國企職工個人工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的國企職工個人工作總結，希望對大家有所幫助。

國企職工個人工作總結1

各位領導、各位同事大家好：

xx年年，我所從事的是經理辦“多種經營”崗位業務內容，具體包括文書、祕書、保密、督辦信息、企管（基層建設、普法、規章制度、現代化管理成果）、計劃生育、愛國衞生、四有三卡執行督辦、值班編報、機關庫房管理、會議會務、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩定（610、信訪、綜合治理）相關業務內容的基礎資料建設，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個、對口具體科室20餘個。一年來，在中心領導的關心理解支持下，在部門領導的具體指導和帶領下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，xx年年工作已經圓滿完成，現將一年來的學習和工作情況總結如下：xx年年工作總結：

一、做好常規工作，夯實基礎管理，形成規範的業務循環體系。

由於業務內容較為繁雜，為既保證工作效果、又實現忙而有序地工作狀態，對常規工作的業務運行模式進行了規範。一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，並及時處理轉發，每週打印公文存檔一次，對於石化公司重特大事件或與本單位有關的公文，轉發處理的同時提醒相關部門領導及時查看落實，與公司文書室溝通規範中心內部發文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發分報工作，認真做好收發文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份；堅持每天隨時注意查收辦公自動化內容，並瀏覽公司網頁，對於公司各職能部門部署的工作，及時對接，按期落實反饋，一年中，沒有出現任何遲報、誤報、漏報或完成質量不合格問題；做到每週一石化公司例會結束後，關注督辦信息事項，對於重大督辦事項中心領導，對於常規督辦內容協調機關各部門落實完成，保證及時上報，該項工作得到了公司經理辦直管領導肯定，落實反饋督辦信息52項；做好會議會務工作，保證做到會前進行衞生清掃、會上作好會議記錄、會後及時編寫下發會議紀要，尤其企業重組後，要求期期會議有紀要，現存檔會議紀要13份。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業務以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該説的話不説，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領導負責、對工作負責、對自己負責；由於目前中心沒有各部門的業務專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現公章誤用現象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對於各部門常規報表經中心領導審批見簽字後用印，除此以外的其他情況在見到簽字後與簽字領導溝通確認，予以用印；不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領導或具體執行人員闡明具體原因，根據業務內容實際予以辦理，並對介紹信的存根予以留存；樹立節約意識，機關庫管工作做到按流程操作、按規定辦事，領取物品時在一次性領取量上加以控制，做到小量領取，認真登記，對於需報銷辦理的出入庫手續，堅決執行出入庫經手人、主管領導簽字制度，層層負責、層層把關。三是搶先抓早完成常規資料的編制、編報，基於xx年的工作實踐，按照原石化總廠、現石化公司可預測工作內容，按照“緊急性工作優先、預定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己，依據年、季、月、周的執行節奏以及隨機任務要求，逐項完成了基層建設、企業管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衞等426份基礎資料的編制和規範；編寫上交了一年一度的《餐飲服務中心年鑑》；第三次修訂完善了《餐飲服務中心管理制度彙編》，包括5個模塊、62個崗位、75項內容、1431條款，對新增崗位相關制度進行填充，已下發到各基層單位。

二、落實工作新標準，努力做到幹一樣、通一樣、精一樣，為業務平台的整體提升提供必要條件

根據公司職能部門出台的執行業務新標準，在工作中，努力突出行業特點，不折不扣的貫徹落實。一是愛國衞生管理，xx年年是大慶市爭創國家衞生文明城市的關鍵年，基於石化企業現場管理已經具備良好基礎的實際，本次主要突出20xx年—xx年年空白資料的補建與規範；作為特殊衞生管理行業，公司多次強調餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進行中也確實遇到了很多問題，其一同一項工作指導部門多，包括市旅遊局、龍鳳區衞生防疫站以及公司愛衞辦等；其二佈置工作不同步，即便是同一項工作不同部門提出的執行標準也不同；其三落實單位不合程序，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實，而作為市和區的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動且雜亂無序；其四包括公司愛衞辦在內的管理部門均在邊執行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基於這種情況，我們與公司愛衞辦溝通，建立統一的資料樣本下發到基層單位，各單位再根據本單位實際可用的用，不可用的簡單修改，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導基層、服務基層、方便基層”的核心理念，經過近三個月的努力，現中心愛衞資料管理模板非常清晰，這項工作也多次得到公司愛衞辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區職能部門存檔待查。二是計劃生育工作，在具體落實過程中，經現人事培訓部侯科長幫助，多次與公司計生辦對接，針對獨生子女證辦理、報表（上報頻次、要求、種類、函數關係）、人居基本情況統計等業務知識進行了學習，同時還組織基層計生員到計生辦參加業務培訓，隨着實際工作中對一些特殊問題的處理，現兼職計劃生育工作人員的業務技能均有所提升。三是平安創建工作，根據公司綜治辦對我們工作提出的新要求，主動聯繫到工作效果好的物業管理中心等單位進行學習，系統編制了《餐飲服務中心五簿一冊填寫辦法》，對各基層單位書記、兼職工作人員進行了培訓，大家領會的.很快，龍鳳賓館宋國軍填報的文本字跡工整、內容詳實、單位特點突出，效果非常好，《餐飲服務中心創安手冊》也得到了綜治辦的肯定。四是督辦信息系統，兩大企業合併後，公司經理辦製作了信息督辦軟件系統，實行信息督辦雙軌運行，在中心領導的要求下，堅持在第一時間做好落實工作，使公司領導、各二級單位看到的是餐飲中心落實工作高效、高質的良好形象。五是宣傳

三、查找業務弱項，不斷加強自身學習，努力提高業務素養

xx年工作打算：

xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業重組後，工作標準、程序要求發生了很大變化，xx年，在常規工作的基礎上，我們計劃開展以下幾方面業務內容：

一、在完成手中經理辦留存業務交接後，把全部精力投入到黨羣工作部的業務體系中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，幹一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執行效果；突出工作的實效性，明確黨羣工作部個人業務的職責、權限劃分，在貫徹落實“指導基層、服務基層、方便基層”工作方針中，加強分工合作、細節落實，使個人與部門整體工作執行能力有所提升。 二、在落實“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”五型班組建設中，做好與基層實際工作和基層建設工作的滲透兼容，根據中心領導的決策，與機關各部門聯合，重點建立一套可執行性強的工作標準和運行機制，避免管理成為實際工作的負擔的管理與執行相互脱離的“兩層皮”現象，三、宣傳工作按照公司宣傳部的統一要求和中心領導的既定步調有計劃推進，把以往傾向於會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道；有效利用中心信息門户，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年，並進行上傳。

四、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。

作為我們餐飲服務行業，需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優秀員工。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現突出、大局意識強、甘於奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認可的優秀典型，並輔以人物事蹟報道及時上傳石化報等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學習樣板，推廣工作中的好經驗好做法，下一步我們要對這一活動的可行性進行調查分析，擬訂詳細的工作方案。

五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。

中心現有團總支1個，黨支部4個，黨小組3個，黨員39名，團總支1個，團支部3個，35歲以下青工134人，做好這部分數據統計工作，保證基礎數據更新及時、準確有效；做好發展黨員工作，公司黨委已經下發了發展黨員工作細則，對材料準備、會議安排進一步提出了明確要求，黨羣工作部文件精神已經學習完畢，將進一步細化落實。

六、着手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領導解決的問題：

作為餐飲中心的機關一員、整體發展中的一分子，我們也瞭解中心經營的不易和經費的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領導能夠考慮進一套照相、攝像設備，現無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，xx年年我們的電台投稿活動均外請人員，日常經營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設備而無力留存，另外投出圖片因質量問題也不予發表，基於以上請領導予以考慮。

xx年的工作一定很多，任務一定繁重，但是我們堅信在中心領導的一貫支持和全體人員的協作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最後，為了我們所處企業的發展，在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒，謝謝！

國企職工個人工作總結2

×××××單位

引言

時光荏苒，不知不覺，我走出××大學的校門已經半年之久了，這半年對我來説是極其重要的半年，是我人生中一個重要的拐點。因為我終於告別了自己長達15年的讀書生涯，開始轉戰職場。而經過步入職場半年來的歷練，我也是感慨良多。 個人基本情況

xx年×月×日，我來到了×××××公司，並順利的成為了公司的一員。經過短暫的培訓以及拓展訓練，通過公司各位領導為我們詳細的講解，我對公司的制度體系，工作性質有了初步的瞭解，並且很榮幸的趕上了集團公司60歲的生日，在公司舉辦的各項活動中感受了××集團由起步之艱辛，到如今的蓬勃發展。不久以後，我便根據公司的安排來到了三院，主要負責工程管理方面的工作。在院裏短暫的停留幾天後即來到了現在的工作地，××項目部。來到項目部，迎接我的是各位領導和各位同事熱情真摯的笑臉，經過短暫的幾天時間，在××經理以及大家的幫助下，我和周圍的同事迅速打成一片，對工程總承包的理念，項目部應該負責的工作也有了初步的瞭解。××項目屬於北京市×××，項目部設在×××項目管理辦公室。我的專業是建築環境與設備工程，在項目部主要負責的是水、暖、電等專業的工作，職務是技術員。

來項目部之初，我的任務主要是參加兩個項目部的例會，瞭解項目目前的進展情況，跟隨設備專業×××經理到施工現場巡視，並熟悉相關專業的設計、施工規範，為以後的工作打下基礎。半年工作後，我對本身工作的性質也有了進一步的認識，如×××院長所説，我們其實是“服務”性質的行業：我們肩上擔的是業主的切身利益，保的是本公司的形象，協調的是業主、監理、施工方等單位的關係，控制的工程的質量和進度，這個“服務”可不簡單啊。經過這半年的學習鍛鍊，以及項目部各位領導和專業工程師的幫助下我的業務水平有了很大的提高。與業主、施工方、監理方等關係融洽，並開始協助×××經理處理實際工程中設備專業出現的各種問題。目前，在各位“師傅”的幫助下，我主要分管×××公司×××項目5#技術開發試驗及特殊構件試製廠房，3#預浸料生產廠房淨化廠房等的總體協調、招投標工作，協助處理××項目及××項目中的一些專業問題，並在×××經理的.幫助下，開始接觸項目部招投標的具體工作，對此塊工作程序有了一定的瞭解，獨立編寫了5#廠房空調機組及風機盤管等設備的招標文件。

作為黨員，我以積極的態度投入本職工作，在完成自身任務同時努力協助同事共同處理項目部的大小事宜，切實為業主利益着想，並以我樂觀開朗的性格為大家帶來了許多歡笑，調節了工作氣氛。半年內，我積極的參加公司組織的各項活動並均取得了優異的成績。為了響應國家及公司廉政建設的號召，我堅持從小事抓起，保證絕無任何腐敗問題的出現。

不足

雖然在這半年工作時間中我取得了很大的進步，但是我深知，對於我漫長的工作生涯和人生目標來説，這只是滄海一粟，我需要學習的知識還有很多，業務能力也要不斷的進行提高，對於公司工程管理的相關程序也要做進一步的熟悉，因此我對自己的未來的一年也有了一個全新的規劃。

國企職工個人工作總結3

一生一世，一夏一冬，我在水泥企業又虛度一年，在這一年裏，現將個人總結如下：

重新審視自己走過的路，慢慢的隨着時間的變化，我覺得我們長大了。不再是那個整天沒有責任心，對事情漠不關心的調皮鬼了。走出了學校，我們就是社會的一員了。我們要學會面對社會、面對各種各樣的人和事。在企業，我對工作有了更深的理解。在企業的天空下，只要你有能力，總會給你搭建一個沒有邊界的舞台。

首先，要充分的認識自己。既要看到自己的長處，也要看到自己的短處；既看到取得的成績，也要看到存在的問題；既要看到自己的過去又要看到將來和努力的.方向。做到經常檢查和審視自己所做過的工作，查找不足，積極的反省，虛心聽取上級、同級、下級及親友的批評，認真總結經驗教訓，做到打一仗進一步。 其次，要相信自己，自信是成功的祕訣。自信要做到三戒：一戒過分自信；二戒自負，自認為了不起，聽不進別人的意見；三戒自滿，不要因為學到點本事就沾沾自喜。

再次，自強是情商的核心，也是實現人生目標的根本。從三個主要方面努力：一要有高度的熱情；二要有科學的方法；三必須加強自身的學習。學習修煉品性、學習腳踏實地。

千里之行，始於足下。我們必須從現在做起，從點滴做起，從身邊的小事做起。不斷的提升和完善自己，為企業事業的建設和發展做出自己應有的貢獻。

雪萊説：冬天來了春天還會遠嗎？而我説：秋天來了冬天還遠嗎？秋意濃濃，輕風蕭瑟。回想起來我們是去年這時候來到企業的。這一年真的過得好快。

許多人都在感慨企業驕人的成績和高速的發展。其實答案很簡單，就是因為我們懷有同一個目標，因為我們企業人的那股傻勁、那股拼勁。讓我們繼續傳承企業“團結、創新、敬業、奉獻”精神，努力進取，早日把企業建設成世界知名品牌而奮鬥。

國企職工個人工作總結4

幸福為何難以回答

“你幸福嗎？”“我姓曾。”這組問答或許是最近一段時間裏最被人津津樂道的一個話題。此語出自央視調查欄目《你幸福嗎》，亦有網友將欄目中“神回覆”片段剪輯成短片上傳至網絡。短片中的受訪者涉及各個年齡段、不同職業的基層羣眾。當記者問及“你幸福嗎？”這個問題的時候，一些人給出的卻是迴避、冷笑以及自嘲式的回答。

幸福，原本是一個很單純的心理狀態，但是為什麼這麼難以回答。談及這個詞語的時候，有人甚至以冷笑避之，這不禁發人深省，究竟是什麼讓我們失去了心中的那份幸福感？現如今，社會發展突飛猛進，競爭日益激烈，人們的生存壓力也隨之增加。在緊張的生活節奏驅使下，人們逐漸變得浮躁、焦慮，人心為物慾所蔽。歷史倒退回20年前，那時的生活“三大件”是冰箱、彩電、洗衣機，如今的“三大件”被房子、車子、票子所取代。那時一家幾口人擠在幾十平方米的房子裏也不嫌小，如今一家幾套房子也不嫌多。社會進步了，但是我們的心卻變小了，再也容不下曾經的那些單純的幸福。過去，大家可以秩序井然地排隊乘車，融融之景。現在，一名28歲男教師和一位六旬老人可以為了一個座位大打出手。幸福不是別人能給予的，幸福我們自己。當你嘗試心平氣和，放下過重的私慾，幸福也會隨之而來。

在當今社會，各種壓力迫使人們不可懈怠，人們往往把目標定得很宏偉，急促追趕，卻忽略了身邊最為美好的景色。河北省佛教協會副會長延參法師對幸福的理解或許對於當下浮躁的我們有所開示，“要發現生活中那些瑣碎的快樂。大事化小，小事化了，是一種生活的哲學。生活中原本就是一些極其平常的小事點滴積累，不要因為瑣碎而煩惱。細細品味那些平時忽略的點點滴滴，也是另外一種幸福。”

讓我們放下“包袱”，輕裝上陣，用心去感受生活中那些瑣碎的幸福。

你幸福麼

人潮湧動，車水馬龍，繁華的都市就像一個萬花筒，絢麗多彩，但看多了又讓人暈頭轉向，甚至迷失自我。街頭巷尾，人們邁着鏗鏘的腳步穿梭遊走，目標明確卻眼神迷離，為錢、為權、為理想、為榮耀，揮灑汗水，燃燒青春，收穫了成功的累累碩果，卻被一句“你幸福麼？”輕易的問倒。

曾幾何時，幸福是個甜蜜的詞語。提起它，人們會想到父母無微不止的疼護關愛，戀人親密無間的依偎呢喃，閨蜜無話不説的心心相印，哥們無酒不歡的酣暢淋漓。但如今，殘酷無情的病魔帶走了來不及盡孝的親人，雞毛蒜皮的瑣事擊碎了過往堅若磐石的誓言，同事之間，爾虞我詐，勾心鬥角，朋友之間，斤斤計較，表裏不一。人們在追求幸福的路上，卻迷失了自我，失去了幸福

小時候，一個玩具，一塊糖果，一小時的遊戲時間，一句老師的'表揚都會帶來強烈的幸福感。而如今，燈紅酒綠，山珍海味卻換不了絲毫的滿足感。美酒佳餚穿腸過，只換回借酒消愁愁更愁的無病呻吟。

是什麼改變了你對幸福的理解？有人説是歲月，歲月是無情的銼刀，將人們的稜角磨平，將千奇百怪的不規則體修整成闆闆正正的立方體。也有人説社會，是現實，從小就被教育要好好讀書，讀書才是唯一出路，讀完國小，讀中學，讀完高中讀大學，一晃就讀掉了生命的四分之一，可真正不用讀的時候又發現外面世界很精彩，但更多的是無奈。為了生計，揮汗如雨，披星戴月，漸漸的，職升了，房買了，車開了，老婆娶了，娃生了，該得到的都得到了，卻不知道了自己到底想要的是什麼？突然有人問了你一句：幸福是什麼？你沉默了，你困惑了，你使勁的思索，一直以來都是我該升職，我該買房，我該買車，我該娶妻生子，卻從來不是你想要如何。 其實，不是幸福遙不可及，人們只是不知幸福何滋味，只因身在幸福中啊。幸福是什麼？且看字典中的描述，心理慾望得到滿足時的狀態就是幸福。就這麼簡單，你肚子餓了，一個麪包、一個雞腿就是幸福，你想睡覺了，一個舒適的大牀，一個安靜的環境就是幸福，你寂寞了，一個知心伴侶，或者一羣志趣相投的朋友，你也便幸福。由此看來，人們並不是不幸福，你擁有了大部分的幸福元素，卻因為那一點點的不圓滿而心情沮喪，其實，你不是不幸福，你是想更幸福。

追求幸福是好的，有上進心總歸是件好事情，但為了追求更多幸福而忽視了眼前的幸福，那便得不償失了。往往經歷過大苦大難的人笑的是最真的，因為失去過才知道擁有時的美好和可貴，當一切再次擁有那便是再幸福不過的了。

哲學家德謨克利塔斯主張幸福與否，乃靈魂之事，幸福不在於眾多的家畜與黃金，而在於神明的靈魂上。所以，收起你遠眺的目光，放慢你急促的步伐，仔細的打量你的生活，其實，幸福一直都在，你説呢？