【精選】工作計劃模板集合五篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

一．活動計劃

1.9.12迎新；9.15-18納新

2.10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）

（Ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯繫方式，製作兩學活動具體講解資料等）

3培訓幹事寫策劃書

4.兩學評分會，每月28號兩學交齊後召開

5.活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時

6.策劃書攥寫

二．納新安排

1．招收人數：8人

2.方式：15號，18號下宿舍

20號初試

28號複試

三．部門建設

1.納新完畢，9月底或國慶回來後的第一個週末進行部門幹事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）

2.上學期組織一次部門出遊，加強部門幹事的聯繫

3.每次出活動，安排幹事輪流做總組長

四．考核制度

1.幹事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部

2.幹事有對人無禮的行為，視情節輕重處罰

五．創新想法

1.團委微信平台:（1）完善微信平台，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排幹事專門負責。

（2）微信平台關注情況與各班兩學分數掛鈎：在團支書大會時通知團支書讓全班關注院團委，並且每月的兩學得分情況，兩學主題等都將在微信平台發佈

2.每次活動的評分表由我們部門自己負責製作

3.在部長，副部總監督下，放手讓各個幹事輪流做各個活動總負責人

六．部長，副部工作分工

部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事

副部：主要負責管理微信平台，開學初大一新生的團員信息錄入 評分表製作

部長&副部：各個活動的統分計時安排；策劃書

工作計劃 篇2

當前，隨着高科技的迅猛發展、國際互聯網的廣泛應用、經濟全球化趨勢的日益明顯，傳統的保密工作正受到巨大的衝擊。辦公室作為領導的綜合辦事機構，處在非常關鍵的位置，是重要的涉密部門。如何適應改革開放和市場經濟發展的新形勢，尤其是在機構、人員有較大變動的情況下，將辦公室保密工作落到實處，是值得所有辦公室工作人員深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。

一、加強重視，嚴格把好保密工作第一關

辦公室是一個綜合管理部門，在承擔保密管理工作中，既要對本單位領導和上級保密主管部門負責，又要承擔對各職能科室保密工作負具體的管理和指導之責，承上啟下，很多工作具體要落到辦公室主任身上。圍繞這個職能，一是要在積極主動、及時向主管領導彙報保密工作的同時，注重從抓好保密的基礎管理、日常工作管理、保密隊伍建設和保密制度建立健全，以及在保密工作更好地為全縣經濟發展和改革服務上真正抓出成效，用實際工作和成效取得領導對這項工作的重視和支持。二是要注重加強與機關各職能科室的協調溝通，把保密工作首先落實在各職能環節上，如在密級公文和資料的印發，會議材料的管理，電子計算機、複印機、傳真機等現代辦公設備的使用，及對外宣傳報道等方面，首先由各職能部門負責人嚴格把好保密工作第一關，並注意在日常工作的跟進和檢查。三是加強對各職能科室保密工作檢查督促的指導，做好日常工作部署跟進的同時，定期或不定期有重點地及時抓好新組建和全面檢查指導，保證保密工作步伐相隨。

二、真抓實幹，結合當前形勢搞好保密工作

（一）信息安全保密工作與常規保密工作兩手抓，突出抓好信息安全保密工作

隨着無紙化辦公的逐步推進，在加強常規保密管理的同時，必須強調信息安全保密，具體做法有：

1、切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機機房的管理，建立健全並落實計算機保密制度和機房管理制度。涉密計算機機房選址時防止信息泄漏是必不可少的.前提之一。

2、要切實加強對本單位、本科室存儲涉密信息的計算機和局域網絡的管理，建立嚴格的規章制度。對計算機和局域網絡必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網絡傳送涉密信息時，必須採取加密措施。局域網絡通過通信線路與其他計算機或網絡聯接時，應採取安裝防火牆等技術保護措施。

3、對涉祕計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數據，事後要進行檢查。

4、凡屬涉密信息一律不準存儲在計算機硬盤內。對存儲祕密信息的軟盤，應當根據有關規定確定密級期限及保密期限，並視同紙製文件分級管理，嚴格借閲、使用、保管及銷燬制度。

5、對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家祕密的自覺性。

（二）注重對辦公室工作人員自身保密素質的培養

隨着高科技的迅猛發展，計算機、互聯網在生產和生活中的廣泛應用，辦公室工作人員對自身保密素質的要求也應該進一步提高。

1、重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。保密工作是一項專門業務，從過去傳統的保密工作，到今天高技術條件下的信息安全保密、商業祕密保護等，都有一整套系統的工作方法。因此，對於保密基礎知識、保密法、信息安全等業務知識的學習，應成為每一個保密工作者的重要任務。不僅要學，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識學習與業務工作實踐結合起來，有的放矢。

2、努力學習科技知識，進一步提高管理水平。隨着科學技術的發展，保密管理工作從憑經驗上升到依靠現代管理。保密工作人員必須學習和掌握現代管理知識。系統論、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，保密工作者還要在實踐中學習保密管理知識。隨着改革的深化和科技的發展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，應用科學的管理方法，才能把保密工作做好。

3、緊跟時代步伐，靈活工作方法。做好新時期的保密工作，一定要打破傳統觀念，“搞活”思想。但是，創新必須依靠科學的方法。改革開放以來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要加強學習，更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足幹勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質的飛躍。

三、強化管理，確保保密工作制度化和規範化

隨着改革開放的深入推進和社會主義市場經濟的建設發展，新時期保密工作從過去只侷限於保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，到現在要適應改革開放和科技進步，全方位防止失泄密，與以往的保密工作有着顯著不同的特點，工作亦更具複雜性和艱鉅性。

就辦公室而言，新時期保密工作較以往明顯的不同之處是機構和人員經常變動，人的保密觀念較以往淡薄，在保住國家祕密的同時，接觸更多的是要保住那些雖然不屬於國家祕密，但關係到全縣經濟社會發展和安全穩定的工作祕密。針對這一新特點，要進一步建立健全一整套健康的、活生生的、能發揮作用的保密制度，並認真加以貫徹實施，以保持制度的嚴肅性，使保密工作真正做到有章可循。同時，要針對辦公室不同特點的涉密人員，分層次、有重點地進行保密教育，經常組織內勤人員、檔案人員、機要工作人員等自查保密工作中存在的問題，引導大家增強保密工作的責任心，提高有關人員對保密法規的理解深度和在業務工作中的應用能力，使其對保密的範圍，應該保住的祕密和如何保密有個清醒明確的認識，促進保密工作更加規範化。

工作計劃 篇3

主題:

圍繞學校學科開放展示活動和強化學生口語訓練，開展相關學科活動。

工作目標:

開展富有學科特色的活動，以小課題研究促進教學中的問題研究。

工作任務:

一．加強教學常規環節解決問題的意識，全面提升教學質量。

1.集體備課：根據分析我校各年段學生實際情況，結合組內確立的各學年段的教學目標和教學思路，備課組長切實承擔起責任，掌握第一手材料，協調分配好前後各班的教學進度，責任分配明確，指導好青年教師和新調轉教師的備課，專人保存好相關資料（前後班分開）。教研組長將每月深入一個備課組參加集體備課。

2．聽課交流：

（1）備課組長保證每月對組內的青年教師和新來的教師及重點班級聽課，並做好交流與指導，促進年級整體推進。

（2）青年徒弟教師與新來教師保證每週新課前必須聽師父或老教師的課，從教學內容的把握、教法的使用和班級學生管理與監控等方面具體學習，並在期末交一份總結。

（3）組長下到各年級做好重點教師的重點跟蹤聽課（青年徒弟教師與新來教師）和九年級聽課，及時發現問題。

（4）按時參加“理科四杯賽”的聽評課活動。

3.會課研討：本學期學科組會課研討活動將以年級為單位，有備課組長協調組織，推出參加會課的人員名單和講課日期（時間集中在期會考試之後的一個月內）。

4．材料上交：

（1）備課組計劃、總結

（2）假期優秀作業展的照片材料和部分原件。

（3）各種那個學生活動的方案、總結（獲獎名單）、過程照片

（4）學科習題資源庫電子稿,經備課組長檢查整理後上交（試卷要有命題人及審題人，嚴把質量）

（5）期末由周闊把參與會課教師的教學設計和反思電子稿收上來。每項內容均要包括前十與後十班。

5.參與學校小課題研究，即問題研究，並在期末考試之後組織研究成果交流與推廣。

二．以學科開放展示為載體，促進教學交流和學生活動的開展。

本學期將與教科研課題結題儀式為載體，進行大規模、高層次、全方位的學科開放與展示，藉以展示我校英語學科的教師隊伍建設、教學模式和學生素養。

教師活動：

1.以年級備課組為單位組織的青年教師會課（原則是30歲以下和轉來未滿三年教師），備課組長確定講課人員名單和會課時間，並負責協調同年組的教師的竄課和聽評課；做課教師上交教學設計和課後反思。

2.參與學校小課題研究，即問題研究，並在期末考試之後組織研究成果、體會交流與推廣。（9月10日前備課組長統計本組成員研究的問題）

3.英語學科開放日展示活動

學生活動：

原則：滿足學生各階段發展的需要，豐富學生學習生活，以活動促發展；活動不貪多，不集中搞；多參與；多位學生提供展示的平台；少搞競賽類。

9月份：

（1）7、8、9年假期任務型優秀作業展（以備課組為單位拍好照片，並做材料保存工作。）

（2）6、7（後10班）年級書法大賽

10月份：

（1）聘請組內骨幹教師陳秀娟老師，在7（前十）、8（後十）年級開展有關學法指導的講座（時間由年級協調）

（2）9年級閲讀競賽

11月份：

（1）8年級英語節文藝表演—感恩的心

（2）6年級英語朗讀大賽

（3）英語學科開放日展示活動

12月份：

（1）8年級百題大賽

（2）蒐集上交各備課組習題與活動材料

（3）青年教師上繳聽課總結和做課反思

1月份：

（1）小課題研究成果體會交流。

（2）本學期繼續學唱英文歌曲；7年級開展口語測查月檢制。

附：09-10上學期教研活動流程表

時間內容

9月份學生活動：

7、8、9年假期任務型優秀作業展

6、7（後10班）年級書法大賽

7年級每月口語測評檢查

教研活動：（1）備課組長溝通會

（2）教研組會

10月份學生活動：9年級閲讀競賽

7（前10）、8（後10）年級學法指導講座

7年級每月口語測評檢查

教研活動：青年教師（35歲以下）會課及研討

11月份學生活動：8年級英語節文藝表演—感恩的心

6年級英語朗讀大賽

教研活動：英語學科開放日展示活動

12月份學生活動：8年級百題大賽

教研活動：（1）蒐集上交各備課組習題與活動材料

（2）青年教師上繳聽課總結和做課反思

工作計劃 篇4

一、教保工作目標：

1、進一步規範各班組制定的教育教學計劃總結、規範幼兒在園期間一日生活常規工作，常抓教育教學日常檢查督促工作，提高我園教育教學質量。

2、創設“講學習、講奉獻、講團結、講精品”的良好園風，培養一批領域帶頭人，打造一支師德高尚、業務精良、團結向上、快樂創新的師資隊伍。

3、通過全園家長會、上門家訪、博客交流等各種途徑、各種方法與家長進行溝通和交流，讓家長與幼兒園在互動中共同成長。

4、以健康教育為突破口，做大做精幼兒園健康教育，凸顯健康特色；着手申報“十二五”課題，完善本園的托幼一體課程。

5、嚴格制度管理，狠抓安全教育，發揚上半年成績，爭取讓孩子們高高興興上幼兒園，平平安安回家去。

二、教育教學工作重點與措施：

（一）日常教學。

1、各班根據統一規定要求，制定班級工作計劃，選擇切實可行的教育教學內容，嚴格按照計劃進行教育活動組織，合理利用下午的時間有計劃的開展“健康特色”活動，然後利用餐前10分鐘進行教育教學內容和特色活動的複習。利用三餐餐後活動時間進行豐富多彩的活動區活動，如：繪畫、閲讀、書寫、手工、結構、探索等，讓各班的孩子都有一個良好的學習習慣，輕鬆玩、輕鬆學。園領導每月月末根據教學內容進行抽查。

2、繼續強調養成教育要求，強調幼兒各種習慣（學習、生活）培養，各班要根據本班幼兒的實際發展水平確定養成教育的階段性目標。同時，本學期強調教師日常工作習慣的培養，規範教師和幼兒的物品擺放。

（二）教師培訓。

通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法：

1、成立網絡式園本教研機構，設置年級組長和學科帶頭人，充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶、模範帶頭作用；

2、分層搭建舞台，促教師成長；

針對5年以下教齡的老師，一是加強理論修養，學《綱要》，用《綱要》，通過快樂閲讀、分享研討、撰寫讀後感等方式，提高其理論的運用水平；二是通過園領導與骨幹教師跟班，手把手地指導，反覆磨課，提高其教學實踐能力；三是通過園本教研，相互聽課、磨課、説課，分組探討教學實踐中存在的困惑，提高解決問題的能力；四是幫助每位同志制定個人成長計劃，明確努力方向，並定期反思和總結。

針對經驗教師，一是挑選他們為組長或學科帶頭人，給她們施展自己能力的平台；二是鼓勵她們在自己所擅長領域裏有所突破，給年輕教師上示範課，或者輪流下到各班聽課，一對一地指導；三是承擔學科培訓任務，輪流給年輕老師進行學科理論和實踐地培訓。四是外出培訓，學習姐妹園的先進經驗。

3、樹立終身學習理念，鼓勵教師在職學習。組織教師們參加學前教育或相近專業的大本學習，爭取三年內大學率達60%。

4、加大教師執行力的培養，加大檢查力度，日清日畢，提高工作質量。

5、“末位淘汰”：結合“日抽查、周檢查、月評比、期考核”成績，期末進行總評，實行末位淘汰制，將對身處末位的同志實行警告、轉崗或解聘等形式的處理，對成績優秀的同志給予獎勵。

考核內容有：一日活動的組織；教案、教學筆記、論文、聽課筆記、周表、幼兒檔案的撰寫和整理；環境創設；健康語言活動的設計和組織；勞動紀律；公益活動；家長工作；理論考試等10多項內容。

（三）教研工作。

每週一、週三、週五為坐班時間，週三為小組教研活動時間，由教研組長或年級組長組織聽課説課評課等實踐性教研活動。週五中午12：10——1：40為集體教研活動時間。

（四）特長教師工作。

1、體育老師：各班每週一節體育活動，共13節；開展體育特色活動（足球、籃球、輪滑）。

2、藝術團教師：每天開展大班藝術團訓練；隨時保證有兩個成品舞蹈可以出外演出；每週上一節音樂舞蹈示範課；每週聽年輕教師音樂舞蹈課3節，並進行指導。

3、美術教師：每週開展全園的美術特長活動；每週上一節美術示範課；每週聽年輕教師美術活動3節，並進行指導。

（五）家長工作。

1、9月初，園內組織召開小託班組家長會，中大班各班召開班級家長會，簽定家長公約，要求家長了解幼兒園制度、課程設置、育兒理念及本學期各班教育和保育重點，幫助家長形成共同的教育意識。

2、新生上門家訪，老生電話家訪。9月底將家訪資料交辦公室。

3、各班繼續豐富班級博客網，每週要求上傳一次以上照片或文字資料，對於家長留言要及時回覆，要讓家長了解本班教育教學內容，家長配合的工作重點、幼兒在園學習、生活情況等等。

（六）親子園。

加大招生編班、教學宣傳工作力度，走入社區，走入家庭開展活動，加強上門指導。

工作計劃 篇5

學校總務處在黨支部、學校的領導下，全面貫徹落實學校總體計劃，學校後勤堅持圍繞一箇中心，搞好服務。圍繞教育教學這個中心，搞好兩個服務：一是搞好教育教學服務；二是搞好師生生活的服務。

一、工作目標

1、確保為教育教學提供優質的服務。

2、嚴格後勤管理，確保學校的正常運轉。

3、提高安全意識，加強安全管理，確保安全。無隱患，無重大事故的發生。

二、主要措施

1、加強後勤建設，強化服務育人意識，努力提高思想素質和業務素質，對學生進行愛護公共財產和保護校園環境的教育，充分調動工作積極性，提高服務效率。

2、進一步加強財務管理，精打細算，節約開支。做到有法可依，違法必究，嚴格管理好資金。

3、堅持各項財務管理制度，嚴格執行財務審批手續，保證資金合.有效地使用。

4、強化校產管理，特別是對財產管理責任制，建立完善的固定資產登記制度。

三、具體工作安排

1、八月檢查和維修教學用具，保證教育教學順利進行，維修學校圍牆及擋土牆。

2、九月修建學校花壇，硬化一個120平方乒乓球場地，平.舊教師宿舍場地。

3、十月至十一月份，修建學生宿舍樓廁所，硬化綜合樓至廁所130米的人行道。

4、十二月份，對學校花壇進行種花、種樹。

5、20xx年元月，進行全校校產清查登記。

6、20xx年二月份，修.各種桌凳、教學用具，保證教育教學工作順利進行。

7、20xx年三月份，修補校園綠化帶，進行安全防範工作。

8、20xx年四月份，抓好衞生環保工作，強化環境衞生事宜。特別對學校特別對學校食堂，學生宿舍樓進行全面嚴格的檢查，確保師生的安全。

9、20xx年五月份，檢查教學樓、綜合樓的設備設施安全。

10、20xx年六月份，開展安全教育宣傳活動、安全工作調查。

11、20xx年七月份，清.、清查學校財產，並做好登記、回收工作，認真做好期末各項費用的清算工作。