為自己工作的心得體會
我們心裏有一些收穫後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的為自己工作的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為自己工作的心得體會1
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的.人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。
今天參加了公司組織的的培訓課程,李強老師生動幽默、深入淺出的講座給我很大的啟發和鼓舞,讓我對為自己工作有了新的認識,也更加堅定了自己在今後的工作中要快樂工作的信心。
講座中有這樣一句話:“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。讓我知道,我們要珍惜自己的工作。很多人找到一份工作後,總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作。有很多人，都是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得後悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。
因此，在我們有一份工作的時候，要好好珍惜我們的工作。因為對一個人來説，工作就如同我們身體裏的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想、價值、人生追求？
為自己工作的心得體會2
總覺得工作是一個人的精神寄託所在，唯有抱着為“自己工作”的心態才能發揮自己的潛能。在閲讀《為自己工作》，探尋工作意義真諦的過程中，我對此有了更深的感悟。
心懷感恩
我很慶幸：當其他同學整日憂心匆匆、為找一份合適的工作來回奔波時，我已經“過五關斬六將”提前落實了自己的工作;當其他同學領到極少的工資、為一個月的生活苦惱時，我已拿到一份穩定又不低的薪水;當兒時的好友懷抱嬰兒淪為了家庭主婦時，我正站在三尺講台實現着自己的人生價值……
每天帶着一顆感恩的心投入工作，感謝學校領導對我的關心，感謝老師們對我的指導，感謝學生們帶給我的快樂與感動。感恩是一個人該擁有的本性，也是一個擁有健康性格的表現。
學會感恩，不僅讓自己變得更積極更快樂，而且會讓自己始終保持充沛的體力及強大的精神支撐投入工作，不斷激勵自己把工作做得更好。因為很多領導、前輩們給我的幫助和關心，也許我不能一一回報，但我堅信：對他們最好的回報是做好自己的工作!
為自己工作，學會感恩。
努力付出
“一份耕耘，一份收穫”，這是千古不變的真理。如果想在自己的職位上獲得成功，那麼就要付出比別人更多的努力。最後成功的人，肯定是付出最多的人。
作為新教師，我知道自己有許多的不足之處，教學經驗欠缺、遇事隨機應變能力不足等等。沒有關係，誰都要經歷從不會到會的過程，只要我努力了，付出了，就會有所收穫。所以我開始“笨鳥先飛”，備課時有什麼問題就厚着臉皮去請教老師;經常去聽聽其他老師的課，吸取別人的精華之處;下班後繼續給孩子們拉差不缺……
當然這方面，我做得還不夠好，有時候也會偷偷懶。在接下來的日子裏，我會更加努力工作，踏踏實實地過好每一天。
為自己工作，全力以赴。
不懈堅持
在我辦公桌的玻璃下，壓着一份新教師宣誓詞。其中有一句，“育人，是我所承載的終身使命”，的確，教育不是一天兩天的事，而是一個漫長的過程。高三那年堅定地在志願書上填上“上師大”時，我就知道自己選擇了一份堅持。
批改滿桌的作業，上幾節課，備課反思，發現學生有什麼問題後談話，每天都在平淡中度過。現在的孩子大多比較早熟，青春期頗為叛逆，想要教好這些孩子，需要反覆耐心地引導。認真做好一件事不難，難的.是長此以往地堅持下去。
為自己工作，堅持夢想。
滿含熱忱
教師，是我曾經最憧憬的職業。如今當我真正立足崗位時，才意識到自己肩上的責任是那麼的沉重。面對着那麼多稚氣未脱的臉龐和青春懵懂的眼神，我告訴自己：用愛去呵護每一顆純真的心。
熱愛和真情是我們精神狀態的最佳寫照，是我們必備的思想品質和工作態度，是人與人之間最短的距離。用熱愛與真情去感染每一個學生，當他們遇到困難時，主動地向其伸出援助之手，噓寒問暖，直至他們走出困境。我會把這滿腔的熱情化成無限的動力，竭盡全力教育好孩子們，不僅僅是知識上，還有為人處事。
為自己工作，充滿熱情。
欣然接受
在工作中，難免會有做得不盡如人意的地方，當別人給我們意見的時候，誠懇地聽其講完，並吸收有用的，在實際工作積極改進。對於批評，有則改之，無則加勉。
比起讚美的語言，我更希望聽到的是“挑刺”，每次上好公開課，其他的老師會給我提出許多的建議，有時會恍然大悟，怎麼會犯這樣的錯誤，我在備課的過程中怎麼就沒有想過這一點呢。在反思後，儘快改正自己的錯誤，爭取不再犯同樣的錯誤。
在拜讀了《為自己工作》後，我更加清楚地意識到“批評”的好處，這些批評的話語或意見中滿含着他人對你的期望，希望你能夠做得更好。所以不必畏懼批評，坦然地接受，學做被打擊越多卻轉得越歡的“陀螺”!
為自己工作，忠言逆耳。
工作，不應只是簡單的生計保障，而是實現自我價值，成就夢想的前提。對於明天即將發生的事我們無從知曉，但今天就在我們手中，可以牢牢把握，在每一個“今天”都努力為自己工作，享受工作的樂趣，享受美好的人生!
為自己工作的心得體會3
李強老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深入淺出，寓觀念於談笑間，藴哲理於詼諧中的措辭，深受啟發和鼓舞。什麼是執行力?簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設中，就是要注重培養幹部"想幹事、會幹事、幹成事"的能力。執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體員工的精神面貌，它無時不在影響着我們每個部門、每個環節的工作。提高執行力，我們要做的，很多：
一、端正態度，拒絕藉口，表現執行力
執行力就是一種良好的工作態度，是全體工作人員應具備的認真的工作狀態，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來為自己開脱或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的藉口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務。這種表現，體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動。目標的實現最終要靠執行者付諸實際的行動，如果執行不到位，那麼無論多麼完美的計劃都無法達到理想的效果。"拒絕藉口"是追求完美執行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養不達目的不罷休的毅力。不要用任何藉口來為自己開脱或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。
成功的企業家都看重執行力，聯想電腦的總裁柳傳志先生把執行力歸結為這麼一句話——"積極地選拔合適的人到恰當的崗位上，還要鍛鍊員工隊伍的執行能力。"用人是根本，要努力做到人盡其才。執行的首要問題就是人的問題。每個單位都應根據每個人的特點和長處來分配安排工作，用其長避其短，這也是提高個人執行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發揮他的長處，自然工作熱情和積極性就會很高，執行力就強。
二、注重細節，追求完美，提升執行力
"中國想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少"。實際上，每一件大事都是由數件或者數十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，如果有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事。 "一屋不掃，何以掃天下"説的就是這個意思。
一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必須注重細節。古人説"千里之堤，潰與蟻穴"，就是強調偉大的事業不要忽視微小的細節。然而，環顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的.毛病隨處可見，"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能，等等，成了"差不多"先生的常用詞。就在這些詞彙一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點工作都落實在了表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。
中國偉大的思想家老子曾説過："天下難事、必成於易，天下大事、必做於細"。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細緻些、再細緻些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作部署。在我們日常工作中每一個階段，每一個環節，每一個細節都力求完美，把小事做細，把細節做精，一絲不苟地貫徹執行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節，才能在平凡的崗位上創造出最大的成就。因為，只有注重細節、追求完美，才能提高執行力。
三、制度監督，糾正偏差，完美執行力
在實現目標的過程中，監督就是最好的追蹤考核，確保一個 組織按照規劃的時間進度表去實現目標。不斷地監督和跟進，就能夠有效地暴露出規劃和實際行動之間的差距和問題，使 管理者採取相應的行動來協調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執行不到位。
"中國決不缺少胸滔偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。"制度再多，不去執行，而且不是不折不扣地執行，制度等於虛設。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執行了的又有多少?制度往往到執行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關懷，於是就使制度的執行有了折扣，這樣以來， 工作就無法推動，管理就有了難度。
這裏我們有個誤區，實施人性化的關懷，體現以人為本，應該是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定製度的本意就是要約束甚至懲罰不規範或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴肅性和不可動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過於繁瑣也不利於執行，而且往往是事與願違。如果實施過程中發現有不科學的地方，就該及時糾正。在科學地制定制度的前提下，制度的實施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。
應該對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化，便於考核，做到獎懲分明，這將對規範工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用。監督是成功保證，執行鑄造輝煌。
"為自己工作"這看似簡單的五個字，使我有了一定的壓力和緊迫感， 聯繫自身實際，就是要勤于思考，多學多幹，在學習中 實踐、在實踐中 總結、在總結中提高，只有通過加強各方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質，才能使自己具有很強的執行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環節，把執行力貫穿到工作的每一個細節，耐心細緻的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。
為自己工作的心得體會4
一條主線，一種思想，一個樸素的理念：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而工作!
平時我們很少會有人去主動獲得樂趣，一切似乎都是在被迫中進行，總覺得做的一切都是在為別人做的，而當讀完《你在為誰工作》而沉思的時候，我感到受益頗深，它的思想觸動內心，點撥心靈。工作中，常常以為自己最瞭解自己，而莊周夢蝶的故事告訴了我，真正最難認知的恰恰就是自己;工作中，個人價值的體現是需要遵循社會價值規律的，而社會價值體現的根本在於個人價值的充分體現;工作中，真正的快樂是體會在其中的整個過程，體驗決定深度，所以，工作只有在經歷之後方顯唯美……
談理想，論人生，一路走來，我今天已成長在了工作的舞台，我的知識、能力都將在這個舞台展示出來。工作是生命價值體現的一種過程，我前進路上的每一個目標都將在工作中逐步確定，工作更是人生態度的關鍵詞，它將與我永遠伴隨在一起，須臾不分離。
我想説，沒有人能隨隨便便成功，成功是需要用心經營的。對待工作，要有很強的堅忍精神，愚公在很久以前就證實了"不積跬步，無以至千里"的`道理。
我想説，與同事之間的相處就是一種態度，態度決定一切，態度決定高度。
我想説，忠誠是工作中最值得重視的美德，團結是一個企業保持創新與鬥志的不竭動力。
我想説，工作的真諦就是將平凡的事情做的不平凡，將不平凡的事情做的最卓越。
綜合辦公室作為集團公司的重要陣地和對外窗口，是公司的橋樑與紐帶，所以，我會時刻告誡自己，凡事不找任何藉口，以最大的熱情投入到工作中去，發自內心，來自真誠。因為，這是我自己的事情。
所以，我還想説，工作就是為自己做的……
對未來的不可知，是我學習的原動力，走出思路才有出路，公司就是我成長中的另一所學校，它能夠豐富我的經驗，增長我的智慧，拓展我的品性。我喜歡並相信這句話"今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴於今天的努力"。那麼，責任、敬業、忠誠就永遠不是空洞的口號，而是我在工作中遵從的人生原則，所以，我要去稱讚、感激我的工作並和它在一起，因為，這是我的生活方式。
做工作，為自己。最好的已經在身邊，需要做的只有珍惜。
為自己工作的心得體會5
一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。通過進一步學習，使我深受感動，心情久久不能平靜。樸實的言語包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競爭同在，命運和奮鬥相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會痛苦不已；其實，高山和深澗的距離並不遙遠，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。
為什麼要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己，曾經的想法是“為了那份養家餬口的薪水工作”，“為單位領導工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強企業員工必讀書《你為誰工作》這本書後，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
人生大多數時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂趣就會蕩然無存，人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，用這些“能力”和“才幹”去做好自己應該做的事情。
或許有些人會説：你是吃了燈草，説得輕巧！你不知道我們那個“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多麼低下??你陷入對環境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，於是，你“慢性中毒”、你無精打采、你消極怠工、你不思進取、你牢騷滿腹、你得過且過??這樣過了若干年後，你回過頭來想一想，難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎？讓我們從《你為誰工作》中尋找“解藥”吧作者告誡我們説：永遠不要讓環境牽着你的鼻子走。即使你的環境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。工作是一個施展自己才能的舞台，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協調能力都能在這樣的一個舞台上得到鍛鍊和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這麼好的充實自我、表達自我的機會！”因此，忠誠是為自己，敬業是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！
就拿我自己來説吧，當我大學畢業進入教育部門工作時，好多同學都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知福”，找不到工作的價值、意義和樂趣。
“如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發生變化。”忽一日，好友的一句話點醒了我這個夢中人。能不能從工作中感受到樂趣，關鍵不在於心態嗎？為什麼有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？我想起了《你為誰工作》中的一段話：“開放，是一種修養、一種個性，一種心態、一種氣度；是不故步自封、不固執僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此，只有開放的心態才能使人持續進取，才能不斷吸取新知，不斷進步和成長。”書中還切合實際地講授了發現、培養、釋放工作熱情的方法“要熱愛自己的工作，關鍵在於你要看到你所做的事情的意義和價值。並且，你對一件事瞭解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會。可是，一旦你對這件事的瞭解多起來，你就越能發現其中的樂趣。所以，你不妨對於你的工作多做些研究，多思考其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發現你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。沒有什麼工作是值得輕視的，也沒有什麼工作是你不能從中感受到樂趣的??從某種意義上來説，能不能從工作中感受到樂趣和激情，是現代人的'一種能力！
我越來越喜歡自己所從事的工作了，從工作中體會到的樂趣越來越多、收穫的榮譽、摘取的碩果也越來越多了。與此同時，我發現領導也不是那麼難以接近了，同事們也不是那麼難以相處了??哈哈，環境越來越和諧，工作越來越順心，心態越來越開放，我也越來越快樂了??本的啟示結合切身的經歷，讓我對工作有了更真切、更深刻的感受，我願意在此和各位同事共勉。
工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發展人格、完善自我的工具！
工作質量決定生活質量。在工作中盡心盡力、積極進取，能使自己真正得到內心的安寧與滿足！即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利於你對大任務的成功把握。“通過工作獲得能量”的祕訣就藴藏在其中。即使環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也應該以“為自己工作”的心態，認真挖掘工作的意義和價值，在工作中享受滿足，在工作中實現價值。這種積極的態度，不僅會讓你的工作，也會讓你的人生充滿樂趣。當有人再問你“你為誰工作”時，請響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！我熱愛自己的工作！
總之，《你為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望着那山高，輕易改變自己的方向。對現有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。
20xx年12月9日
為自己工作的心得體會6
20xx年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，並且為今後一段時間的發展指明瞭道路，現在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始説起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地説正在為一家老小的温飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建築一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了説明，為什麼説我們是為自己工作。使我更加理解了人們常説的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純為工作、為薪水而工作的人看不到自己的潛能有多大，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收穫，就像一台沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那麼你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變為老闆打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那麼我們大錯特錯，抱着這種態度工作永遠不會成長和發展，將永無出頭之日，更談不上一番事業，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報，這是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍牆的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什麼，我們會做什麼？與其像無思想的機器每天在做反覆的重複的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平台，我們應該好好發揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬雲曾經説過“你不要總是認為老闆給你多少薪水你幹多少活，而老闆還在想你幹多少活我就給你多少錢”， 現實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就幹多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在幹工作前總認為公司給我多少錢我就幹多少活，那麼就相當於給別人工作一樣，最後將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第三、沒有規矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規劃做好長遠的打算。
為什麼我們要遵守公司的制度呢，公司董事長説過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那麼整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎麼樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和藉口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那麼公司會在抱怨中將你淘汰，你的`大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的説法，做自動、自發、勤奮出色的人，勇於面對挑戰。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那麼我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，温總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那麼一年下來我們會有不少的收穫，那麼我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那麼幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業、服從。時代進步，科技發展，人類的完善，公司的發展離不開忠誠、敬業、服從，沒什麼時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、鬱悶、最後一事無成。
現實中有的人説了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什麼位置，那你的收穫就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來説都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今後的工作中我會繼續學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
為自己工作的心得體會7
當曾經的一首《感恩的心》紅遍大江南北時，剛走出校園不長時間的我，也許正是"少年不識愁滋味"的年紀，聽着深情綿長的音樂，竟然不為所動。
當簡單的《遊子吟》被我如説繞口令一般的速度説完時，也許因為當時未為人母，只覺詩句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句裏面的暖暖親情。
關於"感恩"，牛津字典給的定義是："樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人"。感恩，是一種認同，這種認同應該是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是因為我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
感恩，是一種心態，一種品質，一種藝術。學會感恩，生活將變得無比精彩。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷着感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年説："我是中國人民的兒子，我深深的愛着我的祖國和人民!"懷着感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到："為什麼我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。"聽説過一個人向樹道歉的故事嗎?聽説過所有正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實的故事，感動於人對生命的關愛，感動於人對生命的尊重。當我們每天享受着清潔的環境時，我們要感謝那些保潔工作者;當我們遷入新居時，我們要感謝那些建築工人;當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人。
李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?
是的，曾幾何時，我們忙於工作，忙於應酬，忙於交友，忙於孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。
人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以後，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之後，又免不了要接受晚輩的贍養、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環境之中，都首先從這個大環境裏獲得了一定的生存條件和發展機會，也就是説，社會這個大環境是有恩於我們每個人的。感恩，説明一個人對自己與他人和社會的關係有着正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現自身價值的社會舞台，更是成就我們事業的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什麼?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
經過十年的工作歷練，我個人認為，"感恩工作感恩生活"很重要，在感恩中，對許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認真、務實地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴於律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到"感恩工作感恩生活"的境界，我個人認為，需要做到以下幾點：
1、積極主動的工作態度
如果有了積極主動的工作態度，遇到問題時，會主動的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時，能去請教別人，這種習慣，不只是謙虛問題，更是一種做事的態度。相反，很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，靠，等領導指示，等別人提醒，缺乏工作主動性。
如果有了積極主動的工作態度，做完工作後，能不斷的進行自我總結與回顧，從中發現存在的問題。不只是對事情本身進行總結，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了能力，也進一步強化了積極主動、認真負責的態度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒有任何想法，即使有長進，也是有限的。
2、追求卓越的工作目標
卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優秀，它是優秀中的最優。卓越是一種追求，它在於將自身的優勢、能力，以及所能使用的資源，發揮到極致的一種狀態。
有這樣一個簡單的故事。説的是古希臘哲學家第歐根尼，他曾有個怪癖，那就是習慣住在木桶裏，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者説："第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會怎麼樣?"第歐根尼説："沒什麼，木桶碎了就碎了，總會有人再送木桶給我，因為我是第歐根尼!"
哈佛商學院有本職業教材讀本，上面指出：如果你想成為一個職場的成功者，那麼，請永遠不要為職場上的不公平而抱怨。
作為基層工作的我們，為什麼沒有第歐根尼的自信與坦然，就是因為我們本身不卓越，自然無法擁有"特權"思想，如果我們生活在木桶裏，有人故意將它打碎，那麼，有人來為我們送木桶嗎?為什麼?
3、敢於創新的工作精神
國際上一些著名的企業都視創新為關鍵的競爭優勢源。創新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。未來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統產品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易於使用，這是創新;特百先生受油漆罐蓋的啟發，用作防毒面具的材料製成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時至今日，特百惠已成為全球家喻户曉的家居用品，這是創新。
知識經濟時代下的水利管理者，應徹底激發團體創新力的影響因素，不斷進行創新實踐，增強企業競爭力，才能使灌區獲得跨越式發展，實現健康成長。
4、不怕吃苦的工作態度
沒有受過寒流的抽打，你的`血液裏、你的骨髓中就不能孕育生長出抗爭的細胞。如果你脆弱、發抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什麼温暖親人凍僵的臉龐和手指?
苦，可以折磨人，也可以鍛鍊人。蜜，可以養人，也可以害人。文章《"火爐"南京：棲身牆下啥滋味?》中，描述了那些進城謀生的農民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿牆下、橋下、樹下的艱辛。而農民卻説："日子過得比老家好。"
聰明的日本人，在高度發展的物質文明面前已經洞察了這種病變。據説，為了讓大和民族的後代依然保存父輩創業的秉性，不少學校特地建立了勞動場所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學會吃苦。
吃苦，會讓人的生命力更加強健。
還是狠狠心把自己推到大自然和社會中去吧，在成長的季節，吃苦經歷是你成長的養分。
時間真如朱老所言，"洗手的時候，日子從水盆裏過去;吃飯的時候，日子從飯碗裏過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽着的手邊過去;天黑時，我躺在牀上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩着面歎息。但是新來的日子的影兒又開始在歎息裏閃過了"。轉眼間看完光盤已半月時間了。這半月中間，多少感動，多少失落，多少歡樂，多少心酸，恐怕每個人都有不同的感悟吧。
然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱着"感恩工作，感恩生活"的人生態度，一步一步，走向美好與成熟。
相信我們都一樣。
為自己工作的心得體會8
利用開學前的時間，學校組織老師們到中金剛中學聽李強老師《為你自己工作》講座，聽完講座心靈為之震撼！心潮起伏不平，是的你為誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。
我認為一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的充滿激情的工作態度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什麼是優秀？優秀的'人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，組成了優秀人才的必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的揮發。
其實李強老師《為你自己工作》這次講座就是告訴我們，其實你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥！ 只有抱着為自己工作的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念，你才會腳踏實地的工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備着充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。不是每個人都會像比爾蓋茨那麼成功和富有，普通人有普通人的快樂，也沒有他們那麼多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態，你就是成功的！
有人曾經這樣説過：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言説得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必須要有認真負責的工作責任感、精益求精的工作態度、追求完美的工作作風、勤奮努力的工作觀念，並養成注重細節的良好工作習慣，不斷提高自身的綜合素質和工作能力、工作效率，認真對待每一項看似簡單而又平凡的工作，把每一項工作做細、做實、做好。
個人的成功離不開團隊的幫助，沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一個單位、一個集體，只有緊密配合、團結協作，才能形成合力，取得更快更好的發展。畢竟個人的力量是有限的，只有依靠集體的力量，才可以克服一個人不能克服的困難。當我們在幫助別人的時候，也會得到別人的幫助。所以，工作中牢固樹立集體觀念和團隊意識，真正把自己融入到團隊中，主動搞好協調配合，形成積極向上、和諧融洽的良好環境氛圍，我們才能感受並領略到工作帶來的快樂，創造出適宜個人成長和單位發展的廣闊空間。
結合我所從事的工作，做為教育部門的教師，應當自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與同事、自己與單位之間的關係，正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自警、自省、自勤，堂堂正正做人、兢兢業業幹事。堅決維護學校領導工作，當好教師隊伍羣眾的老師，為教育事業更好、更快的發展，奉獻出自己的一生。
為自己工作的心得體會9
今年，電廠組織專業技術人員開展繼續教育培訓活動，學習內容為觀看劉光明主講的《如何創建自己的企業文化》和李強主講的《為自己工作》光碟。我於22日看完《為自己工作》後，深有體會。
第一點體會：不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態。
李強老師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值；當你做好一件工作的時候，你正在使你的生命升值；只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多麼的快樂。”當我們還在學校時，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創造價值，只有邁向社會後，擁有了人生中的第一份工作時，我們才開始為這個社會創造價值，此時，才真正開始體現自己的價值。
無論你在學校裏的成績曾經多麼優秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目標，重新定位自己的起點。記得剛上班的時候，覺得自己學歷高，學到的知道那些老工人跟本就沒聽説過，以為自己有多麼了不起，可是真正到了動手時，連下個鏽死的螺絲釘都要老師傅幫忙，才明白，自己要學的東西還多得很。
在工作一線學到的知識，是最淺顯易懂的，也是最全面的。只有打好基礎，對自己的企業有了全面的.認識，才能將自己的所學所知融合到工作實際中去，才能真正將自己的知識轉化為價值。
看到電視報紙上報道的金領工人，也曾羨慕過，羨慕之餘，卻總是報怨自己沒有機會，學完這個片子後，才恍然大悟：機會不是憑空掉下來的，機會是要自己去把握的。一個人一生，要不停的學習，不僅學習專業技術知識，還要學習社會知識。但凡是有成就的人，都是不斷的提高自己，
為自己工作的心得體會10
尊敬的領導您們好！
多謝您們給我一個學習的機會，經過這次學習我也學習到很多也感悟到很多，聽到石超球老師講到為自己工作的主題，我也領悟到其實我做的每一件事都是為自己工作，講到1大思維中的你如何定位自己在公司的角色。讓我領悟到我不是為老闆打工，也不是為公司打工，因為我們做的每一件事公司都會發報酬給我，我一定要以主人翁的心態，以主人翁的思維帶領自己的團隊，為公司創造出優良的品質，提高客户滿意的成果，為公司樹立節能表降耗贏市場的宗旨。
石老師講到細心與心態的工作，在工作中心態是非常重要，在工作中有一個優良的心態的話，工作中不管遇到多艱難的.事，只要有一個良好的心態，就會細心檢查處理，就會得到一個滿意的成果。如果在工作沒有一個好的心態，遇到問題只會抱怨，不會思考問題，心態惡劣就會產生心浮氣躁。工作中就會有很多意想不到的事情發生，同樣會有很多疏忽，並且做不好工作，還會影響很多意想不到的安全事故發生。所以一個人的心態很重要，工作的效益，工作的成果不單靠那個人能做好的，是需要有一個良好的團隊，所以團隊裏需要一個好領袖，把種種好的心態、好的思維以一個主人翁的思維灌輸到團隊裏每一個人，成為團隊裏的一個好領袖。
講到擔當思維，我非常贊成我作為車間的一名基層管理，要學會為自己的團隊多擔當一點，我覺得要改變團隊裏的每一個人，我就必須先改變自己，要團隊裏的每一個人以我為榮，以我而改變他們。我要不斷的改變，不斷的學習。
講到配合，團隊的配合在團隊裏最重要，團隊配合意識指的是團隊成員表現出協作和共同為一體的特點，團隊成員應該相互依存，同舟共濟，互敬互重，對他們彼此寬容互相尊重，彼此間互相信任，待人真誠，遵守承諾，相互幫助，互相關懷，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同擔當責任的分配，這樣團隊才變得越來越強大。
總結：天下沒有所謂的大事，所有大事都是小事的累積，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要細做、精做，要做到精益求精，做到粗中求細。
胡XX
20xx-8-4
為自己工作的心得體會11
《為你自己工作》觀看後，我覺得一些年輕人本來有着豐富的知識、能力，卻由於他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。中國傳媒大學出版社出版的《為你自己工作》指出，像這樣的年輕人可以説到處都有，他們最大的誤區就是始終抱着“我不過是在為單位打工”的工作觀念。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。
為此，《為你自己工作》告誡讀者，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作。”李強老師在講述中有不少新穎的觀點，給人予啟迪。 你在為自己工作 人生來就是為了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響着人的一生。 自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的説法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。當面難困難挫折時，要敢於面對挑戰。 工作是為自己，不在乎別人的説法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的'價值。這樣，我們的人生會更輝煌。
為使命而工作 ，如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、瞭解我們的工作使命，那麼我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰鬥力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解教育的使命是什麼，自己的使命是什麼？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。 努力工作，遲早會得到回報 任何人都要經過不懈的努力才能有所收穫。收穫成果的多少取決於這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。
因此，為了自己，應努力工作。 如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在單位甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。 熱愛自己的工作 金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。 每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向後，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。 生活中，每個人都擁有成為優秀教師的潛能，都擁有被委以重任的時機。
《為你自己工作》認為，從平凡的工作中脱穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決於個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。 “心態決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那麼命運將會給出他巨大的回報。
《為你自己工作》提醒人們的是“你不是在為單位工作，而是為自己工作”這麼一種觀念。的確，每一位教育家和老師，通過學習此講座，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和單位雙贏。
為自己工作的心得體會12
在寫這篇新的之前，心情摻雜着一種複雜難言的感覺，培訓過後，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發醒的警句，更多的是下一步該如何去做好具體的工作。
現在在公司任職客服專員兼職團委書記，工作性質看起來差異很大，一個是在工作的一線，而另一個卻是在一個管理組織的層面，這就讓工作有了一定的挑戰性，那麼今天所談的感受，是在聽取李強老師課後，對於工作上的一些心得。
在工作的一線上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是服從，在沒有任何藉口的執行中，去服從、去做好領導安排的任務。那麼在團委方面，我就要去組織、協調好各個部門，將各個部門進行磨合，讓大家成為一個整體，提高部門之間的交往，讓每個人都互相去了解。現在，團委建立初期，任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度並不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閲資料，成功的人是不斷學習的，“讀萬卷書、行萬里路、閲人無數、名師指點”這是成功的必然條件，我現在年輕，經歷的太少，經更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閲歷，才會積累經驗，才會成長。在你解決問題的過程中，自然你就做到了讀萬卷書與行萬里路。
那麼僅僅做到這些還遠遠不足，在你人生詞典裏，要有豐富的閲人經驗，因為只有閲人無數，才有更廣泛的交際面，首先從朋友上來説，不管是利益關係，還是交情鐵的方面來説，只要多個朋友，就會多條路子，其次閲人無數後，你覺出的人多了，聽取的東西多了，很多東西你就可以學習，這樣你會有更長足的發展，而且很多會是別人多年總結的東西，你通過一朝一夕的交往就學會別人幾年甚至幾十年的東西，那麼你的經驗積累肯定會有所提高。再者，你閲人無數後，你的交際能力也會進步，只有這樣，你才能夠在與別人交往中更加自信，在談論業務的時候，對自己更添加一份信心，讓自己佔有主導
有一位好的師傅進行指點也是必然的成功因素，如果單純僅憑自己的闖蕩，很難有較快的起色，只有有一位好的師傅，在身邊對你進行指導，這樣你的成長才會更加穩定中快速發展。在你做錯的時候，你的.師父會第一時間指出你的錯，會第一時間給你改正錯誤，在給你改正這個錯誤的過程，你要虛心的去接受批評教育，把師父所教導的每句話牢牢記在心裏，如果你的師傅不再關心你、説你、甚至是打你，那麼這個時候，一、要麼你是出徒了。師傅對你的手藝非常滿意，非常放心的放你單飛。要麼就是對你失去信心了，什麼也不愛説你了，順其自己的發展，讓你自生自滅。所以，不論在什麼時候，都要有一個人再指點你。
在平時的 工作中，敢於承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖給自己找什麼藉口或者理由，自己要學會發現、分析、解決問題的能力，並不是任何的事情都是時時問、事事問。要試圖學會拿着結果，找到領導對事情處理結果進行處理方案的定奪。
在工作中要有一個良好的心態，要有積極進取的精神。心態決定一切!積極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什麼好的想法，立即行動!明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是立即行動!如果你有拖拉的習慣，如果你有早上睡懶覺不想起牀的習慣，那麼想想李強老師的話，立即起牀吧!奮鬥吧!因為美好幸福的生活是屬於勤奮的人，積極向上的人，勇於向生活挑戰的人的!
當然在李強老師的課堂上，還有一段感人的一段，那就是感恩這一主題，感恩誰都會説，感恩父母，拉扯大了，容易嗎?公司，與你能力水平相差無幾的人有的是，我就選擇了你，我要培養你，哪怕在你犯錯後，我依舊會給你機會，讓你改正。感恩吧，有人説你批評你，如若領導，説明領導還覺得你是一個可以雕刻的人才。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方説“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之後也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，單位更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這裏的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什麼位置，那你的收穫就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來説都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。説的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!
為自己工作的心得體會13
利用下班的時間，公司組織我們到總部聽李強老師《為你自己工作》講座VCD，聽完講座後我的心靈為之震撼！是的，你為誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而積極工作態度就是決定你的人生的轉折點。
我認為一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，直接影響工作的好壞。象“士兵突擊”裏的許三多，為了修一條完全不可能一個人修好的路，但他仍然堅持將路修好，後來就是因為他修的這條路改變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作只要腳踏實地安下心來做，總有收穫。即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的工作態度是最容易成功的捷徑。
什麼是優秀人才？不就是比你多幹一點，比你多用心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，就組成了優秀人才必備的優點，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心中有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞台上得以發揮。
李強老師説過：把一件簡單的事情做好是很簡單的事，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。象李強老師14年如一日的為培訓事業四處奔波，才有他今天的輝煌成就。真正工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言説得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必須要有認真負責的工作態度、勤奮努力的工作作風，並養成注重細節的'良好工作習慣，不斷提高自身的工作能力和工作效率，認真對待每一項簡單而又平凡的工作，把每一項工作做好。
李強老師説，公司是自己的最好，老闆是自己的最好，工作崗位是自己的最好！假如你不認為自己的公司最好，你就乾脆走掉；假如你説老闆這不行那不好，那你跟着老闆混説明你自己更差；假如你認為你的崗位埋沒了你，那你就拿出優異的成績來證明你自己，讓大家公認你！
讓老闆發現你！假如你認為老闆賺了錢剝削了你，那你也有一張身份證，你也是公民你為什麼不自己開公司！老闆自己投資並承擔風險，所以賺錢也是天經地義的！為什麼不能看到老闆為大家提供了就業機會呢？讓400多個家庭有依靠有生活的希望，為社會納税作出的貢獻呢？
因此，工作是自己的，為自己而工作，為積累自己的經驗而工作，為提升自己人生價值而工作，為自己養家活口而工作，所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作。
為自己工作的心得體會14
前段時間，我們清溪成校組織了一次看李強為自己工作視頻，給了我很深的感觸。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮鬥、屬於自己的工作。説句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師説得對：我們應該對我們企業感恩，對我們領導感恩。在這裏，我感謝清溪成校給了我一個展現自己的舞台、給了我一個發展自己的平台。
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，好好的工作、努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裏，收穫就在哪裏”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，説過這樣一句話：人人都説水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是説：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之後，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們學校發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。
五、努力做事，只能把事做對、用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態度就是競爭力。在公司裏，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的`能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮。
通過這次看李強為自己工作，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，達到自己與企業的雙贏。
為自己工作的心得體會15
對個人而言，企業是施展個人才華、實現個人價值的舞台，這個舞台越寬廣，環境越寬鬆，個人的價值體現就越充分；對企業而言，企業的發展源於每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。
從個人成長的角度講。追求物質利益，追求精神享受，追求事業成功，實現個人價值，是人的`自然本性，所有這些，不僅無可厚非，而且還應該激勵。但是，作為個人來講，我們必須端正三點認識：一是個人價值不等於個人主義，個人價值的實現不等於個人主義的膨脹。作為員工，無論是處於企業何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個人和企業的關係。都必須明白一個道理：個人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多麼晶瑩剔透，都只有融入大海，才不會乾涸；只有融入羣體，並通力配合，才能演繹出無數的壯觀；一個人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業精神和高昂的創業激情，積極投身到工作中去，將個人價值與企業利益有機結合，其聰明才智才能得到充分發揮，個人價值才能得以完美展觀。任何一個員工，如果沒有與企業共同發展的信念和價值觀，總是把個人利益放在第一位，那麼，他就不會成為優秀員工，就不會隨企業的發展而健康成長。二是要正確理解“不想當將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。只有命運共同，才會思想一致；只有思想一致，才會行動一致；只有行動一致，企業目的才能實現。
總之，我們每位員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值的實現與企業的生存、發展統一起來，將個人的價值取向與企業的價值取向統一起來，以不達目的誓不罷休的創業激情，創造性地做好自己的本職工作。