2021年正能量勵志文章日誌

正能量是一種健康樂觀、積極向上的情感和行為。我們都希望帶着滿滿的正能量。那麼有什麼關於20xx年的正能量勵志文章日誌？以下是本站小編為大家整理的正能量勵志文章日誌，希望能幫到你。

正能量勵志文章日誌篇一：堅持正能量，活出全新的自己

我們在人際交往中常常有這樣的體驗：和某些人打交道，能讓你感覺良好，因為，他身上帶有正能量，和這樣的人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種積極快樂的感覺。而另一些人則相反，因為他身上負能量過多，不斷地向你傳遞消極悲觀的情緒。

蔡永康在接受記者採訪時，對小S進行評價時説：“小S是個很好玩的人，她個性本身就是很樂天，很有活力，這個朋友讓我覺得活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事。有的人會讓我覺得活着很沒勁，碰到他會把我的能量都吸走。”

確實如此，和正能量多的人打交道時，你能感覺到：你跟他在一起感覺是安全的、放鬆的、親近的，你覺得他渾身散發着諸如同情心、同理心或願意去支持你的感覺。且有他在旁邊，你會覺得比自己獨處的狀態更好，因為你的正能量也會跟着上升。

而和負能量多的人打交道，你卻感覺到：你跟他在一起感覺不安全、緊張，處於防衞狀態。你覺得是被吸取、削弱的感覺，你自己的正能量減少，負能量增加，感覺不舒服，自己是被挑剔的、挑戰的和攻擊的，你會很想逃走。

因為，他們把“負能量”，傳遞給了你，而本身“正能量“並不強大的你無法抗拒，接收了對方傳遞的負能量，連帶傳染到你自己也感覺諸事不順。

所以做一個正能量的人非常重要，能夠得到眾人的認同和支持。而如果周圍人都認為你是一個負能量的人，對你的工作和人際關係都是破壞性的。

我們每個人身上都有正、負兩種能量。我們需要做到的是，找回自己的正能量，接納、運用和傳播更多的正能量，當負能量找上門來的時候，我們要學會拒絕接受或者積極轉化。

暢銷書作家大衞·波萊講過一個例子：

”某日，我跳進一輛出租車，想去紐約中央車站。開始，一切都好好的，車子安全正常地行駛在右側車道，突然，一輛黑色轎車冷不丁從旁邊停車場衝山來，橫在我們正前方，出租車司機猛踩剎車，車子側滑出去，輪胎與地面發出尖鋭的摩擦聲，好不容易才停下來。當我反應過來時，出租車與黑色轎車後備箱僅一寸之隔，好懸。

“我驚呆了。但是，更令人吃驚的是，明明是黑色轎車的司機差一點釀成重大車禍，可他卻探出腦袋，朝着我們破口大罵。甚至豎起中指，向我們示威!

隨之發生的事情則更讓我震驚不已，出租車司機竟然微微一笑，朝那個傢伙揮揮手。我吃驚的是，他太友善了吧，於是，忍不住問他：“為什麼你那麼做呢，那個男人瘋了，像要殺人一樣!”

出租車司機回答到：“許多人就像垃圾車，他們裝滿了垃圾四處奔走。充滿懊惱、憤怒、失望的情緒，隨着垃圾越堆越高，他們就需要找地兒傾倒，釋放出來。如果你給他們機會，他們就會把垃極一股腦兒傾倒在你身上。所以，有人想要這麼做的時候，千萬不要收下，只要微笑，揮揮手，祝他們好運。然後，繼續走你的路，相信我。這樣做你會更快樂!“

所以，做一個正能量的人吧!做一個正能量多過負能量的人，儘量發掘自己的正能量，疏導自己的負能量，並將負能量華麗地轉化為正能量。

正能量的人，會對生活樂觀，他們知道生活本來就悲喜交加，所以已經學會坦然面對。當快樂來臨時，會盡情享受;當煩擾來襲時，就理性解決。他們相信改變的力量。確實無法改變時，就坦然接受。

正能量的人，擁有大智慧，他們分得清世界的黑白曲直，不會在人生的道路上跑偏也不會隨波逐流。他們不會扭曲事物的本質，不會誇大事情的不利面。他們知道世界運作的原理，明自人人都有優點和弱點，也知道如何去克服人性的弱點和發揮人性的優點。

總之，正能量的人，有勇氣去改變可以改變的，有胸懷去接受不能改變的。更有智慧去分辨兩者的不同。

正能量勵志文章日誌篇二：路就在自己腳下

在人的一生中，每個人都不能保證一切順利，然而人們在面對失敗時大可不必灰心喪氣，用心發現，其實路就在你腳下。

達尼是一個很有事業心的人，他在一家銷售公司跟着老闆一干就是5年，從一個剛畢業的大學一直做到了分公司的總經理職位。在這5年裏，公司逐漸成為同行業中的佼佼者，達尼也為公司付出了許多，他很希望通過自己的努力將企業帶入一個更加成功的地。然而就在他兢兢業業拼命工作的時候，達尼發現老闆變了，變得不思進取、“牛”氣十足，對自己漸漸地不信任，許多做法都讓人難以理解。而達尼自己也找不到昔日干事業的感覺。

同樣，老闆也看達尼不順眼，説達尼的舉動使公司的工作進展不順利，有點礙手腳。不久，老闆把達尼解僱了。

從公司出來後，達尼自己並沒有氣餒，他對自己的工作能力還是充滿了信心。不久，達尼發現有一家大型企業正在招聘一名業務經理，於是將自己的簡歷寄給了這家企業，沒過幾天他就接到面試通知，然後便是和老總面談，最終順利得到這份工作。工作大約一個月時間，達尼覺得自己十分欣賞該公司總經理的氣魄和工作能力。同時，他也感到總經理同樣十分賞識他的才華與能力。在工作之餘，總經理經常約他一起去游泳、打保齡球或者參加一些商務酒會。

在工作中，達尼發現公司的企業圖標設計相當繁瑣，雖然有美感，但卻缺乏應有的視覺衝擊力，便大膽地向總經理提出更換圖標的建議，沒想到其實總經理也早有此意，總經理把這件事交付給他去完成。

為了把這項工作做好，達尼親自求助圖標設計方面的專業人士，從他們設計的作品中選出了比較滿意的一件。當他把設計方案交給總經理的時候，總經理大加讚賞，立馬升達尼為公司副總，薪水增加一倍。

是的，被解僱並不是一件壞事，達尼面對無情的解僱，憑藉着才能找到了更適合自己的工作，而且得到了一位真正“伯樂”的賞識。

其實路就在腳下，被解僱了，我們並不用去計較，走過去，前面也許有更光明的一片天空在等着我們。

美國著名作家海明威在《老人與海》中，闡述了這麼一個關於人的尊嚴的道理——“人可以被消滅，但不能被打敗!”因此，我們才要不斷地自我激勵，不能因為一時的挫折就把自己的一生永遠地困在困境的泥淖中。人的可貴之處在於，無論我們要跌倒多少次，都能從失敗的廢墟上站起來!站立的人方顯得高大，人生也會因此而顯得絢麗多彩。作為一個現代人，應具有迎接挑戰的的心理準備。世界充滿了機遇，也充滿了風險。要不斷提高自我應付挫折的能力，調整自己，增強社會適應力，堅信挫折中藴含着機遇。

也許人生低谷的你正在為自己失業了而煩惱不堪。其實這於事無補，相信上帝在關上一扇門的同時會打開另一扇窗户，機遇的誕生可能就在這一切發生之時。

正能量勵志文章日誌篇三：失敗也是一次機會

我們誰都不願意失敗，因為失敗意味着以前的努力將付諸東流，意味着一次機會的喪失。不過，一生平順，沒遇到失敗的人，恐怕是少之又少。所有人都存在談敗色變的心理，然而，若從不同的角度來看，失敗其實是一種必要的過程，而且也是一種必要的投資。數學家習慣稱失敗為“或然率”，科學家則稱之為“實驗”，如果沒有前面一次又一次的“失敗”，哪裏有後面所謂的“成功”?

全世界著名的快遞公司DIL創辦人之一的李奇先生，對曾經有過失敗經歷的員工則是情有獨鍾。每次李奇在面試即將走進公司的人時，必定會先問對方過去是否有失敗的例子，如果對方回答“不曾失敗過”，李奇認為對方不是在説謊，就是不願意冒險嘗試挑戰。李奇説：“失敗是人之常情，而且我深信它是成功的一部分，有很多的成功者都是由於失敗的累積而產生的。”

李奇深信，人不犯點錯，就永遠不會有機會，從錯誤中學到的東西，遠比在成功中學到的多得多。

另一家被譽為全美最有革新精神的3M公司，也非常贊成並鼓勵員工冒險，只要有任何新的創意都可以嘗試，即使在嘗試後是失敗的，每次失敗的發生率是預料中的60%，3M公司仍視此為員工不斷嘗試與學習的最佳機會。

3M堅持的理由很簡單，失敗可以幫助人再思考、再判斷與重新修正計劃，而且經驗顯示，通常重新檢討過的意見會比原來的更好。

美國人做過一個有趣的調查，發現在所有企業家中平均有三次破產的記錄。即使是世界頂尖的一流選手，失敗的次數都毫不比成功的次數“遜色。”例如，著名的全壘打王貝比路斯，同時也是被三振出局最多的紀錄保持人。

其實，失敗並不可恥，不失敗才是反常，重要的是面對失敗的態度，是能反敗為勝，還是就此一敗不振?傑出的企業領導者，絕不會因為失敗而懷憂喪志，而是回過頭來分析、檢討、改正，並從中發掘重生的契機。

沮特·菲力説：“失敗，是走上更高地位的開始。”許多人之所以獲得最後的勝利，只是受惠於他們的屢敗屢戰。對於沒有遇見過大失敗的人，他有時反而不知道什麼是大勝利。其實，若能把失敗當成人生必修的功課，你會發現，大部分的失敗都會給你帶來一些意想不到的好處呢!