會計事務所總結13篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的會計事務所總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
會計事務所總結 篇1
新所成立伊始，得益**市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結
一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自**月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客户的滿意並贏得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責製為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鈎。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鈎，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作─學習─工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的.職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以説，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平台。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。**所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。
四、 建設“愛”的家園
1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣説的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一台單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語説得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，**必將所向披靡，無往不勝。
會計事務所總結 篇2
本次外出實習，部裏安排我到會計師事務所實習，主要任務是協助各註冊會計師到各街道進行查賬，主要工作有編制工作底稿，查閲憑證，賬簿，報表發現問題，提出審計意見，進行現金盤點，資產清查，編制審計報告等。
本次外出企業查賬，我發現大部分企業已實現用電腦做賬，而且大部分企業公司都是採用xx財務軟件做賬，少部分採用xx軟件做賬。故此，我們應重點加強這方面知識講授，讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件。既然是用電腦做賬，對打字速度有一定要求，一般要求學生每分鐘要達到40-50個左右。
本次外出企業查賬，我發現很多公司因為規模較小，只設有一名會計人員，會計人員可以説是一名多面手、做賬、報税等均是他的工作。所以，我們以後應加強税務知識講授，尤其是税務實務操作練習，教會每會學生如何申請報税、計税、繳税、尤其是幾個主要税種，如個人所得税、企業所得税、營業税、房產税等更要重點講授。
由於我們的學生學歷較低，很多同學畢業後只能擔任出納，故此，對於出納工作主要職責（如登記現金日記賬、銀行存款日記賬、保管庫存現金、有價證券、空白髮票、支票印章）以及應具備技能（如點鈔、計算器、辨別真假鈔票）等應讓學生熟練掌握。
會計事務所總結 篇3
在此之前，我利用大學的一些空隙時間也進行過幾次實習。或許是因為時間很短暫的原因，這些實習對我來説一直都不是很深刻，這次終於作為一名應屆畢業生進入了我們事務所實習，讓我體驗到了更多的不同，更讓我知道了，作為一名即將步入社會的準新人，需要我去努力和學習的地方還有很多，而這次實習，也教會了我很多，讓我不斷的刷新對自己的認知。
剛一進來事務所的時候，我是比較膽怯的。因為不管對於這個專業還是對於這個環境來説，我都沒有太大的把握。這些陌生的事物讓我感到很慌張，即使以前有過幾次的實習經歷，但是再一次用一個新身份踏入進來時，才明白自己缺乏的仍有那麼多。這讓我感到自卑，也讓我感到膽怯，所以前一個月，我在各種試探中走了過來。漸漸的，我對這份工作也有了一個初期的把握，但是離成熟還有很遠。為此，我也在不斷的努力中。
還記得第一次跟隨事務所的一名老師學習的時候，我由於過度的恐慌，所以整個人也顯得有些遲鈍。但是那名老師並沒有因此而責罵我，她很耐心的教我，開導我，告訴我每個人都是這麼走過來的。這讓我又想起了很久以前實習跟着的一名師傅，那位師傅就截然不同了，只要我一犯錯，不管是否有其他的一些什麼原因，都會嚴厲的批評我。
雖然我知道嚴師出高徒，但是到現在相比較而言，我認為一個人接受軟的東西總是更快的，如果你固執的要讓對方接受，可能對方反而會更加拒絕，而如果你對對方多加包容和理解，從一個更加合適的方式去引導對方，這反而是一個更好的選擇，並且你所收穫的也會是一份別樣的尊重。從這個老師身上，我學會了如何做人，更學會了如何去做好這份工作。把浮躁降下來，把耐心提上去，不要抱怨，也不要過分的衝動，保持一份平常心，就足夠收穫一份新的.希望了。
這份實習是一次很特別的經歷，我遇到了一個很好的團隊，遇到了一個不錯的平台，也遇到了一些很優秀的會計師，這一切都讓我這次實習更加的豐厚，也讓我自己的人生多了一份充實和精彩。我相信自己通過這樣的一次實踐，能夠給自己帶來一些更好的收穫，也在今後踏入社會之後，保持一個更好的心態去努力和前行。
會計事務所總結 篇4
一、實習單位情況介紹
北京中威華浩會計師事務所，經北京市財政局批准設立，在北京市工商行政管理局登記註冊，具有獨立法人資格。全所現有員工200餘人。其中：註冊會計師83人，註冊資產評估師34人，註冊税務師32人，具有高，中級專業技術職稱者佔46%，大專以上學歷者佔95%，45歲以下中青年佔80%。是一家由會計，金融，法律，工程，經濟管理等方面專業人才組成的，具有綜合服務功能的會計中介機構，能為社會各界客户提供全面優質的專業服務。
北京中威華浩會計師事務所具有財政部批准的對中央所屬國有特大型企業進行年度會計決算審計的資質，中國註冊會計師協會，中國人民銀行批准的金融企業審計資質，北京市財政局批准的對北京市國有大中型企業審計資質，建設部批准的工程概（預）算，工程決算審計資質。北京市國有資產管理局批准的資產評估資格。
作為國內大型會計師事務所，牢固樹立信譽為根本，質量為生命，客户為上帝的執業理念，恪守獨立，客觀，公正的執業原則，建立有完善的內部經營管理機制和內部業務質量控制制度。行之有效的業務培訓制度更為培養專業人才，不斷提高整體素質，提高事務所執業水平奠定了堅實的基礎。
北京中威華浩會計師事務所擅長的金融業，製造業，商業，房地產業的審計業務。近年來，已為近萬家企，事業單位，機構提供了專業服務，涉及機械，電子，醫藥，化工，建材，紡織，交通運輸，冶金，電力，煤炭等諸多行業。
北京中威華浩會計師事務所注重同國內同行，國際著名會計事務所及評估機構間合作與交流，努力學習國際先進經驗，不斷提高服務質量與執業水平。
二、實習內容
實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務：瞭解會計師事物所機構組成，人員職責，基本業務。分別熟悉事物所各種會計業務的操作流程，行業規範，協助會計師完成各類業務。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
我被分配在公司審計2部進行實習，現按照時間進度將實習內容報告如下：
第一天早上8：30正式到公司報道，隨後由負責審計業務的主任會計師給同時去實習的四人開會，詳細介紹了北京中威華浩會計師事務所的具體情況，主要從公司發展歷史，機構人員設置，經營業務範圍以及目前經營狀況等方面做了説明，同時對我們實習人員提出的'相關問題做了解釋説明。最後，明確了我們實習期間的主要工作任務，並提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環境裏認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收穫。
之後，交由公司辦公室主任李老師具體負責我們在公司實習期間的事項安排，我在事務所的實習也便正式開始。
開始兩天時間，在事務所內跟隨李老師熟悉情況，並幫忙完成各項辦公室日常事物。先將20xx年度出台的各項會計政策文件整理成冊，並每人配發一份，每天空閒時間自己學習翻閲，瞭解最近的會計政策，從宏觀經濟，會計制度，證券，法律等等方面作以瞭解，這些都是在今後的工作中經常用到的法律法規，給我們提供了很好的學習機會，使我們獲得了行業相關的第一手資料。
會計師事務所有大量的文件檔案，而且多數都是需要長時間保存的，很多也是需要隨時翻閲查看的資料，這就對檔案管理保存提出了較高的要求。辦公室主任李老師帶領我們4個實習學生進行了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊，並按序號做以説明。在這期間進行了不少的體力勞動，搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業的大學生們體會到了新的鍛鍊。另外，老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最後的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件並排放整齊。就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛鍊是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以後從業中最最基本的。在此期間，我們也有機會看到了大量的審計報告，驗資報告，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實的感受到了事務所的具體工作，那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。
會計事務所總結 篇5
根據中國註冊會計師協會的要求，我們於XX年7月11日印發了《四川省註冊會計師協會關於開展XX年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》（川注協〔XX〕61號），對檢查工作進行了安排，並在協會網站上予以公佈。為了保證檢查目標的圓滿完成，在總結以前年度執業質量檢查經驗的基礎上，我會對檢查工作從計劃、組織、實施、報告、處罰等方面均做了認真的準備和精心的安排。
（一）檢查工作準備情況。
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要，是協會工作的重要內容之一。XX年的檢查工作由協會領導總體佈置，監管部組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對檢查工作作了積極準備。
1.確定檢查對象。
根據中注協的佈置和我省的實際情況，原計劃將45家事務所作為XX年檢查對象，這45家全部為四川省農業銀行指定的審計機構，經與省財政廳溝通後，得知省財政廳將組織人員對其中12家進行檢查，本着不重複檢查的原則，我會決定對該部分會計師事務所不予檢查，集中精力對其他33家事務所進行檢查。
2．認真做好檢查隊伍的組織、培訓工作。
檢查人員專業水平高低、職業道德好壞是能否實現檢查目標的關鍵。我們在優先考慮以前年度檢查人員的基礎上，結合本年度各事務所推薦的檢查人員的情況，選取了12名符合條件的註冊會計師作為檢查人員，並根據他們的專業經歷和特點分為3個檢查組，每組由4名註冊會計師組成，檢查組的組長也由註冊會計師擔任，協會監管部對各檢查小組進行指導、監督、管理。
為了使檢查人員瞭解掌握執業質量檢查工作的指導思想、具體檢查方法、步驟和程序，我會於XX年7月12日召開了檢查人員培訓及佈置會議，組織檢查人員學習執業質量檢查制度及相關文件，熟悉檢查方法和工作程序，明確檢查中的重點注意事項，要求檢查人員認真履行職責，發現事務所的問題應指出癥結，提出切實可行的改進意見和措施。此外，我會與檢查人員簽訂了保密協議和廉潔自律協議。這些都為實施實地檢查工作奠定了基礎。
3．加大檢查工作宣傳力度。
為了提高會員對檢查工作的認識，我會網站轉載了中注協執業質量檢查工作的開展情況，登載了我會檢查工作的進展情況，並就檢查的部分信息與當地新聞媒體進行了適當溝通，使業界理解、關注本次檢查工作。
4．成立懲戒委員會和申訴委員會。
為規範行業懲戒，加強行業監管，維護會員的合法權益，按照中注協的要求，經過近四個月的準備，我會懲戒委員會和申訴委員會於XX年10月25日正式成立，同時制定了《四川省註冊會計師協會懲戒委員會暫行規則》和《四川省註冊會計師協會申訴委員會暫行規則》，以做好檢查的後續處理工作。
（二）紮實有效完成現場檢查。
為貫徹落實“嚴格檢查、嚴格懲戒”的要求，我會組織的三個檢查組從XX年7月16日開始進入被檢查會計師事務所，切實按照執業質量檢查的各項要求對照檢查，於9月順利完成實地檢查工作。
1．檢查內容。
根據中注協的統一部署，結合我省今年的檢查對象的特點，XX年我省執業質量檢查的主要內容分為三個方面：（1）檢查事務所是否依據質量控制準則建立控制政策與程序，設計是否適當，是否得到執行，運行是否有效；（2）檢查事務所及註冊會計師是否遵循審計準則，包括是否實施風險評估程序、控制測試與實質性程序，是否獲取充分適當的審計證據，審計報告意見是否恰當；（3）檢查事務所及註冊會計師是否遵循職業道德規範。
2．檢查範圍。
按照執業質量檢查制度的要求，把事務所整體作為檢查對象，檢查會計師事務所新審計準則的執行情況，審計規程的修訂情況；檢查會計師事務所質量控制制度修訂及實施情況，項目質量控制複核的實施情況；檢查抽取的適當數量的審計、驗資項目，對審計、驗資項目的抽查主要考慮XX年度1-7月份出具的業務報告，抽查的審計報告數量在6份以上，原則是能夠反映事務所整體的執業狀況，抽查方法以隨機抽樣為主，同時兼顧其他因素，如：不同的註冊會計師、不同的業務部門、不同的行業等。
3．檢查方法。
在檢查過程中，我會今年採取了檢查組詳細檢查、監管部全程指導檢查工作，不定期派工作人員參與檢查組工作、協會領導巡迴檢查相結合的方式。
三個檢查組根據分工，嚴格按照檢查程序實施現場檢查工作。
（1）檢查組在瞭解被檢查事務所的基本情況（組織結構、收入情況、註冊會計師規模等）的基礎上，初步計劃檢查工作；
（2）檢查組進入被檢查事務所之前，提前三天通過電話和下發檢查通知書的形式，告知被檢查事務所檢查工作的具體時間和要求，讓被檢查事務所做好檢查前的準備工作；
（3）檢查組進入被檢查事務所後，聽取被檢查事務所自查情況彙報，並獲取自查報告及相關表格，與被檢查事務所進行初步溝通，向被檢查事務所介紹檢查工作總體安排，包括檢查程序、檢查時間、檢查內容、檢查方法、檢查紀律以及檢查要求等；
（4）檢查組與被檢查事務所初步溝通之後，檢查組長會同檢查組成員編制具體檢查計劃。檢查計劃通常包括被檢查事務所概況、業務範圍及重大風險領域、檢查範圍、檢查重點、檢查人員分工、檢查時間等；
（5）檢查小組根據檢查計劃開展工作，全面瞭解被檢查事務所的質量控制政策，測試質量控制制度的執行情況，查閲被檢查事務所的管理文件、財務和人事檔案，確定抽查業務報告的標準；
（6）對於抽查的業務報告，查閲其業務檔案，檢查事務所是否按照審計準則的要求，執行風險導向審計，評價被檢查事務所和註冊會計師風險評估程序及所確定的應對策略是否恰當、有效，進一步審計程序是否充分、適當，在檢查中檢查人員運用了查詢、核對、詢問、計算和分析等方法。
（7）對每一個檢查項目與被檢查事務所及簽字註冊會計師交換意見，形成檢查結論；對事務所內部治理、質量控制制度、新準則的實施情況、風險的評估等與事務所的負責人交換意見。（8）根據檢查結果，檢查組對事務所整體執業質量進行綜合評價，形成檢查報告。在檢查過程中，檢查組既重程序，更重實質，同時尊重註冊會計師的專業判斷，重視對重要項目的檢查。對於檢查中發現的問題，檢查組在與事務所的相關人員進行溝通時，同時提出解決問題的辦法和建議，以達到幫助事務所改進工作、提高業務質量的目的。
監管部全程指導檢查工作，不定期派工作人員參與檢查組工作。
（1）XX年的執業質量檢查的檢查組中未安排協會工作人員，監管部在對檢查人員充分了解和信任的基礎上，加強對檢查人員的監督以及工作的指導。
（2）監管部的工作人員幾乎每天均與各檢查組進行溝通，瞭解檢查工作的進展情況、工作中遇到的困難、是否存在需要諮詢的會計和審計方面的問題等，此外，監管部的工作人員經常到各檢查組參與檢查工作。
（3）在檢查期間，監管部及時將各檢查組在檢查中發現的普遍存在的問題及時彙總，根據彙總後的結果指導檢查工作。
（4）在檢查期間，監管部加強與被檢查事務所的溝通，檢查工作得到了被檢查事務所的理解，溝通主要包括三方面：檢查組進場前的溝通，檢查過程中存在重大分歧的溝通，檢查結束後對事務所的回訪。
協會領導不定期到各檢查組巡查。檢查期間，我會祕書長黃友、副祕書長羅孝銀等有關領導多次深入到各檢查組指導檢查工作，詳細瞭解檢查工作的進展情況，認真聽取被檢查事務所負責人的彙報，對檢查工作提出具體的指導意見。
4．檢查成效。
在檢查過程中，檢查組立足於“幫助、教育、督促會計師事務所、註冊會計師提高職業素質和執業質量”這一指導思想，達到了預定的檢查目標，檢查工作得到了會計師事務所和註冊會計師的充分肯定和普遍認同，收到良好的檢查效果。
（1）進一步增強了會員對行業自律檢查的認同度。通過檢查人員認真負責的檢查和誠心誠意的幫扶，以及我會工作人員與被檢查事務所的溝通，使事務所和註冊會計師逐步認識到執業質量檢查的意義和作用，普遍對檢查表示理解和歡迎。
（2）促進了註冊會計師之間的業務交流。執業質量檢查為註冊會計師之間搭建了一個良好的交流平台，這次檢查工作給註冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會。通過檢查這一形式，使檢查人員與被檢查事務所的註冊會計師有效地進行了業務溝通、交流，不僅幫助被檢查事務所業務質量得到提高，檢查人員自身的職業素質也得到提高，大家一致認為這種業務交流非常必要。
（3）對被檢查事務所進行了一次有針對性的培訓。被檢查事務所註冊會計師普遍反映檢查實際上是對他們進行的一次有針對性的培訓，對業務操作有很強的指導意義，很多事務所在交換意見時組織全所人員參加，要求檢查組將交換意見與對事務所人員的現場培訓一併進行。
（4）對行業進行了一次廣泛深入的調研。XX年是新審計準則執行的第一年，本次檢查將風險導向審計程序作為檢查的重點之一，較為全面地瞭解我省中等規模以上的事務所風險導向審計的執行情況、以及新審計準則在執行過程中存在的難處。此外，檢查人員在檢查過程中注意收集行業內出現的新信息、新問題，瞭解事務所在執業過程遇到的困難和問題，為協會更好地服務會員提供了依據。
（5）強化了註冊會計師行業監管工作，解決“多頭監管”。隨着註冊會計師行業的發展，社會各界普遍認同註冊會計師行業自律，注協定期對會員的檢查提升了註冊會計師行業聲譽，使社會對註冊會計師更加認同，是從根本上解決“多頭監管”的方法之一。
二、檢查中發現的主要問題及成因分析
（一）事務所普遍尚未按照新審計準則的要求，及時修訂審計規程，實施風險導向審計程序。
新審計準則已於XX年1月1日開始執行，但我們在檢查中發現，事務所執行新準則的情況普遍較差，被檢查的會計師事務所均未執行完善的風險導向審計程序。存在這一問題的原因如下：
1．事務所由於規模的限制，很難有效執行新準則。檢查的大多數事務所規模較小，註冊會計師人數不足10人，按照新準則要求在內部治理、人員配備、部門設置上都有難度，所以他們僅在報告格式上滿足了新準則的要求，而在實際審計過程中，基本未體現風險導向審計程序。
2．以事務所目前的人員構成，執行新準則有心無力。現階段會計師事務所人員基本上是會計出身的專業人員、無其他行業的專家，註冊會計師需要從事多方面的工作，包括具備熟悉被審計單位的行業特點、工藝流程、人力資源、計算機信息系統等各方面的知識，這對現有人員來説，都很難在短期內達到。少數事務所雖然修訂了審計規程，在多數審計項目中，實施了風險導向審計程序，但在風險的識別、風險的評估、進一步的審計程序之間缺乏因果關係，新審計準則實施只是形式而非實質。
3．在生存壓力下，有的事務所疏於學習。個別會計師事務所忙於業務的拓展，對新審計準則基本上不了解，仍然按照《獨立審計準則》要求的報告格式出具審計報告、按照《獨立審計實務公告第1號——驗資》要求的報告格式出具驗資報告。
此外，被檢查的會計師事務所相關人員普遍認為，對於小型企業實施風險導向審計程序將增加註冊會計師的工作量，低額的審計收費導致註冊會計師必須壓縮審計程序，簡化計劃審計工作階段的工作量。
（二）多數會計師事務所尚未修訂並貫徹執行質量控制制度，事務所質量控制制度設計存在缺陷。多數會計師事務所尚未修訂質量控制制度，仍然執行三級複核，未實施必要的項目質量控制複核，也未制定用於確定除上市公司財務報表審計以外的其他業務是否需要實施項目質量控制複核的標準。除此之外，還存在下列問題：
1．目前的機構（部門）設置不能適應審計準則的要求，尚無單獨的項目質量控制部門；
2．未建立單獨完善的項目經理委派制度，在項目經理的委派方面考慮不夠周全；
3．員工工資由基本工資加計件工資組成，可能導致員工在執行業務過程中偏重效率；
4．審計業務約定書採用固定的格式，未按照審計準則的要求予以修訂。
（三）會計師事務所質量控制制度執行方面依然不夠嚴謹。普遍存在如下問題：
1．部分審計業務約定書由經理簽訂，無授權委託書；
2．執行三級複核僅有相關人員的簽字，審計複核人針對部分底稿中存在的問題提出了相應的處理意見，但審計人員對提出的問題（特別是影響審計報告意見類型的重大問題）並沒有進一步落實或糾正，對審計複核結果執行的監控力度不夠；
3．無相關的重大事項請示、諮詢的記錄；
4．審計過程中無項目組的相關會議記錄，對重點審計領域制定的審計策略無討論的過程；
5．部分會計師事務所的報告的簽發批准人非主任會計師，也未取得主任會計師的授權。比較典型的案例：
檢查中發現四川td會計師事務所在審計四川xx投資開發有限公司年報審計項目過程中，“業務報告呈審表”中，一級複核人（簽字註冊會計師之一）的意見為“無保留”，二級複核人的複核意見為“…應出具保留意見的審計報告”，三級複核人的複核意見為“建議出具保留意見或無法表示意見報告”，主任會計師（簽字註冊會計師之一）簽發的意見為“同意發”，在二級複核人及三級複核人已明確表示應出具保留意見或無法表示意見的情況下，會計師事務所在未補充其他資料的情況下，仍然出具了“無保留意見”的審計報告。上述問題的出現反映事務所質量控制制度執行上存在嚴重缺陷。
（四）職業道德規範不能嚴格遵循。
審計低收費現象依然難以遏制。目前新批事務所不斷增多，市場競爭日趨激烈。雖然隨着今年協會推行“驗資報告防偽標識”，驗資報告均需到協會備案，驗資項目收費情況比往年有了大幅度提高，但審計低收費問題仍然普遍存在。今年檢查的事務所總體收費水平低於四川省物價局規定的收費標準的50%，有的會計師事務所審計總體收費水平尚不夠20%。
首次發現事務所違反獨立性的情形。今年檢查中，我們發現四川td會計師事務所承接和執行四川td不動產評估諮詢有限公司的年報審計項目中，四川td會計師事務所的法定代表人及該項目的一名簽字註冊會計師是被審計單位的股東之一，有損註冊會計師的獨立性。這種現象在我們近幾年的檢查中還是首次發現。
三、具體審計項目存在的問題
（一）法律意識不強是執業質量檢查中發現的較為普遍的問題。表現在：
1．對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有加蓋單位公章；將事務所的名稱作為會計報表附註的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表項目內容予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；管理當局聲明書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2．底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3．對業務約定書重視不夠。存在沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。
（二）綜合類項目問題層出不窮。表現在：
1．事務所業務質量不統一，缺乏整體控制。抽查項目的工作底稿中，基本上不能反映項目承接和業務委派的過程，根據檢查人員的瞭解，部分會計師事務所存在負責人各管一塊、各自為政的情況，業務的承接和執行獨立進行，事務所對業務缺乏統一控制。
2．普遍不重視審計計劃的編制。計劃審計工作過於簡單，具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的特點。對審計程序表執行情況的説明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。
3．對比較數據的關注程度不夠。如：事務所普遍對比較數據的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。
4．對特殊事項、表外事項關注不夠，執行審計程序不夠充分。如被檢查的多數事務所普遍對現金流量表發表審計意見，但現金流量表的工作底稿過於簡單或無相關的工作底稿；關聯方交易未進行統計，未分析交易的實質，未關注賬務處理是否正確，未要求被審計單位在財務報表附註中予以披露；未執行充分足夠的審計程序識別或有事項，對於發現的或有事項未執行相關的程序核實其披露或賬務處理是否正確；對資產負債表日後事項缺少必要的關注；對會計估計不進行分析和判斷，不執行相關的審計程序判斷會計估計是否合理；對會計政策的選用完全遵循被審計單位的意願，有的法規明確規定被審計單位應當執行《企業會計制度》、企業會計準則的僅僅是將原行業制度改為《企業會計制度》，而未進行其他任何調整。普遍缺少與被審計單位管理層、治理層的溝通記錄，部分會計師事務所及註冊會計師審計過程中主要的精力集中於看賬，對賬表以外的信息基本不關心，這極不利於風險的識別與風險的評估，影響進一步的審計程序。
5．“抄賬式審計”依然存在。部分會計師事務所的註冊會計師的審計過程通常是僅在取得或編制科目明細，複印和取得客户提供的資料後，隨意抽查少量的會計憑證，編制審定表，確認賬面餘額或發生額，對重要審計領域、會計領域的體現不明顯，執行的審計幾乎一致，基本上未運用分析性程序進行分析判斷和作出相應的審計説明，缺少註冊會計師對風險的評估，以及利用風險評估的結果有效分配審計資源。
6．附註披露過於簡化。存在會計報表附註披露過於簡化的情況，不符合《企業會計制度》、企業會計準則的相關要求，甚至連一些基本的信息均未披露，如存貨計價及盤存方法、往來賬齡分析、壞賬計提政策，固定資產的折舊年限等。
7．會計主體與法律主體理解不夠準確。本次抽查的審計項目中，存在同時對合並、母公司出具年度財務報表審計報告的情況，母公司為法律主體，但編制會計報表時應該是會計主體，其編制的會計報表應該為合併會計報表，僅編制母公司的會計報表不能全面反映會計主體信息，註冊會計師對母公司的會計報表發表審計意見未考慮這一事項。
8．利用專家的工作未實施必要的審計程序。在審計過程中，多數會計師事務所直接利用專家的工作，對於專家工作的結果完全依賴，沒有執行必要的審計程序對專家工作進行復核，反映特別明顯的是對評估結論的利用。如四川jl會計師事務所有限公司[川jl所（財XX）字第060號]審計報告，該審計報告主要是對土地使用權、房屋建築物價值進行審計，可以理解為是對專家工作的複核。事務所審計工作底稿只是記錄了“房屋建築物由xx所進行評估，土地使用權由xx地價評估諮詢服務有限責任公司進行評估”，未見其他審計程序，便出具了無保留意見的審計報告。
9．瞭解被審計單位的內控制度執行情況較差。很多註冊會計師在審計過程中未了解被審計單位的內控制度，也未對內部控制進行測試，少數的註冊會計師對被審計單位的內部控制進行了瞭解，但是未進行測試，無法全面有效地進行風險識別、風險評估。
10．擬實施的進一步審計與風險評估的結果缺少必要的關聯。有的註冊會計師進行了風險評估，但未根據風險評估的結果調整擬實施的進一步審計程序。
11．審計報告存在的突出問題：
（1）出具標準審計報告缺乏審計證據支撐。在沒有履行必要的審計程序的情況下，缺少必要的審計證據支持，盲目出具標準審計報告。如：四川td會計師事務所對四川xx投資開發有限公司年報審計項目（首次接受委託），長期股權投資期末餘額46,555,004.96元，佔資產總額比例78.42%,投資收益為0；底稿中僅有投資明細而無其他任何資料（投資協議、被投資單位報表、是否應按權益法核算等），審計證據不足；但會計師事務所的審計報告意見類型為“無保留意見”。
（2）意見類型不符合準則規定。如四川td會計師事務所對四川xx投資開發有限公司年報審計項目（首次接受委託），審計報告在審計意見後附説明段“截止XX年12月31日，四川xx投資開發有限公司註冊資本4800萬元…審計中未發現有抽逃註冊資本的情況。”上述説明段不符合《註冊會計師執業準則1501號——審計報告》的相關規定。四川wd會計師事務所對xx國際大酒店有限責任公司年報審計項目，在審計報告意見段後增加了一段“此報告供農行信用等級評定使用”的説明，該段內容不符合《審計準則第1501號——審計報告》的要求。
（3）為迎合客户需要出具標準審計報告。部分事務所為了不丟失客户，本來應該出具非標準審計報告的，但還是出具了標準審計報告。
（4）存檔審計報告簽章不齊全。一些會計師事務所留在業務檔案中的審計報告中無註冊會計師的簽字，僅有註冊會計師的蓋章。
12．合併會計報表審計中存在較多問題：
典型之一：四川td會計師事務所對四川xx投資開發有限公司年報審計項目（首次接受委託）:
（1）審計底稿中的合併工作底稿顯示納入合併範圍的單位（含集團本部）為18户，由於審計底稿中被投資單位的相關資料以及集團本部的長期股權投資比例和股權結構資料不充分，在未能確定被審計單位的長期股權投資佔被投資單位權益性資本比例的情況下，將18户被投資單位納入合併報表範圍，會計報表合併審計證據不足。
（2）審計報告後附的合併會計報表無利潤分配的相關數據，使資產負債表及利潤表的勾稽關係不成立；合併利潤表中的“利潤總額”項扣除“所得税”後等於“淨利潤”項，而無“少數股東損益”的數據，存在重大錯誤；在合併報表“淨利潤”項目數據錯誤的情況下，審計後的合併現金流量表間接法的數據卻與直接法的數據相等，顯然現金流量表數據也存在重大錯誤。
（3）合併會計報表的期初數存在問題：上年合併會計報表由四川tld事務所出具了“川t會審[XX]049號”審計報告，但本年合併會計報表期初數與上年數存在差異，其會計報表附註披露“本年度新增3户子公司納入合併範圍，故調整報表期初數”，按合併會計報表的相關規定，新增納入合併範圍子公司的情況下，不調整合並報表期初數，故因合併範圍發生變化調整合並報表期初數的做法與相關規定不相符；同時，審計底稿中也無合併報表期初數的相關底稿，合併會計報表期初數無審計證據。
（4）合併方法存在問題：母公司未對子公司按權益法進行會計核算，而直接進行合併，不符合《合併會計報表暫行規定》的要求。
（5）同屬於四川tld會計師事務所和相同簽字註冊會計師審計的項目中，合併資產負債表工作底稿中個別會計報表數據與審計後的個別會計報表數據不符，其資產總額比較數據見下表（單位萬元）：
單位審計報告號審後單體報表數據合併底稿中的數據
集團本部審[XX]056-1號62,444.86 56,500.63
xn不鏽鋼公司審[XX]055號107,711.58 115,944.63
jg冶金公司審[XX]037號11,698.75 11,186.35
（6）合併現金流量表無支撐數據，既未按合併後的資產負債表和利潤表編制，也未根據納入合併範圍的個別現金流量表合併編制。
（7）合併會計報表會計政策未統一：合併會計報表附註披露“納入合併範圍的15户子公司執行行業會計制度，母公司執行《企業會計制度》”，但審計人員在合併會計報表時，未統一合併範圍內的各企業會計制度，並發表了“無保留意見”的審計報告，不符合合併會計報表的相關規定。
（8）合併附註中各期間費用按各單位披露而未按費用項目披露，不符合相關規定。
（9）同屬於四川tld會計師事務所和相同簽字註冊會計師審計的項目中，合併報表附註披露的信息與個別會計報表審計報告披露的信息不符：納入合併範圍的子公司四川xn不鏽鋼公司和jg冶金髮展公司的審計報告均為“無保留意見”，且披露的會計政策為執行《企業會計制度》，而合併會計報表附註中披露的上述兩家子公司執行的會計政策為行業會計制度。
（10）合併會計報表附註存在的其他問題：合併會計報表附註未披露合併範圍的確定原則、合併報表編制的依據與方法、納入合併範圍內各企業的基本情況（包括註冊資本，股權比例等）、本年度合併範圍發生變動及理由等相關信息，不符合企業會計制度的相關規定；合併財務報表附註中未披露母公司主要會計報表項目的相關信息和重要資產轉讓的相關信息。
（11）送審報表與審計後報表存在差異，其既無審計調整及試算平衡表,也無相關工作底稿，審計證據不足，其數據比較如下表（單位：萬元）
項目送審報表審計報告後附報表
資產總額58,236.83 62,444.86
應收賬款11,942.54 18,138.58
貨幣資金4,026.97 2,038.97
負債總額50,353.64 54,674.27
短期借款-10,965.00 9,140.00
預收賬款49,738.78 35,942.41
淨資產7,883.18 7,770.59
利潤總額-111.89 -224.48
典型之二：四川wd會計師事務所對成都xx新技術實業有限公司年報審計項目（合併），審計報告後附會計報表的合併資產負債表無少數股東權益項目，合併的利潤表無少數股東損益，將少數股東權益全部列入母公司所有者權益項目之中（少數股東投入到子公司的資本列入母公司資本公積），將少數股東損益全部作為母公司的淨利潤，嚴重不符合企業會計準則和會計制度及合併會計報表的相關規定。
（三）具體會計科目審計存在的問題。
在具體會計科目審計過程中，普遍存在註冊會計師收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地複印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與執業判斷軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況；有的'蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據；部分審計項目，對於重要事項沒有取得審計證據。主要表現如下：
1．貨幣資金的審計：
現金審計存在僅為收集工作底稿而執行審計程序的情況，審計日與報表日之間存在數月時間差距，但是審計日現金盤點與報表日賬面金額相同，沒有倒軋至會計報表日的過程；或者盤點日就是報表日，包括首次承接業務的客户，也沒有任何説明。
對銀行存款的審計未收集完整的對賬單，或收集的對賬單無銀行的蓋章，已經銷户的銀行存款賬户未取得銷户證明，對未達賬未進行檢查和進行必要的調整，未實施函證程序和截止測試，未對大額的發生請款進行憑證檢查。如四川td會計師事務所執行的成都xx房地產開發有限公司年報審計項目，銀行存款共10個賬户，未發詢證函，未取得銀行存款餘額調節表；其中一户已銷户，未取得銷户證明。
此外，還存在將不屬於貨幣資金的項目列示入本科目的情況，如四川td會計師事務所執行的成都xx房地產開發有限公司年報審計項目，其他貨幣資金系以被審計單位法定代表人羅xx的個人名義存款1,176,082.36元（佔貨幣資金合計數的17.67%），該款項不屬於被審計單位會計主體的資金，將其列入會計報表，不符合《企業會計制度》的相關規定。
2．應收賬款、其他應收款的審計：
對於應收款項的審計程序過於簡單，未收集到充分、足夠的審計程序，賬表核對後未實施必要的函證或替代審計程序，很多註冊會計師收集的回函率過低，甚至存在零回函的情況，替代測試較為簡單，憑證的抽查量較少，在抽查憑證的過程中隨意性較大，未考慮是否回函以及回函是否存在差異。如四川td會計師事務所執行的成都xx房地產開發有限公司年報審計項目，其他應收款18,476,651.46元，佔年末資產總額的13.12%，未列示款項性質，發出的詢證函均未回函，僅抽查了7筆憑證，且未針對某個具體欠款單位進行抽查。此外，對於應收賬款的審計未與主營業務收入進行有效的勾稽，一併進行檢查。
對於應收款項的可回收性關注不夠，部分註冊會計師甚至對賬齡不進行分析，在審計過程中，註冊會計師普遍未對被審計單位的壞賬準備估計的合理性進行檢查，未對期末餘額較大的項目的可收回性進行判斷，對於長年掛賬的應收款項不分析原因。
3．存貨的審計：
在大多數製造行業的會計報表中，存貨所佔資產的比例較大，但我們檢查發現，較多的會計師事務所在存貨審計過程中測試不全面，所履行的程序和獲取的審計證據不足以確認存貨餘額的正確性，主要表現在以下幾個方面：
（1）存貨監盤程序未能有效的實施。由於各種原因，註冊會計師錯過了存貨監盤的時間，待到實施審計時，只能對期後的存貨進行抽盤，然後進行倒軋以確認資產負債表日的存貨餘額的正確性，註冊會計師一般只取得了客户提供的明細表或者盤點表，沒有會計師事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序。
（2）存貨的發出計價測試不完善。多數註冊會計師在審計過程中，抽取存貨購入、存貨發出的相關憑證進行檢查，對於存貨發出的檢查主要流於形式，未對重要存貨項目在瞭解被審計單位存貨核算政策的基礎上，進行存貨發出的計價測試，將可能影響期末存貨的餘額。
（3）對生產成本、在產品成本的審計程序過於簡單。部分註冊會計師在對生產成本審計時，僅停留在抽查材料費、人工費的原始憑證層面，甚至有少數註冊會計師僅僅進行賬表核對。
（4）對於特殊存貨的審計程序不夠完善。對於特殊存貨，註冊會計師必須設計有效的審計策略，執行特殊的審計程序，但部分會計師事務所對其進行迴避，在盤點的時候選擇容易盤點的存貨，對異地存貨不考慮利用其他註冊會計師的工作和進行函證，對於需要利用專家工作對存貨的品質、估價進行判斷的不利用專家的工作。
（5）存貨的跌價準備不受重視。在審計過程中，很多註冊會計師未對存貨的流動性、存貨的品質進行分析，未考慮存貨是否存在需要計提跌價準備的情況。
此外，在存貨項目審計時，部分註冊會計師未能聯繫存貨所處的整個業務循環，未考慮存貨與其他業務循環的關聯。如在測試主營業務成本時未將其與主營業務收入進行對比分析，測試存貨的增加未考慮與預付賬款、應付賬款的審計情況。
4．固定資產的審計：
（1）固定資產的抽盤程序普遍實施不到位，部分會計師事務所對於首次承接的業務未與前任註冊會計師溝通，未對固定資產進行盤點或抽盤。
（2）註冊會計師缺少對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證等等。
（3）註冊會計師缺少對固定資產是否存在抵押的情況的關注，因產權證的收集不完整，銀行函證程序實施不到位，缺少與管理層、治理層的溝通，很多註冊會計師無法識別固定資產是否存在抵押等事項。
（4）註冊會計師對固定資產減值準備的關注不夠，在審計過程中，很多註冊會計師由於對被審計單位的瞭解不夠全面，也未執行完善的審計程序識別固定資產是否存在減值的情況，完全不考慮固定資產的減值準備。
（5）註冊會計師對摺舊政策的合理性不進行分析。很多註冊會計師在審計過程中不分析被審計單位的折舊政策是否合理，直接依據被審計單位提供的折舊政策測算當期的累計折舊，在首次承接業務的時候也不考慮期初的累計折舊的餘額是否準確。
5．長期股權投資的審計：
對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判斷。如四川jl會計師事務所有限公司[川jl所（財XX）字第050號]審計報告，長期股權投資45萬元，持有被投資單位90%的股權，採用成本法進行核算，未取得被審計單位的會計報表，也未合併其會計報表，在審計工作底稿中未説明原因。如四川tld會計師事務所所對集團本部單獨出具審計報告（川t會審[XX]第056-1號），其會計報表附註披露“集團本部長期股權投資共17户企業”，審計底稿中被審計單位長期投資的明細賬顯示集團本部僅對一家子公司（樂山市jg鐵合金有限公司）按權益法核算；審計人員未取得集團本部對各子公司投資比例的相關資料，也未檢查集團本部對被投資單位的投資是否應按權益法核算，在上述審計程序未實施的情況下，認可了集團本部長期投資的賬面數且出具了“無保留意見”的審計報告。
6．主營業務收入的審計：
許多註冊會計師在對主營業務收入審計時，缺乏足夠的執業謹慎，通常在取得或編制主營業務收入明細表後抽查憑證確認，沒有對收入成本進行配比分析，沒有對收入進行波動分析，沒有進行截止測試，對於檢查的銷售業務的原始憑證不完整未進行追查，致使主營業務的收入缺乏必要的審計證據支撐。如四川jl會計師事務所有限公司[川jl所（財XX）字第050號]審計報告，被審計單位為房地產開發企業，在審計過程中註冊會計師對主營業務收入5186萬元的確認僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），未進行其他測試；對房地產開發對應的主營業務成本未進行測算，僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷。
四、檢查處理情況
針對今年業務檢查和日常監管中出現的問題，我會在XX年12月2至4日召開的懲戒會議上確定對25名註冊會計師、13家會計師事務所予以懲戒，其中：對7家會計師事務所和11名註冊會計師進行訓誡；對4家會計師事務所和9名註冊會計師進行行業內通報批評；對2家會計師事務所和5名註冊會計師進行社會公開譴責。上述處理決定已發出懲戒告知書，預計XX年1月完成全部處理程序。
六、意見和建議
（一）加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
（二）檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。
（三）加強對註冊會計師職業道德和法律責任的教育。建議加強職業道德和法律責任教育的培訓，將其作為培訓體系的一個重要組成部分，注重培訓知識的系統性和實用性，如採取案例分析和專題研討等方式，以幫助註冊會計師在思想上引起高度重視，在執業中真正樹立職業道德觀念和法律責任觀念。
（四）指導會計師事務所建立健全內部控制，在工作流程上把好質量關。同時針對自律檢查中出現的問題，進行後續教育培訓，使後續教育更具有指導性和實用性。
七、其他事項
鑑於大多數會計師事務所規模有限，執行新審計準則存在一定的難度。被檢查的會計師事務所相關人員普遍認為，對於小型企業嚴格按照準則的要求實施風險導向審計程序將大大增加註冊會計師的工作量。在協會領導關心下，監管部總結了近幾年檢查中發現的問題，組織專家編寫了《小企業審計工作底稿指引》和《驗資指引》，於10月底印發各會計師事務所，為小企業審計和驗資建立了簡單、明晰的程序和工作底稿體系，很好地為全體會員提供了服務。
會計事務所總結 篇6
實習雖已經過去將一個月了，思前想後還是得總結一下實習生活與體會。
身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，通過導師的幫忙我順利到了眾益會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
第一天早上8:30正式到眾益會計師事務所報道，人事部經理付元春接待了我們四個組員，並對我們實習人員提出的相關問題做了解釋説明.最後,明確了我們實習期間的主要工作任務,並提出了相關要求和期望,鼓勵大家在新的環境裏認真學習,努力工作,爭取在實習期間有所收穫.，之後,交由審計一部經理楊瀾具體負責我們在公司實習期間的事項安排,我們在事務所的實習也便正式開始。
辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員;“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室裏工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置後我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接着是索引，然後是總體的審計計劃，最後是具體業務的審計。除此之外周克藍老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法,幾個人一同練習,從排序,打孔,穿線一直到最後的粘貼,編號,最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件並排放整齊.就是這些看似簡單不經意的工作我們這些在校的學生要是不經過鍛鍊是沒有辦法做好的,而這些工作也正式以後從業中最最基本的.。
實習期間的時間過的是很快的,一個星期結束了,我在第一週裏主要完成了對會計師事務所的基本認識,協助處理了事務所辦公室日常工作,並對審計業務有了初步的瞭解.
第二週週一,審計一部經理楊瀾就把我安排給周克藍老師，協助周老師完成對橋鞏水電站和來賓鋁業的年度審計報告，這意味這我開始進入審計業務的實際練習操作階段,內心無比興奮。週一中午11點我們抵達業橋鞏水電站,老師和客户做了適當溝通後,我們便開始了緊張的工作我每天的工作主要是在註冊會計師李老師的指導下做一些測試工作,協助完成工作底稿.起初,比較生疏,就先自己翻看客户提供的各種資料,包括憑證,總分賬,明細賬,固定資產明細表等等.然後開始進入抽查憑證工作,開始由周老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號,我們實習生只負責查找憑證是否相符,尤其是涉及大額支出項目,計提折舊項目以及涉及税金項目.抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序,很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的.在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法後,便獨立完成抽查工作,決定抽查的項目並簽署審計抽查意見.在此過程中,會遇到一些問題,例如憑證號不相符合,原始憑證不完整等等,在經過老師確認指導後我寫下自己的意見建議.在完成這一工作中,雖然抽憑並不難,但查找對照比較煩瑣,而且責任重大,讓我有較深刻的體會. 另外，客户的會計處理比較規範,會計電算化比較完備,所以使得我們的工作進展也比較順利.每天中午去酒店吃完午飯後,我們一刻不停的繼續工作,由於公司業務量大，我們要在15天內完成現場工作,所以工作量非常大,在晚上我們還要工作到9點半才回去休息。每天的餐桌上，老總都跟我們講述了與企業管理相關的知識和他的一些人生經歷。對我來説真的無比的榮幸，能零距離與國企老總接觸，學習到了學校之外的知識。連續12天的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺,我真真體會到了出外審計的感受,體會到了會計師忙碌的工作狀態。
由於我接觸的業務都是相對比較簡單的,沒有特別複雜的審計過程,在完成底稿後,我又參與資產負債表和收支平衡表的編制核對過程,將各項數據綜合統一後與客户提供的報表相對照.。這些都是在實習期間協助老師做的比較零散的`工作,但是的確學到了不少東西,很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩,在此解決過程中也積累了不少經驗.。這樣,我在眾益會計師事務所有限公司為期一個月的的實習就結束了,時間雖短,但內容豐富,意義重大。
緊張而有序的實習工作結束了，在此次實習過程中我收穫不菲。此次實習使我明白事務所工作的主要職責範圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理方法，瞭解了最近的會計政策法規，並逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負着外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業務能力和身體素質，這樣才能很好的適應並勝任這一重要的工作。
對這次實習，我深有感觸，它不僅培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，豐富了我的會計知識，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作也有了一個新的開始。
對於這次實習，同樣存在着一些不足之處。一是沒有充分的利用好實習時間，兩週時間裏沒有對事務所所有業務都去一一完整的瞭解，對於審計業務也是淺嘗輒止，沒有去接觸更多業務類型;二是對於課本學習內容有所遺忘，以至於在實踐過程中時常不知如何解決。另外，在實習工作過程中，參與審計的都是業務較為簡單的諸如行業協會等，沒有涉及規模較大，業務繁雜的大中型企業也是這次實習的遺憾之處。
總得來説在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發。我明白，今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會。因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會能更大的收穫和啟發的。
會計事務所總結 篇7
為了更好的完成學校規定的實習計劃，也為了鍛鍊自己和提高自己的實踐操作能力，而且作為大學裏的第一次實踐機會，也是理論與實際相結合相比較的最好機會,所以這次實習對我來説是非常重要的。在這裏首先要感謝江蘇永誠會計師事務所給了我這樣一次機會，提供了一個較長的時期讓我參與實習，使我在實習中獲益良多。
應該説，在這次實習中我的收穫是全方位的，在專業知識掌握程度和整個綜合素質上都有不少提升。我在會計師事務所中實習所做的工作，所參與的活動都是簡單而紛繁的，但就是在這些看似簡單枯燥的工作中我收穫不菲。實習中的大部分真正工作的時間都是在進行像核對數字，排版格式，憑證抽查等等也許並不需要太多專業知識就可以進行的工作，不要説是一個大學生，任意一個能讀能寫的人都可以進行這樣的工作。但是這段時間的經歷，卻讓我親身經歷了注會的生活，不僅瞭解了審計業務，收悉了審計流程，更看到了公司會計實務的許多內容，理論上實踐上都有了較大的飛躍。
在這次短短兩個多月的實習過程中，我先後在工程審計，房建審計和財務審計三個部門實習。單位按排我先後到張家港，蘇州，徐州出差。參加了張家港河道拓寬工程審計，蘇州工業園區工程審計招投標會議，徐州電廠工程審計。雖然前兩個部門的審計工作不是我的專業，但是拓寬了我的'眼界，增長了我的見識，加強了人際交往的能力，為以後的工作生活提供了保障。
初到事務所時，面對這麼個陌生的環境，感覺挺緊張的，於是處處留心。但事務所同事的熱情和友好，讓我感受到一片温暖，因為消除了那一層生疏，我開始把事務所當成了我生活的一部分，喜歡上班了。最初的時候我都在做一些比較複雜的工作(對我來説)，經常有不會做的地方，常常要問別人才能繼續進行下去，開始的時候，真的怕煩到別人，後來問多了才知道，這也是一種比較有效的工作方式，總比自己一個人研究來的快多了。
在以上兩個部門實習後，單位領導又安排我到了財務審計部門。由於這是我的專業所以我一直都很期待。先後和帶隊的何老師等另外幾人一起，參與了中國藥科大學制藥廠，江蘇交通廣播網，南京宣武湖公園等單位的外勤工作和審計底稿的整理工作，獲得了寶貴的實踐經驗。在實習過程中，我將平時在課堂上掌握的專業知識和實際情況相結合，進而加強對會計、審計的理解，更好的熟悉整個審計的流程和相關的業務。
每次參加審計的外勤工作對我而言都是一次很好的鍛鍊和提高的機會，因此我很認真對待分配到的各項任務,按照執業規範的要求實施審計程序。在此期間，項目部的老師們給了我很好的指導作用，使我認識到在堅持獨立、客觀、公正原則的同時，加強和對方客户單位的交流是相當重要的。據以判斷企業的財務是否符合國家財經法規，財務人員素質高低等，使自己在審計過程中做到心中有底，同時也與客户單位建立了良好的合作關係,便於我們的審計工作能更有效地開展。
會計事務所總結 篇8
本次外出實習，部裏安排我到會計師事務所實習，主要任務是協助各註冊會計師到各街道進行查賬，主要工作有編制工作底稿，查閲憑證，帳簿，報表發現問題，提出審計意見，進行現金盤點，資產清查，編制審計報告等。
本次外出實習，我感覺收穫特別大。
第一：收集了很多教學素材案例，在審計過程中，一旦我發現有對我以後教學有用的東西，我都會用筆記本記錄下來。故此，這次外出企業實習，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會對我以，後教學提供很多幫助。本學期我講授企業單項實訓課程，在授課時就經常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學效果很好。
第二：瞭解目前企業會計現狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現象。
第三：向註冊會計師學習了很多知識，對於我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向會計師事務所的老師詢問，對於我提出的各種轟炸式提問，他們都很耐心地給予回答。
第四：近距離接觸，真正瞭解到對會計人員各方面素質及要求，為我以後在講授課程時對於授課內容如何有所側重更有幫助。
本次發言，張部長主要讓我談一談目前企業對會計人員要求，我們在教學中應注重培養學生哪些方面知識、我以為主要有以下幾方面：
一、會計電算化知識
本次外出企業查帳，我發現大部分企業已實現用電腦做帳，而且大部分企業公司都是採用金蝶財務軟件做帳，少部分採用用友軟件做帳。故此，我們應重點加強這方面知識講授，讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件、既然是用電腦做帳，對打字速度有一定要求，一般要求學生每分鐘要達到40—50個字左右。
二、税務知識
本次外出企業查帳，我發現很多公司因為規模較小，只設有一名會計人員，會計人員可以説是一名多面手、做帳、報税等均是他的工作。所以，我們以後應加強税務知識講授，尤其是税務實務操作練習，教會每會學生如何申請報税、計税、繳税、尤其是幾個主要税種，如個人所得税、企業所得税、營業税、房產税等更要重點講授。
三、出納方面知識
由於我們的學生學歷較低，很多同學畢業後只能擔任出納，故此，對於出納工作主要職責（如登記現金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現金、有價證券、空白髮票、支票印章）以及應具備技能（如點鈔、計算器、辯別真假鈔票）等應讓學生熟練掌握。
四、財會法規知識
本次外出審計，我發現目前很多企業會計人員素質較低，尤其是財會法規知識淡薄，沒有嚴格執行款項收付審批權限的有關規定，對不符合財經法規，財務制度的收付業務沒有拒絕辦理。做帳時存在很多問題，比如很多單位業務招待費嚴重超支，《企業會計制度》規定，企業經營收入超過1，500萬元以上，用於業務招待的費用不得超過其收入的'5‰，經營收入低於1，500萬元的不得超過其收入的3‰。但很多會計人員卻不知道這一規定，甚至有一個單位主營業務收入為200多萬元，當年支付業務招待費卻為30多萬元，佔該年經營收入的的117‰，而當年的營業利潤卻為—30多萬元。很多單位存在大額現金支付的情況，違反了《中華人民共和國現金管理暫行條例》關於單位間的各項經濟往來應當通過開户銀行轉帳結算開户銀行支付給個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現金的，經開户銀行審核後，予以支付現金等有關規定。
還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳，出納有一張借條，金額為32萬元，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時間已長達5年，嚴重違反財經法規關於不能白條抵庫等明文規定。再比如現金盤點，很多出納人員對於我們提出現金盤點，非常不配合，竟然説出“多了也是我自已的，少了也是我往裏貼。”這樣的話來，竟然把單位現金與自已錢包混在一起嚴重違反財會法規的行為來，有些固定資產業務沒有工程合同，有些記帳憑證沒有附原始憑證。比如我查到有一筆購買食品的費用7萬多元，既無食品名稱也無食品去向，無法證實該費用的真實性。所以，我們以後應加強這門課程講授，讓學生從現在起就樹立起法律意識，熟練掌握《企業會計制度》、《現金管理條例》等有關規定。
五、會計基礎知識
本次外出查帳，我還發現很多企業會計人員會計科目使用極為混亂。比如固定資產記入管理費用，銀行利息記入營業外收入，交納的印花税和税務罰款全部記入營業税金及附加，收到的押金記入應付帳款等，低值易耗品與固定資產混淆不分，甚至現金和銀行存款不分，對固定資產多年不計提折舊，真是讓你看了哭笑不得。故此，我們以後應加強基礎會計教學。
作為專業教師，外出企業實習是非常有必要的。不僅對學校發展還是個人發展都是非常有利的，本學期我校正大張旗鼓開展教學改革，我以為教學改革的一個主要內容就是教學內容的改革，我們老師只有走出去，才能瞭解到對本專業學生有哪些知識能力要求，才能在教學時真正做到有的放失，讓學生學到真正有用，實用的知識。讓我們的學生能真正達到零距離就業，一畢業就能適應工作需要，不需要經過再培訓才能上崗，希望我部領導以後能堅持把這項舉措堅持下去，讓更多的老師獲益，從而最終學校獲益，學生獲益。
會計事務所總結 篇9
通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以後又必須具備的東西。
明白事務所工作的主要職責範圍、機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，瞭解了最近的會計政策法規，並逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。
體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負着外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業務能力和身體素質，這樣才能很好的適應並勝任這一重要的工作。
同時，作為事務所的實習人員，在審計過程中看到了很多的賬本賬冊，也體會到了作為企業或者單位會計人員的工作。會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬户，這為其一。
會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的.實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假，每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎，體現了會計的規範性。對於登賬：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證；然後根據記賬憑證，登記其明細賬，期末餘額，填寫科目彙總表以及試算平衡表；最後才把它登記入總賬，結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
另外，財務審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那麼多的枯燥無味的賬目和數字時常會心生煩悶、厭倦，以致於錯漏百出，而愈錯愈煩、愈煩愈錯。必須調整好心態，只要你用心地做，反而會左右逢源、越做越覺樂趣、越做越起勁。
在這次實習中我還深刻體會到：要學會與人相處，與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關係，並在快樂的氣氛下順利完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫助和相互體諒。要學會嚴肅的對到工作，在學校的時候，下課後只知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈，大聲談笑。工作後可不能這樣，因為公司是工作的地方，師決不允許發生這樣的事情，工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，這樣就會給公司帶來損失，尤其是對數據極端敏感的事務所中。
於是，我意識到自己決不能再像以前那樣，要學會像這裏的同事一樣嚴肅、認真、努力的工作。要學會虛心，因為只有虛心請教才能學到真正的東西，也只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才能使自己進步得更快，更要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和做事原則，這樣可以少走許多彎路。
對於這次實習，同樣存在着一些不足之處：
第一，實習時間不夠長，20天時間不足以對事務所所有業務都有一完整的瞭解，對於審計業務也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多業務類型；
第二，參與審計的都是業務較為簡單的諸如行業協會等，沒有涉及規模較大，業務繁雜的大中型企業；
第三，對於課本學習內容有所遺忘，以至於在實踐過程中時常不知如何解決。
對於以上問題，還需要在今後有機會的實習過程或者工作過程中注改進和解決。
會計事務所總結 篇10
在XX會計事務所度過了緊張忙碌的1個月實習期，在這裏我接觸到了不同的人，適應着陌生的環境，同事領導們都很熱情，遇到難題不懂的問題都會很耐心地教我，哪怕是一些很簡單的知識，因此，我積攢了很多的實踐經驗，獲益匪淺。
在實習過程中我將自己所學的專業知識運用於實際的工作中，理論與實際相結合，在實踐中，我才知道平時上課考試不重要的東西現在全部都要靈活的運用上。剛開始的時候自己很不適應，信心嚴重不足，在實習之前，我不知道自己會做什麼，實習開始後才發現原來自己什麼都不會做。後來，慢慢的，經過不斷的請教，不斷的實踐，我對會計、審計知識有了更深刻的理解，對於審計操作實務也更加熟悉。儘管在校期我只單純學習了會計基礎、審計實務這些課程，但是現在加入了實操的經驗，我能更好的運用和理解之前學習過的知識。
實習剛開始的時候，從簡單的瞭解工作的性質和流程到編制各類型的工作底稿，複印、打印各類憑證和申報表。在這個過程中，簡單但繁瑣，每個細節簡單的事情都要用心的去把它做好，沒過多久，我基本可以融入工作環境，能夠自己獨立做一些簡單的工作。
在實習期間，我們項目組主要是跟隨主管外出別的公司審計。在該公司裏，我所做的工作基本上和平時的差不多，但是由於時間緊張，程序繁瑣，每天的工作都是重複忙碌着，基本沒有什麼休息的時候，同樣學習到很多以前不知道的.知識，也基本瞭解審計過程和審計步驟，在每天的成長中讓我感覺充實豐富。
在實習審計這一段時間裏，我發現這項工作雖然説原理上並不複雜，但當你在審計過程中發現了許多要調和的問題時，就很鍛鍊自身的解決能力和溝通能力。這個問題解決通常是一個漫長的過程，即使是看起來小的誤差也要經過一遍又一遍的核對校對，慢慢地積累經驗，到了後期，速度的提升和錯誤的減少，這讓我有了少許成就感。
總而言之，在專業方面，我得到了一個檢驗的機會，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了應付了事而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統地熟悉公司基本情況，如公司成立日期、經營範圍、科目設置等。我們更要用一種懷疑和學習的態度，全面瞭解該公司的做帳過程，包括怎麼設置賬户，數據如何計算，如何入賬，標準是什麼等細節問題。
在實習期間，我曾覺得整天要對着那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，感覺有做不完的對賬，輸不完的信息，以至於錯漏百出。經過一段時間的磨鍊，我發現只要用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。工作與課業會有不同，但是都是一樣的需要嚴肅認真對待，世上沒有解決不了的問題，只要你耐心用心，便會想到解決問題的方法。因此，做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，那才會到達成功的彼岸!
內控測試是用來檢查企業賬目的內部管理制度是否規範的。調查內容涉及到銷售及應收賬款控制、購貨及應付賬款控制、存貨成本控制、投資控制以及主要會計執行情況調查等。風險評估主要進行會計報表分析性測試：對資本負債表、利潤表和現金流量表和重要財務比率指標進行核查，用以確定下一階段的審計重點領域和重要會計問題。
這一階段儘管理論上來説並不困難，可實際操作上確實讓我覺得註冊會計師真的不是很容易就能做好的。記得我們接到了一家銷售商用汽車和零配件的公司的年報項目，因為公司規模不小，而且他們是按行業會計來操作的，對我來説，覺得他們涉及到的科目和方法特別多，我大二時學的那點會計學原理知識遠遠不夠用的。彭老師會很認真地詢問並看賬目以確定他們的內控制度和會計政策，而我只有在旁邊做記錄的份兒。什麼固定資產大修理攤提法啦，商品購銷核算法啦，搞得我是暈頭轉向。有一次讓我去查應收賬款分户帳是否與總帳核對相符、有否賬齡分析，我在亂如蠶絲的賬目中搞了一上午，用計算器算了半天，發現賬與賬之間根本碰不平，之後興高采烈地跑去報告彭老師。彭老師過來只用了兩分鐘略略按了幾下計算器，就説沒問題，而且一針見血地指出我算錯的原因，頓時彭老師立馬取代了日本連續劇中那些擁有超能力的主人公形象，我不由得心中感歎：擁有這樣的專業水準該是一件多麼令人自豪的事情啊!
第二階段就是審計實施階段，具體就是要現場取證、實地勘察賬目、盤點庫存。也許彭老師也知道讓我看賬就等於看天書，所以他就安排我去盤點庫存。那家的倉庫還算蠻正規的，台賬記得也挺清楚，只不過抽查零配件也是一個很辛苦的事情，稀奇古怪的汽車配件型號應有盡有，有的用盒子放，有的用箱子放，一件一件的數讓我覺得很象小時候學數數的時候。查汽車庫存不禁使我這個汽車白痴腦子裏一下子塞滿了形形色色的汽車品牌和型號，盤點實物的時候，我甚至想入非非：不是要檢查庫存商品有沒有殘次和質量問題嗎?要不要讓他們開車帶我沿着寶楊碼頭兜一圈試試?……
第三階段就是審計完成階段了，主要是整理草稿、審判、出具審計意見報告等。彭老師告訴我很多企業僱的小青年只懂得按會計準則記帳，卻不知道我們國家税法的約束，往往過度記提一些費用，又不會做調整，搞得企業不經意之間就造成偷税漏税之嫌。好心的彭老師不光幫他們調整過來，而且仍然出具無保留意見的審計報告，只是多加了一條應税調整的聲明。
會計事務所總結 篇11
我們xx會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市xx部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就20xx年一年來的'工作四、 建設“愛”的家園
**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣説的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所
在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。
會計事務所總結 篇12
實習期間的時間過的是很快的，一個星期結束了，我在第一週裏主要完成了對會計師事務所的基本熟悉，協助處理了事務所辦公室日常工作，並對資產評估業務有了初步的瞭解。
第二週一開始，開始進入審計業務的實際練習操作階段，主要是在註冊會計師老師的指導下做一些測試工作，協助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客户提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然後開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及税金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法後，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目並簽署審計抽查意見。在此過程中，會碰到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導後我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑並不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有對工程造價的體會。
之後幾天，事務所多數老師都出外勤了，恰好又有兩個業務需要很快完成，主任會計師便領着我們幾個實習學生一同工作，同樣是緊張而又有條不紊，最終按照要求完成了對中國醫藥工程設計協會和全國工商聯中華珠寶業協會的審計工作，並出具審計報告。這樣，我在會計師事務所有限公司為期兩週的.實習就結束了，時間雖短，但內容豐富，讓我受益很深。
通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以後又必須具備的東西。明白事務所工作的主要職責範圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，瞭解了最近的會計政策法規，並逐漸熟悉了記賬業務的流程以及要害步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度
會計事務所總結 篇13
新所成立伊始，得益xx市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：
一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自xx月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客户的滿意並贏得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的'管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇。
2、以主任會計負責製為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計負責制。副主任會計、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鈎。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鈎，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作、學習、工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以説，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。
因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。
同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平台。不管是有着豐富經驗的註冊會計，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。
四、 建設“愛”的家園
1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣説的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一台單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。
古語説得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。共2頁,當前也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本。可以説誠信是會計事務所發展的生命線。註冊會計的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，註冊會計的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。註冊會計只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的`報告才具有公信力，會計事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。
“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了xx人的血液裏。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。
2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。