輸血工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的輸血工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
輸血工作總結1
半年來，輸血科在醫院黨政領導的關心支持、各臨牀科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。以下是對輸血科在20xx年上半年工作的回顧和總結。
第一點：科學合理用血
加大了對輸血適應症的審查力度，使大家更加認識到輸血是救治許多疾病的必要手段，但它始終存在一定的風險，甚至可能對患者造成嚴重的危害。現代輸血的至高理念是提倡“科學、合理用血”，減少非必要性輸血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的風險，保障受血者的醫療安全。
把科學、合理用血作為輸血工作的重點目標，採取了一系列管理措施，加強臨牀用血的監督管理。血液是無價的，是獻血公民愛心的無償奉獻，同時，血源總體來説是緊張的、短缺的，因此，必須開源與節流相結合，才能保證臨牀用血。同時，臨牀用血是一門科學，是否合理也體現科學水平和科學態度。因此，我科再使用時遵循合理，科學的原則，不浪費和濫用各種血製品。
樹立為臨牀服務的理念，進一步加強與臨牀科室的聯繫，積極參與臨牀會診，滿足臨牀用血需求，加強輸血科人員的業務學習和培訓，使業務人員在工作和學習中進一步得到提高，嚴格地遵守規章制度，按標準規範操作，增強責任心，嚴格地執行查對制度，操作集中精力，以科學的態度對待業務工作。嚴防差錯的出現，杜絕一切事故的發生。
第二點：以質量為核心
進一步健全了輸血科的工作制度、崗位職責、技術操作規程，切實加強對輸血科管理工作的監督管理。建立健全了血液入出庫檢查規程，血液質量檢查規程，臨牀輸血檢測操作規程，各項輸血診療活動的操作規程，試劑配製操作規程，儀器使用操作規程，人員培訓和技術考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發血、臨牀輸血和血液保存制度，輸血後感染的登記報告制度，試劑的認購、入庫和領用制度，消毒管理制度，預防和控制經血液傳播疾病制度，儀器設備認購、驗收、使用、管理、保養維修和報廢制度，計量管理制度，輸血前檢查制度，輸血不良反應登記及彙報制度等。
第三點：開展新項目
如血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測等，逐步替代現在的凝聚胺交叉配血法，採用其靈敏度高、特異性強、重複性好、結果穩定的'卡式抗人球交叉配血法，徹底避免任何差錯事故發生的可能，確保臨牀安全輸血，進一步加強科室內部管理，在高起點的基礎上確保學科發展。注重業務人員繼續教育，鼓勵大家利用業餘時間充電，加強對業務知識的學習，提高工作人員的業務素質和業務水平。積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。
第四點：計劃用血
不能把血液作為“補品”給不需要輸血的病人。嚴格審查輸血申請單，對不符合要求的輸血拒絕發血。我科根據醫院規模，牀位以及平均每天的用血量嚴格掌握輸血指徵，定期向濟寧市血站提出用血計劃，同時作好輸血記錄。
在即將到來的下半年，臨牀用血工作依然艱鉅和繁重，但我們一定會按照醫院的工作要求，以飽滿的工作熱情，積極進取，再接再厲腳踏實地做好各項工作。
輸血工作總結2
一、健全管理機制。醫院成立了臨牀輸血管理委員會，定期召開輸血工作會議。建立了院內輸血相關制度、流程，並對輸血制度流程進行了培訓。編寫了《臨牀輸血制度彙編》，加強輸血相關法律法規、制度的學習，醫護人員人手一冊，方便學習、查閲。
二、強化病歷質控。每月隨機抽取終末輸血病歷，針對輸血醫學文書各項進行檢查，包括輸血前檢查、輸血同意書、病程記錄、輸血適應症等指標。每季度彙總發佈輸血管理與持續改進簡報一份，對全院季度用血情況進行通報。
三、加強輸血培訓。針對醫師、護理、新入院職工，每年至少組織1—2次輸血相關知識培訓，內容涉及合理用血、法律法規等內容，保證用血安全。四、實現信息化管理。引進了院內輸血管理系統，實現血液的`出入庫管理、輸血醫囑管理、輸血相容性檢查、費用管理、血液庫存預警等多項功能的信息化管理，規範了臨牀用血，保證了輸血安全；引進了冷鏈管理系統；為手術室配備了自體血回收機，為每個臨牀科室配備了取血專用箱，20xx年上半年自體血回收達到89例，大大減少了異體用血量。
輸血工作總結3
大家好。我把XXXX年輸血服務科的工作情況向大家彙報如下。
XXXX年，對於輸血服務科是具有特殊意義的一年。在這一年，我們搬遷了實驗室，科室的規章制度和實驗操作都開始按照生物安全實驗室的要求更加嚴格、規範地執行。在這一年，我們在全省率先實行了血型、配血實驗室人員的規範化培訓與指導，在全國醫院輸血科的工作人員職稱水平最低、人員素質最差的歷史性大前提下，提高了我市輸血實驗人員的工作能力與執業水平。在這一年，我們承接的醫院送檢標本量較去年增加了一倍，其中70％以上的標本均存在血型相關的疑難問題。也是在這一年，我們協助衞生局醫政科到全市基層醫院進行輸血科建設、輸血科學合理性調研，年末又進行了為期十餘天的全市範圍輸血科驗收。同時，在這一年的全國血型實驗室室間質評中，我們又一次取得了滿分的成績。
一年來，在進行實驗和為醫院解決難題的過程中，發現了很多實驗、管理中存在的問題，在解決這些問題的同時，我們調整科室服務結構，提升自身服務能力，同時加強科室自身建設，努力創建和諧快樂科室。
一、 全心全意為患者着想、從細節抓服務的'理念。
疑難配血的標本，都是急診病例，患者急需輸血，而醫院輸血科卻配不上血。同時，每個標本的問題不同，解決措施也會不同。為了節約時間，我們制定了以下服務措施：一旦接到急診疑難配血的電話，首先詳細詢問病史、輸血史，科室馬上開碰頭會或電話會分析患者配血困難的原因，做出應急預案，為成功配血提前做好充分的準備。無論是週末還是晚上，我們會與患者家屬溝通，讓送標本者在到達市區前與我們聯繫，我們會在其到達血站前10-30分鐘到單位，準備實驗。急患者之所急，想患者之所想，提高服務效率，服務質量，作為血站的一個窗口科室，為對外界營造一個為民、公益的血站形象添磚加瓦。
二、 羣力羣策，不斷學習，做好醫院輸血科的技術能量儲備庫。
醫院輸血科和臨牀科室常常會在碰到輸血難題時打電話來問。因為能力和知識所限，醫院提出的很多問題，我們一時也答不出。面對問題，面對難關，是退縮推諉，還是直面問題想辦法解決？我們選擇了後者。同時，我們發現，這是一個很好的學習機會。在為他人解決問題的同時，我們也在學習，知識面在不斷地拓寬，思路也日漸廣闊。每次當一個疑難標本被成功地檢測，我們會興奮地討論實驗的幾個關鍵控制點和下次需要注意的問題，分析總結標本疑難所在及解決要素。幫助別人的感覺是快樂的，而自我提高的感覺也是快樂的。在各醫院的調研、驗收過程中，大家提出了很多技術性、及管理文件依託方面的問題，同時邀請我們下去給所有用血科室相關人員授課。可以看出，大家在這方面的知識、技能需求還是很多。普及科學用血知識，提高我市的輸血水平，任重而道遠。
三、 集思廣益，加強主動服務的意識。
有一位每月都要來配兩次血的景縣患者，血清中含有抗Ce抗體。為她找到配合的血液比較難，常常10袋、20袋都不一定能配上一個。因為要篩選適合血液，再進行復雜的配血，家屬常常上午送來血樣，中午在衡水吃飯，要等到下午才能把血拿走。可以説配血困難，等候時間長在血液病患者中是普遍存在的問題。針對這種情況，我們進行了系統的分析討論，集思廣益，主動為患者及其家屬排憂解難。最後採取的措施是：讓主治醫生或患者家屬在輸血前一天打電話通知我們次日前來配血，我們通過此前對該患者的檢測，已知該患者的不規則抗體狀況，從供血科同型血液中剪取小辮，進行相應抗原檢測，先找到可能配合的血液。同時讓送檢者次日上午早一點送血樣，以便一早便開始實驗。這樣，患者臨近中午時，就可以拿走血液。主動服務的意識，給患者帶來了方便，節約了等候時間和等候成本。在這裏，同時要感謝供血科同事的積極配合，我們剪取小辮時他們團結協作、盡力協調的精神，讓我們也看到，他們有一顆舍小我為大我的大愛之心。
四、 營造和諧快樂氛圍，創建學習型科室。
一個和諧的集體，不只是科室內部人員之間的團結協作，平和相處，也表現在與周圍的人、與社會的和諧共融。我們科室總是堅定一個理念，那就是不背後議論他人的是非，見賢思齊，見不賢而自省之。而且，在這裏我要表揚、感謝LCW同志。我可以很負責任地説，李翠微同志是一個非常認真負責，富有愛心的人。她不但在工作中提出了很多好點子，做了大量的具體工作，而且，十年來，她曾經救助過失學兒童，而且還是我市節水辦的義務監察員，並受到節水辦的嘉獎。這些事情她都是一個人偷偷去做的，並且樂在其中。我想説的是，一個和諧的科室，需要有一個充滿正氣的理念來支撐。當然，在我們單位，還有很多其它同志在做着奉獻社會，幫貧扶弱的好事，我想，他們這些行為，對內是一種正氣的渲染，對外則是血站公益社會、宏揚奉獻精神的體現。
不足之處：服務模式單一，沒有針對醫院、患者需求進行統計歸納，建立符合顧客需求的全面、有針對性的輸血服務系統。
XXXX年工作展望：
1、 繼續開展全市範圍的輸血服務工作，提高我市的輸血相關技術水平。
2、 根據醫院和患者需求開展實驗新項目。
3、 在條件限制範圍內做相關的科研工作。
在這一年中，我深深地體會到，奉獻社會是快樂的，學習進步是快樂的，幫助他人，為患者排憂解難是快樂的，攻克工作和生活中的難關是快樂的。在快樂中，結束了一年的工作，讓我們重新在快樂中，開始新的征程。我的彙報就到這裏，謝謝大家。
祝大家在新的一年裏，收穫多多，快樂美滿！
輸血工作總結4
200x年xx縣人民醫院輸血科臨牀用血工作在州衞生局、縣衞生局的監督指導、大力支持下，各用血科室主任的高度重視下，輸血科庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了200x年臨牀用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作
為進一步貫徹落實《醫療機構臨牀用血管理辦法》和《臨牀用血技術規範》，提高臨牀用血管理工作制度化、規範化、確保臨牀用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨牀用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。各醫院還將臨牀用血的各項規章制度統一上牆，並認真依照規章制度執行。為加大對我院各臨牀科室用血的管理力度，我院對臨牀用血科室加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序，特別是對HIV的初篩檢測，按照我縣衞生局文件要求，受血者血液標本必須由醫療機構送往縣疾控中心控制中心進行初篩檢測。xx縣疾控中心是目前我縣HIV實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫療糾紛的發生。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。今年我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨牀輸血的質量關。
二、合理節約用血，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據20xx年用血量的xx%，制定出20xx年各臨牀用血科室用血量的計劃數。200x年全院共用血 人份。
2、嚴格掌握臨牀用血適應症和輸血指徵，並根據臨牀多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
3、積極開展輸血工作。200x年全年共用成分血 袋。認真做好向患者及其家屬解釋輸血的'好處，及其風險，使患者及其家屬放心。
三、積極醫院內各臨牀用血科室人員業務培訓
為規範臨牀用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨牀用血的法律、法規，規範臨牀輸血的操作程序，確保臨牀輸血的安全。
20xx年我院的臨牀用血工作任務仍然艱鉅和繁重，但我們一定會按照州縣衞生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨牀用血工作。
輸血工作總結5
在輸血管理委員會的帶領和關懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協力，注重抓輸血科質量管理，規範輸血科的標準操作，較好的完成了科室要求輸血科目標管理中的各項工作。
現將主要工作總結如下：
一、配合臨牀輸血工作：積極配合臨牀個科室常規和緊急供血輸血工作，準確、及時、無差錯。幫助科室人員和新來的人員快速準確的完成輸血科的各項工作和交接工作。
二、積極開展輸血科室內血液使用的安全質量控制
認真參加和學習血站組織的加強輸血科質量質評工作各項會議。及時向領導彙報和落實參加的會議精神。
1、輸血科能認真按照上級的要求，開展輸血科質量控制工作。嚴格執行血型正反定型操作，輸血科冰箱的温度控制（恆定在2~6℃）。
2、積極認真參加向其他單位學習工作：通過參加此項學習，提高了我科專業人員的.業務水平。
三、加強科室管理，提高輸血科人員的整體素質：
1、按照實驗室驗收標準和醫院管理年的要求，全科人共同努力和幫助下，建立健全了科室管理文件（包括各項工作制度，管理制度、各級人員責任），質量管理文件，輸血科實驗室標準操作規程(SOP),維護保養操作規程，實驗室儀器標準操作規程等等。為進一步加強科室管理，提高輸血配血效率和人員的整體素質，奠定了一個良好的基礎。
2、輸血科管理中充分體現了“以人為本”，深受領導關心和幫助指導，至此在精神面貌、工作熱情、工作質量有很大的提高。
四、輸血科質量管理工作：
質量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業務學習。今後力爭抓出成效。
五、二零一二年工作任務、目標：
1、繼續認真落實綜合目標管理，按照上級的要求和醫院管理年的標準以質量為生命，全面提高輸血科人員整體素質、水平。
2、積極配合臨牀輸血工作，進一步加強輸血安全和效率。
3、認真學習、撰寫論文、抓好幫助新進人員的各種工作。
六、存在的問題：
1、血庫管理中，嚴格執行落實各項規章制度，做到一絲不苟，形成慣性，仍有些欠缺。
2、思想教育中，還需要進一步加強思想政治工作，強調多奉獻，少索取，精誠團結。
3、輸血科質量控制體系中，應注意加強每一系小環節，從而保證配血輸血質量，準確無誤。
4、還需要進一步提高成分輸血的比率，合理利用血液，杜絕浪費。
輸血工作總結6
20xx年第一季度輸血科在院領導、主管院長的正確領導和科室全體同志的團結配合下，圓滿完成了醫院交給的各項工作任務，現彙報如下：
一、政治學習：
嚴格按照院領導班子重要辦院方針，制定科室近期和中長期規劃，使科室的各項工作順應醫院發展。
二、科室管理：
1、嚴格按照輸血科的各項操作規程進行工作。
2、定期深入臨牀科室溝通並制定科室整改措施，更好的.為臨牀服務。
三、人才培養：
1、每月對全科同志進行法律法規、理論知識、操作培訓和輸血檢驗專題講座計3次；對全體同志進行了“三基”考核2次，提高了的理論水平和實踐經驗。
四、質量控制：
1、科室的儀器設備專人專管專機專用。嚴格按照SOP操作規程對儀器進行日、周、月的保養和維護，並做好記錄，發現問題及時反映；保證各項日常工作正常開展。
五、療質量管理措施：
1、嚴格執行輸血操作規程，落實各級各類人員崗位職責，重點落實了危重患者搶救制度、交接班制度等核心制度。
2、加強了輸血前、中、後的檢查力度，每月召開一次專業例會，分析解決存在的問題並制定有效整改措施。按照要求落實臨牀輸血操作規程，定期對輸血操作規程進行檢查評價、分析，制定整改措施。
3、臨牀輸血管理質量，嚴格落實臨牀用血、登記制度，執行輸血前檢驗和核對制度，嚴格執行輸血技術操作規範，規範和保存所有臨牀輸血文件及各種記錄。
總之，為臨牀提供安全、有效、及時、正確的血源是我科的責任和義務，作為輸血科主任，一定會帶領科室全體同志提高我們的整體水平，為我院的發展紮紮實實地做好各項工作。
輸血工作總結7
20xx年賓川縣人民醫院輸血科臨牀用血工作在州衞生局、縣衞生局的監督指導、大力支持下，各用血科室主任的高度重視下，輸血科庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了20xx年臨牀用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作為進一步貫徹落實《醫療機構臨牀用血管理辦法》和《臨牀用血技術規範》，提高臨牀用血管理工作制度化、規範化、確保臨牀用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨牀用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。各醫院還將臨牀用血的各項規章制度統一上牆，並認真依照規章制度執行。為加大對我院各臨牀科室用血的管理力度，我院對臨牀用血科室加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序，特別是對HIV的初篩檢測，按照我縣衞生局文件要求，受血者血液標本必須由醫療機構送往縣疾控中心控制中心進行初篩檢測。賓川縣疾控中心是目前我縣HIV實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫療糾紛的發生。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。今年我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨牀輸血的`質量關。
二、合理節約用血，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據20xx年用血量的xx%，制定出20xx年各臨牀用血科室用血量的計劃數。20xx年全院共用血人份。
2、嚴格掌握臨牀用血適應症和輸血指徵，並根據臨牀多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
3、積極開展輸血工作。20xx年全年共用成分血袋。認真做好向患者及其家屬解釋輸血的好處，及其風險，使患者及其家屬放心。
三、積極醫院內各臨牀用血科室人員業務培訓為規範臨牀用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨牀用血的法律、法規，規範臨牀輸血的操作程序，確保臨牀輸血的安全。
20xx年我院的臨牀用血工作任務仍然艱鉅和繁重，但我們一定會按照州縣衞生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨牀用血工作。
輸血工作總結8
20xx年織金縣人民醫院臨牀用血工作在市衞生局、市中心血站、縣衞生局的監督指導、關心支持下，在各用血醫療機構及院內各臨牀科室的大力配合下，經過輸血科全體同仁的共同努力，各項工作順利開展，基本完成了20xx年臨牀用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作。我院作為縣衞生局指定的縣級儲血點，為進一步貫徹落實《醫療機構臨牀用血管理辦法》和《臨牀用血技術規範》，於20xx年7月1日將原血庫與檢驗科分科，獨立設置輸血科，抽調4位經驗豐富、責任心強的專業檢驗技術人員負責輸血科日常工作，配備相應的設施及設備。成立臨牀用血管理委員會，由分管醫療的副院長擔任主管領導，成員由醫務部門、輸血科、麻醉科、開展輸血治療的主要臨牀科室、護理部門、手術室等部門負責人組成。醫務、輸血部門共同負責臨牀合理用血日常管理工作。並制定和完善了相關制度，明確職責，管理到位。與縣內各級用血醫療機構簽訂用血協議，認真審查其用血資質，定期提供臨牀輸血技術培訓。
二、合理節約用血，確保輸血安全。年初根據20xx年全縣用血量，合理制定臨牀用血計劃，建立臨牀合理用血的'評價制度，提高臨牀合理用血水平。20xx年11月至20xx年
11月，全縣共用紅懸液3987U，較上年同期增長2%，血漿24500ml，較上年同期增長1.5%，而同期我院住院病人數較上年增長達30%；嚴格掌握臨牀用血適應症和輸血指徵，做到100%成分輸血。並根據臨牀多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕“人情血”、“安慰血”的輸用，認真向患者及其家屬解釋輸血的好處及其風險，使患者及其家屬放心。
三、積極參加上級安排的各種臨牀用血規範培訓，積極開展院內各臨牀用血科室人員業務培訓，規範臨牀用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨牀用血的法律、法規，規範臨牀輸血的操作程序，確保臨牀輸血的安全。
四、存在的問題。由於受設備條件的影響，我院目前尚不能開展自體輸血及緊急採血技術。另外，市中心血站由於血液資源緊張，全市用血量大，長期庫存不足，我院輸血科血液庫存也相應不足，遇急診用血時經常須緊急調撥車輛到市中心血站取血，往返6—7小時，遇堵車時需時更長，這在很大程度上不能保障醫療安全。
20xx年我院的臨牀用血工作任務仍然艱鉅和繁重，但我們一定會按照市縣衞生局工作要求，再接再厲，積極進取，加大設備投入，努力探索節約用血的新型醫療技術。以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作.
年的臨牀用血工作。
織金縣儲血點
織金縣人民醫院
20xx年12月3日
輸血工作總結9
根據我院領導的有關部署，20xx年我院“醫療質量萬里行”工作從20xx年5月正式開始，活動分三個階段：20xx年5月—9月為自查自糾階段；20xx年9月—10月為轄區衞生局檢查階段；20xx年10月—12月為衞生廳抽查及總結階段。現將我科20xx年“醫療質量萬里行”活動的自查自糾階段總結如下：
一、充分發揮醫院臨牀輸血管理委員會的作用，領導全院的輸血工作
我院臨牀輸血管理委員會自今年5月以來做了兩件工作。第一件事是部署我院開展了貯存式自身輸血工作，貯存式自身輸血是臨牀輸血技術規範要求開展的一種輸血技術。由於臨牀醫師對貯存式自身輸血的認識不足，輸血科工作人員不足，我院之前只是零星四開展此項工作。根據這種情況，我院臨牀輸血管理委員會在解決輸血科工作人員不足的基礎上，加大了臨牀科室有關貯存式自身輸血工作的宣傳力度，提高臨牀醫師對貯存式自身輸血的認識。今年5月至8月我院開展的貯存式自身輸血達例。此項工作的順利開展部分解決了我院用血緊張的問題。第二件事是對我院的總住院醫師舉辦了一期成分輸血的培訓。我院是xx最大的醫療機構，受供血緊張的影響尤為明顯，為促進我院臨牀科室科學、合理用血工作，我院臨牀輸血管理委員會舉辦了成分血臨牀應用的培訓解決了我院在供血緊張情況下如何科學分配血製品的問題。
在20xx年8月在xx市供血緊張的情況下，我院臨牀各科室的搶救用血的`供血基本得到了保障。
二、科學、合理用血取得了初步成果
我院歷來強調科學、合理用血，20xx年後我院成分血的使用率均為100%，進一步貫徹科學、合理用血我院主要抓嚴格輸血適應症：一方面培訓輸血科工作人員，使他們較好地掌握輸血適應症，對不符合適應症的用血申請不予發血；另一方面從血製品的分配上向用血適應症明確的用血傾斜。我院既往術後用漿不少，而血漿置換、人工肝等用漿適應症明確的治療又難以開展，採用用血分配傾斜政策後，血漿置換、人工肝開展多了，術後用漿少了，用血更加科學合理。20xx年上半年我院臨牀用血增加15%，遠低於我院業務增長量，這是我院進一步貫徹科學、合理用血的結果。
三、保障血液供應，保證血液安全，輸血服務水平不斷提高
保障血液供應既需要充分了解xx市血液供應緊張的規律，又需要認識我院血液需求的特點，我科充分了解以上規律和特點，制訂了適合我院特點的用血計劃，不僅貯存紅細胞、血漿，而且實現了血小板的計劃貯備，實時供給，這就充分保障了我院的血液供給。
保證血液安全：我院重點抓輸血科建設，主要措施包括規範輸血科管理，提高輸血科工作人員的業務水平。多年來我院輸血科基本做到了零失誤，零輸血糾紛。多年來，我院輸血不良反應發生率均維持在低水平。今年1—7月我院輸血不良反應發生率僅為0.02%—0.05%。
由於我科保障血液供給、保證血液安全紮實的工作，我院輸血水平有了進一步的提高。
輸血工作總結10
x病區於x月x日17:00進行了輸血反應應急演練，演練中醫護人員均能按照演練過程和《輸血反應應急預案》的要求及時發現和評估患者，在啟動應急預案後能迅速檢查、救治，及時有效地做好病員的安撫工作，並上報相關科室及部門。
由護理部領導帶領各科室護士長、組長觀摩後對演練進行了點評：從現場看人員、病室、物品準備及演練情景設計都是經過精心準備，參加演練的醫護人員分工明確，護士在評估患者情況、確認為輸血反應後，啟動預案迅速，醫生及時到達現場檢查，給予處置，並且積極對病員進行安撫，體現了人性化的服務，在臨牀工作中，隨時都有可能出現任何意外情況。因此，我們根據醫院制定各種預案進行學習，通過演練，不斷提高醫護人員的'防範意識、應急反應能力，用最短的時間採取措施挽救病人生命，更重要的是要未雨綢繆，防患未然，避免意外發生，保證病人安全，要做好以下措施：
1、輸血前由兩名護士認真執行輸血查對制度的“三查八對”，開始輸血的前十五分鐘嚴格控制滴數15～20滴/分，並守候觀察，病員無不適可加快輸血速度，40～60滴/分，加強巡視。
2、當前護士應掌握病區正在輸血的病人，一旦病人在輸血過程中出現不適，應立即攜帶生理鹽水一瓶，輸液器一副，血氧儀到牀旁查看。
3、評估病人情況：確認（或疑似）輸血反應後，應立即呼叫醫生，遵醫囑用藥，採取相應措施，由另一名護士將剩餘的血袋和輸血器取回治療室並與他人再次核對配血實驗單，同時報告科主任、護士長。
通過此次演練，使參加演練的人員得到鍛鍊，其餘護理人員通過觀摩對輸血反應應急預案加深了理解和進一步規範了應對流程及操作，對我科護理應急工作有了極大的促進，更明確了今後應急訓練模式。
輸血工作總結11
20xx年，對於輸血管理科是具有特殊意義的一年。在這一年，我們科室從檢驗科分離成單獨的科室；在這一年，我們第一次在全院進行了系統化規模化醫務人員輸血知識培訓；在這一年，實行了血型、配血實驗室人員的規範化培訓與指導，提高了我院輸血實驗人員的工作能力與執業水平；在這一年，我們協助衞生局醫政科和市中心血站到全市基層醫院進行輸血科建設、輸血科學合理性調研和技術指導，並幫助七家醫院完成了輸血資質的驗收工作。
一年來，（截止12月20日）輸血科用血總量達750000毫升，其中完成了配發紅細胞668200毫升、血漿48150毫升，血小板1152單位，冷沉澱63單位。現就科室在具體工作當中的做法總結匯報如下：
一以質量為核心努力促進科學合理用血
藉着這次科室獨立需要完善各種制度的契機，進一步健全了輸血科的工作制度、崗位職責、技術操作規程，切實加強對輸血科管理工作的監督管理。建立健全了血液入出庫檢查規程，血液質量檢查規程，臨牀輸血檢測操作規程，各項輸血診療活動的操作規程，試劑配製操作規程，儀器使用操作規程，人員培訓和技術考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發血、臨牀輸血和血液保存制度，輸血後感染的登記報告制度，輸血不良反應登記及彙報制度等。把科學、安全合理用血作為輸血工作的重點目標，採取了一系列管理措施，加強臨牀用血的監督管理。
樹立為臨牀服務的理念，進一步加強與臨牀科室的聯繫，積極參與臨牀會診，滿足臨牀用血需求，加強輸血科人員的業務學習和培訓，使業務人員在工作和學習中進一步得到提高，嚴格地遵守規章制度，按標準規範操作，增強責任心，嚴格地執行查對制度，操作集中精力，以科學的態度對待業務工作。嚴防差錯的出現，杜絕一切事故的發生，確保了臨牀輸血安全有效。
二、羣力羣策，不斷學習，做好醫院輸血科的技術能量儲備
其他醫院輸血科和臨牀科室常常會在碰到輸血難題時打電話來問。因為能力和知識所限，醫院提出的很多問題，我們一時也答不出。面對問題，面對難關，是退縮推諉，還是直面問題想辦法解決？我們選擇了後者。同時，我們發現，這是一個很好的學習機會。在為他人解決問題的同時，我們也在學習，知識面在不斷地拓寬，思路也日漸廣闊。每次當一個疑難標本被成功地檢測，我們會興奮地討論實驗的幾個關鍵控制點和下次需要注意的問題，分析總結標本疑難所在及解決要素。幫助別人的感覺是快樂的，而自我提高的感覺也是快樂的。在各醫院的調研、驗收過程中，大家提出了很多技術性、及管理文件依託方面的問題，同時邀請我們下去給所有用血科室相關人員授課。可以看出，大家在這方面的知識、技能需求還是很多。普及科學用血知識，提高我縣的輸血水平，任重而道遠。
三、營造和諧融洽的工作氛圍，建立團結高效的戰鬥團隊。
一個壓抑鬱悶，矛盾重重的科室不可能很好的開展工作，安全團結，具有融洽快樂和諧的工作氛圍是一個科室形成強大戰鬥力的基礎。良好的工作氛圍是職工愉快心情的關鍵，也是高效工作的.源泉，是一個真誠，平等，愉快的工作氛圍，是每個人在對自己的同事友好友善理解寬容的基礎上，愉快的相處，愉快的工作，大家都有集體榮譽感，集體認同感，只有這樣，一個科室才能充分發揮每個人的優勢，充分發揮團隊合作的精神，才能成為一個團結高效，戰無不勝的強大團隊，一個和諧的集體，不只是科室內部人員之間的團結協作，平和相處，也表現在與周圍的人、與社會的和諧共融。我們科室總是堅定一個理念，那就是不背後議論他人的是非，見賢思齊，見不賢而自省之。
雖然我們今年工作取得了一定成績，但是，在一些方面還存在着很多不足之處，比如，在科室的硬件建設，儀器設置，科室之間交流和對話，還要部分流程的設置改進等方面有很多需要提高的空間，明年的工作中，我們會針對存在的問題集中進行梳理和改進，促進我院臨牀輸血工作更進上一個台階。
輸血工作總結12
醫療行業是一個高風險的行業，而輸血治療更是一個專業性強、具有一定風險的治療措施。由於目前病毒“窗口期”的存在、檢測技術的侷限，以及新病毒的出現和未知病毒的存在，通過血液傳播的疾病還不能完全杜絕。因此，即便是經過嚴格程序檢驗合格的血液，也可能會存在着病毒感染的風險和機率。此外，輸血還可能出現過敏、溶血、發熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關的移植物抗宿主病等不良反應。20xx年我們為了規範臨牀輸血醫療行為，將輸血的風險降到最低，對於最大限度地保證醫療安全,我們做了以下幾方面工作：
一、建立健全了醫院臨牀輸血管理機構
為了保證臨牀用血安全，我院成立了由院長任主任，醫務科科長，檢驗科科長及有關臨牀科室主任為成員的輸血管理委員會，依據《醫療機構臨牀用血管理辦法（試行）》、《臨牀輸血技術規範》嚴格按照《XX市產科急救用血管理規定》，對臨牀輸血工作進行技術指導和監督管理，指導臨牀血液、血液成分和血液製品的合理使用，協調處理臨牀輸血工作遇到的重大問題，保證了臨牀輸血安全。
二、加強了醫務人員輸血法規知識的學習培訓
醫務人員不僅需要掌握自己的專業知識，還應熟悉輸血相關的法律法規。臨牀醫生應對相關的法規有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。如果對輸血相關法律和輸血規範不瞭解，可能會造成工作中的失誤，從而導致醫療糾紛。所以我們對相關人員進行了相關法律法規的學習培訓，同時，我院還先後派出3批8人,參加了由省衞生廳組織《臨牀採供血機構專業培訓》班，培訓內容包括有目前與輸血有關的法律法規：《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨牀用血管理辦法（試行）》、《臨牀輸血技術規範》及與提高輸血安全有關的新技術。
三、加強了臨牀用血的監督管理
不定期檢查各臨牀科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規範;檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指徵，用血量是否經審批、簽字後發出; 檢查月報、年報等統計報表，宏觀掌握節約用血及合理、科學用血情況; 抽查各臨牀科室上交的經輸血治療病例的.病歷，檢查有無“輸血同意書”並作好記錄。
四、監督了輸血科的日常業務工作，促進輸血新技術的推廣和運用
隨着輸血醫學的迅猛發展，成份輸血的觀念已經深入人心，許多與提高輸血安全有關的新技術應用於臨牀治療中，對有效地減少患者輸血不良反應的發生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔保存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨牀用血安全。全年用血41人，輸血病例都符合輸血指徵。其中紅細胞懸液總計131單位，血漿1550毫升，全血800毫升，成份輸血率：97.２％。全年未發生因臨牀輸血而引發的醫療糾紛。
輸血工作總結13
1、在院長的領導下開展各項工作，嚴格控制杜絕經輸血引起醫療糾紛事故的'發生。嚴格把握監控試劑質量關，血液入庫關、血液出庫關，保證血庫設備的正常運行。
2、今年九月我科啟用了輸血管理系統，符合二級甲等醫院評審要求有輸血管理系統、有電子留存檔案。希望通過和信息科溝通，逐步完善輸血管理系統。
3、我院按二級甲等醫院要求需儲備血液，但考慮醫院實際用血量，按每種血型最低儲存量。
4、我科現在沒有融漿機，20xx年上半年報請醫院購買，現醫院已購買一台融漿機。
5、今年我院用血100﹪為成分用血。這樣既節約了血液資源，也最大限度地減少了輸血引起的副反應。今年輸血不良反應患者共2例，較往年有所下降。臨牀醫生掌握輸血適應症相關規定，臨牀輸血適應症明顯提高，達到規範要求。
6、今年我室開展了血型和不規則抗體的室內質量控制，大家通過質控操作能夠熟悉輸血檢驗技術操作規程。
7、今年參加江西省臨牀檢驗質量控制中心血型室間質評全部合格。
輸血工作總結14
20xx年輸血科在醫院領導的關心支持、各臨牀科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。20xx年輸血科工作回顧總結如下：
一、業務情況我科臨牀用血共計83.3萬餘毫升，醫院外轄區醫療機構用血比例為19.37%。其中全血400ML，懸浮紅細胞3145.85U，血漿14.34萬ML，血小板47U，去白紅細胞259U，成分用血比例99.96%。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例（佔10.6%），丙型肝炎抗體陽性18例（佔0.36%），HIV抗體陽性9例（佔0.18%），梅毒抗體陽性202例（佔5.20%），谷丙轉氨酶異常110例（佔2.83%）。臨牀不良反應發生9例，其中過敏反應2例，發熱反應7例，均屬輕度輸血反應，未影響到臨牀輸血。
二、血液申請供應情況因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區臨牀用血，我科增加申請送血次數，到11月份止，送血次數高達256次，平均每月達23.3次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元（醫院收50820元，支付血站65313元）。
三、輸血質量保證為了進一步提高臨牀輸血安全保證，今年我科參加了衞生部、省臨牀檢驗中心組織的輸血相關性檢測室間質量評價（包括血型正、反定型、RH（D）定型、不完全抗體篩查、交叉配血），PT得分均為100分，還開展了ABO血型、RH血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內質量控制工作。並且進一步完善科內的'規章制度、技術規範、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫療活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。促進質量改進持續化，有效控制輸血差錯事故的發生，保證了臨牀輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續發展的效果。
四、存在的不足雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：1、需要加強人員隊伍的建設；2、與臨牀科室溝通的太少；3、輸血知識宣傳力度不夠。
七展望我科應立足現在，展望未來，其主要體現在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的鑑定等。提高業務人員的素質，如促進業務人員繼續教育，加強對業務知識的學習，提高工作人員的業務素質和業務水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。
輸血工作總結15
8月27日下午，我院召開了20xx年上半年臨牀輸血管理委員會工作總結會議，參加會議的有副院長丁浩、鍾廣俊、顧愛紅，臨牀輸血管理委員會成員、護理部主任、輸血科、用血重點科室主任和護士長。
會議由分管副院長鍾廣俊主持，鍾院長組織大家認真學習了《中華人民共和國獻血法》。通過學習，使大家對獻血知識有進一步瞭解，對輸血工作的重要性有進一步的認識。輸血科朱明亮同志作20xx年上半年臨牀輸血管理委員會工作總結。上半年，輸血管理委員會組織學習了《醫療機構臨牀用血管理辦法》等輸血管理方面的法律法規，制定了20xx年醫院用血計劃。加強臨牀用血質量管理，組織醫務科、輸血科等部門每月對醫院用血工作進行考核檢查，上半年共檢查輸血病歷58份，提出改進意見18條，相關科室和人員及時加以整改。經過半年的持續改進，臨牀用血合理性、規範性明顯提高，輸血病程記錄、護理輸血記錄明顯規範。上半年，在出院人次、手術人次明顯增加的情況下，用血量反而有了一定程度的下降。六月份臨牀用血申請單填寫完整率已達96。5%，臨牀醫師對供血工作的滿意率為97。7%。
工藝工程師
隨後，與會人員對醫院當前輸血管理工作中存在的問題展開了討論，並對今後輸血工作提出了較多的.意見及建議。
最後，院領導就今後醫院用血管理工作提出了幾點要求：
1、臨牀輸血管理委員會成員、科主任、護士長要繼續組織科室人員學習輸血管理工作方面的法律法規，不斷增強輸血管理的法制意識。
2、輸血科要加強輸血指徵知識的宣傳，臨牀醫師要嚴格掌握輸血適應證，做到科學合理用血，杜絕“人情血”、“營養血”現象，充分發揮血液使用價值。
3、臨牀醫師要認真規範書寫輸血病程記錄，簽署輸血治療同意書。護理部門對發生的輸血不良反應病例要如實上報，加強三基培訓，不斷提高穿刺技術，確保臨牀用血安全。
4、手術科室對適應症患者要積極開展自體輸血工作，節約血液資源。