勵志努力工作的文章精選
在我們有所空閒的時候，不妨找一些關於勵志工作努力的文章來看看，那麼勵志努力工作的文章精選都有哪些呢?一起來看看吧。
勵志努力工作的文章篇1：抱怨自己多勞的，從來不是能者
你常被“能者多勞”這句話加身嗎?團體中有人抱怨自己每天累得像條狗時，我們常會拍拍他的肩膀：“能者多勞。”每天忙得焦頭爛額的人，也常以“能者多勞”自我解嘲，為自己的疲憊找到一絲安慰。
但是，你的多勞，多的是舉手之“勞”，還是多“疲勞”?
其實，能者多勞的定律，基本上沒有錯，有辦法的人，可以在同樣的時間內做更多的事情，然而，並不是所有疲於奔命的人都是能者。
有位企業主管説得好，在一個企業中，優秀的人只佔20%，能力普通的人佔70%，根本就是混日子的佔10%，最會抱怨“唉，我就是能者多勞啦”的人，其實都是能力普通的人。他從未聽到任何優秀人才感歎自己“能者多勞”，而露出疲憊不堪的樣子。
真正有能力的人的“多勞”，只是多些舉手之勞，會把多勞點心、勞點力當成挑戰和樂趣，能力不足的人的“多勞”，是越多事越疲勞，未必能夠有效率地解決當務之急。
能力低劣者的“多勞”，更是沒頭沒腦地向前衝，把簡單的事做得煩，還要麻煩別人來為自己收拾像被貓弄亂了的毛線團一樣的殘局。忙個半死，其實並無貢獻。
沒有效率的多勞，問題在於：忙的都是瑣事，從來分不清楚輕重緩急。搞不清楚大事得先做，小事後做，越幫越忙的事萬萬別做。分不清楚先後輕重的人，就像在裝潢房子時，先把傢俱全部搬好、擺好之後，才想到是不是該改變隔間、更換地板。這時的麻煩總比處理一間空屋子還大。
有人攬了一身的事情，只是為了討好。不分青紅皂白全面討好，反而都討不好。明明一天可以從容應付3件事，他偏答應做6件，結果沒有一樣做得好。
我也常碰到這樣的人：什麼人約他都説好，他也企圖把時間排得緊湊，但就是因為太緊湊了，所以每次都耽擱，徒然換得一個“遲到大王”的封號，沒有人信任他的時間概念。
能者不會覺得自己多勞，他懂得什麼事該做、該先做，抱怨自己多勞的，從來不是能者。
勵志努力工作的文章篇2：真正努力奮鬥的人，是不會去抱怨的
當你在吃着零食，聽着歌，拿着期會考試滿篇飄紅的考卷喊着奮鬥，努力時;當你玩着手機抱怨自己沒有時間複習時;當你覺得自己努力分數卻不增長時，看看這篇文章，告訴你真正的奮鬥應該是什麼樣。
很多時候，我們一直喊着要努力、要奮鬥的口號;很多時候，我們會因為一點點失利而抱怨上帝不公;很多時候，我們總認為自己的努力沒有得到應有的回報。但有多少人會承認，其實很多時候我們根本就沒有奮鬥，那隻能叫做生活。
昨天給一位好友打電話，因為是他的生日，結果讓我很尷尬。因為當我開玩笑問他今天是不是他生日的時候，他竟然説不知道，忘了昨天是他自己的生日。其實我也知道他一直很忙，但沒想到會忙成這樣!高中一起出來的那些人，起點都差不多，但很多都一直在努力，在大學的都表現也不錯，他就是很典型的一個，很早就得到了企業的資助和培訓的機會……
忙得連自己生日都忘了，就是我們説過的“奮鬥”嗎?捫心自問，我呢?平時偶爾也會説要努力、要奮鬥，和他比起來，才發現我這大學三年就是混過來了，根本就沒有真正的奮鬥過。奮鬥，是為了達到一定目標而努力幹。
從這個解釋上來看，奮鬥有兩個很重要的組成因素：“目標”和“努力”。有目標卻沒有努力，那不是奮鬥。當然，如果連目標都沒有，就別談什麼奮鬥了……
何謂“目標”?考上一個理想中的大學可以是高中生的目標;找一個好的工作，或者考上研究生可以是大學生的目標;五年買房，十年買車可以是一個剛畢業大學生的目標;成為企業主管或是自己當老闆可以是參加工作幾年了的人的目標……
相反，如果高中生每天的生活只是上上課，準備應付下一場考試;如果大學生每天的生活只是上網，到處玩一玩，臨時“預習+學習+複習”一下要考試的內容;如果畢業生每天的生活還是懷戀大學生活，對工作毫無熱情，甚至時刻想着跳槽;如果已經工作幾年了的人的生活是一層不變，安於現狀……那這些其實只能稱為“生活”，證明你還活着，做着平常人應該做的事，並不能稱之為“奮鬥”……
努力，不一定要做到忘我，但絕對不能是“三天打魚兩天曬網”。我們總是喜歡過多地放大自己所做出的努力——成功了，認為這是理所當然;失敗了，可以抱怨上帝不公，運氣不佳，以此博得同情。其實，有沒有努力，有多努力，自己清楚，上帝也明白。
我一直相信，努力就會有回報。但是，我也更相信，努力與回報從來都不是相等的。“厚積薄發”，不僅適用於學業，也適用於社會中的人際關係。因此，對於那些説什麼“大學聯考失利”的人，我是不屑一顧的，因為大學聯考失利只有兩種可能：第一，你還不夠努力;第二，你的心態不好。
為了大學聯考，我努力了，整個高中，應該沒有幾個能像我一樣了。説得好聽點，高中三年我過的很充實，但説實話，我覺得那是一段黑暗的人生。以至於進入大學三年多了，我還是很討厭學習，只因為不想再回到高中那樣的生活，因為我覺得那是一種變態了的青春……
天涯上有一個博客話題——“80後，你混得怎麼樣?”可憐一個“混”字，就把“夢想”這個純潔詞彙無情地現實化了。
現在的人，大都喜歡抱怨生活，抱怨現實磨滅了夢想。抱怨生活太累，抱怨現實太黑暗，抱怨掙錢難，抱怨房價高，抱怨自己的付出沒有得到應有的回報……其實，抱怨並不能改變什麼。一切，都需要自己去努力奮鬥。
其實，真正在努力奮鬥的人是不會去抱怨的。
勵志努力工作的文章篇3：上班第一天你是怎麼過來的?
作者：苦逼的水工男
這個月，我們單位向社會公開招考的幾個崗位都名花有主了，被錄用的人員辦理完相關的人事手續後正式就崗，週一的時候看到這幾個新同事已經在辦公室上班了。職場新人剛上班，電腦、辦公文具等都還沒配發，也沒人安排什麼工作，4、5個人的辦公室，也沒人跟他們説話，我看這幾位新人坐在那有點無所適從的感覺，只有辦公室進來人了，點頭示意一下，然後繼續坐那掰手指頭……我可以想象得到他們那時的心裏感受，20xx年前我也有過同樣的經歷，那一刻覺得一天的時間怎麼過得這麼慢，心裏想着，快點下班啊，下班了好逃離這種尷尬的環境!
新人剛上班的頭幾天，都是這樣，這也不能怪單位裏的同事冷漠，現在年底，正是大家很忙的時候，很少有人會去關心新入職的員工。作為職場新人，剛到一個新崗位，新環境，上司對你不瞭解，你對單位的工作情況也不熟悉，誰也不知道該安排什麼工作給你好，所以只有讓你先自己適應。這種尷尬、不適應的氛圍會持續一個星期左右。
一般新人報到後，人事部門會帶着新人到分管的部門，把基本情況交代給部門負責人。人事部的人走了以後，部門領導會帶着新人跟大家見一面，把基本情況介紹給大家，叫什麼名字，哪個學校畢業的，告訴部門裏的人今年來了這麼個人，以後大家多多關照之類的話，然後把最近工作的一些基本情況給你介紹一下，如果有文字材料，會找份資料給你，叫你熟悉一下情況，剩下的就是新人自己摸索適應了。
那麼，作為職場新人的大學畢業生，如何快速適應剛上班的第一個星期?怎麼樣度過這難熬的7天?以下是個人的一些體會：
1、擺正心態
一個好的心態，可以讓你變得樂觀豁達;心態不好，我們將永遠是弱者。不管我們在學校是多麼優秀，參加工作了以後，我就是個菜鳥，菜鳥就要有菜鳥的心態，抱着學習的態度，向身邊的每一個人學習，不管這個人是你喜歡還是不喜歡，他們身上總會有值得我們學習的長處，等把別人的長處都學會了，我們自然變得很優秀。
2、儘快熟悉情況
通過各種辦法去熟悉我們的崗位、熟悉部門的情況、熟悉我們身邊的同事。我們有不適應感，是因為對情況不瞭解，心裏沒底，所以不知道該怎麼做，當你都瞭解熟悉了以後，跟大家混熟了，別人沒把你當成陌生人，自然也就如魚得水。
這裏説下我當年是怎麼找到突破口打破陌生的氛圍。我剛來報到那天跟上面那幾位新同事的感覺一樣，陌生!無所適從!我們那是個大辦公室，一個辦公室裏坐着4、50號人，吃過中午飯大部分人在辦公室裏休息，網上鬥點地主什麼的，也沒人理我。我就站在一個50歲左右的老同事邊上看他QQ鬥地主，他水平比較菜，積分都是負的幾千分，坐下來別人看了他的積分就跑。我看他一臉的鬱悶，就跟他説，其實這個積分可以清零的，他很驚訝，還有這事?(20xx年前老同志們都不知道的)，然後我用我的Q幣幫他清了零，把他高興得不要不要的。我也很高興，因為有了這份情，他就不會把我當陌生人了。
他開始跟我攀談，問長問短，哪個學校畢業的，學的什麼專業，剛來工作什麼感覺呀，然後主動教我一些工作上的事，説以後有什麼不懂，來問我就行。在後來的工作中，這位老同志對我的幫助確實起了很大的作用。
所以，作為職場新人，大家要眼觀六路，伺機尋找突破口，主動去適應這個陌生的環境。
3、主動學習，但不要把同事當老師
打鐵還要自身硬，作為新人，我們得不斷地給自己充電，不管在學校裏學到了什麼，工作了以後，都要更加積極主動地去學新東西，要學的東西不光工作上的，還有生活中的，尤其是為人處世方面，千萬不要像我上一篇文章《別以為你年輕不懂事我就不打你》裏提到的那個小姑娘那樣，説話辦事不計後果。
不懂要問，這是我們從國小習的方法，但我覺得也不要過火了。我見過兩個極端的案例，兩個畢業生在我那實習，一個是什麼都不問，不管懂還是不懂，就是悶頭不説話;一個是什麼都要問，很多是常識性的東西，也跑過來問這怎麼回事，那怎麼做，這句話什麼意思，這樣做行不行。悶頭不問的，事情做砸了，上司不高興;什麼都要問，上司也不高興，我又不是當老師的，這些難道你不懂自己查一下，要你何用?
作為職場新人，在跟同事都不很熟的情況下，自己把握這種火候，遇到問題了，最好自己先努力去解決，去學習，有自己的想法和見解後還覺得有疑惑的，再向同事求證解決。不要剛工作第一週就給同事留下壞印象。如果你説沒有資源不知道到哪學，那請記住，有個搜索叫百度。
4、少説多做
這句話可以説是職場的潛規則，“不説人是非，不參與派別鬥爭”這種話也許你聽了很多，不贅述。我想説的是，少説多做，不是光做不説，該表達的時候也要表達，否則別人會把你孤立，將來日子也很難過。少説做多，也不是使勁表現，什麼都搶着做，那樣別人會認為你在搶功勞也要打擊報復，這裏頭的人際哲學很複雜，不是一兩句話能説得清的，至於具體怎麼做，要靠大家的智慧，慢慢體會。