【精選】管理工作計劃範文九篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們對今後的工作做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家收集的管理工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

管理工作計劃 篇1

一、指導思想：

進一步加強學校檔案管理科學化、規範化建設，提高學校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務，

二、主要工作

1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。

學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。學校配備兼職檔案管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年檔案管理工作順利完成。

2、加強硬件建設

安裝遮光窗簾、添置檔案櫃、除濕設備、温濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，並達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

3、規範操作程序，依法科學管理

(1)做好檔案的收集工作

為防止文件在閲辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件採取先複印，再把複印件送交承辦人的辦法，教育教學後勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由教導處檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失，

(2)制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限按黨羣類、行政事務類、教育教學類等排列，根據分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

(3)認真做好日常的檔案管理。

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷燬登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種台帳。

(4)加強對檔案管理人員的培訓

檔案管理人員要參加教育局檔案管理業務培訓，檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。

一是按局黨組的安排，做好局機關搬遷工作，確保安全、平穩、順利遷入新址辦公。同時配合財務審計科做好固定資產登記，確保國有資產不流失。

二是加強政務服務工作，努力抓好局機關綜合服務，確保協調督辦有力，確保機關工作高效運轉。

三是深入做好文祕、信息(簡報)、宣傳、機要、保密、檔案及日常信訪工作。規範檔案管理，力爭20xx年達到省一級標準，信息宣傳達到全XX市前3名以上。

四是協調綜合性文件、材料起草及重要會議的組織服務工作，確保會議達到預期效果。

五是切實做好綜合治理、計劃生育、安全保衞、環境衞生、物業管理等事務性工作，爭取20xx年全市綜合治理先進單位、計劃生育先進單位、衞生工作先進單位。

六是做好機關後勤保障工作，車隊管理規範，車輛調度及時。加強制度建設，推行規範管理，進一步修訂相關管理制度，規範接待、招待服務，厲行節約，努力減少日常開支。

七是加強民政法制建設，推進依法行政工作，開展好“六五”普法宣傳教育。

八是統籌協調各業務科室交叉性工作，及時反饋業務科室提出的需要局黨組解決的問題。

九是做好“陽光民政”行動的總結工作，進一步理順辦事程序，並在網上公開。

十是按時完成局領導交辦的其他各項工作。

20xx的上半年已接近尾聲，作為採購部的一員，特制定採購下半年工作計劃如下：

1、完善供應商體系，對重要材料/設備的'供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化，儘量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商，開發有潛力的供應商，不斷優化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。

2、隨着市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，採購員要做好價格的比對，做好比價、議價，瞭解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。

4、採購物資進行分類，制定分類物資採購制度，如工程設備和設備零部件的採購無法在短期內完成，所以在採購的過程中要做好採購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。

5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，瞭解銷售的情況，使採購工作不處於被動狀態，及時清查庫存呆滯品，並上報上級處理。

6、採購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習，使專業知識及業務水平得到提高，同時培養新進人員，使之儘快熟悉工作。

在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性採納公司其他部門提出關於下降成本和提高效率的方法，並不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

管理工作計劃 篇2

三(1)班現有學生44人，其中女生21人，男生23人，本學期轉出一人，轉入一人。據瞭解，許多學生學習目的性不明確，學習自覺性差，紀律觀念薄弱，自制力極差。學生普遍不能集中注意力聽課。這些需師生共同努力，促進進步。

作為健小三(1)班的班主任工作兼語文教師，為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：

一、常規教育方面

度過兩個月的暑假，學生們往往不能很快再次進入學習角色，班主任有必要在日常生活中進行有序的引導，時時處處向學生進行有針對性的常規教育，使學生能夠及早適應學校緊張而又豐富多彩的生活，

1、充分利用班會及晨會的時間學習《國小生守則》、《國小生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生養成良好的學習和生活習慣，做到見了師長熱情問好，上下樓梯靠右行，學會禮讓，教給學生待人接物的基本禮儀，同學之間友好相處，爭取做一名彬彬有禮的健國小生。

2、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，對學生進行思想行為教育，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。充分發揮學校各項專欄的教育作用，,進一步規範學生的行為習慣。

二、班級紀律方面

經過開學的幾天觀察和接觸，我發現本班學生紀律很差，學習自覺性較差，所以我決定嚴厲整頓班級紀律。

1、課堂紀律

首先利用班會課宣佈班級各項規章制度，對學生提出嚴格要求，班級紀律人人必須嚴格遵守。做到要前預習，上課認真聽講，課後認真完成各項作業，我們班的宗旨是“學得踏實，玩得痛快。”

2、課間紀律

課間是學生輕鬆休息的時間，合理安排遊戲，並且嚴禁課間亂追逐打鬧現象，注意文明活動，寓教於樂。

3、路隊紀律

為了讓學生養成良好的行為習慣，要求學生出操、中午回家時自覺排隊，由吳震雨同學負責舉路牌。不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理，做到高高興興來上學，平平安安回家去。

三、安全衞生方面

講究衞生，既能使學生身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。而安全更是學校班級工作的重中之重。

1,個人衞生：要求衣着整潔，常剪指甲，飯前便後洗手，不在校園內吃零食，不亂扔垃圾，看見垃圾隨手撿起來，制止他人亂扔垃圾。

2,班級衞生：每天一個小組兩次清掃衞生區，對於主動、及時打掃衞生的同學或小組，進行獎勵，值日生不負責的要罰掃。全班同學輪流每天一人擦黑板。重視對進行愛護校園環境和花草的`教育。

3、安全注意事項：上學、放學途中注意安全，過馬路走人行道，注意紅綠燈，乘車遵守秩序。課間不亂追逐打鬧，上下樓梯不擁擠，同學之間友好相處，不打架，不罵人。

四、班幹部的培養方面

班幹部是班級管理的小助手，師生齊心協力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。因為對學生不瞭解，所以除班長因表現不好撤除外，其他班幹暫且保持原樣，一個月後根據他們表現重新選舉。

五、開展活動

在班級開展各種活動，以挖掘每個學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。如：國小士、小碩士、小博士，早讀之星，小書法家，小發明家，日記之星等各種評比活動。大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。

六、加強和家長的聯繫

1、通過手機及時聯繫家長，以鼓勵為主，並且要及時反映孩子存在的問題，以便共同幫助孩子解決。

2、通過博客，宣傳教育理念，交流孩子在校學習生活情況，向家長展示孩子的成績，並聽取家長的意見，不斷對班級工作進行改良。

管理工作計劃 篇3

20xx年是新中國成立66週年，是我市全面實施“二次創業”的關鍵一年。較好地完成了今年的地税工作任務，意義十分重大。為此，市局將20xx年確立為“科學發展年”。根據自治區地税局和市委、市政府的安排，20xx年，全市地税系統將緊緊圍繞“科學發展”這條主線，堅持依法治税，規範税收管理，優化納税服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了税收的作用，把自治區地税作風、服務年的各項要求落到實處，保障了税收的不斷增收，推進地税事業科學全面發展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創業”做出新的更大貢獻。

一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續發展

(一)加強税收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善税收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點税源監控工作，分地區、分行業、企業的開展税收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、税種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

(二)強化税源管理。鞏固和擴大重點税源管理的範圍和內容，將重點税源由年繳納地税收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納税户。根據企業税源大小，實行重點税源監控分類管理。實現重點税源數據全局數據信息共享，強化重點税源數據應用。進一步強化重點税源管理員的管理責任，推行基層領導幹部管户制，完善税收管理員的崗責考評機制。積極利用重點税源監控信息，加強對重點行業、重點納税户、重點項目的徵管，建立重點項目管理台帳，減少税收流失。深入開展納税評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點税源行業的納税評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高税收徵管的質量和效率。積極推進税收專業化管理，實行行業税收專業化、一體化管理模式，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。

(三)強化税收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包乾，部門建立掛鈎聯繫點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鈎，與幹部的年終考核、評先評優、晉升提拔掛鈎。科學安排好税收計劃。採取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。

(四)強化社會綜合治税。加強與公檢法等税收執法保障部門的協作，為税收執法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國税等掌握税源信息的經濟管理部門的協作，實現涉税信息共享;加強與代徵代扣代繳單位的協作，保證税款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。

二、抓好稽查質量，加快依法治税的發展步伐

(一)整頓規範税收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉税違法行為。有重點、有針對性地開展税收專項檢查。嚴厲打擊印製倒賣、利用互聯網、手機短信等媒介進行涉税違法犯罪活動。

(二)建立稽查動態案源庫。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業特點的案件分析模型，逐步建立全市税務稽查動態案源庫，提高分行業選案數據的可靠性。

(三)強化稽查執法監督。繼續深化稽查巡查工作，定期對已經查結的案件進行復查，複查率達到10-20%，通過深化稽查巡查，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善税收執法責任制。加強税收執法質量考核，深入開展税收執法監察和税收執法檢查工作。

(四)加大涉税違法案件曝光力度。選擇具有典型意義的案件進行宣傳曝光。不定期在新聞媒體和互聯網上公開曝光違法性質惡劣、社會關注度高，影響面大且有典型性的案件，發揮税務稽查的教育、懲治和警示效應，宣傳打擊涉税違法活動成果，擴大社會影響。

(五)建立聯席會議制度。加強與公檢法、工商、國税、審計等部門的政務協作，形成強大的治税合力。認真做好舉報案件的受理、查處工作以及轉辦、協查案件的辦理工作。

(六)規範税收執法。高效、務實地抓好《全面推進依法行政實施綱要》的教育培訓和貫徹落實，研究建立依法治税考核指標體系，提高税收執法責任制考核與年度績效考核質量。認真貫徹落實總局新修訂的《税收規範性文件制定管理辦法(試行)》，建立健全文件清理工作機制，提高税收規範性文件的質量。按區局要求推廣使用《廣西地税行政審批大集中信息系統》，確保税收執法依據系統、簡潔、規範。嚴格規範減免税審批行為，落實大額減免税審批項目集體審議制度。建立税收執法風險預警機制，從源頭上預防和化解税收執法風險，提高應對税收執法風險的能力和水平。建立重大事項報告報備制度，明確重大事項報告、報備的範圍，在完善制度的機制下有效落實税收政策執行的質量，降低税收執法的風險。

三、抓好徵管質量，加快税收徵管工作的發展步伐

(一)加強信息化建設。儘快建立辦税服務廳“納税人自助服務系統”，拓展多元化的納税申報和繳税方式;強化辦税服務廳的軟服務功能，建立多形式的納税諮詢服務平台;搞好《領導決策支持平台》和網上税務登記證辦理系統及單項税種、重點行業管理和納税人數據自動傳輸接口程序的開發工作;要儘快完成柳南局“規範税務文書管理”軟件開發運用的試點工作，爭取4月份在全局推廣。做好《兩税信息比對軟件》的應用工作;建立全局數據備災中心，確保全局徵收、税收票證、會統核算等數據資料的安全。做好金税工程(三期)基礎調研和基礎準備工作。配合區局完善重點税源扁平化管理和税款徵收管理軟件、税控機前後台管理系統、税收票證管理軟件的研發。全面推廣應用國家税務總局《綜合行政辦公系統》、《廣西地税遠程申報系統》軟件、《廣西地税行政審批大集中系統》和《綜合行政辦公系統》;在個體雙定户納税人中全面推廣應用財税庫行聯網劃扣税款;做好柳江、柳城兩縣局辦公樓計算機網絡綜合佈線的改造工作。

(二)夯實徵管基礎工作。加強徵管檔案和法律文書的管理，進一步提高税收徵管質量和執法水平。建立徵管制度執行情況反饋機制;建立和完善徵管、稽查合作機制，做到以查促管，查管並舉。切實加強個體集貿市場税收管理。建立科學、合理的徵管質量考核辦法，對基層單位實行達標式考核。加強户籍管理，健全對納税人的巡查制度，建立國、地税信息交換平台;進一步完善税收管理員制度。對重點税源實行分類的專業化管理，對非重點納税户實行劃塊管理，建立“多元協作，立體監控”的社會零星、分散税源管理模式。加強“雙定户”税收的管理，適時嘗試運用計算機手段進行參數定税工作。

四、抓好税政工作質量，推進税政工作的深入發展

(一)抓好應對金融危機的政策落實工作。採取強有力的措施落實好總局和自治區地税局為應對金融危機出台的.一系列税收政策;尤其是要不折不扣的落實好各項税收優惠政策。編撰《應對國際金融危機 地方税收非常措施》編撰《税收經濟內參》，主送市委、人大、政府、政協四套領導班子和相關部門，為市委市政府實施一攬子經濟刺激計劃籌集更多地方可用税收，出台一系列加強税收徵管措施。加強對税制改革和政策調整影響的調查研究，為上級決策提供素材和服務。

(二)抓好新出台政策法規的落實工作。全面貫徹落實好新的企業所得税法及其實施條例。大力抓好修訂後的耕地佔用税、資源税暫行條例的落實工作。抓好提高營業税起徵點、改進房地產税收管理、鼓勵返鄉農民工創業就業税收政策的落實;認真貫徹落實新修訂的《中華人民共和國營業税暫行條例》及其實施細則，做好相應的學習培訓工作。

(三)建立税收政策追蹤管理機制。針對優化產業佈局、扶持困難企業、促進創業就業等税收政策，從文件去向、政策宣傳、貫徹落實、執行效果等實行全方位的追蹤管理，確保税收宏觀調控槓桿作用的充分發揮。不斷強化對關聯交易的税務管理，在借鑑國內其他反避税經驗的基礎上，做好反避税工作。

(四)加強單項税種管理。重點加大所得税管理力度，進一步加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，加強跨地區經營彙總繳納企業所得税的徵收管理工作;加強對新辦企業的管理，並實行新辦企業走訪制度，及時瞭解和掌握新辦企業的經營情況;加強年所得12萬元個人所得税自行申報管理工作，大力推行代扣代繳全員明細申報，開展個人所得税完税證明開具試點工作;按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理;深化土地增值税清算試點工作，建立長效清算機制。大力抓好車船税、土地使用税、耕地佔用税、資源税等小税種的徵管工作。做好“兩税”(增值税、消費税)信息比對工作，保證城市維護建設税和教育費附加穩定增長。進一步完善房產税、城鎮土地使用税和印花税等其他地方税種的管理。

五、抓好納税服務質量，推進納税服務的全面發展

根據區局納税服務年的要求，今年的納税服務着力抓好三項工作。

(一)建立以“滿足納税人合理需求”為導向的納税服務管理機制。全面落實國家税務總局“兩個減負”要求，進一步規範行政審批事項，簡化涉税辦税程序，簡併納税資料報表。深入推行18項服務措施;要有計劃地組織開展納税服務志願者活動。進一步優化辦税流程，簡化辦税程序，精簡併統一納税人的報表資料大力推進申報納税方式多元化，積極推進個體工商户實行簡易申報、簡併徵期、“雙定户”委託銀行代繳、網絡申報等申報納税方式,完善相關配套措施。

(二)開展納税信用等級評定。積極組織實施好納税信用等級評定工作，按照國家税務總局《納税信用等級評定管理試行辦法》的要求，實施分類管理，逐步建立税收信用評價、激勵、監管和懲戒機制，使納税信用等級評定真正成為促進納税人依法誠信納税的長效激勵機制。

(三)加強税收宣傳。着力開展第十八個税收宣傳月活動，積極探索行之有效的宣傳形式與載體，重點抓好啟動儀式、媒體宣傳和為納税人送税法等活動。積極開展一系列形式新、內容豐富的“二次創業”主題税收宣傳活動。進一步加強網站建設，充分發揮地税網站的宣傳、服務等方面的作用。嚴格執行税法公告制度，及時將税收法規和政策告知納税人。進一步加強信息調研工作，着力提高信息調研的質量與層次，及時為領導決策提供更加充分的依據。

六、抓好教育質量，加快隊伍建設的發展

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。要重點落實好總局提出的“五個堅持”、“五個努力”的精神。同時，要按照上級要求繼續開展學習實踐科學發展活動。

(二)深入開展教育培訓工作。分級分類開展全員教育培訓;加強政治理論、政策法規、實體法等法律法規的培訓，進一步提高幹部隊伍的素質。以納税評估、税務稽查、計算機應用等為重點，加強高層次、專業化人才培訓。繼續抓好領導幹部更新知識培訓、任職培訓和以“六員”培訓為重點的崗位業務技能培訓。把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要結合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。

(三)實現一些重大問題的突破。要想方設法解決編外人員的入編問題，解除編外人員的後顧之憂;要努力爭取全區機構、人員優化等工作在我局試點。繼續對現有存量住房和國、地税未明析資產進行清理，力爭解決北站路東二巷43號房產遺留問題。集中精力、財力、物力千方百計把區局部署的10件實事落實到位。

(四)深入開展爭先創優工作。圍繞税收中心工作開展爭先創優，大力開展工、青、婦、黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制以及黨員聯繫和服務羣眾、黨員黨性定期分析等制度，強化黨建工作的任務目標，不斷創新黨建工作思路。深入開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”等創建活動;開展多形式的、健康有益的健身活動，活躍隊伍，增強幹部職工凝聚力。

(五)切實轉變機關作風。圍繞區局作風年的要求，以建立健全和嚴格執行機關內部管理各項制度為載體，大力開展作風建設年活動，努力在全系統幹部職工中形成愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，勤奮好學、學以致用、聯繫實際、調查研究的學習作風，真抓實幹、務求實效、顧全大局、令行禁止的工作作風，心繫羣眾、服務基層、發揚民主、團結共事的領導作風和積極向上、品位高尚、文明健康的生活作風。

七、抓好廉政建設，推進廉政建設的持續發展

(一)推進反腐倡廉宣傳教育工作。要把黨風廉政宣傳教育列入全局幹部教育培訓的整體規劃，建立健全反腐倡廉宣傳教育工作機制;要繼續推進讀書思廉、教育創廉、談話省廉、活動興廉、家庭助廉等五項活動，營造 “以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

(二)推進反腐倡廉制度建設工作。要通過建立健全規範的“一崗兩責”等制度，規範徵管流程;嚴格稽查 “四分離制度”，進一步減少執法隨意性，防止不廉行為的發生。

(三)推進監督制約工作。要通過加強“兩權監督”和執法監察，監督制約税務人員的行為;通過建立健全“八小時之外”監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

(四)推進體制機制改革工作。要通過一系列的人事、徵管等制度改革，激發激勵全體地税人員昂揚的精神狀態。

(五)推進政風行風建設工作。要通過加強政風行風建設工作，發揮懲防體系"六個推進"的聯動作用，以黨風帶政風促行風，強化責任制的落實，使税務系統政風行風建設取得新的成效。要積極開展民主評議政風行風活動，自覺接受社會各界監督。對有令不行、有禁不止，甚至頂風違紀的，要嚴肅查處，決不姑息。

(六)推進違法違紀案件的查辦工作。要通過查處違法違紀案件達到警示的目的，對造成嚴重社會影響、損害地税機關形象的，要堅決追究相關人員和領導的責任。

八、抓好基礎管理質量，推進行政管理科學發展

(一)規範內部管理。加強制度建設，實現用制度管權、按制度管事、靠制度管人的目標。落實政府採購制度，規範政府採購規程，提高政府採購的質量與效率。加強固定資產管理，維護國家財產安全。努力改進文風、會風，進一步提高機關工作效率。認真落實信訪工作責任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，深入開展下訪大接訪活動，切實加強信訪工作。積極做好機關後勤保障工作，努力建設節約型機關。進一步做好報表集中編報工作，理順部門間的關係，提高報表編報質量和效率;開展税收會統核算調查，規範税收數據採集工作。加強車輛管理，理順公務用車的定點維修事項。解決車輛編制問題，適時更換一批公務用車。

(二)抓好基層基礎建設。陽和辦公樓爭取儘快開工建設，做好柳東新區辦公用地的申請工作。完成四項裝修工程。完成柳城縣辦公樓的裝修工程;完成柳南局一個辦税服務廳的裝修工程;完成柳北局雀兒山大廳的裝修工程;完成市局榮譽室的裝修工程;職工住房建設爭取開工。

管理工作計劃 篇4

隨着經濟的發展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響患者的身心健康並給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，慢性病的防治顯得尤為重要，而慢性病的防治的重心則在基層基層，慢性病的基層預防是慢性病防治最有效的手段，基層慢性病的防治工作的好壞直接關係到慢性病防治的效果。為此我院將慢性病防治工作納入基層衞生室的考核目標，創造支持性的環境，走“防治結合，預防為主”的道路。根據上級慢性病防治相關文件的要求，特制定今年慢性病管理工作計劃。

一、工作目標

1、建立慢病基礎信息系統，利用現有網絡對糖尿病和高血壓的新發的首診病例進行登記建檔工作，制定慢病管理工作制度，由領導分管此項工作，責任落實到人。

2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發現高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

3、加強基層高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規範管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病併發症的發生。

4、以我院為核心，村衞生室為基礎，從羣體防治着眼，個體防治入手，探索建立縣疾控中心管理、評價我院協助診斷、個體化治療、提供技術支持，各村衞生室隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機制。

5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及基層居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人羣的健康意識。

6、建立規範化的高血壓、糖尿病檔案管理系統。

二、建檔工作目標

1、建立基層居民健康檔案，基層服務人口基線調查率達到90%以上；

2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。

三、實施計劃建立慢病工作制度；對基層一般人羣、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。

1、高血壓、糖尿病的檢出利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衞生院的診療、基層免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發現高血壓、糖尿病患者。

2、高血壓、糖尿病患者的登記將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記建檔並規範化管理。

3、高血壓患者的隨訪管理和轉診對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據《高血壓防治基層實用規範》的要求進行臨牀評估，實行分級管理和隨訪，並填寫《基層高血壓患者管理卡》。對高血壓患者採用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現《高血壓防治基層實用規範》中規定的情形時及時轉診到上級綜合性醫院，待病情穩定後再轉回村衞生室（站）繼續治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。

4、糖尿病患者的隨訪管理和轉診對檢出的糖尿病患者，根據患者的臨牀情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理，並填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現符合轉診情況的病情時，及時轉診到上級綜合醫院，待病情穩定後再轉回村衞生室（站）繼續治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計劃，對糖尿病患者進行自我管理支持。

高血壓、糖尿病高危人羣的健康指導和干預

1、高血壓、糖尿病高危人羣的`界定和檢出。按照高血壓、糖尿病高危人羣的界定標準，通過日常診療、健康體檢、建立健康檔案、主動篩查等方式發現高血壓、糖尿病高危人羣。

2、高血壓、糖尿病高危人羣健康指導和干預對高危人羣採取羣體和個體健康指導相結合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人羣對高血壓、糖尿病相關知識及危險因素的瞭解，給與健康方式的指導，定期測量血壓，血糖。

基層一般人羣的健康促進根據基層人羣的健康需求，在基層廣泛開展高血壓、糖尿病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵基層人羣改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓、糖尿病的發生。

1、在我院及村衞生室建立高血壓、糖尿病防治知識宣傳櫥窗，每2月更換1次內容，製作高血壓、糖尿病防治知識宣傳單，通過居委會、醫療站點等發放給基層人羣。2、在轄區每月舉辦一次高血壓、糖尿病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。3、在轄區各村開展免費測血壓、血糖活動。

四、培訓按照《高血壓防治基層實用規範》、《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》對村衞生室醫生進行培訓，以提高對高血壓、糖尿病的管理質量。

五、評估

1、過程評估高血壓、糖尿病建檔動態管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況，雙向轉診執行情況，35歲患者首診測血壓開展情況，就診者的滿意度等。

2、效果評估高血壓、糖尿病防治知識知曉率，高血壓、糖尿病相關危險行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規範治療情況。

六、督導和考核

1、我院負責對轄區內的村衞生室（站）督導和考核，考核意見及時反饋到被檢單位，以便及時改進工作。

2、各村衞生室（站）要制定內部的工作制度，工作流程和質量控制等規章制度，加強自我檢查。

管理工作計劃 篇5

歲月如梭，光陰似箭。不知不覺中一學期結束了。在過去的一年裏，管理協會全體成員勤於工作，認真負責，在本社團的各項工作的策劃、開展等方面作出了比較好的成績。在新的一年裏，我們要繼續堅持管理協會的宗旨--普及管理學知識，創造實踐機會，搭建校企合作的平台，做理論和實踐相結合的先行者；本着為會員服務的態度，同時要有所創新的認真做好社團中的每一項工作。

基於以上幾點原則，對下學年的`社團工作大體做如下安排：

大型活動初步計劃為三項：

第一項：經管系迎新晚會暨管理協會成立一週年慶典；

第二項：大型模擬人才招聘活動；

第三項：大學生素質拓展大賽。

常規活動在保持原先基本活動的同時新添加管理知識論團。該論團活動的開展從以下四個方面循環進行：第一，時事討論，時事討論主要基於培養和鍛鍊社員及社乾的判斷能力、思維能力及方式和表達能力及技巧；第二，案例分析，這主要是從管理專業出發，選取典型的管理案例由會員與社幹共同討論分析並且有社幹進行指導；第三，文章徵集，以管理類文章為主的同時堅持“海納百川”的原則；第四，學生講座，講座由學生主講並且無講壇，這樣有助於會員與會員、會員與社幹者間的交流與溝通。活動具體安排見附表1。

下學年的另外一項重要工作是協會內部機構改革。現行的協會內部機構為部門運作模式，此種管理模式不利於協會社幹之間的交流與合作，社幹之間的交流只侷限於本部門內不利於團隊合作意識的加強，同時也不利於會員與社乾的綜合能力的培養與提高，再者部分部門人員閒置，浪費人才。基於以上種種原因，下學年將改革為部門運作模式加團隊合作模式，並且將之前的部分部門合併。改革詳情見附表2。

以上就是本年度內生活部工作的大致計劃，體現了管理協會的工作特色和理念，工作的內容十分的豐富，要一一開展實施還需要相關領導老師以及同學們的大力支持和兄弟部門的緊密協作。一份耕耘一份收穫。只有不懈的追求，才會取得更好的成果。我們堅信：新的一年將是我們管理協會取得巨大發展的一年，也將是我院各社團及社團聯合會取得巨大發展的一年，更將是我們湖南人文科技學院取得巨大發展的一年。新的起點，新的挑戰，新的希望，新的學年裏一切會更好。

管理工作計劃 篇6

主席團總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作計劃：

一：主席團分管部門制度。為了促進部門的和諧發展，對於部門起督促作用，經主席團研究決定各部門由主席團成員分管。主席團成員對於部門的發展起扶助作用、提醒作用，原則上不涉及部門的具體的工作情況。特殊情況，需要涉及部門的具體工作時，須由主席團全體成員討論同意後方可進行。

二：例會制度。為了更好的促進我影視系團總支學生會及時、快捷、有效的處理日常工作，主席團定於每兩週召開例會一次。例會時間為週二16：30。部長級(含)以上幹部參會，特殊情況可帶幹事到會。會議主要內容為各部門彙報上兩週工作總體情況，佈置下兩週工作計劃。共同商討在上兩週工作中出現的問題或者提前預防在下兩週工作中即將遇到的問題，集思廣益，攜手合作，共同面對。

三：注重幹部身份。作為影視系團總支學生會的一名幹部，首先要深刻的認識到是一種榮耀。在同學面前是一塊“招牌”，所以必須時刻以幹部的身份要求自己，特別是在工作中不能出現嚼檳榔、抽煙等有損學生會幹部的形象。

四：注意協調。部門與部門之間，部長與幹事之間都是同級的關係，切不可居高自傲，要做到和諧相處，共同進步。只有如此，開展活動才能有效、成功。

五：少做事，做實事，做實質。活動的'開展不要很多，關鍵問題是在精不在多，要做實事，做到實質方面，不要做空空而談的事情。做到了實質，那麼學生會的形象在同學們心目中會提高到更高的高度，進而有利於我們工作的開展。

六：注重宣傳。部門之間開展的活動，首先要注意宣傳問題。好的宣傳會讓活動成功一半。在進行海報宣傳的同時也要進行民間的宣傳。簡而言之就是在同學們的茶餘飯後宣傳，讓他們慢慢認識到這個活動，潛移默化的就會重視這個活動，從而積極性很高的參加這個活動。

下面是主席團討論研究後，各部門**年下學期的總體綱要：

文體部

1.培訓元旦、校慶晚會的節目主持人，如果條件允許的話，組織學生會成員排練節目，在晚會上演出。

2.任何社團進行集會或活動，派出人手幫忙維持秩序，並協同組織具體活動。

3.組織一場班幹部、學生會幹部聯誼賽。

4.如果時間上允許，在假日裏舉行一些學生會內的運動項目賽，如：乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等加強各部門之間的聯繫，增強學生會成員的體質。

宣傳部

1.招收有寫作、繪畫特長的同學進入宣傳部，使宣傳部工作效率提高。建議成立書畫愛好者協會，輔助宣傳部工作。

2.積極與各部聯繫，配合各部工作，定時更新櫥窗、黑板上的內容。在內容上追求創新，增強作品吸引力，以改變過去板報無人看的情況。建議評選出優秀的板報，向全校公示，讓更多同學去了解，從板報上學到知識。

3.重大事件的宣傳和應急宣傳。

管理工作計劃 篇7

幾年來，我在單位從事過各種工作，每個工作都給了我不同的鍛鍊和經驗。我感謝領導給予的寶貴機會，並一直往努力的方面前進。送走了20xx，迎接牛氣沖天的20xx。新年裏為使工作成效更高，質量更進一步，同時進一步的提高個人的能力,制訂出20xx年度綜合管理崗位個人工作計劃。整體工作計劃分為行政工作，企業文化宣傳，個人技能提升三個方面：

一、 行政工作

1 做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,制定一套系統的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員交流會議.保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位；

2 做好員工服務:工作的重點是及時的將經理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋.做好員工與領導溝通的橋樑；

3 做好領導服務:及時完成公司經理和部門主管交辦的臨時性的工作。

二、 企業文化推廣（20xx年工作計劃中的重點）

1 企業文化的宣傳

對於企業文化的宣傳,將分三個步驟進行:

首先,制定企業內部的精神口號,企業的價值觀,企業的行為信條;

其次,企業內部的`信息交流,在信息平台上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;

最後,進行企業文化知識培訓,可由公司經理擔任講師;

2 員工活動

① 元月組織策劃年度經營年會;

② 四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動；

③ 八月組織策劃迎接新員工交流會；

④ 十月組織策劃公司員工運動會；

⑤ 十二月組織策劃聖誕假面晚會；

三、 個人技能提升

1積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能；

2 通過個人自主的學習來提升知識層次。

回顧XX年，本人的工作側重於行政事務方面。在20xx年中，希望能將工作的側重點轉移到企業文化的推廣上；並不斷的提升個人的知識層次及專業化的工作技能，更好的為企業的發展貢獻自己的力量。以上的20xx年個人工作計劃之中不足之處敬請領導的批評和指正。

管理工作計劃 篇8

根據新司發{20xx8號，新城區司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結合地區實際，對20xx年自強路法律服務所管理制訂安排，以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，以強化服務意識、創新管理途徑為手段，充分發揮自強路法律服務工作在促進發展，維護穩定中的職能作用，為創建平安新城、平安自強提供有效的法律服務保障。具體目標及措施如下：

1、採取多種措施，開展業務培訓和職業道德教育活動，不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質。

主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動，並積極參加區局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業務培訓活動。

工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進一步提高全體人員的政治理論、職業道德和業務能力。

2、嚴格審查程序，以年檢註冊工作為契機，開展對自強路法律服務所規範整頓工作。

主要措施：

一是根據區司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，進行自查；

二是配合區局檢查組，對自強路法律服務所進行檢查；

三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料。

工作要求：自強路法律服務所認真按照區局年檢工作通知，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規範。

3、發揮管理職能，積極開展依法執業檢查，規範自強路法律服務所工作，維護法律服務市場秩序。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，並記錄。針對發現的`問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，並監督各項制度嚴格執行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。

工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查，並做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。

4、發揮指導作用，引導自強路法律服務所積極拓展法律服務，努力維護社會公平正義。 主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據情況進行適當的減免費用。

工作要求：自強路法律服務所要堅持重大案件報告制度，並積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務，為和諧新城建設提供法律服務。

管理工作計劃 篇9

一、工作思路

xxx年行政後勤工作的基本思路是：以公司為中心，搞好各項服務，抓好學習。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工工作順利進行解決後顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障。

二、工作目標

本年度後勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。確保公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、保管、供應及時到位；確保物資管理規範、精細，帳物相符；確保公司公司辦公秩序正常。力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1、針對管理中存在的薄弱環節，規範工作流程，制定和完善各項管理制度，並加強督促與執行力度。將服務的'觀念和意識，以實際行動帶到後勤保障工作的實際開展中去。在後勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，提高部門自身的工作效率和管理質量，在xxx年度後勤工作方面的主要措施是：

（1）、嚴格按照崗位職責對後勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）、認真落實公司的各項規章制度。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準。

2、嚴格控制各項管理費用，完善並執行費用審批流程，嚴格按預算執行 。

（1）、對辦公用品及辦公固定資產的購進、領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閲明瞭。

（2）、定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理合領用帳物相符。

（3）、無論辦公固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

（4）、庫存辦公用品的種類和數量要合理控制，常用，易耗、便於保管和批量採購的辦公用品可適量庫存，要避免不必要的庫存和積壓，確保供應好、週轉快、消耗低、費用省。

3、做好後勤常規服務工作

每月做好對辦公用品的發放，調查及瞭解各申購部門對申購用品的發放和使用