最經典勵志文章3篇

成功的道路上充滿荊棘，苦戰方能成功。人生就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看本站小編為大家精心推薦的最經典勵志文章3篇，希望能夠對您有所幫助。

最經典勵志文章：男人必須會掙錢

心理學課上，管教授正在授課：“上次下課時，一個男孩子遞了張紙條：我是個比較內向的人，又沒什麼特長，不會踢足球，不會打籃球……唯一的愛好是寫作。進入大學後，看到周圍的同學在交往、工作中左右逢源、如魚得水、灑脱幹練，很是羨慕。就要步入社會了，我該如何規劃自己的前途呢?……管教授，我想我還是當一名作家比較好，一個人，也不錯，您説呢?這個問題要不要回答?”周教授揚了揚手中的紙條。

“回——答——”同學們興致大起，“作家夢”可是不少憚於競爭之人的救命稻草啊!

管教授放下手中的紙條：“好，今天我就當面回答這位同學——我的態度，很簡單：凡是做作家夢的人，都是逃避現實的、無能的人……”

話音未落，下面已是一片噓聲。

“我來問問你們，一支筆、一張紙的事，誰不會?當作家，就是這麼簡單，人人都會。我常説，一流人才在軍界和商界，二流人才在政界，三流人才在學術界。對軍人而言，你領十萬人，我領十萬人，沒本事，死的十萬就是你的。這裏要的是綜合素質，是挑戰，所以軍界的人是最強的。商界也是如此，投入兩個億，三個月後，可能家破人亡，你幹不幹?要的是同樣的素質。政界就不同，他可以調整、迂迴，政策不行可以再改，是有餘地的，但要負責任。而學術界，一次不行兩次，兩次不行三次……永遠不行都可以。軍人和商人的成敗一目瞭然，唯有作家可進可退，無所謂勝負成敗……”有人若有所思地點頭。

“某着名作家在一所大學做講座的時候，有同學問他怎樣才能當作家?”他説：“首先養活你的家，再説當作家!”管教授認真地看着大家，眼神裏自然地流露出一種深切的關愛，“《論語》中記載：有一次孔子來到衞國，見衞國人很多，就説‘庶矣哉’，意思是‘衞國人多啊’。旁邊有人問‘既庶矣，又何加焉?’意思是‘人多，怎麼辦呢?’——問題來了，有人，人多了，怎麼辦?我們該做點什麼呢?你們認為孔子會怎麼説?”

“教之——”大家很自信，大教育家嘛。

管教授微笑着搖搖頭：“子曰：‘富之。’——孔子説：‘讓他們富起來。’你們以為有了人就要教育，卻不知道在教育之前，首先要讓人富起來。旁人又問：‘既富矣，又何加焉?’——‘人們富足以後，又該如何?’”

“教之——”大家會心一笑。“對，人富足了才有條件接受教育。吃不好穿不暖的時候，教育是句空話，況且對衣食無安的人大談教育，這種行為本身就不厚道。孔子不愧是教育大家，他這‘不富不教’的意義很深遠!按照心理學家馬斯洛的需求層次理論，人只有滿足了基本的生理需求以後，才會去考慮安全、愛與被愛的需要，才會有自我實現的需要。”

“舉例而言：勒緊腰帶過日子的小兩口，到了情人節，丈夫一咬牙，送愛妻一大束玫瑰，這時候妻子是什麼感覺?”

“浪漫吧?”

“是浪費!”同學們爭起來。

“還不如送我一雙毛皮手套呢!你看看，這個冬天我的手又凍了，淨花冤枉錢……”管教授開玩笑似的嗔怪道，大家在嬉笑中亦有所感悟。

“當人過日子都緊張的時候，是不會想着浪漫的，那是有錢人的享受。問你們一個常識：知道雄鳥追求雌鳥的時候，送給雌鳥的是什麼?”

“蟲子。”

“對啊，一送蟲子，雌鳥就會意了：這傢伙生存能力強，跟着它，今後我們的孩子不會捱餓。這是一個連鳥都明白的道理。”

下面安靜極了，生怕漏掉管教授的任何一句話。

“‘倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。’自古以來，人們便説‘飢寒起盜心’。能吃得好、穿得好，生活安定之後才能讓晚輩過正常的生活。如果沒有東西吃，連父母的東西也會搶過來吃，兄弟的就更不用提了。在人們陷入最差的生活狀態時，就顧不得什麼道義。這就是人類真正的本性。中國的先哲早在幾千年以前，就已指出了人類的真實形貌。”

“在衣食無法獲得滿足時，依然能保持禮節，這是凡人做不到的事情。”

“如果希望這種獸性不要出現，期待我們最理想的人性流露，也為了維持社會秩序，提高道義，彼此能懂得禮貌，並以此幸福生活，就必須確保每個人都能有自己的收入。換句話説，要讓大家能賺到錢。基於義務，我們必須要賺錢才行。”

必須賺錢!——看來，所謂“以人為本”,我們並不比古人懂得多。

“雄性喪失了生存能力就喪失了天賦雄性之本性。歷史表明，男人的不幸、民族的不幸源於貧窮。所謂‘貧病交加’、‘窮兇極惡’……因此，你們必須認識到：掙錢是公德，要重視金錢。我這樣告訴你們：男孩子，你可以不會踢足球，不會打籃球，可以不會作詩，不會彈鋼琴，不會做飯。可以什麼都不會，但是必須會掙錢。”

管教授的話字字珠璣、鞭辟入裏。我感覺很多男孩子的眼睛在放光，不知他們看到的是壓力還是希望?

“最後，再給你們一個例子，你們用心思考。比如説，快到春節了，太太説：‘該過春節了，咱爸咱媽想來深圳這邊，看看咱們和小外孫。’她先生立刻就説：‘來啥來?根本不用來!咱已經忙得夠嗆了，再讓他們過來，淨添亂!再説，這路上，老年人多不方便!’這個男人現在是什麼狀態?”

“氣急敗壞!”有人笑着回答。

“記住，凡是氣急敗壞的男人都是窮男人。但是另外一家，太太説：‘老公啊，快過春節了，老人們都想過來看看咱們，一年沒見面了!’先生説：‘哦，好啊好啊，應該讓他們過來。這樣，你讓他們坐飛機過來。’這個男人就不氣急敗壞，他很平靜。

還有，你看，咱家的房子，這三層七八間，冷冷清清的，孩子也沒有人陪着玩。爺爺奶奶來了，或者姥姥姥爺來了，家裏有生氣，過年過節的有生氣多好!他為什麼這樣説?因為這個男人有錢，他不怕，他有地方住，有錢讓父母過來。他有辦法顯示他的孝心，而且這種男人往往不會發脾氣。因為他有很大的控制權，有很好的基礎，任何事情到他這裏都可以化解，可以平靜對待。

然後，一家人高高興興地過了春節。老人走的時候，先生問太太：‘爸媽他們有什麼要求沒有?'’沒有沒有，他們都很高興，一點要求都沒有。‘先生説：’我聽見了，他們説老三要結婚，沒房子住，他們想空出房子去住老房。這怎麼可以呢?這樣，在老家花6萬塊錢，我們出3萬，三弟拿3萬，蓋一棟兩層小樓讓他們住，爸媽就不用動了。‘

聽了這話，太太抱着丈夫説不出話來，這樣的老公哪個太太不愛不感激呢?好，房子蓋成了，弟弟説姐夫是好人，全村羨慕，父母開心，一家生活幸福。3萬塊錢，只是他一個月的工資，他願意拿出這3萬塊錢。”

管教授最後説：“願意做哪一個，你們自己選擇。但是，要記住：知識不一定會帶來金錢，掙錢靠的是能力。”

最經典勵志文章：即使挫敗，也可挽回

人們除非對自己所做的工作抱有極高的熱情，否則不能做出最豐富且極具創造性的工作。在工作進程中有一個原則，就是要想讓人們對工作保持積極參與並感到快樂，最重要的是關注到這個充滿意義的工作中的進程。這個進程可大可小，意義也可以崇高的形同治癒糖尿病，也可平反的如同向顧客提供實用的服務。

在這個進程原則中有一個拖後腿的因素。在所有減損工作參與感、快樂感和生產力的事件中，退步或者説工作踏上了歧途排在了拖後腿的第一位。我們研究表明，76%感覺過着好日子的人，也就是他們感到快樂並積極工作，會在工作上有很多的進步。只有13%感覺良好的人有過退步。反之，只有25%感覺糟糕的人展現了進步，而他們中67%的人都是在退步，更壞的是，退步對工作參與性的負面影響是進步對工作積極影響的兩到三倍。

很明顯，對於管理者來説，使他每天做的事情都能促進員工進步成為了必修課，而且還要最大程度的減少工作進程中的障礙。但退步總會發生。現在的公司為了生存需要，面臨的新式工作經常是又棘手又複雜，所以這裏有一個問題。有什麼事可以讓管理者在事情出現錯誤時保持員工的參與性、生產性和創造性的嗎?這裏有三條建議提供給你。

首先，不要把退步當做失敗，而是當做挑戰和學習的機會。從失敗中學習，這是句老掉牙的話，但是太多的管理者好似忘了它，而且在事情做錯時總是習慣責罵。來看看Alvin，我們調查的238個參與者之一，聽聽他怎麼講。

“到目前為止，我發現的每個解決方案對於項目來説都碰到了成本上的問題，我對於沒有找到令人滿意的結果感到十分焦慮。在這件事情上，沒找到解決方法就相當於我沒有能力!”

很顯然，Alvin面臨着一個難題，但是在還沒有體會到任何進步之前，他就已經被困難打倒而且我們可以感到他的無助和自卑。對比一下，看看Tim怎麼説，他在不同公司工作，卻對退步持有不同的態度：

“我給項目經理展示我的結論並且告訴他在進程中我們出現了一個小的失誤。項目經理告訴我這沒有關係，至少我們知道我們做了什麼。”

最後結果是，Tim和他的團隊取得了驚人的成功，然而Alvin和他的團隊卻永遠沒有找到那個答案。

其次，不要太早的被尋找答案而束縛。保持開放的心態去學習並不斷改變策略。在一個複雜新穎的工作面前，一個令人滿意的答案並不是在一開始就能冒出來的。如果人們想在過程中學到些什麼，就需要多方位的去了解和界定問題。

最後，關注在小一些，易實現的成功上面。如果人們取得了一般性的勝利，那麼退步的影響會變得小一些。關注在大膽夢幻的目標之上，可能偶然會成功，但是大多數可能會導致無謂的失敗。在我們研究的26個團隊中，Tim的團隊是最成功的，他們的成員也是最有參與感，最快樂的，即使他們的項目嚴格説來是非常有難度的。他們的進程報告顯示對於每一個退步，都會令他們產生5碼的進程加速;而且，該團隊的領導者和技術總監，知道應該怎樣設定一個較為取中的目標。相反，Alvin的團隊，是最沒有參與感，最不快樂的團隊之一，報告顯示對於每一個進程他們都還要產生幾乎兩個點的挫敗感。試想一下，工作在這兩個團隊之中會有多麼不同的經歷和感受。

這三個行動雖然不能完全抵消退步在員工參與中的消極影響，但他們確實能長期持續的減少影響。更重要的是，這些行動能夠幫助把今天的退步轉變為明日的進步。

你曾經在工作中挫敗過並最終衝破阻礙甚至取得成功嗎?那它是怎樣發生的呢?

最經典勵志文章：自我奮鬥的七大祕訣

想知道如何改變自己的一生，如何獲得非凡的成就，尤其是，如何提升自己的身價嗎?介紹一項偉大的“自我奮鬥”計劃，助你實現自己的夢想。

我做終生學習方面的研究，寫這方面的文章，憤筆疾言鍼砭時弊是常有的事。我承認，對此我是愛恨交加。一方面，時下流行的有關終生學習方面的建議數量不少，卻都是陳詞濫調，文筆拙劣，照搬起碼是數百年前的老觀點。

另一方面，人類顯然在內心深處有一種需求，想要一次次地去回顧那些有關自我奮鬥的論説中無所不在的問題和概念。現在有些作家這方面做得很好，不單是重拾這些問題，而且從全新的視角審視這些問題。我確實覺得，很多人從中學到了東西，並且因此而進步了——或者，至少是付出努力了。正如他們所言，重複是學習之母。

故此，我開始思考那些我所熟悉的此類論説中的關鍵課題。瞭解這方面的知識，對一般的終生學習者而言無疑是很有用的。

其中，有七大原則我認為是最基本的，其它課題(或習慣)大都可以歸為七大原則之一。

理想

有關自我奮鬥的各種論説中，該原則幾乎總是位居榜首。欲取之，必先欲之。更重要的是，大多情況下，你必須確信自己有此理想，而且必須清楚是何理想，何時產生，有何特性等，你要能描繪出來。

真我

雖然大多數有關自我奮鬥的論説都在講改變——改變你的一生，做個全新的人等，但幾乎都植根於一個理念：如果你想成功並快樂着，你就要“瞭解自己”(或者説了解本我，這要看你對自己瞭解有多深)，並且要堅持做你自己。記住，你的理想和你的真我相輔相成，並行不悖。

動力

古諺有云：“理想若是馬，乞丐都能騎。”有理想是一回事，有決心實現理想是另一回事。自我奮鬥論中，動力是奮鬥成功的主要因素，理由很充分：很少有人有足夠的意志力。類似的概念還有積極向上、持之以恆等。

自律

你有理想，也下定決心追求理想，但你還需要培養於你有益的行為習慣，並持之以恆堅持下去，你才有可能獲得成功。一定要記住，英文中“自律”(discipline)一詞源於拉丁語詞“disciplina”，意為自我教育，既有“教”，也有“學”。自律並非理想和動力的簡單相加，必須依靠後天習得。

自省

自省是自律原則中的關鍵因素之一，這點無可非議，但跟無意識的自律又不一樣，自省強調有意識的一面。簡言之，在自我奮鬥的論説中，自省原則自成一體，非常重要。想要達到目標，就應該做個有心人，隨時關注自己的進展，這樣才能對其合理評價，適時調整。

人際關係

自我奮鬥論本質上往往強調個人的奮鬥，但我想不到任何一個自我奮鬥成功的案例能隔斷個人與他人的聯繫。

別的不説，人際關係首先會幫你提高自己的能力，拿破崙·希爾(NapoleonHill)首倡的“大師”概念中包含了這個觀點(本傑明·富蘭克林(BenFranklin)在18世紀創立的費城俱樂部“Junto”中也曾提及)。人際關係也會幫你樹立責任感，這在12步戒酒者聚會組織(參見12StepGroups網站)中很常見。人際關係還會幫你接受自己的過去，比如，向那些曾經對你人生有積極影響的人表示感謝。論述“幸福”的文獻中，這樣的例子比比皆是。

信仰

這裏的“信仰”並不一定帶有宗教色彩，儘管很多的自我奮鬥論説確實具有宗教傾向。我所讀過的自我奮鬥論著中，無一例外宣揚“至高權力”，要麼是宗教意義上的“上帝”，要麼就是某種虛無縹緲的神靈。我認為“信仰”還應該包括“把握自己的命運”、“態度”、“精神復甦”等概念，因為這些概念的實質都是隻要有信，就有可能。

無論你從哪個角度去思考自我奮鬥這項偉大的工程，你都無法否認上述七大原則的有效性。這些原則可以用在生活的各個方面，包括我們持續不斷的學習過程。

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