及下一步工作建議等。
四、督查方法
(一)集中檢查。
1、市、縣(市、區)紀檢監察機關會同商務、工商、税務、財政等部門，重點檢查轄區內的商場、賓館、酒店等商貿企業違規銷售商業預付卡情況。尤其要重視檢查通過電子商務平台、快遞等隱蔽渠道收送禮品、禮金、禮券(卡)的行為。
2、抽查黨政機關節假日期間公務用車封存情況。
3、暗訪公款送禮、公車私用、公款吃喝、公款旅遊、公款高消費娛樂等。
(二)信訪核查。重視發揮羣眾監督作用，五一和端午節期間，市、縣(市、區)紀檢監察機關對羣眾反映的`問題，特別是穿上隱身衣、更為隱蔽的“四風”行為，要快查速結，迴應社會關切。
(三)督促檢查。採取聽取情況介紹、查閲台賬資料、抽查財務賬目和會計憑證、個別訪談等方式進行。
(四)通報曝光。省和各地各部門要集中通報曝光一批違反中央八項規定精神的典型問題。
五、相關要求
1、認真履職，嚴格執紀。節假日期間是“四風”問題高發期，各級紀檢監察機關要認真學習貫徹關於“橫下一條心，堅決糾正‘四風’”的重要指示精神，克服懈怠情緒，在“常、細、長”上狠下功夫，抓住五一和端午節這個重要節點，嚴格執紀監督問責，正風肅紀。
2、統籌協調，精心組織。節假日期間各級紀檢監察機關要加強領導，統籌協調，嚴密組織，合理調配人員力量，重視發揮相關職能部門的作用。
3、加強研究，創新方法。要加強對新情況新問題的調查研究，重要情況要及時上報。要總結新鮮經驗，順應形勢變化，堅持與時俱進，創新監督方法，提高監督效力，建立長效機制。
6月30日前，請各市紀委和省級機關紀工委、省教育紀工委、省國資委紀委將督查工作總結和彙總後的統計表(見附件，表式請在“清風揚帆網”(x)的“通知公告”欄下載)報省紀委黨風政風監督室。省級機關、省屬高校、省屬企業督查工作總結及統計表分別報省級機關紀工委、省教育紀工委和省國資委紀委。
聯繫電話：x(傳真)
督查工作總結14
為進一步做好特種設備安全監察工作，保障全區特種設備安全生產百日督查專項行動開展得紮實有效，根據省市局開展特種設備安全百日督查專項行動的要求，我們高度重視，組織有關人員認真學習了文件精神，結合我區特種設備的實際，成立了由局長任組長的特種設備安全百日督查和奧運期間特種設備安全領導小組，並制定了《質監分局開展特種設備安全百日督查專項行動實施方案》和《質監分局特種設備百日督查辦法》，明確督查的責任目標，建立了相關的制度和措施，並完善組織紀律及目標考核，對轄區內特種設備生產、使用單位進行了督查，現將有關工作情況彙報如下：
一、活動部署開展情況
這次活動重點檢查了在用特種設備的註冊登記、檢驗情況，特種設備作業人員持證上崗情況，事故應急救援措施及演練情況，督促特種設備生產、使用單位認真落實安全主體責任，嚴格做到“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”。在深入企業檢查的同時，我局還廣泛開展了特種設備安全宣傳教育活動，出去宣傳車在市區主要街道進行宣傳，印發宣傳材料，通過在企業辦黑板報、安全知識答卷等形式，普及特種設備安全知識，提高全社會人員的特種設備安全意識。同時，為保證特種設備安全運行，進一步督促特種設備單位按照管理要求使用特種設備，分局對轄區內在用特種設備實行實時監管，通過在街辦、村居聘請的特種設備協管員、聯絡員，加強了基層特種設備安全監察網絡的建設，不斷採集更新在用特種設備的安全狀況數據，及時規範特種設備使用單位的操作和管理。
二、督查檢查單位的情況
在檢查活動中，分局認真查看了特種設備單位安全管理規章制度的建立情況，特種設備報檢情況，事故隱患的整改情況以及具體的防範措施落實情況，應急救援預案的編制、演練情況，安全法規和安全常識宣傳教育，專業人員培訓考核情況等。
在特種設備安全百日督查指導階段中，分局共出動檢查人員218人次，檢查了使用單位147家，設備327台，下達特種設備安全監察指令書9份，消除安全隱患18條，判廢不合格設備5台，舉辦特種設備作業人員培訓班2期，共培訓起重司機和鍋爐操作人員58人。檢查中發現大部分特種設備使用單位能按照安全管理要求進行管理，設備進行了註冊登記，作業人員能夠持證上崗，並制定了事故應急救援預案或事故防範措施。
三、存在的問題和下步採取的措施
在檢查中發現主要存在以下問題：一是特種設備安全技術檔案資料未按規定建立，管理制度不健全，二是使用單位申報檢驗意識淡薄，三是設備維修、更新、停用、報廢等環節未及時辦理有關手續，四是事故應急救援預案不規範，五是個別單位存在操作管理人員無證或超期未複審現象等。
針對存在的問題，我局採取如下措施加以解決：
一是繼續認真落實設備隱患整改工作，對在檢查中發現的設備隱患，責令單位採取有效的措施進行整改，對存在安全隱患、逾期不整改使用的.單位，全部進行立案處理，決不手軟。
二是加強作業人員培訓工作，通過培訓進一步提高管理人員和操作人員的管理水平，減少不安全因素，促進特種設備的安全運行。
三是加大宣傳服務力度，積極宣傳有關特種設備的安全法律法規知識，幫助單位提高安全管理水平。通過幫助單位建立特種設備台帳、作業人員台帳，完善安全管理制度、事故應急救援預案等，進一步促進特種設備管理的規範化，使用的合法化。
四是組織好《省特種設備安全監察條例》的學習宣貫工作，通過舉辦學習培訓班，印發宣傳材料等形式，使特種設備單位及時掌握最新的特種設備法律知識，提高特種設備安全意識。
督查工作總結15
根據惠陽安委辦《轉發關於開展安全生產重點工作專項督查的通知》的文件要求，我局全面開展安全生產重點工作專項安全隱患督查治理工作，落實好安全生產各項工作，堅決防範和堅決遏制重特大事故的發生，確保我區交通運輸安全形勢持續穩定。現將有關情況總結如下：
一、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作紮實有效地開展。為切實開展安全生產重點工作專項督查活動，我局成立工作領導小組，制定了工作方案，並及時下文到局屬各單位、各交管所及交通運輸企業，督促企業法定代表人落實安全生產主體責任，建立健全安全生產管理機構，嚴格執行"一崗雙責"管理制度，同時，對檢查內容進行全面的工作佈置，強調工作重點，落實具體措施，確保安全生產大檢查紮實有效地開展。
(二)開展安全督查，抓好安全生產的源頭管理。重點督查運輸企業安全安全產"回頭看"的工作情況，進一步認清當前安全生產的嚴峻形勢，深入行業重點和領域督促企業隱患排查治理工作到底到邊，針對前一段時間，開展的隱患排查整改行動中存在問題、薄弱環節及事故暴露出來的問題，繼續深入開展隱患排查治理的再檢查，再督促，再落實，做到隱患排查治理全覆蓋。一是督促各運輸企業認真落實行業安全生產主體責任，進一步完善安全生產目標管理體系，企業負責人認真履行"一崗雙責"制度，安全生產的制度、措施、人員及經費都能按規定落到實處。二是在道路客運安全方面，以組織開展"道路客運安全年"和"百日大檢查"為主線，以認真落實客運行業"三關一監督"、"三不進站、六不出站"及"三品"檢查制度為抓手，全面加強了對超速、超員、超範圍經營及疲勞駕駛違法行為的查處力度，嚴格落實客運車輛凌晨2-5時停車落地休息制度，充分發揮GPS動態監控系統的作用。三是在危險貨物運輸方面，強化了行業源頭管理，對全區的20家危運企業及394輛危險貨物運輸車輛整體梳理了一遍，切實做到了車輛底數清楚、標誌標識清晰，同時加強了GPS在線監控。此次督查共發現安全隱患27處，已全部完成整改。
(三)排查安全隱患，確保安全生產形勢的.穩定。一是加強對交通運輸企業的督查整治力度。針對目前交通運輸管理存在的問題和薄弱環節，突出工作重點，加大了督查整治力度。採取聽企業彙報、並根據企業自查情況對台帳資料進行查閲和現場抽查等方式，對全區29家客貨運輸企業、4家客運站場、1家水上運輸企業、1個渡口1條渡船開展春節期間安全生產大檢查，查出一般安全隱患42處，已完成整改39處，渡口渡船的3處隱患未完成整改，目前，已制定整改方案，派專人負責跟蹤落實整改，嚴防在春節期間不發生安全生產責任事故。二是開展交通工程隱患治理行動。重點督查建設工程各方主體責任是否落實，安全生產責任是否落實到位，從業人員崗前培訓教育和日常安全教育培訓落實情況，施工現場隱患治理情況等。通過檢查，我局要求各項目建設單位認真履行《建設工程安全生產管理條例》，建立健全各項安全管理制度，認真排查各類安全隱患，特別對現場施工腳手架、基坑(槽)支護及其他易發羣死羣傷事故作業環節和部門全面排查，並建立健全事故隱患檔案。三是加大執法力度，落實打非治違。針對非法營運衝擊出租車及客運市場，嚴重干擾正常道路運輸經營秩序問題，聯合相關部門開展打擊非法營運，嚴厲查處違法違章行為，據統計：截至2月底，查處各類違章車輛483宗，其中非法營運小汽車5輛，非法營運摩托車312輛，非法營運殘疾人用三輪車9輛，客運班車不按規定線路行駛、不按站點停靠49宗，無從業資格證扣證11本，查處超限超載運輸車輛97輛次，卸貨3196、31噸。四是加強對危橋、危險路段治理，完善農村公路交通安全設施。1、堅持每週至少一天對每座橋樑進行巡視檢查，做到有檢查記錄，建立橋樑檔案和數據庫，對發現水毀公路和橋樑及時搶修，保障公路、橋樑安全暢通。2、切實加強公路養護，完善養護模式。按照"統一領導、分級管理、以區為主、鄉鎮配合"的原則，全面推進鄉村公路管養工作。目前，縣道平均公路技術狀況指數MQI達到88、9%;路面使用性能指數PQI達到88、6%;硬底化通村公路年平均好路率88%，完成市地方公路總站下達的養護指標。
二、主要存在問題
檢查發現全區交通運輸企業基本都能建立和落實好安全生產相關管理制度，建立健全安全生產相關管理台賬。但仍存在一些問題：
1、個別企業未按要求制定元旦春節期間安全生產大檢查工作方案，無開展安全生產自查自糾。
2、個別企業未能嚴格執行安全生產會議制度，無按期召開安全生產會議。
3、個別危運企業車輛滅火器配備不足、無安裝斷電裝置。
三、下一步工作措施
(一)突出工作重點，嚴格落實整改。對檢查發現的安全隱患，要求企業能當時糾正的現場糾正，不能現場糾正整改的要作出整改計劃、措施，限期整改，直至徹底消除安全隱患，對存在重大安全隱患在整改期間無法保證生產安全的企業，一律停業整改。
(二)嚴格落實責任，強化源頭管理。督促各運輸企業全面貫徹落實安全生產法律法規制度，加大安全投入，健全企業安全管理機構，完善和落實各項安全生產管理制度，加強從業人員安全培訓教育，加強車輛24小時動態監管，遏制超速、疲勞駕駛等違法行為，杜絕較大安全事故的發生，確保安全生產形勢持續穩定。
(三)履行管理職責，杜絕安全隱患。督促客運站切實履行"三不進站、六不出站"管理規定，嚴格車輛安全例檢工作，對例檢不合格車輛堅決不予以發車應班，並做好"三品"查堵工作，同時要求司乘人員履行對中途上車旅客攜帶危險品上車的檢查職責，杜絕危險品攜帶上車。
(四)加大執法監督，淨化運輸市場。繼續深入開展道路運輸"打非治違"工作。突出工作重點，進一步加大公路治超力度，嚴查"三超一疲"，嚴厲打擊非法營運等違法行為。
(五)做好公路管養，確保安全暢通。嚴格按照《廣東省公路條例》積極做好轄區道路管養工作，切實加強公路、危橋路段的日常巡查力度，確保道路安全、暢通。