企業員工誠信主題演講稿
誠信，是一個人最基本的品質，也是最可貴的堅守。下面是本站小編給大家整理的企業員工誠信主題演講稿，僅供參考。
企業員工誠信主題演講稿【篇一】
大家好!我是來自xx局的。我演講的題目是：《誠信，事業發展的永恆諾言》。
20xx年冬天，災難性的冰雪突襲着，這個山城一時間被黑暗與寒冷籠罩。在抗擊冰雪的戰鬥中，有一個剛剛做父親的電力人，得知災情後，立即從武漢醫院憂心忡忡地趕回了，投入到抗災的一線。二十多天不分晝夜的戰鬥，所有的線路終於恢復了供電。在蕉溪嶺上，政法頻道的一位女記者問他：此時此刻，你想對妻子和孩子説些什麼?這個異常疲憊的父親，方才記起了遠在武漢的那對母子，心中充滿了愧疚。
他沒有説話，眼睛久久地望着遠方，望着妻子和孩子所在的方向。良久，當他回過頭，發現那位女記者哭了……
這個“不稱職的”父親，就是我們的同事，xx局副局長胥望。
為了萬家燈火，為了羣眾的期盼，有千千萬萬的胥望，在這次戰鬥中默默地奉獻着。而這種默默奉獻，是電力人關於誠信的最好詮釋!
誠信，是一個人最基本的品質，也是最可貴的堅守。誠信，是電力人不變的信仰。作為關係到國民經濟命脈的電力行業員工，xx局每一個人都始終以誠信為基石做人做事，無論是一線的生產技術人員，還是後方的管理服務人員，都在愛崗敬業，堅守着對國家和人民的諾言。
既然作出了對國家和人民的諾言，電力人就必須處處嚴格要求自己。對工作負責，對安全生產負責。
“安全第一、預防為主”是電力企業的工作方針。安全，是企業保持穩定發展的基礎，是電力企業和職工的生命線，而對安全生產威脅最大的就是違章作業。我們應首先從思想上有一個深刻的認識，從中找出自己存在的不足之處，積極進行整改，持之以恆，在思想意識中重視起來，從實際行動中體現出來，做到“從我做起，決不違章”，把安全措施落實到安全工作之中，在全員、全方位、全過程預防中，不斷提高事故預測和預控能力，確保安全目標的全面實現。
遵照規章制度進行操作，我們相信事故並非不可避免。我們必須重視電力安全工作規程的學習，那些安全知識都是多年來電力人積累下來的寶貴經驗。我們必須注意保障安全的組織措施，工作許可制度、工作票制度、工作監督制度、工作轉移和終結制度，同時也要注意保障安全的技術措施，停電、驗電、掛接地線、懸掛標示牌等等。只有遵章才能保障安全生產，這種理念應當身體力行，容不得半點馬虎和絲毫大意.
我們的誠信，更表現在事業的追求上。作為一名電力企業的普通職工，應該這樣追求這份事業呢?我想，對企業的忠誠，對崗位的熱愛是追求事業的基礎和工作激情的來源。因此，熱愛電力事業，就要熱愛自己所在的這個集體，珍惜自己工作崗位。在工作中顧全大局，處處維護企業的利益，不做任何有損企業利益的事，不講任何有損企業團結的話。在工作中保持高度的責任心，對單位負責、對領導負責、對自己負責。按公司的理念指導自己的行為，按公司的規章制度規範自己的行為，養成按制度辦事、按合同辦事的良好習慣。
當下，各電力企業集團之間即將面臨外國企業與國內其他行業的競爭，企業只有通過改革，以講成本、講誠信、講優質的服務創品牌來不斷提高競爭力，這才能爭取到更大的市場份額，提升企業競爭力，就必須讓客户最大程度地享受誠信、高效、優質、快速服務帶來的愉悦，這是我們電力企業開拓市場的一種有力手段,也是我們企業生存之道。
俗話説“人以誠為本，誠以信為基，信以德為源”，誠信是做人的道理也是企業的“立業之道，興業之本”。我們用自己辛勤的努力，正在一點一滴地塑造着講誠信的企業品牌、樹立優質服務的企業形象。
正因為我們心懷誠信，正因為我們兢兢業業，我們辛勤的付出換來的是累累碩果。近年來，電力局所獲得的榮譽與日俱增。一份份讚譽、一面面錦旗是上級部門對我們工作的肯定與認可，同時也是全局幹部職工與羣眾魚水深清和諧的真誠體現。榮譽只能説明過去，展望未來，我們深感任重而道遠。
新的時期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業為人民”的誠信服務中去，以實際行動為建設兩型增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮鬥!謝謝大家!
企業員工誠信主題演講稿【篇二】
尊敬的各位領導們、同事們：
大家午好!
首先非常感謝組織和領導給我這次展示自己的機會，我是來自xx有限公司開發部的一名工程師，我叫。今天我演講的題目是“無私奉獻，責任當先。”我畢業於石家莊鐵道學校，去年xx月進入公司，不知不覺也有快一年的時間了。在這段日子裏，我深刻的感受到了公司濃厚的企業文化精神，那種市政人的奉獻精神和責任精神深深的打動了我。
對於責任，也許每個人都有不同的理解和認識。我認為我們公司的責任精神代表的是使命的召喚，是能力的表現，是制度的執行。責任體現了一個人的心態、原則、作風，體現了一個人的心智、格局和胸懷，也體現了一個人對人生價值的追求，責任不僅僅是一個人人生觀、世界觀和價值觀的體現，更是一個人對待生活和工作的態度。我作為一名新入黨的黨員，對我來説責任就是敢於擔當，勇於付出，既然已經加入了黨組織，那麼在平時的工作中就要做到有一顆責任心，明確自己的責任和定位，我在工作中和生活中無時不刻以嚴格的標準來要求自己，以身邊的先進模範來鼓舞自己，努力踐行公司責任文化要求，做到勇於擔責、負責。關於誠信，它是一種力量，是一種精神，是一種態度。在市場經濟激烈競爭的今天，如果一個企業失去誠信，也失去了品牌，更失去了市場;如果一個人失去了誠信，也失去了朋友，更失去了靈魂。誠信是最絢麗的色彩，是公司屹立於天地間的基石。作為公司員工，堅持誠信服務，照章辦事，才能夠贏得客户的支持，為公司做出更大的貢獻，在公司間的交流中，堅持誠信的態度可以增進企業間的瞭解和信任，為業務開拓發展打下堅實的基礎。
一直以來，市政人不畏艱險，無私奉獻，以責任為依託，以誠信為準繩，在城市建設發展的道路上樹立起“xx市政精神”。這種精神，就是一種不懼危險、迎難而上的精神，就是一種敢為人先、不辱使命的精神，就是一種團結拼搏、共渡難關的精神，就是一種無私奉獻、愛崗敬業的精神。一路走來，風雨兼程。集團公司以自己的誠信贏得了一個個市場、以自己的包容吸納了各路菁英、以自己的專業攻克了一道道技術難關、以自己的“精、長、強”在激烈的市場競爭中勇於搏擊。市場的磨練，企業文化的培育，鑄就了“説了算、定了幹、高質量、按期完”的市政精神;鍛造了“修責任之心，建誠信之道”的核心理念。集團公司以一流的管理、一流的質量、一流的裝備、一流的品牌，創造新的成果......
企業員工誠信主題演講稿【篇三】
誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷髮、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來説已經潛移默化於我們的民族精神裏了。
對一個國家和政府來説，“誠實守信”是“國格”的體現;對一個企業和團體來説，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業興旺發達的基礎;對一個人來説，它既是一種道德品質和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
誠實守信是企業的生命，是企業生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信用，企業就失去客户，失去市場，失去希望。一些企業之所以能興旺發達，走出中國，在世界市場佔有重要地位，儘管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個決定因素;相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，儘管也可能得利於一時，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，部分温州人一味追逐利潤，粗製濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱裏去，導致全國許多商店打出“本店無温州鞋”的標誌，温州鞋業最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，温州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的剷除，在杭州武林廣場，温州人將數萬雙劣質温州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經營”的決心。歷經漫長的重塑品牌艱難之旅的十幾年後，温州貨才慢慢的以價廉質優再次獲得了國人的信任，温州因此成了我國率先富起來的地區之一。温州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡。“温州皮鞋”的事情告訴我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。
誠實守信是人的立身之本，因為一個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協調社會關係，一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之願交，並交之甚好，因為這種交往是誠實可信的，是安全可靠的。而一個人如慣於弄虛作假，偷奸耍滑，終究會經不住時間的考驗，遲早會被他人所鄙視和唾棄。
誠實守信，似乎並不難做到，但在當今能堅守住“誠信”並將其“發揚”的人已越來越少了。《狼來了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個説“狼來了”的孩子已經被狼吃掉，而現實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。於是，有的人選擇了説假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，一些人、一些企業，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業和員工之間，也存在着這種“誠信流失”的現象。比如：企業自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己説了算。而員工則以跳槽、帶走企業機密資料和客户做為對企業失信的“回報”，因此給企業帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢?我想雙方的誠信是最重要的，既有企業的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害後果如果可以量化的話，我想一定會大於不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業的誠實守信義務。比如，員工對企業的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業職務工作之便謀取私人之利;不利用掌握企業商業機密的便利損害公司的合法權益;遵守與企業簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業服務，而企業也能借此更上一步，實現“雙贏”。無數事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業無
誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們xx公司一起實現我們超常規發展的目標吧!