招新策劃書15篇
工作在不經意間已經告一段落了，我們又將迎來新的工作內容，有新的工作目標，我們要好好制定今後的工作方法，寫一份策劃書了。策劃書要寫哪些內容呢？下面是小編收集整理的招新策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
招新策劃書1
一、活動意義
新生入學為大學注入了新的血液,協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平台.為弘揚中國棋藝文化,發揚“傳承棋道,以棋會友”的協會精神,特面向廣大吉首學子招收協會成員.
二、活動主題
青春如虹,棋樂無窮
三、活動目的
1.豐富學生課餘生活.
2.傳承協會精神,擴大協會影響力.
3.給廣大愛好棋藝的'學生提供一個相互交流、切磋的平台.
4.增加棋協成員的團結合作能力.
四、主辦單位
xx大學社團聯合會
五、承辦單位
xx大學棋藝協會
六、活動時間
20xx年9月6日――25日
七、活動地點
文化廣場;新生宿舍樓
八、活動對象
全體學生
九、活動流程
(一)活動形式
線上宣傳(主要是微信羣)
擺點(廣場、羽毛球場)
(二)活動前期
1.線上宣傳(7月份――10月份)
宣傳部:
(1).放假之前,宣傳部建好迎新羣.並做好管理工作(踢除惡意羣成員).
(2).放假期間,宣傳部幹部,在各大貼吧宣傳棋協迎新羣號.並及時更新,保證帖子的可見性.
(3).8月30日前,宣傳部,建立起協會微信網頁平台.
辦公室:
(1).放假期間,協助宣傳部管理迎新羣.
(2).做好協會公號的管理,準備迎接新的會員.
(3).8月20日之後,會員中心每隔5天上傳文件
協會所有幹部:
(1).8月25日之前協會所有幹部,招募羣成員,並達到羣成員數量200的要求
(2).每個部門至少一個人進入各大迎新羣,招募羣成員(大一新生)
2.線下宣傳(9月中期)
主席團:
(1)整個過稱的統籌規劃.
(2)和校團委老師接洽,關於掃樓正當性的爭取.(3)擺點所需桌椅,傘棚的借取.
策劃部:
做好協會幹部第一次聚餐暨動員大會的策劃.
外聯部
活動經費的籌劃
與商家的接洽
(1)9月1號之前,宣傳部完成招新海報,傳單,展板,橫幅的製作(海報,傳單,展板包括電子版以及紙質版).
(2)9月1號之前,宣傳部和外聯部共同完成會員卡的製作(包含重要信息,公號,微信網頁版等)
(3)9月3日之前,辦公室完成新生入住樓區的統計,並做好相應的掃樓安排.
(4)9月3日前,辦公室完成工作證的製作.
(5)9月3日前,辦公室完成擺點人員的安排.
(6)9月3日前,辦公室完成報名表,幹部考核表的製作.
(7)9月5日前,活動部完成擺點場地的申請.
(8)9月5日前,活動部完成橫幅懸掛,展板擺放的申請.
(三)活動過程?(10天掃樓+5天擺點)
(1)辦公室
每天掃樓、擺點結束後的信息彙總.並於當天進行信息公示.
(2)掃樓:
每天最晚9:30開始掃樓,並於當晚將人數報於辦公室便於統計.
每3天將會員信息發送至辦公室處.
(3)擺點:
擺點時間段:11:20――13:00和16:40――18:00
擺點形式:擺點過程中發放小禮品等.
(四)活動後期
辦公室:
(1)10月7日前完成加會員qq好友
(2)10月7日前完成會員飛信羣建立
(3)做好財務報表.
招新策劃書2
一、招新對象：20xx級本部各系新生
二、招新計劃人數：（預計6-7人）
三、招新要求
1．自覺遵守學生會章程和各項規章制度。
2．思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3．有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4．具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5．出於學習部部門工作的需要新成員應具備基本的文書寫作基礎，其中至少需要2位文筆突出。
6．具備基本的電腦操作基礎，能夠熟練運用PPT、PS和微信平台等新成員至少有一人。
四、招新流程
(一)第一輪：海選（常規回答面試）
1.地點：待定 2.主要形式：
常規問答，以四名面試人員搭配，兩人負責發問並做好記錄，一人旁聽，一
人整理報名表，根據面試者回答而現場打分。評分表見附錄（一），海選問題見附錄（二）。 3.注意事項
(1)面試當場工作人員注意留意麪試者是否有填寫聯繫方式 (2)工作人員注意控制面試時間 (3)工作人員注意維持現場秩序
(4)工作人員注意記得對各個面試者評分並做好比標記 (5)極端天氣在上級指示下臨場應變 (6)及時通知通過者及落選者
（二）第二輪：初選（150分鐘）
1.地點：北教大樓梯（靠近宿舍樓方向的） 2.具體流程：
(1)將通過海選的面試者分為四（或六）個小組，並選出小組組長，學習部成員分別對各個小組面試進程進行跟進（可在初選前一天組織小組見面會或者組織一次主題討論會），兩人為機動人員。
(2)初選之日早上8點，將進入第二輪初選的面試者集中於面試地，現場要求各小組選出一名組長，組織好組內成員，想好口號和組名，並準備一個表演節目。30分鐘後每位面試者進行自我介紹後，對該小組也進行簡單的介紹，並表演所準備的節目。【每組節目表演完由部長指出觀看錶演的一組進行點評（考察組員的觀察是否細緻，是否尊重他人在觀看錶演的時候用心，可在這一環節開始前稍做提醒。具體點名點評的形式為保公平，詳見附錄（三））】
(3)本次面試學習部成員將會準備好若干個待處理場景問題，放入信封（信封問題見附錄（四）），每個小組進行抽籤選擇需要解決的問題，小組內部討論之後並提出處理方案。10分鐘過後小組兩兩上台（1與2組、3與4組，以此類推），一組敍述完己方解決方案，另一組進行補充或者駁論（對方不得反駁），以此類推。
(4)由部長在介紹環節結束後對各小組或組員進行點評，學習部成員討論後進行篩選，通過者進入二輪面試複選。 3.選拔標準：
(1)態度端正，為人謙虛禮貌，尊重師長，有時間觀念
(2)有較好的語言表達能力、團隊合作精神、思維創新能力和邏輯思維能力等(3)有一定的組織策劃經驗
(4)文筆較好或者有電腦特長者優先考慮
4.注意事項：
(1)學習部成員在觀察面試者時要注意觀察面試者，做綜合考察，做好記錄，以便進行分析評估
(2)充分調動面試者積極性(3)及時通知通過者及落選者
（三）第二輪：複選
1.具體流程：
(1)初選結束後，選出表現優異者進入複選，重新進行分組，每組分配學習部一至二名成員帶隊，以短信或者電話方式通知入選者，並分配複選任務——寫一份學術性活動的策劃書，一份宣傳海報及一則相關微信推送。（2—3天時間）。(2)策劃書上交後，學習部成員及時進行評改，製作幻燈片進行展示，召集所有面試者進行策劃書分析會，由每組成員自己上台解説自己的策劃書（注意分工），然後由部門成員進行總結。
(3)學習部成員就面試者所寫的策劃書及分析會的表現進行內部商議，挑選出進入第三輪面試的面試者。 2.選拔標準：
(1)態度端正，為人謙虛禮貌，尊重師長，有時間觀念
(2)有較好的語言表達能力、團隊合作精神、思維創新能力和邏輯思維能力、組織策劃能力等
(3)積極主動、細心耐心者優先考慮
(4)不畏困難，能夠積極尋求解決辦法，完成所布臵任務(5)對於指出的問題能夠正確對待並及時改正(6)在他人發言時能夠做到尊重他人，細心聆聽 3.注意事項：
(1)學習部成員在面試過程中注意觀察面試者，做好記錄，以便進行分析評估(2)充分調動面試者積極性
(3)面試過程中學習部成員儘可能不參與面試小組的討論(4)及時通知通過者及落選者
（四）第三輪：正裝面試（時間待定）
1.地點：待定
2.備選問題：
(1)參加面試到現在，你最滿意你的表現是什麼？最不滿意的是什麼？(2)面試至今，最大的收穫是什麼？
(3)當工作繁重，而心情又很煩躁的時候，你怎麼調節自己？(4)你認為團隊中更需要孫悟空還是豬八戒類型的人物？
(5)如果進入學習部,你會做什麼來幫助學習部更好的發展?請具體説説。(6)你覺得學習部的工作難點在哪裏，具有挑戰性的地方在哪裏？(7)當發現自己常被處於閒臵狀態，沒有工作，你將怎麼做？
五、招新工作分工
1.總負責人：曹文婷
2.執行負責人：曾熙娜 王利娜 鄭紫薇
3.成員：陳青林 憶文 李斌 王潤灝 陳俊泰 邱思維 顧晗田 馮燕
六、宣傳方式
1.學校網站：發佈20xx年招新海選的相關通知，具體包括各院學生會部門的職責簡介、海選時間和地點；
2.校內郵箱：發佈20xx年招新海選的相關通知，具體包括院學生會部門的職責簡介、海選時間和地點；
3.微博和微信公眾平台：簡要介紹學習部的職責以及其他相關信息，號召更多的`新生來參加20xx年招新海選，並告知海選的時間和地點。密切與學生進行交流，及時進行跟帖；
4．各大QQ羣和飛信羣：發佈20xx年招新海選的相關通知；
5．廣播站：主持人播報20xx年招新海選的相關通、簡要介紹院學生會部門的職責，號召更多的新生來參加20xx年招新海選，並播送海選的時間和地點，加大宣傳力度；
6．橫幅海報：在食堂外或教學樓下等重要路掛上20xx年招新海選的橫幅，貼上海報；
7．視頻宣傳：將20xx年招新海選院學生會的宣傳視頻落實到各班進行播放，號召更多的新生來參加20xx年招新海選，並告知海選的時間和地點； 8．掃樓：由學生會組織，對大一新生宿舍樓進行掃樓宣傳； 注：一切配合院學生會的宣傳工作。
七、物資準備
學習部的宣傳單張、面試表、筆、紙等
招新策劃書3
一、活動背景：
過去的一學年，是××大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷髮展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的`一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成××大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮鬥！
二、活動目的：
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部（社團聯合會）的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
三、活動時間與地點：
時間：20xx年10月17、18日
地點：××大學南湖校區與升升公寓區（具體時間與地點將遵照XX理工大學學生會社團部的安排）。
四、招新對象：
××大學在校本科生（主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生）
五、活動細則：
前期準備：
1、協會宣傳展板兩個（展板內容見附件1）
2、招新宣傳單一式五百份（宣傳單內容見附件2）
3、招新成員登記表格一式六份（有社團部提供）
4、協會招幹表格一式兩百份（可以招新是直接發給會員）
5、簽名筆兩支
6、招新需要用的帳篷、桌椅（由社團部提供）
7、筆記本電腦一部，主要用於招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接瞭解演講與辯論的藝術。
前期宣傳
1、協會將派四個人於10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面瞭解我們協會。
2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作
協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需徵得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
後期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，並且保管好協會的資料及財產。
六、經費預算（待定）
展板2*
宣傳單500*
招幹表格200*
簽名筆2*
總計
七、主辦單位：
XX理工大學演講與辯論協會
招新策劃書4
一)、部門介紹
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有着重要的地位，主要體現在日常生活中：
1. 餐廳
餐廳衞生安全與否，直接關係着同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關係，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。
2. 宿舍
宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關係。
所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。
(二)、招新目的
為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞台，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。
(三)、招新對象
20xx屆新生
(四)、招新條件
條件一
要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的幹事時候才能為廣大的`同學更好的服務，如果不能正確認識，那隻能説是盲目的，沒有目標的人。
條件二
要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會佔用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三
有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。
條件四
要有責任心，我們通常説“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬於自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五
要有組織和協調能力，在工作中要善於利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那麼人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那麼就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關係，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。
條件六
要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”這九個字。所以説創新能力也很重要。
(五)、招新人數
正式新干事10人
備註：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)
複試錄用人員(根據應聘者成績制定)
施政錄用人員(根據應聘者成績制定)
正式錄用10人
(六)、招新時間
時間：暑假結束，新學期開學
地點：學校廣場
(七)、招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試分為初試、複試，最後是施政演講，合格後經主席團及各部門部長批准方可進入學生會各部門工作。
(八)、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。
(2)在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網站上公佈。
(4)招新前兩天開始廣播宣傳。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。
(3)在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。
(4)在廣播室安排相應時間。
(二)報名階段
1、具體流程
(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。
(3)學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始後，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
2、要求
(1)部門負責人看管好分發給部門的桌椅。
(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(6)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(7)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(三)面試階段
1、具體流程
(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、複試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00
(3)各部門由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(5)初試內容
① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問題。
(6)複試內容 ①態度考核 ②能力考核 ③創新與靈敏考核
(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、複試、施政演講篩選合適人選。
2、要求
(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁， 公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(2)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(3)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較 少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(4)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(四)審核確定人員名單
1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(五)召開新一屆學生會全體成員大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、大會過後，以部門為單位，由部長諮詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
招新策劃書5
一、活動背景
我們書畫社作為一個有着將近十年曆史的大社，社團已經形成一定的規模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的
書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。然而隨着信息時代的快速發展，快節奏的生活卻常常使我們禁錮在緊張忙碌中，享受書畫藝術帶給我們的恬淡和寧靜的樂趣似乎被越來越多的人遺忘—書法藝術不僅是我們的國粹，同時也是一種結合修養和樂趣的娛樂方式
三、策劃單位
書畫社
四、活動對象
20xx年報到新生
五、活動時間、地點
活動時間：九月下旬。
地點：水月廣場
六、活動流程
第一階段：活動的籌備
（一）各個部門的準備
工作內容：
（1）人事部：整理協會的'資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。
（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯繫個部門相互交流、合作。
（二）前期宣傳準備
宣傳部長任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯繫，交換工作意見
（2）製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：各部門工作就緒
1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印複印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：製作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改製作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，並與學校有關部門聯繫確保招新工作中相應的活動贊助，並與學校有關部門聯繫確保。
5、書法部：醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）
2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）
3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）
第四階段：招新現場
1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿着得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時彙報，在招新工作中不得損壞協會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
八、注意問題
1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
九、招新後期工作
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報彙報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
十、活動預算
xxx
招新策劃書6
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的'服務精神，服務學校、服務同學。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然後根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和麪試兩部分）。
三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。
（一）報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人；
招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間；
招新地點：學院廣播站4402室；
（二）流程：
1）利用海報的形式告知新生招新信息。
2）各部門安排若干名人，在學院主幹道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記。
3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責複印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
（1）對所應聘的部門工作的瞭解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
（2）評審可以嚮應聘者提問根據其回答進行評定。面試後進行選拔，對參選的人員進行通知，並告知其是否通過，説明理由。並告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期後決定其去留，説明原因。
招新策劃書7
一、活動概述
1、活動名稱：啟明星服務社招新活動
2、活動時間：20xx年X月X日
3、活動地點：學院正門
4、參與對象：大一新生
5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）
6、策劃人：
二、活動主題
新學年，學院遷址新校區，迎來新的.發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承併發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。
三、活動流程
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交於常務部，在學院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。祕書處印好新生登記表和部長招新考核表。
4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹説明，展示我社風采。
6、招新結束，各部門分工，認真收拾現場。
四、活動分工
1、宣傳部：將所製作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。
2、祕書處：活動現場做好各部門考勤工作，製作考勤表。並認真登記新成員。
3、企劃部：印製併發企劃書。佈置氣球，桌面。
4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網絡部：準備電腦（備用一台），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。
附：
1、活動預算160元，由外事部引資。
2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、着正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時，我們要耐心細緻，展示社團美好形象。
6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。
7、活動資金各部大彙總，由社長簽章後上報祕書處。
招新策劃書8
一、招新對象：
全校學生
二、招新要求：
思想品德好，能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。
招新數量：各部門可根據實際情況自由把握，招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。
三、招新流程：
招新由報名、行政招新兩部分組成。
（一）報名
形式：自主招新。
時間：9月X日之前。
地點：教學樓大廳
流程：
1）申請書和個人簡歷各一份。
2）宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
要求：1）宣傳形式多樣化，形式新穎
2）宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
（二）行政招新（分兩部分）
要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。
初試部分
時間：9月X日
地點：待定。
流程及注意事項：
1）及時發佈招新具體時間、地點及有關事項的通知。
2）前兩個小時用於面試記錄，後一個小時留做整理篩選複試名單。
複試部分
時間：9月X日晚上18：00至19：30
地點：同初試地點
四、後續管理
1）為便於社團管理，設置五個部門。
2）五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。
3）五部門的職責：
策劃部負責活動策劃，工作安排等；
組織部負責社團考評，社團聯繫，活動現場的安排和人員調配等；
外聯部負責活動贊助費用的'籌集，聯繫媒體和贊助商等工作；
宣傳部負責宣傳板報製作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
紀檢部負責公共財物的安全管理等。
招新策劃書9
學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本着“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
伴隨着涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!
一、招新目的.
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師
院團委老師
負責人：
學生會主席
學生會各部部長
三、招新細則
(一)招新對象
09屆新生以及08屆安吉分院學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取並上交學生會。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)將招新信息在我院網站上公佈。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
五、報名面試部分
一、報名部分
(1)下發報名表到各班班長
(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長
(3)由各班班長統一上交到學生會
(4)初步篩選後確認面試名單
二、面試部分
(1)將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：
第一組：
第二組：
第三組
第四組：
具體面試時間安排如下
第一組
第二組
第三組
第四組
(3)面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
2.面試時間：待定
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
五、總結本次校學生會招新工作
招新策劃書10
一、背景介紹
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的採寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛鍊實踐機會與平台，也為社團的發展注入新的活力。
二、招新目的
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地瞭解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的'重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立採訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
三、招新對象
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
四、招新時間
20xx年8月19日至9月20日
五、招新要求
1、樂於奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
六、招新宣傳
方案一：刷樓
時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩週）每晚十點以後（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓
人員安排：採訪中心負責，外宣部、祕書處共同協助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建築等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以後1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
方案二：擺攤
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）中午11:00-12:30下午5:30-6:30
地點：新食堂門口，康橋苑西側
人員安排：外宣部負責，採訪中心及其他部門共同協助。
具體任務
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，並將打印
版、電子版材料發給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，並向填報報名表的同學隨機發放。
（4）每天中午下午招新結束後按時將招新所用物品放回原本的地方，並與下一班人員做好交接工作。
方案三：康橋苑大屏幕
時間：開學後一週
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝並製作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
方案四：.網絡宣傳
時間：8月17日開始
地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網絡平台人員安排：外宣部負責
具體任務：在各個網絡平台由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，並預計打造“交大通”微信平台，實時發佈校內資訊，爭取覆蓋所有手機用户。
方案五：開辦高端講座
時間：開學後第一週週末地點：待定
人員安排：祕書處與外宣部負責
具體任務：預計在新生軍訓結束後以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦後，應提前將時間地點協調確定好，並製作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
方案六：參與軍訓採訪、招新的記者
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：採訪中心記者
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，並在文章刊登後立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關係，對有寫作和採訪興趣的同學及時進行招募。
方案七：夢想百寶箱
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）地點：新食堂門口，康橋苑西側人員安排：外宣部、祕書處負責
具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，並署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日後需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
七、面試安排
時間：9月
21、22日（開學後第二週週末）地點：通訊社東一樓辦公室
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）
結果通知：一週之內以短信形式告知。
八、後期培訓
時間：9月28日（開學後第三週週六）下午
地點：教室
培訓內容：輿情寫作與採訪預留任務：十條有效輿情
九、招新用具及活動經費
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
十、注意事項
1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（採訪中心）。
3、招新展板的設計與製作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼888819025。（弋東馳）
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（祕書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書籤、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（祕書處）。
7、參與軍訓採訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的採訪培訓（採訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
招新策劃書11
新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮鬥!把我們的這個新社團建設好!
當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的`重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，為了響應"和諧校園""動感校園""活力校園"的號召，以這個為契機，我們E-SKY社團策劃了開展20xx年招新活動。
一、招新目的
1、宣傳我們社團"一起學英語，一起成長"的理念，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2、吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口説英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
二、招新對象
南昌大學軟件學院在校全日制學生。
三、招新要求
1、責任心強，有一定的社交能力
2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
四、招新形式
1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)。
五、前期準備
1、在社團大會後擬定本社員的招新方案。
2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
3、儘快做出招新海報。
4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
5、現場招新(或者在教室組織面試)
(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。
(2)由財務部負責收取會費(待定)。
(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班
(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
六、人員安排
1、招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、外聯部：聯繫活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣傳部:負責活動前海報的製作和宣傳
5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
6、人員具體安排如下：
(1)財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。
(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。
七、招新用具
1、展板一張，稿紙一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、註冊登記表、文件夾。
八、活動經費(有待商量)
宣傳單複印、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子、工作人員午餐自行解決。
海報內容：由宣傳部擬定
九、社團簡介(即所設部門)並附招新要求
外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯繫;加強與學校、學院各社團的聯繫招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心
宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力
招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮
財務部：負責社團一切財務管理
招新要求：比較有理財的能力
招新策劃書12
一.活動背景及目的
丹桂飄香，十月佳期，我校數學協會再次迎來一年一度的招新活動，新學期，新氣象，對數學及數學有興趣甚至着迷的同學，我們盛情邀請你們加入數學協會，及時獲取各種各樣的建模信息，並且可以參加由本協會主辦的豐富多彩的活動，帶着愉快的心情增加自己的數學素養，培養遇事理性應對的良好習慣。同時，希望鍛鍊自己的同學也可以加入我們的各大部門參與工作，協助辦好協會的各項活動。另外，數學協會吸收了新鮮的血液，可以為廣大同學提供更好的瞭解數學，培養數學能力的平台。
二.活動簡介
我校數學協會由20xx屆數學系學生姚同學和朱同學共同組織創建，協會自創建以來，秉承着參賽團隊的“不畏困難，頑強攻堅，鋭意創新，不驕不餒”的良好作風和精神，積極開創有特色的社團發展之路，規模不斷擴大。本次納新活動主要是會員納新。所有愛好數學的同學均可在協會統一納新時間前來報名，成為我們的會員;另外，還可以參加協會的部門納新，成為協會的骨幹人員，參與協會的組織工作。
三.活動對象
xx學院新校區全體同學
四.活動時間
20xx年10月22日-20xx年10月23日
五.活動地點
xx學院新校區文體中心
六.活動流程
1.前期準備：
協會迎新時，要搶佔先機，第一時間向新生分發傳單並積極鼓勵大家參與。由宣傳部出一期海報張貼在文體中心宣傳欄。
2.納新點佈置：
(1)在所分配的納新點展示上一學年數學活動剪影及數學知識展板。
(2)桌前懸掛協會條幅，並放置音響。
(3)桌上擺放宣傳單，協會及各部門簡介，以往活動的.合集以供前來詢問的同學閲讀。
(4)準備數學協會的徽旗，讓新加入的會員先睹為快。
3.具體流程：
(1)有意參加數學協會的同學，在納新點報名，另外，想要參加各部門工作的同學，報名時需領取表格並認真填寫。
(2)統計會員報名人數，收取並整理報名表格，由各部門部長和副部長組織部員(會員無須面試)。面試的具體時間地點由各部門自行規定並報名的同學。
(3)待所有部門確定部員後，統一整理並公佈名單。
4.活動工作安排：
辦公室——整理好協會簡介，上一年的活動展板，並負責活動後會員的檔案整理工作。
組策部——負責活動準備階段的活動策劃及預算工作。
宣傳部——製作活動宣傳海報，條幅及宣傳單及其張貼發放等工作。
外聯部——活動當天佈置納新點，維持活動秩序，財產安全等工作。
信息部——解答新生對數學或本協會的疑問，並指導新生填寫入會表格等相關工作。
七.活動注意事項
1.活動前期準備工作需要抓緊時間(特別是講解人員)，合理安排人員。
2.活動期間有重要事宜者需要提前請假，避免到時缺乏人員。
3.活動期間各部門加強聯繫，保證納新工作順利進行。
八.活動預算
宣傳海報11元
簽字筆2元
宣傳單500元
招新策劃書13
一、成立背景：
為發展我院大學生業餘生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。
二、主要任務：
進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的舞蹈活動製作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在於隊員的個人文藝才能的提高，還在於對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。
三、招新工作安排：
1、人員安排：隊長、副隊長、其他隊員
2、任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。
3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的.原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4、招新人數計劃：初步定為五十人。
5、申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。
6、宣傳單印製500張、招新報名表印製300張。
備註：
1、報名時間為20xx年9月16號
2、初步面試具體時間待定。到時會短信通知。
3、有志願報名的同學可填表報名。
4、請注意招新表的整潔。
活動時間：xx年x月x日
活動地點：藝術樓（如果沒有教室就安排教學樓B2棟樓）
活動安排：院學生會紀檢部
活動宣傳：
1、海報經過審核後於9月19日以前粘貼於A、B棟大廳食堂展覽
2、由廣播台將此活動在廣播中宣傳（報名，時間，地點）
3、由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業班學生
參加報名條件：五官端正、形象氣質佳、有責任心以及團隊精神、有一定的應變能力、吃苦耐勞
女生身高1、63；男生1、75以上
報名方式：自願報名形式，在各班班長報名（然後上交各系部紀檢部，最後在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以後擇優錄取。錄取成員先需經過1個月的實習期，實習過後，再進行綜合評，成為正式禮儀員。
招新策劃書14
一、活動目的
本着加深我財會部同學奉獻友愛意識，提高同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的`志願者活動平台，為此我們將開展財會部青年志願者協會招新工作（工作），希望在11級、12級中招納優秀人員，為青年志願者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志願者的精神和良好的文化，讓我們青年志願者協會更好更快地發展。創辦我們教學部的特色青協、特色文化。
二、主辦單位
財會部團總支
三、競聘崗位：
1青協會長；2副會長；3外聯部部長；4組織部部長；5宣傳部部長；6策劃部部長各一名；副部長各一名，各部成員數名（按情況擬定）。
四、招新要求：
親和力好、開朗、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的團隊合作意識、能懷着一顆志願的心，不計報酬地為社會，為學校，為財會部儘自己的力量。
五、招新競選時間和地點
時間：9月25日週二晚7點
地點：行知樓40
六、宣傳方案：
1、由宣傳委員程清華組織宣傳海報於24號在男女生公寓樓各一張程清華帶領幹事貼出（註明招新崗位跟方式；財會青協副會長、外聯部部長、組織部部長、宣傳部部長、策部部長各一名）。
2、由組織委員趙鋭、李源聯繫財會部各班書記，由各班書記在班上積極宣傳單，在規定時間內將名單（包括班級、姓名、聯繫方式、競選職務）上報團總支，再根據各班人員發放明細報名名單，在規定時間內上交。
七、流程：
1、9月25號晚上財會部各班書記通知各班青協人員開會，劃分各部成員，推競選會長、副會長、各部長候選人。到會人員：團總支成員、各班書記、財會部全體青協人員。
2、確認完應選人員的名單後，由權益委員xx統一借教室，通知相關人員在指定時間、地點進行競選。
3、由各班書記組織所有競選者按時到場，進行競選。（青協會長、副會長及各部長候選人需競選外，其餘已定成員到會場做投票者配合工作）。
4、蹇婭琳擔任主持人。由到場嘉賓、趙鍶老師、團總支成員、中華職業學院青協主席楊春磊擔任評委。
5、按級別順序，由主持人主持進行競選。每人5分鐘之內。
①主持人宣佈競選大會正式開始；
②老師致開場詞；
③主持人宣讀競選流程及注意事項；
④各競選人依此上台演講並回答評委的提問；
⑤主持人宣讀投票注意事項；
⑥工作人員向選民發選票；
⑦工作人員收選票；
⑧團總支書記總結選舉情況，進行部門工作小結；
⑧大會結束，全體人員從後門退席。評委、參選人、工作人員合影留念。
宣傳海報
報名班級內的總申請表20份
個人明細申請表份（根據總申請表的人數擬定）
選票若干份
招新策劃書15
1、招新目的
為了保證校籃球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，培養和壯大籃球隊，加強個人的`團隊精神，同時也豐富同學們的課餘文化生活。
2、招新細則
(一)招新對象：全體學生
(二)招新要求：只要有興趣，願意學，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規章制度，有籃球基礎，身體素質好，經篩選合格者入隊進行訓練。
3、招新形式
通過海報和到班級通知，提供同學們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經初步篩選後，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。
4、招新時間
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
5、招新流程
(一)xx月xx日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳
(二)xx月xx日晚自習前提交申請書截止。
(三)合格者以海報形式通知訓練時間，地點。