正能量工作勵志文章

每一篇關於職場勵志的正能量文章都能教會我們很多，那麼正能量工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

正能量工作勵志文章：忙碌職場中學會善待自己

十二月的寒冷，讓我們越發臨近一年的終結，而同時，我們每天又在經歷怎樣的煩惱!為了一份披星戴月的工作疲憊不堪，為了一段牽腸掛肚的感情患得患失，為了一個前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕鬆面對自己，何曾放聲大笑，何曾縱情而哭?

匆匆而過的又一次春華秋實，沉浮世間的又一次白駒過隙，我們嘗試告別一段歲月，又開始一段生命。一切將隨風而去，此刻，該梳理失望的情緒，整理失落的感情。

我們沉浸在希望中。在《華盛頓觀察》週刊最近的調查中，中國人對國家現行的方向和對未來持樂觀態度的人數達72%，也讓中國成為受調查的17國--包括印度、美國、英國、加拿大、土耳其、印尼、俄羅斯和巴基斯坦等國中現狀滿意度和個人樂觀度最高的國家。與此同時，我們並不快樂。根據中國人力資源開發網調查得出數據，中國人總體"工作倖福指數"僅僅為2.57%。

我們充滿希望卻不會善待自己，浸泡在無休無止的忙碌和對未來的渴望中，卻迷失了自己。困惑而迷茫的世界?還是充滿希望的世界?善待自己的世界?還是慾望永不能滿足的世界?每一次，回首這一段剛剛結束的生命片斷，我們或多或少都會有所失落，為了這個慾望都市中無法祈望的虛榮，為了這個奢華世界中難以寬容的不公，為了這個凡塵世間每個人心中僅有的點點奢求。

善待自己，放鬆心情，Let's Enjoy New Departure!

我們有理由傾訴心中的迷惑，抱怨生命的卑微，但是，我們更有理由寬容自己有限的精力，善待自己疲勞的心靈。享受生活，並不是沉浸於生活的慾望中，享受的是心中的寧靜。善待自己，並非不追逐我們嚮往的美好，只是坦然面對自己的心靈。希望總是閃耀在眼中，當我們重新上路，是否仍然要繼續那如鐘擺控制的工作，那絲毫沒有激情的生活。或者，需要放下心中的無奈和困惑，用笑容裝扮自己的心靈，體會每一分鐘生命的珍貴，享受每一天生活賦予的活力，感謝努力獲得的每一次機會。上路吧，親愛的，快樂和痛苦其實只在一念之間。

一年終結在又一年的開始之處，END，並不意味着結束，而是開始享受新的啟程--Let's Enjoy New Departure!

正能量工作勵志文章：職場自我息怒的三個妙招

工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這裏列舉三個辦法：

平心靜氣

美國經營心理學家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，最後胸部挺直。”降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒衝動，而胸部向前挺直，就會淡化衝動緊張的氣氛，因為人情緒激動、語調激烈的人通常都是胸前傾的，當身體前傾時，就會使自己的臉接近對方，這種講話姿態能人為地造成緊張局面。

閉口傾聽

英國著名的政治家、歷史學家帕金森和英國知名的管理學家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一書中談到：“如果發生了爭吵，切記免開尊口。先聽聽別人的，讓別人把話説完，要儘量做到虛心誠懇，通情達理。靠爭吵絕對難以贏得人心，立竿見影的辦法是彼此交心。”憤怒情緒發生的特點在於短暫，“氣頭”過後，矛盾就較為容易解決。當別人的想法你不能苟同，而一時又覺得自己很難説服對方時，閉口傾聽，會使對方意識到，聽話的人對他的觀點感興趣，這樣不僅壓住了自己的“氣頭”，同時有利於削弱和避開對方的“氣頭”。

交換角色

卡內基·梅倫大學的商學教授羅伯特·凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設計員和他的上司就某一個軟件的價值問題發生爭執，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結果五分鐘後，雙方便認清了彼此的表現多麼可笑，大家都笑了起來，很快找出瞭解決的辦法。在人與人溝通過程中，心理因素起着重要的作用，人們都認為自己是對的，對方必須接受自己的意見才行。如果雙方在意見交流時，能夠交換角色而設身處地地想一想，就能避免雙方大動肝火。理性昇華。電視劇《繼母》中，當年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時，一時氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。但她馬上意識到進一步衝突的惡果，想到了當媽媽的責任和應有的理智，便頓然消除了怒氣，掃掉玻璃渣片並主動向孩子道歉，和解了關係。當衝突發生時，在內心估計一個後果，想一下自己的責任，將自己昇華到一個有理智、豁達氣度的人，就一定能控制住自己的心境，緩解緊張的氣氛。

正能量工作勵志文章：職業生涯危機的十種表現

眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼?用專家的話講，那就是職業生涯走進了死衚衕，也可以説是職業生涯出現了危機。説起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發展已經不可能，可是找出適合的發展方向更是困難不小。

哈佛大學商學院職業發展計劃主任、《進了死衚衕》一書的作者蒂莫西·巴特勒卻説，走進死衚衕恰恰是發現新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業生涯走進死衚衕的幾種表現。

第一，是障礙，還是難關?英國商業心理學公司SHLUK首席心理學家詹姆斯·柏沃特説，首先要弄清楚事情不能完全發展是完全停下來還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個問題。跟有關人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應該是障礙。”

第二，抓住機會。職業生涯進入死衚衕有時候給人很大的震動，此時有些人採取的辦法是置之不理。巴特勒説：“暫避一時能夠讓我們渡過難關，然而這樣做讓我們失去了解決危機中最重要問題的大好時機。”

第三，走進死衚衕的情形多種多樣。職業培訓師加布裏埃拉·戈達德説，有好幾種情況會使我們停止前進，諸如人員富餘、連續提升沒有自己、儘管努力多次也沒有找到中意的職業、不論到哪兒都受重用而得到提拔。

第四，那是你的問題。如果你走進死衚衕，需要解決出路問題要靠你自己，不論是新公司，還是新工作，還是繼續進修，都是如此。戈達德説：“別指望公司派你去學習。走出去，自己找個地方去培訓吧。”

第五，不要忘記現實。可以搞一個心理測試或者找個朋友聊聊。柏沃特説：“如果説‘我來了，這個我能幹，’那就沒問題，可是你還要坦率地問你自己，你該怎樣完成這項工作?現實情況又是如何?抱負要跟現實結合起來。”

第六，錯誤的邏輯。有些人總是抱怨運氣不佳。戈達德説：“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老本板合作。在他們看來，老闆未能使他們人盡其才。可是你自己也要有自知之明呀。你的行為對你保持活力有什麼好處嗎?”

第七，準備要實際。柏沃特説：“不斷更新簡歷，看看你有沒有新本事，然後制訂行動計劃。”這也許包括知識“充電”，比如讀一個工商管理碩士學位或者增加一些工作經驗。“一定要對你的行為而不是你的技能進行評估。”

第八，想一想真正的動機是什麼。巴特勒説，當你身處十字路口的時候，對“眼前的不確定更不確定”的時候，放下手中的一切，聽聽自己內心是怎麼説的，重要性在哪裏。

第九，積極思考。柏沃特説：“如果正確思考問題，也許會產生好的結果。”他還説，許多人成了“多餘的人”，這使他們不得不對自己的職業生涯重新進行規劃。

第十，未雨綢繆。不要再出現薄弱環節。柏沃特説：“要關注周圍的情況變化，每個星期或者每個月對自己的知識能力進行評估。”這樣就可以隨時掌握自己，也隨時瞭解他人。唯有如此，你才能立於不敗之地。

身在職場，我們都應該避免這些。