監督員工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的監督員工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
監督員工作總結1
xxxx年就要過去了，我們會懷念它。學業雖重，但監督員的工作並沒有因為緊張的期末複習有所耽擱。相反，大家知道越是在這個特殊的時期，越要保證工作的質量，以便給同學提供一個良好的學習環境。在本月中，監督員堅守崗位，繼續實踐着為食堂和就餐師生架起溝通橋樑的宗旨，解決和答覆同學對於食堂菜品質量、服務、衞生等大小問題58個。此外，監督員還主動發現食堂存在的不足，向經理彙報並督促改正。
一、本月解決的主要問題
1. 農園二樓素菜檔口增添新菜品同學滿意，撤除了性價比不高的香乾雞蛋
2. 農園二樓的燒烤檔口因為人員調休導致同學等菜太久
3. 答覆同學農園的山城辣子雞雞塊硬的意見
4. 答覆同學關於不賣松花蛋的疑問
5. 解答了同學關於收飯卡管理費的原因
6. 應同學提出的意見，懲罰了家園2號窗口糖醋里脊肉太少的行為
7. 解決了同學提出的勺子洗得不乾淨的問題
8. 應同學的投訴，懲罰了沙縣小吃燙嘴豆腐的缺斤少兩的行為
9. 解決了同學對111號師傅在給同學加熱菜品的時候態度不好的投訴
10. 同學反映麻辣燙的辣椒調料碗裏油太少
11. 藝園再次強調了素食窗口不能用肉食窗口的鏟子的規定
12. 同學在藝園小白房子裏的麻辣燙裏吃到了一條青蟲子
13. 解決了藝園的鐵板羊肉炒飯鹹淡的問題。
14. 解決了同學投訴學五的雞肝味道不好的問題
15. 學五在麻辣燙窗口放有辣椒，可以解決同學對於辣味的不同口味
16. 燕南增加了公用的糖和鹽等調料
17. 同學反映康博思中餐和松林的餐具消毒水味太重
18. 解決了同學在藝園吃出塑料製品的事情，
19. 答覆了同學對於農園二層石鍋拌飯都是全熟的雞蛋的意見
20. 答覆同學希望食堂增添物美價廉的南方湯品的建議
21. 答覆同學希望農園清真檔口半碗米飯的價格與其他檔口統一的建議
22. 向同學解釋了學一烤紅薯的烤法
23. 解決了同學在學五排骨裏吃出異物(經調查是豬血管)的事件
24. 反映了同學對於學五小炒味道變化的疑問，已讓有關人員注意
25. 釋清了同學對家園米飯自行購買或隔夜出售的疑問
26. 懲罰了家園5號窗口隔夜出售青椒雞蛋的違規行為
27. 解答了同學為什麼家園沙縣小吃不賣熟食的原因
28. 同學在家園7號的米飯裏吃出了石子，對相關人員進行了罰款
29. 解答了同學關於桂林米粉烤串的出售時間和不在中午出售的原因
30. 在桂林意見本上回答瞭如何打包的問題
31. 同學未吃完的飯菜被服務員收走，家園重新賠償了其一份並道歉
32. 回覆了同學家園“鴿蛋油豆腐”和“蘑菇青菜”的成本及每份的數量
33. 同學反映家園有的菜過鹹，經理口頭批評了相關人員，並更換菜品
34. 萬柳完成意見本、展板的懸掛。
35. 答覆同學提出的有關北大本部飯卡如何在萬柳使用及加卡時間的問題。
36. 答覆了同學對於醬肘子新換的師傅的意見，要求師傅勤加訓練刀功
37. 答覆了同學關於學一咕咾肉中麪粉太多的意見
38. 從12月20日起，出示北大有效證件的教職員工和學生，在繳納現金時免收15%手續費
39. 解決了康博斯中餐服務員態度及蠻橫給同學帶來極大不快的事件
40. 懲罰了家園荊楚風味的鳳茹仔雞鍋全是雞皮的行為
41. 解決了家園桂林米粉收款的員工態度不好的問題
42. 回覆了同學對桂林 “雞絲河粉”的肉絲太少的意見
43. 解決了燕南白菜豆腐因員工操作錯誤帶來的誤解
44. 農園的滾動提示液晶屏幕更換了新的提示語
45. 答覆同學關於吧枱提供川貝雪梨湯、薑糖水的建議
46. 瞭解農園烤紅薯比學一貴的原因
47. 關注一同學在萬柳吃晚飯後不舒服的情況，排除了食堂的問題
48. 向經理反映學一托盤裏有米飯粒、不衞生的情況
49. 儘量避免同學買紅薯時隨意捏的不衞生情況
50. 答覆同學關於學一咕咾肉裏面團太多的意見
51. 反映了藝園辣子雞配料多、不新鮮的等問題
52. 同學反映藝園早餐賣煎餅的師傅態度不好，已經讓經理進行了批評
53. 答覆了同學對於藝園涼菜裏都加糖的疑問
54. 反映了同學對藝園白菜中肉多油大的意見
55. 家園一保潔員工擅自花光同學在家園丟失的飯卡里的錢，已將其開除
56. 同學在家園湖南風味中吃出了蟲子，並批評雪菜雞肉中肉太少，已處罰了該窗口
57. 向同學解釋了家園北京風味的辣子雞被撤走的原因
58. 答覆同學關於桂林米粉中雞肉河粉雞肉太少的意見
二、家園工作總結
時間過得真快，不知不覺，監督員這一崗位已伴隨我度過了在北大的第一學期。從最初對監督工作的一無所知，到現在學會了如何發掘與處理問題，我似乎已習慣了每天上崗、答疑，在BBS與意見本上回復，到前台與後台檢查的生活。掛上監督員證時，總有一種莫名的自豪感，感覺是在從事着一項神聖而不可或缺的職業，身旁是兩個權益體，而我的角色是做一箇中立者，盡力維持兩端的平衡，在做好監督工作的同時，成為兩端信息溝通的中轉站。
回顧三個月來的工作，真的收穫了許多。在日常的監督以及同食堂人員的交流中，瞭解了食堂的一些運轉程序，瞭解了成本的計算，某些菜餚的配料，利潤的比例，規章與賞罰制度，學會了處理基本問題，比如量不合理，菜中有異物，衞生沒做好，飯卡打錯等等，學會了為同學們“吶喊”，去維護大家的權益，而同時，也看到了每道菜餚背後鮮為人知的艱辛、智慧與忍耐，學會了去理解和感恩。
在每日給同學的回覆中，都能看到自己的歷程，看到摸索、碰壁、成果與不斷積累的經驗。然而不變的始終是一種責任感。記得一位師姐説，不論我們起初對一份工作有多大的熱情，支撐着我們堅持到最後的，必定是那份責任感。我想，監督員的工作也一樣，它需要的是一種認真負責的態度，一份執拗和隱忍，始終堅持自己的原則，該罰的時候不能猶豫不決，比如在處理一些窗口缺斤少兩的問題或出售隔夜菜時，雖然會有些於心不忍，因為一罰就50，而那些員工一天工作十多個小時還掙不到30元，但原則是不偏袒眼淚的，只有這樣，才能使之成為一種習慣，使食堂更加完善。同時，該忍耐時也得堅守自己的陣地。比如有一次，同學質疑幾道菜的價格，我將成本與量的標準回覆給他，沒想到竟引起巨大爭議，還“光榮”地登上了BBS的十佳寶座。去調查了市場價，瞭解了進貨渠道後，我發現並沒錯，便固守自己的立場，雖然遭受了一些“人身攻擊”，但始終問心無愧。有時想想，這也不失為一段有趣的小插曲，其實收穫遠比一帆風順要大得多。
之前總是隻會向經理反映問題，不懂得自己去解決，很少與員工們溝通。後來在工作中，慢慢學着自己去處理了，並試着與更多的人溝通，去聆聽不同人的聲音，獲取各個渠道的信息，比如在詢問為什麼桂林要用固體酒精作燃料時，就聽到了許多種版本，從中篩選出了正確的信息，不至於聽取單方面的觀點而盲目下判斷。對於一些成本的瞭解也多虧了經理和廚師，在與廚師長交談時才瞭解到為什麼某些看似一般的菜會很貴的原因，也才瞭解到他們一個月的利潤盈虧。
我把三個月來的回覆和總結整理了一下，重温這些日子的工作時總是有許多感慨，好像自己長大了不少。與同屆的新生們相比，我真的很幸運，能夠成為食堂監督員中的一員，從而看到了許多，也學到了許多。每次在收到同學們的意見時，都感到一種被信任的快樂。因着這份信任，我想我無權讓大家失望。希望在學期的尾聲，在新年伊始之時，我能擔好這份責任，走好新學期的路程。
家園監督員 李嘉
三、康博斯、麪食部工作總結
本月中旬，康博思中餐的一卡通機器出現故障不能使用，事發後，先後有四位老師向我反映了這一情況，並且表示自己作為北大的教職工，在繳納現金時還被徵收手續費很不合理。之後經過和餐飲中心相關部門和領導的溝通協調，這一問題得以解決。
通過這一事件，我感到作為一名食堂監督員，要有主動出擊、未雨綢繆的意識。對於食堂可能會引起老師及同學不滿意的地方，爭取事先就能看到、想到，把工作做在前面，以前在工作中，往往是出了問題才盡力去彌補，工作很被動，也容易在更大的範圍內造成不良的影響。因此，今後如果長期樹立主動出擊、未雨綢繆的意識，將問題和矛盾化解在萌芽狀態，我們的工作會更加主動，相信老師和同學們也會更加滿意!
康博思、麪食部監督員 熊校良
四、萬柳工作總結
從12月11日我作為萬柳食堂監督員上崗工作到今天已經一個月有餘，一切都在摸索中進行。
上任伊始，一切都比較陌生，我接受了權益部同學的建議，在餐飲中心及bbs的相關版面閲讀了大量有關食堂監督員工作的條例、其他食堂監督員的總結文章，對監督員工作的內容、範圍、主要職責等有了一個基本的認識。很多監督員的總結寫得既貼切又動情，很讓我感動，這也給了我很大的鼓舞，期望自己也能像大家一樣出色地完成監督員的各項工作。
上任的第一天，我找到萬柳食堂賈經理，與他談了很久，他向我介紹了萬柳食堂的基本情況，並邀請我參加第二天參加全體工作人員的例會。例會上見到的狀況讓我很吃驚，萬柳食堂師傅只有20位左右，這麼少的人要擔負起整個萬柳食堂的三餐其實很不容易，儘管萬柳食堂現在的規模比較小(根據就餐人數縮至一個自選區，一個小炒窗口)。19號完成意見本、展板的懸掛，我也拿到了監督員的`胸卡，每天用餐時間站在經理辦公席接受同學們的詢問，堅持每天看一次意見本，準時參加週五的例會。經理也比較支持我的工作，在上崗時經常給我介紹一些與食堂工作相關的知識。本月網上回復了三位同學的詢問和一位同學的建議短信，具體可見周工作總結，這裏不再贅述。有兩個值得注意的問題：
這個月有一個問題顯現出來，就是同學們通過bbs在萬柳版上反映問題較多，卻很少有再意見本上直接反映的。我分析了一下可能是由於意見本懸掛的位置處在食堂進口經理值班台的後面，我想可能由於這個位置不太好，同學們不願意越過經理值班台去取意見本，所以我打算找一個更便利的位置再設一個意見本，這個工作會在下學期開學完成。
另外，同學們反映比較多的問題萬柳食堂的自選區菜樣比較單調，我想這可能與冬季蔬菜的種類較少、個別蔬菜價格較高導致食堂可選用的蔬菜較少有關。我已經和廚師長反映了這個問題，廚師長表示會盡量調配菜樣，讓同學們滿意。
工作中有幾點體會：第一，要及時全面的回覆同學提出的意見和問題。有同學發短信給我正值晚餐結束時段，我在公交車上正從學校返回萬柳，因為車上人多沒聽見短信，過了5分鐘後才看見，馬上做了回覆。我想將心比心，如果我是那個提意見的同學肯定期待自己反映的問題受到重視，及時回覆同學的短信也是對對方最起碼的尊敬。第二，與其他監督員的總結中也有相同的體會的是，要注意給同學做回覆時候的語氣和態度，公允和客觀的立場比較值得推崇，才能獲得同學們的信任，用詞應該正式，回覆要有理有據。第三，多與經理和廚師長交流，學習和了解食堂運作規程，少説外行話。
這學期的工作暫時告一段落，還有更多的工作需要在下學期展開。我會再接再厲。
萬柳食堂監督員 李霞
五、農園工作總結
這是我做食堂監督員的最後一個月了，在這個月的總結裏，我想寫一下失物招領/尋物方面的經驗。
農園每天的用餐人數非常多，基本上每週值班都會碰到好心人上交撿來的東西，或者是丟了東西的老師同學焦急的前來尋找失物的情況。記得剛來農園不久的時候，會計大姐曾翻出來一兜子的錢包，大概有10幾個呢，全都是沒有人來認領的，有的裏面甚至還有好幾百塊錢，還有銀行卡、各種證件等等，可以想象丟失的人當時會有多麼着急。
下面我來總結一下失物招領/尋物的一些小經驗：
A、失物招領：
(1) 當收到好心同學交上來的東西時，不要忘記對他們微笑着説聲“謝謝”。這是對他們熱心行為的讚許，不僅僅是替失主表示感謝哦~~
(2) 收到東西以後，如果是錢包，裏面常常還會有校園卡、身份證等等證件;如果是書本，可能在封面、扉頁上寫有失主的學號和姓名。總之，如果發現了失主的院系、學號、姓名，就記下來——這個時候，校園卡是最方便幫助我們尋找失主的，因為那上面同時有院系、學號、姓名，還有學生的照片，在失主前來認領時，也方便我們確認。所以現在我也常常把校園卡放在錢包內，萬一丟了，確實能讓人更快地找到我。
(3) 有了失主的院系、學號、姓名，就可以在BBS上發帖了。帖子的標題裏最好包含失主的學號和姓名，避免發生重名的事情。不要詳細描述丟失物品的信息，這些可以在認領的時候用來確定失主，以免冒領。我通常都在帖子裏寫：請他/她本人帶有效證件去XXX認領。身份證、學生證上也都有照片，一看就能辨認是否是失主啦。
(4) 關於發帖的版面:
a.系版。在失主所在院系的系版上發帖是非常好的方式，同一個院系，總有很多認識失主的同學會看到帖子。這一年來，所有我在院系上發的失物招領帖子，最後都成功地找到了失主。
b.失物招領版(lostfound)。除了系版之外，還可以將帖子轉到lostfound版，這個版專門處理各種失物招領/尋物啟事。而且在BBS的首頁上也有這個版面的縮略專欄，增大了被同學們看到的機率。
(5) 有的時候非常巧，物品裏面恰好有失主的手機號、聯繫電話，這樣就最好了，能讓我們第一時間聯繫到失主。(比如郵件包裹單上就有收件方的姓名、住址、電話號碼)。最好馬上就打電話給失主，因為他/她可能還在食堂。而且在農園就餐的有很多是外來人員，他們很可能只在北大停留半天或一天的時間，儘快地聯繫到他們也能減少他們認領的麻煩，還能讓北大在他們心裏留下好印象 :)
B、尋物
(1) 丟了東西的老師同學們通常都非常焦急，這時候我們就應該盡力的幫忙，留下他們的聯繫方式、失物外觀的描述。
(2) 可以提議他們去農園的售卡台、吧枱、保潔員那裏問問，一般撿到了東西，主要都彙集在這些地方。
每次看到老師、同學們最後終於找到了自己丟失的東西，我都會很開心:) 記得上體育課的時候，當聊天時有位同學得知我是農園監督員後，説他上次在農園丟了錢包，就在BBS看到監督員發的帖子找回來了，我一問他的名字，果然是以前我發的帖子呢，於是大家都很高興，那天聊得非常愉快——這也是做監督員能體會到的一種快樂吧~~ 希望所有丟失了東西的朋友們最後都能夠找到。
農園監督員 李嵐
六、藝園工作總結
十二月份隨着期末考試的臨近，同學們反映的情況日漸減少，食堂工作有條不紊的進行，日常工作中出現的問題也能及時的處理並回復。具體事情的解決和處理不再贅述，下面簡單的寫寫我的想法：
在食堂監督員的崗位上工作約有兩個半月左右，從開始的誠惶誠恐到現在的慢慢上手，對工作中可能遇到的問題和相應的解決辦法都有了一個大概的掌握。其實同學們反映的問題就恰恰反映了食堂的日常工作中的服務的各個方面：食品衞生、營養美味、服務態度。
首先，食品衞生肯定是最重要的內容。而關於食品衞生方面同學們反映的問題主要體現在米飯炒菜中時不時地會出現異物，就像十二月份的解決的問題中提到的菜中出現的青蟲、洗菜的塑料筐的一小塊、盛米飯的筐的螺絲等等。這是平常做飯中涉及到的最細的一部分，無論是洗菜擇菜，稍有不注意，就有可能有異物進入菜品，也就會給同學們的飲食帶來不便之處。這是一個日復一日、年復一年需要細心對待的工作，仔細是唯一避免的方法。食品衞生出現的第二個主要問題是蔬菜與肉類的新鮮，因為我曾經以監督員的身份參觀過咱們學校先進的洗菜摘菜的設備，對學校的食品的來源有些許瞭解，從而對於這個方面是絕對信任的，但我想大多數同學其實並沒有這麼一個瞭解的渠道，於是偶爾吃壞了肚子對這個方面的懷疑也是有些許道理的。我覺得這方面除了要繼續堅持新鮮食品的購進、儲存與加工外，還要對食堂的這部分工作有個宣傳的渠道，給大家一個放心的解釋。
其次，反映問題比較多的方面是營養美味。更多的同學提出的問題都是菜品的味道不好、營養不夠搭配。例如十二月份解決的兩個問題，一個是有同學反映涼菜中每道菜都放了糖，但實際上主食中供給的糖量已經足夠，所以從營養的角度應該減少涼菜中的糖供給量。就這個問題，我和經理也進行了討論，藝園的涼菜中只有藕片和蘿蔔片是有糖的，其它菜是不含糖的。但我覺得這個同學的問題特別好，在滿足同學們的基本飲食需求的情況下，食堂也可以為營養搭配做更多。另一個解決的問題是辣子雞的配菜多和雞塊外面面多的情況。這個就是大家對菜品美味和實惠的要求了，如果大家提出來，食堂都是想辦法做得更好的。這道菜將於下學期繼續推出，希望到時候能讓大家滿意。
再次，師傅們的服務態度也是同學們提意見的情況之一。十二月份中有人提出早點賣煎餅的師傅不響應大家的要求，態度不夠好。一方面我們會請經理幫忙提醒，另一方面也希望同學們能有所理解，師傅們也會有順心不順心的情況，誰也不能保證每天的心情都陽光燦爛的，若是哪個師傅長期的態度不夠好，這個我們一定會提醒他改善，但是若只是一時的情況，請大家相互理解。我們希望儘量的給大家一個熱情微笑的服務。
這個月還一個比較大的事情是十佳菜餚和十佳服務員的評比。有的同學在質疑這件事情到底有沒有意義，而我個人覺得它的不在於評選出到底哪個好哪個不好。給食堂一種激勵，在評選的過程中努力讓自己做得更好也是查找工作漏洞的好機會;給同學們一種參與，決定自己的飲食生活的參與，無論這份參與的能量有多大，至少這是一個交流的窗口，大家的飲食生活由大家決定。還是挺遺憾在這個評選過程中沒有藝園食堂的菜品被評為十佳的，不過，大家覺得怎麼能夠更好，我願意為你們努力。
監督員工作總結2
為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以病人為中心”服務理念，充分發揮社會監督作用，密切醫院與人民羣眾的聯繫，推動醫院行風建設，結合實際，特制定本制度。
一、社會監督員的組成
社會監督員一般由社區羣眾代表擔任，由6～8人組成，由醫院頒發《社會監督員聘書》和《xx醫院行風監督證》。社會監督員的聘請以本人自願為前提，聘期兩年，期滿後可以調整或續聘。
二、社會監督員的條件
（一）具有與履行職責相適應的法律知識、政策水平和工作經驗，熱心醫療衞生事業。
（二）堅持原則，能客觀公正、實事求是地反映情況，提出合理化的意見和建議。
（三）具有良好的思想道德素質，公道、正派，保守祕密，自覺遵守法律法規和執行有關規章制度。
（四）身體健康，能勝任監督工作需要。
三、社會監督員的職責
（一）瞭解宣傳醫院行風建設重點工作、重點任務及醫療衞生行業的相關政策。
（二）收集並向醫院反饋病人及其家屬、社會各界人士對我院醫療質量、服務態度、醫德醫風、醫療收費等方面的意見、建議。
（三）深入病房、門診等窗口科室(崗位)調查瞭解醫院的行風狀況，將病人反映的意見或投訴，及時向醫院反饋，由醫院調查核實，亦可在向醫院反饋後自行進行必要的查訪核實。
（四）根據醫院的安排要求，參加行風評議、問卷調查、明查暗訪等有關工作。每月至少開展四次明查暗訪、社會調查等工作，並及時向醫院作出書面反饋，積極為醫院行風建設建言獻策。
（五）承辦醫院委託的其他有關事項。
四、社會監督員的權利
（一）有權瞭解醫院開展行風建設工作情況。
（二）接到羣眾對醫務人員及其他職工違反規章制度情況的反映，有權向有關科室和個人諮詢、核實情況，醫務人員及其他職工不得推諉拒絕。
（三）對在行風監督中發現的問題，有權向醫院提出意見和建議，並可隨時通過電話、信函、郵件或上門的方式向醫院紀檢監察室、糾風辦反映。
（四）對所反映問題、提出意見和建議的處理結果有知情權。
（五）有權對全院幹部職工履行職責和行風建設情況進行評議，任何人不得以任何方式進行打擊報復。
五、社會監督員的義務
（一）遵守醫院有關規章制度，不以權謀私，不接受任何醫院個人的吃請或收受好處。
（二）關心醫院行風建設工作的開展情況，經常主動了解社會各界對我院醫務工作的意見、建議和要求，發現問題第一時間向醫院反映。
（三）監督檢查中，未經醫院同意，不向社會發表表態性處理意見、接受新聞媒體相關採訪，不直接處理具體問題，不傳播、不發佈負面言論。
六、日常管理
（一）社會監督員在聘期內因健康、遷居外地等原因不能勝任監督員工作的，醫院予以解聘，公示作廢其聘書，並擇期補聘。
（二）社會監督員到醫院開展行風建設明察暗訪活動的.，應事先與醫院糾風辦取得聯繫。
（三）建立醫院與社會監督員溝通、聯繫機制，不定期召開座談會，就醫院近階段行風建設情況與社會監督員進行交流，聽取社會監督員的意見和建議。
（四）建立社會監督員反映問題的落實、反饋機制。院紀檢監察室、糾風辦及時調查、核實監督員反映的問題，提出處理意見，並及時向監督員反饋。
（五）醫院為社會監督員開展工作提供方便，監督員可憑行風監督證出入醫院的有關部門進行了解調查，被訪問的科室或個人應積極配合。
（六）社會監督員所做的工作屬義務性社會活動，查訪所需費用由醫院提供，實行補助制度，每人每月補助260元（其中交通費為60元），每季度發放一次；每年享受免費體檢一次。
（七）若發現工作中有弄虛作假、損害醫院形象等不良行為的，醫院予以解聘。
監督員工作總結3
在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裏將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為常州的城市食品衞生監督工作做出更大貢獻。
我在xx科工作已經有x年多時間了，應該算是xx科的老同志了。回想在xx科這x年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收穫頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通羣眾成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先後在科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求科的同志，要對的現狀和監督情況，有較為熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對現狀和監督情況的積累與總結，現在我對xx的現狀整體情況已經比較熟悉，對和各鄉域也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對監督科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的'熱情與努力爭取更大的進步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持所內的學習制度，積極參加各項學習，以學習為契機，深入領會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政xx查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守所內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。xx是科一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。
在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按所黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
監督員工作總結4
20xx年衞生監督工作認真貫徹了20xx年全國衞生監督工作會議精神，xx縣衞生監督工作會議精神，全面加強衞生監督體系建設，加大公共衞生監督執法力度，加強依法行政，充分發揮衞生監督機構的保障職責，創造衞生安全的旅遊住宿環境.在公共場所的衞生監督方面取得了顯著成效.現將工作情況總結如下:
一、 檔案管理:
對我縣的.公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100%。對轄區內所有的公共場所(各行業)經營單位建立台帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我縣公共場所(各行業)經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。
二、公共場所衞生監督:
1、監督覆蓋率、體檢率和培訓率: 通過根據《20xx年萬載縣公共場所衞生監督工作計劃》精神，結合我縣的具體實際情況，對所轄區的公共場所單位進行重點監督檢查，共監督户數257户，其中文化娛樂場所51家(茶樓14家，卡拉OK廳10家，網吧25家，舞廳2家)，公共浴室20家，美容美髮138家(美容店38家，理髮店100家)，旅店業39家，其他類9家(游泳池1家，商場5家，候診室2家，候車室1家)。監督覆蓋率達到了100%。其中已有證單位20家，今年應發證單位237家，實發216家，發證率達到91%，監督檢查617
户次，監督頻率為2.4户次，體檢人數563人，從業人員的體檢率達到了93%以上。培訓率達到了87%以上(見表1)。
2、衞生培訓:
根據萬載縣衞生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行了一次衞生培訓。20xx年7月4日晚，在縣黨政大樓七樓會議室舉辦了公共場所行業單位負責人培訓講座，到會人數有五百餘人。
3.游泳場所衞生監督管理
根據萬載縣的計劃，對我縣僅有的一家游泳場所游泳場館進行監督檢查，依據《公共場所衞生監測技術規範》進行遊泳池水衞生指標(尿素、濁度、PH、餘氯、菌落總數、大腸菌羣)檢驗，發現游泳池水不符合國家衞生要求，對其下達了限期整改意見。
4、專項整治工作
根據萬載縣衞生監督所的統一部署，自6月份起，在本轄區內公共場所經營單位進行了一次專項整治，發現主要存在問題是普通旅
店、招待所無洗衣房和消毒間;採用空調的單位未落實空調系統清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數單位未辦理衞生許可證即進行營業，針對上述問題，我所進行了反覆監督檢查，責令整改，到10月29日為止，己對16家經營單位進行了處罰。同時事後進行了巡迴檢查，直至整改合格。通過此次專項整治，我縣的公共場所衞生狀況已得到進一步規範，為社會各界創造了良好的衞生安全環境，促進了我縣的各方發展，保障了廣大羣眾的身體健康。
5、自身學習。
完善內部工作制度，切實加強衞生監督隊伍建設，在認真組織衞生監督員對《全國衞生監督工作規範》、《衞生監督稽查工作規範》等規定的同時，建立嚴格的執法程序和行政執法監督制約機制，建立健全執法責任制，嚴格規範執法行為，進一步提高衞生監督隊伍素質，提高執法辦案能力。
三、存在問題
1、執法力度需進一步提高。
2、執法人員專業技術和業務水平有待進一步提高。
監督員工作總結5
北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點。其中一級風險源2個，二級風險源4個，三級風險源6個，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時，渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動態含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發生湧水和流砂等工程災害，另外地下水位高，如何有效止水並保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條地鐵線的一大技術攻關難題，基於此對止水工藝進行比選，結合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動態含水砂層中止水工藝進行初步研究，最終選定WSS二重管注漿+超前小導管注漿結合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動態含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個月，主體工程工期僅僅9個月，由此可見在短短的幾個月時間內完成造價5億多元的地鐵項目，不論是施工難度還是安全質量管理難度，均堪稱地鐵建設史上之最。
面對如此嚴峻的生產安全形勢，項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊，項目經理親自擔任大隊長，而這支隊伍中巨大部分成員均由羣安員擔任，現將我部羣安員隊伍建設情況總結如下。
安全是建築行業永恆的主題,也是班班講、天天説的俗套話題,由於建築行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導致一次次事故、一起起災難不斷髮生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標項目部工會就羣眾安全監督工作進行了創新與實踐，發揮羣監組織在安全生產中的綜合性優勢，圍繞地鐵安全生產目標，充分發揮羣監組織的管理作用，增強了整體效能，為全地鐵安全工作的健康有序發展構築起長效機制。
一、加強羣監組織建設、促進地鐵安全生產
俗話説，打鐵須得自身硬，幹羣監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除隱患，那麼充分發揮羣監員的安全監督作用也無從談起。據此，唱片地鐵工會注重發揮羣監組織在安全生產中的作用，不斷建立完善了項目部、工區、生產班組三級羣監網絡。並把各單位安全生產技術、理論過硬的38名職工推薦為羣監員，工會為其頒發了聘任書，佩戴了羣監員徽章，分佈在各生產作業面一線崗點，確保每個班次、崗點都有羣監員跟班。統一為羣安員配置安全帽（統一編號）、袖標、對講機、數碼相機及由經理部結合一標施工實際組織編寫的《安全生產標準化手冊》。羣安員均每天記錄施工安全日誌，由安質部不定期進行抽查。建立羣安全員檔案，對安全員崗前實施培訓，考試合格後，方可上崗。工地大門口設置安全責任標示牌（含姓名、照片、電話、編號、安全責任區域等）。
當班期間，羣監員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報安全質量管理部。安全質量管理部接卡後，及時跟進，按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其後由排查安全員填寫排查卡，並將落實情況上報羣監會，而後羣監會組織複查員進行復查，確保安全生產萬無一失。
此外，項目部工會還不斷開展羣監查事故苗頭隱患，查違章作業、違章指揮，查安全生產措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產工區羣監小組和羣監員之間組織開展“評優找差”活動，堅持一月一考核、一月一通報、一月一獎懲，對在考核中成績特差的羣監員實行動態管理，及時將其調出羣監隊伍。同時，各分會制定了具體的羣監工作規劃，在考核落實上下功夫；以評選“安全明星、優勝羣監組、優秀羣監員”等活動納入到“創三無、爭三優”羣監競賽中去，執行好每季的“檢查、評選、通報、獎懲”制度，使羣監競賽工作形成系統化、規範化和科學化，達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把羣監工作與安全創新有機地結合起來，廣泛開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”為主題內容的安全創新活動，弘揚職工羣眾在安全上的首創精神，賦予羣監工作的新內涵，來促進羣監人員對工作的責任心。羣監員的聰明才智得到及時發揮，為地鐵安全生產撐起一方晴空。
二、打造強勢羣監員安全素質、昇華思想技能境界
在安全教育方面，項目部把安全法規知識教育、事故案例分析教育作為安全宣傳教育活動的重點內容，要求各作業隊嚴格按照安全規程對事故隱患進行全面細緻深入地解剖，分析事故產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化羣監員安全生產意識。各作業隊把近幾年參加工作的羣監員作為安全教育培訓的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規知識培訓班、邀請現場生產技術骨幹授課、立足實際組織開展了羣監員送安全法規知識進區隊到班組活動等多種形式，認真組織羣監員學習貫徹上級一系列安全文件指示精神，提高羣監員對安全知識應知應會水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓幹部職工2966人次。其中每年定期對羣監員進行強化培訓5期，每期不少於120課時。有效激發了職工和羣監員學習安全生產知識、技能水平的積極性，安全管理和監管力度得到相應提高，為安全生產深入健康發展起到積極推動作用。
項目部安全總監每週一組織安質部等各部門人員，對管轄標段範圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衞等進行全面安全隱患排查，對檢查中發現的安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查，總結上月安全工作並部署下月安全工作。
民工宿舍實行36V安全電壓照明，生活區設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衞生負責人，並建立宿舍管理制度、生活區管理制度、登記表等。
嚴格落實門衞准入制度，門禁系統中安裝了攝像頭，對進出豎井內的人員實時抓拍，識別身份。項目部聘請26名保安加強現場保衞值班。項目部每週一、每月25日組織一次拉網式消防安全大檢查。對業主、監理提出的問題，項目領導十分重視，明確責任人立即整改到位。
三、加強機制建設、調動羣監工作積極主動性
為加強對羣監員安全工作的管理，工會先後健全完善了旨在加強羣監員安全生產示範崗創建工作的基層羣監員組織機構、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄，以及羣監員各項管理規章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了羣監員安全簽名、徵集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動；完善了跟蹤式羣監員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結對子”幫教制度；同時，工會還將羣監員安全績效用於實踐；一是認真做好特聘安全羣眾監督員工作。緊密圍繞工會羣安工作要求認真做好特聘安全羣眾監督員工作，以健全的羣眾安全監督檢查網絡進一步促進地鐵安全生產經營建設。二是按照“發展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時，堅持每月組織一次羣監工作例會。加強思想教育，全面推進羣眾監督員隊伍素質的提高，適應地鐵安全羣眾監督工作形勢的需要。三是堅持羣監工作的考核活動。結合羣安工作特點性質制定羣監員工作考核細則，從網員登記的彙報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況，個人學習活動情況等方面進行綜合考核，並根據考核結果，給予兑現網員津貼和查隱患獎勵金，充分調動羣監員開展工作的積極性，為全面提高羣監員隊伍素質、促進羣監員上標準崗幹標準活奠定了堅實基礎。
強化現場安全管理上，工會從理論與實踐相結合上提升羣監員安全工作水平。採取集中聯合或分專業自行組織的方式，適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等羣監員集中上崗查安全活動，並加大了安全薄弱環節、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執法監督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保安全檢查的質量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍着上面轉，上面佈置什麼，就幹什麼，精力多用於“抓沙堵水，應付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監督檢查方面，羣眾安全工作都只停留在口頭和紙面上，並存有形式主義，一直沒有形成強勢氣候，從而弱化了羣眾安全工作。面對這一現狀，該地鐵項目工會滌除陳規，求新務實，充分發揮羣眾監督員在地鐵建設中的優勢和作用，塑造羣眾安全系統新形象、新機制，握緊拳頭，打造強勢，形成網絡，構築一道堅固的羣眾安全屏障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網絡化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監督檢查片、安全執法監督片、三違幫教閉合片、親情教育温暖片。劃片後由羣眾監督委員會統一指揮、統一協調、統一考核，一改過去部門單兵作戰、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊，實現了羣眾安全工作與企業安全文化融合的良性互動格局，有力地促進了羣眾安全工作的不斷深化和發展。
四、建立羣安工作制度、形成安全工作體系
俗話説“無規矩不成方圓”，無規章制度，管理也無所遵循。因此，嚴制度、嚴管理是搞好羣眾安全監督工作的重要一環。昌平地鐵工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任，各工區工會主席為成員的羣眾監督委員會，並在各生產區隊成立了由工區工會主席任組長、羣監員為成員的羣監領導小組，在全地鐵形成了以羣監會為龍頭，以項目部、區、班組為基礎，上下齊抓共管、職工羣眾全員參與的羣眾安全宣傳教育監督網絡。其次，健全制度、規範運作。
一是建立了羣安工作例會制度，每週定期召開一次羣監例會，總結上週工作，安排下週工作任務，討論決定羣監工作活動規劃等事項，二是健全完善了六大學習培訓制度，採取定期培訓與業餘自學相結合的辦法，每年定期由各分會組織一次學習培訓，每月組織一次班組幹部培訓學習，並不定期進行業務考試，成績計入個人業績考核，從而提高了羣安隊伍整體素質，促進了羣安工作不斷上台階。三是建立月度工作報告制度，各工區在幹好日常工作的同時，不斷總結，找出不足，制訂措施規劃，做到一月一主題一活動，使羣眾安全工作常抓常新。四是建立羣眾安全系統業績考核制度，制訂六大項56條羣安系統考核實施細則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報，每年一評比，倡樹先進，鞭策後進，進一步提升了羣眾安全監督工作的整體合力。
五、立足本職築牢安全防護大堤、推動安全工作持續健康發展
在羣眾安全工作中，地鐵工會羣監會以築牢防線，夯實基礎為出發點，以強化基層全員安全教育，提升整體安全素質為目標，以活動為載體，以教育為主線，堅持以人為本的安全管理理念，充分發揮羣眾安全工作在地鐵安全生產中的'助力和推動作用，營造安全與效益和諧發展的良好氛圍，鑄造全員關注安全的團隊意識。
一是發揮好先導作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態安全，才會有行為安全。為此，在羣眾安全管理工作中，堅持把以人為本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養，作為打造企業安全文化的基礎和核心，結合地鐵實際，整合提煉了“安全為生命承諾、關注安全關愛生命”等安全理念。投資350餘萬元整修了地鐵內宣傳牌板，在工區樓前及廣場、井口、井下主要大巷安設了200餘塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要通道安設了安全標語、警示牌板120幅，在全地鐵形成了一道亮麗的安全文化理念風景線。
同時，地鐵工會還充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳，真正把企業安全理念滲透到職工的心靈深處，根植在腦海裏，落實在行動上，從而規範職工安全行為，為實現安全生產的長治久安營造了濃厚氛圍。
二是發揮好宣傳教育作用，以創建企業安全文化為載體，羣眾安全監督工作常抓不懈。企業安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終點是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，羣監會在全地鐵建立了以安全警語、板報、標語、櫥窗等為中心的宣傳網，以羣監為中心的豎井上下安全監督檢查網，以安全文明家庭為中心的家屬安全親情教育温暖網，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，從而實現了娛樂性、知識性、教育性和趣味性於一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。
三是發揮好監督維護作用。實踐證明，僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行羣眾安全監督和維護職責上，在嚴格各項規章制度的同時，羣監會注重柔性管理方法，如在各區隊學習室內設置安全提醒台、不規範行為警示亮相台，讓遵章守紀職工介紹自已安全工作的經驗，讓違章操作職工分析違章經過及危害，形成全員相互學習、自我反思，自覺遵守規章制度的良好氛圍，有效規範了職工的安全行為，達到了教育制止違章作業人員的目的，從而也為職工創造了優美、舒適的工作生活環境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。
四是發揮好親情感染作用。安全教育必須適應職工對安全生產知識的需求，從主觀上讓職工自願接受，切實解決安全教育人腦入心的問題。
因此，在羣眾安全工作中，我們採用了親情教育法，如設立“全家福”牌板，把每個家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是採用為職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經驗交流座談會、我為安全獻一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡製鞋墊、送毛巾、爭當安全好地鐵嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進一步築牢了安全生產第二道防線，全地鐵的安全工作煥發出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了地鐵安全工作的健康、穩定、和諧發展。
監督員工作總結6
我項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作原則，以羣眾安全生產監督員活動為載體，大力加強羣眾安全工作，充分發揮廣大監督員安全檢查職能，切實維護了工人安全合法權益，為項目部安全生產做出了積極貢獻。
我們的主要做法是：
一是加強羣眾安全生產監督組織、隊伍和制度建設，完善羣眾安全工作機制。
項目部依據公司文件中的實施方案，結合各項目部實際，建立了“羣眾安全生產監督領導小組”，小組成員由項目部“安全生產領導小組”成員擔任，在各專業選拔了10名羣眾基礎好、責任心強、敢於大膽管理的羣眾安全監督員，由項目部直接組織領導羣眾安全生產監督員，負責羣眾安全生產監督員的日常教育和管理。做到了每個作業地點都有監督員在現場監督安全生產，形成了羣策羣力、羣防羣管，全員、全過程、全方位抓安全的格局。
二是規範管理，制度建設到位。沒有規矩不成方圓。如果沒有嚴格的規章制度和管理，安全生產就沒有保證。我們結合實際，編制了項目部的羣眾安全生產監督員管理制度，建立健全了羣眾安全工作一系列制度如：羣眾安全生產監督例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度；違章作業人員幫教制度等。明確了安全生產責任制，劃分了監督員安全責任區，安全監督責任落實到每名羣眾監督員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，使羣眾安全工作逐步實現規範化、制度化。
三是羣眾安全員負責廣泛收集職工中的安全建議，對於利於安全生產的好人好事，事故防止現象，要及時記錄，寫成請獎報告的形式上報項目安質部。
四是克服困難，及時上報安全記錄。以書面的形式將工作記錄上報安質部，再由安質部進行信息的整合，進行整改。
五是嚴格考核。由項目對羣眾安全生產監督員進行百分制評分，劃分為四檔進行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的'不予支付。每個月取前三名，張榜表揚其羣眾安全監督工作，給予一定的額外獎勵。對於連續兩個月在84分以下的羣眾安全員，撤銷其羣眾安全生產監督資格，從新擬定候選人員。
六是我們還有不足之處。由於羣眾安全生產監督員屬於兼職安全員，除了安全監督之外，還要負責大量的本職工作，因此兩者無法兼顧，對於違章違紀現象和好的安全建議無法做到全部記錄，工作上存在一定的漏洞。
七是強化培訓，素質建設到位。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產的保障。我們着力強化廣大羣眾安全生產監督員安全意識和安全技能，採取以會代訓、自學和業餘培訓相結合、理論知識與現場實際相結合的方式，本着“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原 則，以《安全生產法》等法律法規和教材為重點，對廣大羣眾監督員進行了專項培訓，經考試合格後，方可持證上崗。總共培訓課時每個月不少於20課時，規範了羣眾監督員的職責和現場安全管理的方式方法。增強了羣眾監督員的安全生產意識，提高了羣眾監督員安全監督檢查水平，廣大監督員的安全素質得到明顯提升。
八是實行分級負責與閉環管理，強化了責任落實。從增強羣眾安全生產監督員責任心入手，本着“高效運行、及時反饋、實事求是、公開透明”的原則，嚴格執行項目部的羣眾安全生產監督員管理制度，嚴把檢查——填寫手冊——處理和通知——整改和反饋——複查確認等各個環節。具體做法是：羣眾安全生產義務監督員在每天干好本職工作的同時嚴把本作業班組、工序的安全生產關，做到班前檢查、過程監控、發現隱患及時制止、如實上報通知羣眾安全生產監督領導小組和作業班組負責人。現場處理糾正不安全隱患、限期整改、填寫檢查手冊，在現場複查核實確認，對未按照要求整改或整改不徹底的隱患，重新下達隱患整改通知單，形成隱患登記、反饋、處理、複查“四落實”的閉環管理。
九是堅持現場檢查不斷線，強化了現場治理。針對高空作業、架體拆除、施工用電、機械設備操作等作業場所，進行不定期、不定地點、不定路線的巡迴動態檢查，徹底排查重大隱患。組織項目部工會委員和專職安監人員，開展羣眾性安全互查互檢活動，重點對現場工人防護措施落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細緻的監督檢查，同時圍繞階段性安全工作的特點，不斷加大現場監督檢查的力度，有效地維護了職工合法權益。據統計，今年以來，項目部羣眾安全查出隱患問題320條，督促整改320條。達到了要害場所零距離、關鍵環節零死角、督促整改零遺憾，確保了項目的安全生產。
綜上所述，我們雖然在羣眾安全生產監督工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心在今後的工作中時刻牢記上級工會的指示精神、充分借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，進一步把羣眾安全工作抓實抓好，推動項目部羣眾安全生產監督員工作再上一個新的台階，為鞏固公司安全生產的大好形勢、推動公司改革發展穩定做出新的更大貢獻!
監督員工作總結7
作為xx的廉政監督員，我一直致力於宣傳黨的路線、方針、政策，學習法律法規和有關的監督工作知識為己任，按照國家法律法規和有關政策規定，客觀公正地開展監督活動，不得借監督之名故意刁難。一要積極配合支持黨組織、局領導正確履行職責，引導職工支持黨組織的工作，協助做好職工的思想工作。二要聯繫職工，廣泛聽取並收集職工的意見和建議，及時向黨組織和局領導反映職工對局務管理的意見和建議，保障職工對局務的質疑、建議、反映和舉報等監督權利。三要切實維護職工羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權等合法權益，實現懲治和預防腐敗體系的構建，促進黨風廉政建設各項制度的落實、單位和諧與穩定。
近幾年來，單位能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項法規，執行財經制度，沒有違法違紀行為、貪污腐化現象，領導幹部能廉潔自律，做職工的表率。
自己在擔任廉政監督員期間，在市局紀檢組的領導下，基本上能認真履行職責，作領導與職工羣眾的橋樑，代表職工參與單位領導的'決策、各項制度的落實，對執行各項紀律實行監督。在工作中取得了一定的成績，但對照上級的要求和新形勢發展的需要，自己的工作還存在着許多不足和缺陷，在今後要進一步加強對各項政策、法規、制度的學習，不斷提高工作能力。
監督員工作總結8
一、加強領導、精心組織
縣村務監督委員會選舉工作會議之後，我鎮及時召開了黨政班子會，針對我鎮村務監督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務監督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各村務監督委員會選舉工作及早調查，及早準備，及早宣傳發動。並確定在於x月x日在xx村首先召開試點現場會。
一是成立工作機構。
鎮黨委組織成立了村務監督委員會選舉工作領導小組，負責全鎮建立村務監督委員會的動員培訓、督促指導，制定實施方案並組織實施。同時由各聯片領導負責5個片區的村務監督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鎮21個村居委村據鎮黨委的統一安排部署，分別成立了村務監督委員會選舉工作領導小組。鎮領導即總攬全局，統籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯片各村的選舉工作，把村務監督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調查研究，指導把關，為全鎮各村村務監督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。
二是認真研究，制定方案。
鎮黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職幹部和駐村幹部會議，研究和安排部署我鎮村務監督委員會選舉工作。按照上級要求並結合我鎮實際，制定了《集鳳鎮村務監督委員會選舉工作實施方案》，確定我鎮整個選舉工作在x月x日前結束。
三是搞好培訓、打好基礎。
我鎮在多次召開會議的基礎上還於x月x日在xx村進行了選舉現場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法，並聽取了黨委副書黃曉明同志作的解釋和強調的注意事項。會議達到了預期目的，為全鎮全面展開選舉工作打下了堅實的'基礎。
二、充分準備、認真實施
1、各村統一思想，提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，從而使鎮、村廣大幹部思想認識真正統一到全會精神上來，廣泛深入地宣傳發動羣眾。擴大基層影響，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。
2、完善工作，確保穩定。對於在選舉中出現的突發情況在鎮選舉領導小組的及時處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前後無一起騷亂事件和不穩定隱患存在。
3、制定監督委員會任期目標、工作規劃。依據有關法律和政策規定，明確工作職責和工作流程，修訂和完善會議、學習、廉政等制度，並公佈上牆。
監督員工作總結9
衞生監督員的教育培訓是提高衞生監督員素質的有效手段。為做好新形勢下衞生監督員教育培訓工作，建設一支高素質，專業化的衞生監督員隊伍，進一步優化我縣衞生監督員的知識結構、增強依法行政能力、提高整體素質，按照“適應實際需要、提高培訓質量”的培訓原則，我所開展了衞生監督員教育培訓工作，現將工作總結如下：
一、培訓計劃
制定衞生監督員教育培訓計劃，根據當前衞生形勢發展的需要，結合我縣實際，制定了衞生監督員培訓計劃，按照計劃全面開展教育培訓工作。二、培訓方式
採取送出去參加學習班、單位集中學習、個人自學和請進來傳授等方式進行教育培訓，並要求單位年輕監督員自己準備培訓材料，對全所職工進行培訓，強化了學習效果。
三、培訓內容
結合衞生監督的特點，重點培訓《傳染病防治法》、《公共場所衞生管理條例》、《放射衞生管理辦法》、《食品安全法》、《生活飲用水管理辦法》、《學校衞生工作條例》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規。
四、培訓結果
共參加區外學習班1人次，區內學習班18人次，縣內學習班64人次，單位集中學習5次，每人抄寫學習筆記1本，培訓考試8次。通過各種培訓，大大提高了衞生監督員的'業務能力和綜合素質，為衞生監督工作保質保量完成奠定了堅實的基礎。
五、工作打算
下一步將採取集中輪訓、多派人走出去學習、學習成績與工作質量和績效掛鈎，保證培訓效果和質量。
監督員工作總結10
自擔任羣眾安全生產監督員以來，本人秉着“安全第一，預防為主”的原則，認真履行職責。現將本人今年的監督工作總結如下：
一、注重對新學員進行安全教育培訓
今年運輸隊新分配的學員很多，有學調車員的、有學乘務員的、扳道員的，對於他們來説一個剛畢業的學生或是退伍軍人，也許從未接觸過工地施
工作業環境，該如何面對施工中的各種安全注意事項?我作為基地的一名羣眾安全生產監督員，有責任組織學員參加安全教育會議，引導他們在工作中做到正確防護。在工地施工作業中，我認真提醒他們正確佩戴防護用品，如工作服、安全帽等，提醒他們在調裝作業時的正確站位，行車過程中的規範操作。確保他們在生產工作過程中的做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
二、排查工地安全隱患，避免事故發生
我積極參與經理部、隊部組織的安全生產工作會議，認真貫徹工作會議精神，配合軌排隊，組織安全防護人員對施工現場加強對安全隱患排查。8月12日，我對基地臨接線路、存軌場地基進行檢查時，發現少數地段有沖溝下沉現象，在大雨後出現路基下沉裂紋，我及時報告隊部，並組織安全防護人員進行及時處理，確保了臨接線運輸安全，避免了事故的發生。在平日的工作過程中，我還定期對工地設備、設施、大型機械作業施工環境進行認真排查整改，對線路養護、鋪軌架橋、長軌焊接、機車運輸、軌排存放、配電房、油庫管理的.重點設施認真進行安全生產監督，將安全監督工作真正落到實處。
三、做好機車保養工作，防範行車事故
我在本職工作中，以身作則，給同事樹立榜樣。作為一名機車乘務員，我帶領機車乘務組往返於基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是順順利利出去，平平安安回來，安全問題是頭等大事。我嚴格要求機車乘務人員按標準化作業，尤其，在機車停車防溜、擰手制動、打鐵鞋等工作上要做到寧可晚回家一刻也不放過任何一個安全隱患。在9月26日對機車全面檢查時，我發現機車制動機降壓風缸漏泄，造成機車不能制動，經臨時處理後，並彙報領導，於9月28日與檢修車間人員共同修復，經試驗後，機車可正常使用，確保了機車在運輸中行車安全。
未來工作展望，雖然我在羣眾安全工作雖然取得了一定成績，但在工作還存在不足之處，我將在今後的工作中認真研究，克服缺點，以務實的作風、積極的態度，繼續認真地做好羣眾安全監督工作，為石武鋪架工程建設添磚加瓦。
監督員工作總結11
根據區委組織部安排，我於XX年5月至XX年5月在區信訪局掛職鍛鍊，擔任信訪監督員工作。半年多來，我以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，紮紮實實地開展工作，認真履行工作職責，並在實踐中學習了知識，使工作能力得到了鍛鍊。
一、工作體會
（一）對信訪工作的重要性有了更加深刻的認識。
我認為，擔任信訪監督員工作的過程，是聯繫羣眾的過程，也是接受教育的過程，這期間更是我促進學習的過程，提高政治敏鋭性和洞察力的過程，提高處理複雜問題能力的過程。
信訪工作對我來説是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深瞭解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯繫人民羣眾的紐帶、瞭解社情民意的窗口，對維護社會穩定、保障人民羣眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現了“xxxx”在基層是否得到落實。
信訪工作必須以最廣大人民羣眾的根本利益為最高標準，突出對人民羣眾講感情，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，堅持黨的羣眾路線，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，解決羣眾反映強烈的熱點問題，與人民羣眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關係人民羣眾切身利益，屬於人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，羣眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民羣眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現。通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
（二）切身感受了羣眾的實際困難和社會矛盾問題，強化了羣眾觀念和大局意識。
信訪工作的'歸宿和落腳點就是依據政策規定幫助羣眾解決羣眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪羣眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想羣眾所想，急羣眾所急，幫羣眾所需，解羣眾所難，實實在在為羣眾辦實事辦好事。
雖然在只是掛職鍛鍊，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，努力為我區經濟社會的穩定貢獻自己的一份力量。在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的羣眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和羣眾之間架起理解和溝通的橋樑。
通過這段時間掛職鍛鍊，收穫很多：做為一個黨員幹部，不但要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民羣眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛鍊，增強了我的公僕意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭複雜局面的能力，也使我的組織協調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關係，為我今後開展工作創造了有利條件。
（三）加強了學習鍛鍊，促進提高了政策水平和解決複雜問題的能力。
要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。我利用業餘時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。
舉一個小例子
上訪人數多，情況複雜，是拖了好幾年沒有解決的問題，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，並且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最後問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
二、存在不足
我十分珍惜這次鍛鍊機會，無論是接待來訪羣眾，還是其它工作，我都盡職盡責。在這段時間裏，信訪局這個集體的凝聚力、戰鬥力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。掛職鍛鍊半年多來，我在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比，還存在許多問題與不足，主要有以下方面：
1、工作思路不夠開，缺乏創新性思維。在工作中過於追求循規蹈矩，不敢創新，怕犯錯誤，做一些事情顧慮太多。
2、業務不夠熟練。雖然取得了一定進步，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好掌握，對於信訪相關業務知識的學習交流還不夠。
監督員工作總結12
為認真貫徹股份公司下發《關於進一步加強羣眾安全生產監督員工作的通知》文件精神，我工區成立了以工區經理為組長的領導小組，按照公司統一部署，通過選拔聘任、組織培訓、聯合互檢、宣傳推進等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推動了羣安員活動在一線的廣泛開展，培養了一批有能力、有素質、有責任感的羣眾安全生產監督員，有效遏制了安全生產措施不落實、違章指揮、違章操作和自我保護意識不強等問題，營造了良好的安全生產氛圍，在促進工區安全生產形勢穩定好轉中發揮了不可替代的重要作用，現將我工區羣眾安全生產監督員工作彙報如下：
一、建立健全組織機構
為了進一步加強我工區羣眾安全生產監督員工作得到貫徹落實，確保不走過場、取得實效。為此，工區成立以經理為組長的領導小組。
組長：
組員：
二、明確職責，合理分工
工區工會主要負責日常羣安員隊伍建設、評選表彰、獎勵、總結等工作；工區安質部主要負責羣安員的日常管理、檢查指導、月度考核，參與羣安員業務培訓，牽頭組織羣安員安全生產檢查中發現問題的處理等工作。工區財務部重點負責羣安員兼職津貼的預算管理、相應資金的籌集、發放等工作。各系統、各部門相互配合，大力協作，真正形成專羣結合、羣防羣治、齊抓共管的良好局面。
1、人員的選拔
在羣眾安全生產監督員的選報上面我工區遵尋以下幾點要求：
①遵紀守法，遵守員工職業道德，有強烈的事業心和責任感，熱愛羣眾安全生產監督工作；
②堅持原則，有較強的安全生產意識，敢於抵制違反安全生產及勞動保護有關規定的行為；
③身體健康，能勝任羣眾安全生產監督員的工作；
④現場實際工作二年以上，經驗豐富，國中以上文化程度，掌握相關安全生產知識；
⑤具有較強的工作協調能力，能有效表達員工合法訴求，在員工中享有較高威信。
2、業務的培訓
工區針對羣眾安全生產監督員崗位特點，制定了專門的培訓計劃，利用夜晚休息時間組織全體羣眾安全生產監督員進行業務培訓。不但進行了安全知識培訓、危險源識別排查培訓、安全操作技能培訓，更要教授安全防護知識、逃生技能、救護常識等。以提高履職能力、工作質量和自我保護意識，確保安全生產。
3、科學管理，規範流程
羣眾安全生產監督員是兼職開展安全生產和勞動保護的.監督檢查者，是專職安全員隊伍的補充，通過告知、巡查、反映、建議、制止、寫實等基本形式協助專職安全員工作，履行的是安全預防、隱患排查、“三違”監察、安全示範等基本職能。工區明確了羣安員的工作職責，制定羣安員工作規程，包括監督檢查的內容、過程、方法及結果處理等。
4、業務的考核
每月月末由工區安質部對羣眾安全生產監督履行各項職責的情況、實績、問題等進行考核，重點考核羣眾安全生產監督員的業務水平，是否制止現場的違章作業、違章指揮，是否對現場的安全隱患進行排查等。
每季度末工區將對羣眾安全生產監督員三個月的履職、考核情況進行綜合評定。考核合格後上報公司工會，進過公司工會審核合格後，進行發放崗位津貼。
年度評比考核。工區每年底對羣眾安全生產監督員工作進行一次全面的總結，並結合日常考核，評選、表彰、獎勵先進，同時推薦公司表彰獎勵的先進集體和先進個人。
三、下一步工作打算的安排
繼續堅持組織力量深入一線檢查、指導、推進工作，最大限度地調動廣大羣安員的積極性、主動性和創造性。
（一）要加大培訓力度，提高羣安員素質。羣眾安全生產監督員是從一線職工中選拔出來的具有一定素質的普通職工，需經過安質等部門的專項培訓，才能真正有效地發揮作用。今後將注重羣安員的針對性培訓，尤其是在轉崗、轉場和工序轉換後，更要加大培訓力度，確保安全生產。
（二）要加強考核獎懲，促進羣安員發揮作用。從羣安員的羣眾性、兼職性、流動性特點出發，及時考核獎懲，及時、足額發放兼職津貼，保證每月檢查到位、考核到位、津貼到位，保護和激發廣大羣安員參與安全監督檢查的積極性和主動性。
（三）要拓寬工作領域，擴大羣安員覆蓋面。在協作隊伍中設立羣眾安全生產監督員，是羣眾安全生產監督工作的關鍵所在，只有這樣才能真正實現不留死角、全面覆蓋。一步將加大力度，探索途徑，在所有協作隊伍中都設立羣眾安全生產監督員，進一步壯大隊伍、延伸手臂、增加耳目、實現全覆蓋。
（四）要注意選樹典型，提升羣安員影響力。大力培養選樹先進典型，努力建設一支高素質、高效率、高水平的羣安員隊伍。
中鐵四局鐵路甘青段項目經理部一工區
二〇xx年六月十五日
監督員工作總結13
衡陽市第一人民醫院戒煙門診工作職責
戒煙門診設於呼吸內科門診，配備專業醫生、護士各1名承擔門診戒煙工作，其工作職責如下：
一、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。
二、掌握戒煙知識與技巧，為煙草依賴者提供戒煙診療服務。
三、戒煙門診醫護人員要帶頭戒煙。
四、接診病人時，做好吸煙史記錄。
五、向吸煙者及家屬或來訪者做好吸煙的危害與戒煙的益處宣傳工作。
六、積極參加醫院控煙知識培訓，為全院人員和社區羣眾上有關健康教育輔導課。
七、掌握吸煙人員戒煙情況，及時反饋控煙意見、建議，推廣戒煙成功經驗。
監督員工作總結14
本中心質量體系建立運行六個月以來，按照質量手冊中有關質量監督員的職責，王、何、張、肖、郭、杜等幾位質量監督員對中心的重點項目進行了監督，現將質量監督方面的工作作如下小結並上報管理評審：
1。中心實驗室監督情況
中心實驗室質量監督員分別對砷、汞、陰離子表面活性劑、總氮、總磷、氨氮、化學需氧量、硒、可溶性磷酸鹽、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸鹽氮、總銅、氯化物等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫監測工作監督情況記錄表，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求，
質量監督員。4月份何苗在總氮監督工作中發現，監測記錄樣品名稱不全，立即向分析人員提出，分析人員及時改正，已發出不符合工作處理報告。
2。自動化監測室監督情況
自動化監測室質量監督員分別對試劑配製、風速、二氧化硫、pm10、氨氮等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫監測工作監督情況記錄表，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過自校驗，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。
羅華君在高新技術開發區自動站監督工作中發現，異常風速數據未作處理，即令當事人現場對異常數據進行重新處理。5月份馮文波對試劑配置過程進行監督，發現監測記錄改錯處未蓋改錯章，即令當事人現場蓋改錯章，並提醒今後注意。6月份關上站監測報告未説明數據未報出的原因，即令當事人補充原因，並提醒今後注意。已發出不符合工作處理報告。
3。機動車污染監測室監督情況
機動車污染監測室質量監督員對機動車尾氣監測全過程進行監督，並按照要求填寫監測工作監督情況記錄表，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。在3月份監督工作中發現，九檢站監測儀器和計算機連接的通訊線不能正常工作，即令當事人立即停止計算機自動取樣，改為人工取樣，更換通訊線後，計算機數據採集恢復正常。6月份監督工作中發現，一檢站監測儀器在使用時未及時填寫儀器使用記錄，監督現場即要求監測人員補填，並宣貫填寫儀器使用記錄的`必要性，提醒今後不能再發生類似情況。已發出不符合工作處理報告。
4。現場監測室監督情況
現場監測室質量監督員分別對廠界噪聲、廢水採集、區域環境噪聲、煙氣監測等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫監測工作監督情況記錄表，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。
5。辦公室監督情況
辦公室質量監督員主要對試驗用水製備過程、製備質量和辦公環境進行監督，並按照要求填寫監測工作監督情況記錄表，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。
以上為質量監督員在質量體系運行以來，參與的監督活動和履行的職責。
監督員工作總結15
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間今年就要在緊張和忙碌中過去了。回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今後的工作，總結經驗，吸取教訓，下面就是本人的年終工作總結：
一、工作收穫
1、首件檢驗。我嚴格按照控制要求，做到不漏檢，不少檢。
2、巡檢。巡檢是一項細緻的工作。“細節決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續後方可放行，並執行上道工序對下道工序負責，下道工序複驗上道工序的制度，做到層層把關。
3、異常反饋。在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
二、感想及體會
1、態度決定一切。
工作時一定要一絲不苟，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之餘還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，並從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評。
但是我並不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以後的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間裏，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考。
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習。
要不斷的豐富自己的專業知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，並在不斷的學習中拓寬自己的.知識面。
三、自身不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以後我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、要進一步加強組件檢驗工作的系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。
3、在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。
四、工作規劃
在新的一年裏，我決心認真提高工作水平，為公司的發展貢獻自己的一份力量。在今後的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑑好的工作方法不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。