工作勵志心靈雞湯_關於職場勵志的文章

每一篇關於工作勵志的心靈雞湯文章都能教會我們很多。下面小編準備了工作勵志心靈雞湯，希望對您有幫助！

工作勵志心靈雞湯篇1：性格內向如何在職場打拼

每個人的性格都不一樣，有的人天生外向，有的人性格內向。那性格內向的人又應該如何在職場打拼呢?

一、在需要的時候，找到能安靜工作的方式

大概對於一個性格內向的人來説，沒有什麼比在一個吵雜的環境中工作更為困難的了，因為在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

二、主動爭取適合內向人做的工作

一般來説，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那麼為什麼不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅不可以輕鬆愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

三、接受同事們的幫助

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶着你到各個部門去熟悉一下，並邀請你一起用午餐或是下班後找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

四、每天休息幾次

不管信不信，衞生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去複印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作為一個性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞着辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”

不同性格的人都能找到適合自己的工作，不要因為自己性格內向不愛講話就覺得沒前途，想要提升職場競爭力，那麼就要找出自己的優勢，找出外向性格的人不具備的條件，並充分利用這一優勢展現自己的才能。

工作勵志心靈雞湯篇2：職場中該充電的五大信號

就像手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應對瞬息萬變又“壓力”山大的職場。職場中人應該何時去充電，這並沒有相應的“數字”，但還是有一定的信號的。如果出現了以下五種信號，就説明你應該充電了。

一、感覺目前的職業沒意思

如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想在一個行業中深入發展下去，充電是必不可少的途徑。如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續深入的打算，利用充電的機會充實自己，同時提高未來發展的“含金量”。

二、工作中出現“不明飛行物”

信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經常被這種出現在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學習來補充能量的時候了。

三、處於職業停滯期

人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期：總是在做着以前做過的事情，重複多於創新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號，一旦出現説明你需要充電了。

四、職場之路過於順利

完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過，可安於現狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。單一型人才使自己成為“複合型人才”是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業”不該有任何衝突，在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會，恰恰是為了更好地“敬業”。

五、想跳槽之前做好準備

本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電藉以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，達到學以致用。

工作勵志心靈雞湯篇3：提高職場獲得好感度的六個訣竅

不管你是否注意到了，在職場中好感度較高的女性不論是在工作上還是在人際關係的處理上，都佔有一定的優勢。日本Modelpress網站近日刊文介紹了職場中提高好感度的六個訣竅，只要稍微用心注意到這些方面就能夠輕鬆提高自己的好感度啦。

1.名字+打招呼

在開門或者進入辦公樓層的時候，面對大家的話只説一句“早上好”也沒關係，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他們説“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的時候，不妨在這些話前面加上對方的名字。一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升級為親近的交流了，對方也會因此產生親近感。

2.起身接待

客户登門時，立刻起身説一句“歡迎來我們公司”，不要小看這一句話，可以立刻增加好感度。即使是和自己無關的人，暫且不説無視對方會怎麼樣，單單是坐着點頭示意的話可是不能給對方留下好印象的。

3.帶着笑容接電話

你可能會認為，反正打電話的人看不到，為什麼一定要面帶笑容呢?或雖如此，但是如果笑着打電話，聲音也會變得明快起來。另外如果説話太快，也會讓對方感覺電話打得不是時候，因而產生不好的影響。所以要記得帶着笑容，從容不迫、口齒清晰地講電話吧。

4.善於傾聽

職場中存在各種年齡和不同性別的人，比起善於説話，善於傾聽更容易讓人產生好感。請注意，聽到對方和自己説話，要停下手裏的工作，面向對方傾聽。不要只是“嗯、嗯”地答應着讓對方一個人講，應該時不時地點頭，説些“對啊，確實是啊”之類的迴應對方。這樣的話説話人心裏就會感到很舒服。

5.禮貌+關心

在留言便籤的工作內容以外，加上一句“辛苦您了”，對方應該是不會反感的。更進一步的話，根據留言的內容再加上“有您幫忙真是太謝謝啦”之類的也可以。但是要注意不要讓人產生多管閒事的感覺。

6.關心對方的身體狀況

送茶水的時候，試試根據對方的身體狀況選擇合適的飲品，順便問一句，“還好麼?”、“有沒有什麼能幫忙的?”。不要給人強加於人的感覺，如果對方反應不積極或者直接拒絕了，那就馬上打道回府吧。

比起給特定對象製造好感，筆者更傾向於博得公司全體人員的歡心。原因是如果大家都對你有好感的話，那麼單是這份好感就是獨特的財富了。

感覺怎麼樣呢?6個訣竅都不是很難吧，為了防止忘掉，寫在你的筆記本上吧，不時地翻看一下。從能做到的開始，逐一去踐行如何呢?