員工打架檢討書 15篇
在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的員工打架檢討書 ，僅供參考，歡迎大家閲讀。
員工打架檢討書 1
尊敬的廠領導：
於XXXX年XX月XX日下午上班期間，我因與同是廠里人員的XXX發生摩擦而大打出手。
此番在廠裏打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的`愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠裏，作為廠裏一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
XXX
員工打架檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日，我與同事發生了爭執，事由起因是由於我與其xx吵架，到最後出手打人。實在，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這類極真個方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做甚麼事情都要忍！
人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同學表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同學們的學習！在這裏我做出深入的檢討！一個人長大的進程，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由，通常是由於來自內心的不良情緒左右了我們。
一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的`人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時出現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每件事情。我應當作到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。
團結實在不只存在於志同道合的人羣當中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每個人，讓這個集體裏的每個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的讚美中尋得自信，而不是狂妄自大；學會聆聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是左袒憎恨；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是譏諷諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是瑣屑較量，正所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
天經地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結的集體！一個團結的集體所碰到的任何困難都會迎刃而解，由於集體具有個人沒法相比的理智和聰明。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。
固然我們每個人不是毫無缺點的的，但我們在一起就可以夠組成一個好的集體友愛，不斷產生動。團結就是氣力！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依託團結的氣力，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超出個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生更好的效果。
我知道錯了，請領導原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 3
敬愛的XX領導：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和XX發生了口角，由於一時衝動，我把XX打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的.希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的XX同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書 4
敬愛的XX：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發生了口角，由於一時衝動，我把XX打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的'一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種發生。
今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。
最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
這天下午，我和xxxx發生了口角，由於一時衝動，我把xxxx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的`最佳方法。
早在我們剛踏進xxxx的時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣。當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xxxx同事説聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xxxx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還因為一些小矛盾而打架了，我也是要對於我這次打架的行為來做檢討，不能因為一些小矛盾而和同事幹這樣惡劣的事情，我也是以後要收斂自己的脾氣，必須和同事好好的來相處。
其實矛盾的產生也是我的一個原因，本來完全沒必要發展成這樣的事情，但是我自己卻沒有控制自己的脾氣，並且這次打架也是大家都受傷了，可以説得不償失，不但是沒有積極的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了矛盾的，並且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想着用這種方式來解決。事情的發生，其實完全可以避免，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要説話那麼難聽，而且平時也是在一個房間裏相處，又是一起工作，沒必要説那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就暴躁了，直接衝過去打架，也是沒有第一時間的阻止我們，不過後來也是同事們阻止了，才沒有讓我們的打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，並且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。
宿舍其實大家都是休息的'地方，要相互的諒解，多一些合理的溝通，其實説開了大家也是會聽的，不能想着用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，畢竟是我挑起了的衝突，如果我稍微忍讓一下，並不會發生這樣的事情，以後我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什麼矛盾也是要儘量的避免，説出來，大家相互的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，並且我也是不能和同事產生這種矛盾，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍裏面，還是要友好的，我也是向同事説聲抱歉，真的對不起，不該打架。
領導，錯誤我也是清楚，不能這樣，要和同事和諧相處，以後也是避免發生這樣的事情，同時也是要好好的去工作，該休息的時候休息，不要做一些沒有意義的事情然後還和同事產生矛盾，這樣是非常不好的，我也是不該這樣。這次打架，讓我也是在同事之間產生了不好的影響，我也是以後要積極的去面對，不在做這樣的事情，更友善一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 7
尊敬的單位領導：
您好！
此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，最後跟同事爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了説也是觸犯了治安條例。
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由於自己的`衝動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想着自己，我這麼做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的衝動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地説：“領導，對不起，請您們原諒。”
其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我説明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從國中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。最後，我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 8
尊敬的領導：
今日上午在××處因溝通不善而與人發生爭吵。此次爭吵在現場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。
在接受領導的批評以後，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的'管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。
我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今後的工作中做到以下幾點：
一、完善管理制度，做到制度清晰明確，並有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發生；
二、改進工作方法，發生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作；
三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創建和諧的工作關係；
四、加強對問題的預判力，學習優秀的管理經驗，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今後不管任何事都三思而後行，不辜負領導們的期望。
我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，並能嚴格的監督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
此致，
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 9
打架檢討書
尊敬的領導：
****年**月**日，我與同事***因工作事情發生了爭執，後因雙方爭執到吵架，其次惡化到最後雙方出手傷人。對於此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒；其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反覆思考，我覺得自己的行為是幼稚、衝動的`。
經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍；人的修養關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在再此向領導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，並影響了同事們的工作，在這裏我做出深刻的檢討！
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響着我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學會大度、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業及個人作創造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育、關愛、支持及對於我個人的期望，今後不管做任何事都要三思而後行，不辜負領導們的期望；同時，感謝公司及各位領導能給我再次改正錯誤的機會；此事件造成一定影響，不符合**文化、**思想理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日 期：
員工打架檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
真是非常的抱歉，明明是我們自身的問題，卻讓大家受到了影響，甚至還給您帶來了這樣的麻煩，這真的非常抱歉！
x月x日的晚上x點左右，在員工宿舍的x樓xxx室門口，我與xx同事發生了一場嚴重的衝突！起初，我們僅僅是説話時的一點小小的衝突，但因為我們兩人都不知道控制自己，結果話越説越重，甚至已經到了傷人的地步！最終，導致了我們在員工宿舍大打出手！對此事件，我真的非常慚愧。
現在回想一下，那時我們説的話真的非常過分，最初僅僅只是一點小小的問題，但卻因為我們自身的.激動情緒導致了這樣的結果！最終，不僅給自己帶來了傷害，也給同事們的工作帶來了嚴重的影響！對此，我很慚愧。
如今，在聽了您的教導和批評後，我更加深刻的感受到自己在這次衝突上的問題！也認識到了自己給大家帶來了怎樣的不好影響。現對我在自身問題上的反思總結如下：
首先，從思想上反思自己，作為xxx的員工，我們同住在xxx公司的宿舍裏，抬頭不見低頭見，並且還是同一個團隊中的同事，我們有怎樣的理由要在宿舍中犯下這樣的衝突呢？周圍都是一起工作一起生活的工友，我的這樣的行為，不僅是破壞我們兩人之間的感情，更是讓整個團隊出現裂隙，也疏遠了自己和團隊之間的關係！實在是百害而無一利！
其次，我們也因此違反了宿舍的紀律規定！作為一名工作者，公司的規定對我們而言是非常重要的事情！但我們儘管在公司宿舍生活，但卻不重視的宿舍的規定，這是非常糟糕的！規定之所以存在，就是為了給我們帶來一個更加安定，更加有秩序的工作和生活環境！但我們在此打破了規定，這帶來的，是對所有生活在xxx宿舍的同事們的影響！正是非常不應該的！
最後，總結我們現在的情況，做出了這樣的行為的我們，最終得到了什麼呢？什麼都沒有，不僅沒有得到，甚至還失去了太多，也給太多的人帶來了麻煩！打架從來都不是解決問題的最佳策略，但我們卻沒能管理好自己衝動的行為，總是要做出這樣的錯誤行為！
如今，再回頭看我們這次的問題，我真的很後悔，很慚愧。我不應該這麼的衝動，更不應該因為這樣一點小事就和同事吵起來！經過了這次的反思，我一定會更加嚴謹的要求自己，努力且主動的維持xxx公司團體中的秩序安定！絕不會再犯下這樣的錯誤，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 11
尊敬的公司領導：
您好！
本人於上週三下午上班期間，我因與同是辦公室人員的同事發生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的`思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管本來應該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，並且這一架，我把他打的送進了醫院，雖然現在已經好的差不多了，但是這件事情一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，所以這麼久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終於鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發生在上上個星期三裏，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什麼要調休，所以就讓他午休過後再來找我，説完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什麼意見，再加上他是新來的實習生，沒有什麼社會經驗，也不太懂的`這個社會上的規矩。所以在我睡下後，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還説出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然後我倆就因為這個事情吵了起來。並且越吵越激烈，最後也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。
整個事情的經過就是這樣，雖然領導對於這件事情並沒有怎麼處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這麼多歲，難道有什麼事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起衝突。實在是太不應該了，我不應該仗着自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一衝動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情裏，是我做的不夠好，是我做的不對。在今後的工作裏，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 13
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。
現如今，我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯繫同事做出誠摯道歉，懇求同事原諒。並且我尤其應該吸取本次錯誤的'經驗教訓，注意在今後的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。
最後，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導原諒我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
此番在車間打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的`思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了車間形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工違紀事件，往嚴重了説也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從畢業以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 15
敬愛的領導同事們：
您們好！
我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。今天中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問題與酒店同事發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。
事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍。俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔。
在這裏我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進酒店的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。
最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的.伙食科同事説聲對不起。同時甘願接受經濟處罰。至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最後的最後，我向中心領導保證，今後如有再犯主動請辭，請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。
此致
敬禮
檢討人：___
20xx年xx月xx日