【精選】工作計劃範文合集六篇

時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

20xx年以來，XX村的扶貧工作，得到了省委領導和省住建廳等對口幫扶單位的高度重視和大力支持。鎮黨委政府根據縣委縣政府的要求，按照“一年打基礎，兩年大變化，三年要脱貧”的總體目標，高度重視、精心組織、周密安排、認真實施，確保了XX村扶貧開發建設強勢推進，到20xx年底已取得了明顯成效。下一步，我鎮將繼續按照上級部門的指示要求，創新思路、強化舉措，進一步加大XX村扶貧開發力度，重點抓好以下四項工作：

一、切實完善基礎設施建設扶貧

1、村組道路建設：在XX縣老建扶貧辦撥付的20萬元的扶貧資金幫助下，我村預計在20xx年11月在東崗2組馬嶺上自然村（進坊道至冬芳屋路段）實現通組道路硬化，長約1200m，方便附近24户村民生產生活之便；在XX自然村至水西糧站，修建一天長約1000m的水泥路，為烏雞養殖基地打開便利的交通大門，同時也方便附近25户農户生活出行，該工程預算資金30萬元，初定在20xx年年底實施完工；在東崗3、4組修建一條長約650米的通村道路，解決附近26户農户下雨天出行難的問題，該工程預算資金20萬，預計在20xx年啟動實施；另外，垇上至坊務連路段（長約1100m）以及山霞9組，合仁屋至泰瑞屋路段（長約350m）的`兩條通組路計劃在三年內（20xx年至20xx年）建設完工。

2、自來水收尾工程建設：目前XX村自來水工程已完成鋪設PEC主體管道3800米，解決安全飲水98户，但還有還有部分自然村（1、2、3、4、9、10、11、12組）沒有通自來水，村民的生活飲用水沒有保障，直接影響該村羣眾的生產生活。今年我村將繼續落實完善好自來水後續工程，爭取在今年年底實現自來水村村通，户户通，解決XX村核心區安全飲水260户。

3、農業水利工程建設：我鎮將投資50萬元實施XX水庫除險加固工程，增加1000畝標準農田灌溉面積。在農業局的大力幫扶下，我村將在20xx年年底完成XX山塘水庫的建設，項目預算資金10萬元，目前該工程已完成勘察測繪。

二、切實強化產業扶貧

1、對每一户家庭建立扶貧檔案，落實一項產業扶持措施，做到一户一策。加快推進特色產業發展，重點發展井岡蜜柚、水產養殖、烏雞養殖三大產業，促進貧困羣眾就地就業。突出抓好XX村井岡蜜柚基地二期建設，計劃三年內擴展種植規模20xx畝以上，在20xx年完成下家山路270畝的土地流轉和協議的簽訂。

2、依託當地養雞大户經驗豐富的優勢，通過無息貸款3萬元帶動十餘户以上農户發展養雞業，培育一批養雞1000只以上的養雞大户，引導村民成立專業合作組織，逐步培育主導產業。根據該村從事泥水、木匠人員較多的現狀，組建一支建築業隊伍，大力發展勞務輸出。通過特色產業拉動、勞務輸出帶動、產業基地套種經濟作物、土地流轉租金、水利基礎設施改善後水稻增產增收等舉措，預計到20xx年村民人均可增加收入650元以上，進一步有效帶動村民脱貧致富。

3、XX村將利用井岡山機場航站樓擴建的契機，在機場進村300米大道處，預計投資3千萬，在3年內建一個300畝的集現代化種植有機蔬菜、綠色水果、生態養殖、旅遊觀光休閒等為一體的生態科技示範園。目前，該項目已進入到租地流轉階段，並與投資方簽訂了投資意向書，預計在20xx年完成300畝的租地任務並與農户簽訂租地協議。

三、切實加強教育扶貧

積極轉變羣眾發展觀念，變“要我脱貧”為“我要脱貧”。圍繞農民增收，大力開展科技培訓，不斷提高農民科技素質和勞動技能，每年在村裏開展2-3期農村實用技術培訓，使每個農民掌握1—2門實用技術，20xx年計劃培訓鄉土人才100人以上，努力實現貧困羣眾一人一技目標。大力培育農村致富帶頭人，認真落實“春蕾”和“雨露計劃”，每年為扶貧點培養中高級技師4名以上。同時，經常性地組織農業、林業、工商等部門技術骨幹，通過組建專家服務團和服務小分隊、開通服務熱線等方式，廣泛開展職業教育、技能培訓和扶貧型、創業型培訓，幫助羣眾增收致富。

四、進一步完善村容村貌建設

一是抓好9-12組的新農村建設及村莊整治，三清三改到位；二是抓好鄉村清潔工程，每個新農村建設點建好2－3座垃圾分類棚屋或垃圾池，每户農户配好兩個環保垃圾桶一個垃圾回收袋，並實行垃圾分村組清理責任制度；三是抓好村落社區建設，在村點的核心區域內，建好室內外村民活動場所，具體要建好農村書屋、農村超市、農資供應點，衞生室、計生室、治安室、娛樂室、培訓所，幼兒園等服務載體；四是抓好綠化亮化，結合“一大四小”和“千村萬户老鄉”工程，在庭院內，道路旁、村莊旁、水塘旁栽種井岡蜜柚等果樹。繼續完善綠化工程，保持創建成果，進一步挖掘死角，做到更加徹底、更加整潔。

工作計劃 篇2

針對師生教與學的實際情況，本備課組制定本學期的工作計劃如下：

一、團結協作，羣策羣力

團結協作、充分發揮集體作用是戰勝一切困難、取得勝利的重要保證。

二、落實教學常規，提高課堂教學效率

1、學習新課標，鑽研教材，搞好教學定位

認真學習新課標，根據年級的要求，努力工作，達到要求。

2、備課、上課、聽課

（1）集體備課，由一人主備，其他老師討論後，再按照自己所教層次做出適合各層學生使用的教案。備課組的集體備課時間每週保證一次，不流於形式，定中心課題、定中心發言人，並如實做好備課活動記錄。

（2）上課要根據教學內容靈活使用各種教學方法，要注意創設和諧寬鬆的課堂氣氛，體現教師主導作用和學生的主體作用，面向全體，讓每個學生都積極參與起來，同時要保證每節課的課堂練習時間不少於10分鐘，加強當堂練習反饋，提高課堂教學效率。

（3）聽課：要多聽高二、高三年級的課，聽課時要保證各項目的完整，如實做好課堂記錄，並寫好評價與反思。在集體備課活動中要對所聽的課進行研討，學習他人長處，幫助改進不足，努力提高課堂教學效率。

3、練習完成課本練習，精選學生補充練習，精講精練。練習及時批改，可以寫一些鼓勵性或激勵性的練習評語並及時講評或個別輔導，使練習發揮最大的作用。

4、培優輔差要按要求搞好課外的培優和輔差工作。對學困生的輔導要落到實處。

5、教學目標堅持每單元的集體備課，探索分層教學與輔導的最佳教學模式。

6、備課組要求每個老師準備好教案，要包括教學目標、過程設計、補充資料、亮點探究、提問設計等等，同時歸納課文基礎知識（字、詞、語句、常識等），並且出好課文的'練習題、延伸題、測試題。

每次的活動常規：（1）課題的探討（中心發言人講解，其他補充，須有打印材料）（2）探討一個老師的教案（順序待定）（3）反饋一週的教學問題（按班級）（4）修訂下週的教學內容，確定下週工作。

三、強化教科研，改革教法，做學者型教師

1、加強個人業務學習，提高業務素質

研究課程標準，積極參與我校組織的兩先兩後課題，組織好日常教學。積極參與校內外的教科研活動，把握教育教學新動向。

2、做好彙報課、組內公開課幫助教師上好公開課、示範課。

工作計劃 篇3

一、指導思想

新學期，新的開始，為使我校音體美教育工作正常地開展，充分發揮各功能室的作用，全面推行素質教育，促使學生在德、智、體、美、勞全面發展，使各功能室負責人的業務水平不斷提升，現將本學期音體美室工作開展計劃列舉如下

二、體育器材室負責人的職責及要求

1、 學校體育器材保管的直接責任人為體育器材保管員，必須做好所有體育器材的借還登記。

2、 負責體育器材的驗收、記帳、發放、保管、協助學校提出購置維修計劃。

3、 保管員每週要對學校體育設施及設備進行檢查一次，及時發現安全隱患並上報學校領導，對存在安全隱患的體育設施設備不得使用和發放。

4、 體育器材供體育課、課外活動和比賽借用，其餘時間一律不得借用。器材保管員要按時就位保證不誤體育器材的發放。

5、 體育器材須由各班體育委員或體育老師借還，體育器材保管發放器材時需由體育委員或體育老師簽字，歸還器材時，再簽字。

6、 負責對借用各種體育器材損壞或遺失的索賠。

7、 認真做好體育器材的保管、清點、維護工作，保證器材的正常使用。保證帳、物相符。

8、 秉公辦事，不私自將體育器材帶回家中或借給外單位和私人使用。

9、 經常清點器材，搞好清潔衞生，做好防火、防盜、防潮濕、防擠壓、防蟲蛀等工作。

10、學校後勤和體育組負責每學期開學和期末對學校體育器材進行盤點，確保帳、物相符。

三、音美室負責人的職責及要求

音美器材室是教師、學生進行各項音美活動所需的器材存放處，是音美課及課外音美活動進行練習的主要來源。因此，要高度重視音美器材室管理建設，配置必要的器材和設備，確保學校正常音美課及音美活動的開展，為學生進行各項音美活動創造了良好的條件，現對音美室負責人作如下要求：

1、建立器材管理明細賬，做好賬物相符。

2、檢查固定器械，發現損壞要及時維修，防止傷害事故的發生。

3、加強對器材的防腐處置，應經常檢查或更換存放位置。

4、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據，上報註銷，根據器材的損壞程度提出維修和購置計劃，對丟失物品及時登記。

5、做好音美器材室衞生，做到地面、器材架乾淨，無塵土，空中無灰網，經常通風，保持室內乾燥。

6、經常對各種器材進行檢查並及時進行維護與保養，做好各種防護措施，做到防潮、防火、防鼠、防鏽、防塵、防震等。

7、積極參加學校組織的'各種培訓，按時參加學校召開的管理員會議。經常通過學習，提高自己的業務水平。

8、音美課上使用器材請填好“使用清單”並註明日期、節次、器材、數量等。

9、課外活動學生借用器材要有記載，歸還時要檢查數量和有無損害。

10、對學校教職工借用器材，請務必履行借還登記手續。

11、學校外借音美器材需經學校主要領導人或分管領導簽字方可借出。

12、借用音美器材丟失或損壞者，酌情予以一次性賠償，並進行登記加以説明。

四、音體美興趣小組的開展

根據同學們的特長愛好和愛好，按照上級領導及學校要求，音體美各成立一個興趣小組，讓同學們在學習之餘也可以發展自己的特長和愛好，讓學生在快樂中學習，在健康中成長。 1、 體育興趣小組由一名經驗豐富的體育老師（王鵬）負責，可根據學生的特長、愛好進行培養，開展不同形式的活動。如：籃球，羽毛球，乒乓球及體操，田徑等。

2、 音樂興趣小組，由於我校沒有音樂專業的老師，所以可由在音樂方面有特長和愛好的老師（羅丹陽）負責，按學校要求，必須組建一個學生合唱團

3、 美術興趣小組由我校美術老師（陳志超）負責，可以指導學生畫國畫，山水畫，必要時，在取得學校領導的同意並做好安全防範措施的前提下可帶學生外出寫生（但學生必須在5人以內，方便管理）

4、 各興趣小組要有相關的應正資料或圖片

工作計劃 篇4

一、指導思想：

金風送爽，丹桂飄香。伴隨着第三十三個教師節的到來，我們迎來了新的學期，開始了新的征程。在新學期中，我市幼教教研工作繼續以《幼兒園教育指導綱要》、《3～6歲兒童學習與發展指南》為指引，認真學習和貫徹《省教育廳關於加強學前教育教研工作的意見》，堅持“兒童發展為本”原則，以“幼兒園課程遊戲化建設”為抓手，圍繞“規範、引領、創新、高效”為教研工作目標，注重把教研工作的着眼點放在課改中遇到的實際問題上；把教研工作的切入點放在教學方式和學習方式的轉變上；把教研工作的生長點放在促進幼兒發展和教師專業提升上，在優化質量管理的過程中，在追求效益的研培活動中，為幼兒園的內涵發展，教師的專業提升提供有效的服務、支持和指導，全面提升幼教教研工作質量，推進我市幼兒教育事業規範、均衡、和諧、健康發展。

二、重點關注：

1.關注教育理念內化與實踐成效--以課程遊戲化理念和《指南》的內化，帶動教育教學觀念的轉變和教學方式、學習方式的變革。

2.關注園所課程改革與團隊課程建設能力--以開展微課程實踐為抓手，推動園本課程建設。

3.關注教研機制建設與文化培育--以加強幼兒園業務管理，完善教研工作體系，規範幼兒園教科研工作的程序和制度為抓手，營建教研文化，提升教研效度。

4.關注研訓資源整合與教師培養--以培訓學習、觀摩研討等活動，助推教師的專業發展。

5.關注創建複評效度與持續發展--以園所優化保教工作的質量及上級的認真指導，助推其順利優質地通過評估驗收及複評。

三、重點工作：

（一）踐行《指南》精神，優化一日活動，提升課程遊戲化建設水平。

課程遊戲化是一個質量工程，抓課程遊戲化這件事不是為了項目本身，而是教育質量的抓手和切入點，這也是當前課程改革和課程建設的突破口。因此深化課程遊戲化建設，我們採用行政模式：自上而下，項目推進；草根模式：幼兒園根據發展需要，自下而上；平行示範模式：有專家團隊研究的引領。力求三種模式的有機整合，形成合力，使我市的幼兒園課程遊戲化更加深入。

1.把位置擺上去--行政推廣。把課程遊戲化的推進和建設作為我們教研室的重要工作，堅持“帶好頭、牽好手、定好位、共發展”的思路，積極發揮市級行政教研部門的推進和指導作用。上學期，崑山繡衣幼兒園和崑山婁汀苑幼兒園成為省課程遊戲化項目園，兩所園要借鑑第一批兩個省項目園的建設經驗的基礎上，積極投入課程遊戲化項目建設中。同時，本學期要申報XX市幼兒園課程遊戲化項目園，形成省、XX市、崑山市的課程遊戲化建設的項目研究鏈。學期中，繼續配合基教科開展“課程遊戲化推進會”，組織全市幼兒園觀摩研討交流，以點帶面輻射引領，從而提高我市課程遊戲化建設整體水平。2.把實施落下去--草根實踐。立足幼兒園，是課程遊戲化深入之根本，因此，各園要結合本園的實際情況，貫徹落實，積極行動。

（1）培訓學習促發展。各園要利用打造書香校園，建設學習型團隊的契機，切實重視提升教師的學習力、理解力，有目的、有計劃地組織園教師開展內容豐富、形式多樣的培訓學習，深入領會《指南》的核心理念，不斷優化教師的教育理念和行為，理解和把握兒童年齡段特徵和身心發展規律，從而不斷改善教師“教”與兒童“學”的方式，推進兒童學習方式的變革，真正讓遊戲成為孩子的基本活動。

（2）實踐內化抓成效。一是注重科學安排。要注重活動形式的多樣性，打破以集體教學為主的活動形式，創建多樣化的活動區域，支持幼兒建構、探索、閲讀，確保幼兒自發的遊戲活動，確保自由、自主、創造、愉悦的遊戲精神得到彰顯。本學期結合業務園長培訓，將對各園主題計劃表、周計劃表、一日活動安排等活動類型和內容安排進行培訓，引領幼兒園通過一日活動安排的調整，達成一種觀念的轉變；引領教師從課程的角度思考一日活動的安排，使之更科學合理、更符合兒童年齡特點和身心發展規律。二是強化遊戲價值。今年全省學前教育教研工作重點確定為：自主遊戲背景下的集體活動研究。因此，各園要在全面認識幼兒的學習方式和特點的基礎上，要理解教學活動、遊戲活動、生活活動、集體活動、小組活動、個別活動等每一種活動對幼兒學習發展的價值，要根據需要靈活採用全班集體、小組、個別等多種活動形式，採用各種適宜的活動方式，豐富幼兒學習和生活活動，各類活動注重幼兒的直接感知、實際操作、親身體驗。要以遊戲為幼兒的基本活動，要提升遊戲的水平和質量，加強對遊戲的研究，要倡導教師鼓勵遊戲、服務遊戲、觀察遊戲、合理指導遊戲，努力使户外遊戲活動更富有挑戰，角色遊戲活動更富有深度，區域遊戲活動更富有鷹架，讓幼兒在遊戲活動中更好地學習與發展，幼兒的學習品質、核心素養得以培養。9月份，市教研室將根據全省第八屆幼兒園優秀教育活動評比方案的要求，開展“基於課程遊戲化的幼兒園一日活動組織與環境優化”評比選拔活動。

3.把資源引進來--專家引領。學期中，將邀請省課程遊戲化項目的專家，親臨崑山，走進幼兒園面對面的指導，理清觀念，解決幼兒園微觀層面的實踐問題，引領實踐正確的方向。

（二）深化課程建設，加強研究力度，構建更適合兒童發展的課程。

1.要進一步明晰幼兒園課程建設的理念。虞永平教授認為，幼兒園課程是什麼？是一個過程，是一個行動的過程，不斷獲取經驗的過程，也是環境材料不斷被利用的過程。課程就是做事，幼兒園的課程就是要讓幼兒做有意義的事。各園要加強對幼兒園課程的再學習，再理解，要從“依賴教材、注重集體教學、強調規範統一”轉變為“關注幼兒、關注生活、關注遊戲、關注經驗，追隨發展需要規劃和生成保育教育活動。即從關注文本轉向關注幼兒。

2.要進一步提升幼兒園課程建設的.能力。幼兒園課程的實施直接影響着保教質量，各園要進一步強化課程研究意識，要努力在學習中、研討中、實踐中提高園長的課程領導力、業務園長的課程指導力，教師的課程執行力和課程創生能力。要圍繞內容、要求、途徑、方法等方面對幼兒園現有課程進行實踐、反思、調整、完善、豐富，要努力讓幼兒園的課程更貼近幼兒的實際發展水平，貼近幼兒的學習特點，更加貼近幼兒的生活，更加貼近幼兒的興趣與需要。因此，各園一是要重視課程內容的審議。要切實發揮課程審議的作用，做好課程的“前審議-着眼建構”，“中審議--追隨發展”，“後審議--關注積澱”。課程審議要聽取兒童的意見。內容要緊密聯繫生活實際，從兒童的需要、經驗和興趣出發，在關注不同發展領域的關鍵經驗基礎上，有針對性地審議課程內容。同時要實現生活的教育價值，幼兒的入園離園、飲水餐點、散步午休、穿衣如廁等各個生活環節都應成為課程的內容。二是要積極開展微課程的實踐。一些優秀幼兒園要利用園內的園本教研，積極開展從幼兒經驗出發的微課程實踐。微課程的構建要基於幼兒的經驗，從幼兒當下的興趣、需要出發，由小及大，由一點到多元，和幼兒一起延展活動，不斷構建幼兒的新經驗。教師的作用就是把活動這一養料適時、適量，並以適宜的方式提供給兒童‘經驗’這顆已經萌芽的種子，以促進它不斷地生長。總之園長、業務園長要對本園課程建設要有整體思考，引領教師追隨幼兒的經驗，捕捉幼兒自主有價值的生成性話題，提升教師生成活動的能力，從而積極構建更適合本園幼兒發展的適宜的課程。本學期，將組織學科中心組、青年協助成員，開展“我（園）的微課程”經驗交流活動。

（三）優化教研機制，倡導深度教研，培育厚實優秀的教研文化。

1.遵循教研工作的基本原則。《省教育廳關於加強學前教育教研工作意見》提出了教研工作的自大原則，各園要認真學習和貫徹。

（1）兒童利益優先原則。學前教育教研應當貫徹國家教育放着，遵循兒童身心成長規律，實行兒童優先、兒童平等發展的原則，為有特殊需要的兒童提供積極的支持和幫助。不得犧牲部分兒童發展利益，滿足教研活動的需求。不得組織兒童進行表演性教研活動，不得為教研活動而對幼兒進行集中訓練。

（2）生活化原則。教研工作應貫徹《綱要》和《指南》精神，珍視兒童生活和遊戲的獨特價值，以不影響兒童日常生活和遊戲為原則，最大程度地融合在而融的一日生活之中。不得將兒童的生活與遊戲環境中抽離出來，組織非日常環境下的集中教研。

（3）教師發展原則。教師是課程實施質量的決定力量，教研工作的目標是帶動教師專業發展、提升教師的專業能力。教研工作應當從診斷教師專業能力開始，到指導專業實踐，到推動內化成為自主專業行為。

（4）系統規劃設計原則。教研工作應基於國內外科學研究成果，針對教師專業發展中存在的普遍問題，對教師專業能力形成過程進行系統規劃，做到系統設計與彈性實施相結合，力求每一次教研就是一次進階，防止教研活動的隨意性和碎片化。

2.發揮“網絡化管理”的作用。進一步完善網絡化管理，組團式機制，繼續通過“幼教教研片、學科基地、特色聯盟、共同體、園際結對、課程遊戲化項目園”形式，實現對各級各類幼兒園監管、服務的全覆蓋。要求一是關注管理的寬度。各教研網絡要按要求加強組織建設，每學期認真制定好活動計劃，認真開展相關活動。二是關注管理的深度。各組織管理層，要積極動腦，發揮本組織的作用。如：抱團式研究。本學期，要求各教研片，圍繞課程遊戲化項目總目標，結合課程遊戲化六個支架，結合片園的發展需要和優勢，確立各片研究的主題，積極開展實踐研究，每學期各片自行開展學習和活動，每年市級層面開展一次活動，運用“公轉”和“自轉”並存的運行機制確保活動進行，抱團研究出經驗和成果。

3.建立持續性沉浸式教研製度。一是重視園本教研。各園要樹立“不求一律，但求創新，走本園特色的教研之路，走富有內涵的教研之路，把園本教研逐步推向深入”的意識。在園本教研開展過程中，要重視教研專題的研究，要圍繞全省學前教育工作重點中的一些研究點，或教學實踐中的重點、熱點和急需解決的難點問題開展一些較高層次的園本教研活動。要重視教研過程的管理，要精心籌劃每次教研活動（方案、準備）。要重視教研工作的記錄（文本、視頻）和思考，要善於發現、發掘優秀園本教研的典型進行區域性介紹和交流。要發揮每一位教師的主觀能動性，並鼓勵教師之間的自發性自主式教研、隨時發生在活動現場的微教研，培養具備自我反思、自我學習、自我成長能力的教師羣體。本學期，區域園本教研活動。二是創新教研方式。要從重“研教”轉向重“研學”，要從重“展示”轉向重“反思”，要從重“教學型教研”轉向重“學習型、研究、追因型教研”。《省教育廳關於加強學前教育教研工作意見》中提出，要不斷優化園本教研的形式，倡導建立持續性沉浸式教研製度。即：以兒童為主題的課程必須持續跟蹤兒童學習活動、掌握其學習特徵，才能制定或調整教育方案。鑑於兒童的學習活動包含若干生活環節，且深度學習行為往往在進入遊戲情景1小時左右開始出現，教研活動原則上至少以半日為一個實踐單元。對於集體活動的研究應當包含在實踐單元之中，成為兒童綜合學習的組成部分，而不應被割裂開來單獨研究。提倡以一週、一月的兒童行為為研究單元，持續進行沉浸式研討。本學期，將組織開展“觀察和解讀兒童行為”幼兒園業務園長現場研討活動，提升業務園長持續關注幼兒發展需求的專業習慣和素養,帶動園所教師開展基於兒童學習發展的觀察研究。

（四）挖掘研訓資源，注重分層培養，助推教師專業發展。

1.提供學習平台，開展實效培訓。做好教師的培訓計劃，提供教師學習培訓的機會，學期內開展鄉鎮幼兒園教師培訓，開展民辦幼兒園培訓，新教師培訓等，這些培訓由教研室與基地單位聯手組織，從理論和實踐兩個層面、從宏觀要求到具體案例進行適合於不同教師的多種形式的培訓活動。八個基地單位（實驗、紅峯、柏廬、繡衣、朝陽、北珊灣，富士康、西灣）要求在制定培訓計劃時要根據培訓對象的不同，安排有所側重，使培訓有針對性、體現實效。

2.搭建實踐平台，實施分層培養。一是骨幹教師的培養。在各園抓骨幹教師隊伍的基礎上，市教研室依託“市名教師工作室”、“市學科中心組”“青年協作組”，結合市教研工作要求，加強對名教師的培養。結合幼教特點搭建專題教研平台，促進區域交流和園際互動，繼續開展名師壟上行活動、開展“課程遊戲化背景下微課程建設”學科中心組、青年協作組成員的經驗交流活動、開展“觀察和解讀兒童行為”幼兒園業務園長現場研討活動，引領助推骨幹教師成長。同時，各園要重視園內骨幹教師的培養，壓擔子、搭平台、給機會、展實力、早準備、出苗子，在活動中磨練教師，在研究中滋養教師，打造優秀骨幹教師羣體。二是青年教師的培養。繼續重視和加強對新教師保教工作常規培訓，關注新教師循環教學經歷，使新教師儘快成熟起來。學期內開展青年教師大比武，新教師亮相課活動，給予新教師鍛鍊的平台。新教師亮相課分別在八個基地單位（實驗、紅峯、柏廬、繡衣、朝陽、北珊灣，富士康、西灣）開展。

（五）明確創建任務，加強創建服務，持續提升區域幼教品質。

1.為創建園提供指導服務。本學期，石予幼兒園、花橋聚福幼兒園創建省優質園，啟航幼兒園、綠地幼兒園、九方城幼兒園、美陸幼兒園、張浦親水幼兒園創建XX市優質幼兒園。創建園要高度重視，全面準備，迎接檢查。我們教研室將配合基教科，認真總結梳理我市優質園創建過程中的有效措施和策略。結合省、市優質園評估標準，引導創建園認真解讀評估內容，對創建園所的保教隊伍、安全管理、保教水平、管理績效等各方面工作提供具體指導。繼續發揚我市在創建過程中團隊互助合作的優良傳統，幫助創建園順利、高質量地通過評估驗收。

2.關注複評園所的內涵發展。上學期，我市4所幼兒園接受了省優質園的複評工作，得到了專家的高度評價。新學期9月中旬，我市有5所幼兒園將接受省優質園的複評，複評幼兒園要關注幼兒園創建優質園後的發展進步幅度和增量部分，要結合自身園內涵建設與發展軌跡，提煉教育經驗和辦園成果。雖然時間很緊，但要克服困難，做好一切迎檢準備。我們行政、業務部門將全力給予支持和指導，使各園在複評迎檢中再提高、再發展。

四、活動安排：

八月份：

1.幼兒園業務園長（助理）會議

九月份：

1.片長會議及學科基地園長會議

2.對新辦園、複審園調研、創建園調研

3.協助進行省優質園複審

4.20xx屆新教師培訓（一）

5.鄉鎮幼兒園教師培訓

6.“基於課程遊戲化的幼兒園一日活動組織與環境優化”--幼兒園優

秀教育活動評比

7.接受XX市對第四批課程遊戲化項目園調研（繡衣、婁汀）

十月份：

1.青年教師大比武

2.協助進行省、市優質園預評估

3.組織參加XX市幼兒園優秀教育活動評比

4.區域園本教研活動

十一月份：

1.幼兒園課程遊戲化推進會

2.“觀察和解讀兒童行為”業務園長現場培訓

3.名師壟上行（一）

4.做好省市優質園迎檢工作

5.組織參加XX市園本教研觀摩

6.幼兒園六認真工作調研

十二月份：

1.20xx屆新教師培訓（二）

2.民辦幼兒園教師培訓

3.名師壟上行（二）

3.組織參加XX市課程遊戲化專題研討

4.幼教學科中心組、青年協作組活動（微課程建設經驗交流）

一月份：

讀書沙龍活動

工作計劃 篇5

1、韶山社區領導根據街道的會議精神，積極行動起來，在1月5日—1月7日三天時間裏，全體工作人員對社區的外來人員進行徹底的大清查，共清查外來人員44人，出租屋23家，確保了小區穩定。

2、2月份社區育齡婦女參加了勝利路街道辦舉辦的育齡婦女生殖健康講座培訓，學習後還參加了計劃生育知識答卷。

3、在今年第五個全國“愛耳日”來臨之際，我們社區在通道口張掛“開展愛耳日活動提高愛耳護耳意識”標語並出宣傳黑板報一期，宣傳如何預防兒聾。通過開展了形式多樣的愛耳活動，提高了社區居民愛耳護耳意識。社區為了使婦女同志能度過一個愉快的“三八”節我們與有關部門聯繫為她們播映了一場精彩的電影使她們懂得自尊、自強、自信、自立的道理，半年工作總結《計生半年工作總結》。社區並在3月9號在民族活動室召開社區居民樓幢長會議會來自社區計劃生育志願者和樓幢長一起評選出2幢29號錢永俊等5户“十星極文明”家庭標兵家庭，和“十星極文明”家庭80户。

4、為了豐富社區居民的業餘生活，提高居民的.健身、健康意識，韶山社區在“五一”節來臨之際我們舉辦了20xx年第四屆居民“趣味運動會”轄區有300餘人參加。

5、5月14日在勝利街道門前舉辦了第23個民族團結月教育暨第十四次“全國助殘日”遊園活動，為了進一步加強各民族之間的團結，促進社區殘疾人事業健康發展。來自轄區13個社區的各族殘疾人及社區居民分別參加了猜謎語、吹氣球、套圈等趣味活動。

6、為了紀念中國計劃生育協會成立24週年，韶山社區計生小組於20xx年5月29日早上10：00在社區活動服務站門前舉辦了紀念中國計劃生育協會成立24週年的宣傳活動，向居民發放宣傳冊、藥具等，參加活動居民有100餘人，更加廣泛宣傳計劃生育政策、法規、生殖健康知識等。

7、韶山社區為了慶祝“六一”國際兒童節到來之際，使小區各族少年兒童度過一個愉快而有意義的節日，5月29日上午11點參加了由勝利街道牽頭在藍波灣量版式歌城舉辦的現場繪畫活動，社區兩名小朋友獲得了最佳創藝獎和最佳色彩獎。

工作計劃 篇6

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考核：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識

識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質

量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理咳嗽本？I釗敫骺剖壹觳欏⒍醬佟⒖計饋？計婪絞揭韻殖】計闌な考安榭牀∪恕⒉榭醇鍬肌⑻？∫繳？餳？？⑾只だ砉髦械奈侍猓？岢穌？拇朧？

（三）進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

三、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培養

護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的.交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

四、做好教學、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

（四）增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項。

（五）計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。