中心衞生院年度總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的中心衞生院年度總結，希望能夠幫助到大家。

中心衞生院年度總結1

為認真貫徹落實省、市、縣醫療保險的各項政策，保障廣大城鎮職工、城鎮居民和離退休幹部在鄉級衞生院享受到基本的醫療保險，為做好城鎮職工和城鎮居民醫療保險的相關管理工作，促進城鎮職工醫療保險健康有序的發展。現將江口中心衞生院20xx年城鎮職工醫療保險工作情況總結如下；

一、政策執行，認真貫徹落實國家、省、市、縣城鎮職工和城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險及離退休幹部醫療保險的有關政策，參保患者就診時，向參保患者宣傳醫療保險的相關政策，讓參保患者及時瞭解醫療保險的相關政策。

二、依據有關法律、法規及城鎮職工和城鎮居民醫療保險服務協議，為參保患者提供及時、合理、優質的醫療服務。制定相應的醫保管理措施，成立醫保領導小組，配有兼職人員，負責醫保患者出院證、住院費用清單、醫療票據等醫保的各項業務工作。在顯要位置懸掛定點醫療機構標誌牌，設置醫療保險宣傳欄，投訴箱和投訴電話。

三、配備了與醫保中心相配套的計算機信息系統，開通了醫保網絡專線，為保證醫保信息系統的完整性和安全性，做到上傳明細信息真實、完整、準確，做到與本地數據同步，按醫保中心要求，及時更新藥品目錄、診療項目及各種參數表。

四、為確保醫保資金的合理使用，保證持卡者的.利益，參保患者住院時認真核對人、卡、證是否一致。對參保的居民、學生、兒童刷卡、住院時，認真核對卡、身份證、户口本等有關證件，住院期間卡、證留院備查，對無卡或卡失效的參保人員不予刷卡，住院報銷。

五、嚴格執行《湖南省非營利性醫療服務價格》及我市醫保政策和收費有關規定，嚴格執行《湖南省基本醫療保險和工傷生育保險藥品目錄》及有關部門藥品價格政策，嚴格執行醫保的用藥範圍規定，藥品費用佔醫療費用不超過70％。出院帶藥按規定執行，一般不超過7日量。

總之，城鎮職工醫保已實行了好幾年，由於我院的醫保刷卡、住院報銷啟動較晚，沒有專業的專職管理人員，只配有謙職人員，對信息系統的維護、使用，信息數據上傳的完整性和同步性，機打票據的使用上與醫保的規範管理存在差距，在今後的工作中不斷加強管理，使醫保工作逐步規範。

中心衞生院年度總結2

縣衞生局：

20xx年在衞生局各級領導的關懷及大力支持下，我院以科學發展觀和“在崗在行在狀態、提質增效上水平”主題活動為指南，認真貫徹執行黨對農村衞生的各項方針、政策及上級各種文件精神，緊緊圍繞農村衞生工作，認真研究解決農民“看病難、看病貴”的熱點問題，全力以赴做好新型農村合作醫療及藥品“三統一”工作，真正把黨和政府的惠民政策落到實處，以公共衞生服務提升為重點，全面提高醫療服務質量，把改善服務態度和落實便民措施為標準，努力改善住院環境，嚴抓各項管理工作，尤其是“兩個窗口”和“一個過程”，不斷擴大在社會中的影響，團結、奮進、開拓、進取，使醫院得到良性健康發展，現就20xx年度的工作彙報如下：

一、基本情況：

xx中心衞生院全院在冊職工xx人，其中長期未上班x人，在外學習10人，實際在院工作xx人。具有本科學歷x人，大專學歷xx人，中專學歷x人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。編制牀位xx張，科室設置齊全，常規檢查設備基本齊全。

二、全面提升公共衞生服務工作的管理，加大村衞生室的標準化建設。

今年以來我們按照縣衞生局的安排，努力轉變觀念，正確認識鄉鎮衞生院實行全額管理後的職能定位，以20xx年公共衞生服務提升為重點，全面加強公共衞生工作的管理，積極開展健康教育、預防接種、疾病控制、婦幼衞生及衞生監督協管等工作，打擊非法行醫，淨化醫療市場。

在今年年初衞生院結合基本公共衞生服務工作重點和目標分別給衞生院相關科組及衞生室制定並印刷了《xx鎮基本公共衞生服務工作進度計劃安排表》，各科組及衞生室按照安排表的計劃及進度按時開展工作，安排表將全年工作重點及主要內容分解到具體的工作日中，方便工作開展的提醒，避免部分工作的遺忘。

將全年目標責任書分解到具體的衞生室及科組，並與衞生院簽定全年目標責任書，在目標責任的考核上，堅持每季度考核1次，由衞生院相關科組的負責人實施。

結合村衞生室“升級晉檔”活動及公共衞生服務再提升活動將承擔公共衞生服務工作的15個村衞生室分成三個檔次，將前程、劉寨、山王、腰祝、河東五個村衞生室做為上游水平層次對待，對工作不僅要求完成數量，更要保證質量且強化質量；將上陳、車賀、xx、許廟1、峒峪五個村衞生室作為中游水平層次對待，不僅要求數量完成，且要求質量上基本差不多；將許廟2、翟家、閆河、劉家山、楊寨五個村衞生室作為中下游水平層次管理，絕不放任淪落下游水平層次，工作上要求數量完成，質量上只要求明白怎樣才能提高質量。

1、村衞生所（室）建設及鄉醫培訓

xx鎮十五個行政村，100個村民小組，總人口27616人，全鎮村衞生室19個。衞生院全年對村級督導考核4次，縣級部門對本鎮考核4次，縣級對本鎮集中培訓3次，其中婦保院單獨1次，公共衞生服務項目1次，衞監科培訓1次。開展鎮於鎮之間交流4次，其中衞生院對衞生院2次，村對村2次。12月份迎接中醫先進縣複審和甲級衞生院評審。

2、基本公共衞生服務工作

1、居民健康檔案

全鎮共有27616人，居民建檔26321人，其中今年新建8200人，建檔率94%，檔案電子率63%，採用的辦法為與新農合相結合。

2、健康教育

有計劃有步驟地開展了健康教育工作併發放宣傳資料，利用健康主題日至少要開展9次健康諮詢活動，現已開展11次，健康教育講座衞生院要求不少於12次，現已開展13次，衞生室要求不少於6次，已開展5次，發放健康教育處方、手冊、摺頁等宣傳材料8190份，接受公眾諮詢1380人次，健康教育宣傳欄更新10次。

3、老年保健

65歲以上老年人1680人，於今年10月份開展了老年人健康體格檢查，體檢人數為721人，並進行了生活方式及健康狀況評估。

4、免疫預防

0-7歲兒童2367人，預防接種建卡建證率為100％，3月上旬開展了麻疹查漏補種活動，查出1人，並及時補種，每月中下旬正常開展麻疹、脊灰等查漏補種活動，發現4例，afp監測正常化，發病率為0，aefi監測靈敏，上報4例，春秋兩季各開展一次查驗預防接種證工作。4月25日開展了“寶寶健康--從接種疫苗開始”宣傳活動。

5、傳染病與突發公共衞生事件工作

傳染病監測報告67例法定報告傳染病，報告率要求達到100％，現已達到100％，開展健康宣傳活動19次，發放宣傳材料3000份，突發公共衞生時間發生0例，春季發放84消毒液20xx瓶，協助上級專業部門開展了結核病、艾滋病等宣傳指導服務。

6、兒童保健

20xx年新生兒332人，新建立兒童保健手冊310份，0-6歲兒童建冊率要求≥90％以上。現已達到76%，按時開展新生兒訪視工作，新生兒訪視率為92%，全年兒童體檢1776人次，在體檢的過程中開展了缺點兒、高危兒、體弱兒的篩查，共查出兒童數目分別為107人、38人、11人，並對相關兒童健康問題進行了分析指導和建議。

7、婦女保健

為轄區內孕產婦建立孕產婦保健手冊296份，辦理分娩卡294份，督促並訪視孕早、中、晚期婦女進行孕期基本檢查，產後訪視310人次，訪視率為94%，在產後42天健康檢查中開展計劃生育技術指導和諮詢活動，7月份開展了婦女宮頸癌普查414人次，其中進一步待查5人。

8、慢病管理工作

高血壓病人篩查出1398人，糖尿病人篩查出408人，要求對高血壓病人每年提供至少4次隨訪和分類干預，現已隨訪4次。要求對糖尿病人每年提供4次免費空腹血糖檢測，至少隨訪4次，現已開展4次，高血壓病人管理率為80%，糖尿病人管理率為80%，10月8日開展了以“健康心率、健康血壓”為主題的高血壓宣傳活動，共發放宣傳資料150份。

9、精神衞生

精神病人篩查出95人，管理率要求達到100％，要求每年至少進行4次隨訪，現已隨訪4次，好轉率75% 。10月10日開展了“發展事業、規範服務、維護權益”為主題的精神衞生宣傳活動，

10、衞生監督

協助衞生監督部門開展水質監測1次，轄區內公共場所16家，無證行醫10家，公共場所巡查1次，不定期開展打擊非法行醫活動，上報非法行醫10家，發放宣傳資料300份，刷寫牆體標語50條，張貼公告30張，參加縣級相關活動4次，到衞生監督所實踐學習兩週。

三、不斷加強新型農村合作醫療工作的管理，確保新農合政策惠及於民。

1、宣傳工作

為了保證新農合的正常運行，一年來我們始終堅持新農合政策的宣傳，為了讓農民羣眾認識瞭解新農合政策內函，我們把新農合的報銷範圍、辦法、比例、程序等核心內容印成宣傳單，凡是到醫院就診的患者都發一張，真正做到了一對一的宣傳。為了便於羣眾報銷合療，將合管科搬到門診一樓東側。

2、嚴格收費，落實公示

今年以來我院先後多次召開職工大會和各科室主任會議，從思想上解決違規收費問題，要求全院職工必須熟記本科室有關的收費標準，對違規者嚴格按醫院的規定處罰，教育職工樹立良好醫德醫風形象，認識違規或超標準收費代來負面影響。一年來基本沒有超標準或違規收費，對參合農民受益情況定期公示，主動接受各界人士監督，使公示制度化。確保了新農合的公平、公正、透明。

另外按醫院規定，合管科每天必須有專人到各科室檢查核對合療患者，監督檢查各科收費情況，並於以登記。

20xx年門診收治合療患者26358人次，報銷1054311.5元，住院患者948人，住院總費用2343283元，報銷總額1988180元，人均住院費用2471.82元（規定2800元）人均報銷費用20xx.24元，報銷比例達到84.85%，藥品佔總費用比例27%（規定40%以下），自費藥佔藥品總費用比例0.3%（規定不超過5%）。

四、加強醫療工作的管理，努力提高醫療服務質量。

1、醫療工作任務完成情況

全年完成門診人次30115人次，收治住院病人1152人次，出院病人1121人次，實施手術253例，診斷符合率達到92%，病牀使用率25.6%，平均住院日9天，截止11月底全年醫院業務總收入395萬元，固定資產增加483萬元。

2、“以病人為中心”提高醫療服務質量

牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，改善服務態度，把提高醫療質量當作醫院頭等大事認真抓緊、抓好、常抓不懈。加強醫患溝通，努力樹立醫療衞生行業講誠信、重質量的新形象。不斷完善質量管理體系，強化安全措施。醫院設立了院、科兩級質量監控員，由醫務科和各科室主任負責。加強醫療文書及病歷管理，並於個人工資掛溝，隨時抽查，經院病歷評審領導小組嚴格檢查合格後，醫務科再編號歸檔，對不合格病歷要求改正並進行處罰，杜絕或減少各類醫療事故的發生。

3、院務會領導班子切實負起責任，不定期督促、檢查

院總值班能切實負起責任，經常深入科室及住院部，聽取廣大醫護人員以及住院患者對醫院的意見和合理化建議，醫務科堅持下科室檢查各科醫療安全，堅持檢查醫療文書及護理質量。院總值班經常夜間巡查病房，發現問題及時解決。醫院每月堅持一次病案質量檢查，護理質量檢查，院內感染控制檢查，衞生檢查，將檢查結果總結匯報，作為年終考核的依據，並對檢查不合格者，除扣發本月一定數額的獎金外，年終被考核為不合格。由於制度健全，各科室之間能相互協作，共同抓好醫療質量。

4、抓好急診搶救工作

隨着鄉鎮衞生院職能的轉變，急診搶救工作越來越重要，按照上級文件精神要求，做好急診科各項工作，不定期的聘請西安市紅會醫院的專家來院進行急診工作及院前急救的培訓，並給急診科配備了心電監護、洗胃機吸引器等搶救器材，今年共接診急診病員4314人次，“120”出診212人次，搶救108人次。

5、進一步做好醫院感染工作，加強院內感染的管理。

為進一步做好醫院感染控制工作，醫院成立了感染控制領導小組，每月召開一次會議，聽取各科室的意見，研究解決提出的.問題，並對全院職工普及院內感染知識，增強全員防護意識。對一次性醫療用品，醫療垃圾和廢物進行統一分類毀形、消毒、包裝、登記，以及做好交接記錄，嚴禁流入社會。同時加強輸血及血液製品的管理，成立輸血管委會，並制定用血管理有關規定。一年來全院未發生一例院內交叉感染及不安全用血。

6、堅持科技興院，把人才培養做為醫院發展的重點工作。

我們一向堅持科技興院的戰略方針不動搖，把人才培養做為一項基礎工作常抓不懈，依靠科技，進一步發展自己，重視學科帶頭人及廣大年輕醫護人員的培養。一是選派思想好，理論基礎紮實，立志紮根在基層醫院工作的年輕人去上級醫院進修深造。二是鼓歷學歷低的醫務人員參加國家認可的學歷教育，參加學歷教育的脱產人員發基本工資，不脱產學習的人員每月多給2天假，今年共有2人在西安進行學習，10人不脱產學習，今年已有1名人員進修結束，回院工作，成為醫院業務骨幹。

五、認真組織開展職工政治思想作風的整頓。

我院及時召開院務會，周密部署、精心組織學習“在崗在行在狀態、提質增效上水平”和黨的羣眾路線實踐教育主題活動、制定實施方案和整頓計劃，召開4次職工會做動員，結合我院實際，採用多種形式，使全員參與，突出主題，效果明顯，使同志們都清醒的認識到了開展“在崗在行在狀態、提質增效上水平”和黨的羣眾路線實踐教育主題活動的重要性，才能使醫院各項工作得到健康、有效、長足的發展。

1、加強領導、廣泛宣傳

及時成立了“在崗在行在狀態、提質增效上水平”主題活動領導小組，領導小組辦公室設在院辦室。成立黨的羣眾路線實踐教育主題活動領導小組，領導小組辦公室設在工會，保證這兩項活動得到順利完成。為了做好此兩項工作，醫院領導高度重視。召開動員大會，印發學習文件。為了使方案落到實處，對學習任務和目標進行細化。要求各科室醫務人員及時做好學習筆記，正確處理學習與工作的關係，以學促工，注重學習效果，加強督促檢查力度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到整頓活動之中。

8月份醫院召開了全體職工大會，作動員報告，學習了中共中央十八大學習文件和八項規定等。同時做動員報告，學習了xx鎮“十星創評”和羣眾路線等文件，積極營造活動的良好氛圍，充分發揮宣傳欄，宣傳橫幅的作用，到目前為止，各人都有學習筆記和撰寫心得體會，出宣傳板報2個，宣傳橫幅2幅，網絡下載學習材料120份，以科室為單位舉辦學習園地。

2、以開展職工政治思想作風的整頓為動力，促進醫院的各項工作

通過開展職工政治思想作風的整頓使醫院各項工作有了長足的發展。一是在醫療工作方面不斷加強業務管理、業務學習，保證醫療安全，將醫療隱患消滅在萌芽狀態。院領導親自掛帥深入一線科室不定時不定期的檢查工作，夜間巡查，在醫療工作中讓一線醫生明確自己的責任，做好本職工作。深入開展“三基三嚴”訓練，與西安紅十字會醫院聯繫，讓醫護人員分批去紅會醫院參加培訓學習，加強心肺復甦及各種實踐技能操作的學習；在病歷評審方面進一步加大管理力度，特成立病歷評審領導小組，嚴格按照“綠本”書寫要求，評分規則評審，對有問題的病歷決不故息，對書寫者進行批評教育，要求改正並給予一定的經濟處罰，使醫療文書正規化、規範化；手術管理方面嚴格審批制度，每例大的手術，必需有院長、科主任簽字後方可手術，大手術必須有術前討論和手術方案，有力的保證了手術的安全。是醫療各項工作有序、順利、安全開展。二是通過學習實踐科學發展觀有力促進醫院基礎設施項目的建設，經過多方努力，為廣大患者提供了一個温馨的住院條件。各科病牀已不能滿足患者需求，有很多患者排隊提前預約牀位住院。不斷改善醫療環境，充分適應社會發展的需求。

六、抓住城市對口支援機遇，充分發揮專科醫院優勢。

我院多年以來由西安市紅十字會醫院幫扶，我們緊緊抓住聯鄉建院對口支援這一機遇，請骨科專家和影像科專家來我院長期坐診，主動對我院扶、幫、帶，定期講課和業務指導，全年共做各種骨科手術116例，手法復位86餘例，現在骨科能開展骨科常見手術及難度較大手術，如四肢骨折切復內固定，腰椎骨折手術，植皮神經吻合，斷指再植手術等。10月份與西安愛爾眼科醫院合作對全鎮老年人白內障患者進行篩查（復明工程）。

回顧一年來的工作，我們的體會是：

一是科學正確的工作思路是醫院各項工作發展的前題。思路清，則方向明，思路好，則出效益，正是我們從醫院的工作實際出發，明確了衞生院的發展思路，才使我們的工作上了一個新的台階。

二是建設一支堅強有力的領導班子是衞生院發展的基礎，正是我們注重了各科室領導班子的建設，上下相互協作，團結一致才形成了人人思發展，個個在努力的強大合力。

三是抓學習、變作風、強管理是衞生院各項工作的保證，就是通過一系列的制度建設和完善的醫療技術規範管理，提高廣大職工的素質，形成良好的工作作風，才能保證各項工作任務的完成。

存在問題：

1、缺乏人才，人員流動太大，工作很難開展。

2、項目建設，資金缺口太大，加之建成後沒有相關配套設施，影響醫院的正常發展。

3、衞生院實行全額管理實行後，基本回到了大鍋飯的老路上，甚至出現“你好、我好、大家都好”的局面，難以刺激工作的積極性，衞生院很難管理。

4、公共衞生服務工作明年有待再提升，並且和醫療相結合。

明年的工作設想：

一、大力加強共公衞生科工作的管理，細化工作任務，使公共衞生科工作真正落實到位。全面提高公共衞生服務水平。

二、加強醫療工作的管理，嚴管重罰，努力改善醫務人員服務態度，繼續強化“兩個窗口和一個過程”，規範醫務人員的行為和工作方法，提高醫療質量，向管理要效益。

三、繼續加強特色專科建設和重點科室建設，加大宣傳力度，抓住紅會醫院對口支援的機遇，加快衞生院的發展，提高社會效益。

四、加大人才培養力度，出台優惠政策鼓勵現有在職人員中有培養前途學科帶頭人深造，招聘2-3名副高級學科帶頭人。

五、努力探索衞生院分配方案，調動廣大醫務人員的積極性。

中心衞生院年度總結3

20xx年醫院工作在縣衞生局、鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規定，以及xx縣改進工作作風、密切聯繫羣眾十條規定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫院管理，提高醫療技術水平，提升公共衞生服務。醫院領導班子堅持以人為本，紮實工作，開拓創新，各項工作有序開展，現將20xx年的工作情況總結如下：

一、醫院工作開展情況

（一）醫院管理方面：

1、制度建設與管理：進一步完善各項規章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論並公示，實行院務公開制度。

2、隊伍建設與管理：我院現有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衞生專業技術人員64人，有相應衞生專業資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫護人員到xx市第二人民醫院輪流進修學習相應專業，同時加強醫護人員繼續醫學教育，按規定完成學習任務。

3、財務管理：嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規範，堅持政府採購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網絡直報和其他統計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據。

4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續開展治理商業賄賂專項治理工作，繼續加強醫德醫風和職業道德教育。

（二）醫院業務方面：

1、服務數量：20xx年10月1日至20xx年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業務收入為772萬元。

2、醫療費用：20xx年住院3625人次，住院總費用539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%；20xx年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。

（三）均等化工作開展情況：

1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衞生服務，各項工作按要求順利完成。

2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的.一致性。截至9月30日我鎮建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。

3、健康教育：今年我院公衞科開展了12次健康教育講座，更換了6次健康教育宣傳欄，舉辦了9次健康教育諮詢活動，累計發放健康教育資料34260份。村衞生站共計開展145次健康教育講座，更換了86次健康教育宣傳欄，發放各類宣傳資料18534份。

4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗1288針次。

5、傳染病及突發公共衞生事件：全年傳染病網絡報告8例，及時率100 %；結核初診病人473人，確診24人；血檢465人，完成全年血檢任務。

6、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。

7、老年人保健：為轄區內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。

8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫改辦組織對我鎮疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮重性精神病患者管理人數為99人，均等化辦公室對這99人進行了規範管理。

10、重大公共衞生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。

11、衞生監督協管：全年開展了3次飲用水及公共場所衞生檢查，對職業衞生和學校衞生指導了4次，進行了12次非法行醫檢查和食品衞生檢查。

（四）新農合工作開展情況：

1、參合情況：20xx年xx鎮農業户口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網上信息錄入核對工作。

2、即醫即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償7.7萬元。

3、今年開展了55週歲至65週歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。

4、村衞生站監管：成立了新農合門診統籌監審領導小組，每月對村衞生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統籌基金支出和規範村衞生站報銷程序；合醫辦每週安排一人到各村對村衞生站進行督導。

二、取得的成績

（一）全年未發生一例醫療責任事故和醫療糾紛。

（二）今年未發生一例突發公共衞生事件。

（三）在開展“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，並全部購買了養老保險、醫療保險、工傷生育險。

（五）完成了醫務人員醫德醫風考評，建立了醫德醫風個人檔案。

三、存在的問題

（一）部分幹部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。

（二）部分幹部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高。

（四）對待病人服務態度有待進一步改善。

（五）科室之間協調處置能力還有待進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）樹立職工正確的人生觀、價值觀。

（二）進一步加強醫院管理，完善各項長效機制。

（三）完成村衞生站項目建設及評審工作。

（四）提升醫療質量，提高醫療服務水平。

（五）進一步加強人才隊伍建設，引進專業人才，為醫院可持續發展打下基礎。

　　二〇xx年十月十六日

中心衞生院年度總結4

根據《xx市20xx年農村基本公共衞生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衞生服務規範》，制定年終考核表。按照我院安排，對所管轄的10個村衞生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組，由徐凌平院長任組長，沈衍桐書記任副組長，桂良輝、胡曉青、徐綵鳳參加了考核。考核情況如下：

一、考核方法：

本次考核《xx市20xx年農村基本公共衞生服務項目考核細則》和《20xx年國家基本公共衞生服務規範》以為依據，結合平時工作情況，採取聽取彙報，現場調查，查閲資料的方法，量化打分，綜合評定。

二、考核情況：

通過考核，各衞生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高。公共衞生服務意識提高，工作責任心增強，各項工作已逐步規範，能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足：

1、門診日誌書寫不規範，日門診人次平均化，疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時，有漏報、不報的`現象。

2、公共衞生月報表上報情況：源源村、東山村、陡崗村這三個村月報表上報比較理想，其它村有的新生兒漏報或不報，有的村孕產婦漏報或不報，有的村新加的重點人羣也不上報，有的村就報個數字而且還是一成不變。

3、兒童出生登記，不及時，未及時建檔，個別村3歲以下兒童基本未建檔。

4、孕產婦上報不及時，個別村葉酸已過期，未及時領取，還有的村發放了葉酸未籤同意書。

5、大部分村新農合新償公示欄登記不及時，下半年的沒登記，個別村公示欄沒掛，收在角落裏。

6、65歲以上老年人體檢表有幾個村體檢結果未填入體檢表，有個別村健康評價和健康指導未填。有一個村65歲以上老年人生活自理能力評估表總評分未評。

7、還有個別村紙質檔案與電子檔案不相符 。

8、個別村處方收費不準確。

9、有幾個村健康教育資料發放無登記，健康講座無村民簽字。

三、通過現場量化打分，綜合評定。

對於衞生所的優點繼續保持，不足之處將在2013年改進，爭取做到讓百姓更滿意的服務。

　　xx鎮中心衞生院

　　20xx年x月x日