衞生監督協管總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的衞生監督協管總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衞生監督協管總結1
一、會議內容：
1、徐勇院長傳達貞豐縣衞生和食品藥品監督管理局文件貞衞食藥通〔20xx〕20號文件精神。
2、鄧紫澤傳達貞衞食藥通〔20xx〕19號文件精神，並特別強調和明確衞生院和村衞生室的工作職責。同時，和協管信息員共同學習貴州省衞生監督協管服務工作機構和人員要求及服務規範，講解《衞生監督協管服務信息報告登記表》並分發《衞生監督協管服務信息報告登記表》
3、徐勇院長對協管工作進行安排和部署
二、工作情況及存在的問題：
今年是衞生監督協管開始的第一年，由於衞生院職工較少，實施項目較多，所以工作艱鉅，任重道遠．衞生監督協管工作對鄉、村級來説屬於新的工作任務，對這個崗位存在工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上影響工作的開展。
三、培訓總結：
通過此次會議培訓，使我鄉衞生監督員協管員及協管工作信息員對協管工作有了更進一步的瞭解，同時懂得了衞生協管工作表格等資料的準確填寫和各自的'工作任務和職責，這為我們以後衞生協管工作的順利開展奠定了良好基礎。
衞生監督協管總結2
為全面落實基本公共衞生服務項目，夯實全鄉農村衞生監督協管工作，加強衞生監督網絡建設，推進全鄉基本公共衞生服務均等化，根據《湖北省衞生監督協管服務規範》要求，我院20xx年對衞生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衞生科的努力下,衞生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全鄉衞生監督協管工作，衞生院根據市衞生局文件精神制定了《接官鄉20xx年衞生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衞生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衞生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衞生監督協管科室具體職責、衞生監督協管員及衞生監督信息員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衞生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓,提高衞生監督協管水平。為使衞生監督協管工作落到實處，取得實效，衞生院舉辦了全院衞生監督協管員培訓班，重點就衞生監督協管工作從衞生監督協管信息報告登記、衞生監督協管巡查登記、衞生監督協管被監督單位基本信息彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衞生監督檢查、職業衞生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衞生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衞生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衞生監督協管工作九項制度等涵蓋衞生監督協管工作一覽表，實行統一製作並上牆。從鄉村醫生中聘任了村級衞生監督信息員共26人。
(三)強化工作措施，全面開展衞生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衞生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衞生監督協管員按照協管職責及時上報並處理，保證了人民羣眾飲食安全。二是開展職業衞生諮詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衞生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衞生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衞生進行巡查，協助對全鄉8家農户水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衞生監督。我們定期對全鄉四所中國小校進行食品衞生及傳染病防控等學校衞生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；並指導學校設立衞生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法採供血信息報告。衞生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衞生室人員非法行醫，及時向上級衞生監督機構進行了報告,並協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衞生監督協管工作初顯成效。按照衞生監督協管工作要求，我們開展對村衞生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衞生室建立健全衞生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衞生監督協管信息的上報工作；建立健全衞生監督協管檔案，摸清底數，做到一户一檔、各項協管工作已步入規範化。
二、存在的.問題
一是衞生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衞生監督力不從心。二是衞生監督協管能力亟待提高；三是衞生監督協管制度不健全，如缺少衞生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衞生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衞生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範衞生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衞生監督基層網絡建設，推進衞生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衞生監督協管落實到位，取得實效。
衞生監督協管總結3
在各級領導的指導下，我中心認真貫徹落實上級有關文件精神，以職業病諮詢指導、學校衞生、公共場所衞生、非法行醫（採供血）、飲用水衞生等工作為重點，認真開展衞生監督協管服務工作，在全體衞生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院20xx年衞生監督協管服務工作總結如下:
一、加強組織領導，建立和完善衞生監督協管工作機制
為了切實做好轄區衞生監督協管工作，年初我們制定了衞生監督協管工作計劃，召開了衞生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我中心衞生監督協管工作機制，為我中心衞生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。
二、認真組織，加大培訓、宣傳力度
為使衞生監督協管服務工作落到實處，取得實效，本年度我中心分別於3、7月派出工作人員參加上級舉辦的衞生監督協管員培訓班6人次，分別組織中心職工、責任醫生開展衞生監督協管知識培訓2次，重點就衞生監督協管相關法律法規、學校衞生、生活飲用水衞生、非法行醫和非法採供血、公共場所衞生等方面進行了培訓。通過培訓、宣傳，不斷提高協管員的`業務能力。並對從業人員進行培訓，增強了廣大人民羣眾衞生監督相關法律法規知識，使他們對衞生監督服務工作的重要性有了更深一步的瞭解，提高了他們的衞生意識和自我保護意識。
三、強化工作措施，全面開展衞生監督協管服務工作。
一是開展職業衞生諮詢指導，在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對他們進行了針對性的職業病防治諮詢、指導，於12月２0日在甌海三醫康復大樓母嬰中心二樓宣教室舉行了醫務人員職業暴露與防護知識講座，全院包括臨牀、醫技、行政及後勤等１００多人蔘加了培訓。二是全年開展飲用水衞生安全巡查4次，主要是對供水單位及學校飲用水衞生進行巡查指導，並於11月30日上午在梧田社區衞生服務中心宣教室召開生活飲用水制供水單位相關人員培訓會。三是每季度開展學校衞生監督巡查1次。主要是對學校傳染病防控等學校衞生工作進行了巡查指導，協助區衞生監督所在20xx年5月13日至19日開展“20xx年飲用水衞生宣傳週”活動。四是每月開展非法行醫和非法採供血巡查，對轄區內村衞生室、個體診所進行非法行醫、非法採供血巡查，於20xx年9月4日起開展了為期一週的“打擊非法行醫法制宣傳週活動”。五是對轄區內公共場所進行巡查，發現問題及時上報；於12月28日下午在東甌大酒店對酒店員工進行有關艾滋病防治知識培訓，為如何防治艾滋病有關資料進行了學習與討論。
四、衞生監督巡查結果
學校衞生監督巡查未發現存在安全隱患；飲用水無污染現象；巡查發現有非法行醫現象，無非法採供血現象；個別公共場所無衞生許可證和健康證，一次性刀具有重複使用現象，少部分沒有衞生管理組織和衞生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報區衞生監督所。
五、存在的問題
1、衞生監督協管員、信息員業務能力有待提高；
2、公共場所負責人衞生意識較差，配合表現較差；
3、學校衞生管理制度不健全。
六、下一步工作打算
1、加強培訓，提高衞生監督協管人員、信息員業務水平；
2、加強與公共場所、自來水廠、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衞生意識；
3、加大宣傳力度，增強廣大羣眾衞生監督服務相關法律、衞生知識和自我保護意識；
4、加大督導力度，促使各項衞生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。
衞生監督協管總結4
為進一步加強學校飲用水衞生安全監管，切實保障師生身體健康，根據《生活飲用水衞生監督管理辦法》和重慶市衞生局《“衞監颶風6號”—20xx全市學校飲用水衞生安全專項監督檢查行動方案》的要求，**鄉衞生院公共衞生科於20xx年3月1日—6月30日對全鄉4所學校飲用水衞生安全進行了監督檢查。現就檢查情況總結如下：
一、行動目的
通過開展學校飲用水衞生安全專項監督檢查，掌握我鄉學校飲水衞生安全現狀，及時發現和處置飲用水衞生安全隱患，防範飲用水污染危害學生健康。
二、依法執行
依據《傳染病防治法》、《生活飲用水衞生監督管理辦法》、《學校衞生工作條例》等法律法規執行。
三、行動時間
20xx年3月1日—6月30日，為期4個月。
四、行動對象
全鄉存在有自備供水的學校、實行分質供水及提供桶裝水的學校。
五、行動內容
（一）我院公衞科派專人對飲用水為自備供水的學校，重點檢查自備供水設施的運行及管理情況；開展水質監測。
（二）飲用水為桶裝水，自備供水僅用於生活用水的學校重點檢查桶裝水是否有檢測合格報告；飲水機是否有省級以上衞生行政部門涉水產品批件；飲水機是否有清洗記錄。
（三）飲用水經水質處理器處理後，供師生飲用的學校重點檢查學校水質處理器、輸送水管道及飲水機（或止水閥）等是否有省級以上衞生行政部門涉水產品批件；出水水質是否符合該水質處理器標註的出水水質衞生標準。
六、加強指導，提出工作建議
一是提請學校進一步加強對衞生工作的領導和管理，強化學校法人是學校衞生安全第一責任人意識，切實把飲用水衞生安全工作列入學校主要議事日程，密切與衞生部門配合，普及衞生安全知識，提高師生自我保護意識。二是建議教育和財政部門加大對學校衞生設施改造、建設資金投入，改善學校衞生設施和條件，科學規劃，合理佈局，穩步推進學校食堂衞生管理標準化、規範化，實行常態化衞生管理，創造師生共歡的`安全的衞生環境。三是進一步加強對學校飲用水衞生安全的監督檢查與指導，密切與教育主管部門協作，相互配合，相互支持，共同促進學校飲用水衞生不斷提高。
**鄉衞生院
衞生監督協管總結5
為做好轄區衞生監督協管工作，確保國家基本公共衞生項目工作順利實施，按照縣衞生監督協管服務管理辦法及轄區實際，我鄉衞生監督協管工作在縣衞生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民羣眾食品安全、學校食堂食品衞生安全、公共場所衞生、非法行醫等工作為出發點，以轄區學校食堂食品衞生安全督查為重點，加大集鎮餐飲服務單位食品衞生安全專項整治力度，對中心學校開展食品衞生知識、傳染病防治、健康教育、突發公共衞生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，查公共場所單位和個人。年初制訂了實施方案，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衞生監督協管工作總結如下
一、落實各項措施，切實做好衞生監督協管工作
1、成立由院長為組長、公共衞生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
2、加大衞生監督協管工作力度，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行食品衞生安全專項整治活動兩次，累計共出動執法車輛18台次、出動衞生監督協管工作人員77人次、累計監督檢查學校食品衞生、飲用水衞生20次，製作衞生監督意見書80餘份。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督查力度，並積極配合上級相關部門開展督察和檢查。
二、存在的不足和今後努力方向
衞生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我衞生院雖然對衞生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的`開展。
今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步，工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衞生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，按照年初制定的工作實施計劃，突擊階段性重點工作，確保項目順利推進。
衞生監督協管總結6
衞生監督協管工作在市衞生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民羣眾食品安全、學校衞生、公共場所衞生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衞生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衞生監督協管工作總計如下：
一、落實各項措施，切實做好衞生監督協管工作
1、加強對衞生監督協管工作的.領導，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衞生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
二、存在的不足和今後努力方向
半年以來是衞生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我衞生院雖然對衞生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衞生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衞生監督工作盡一份微薄之力。
衞生監督協管總結7
上半年以來，根據年初制定的本鎮衞生監督協管工作計劃，緊扣基本公共衞生服務項目規範及市級考核細則要求，積極開展各項工作，現總結如下：
一、完善組織
為加強組織領導體系，調整建立於20xx年富安中心衞生院衞生監督協管工作領導小組，在領導小組的'統籌帶領下積極開展各項工作。
二、制定計劃
在總結20xx年工作的基礎上，根據新的`衞生監督協管工作規範要求結合本真實際，詳實制定20xx年工作計劃，明確工作任務目標，序時完善衞生監督協管工作。
三、具體實施
1、開展被協管單位經巡查54次，覆蓋率100%。
2、針對非法行醫“黑名單”人員，開展非法行醫巡查36次，村級開展日常非法行醫巡查120次，覆蓋率100%。
2、上報各類信息11條。
4、開展學校衞生安全巡查2次，並配合市衞生監督所對學校二次供水抽檢1次。
5、每季對村級傳染病防治開展督查一次，並每月配合市衞生監督所開展全鎮村衞生室督查。
6、辦理行業從業人員健康證77人次，衞生知識培訓合格證77人，“六病”調離1人。
7、開展鎮級衞生監督協管3次，並開展“職業病防治法”專題宣傳活動1次。
8、召開了全鎮衞生監督協管信息員培訓會，成績測試優良。
9、召開了2次衞生監督協管信息員例會，及時佈置總結階段性工作。
10、組織了兩次年度村衞生室衞生監督協管工作季度考核，完善村級運行手冊，考核成績納入全年績效考核。
四、存在問題
公共場所理髮業衞生許可證持證率較低，運行平台使用不能正常進行。
五、整改辦法
進一步加大巡查力度和頻次，必要時請市衞生監督所配合公共場所執法督查，規範使用運行平台，及時上報各類巡查信息。
20xx年6月28日
衞生監督協管總結8
xx縣為了加強衞生監督協管工作，掌握瞭解衞生監督協管開展情況，進一步提高各衞生監督協管站工作能力。20xx年11月14日在xx縣衞生局領導下，衞生監督所從各鄉鎮衞生監督協管站抽調協管員與衞生監督所監督員組成4個考核小組，分別對各鄉鎮衞生監督協管站20xx年衞生監督協管工作項目績效進行考核，現將考核工作總結：
這次衞生監督協管績效考核工作依據《20xx年南寧市基本公共衞生項目績效考核評分表》（衞生監督協管部分）內容對我縣各衞生監督協管站進行考核評分，考核了各衞生監督協管站機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等協管機構及能力建設情況，以及考核建立行業基本資料檔案、日常性衞生監督協管巡查，信息收集及報告等衞生監督協管服務情況。共用一天時間對全縣20所衞生監督協管站進行考核。經考核發現，xx縣衞生監督協管工作都得到了較好的開展，各衞生監督協管站都聘任了3名以上衞生監督協管員，並配備了衞生監督協管辦公用房和設備，部分辦公用房做到獨立專用，建立了衞生監督協管相關制度，並製作上牆，開展了衞生監督協管服務工作，建立衞生監督協管檔案，有條件的協管站做到一户一檔，按時報送衞生監督協管信息。新橋衞生監督協管站、武陵衞生監督協管站、大橋衞生監督協管站、甘棠衞生監督協管站、賓州鎮第一衞生監督協管站、賓州鎮第三衞生監督協管站等單位衞生監督協管工作尤為突出，除了能按要求做好機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等建設外，還能認真開展衞生監督協管服務巡查工作，認真做好衞生監督協管巡查記錄，衞生監督協管檔案完整，發現存在事件問題及時上報。
通過開展20xx年衞生監督協管績效考核工作，進一步瞭解了xx縣衞生監督協管服務工作開展情況，為下一步開展衞生監督協管服務工作打下良好基礎。
xx縣衞生監督所
20xx年xx月31日
衞生監督協管總結9
20xx年在上級部門的關心支持下，安化鄉衞生院協管工作堅持“面向全員、提升素質、引導實踐”的方針，對全體衞生協管員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓。截止20xx年9月，共組織各類協管員培訓2次，其中上級培訓1次，內部培訓1次。為培養和造就一支高素質、專業化的衞生協管員隊伍，促進衞生協管事業的全面發展做出了積極的努力。
一、規範管理，完善培訓工作機制，講求實效，形成學用互動效應
1、領導重視，高度認識。20xx年初上級衞生行政主管部門領導就高度重視此項工作，把衞生協管員的培訓工作放在了重要議事日程上。我鄉專門成立由院長擔任組長，其他人員為組員的監督員培訓小組，負責對全年培訓計劃的全程監控，全部人員負責落實計劃的組織、協調、實施和督導工作。
2、保障經費，創造條件。今年監督所進一步加大投入，外送人員進行多次培訓，並豐富各類學習書籍，集中學習業務、法律常識、人才戰略、管理及公文寫作等知識，大力倡導學習活動，為衞生監督員提供了一個開放的、自由的學習交流空間，形成“工作學習化、學習工作化”的全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。
3、講求實效，形成學用互動效應
今年衞生協管員培訓工作，在形式上緊扣“兩個結合”，即：理論與實踐相結合、工作與學習相結合，使得培訓工作的針對性和實效性
得以不斷提高。通過教育培訓，逐步形成了一支專業門類齊全，梯次合理，新老銜接，能滿足衞生監督工作持續發展需要的監督員隊伍。
二、下一步工作設想
1、抓好繼續培訓教育。進一步完善機制，加強繼續教育培訓，力爭使我所在未來幾年內，衞生監督員有新的.突破。
2、完善更新培訓內容。以需求為導向，充實多類別的培訓內容，把“樹立新理念、運用新方法、學習新知識、掌握新技能”放在培訓工作的首位，着力培養和提高衞生監督員運用知識研究和解決現實問題的能力，引導衞生監督員學習文明禮儀、管理技能、電腦運用、公文寫作等到綜合知識，提高衞生監督工作管理能力、應對處理突發公共衞生事件能力。
3、創新培訓載體。在傳統教育培訓模式的基礎上，充分運用網絡、多媒體等現代培訓手段，根據培訓內容的要求和單位的實際，靈活的採取舉辦集中學習、案例分析、考察學習等模式，鼓勵監督員在職學習培訓，推進高層次學歷發展。
衞生監督協管總結10
衞生監督協管工作在市衞生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證學校衞生、公共場所衞生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衞生事件應急預案處置，到各社區巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際並制訂了工作計劃；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣眾身體健康和生命安全，現將我院20xx年來的衞生監督協管工作總計如下：
一：落實各項措施，切實做好衞生監督協管工作
1、加強對衞生監督協管工作的.領導，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衞生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、結合我中心實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今後努力方向
自20xx年6月份開展衞生監督協管培訓以來，我中心雖然對衞生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衞生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衞生監督工作盡一份微薄之力。
衞生監督協管總結11
近日，我所召開了衞生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衞生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衞、備戰省級文明區、打擊食品違法添加等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。為把這支隊伍建設得更加規範，所內出台了協管員績效考核辦法，通過一年的運行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衞生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衞生監督事業的發展。
現場會採取現場查閲資料和召開會議的方式進行,會上首先對各協管站20xx年工作總結、被監督單位摸底統計資料、巡查記錄等資料進行了查閲、交流和討論。甘泉、中灘、元龍三個衞生監督協管站分別就各自協管工作開展情況做了交流發言。在反饋會上就查閲的資料及各協管站工作中存在的問題進行了現場指導，並要求各協管站要嚴格落實各項協管工作制度，正視問題，及時整改。最後分所詳細的安排部署了20xx年麥積轄區衞生監督協管工作任務。
通過此次現場會，規範了各衞生監督協管站的工作流程，明確了工作職責，確保了工作的有序開展，同時把各項衞生監督執法服務工作職責落實到位，這將為推動我區衞生監督事業快速、健康發展再上新台階。
一年來，衞生監督所按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衞生監督員培訓工作作為人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質衞生監督員隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創衞生監督員業務培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況
今年以來，我所共舉辦衞生監督員業務培訓班14期，培訓衞生監督員283人次;14期培訓內容主要為《衞生監督執法文書製作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衞生監督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監督規範》、《公共場所衞生現場監督要點》、《職業危害衞生監督要點》、《醫療市場執法要點》等。
二、培訓工作的主要做法
我所衞生監督員業務培訓工作始終圍繞提高監督員隊伍素質、提高執法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質衞生監督員隊伍。在開展監督員業務培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的方式、方法，努力構建監督員教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：
1、加強領導
衞生監督所領導高度重視監督員業務培訓工作，把監督員的業務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監督員以及縣司法部門相關專家擔任。
2、制定培訓規劃
在所領導小組的領導下，按照衞生部《20xx~20xx年全國衞生監督員教育培訓規劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衞生監督所20xx年度衞生監督員業務學習計劃》，對本所20xx年度的衞生監督員業務培訓工作進行了統一部署，明確了監督員業務培訓工作的具體方法、內容、時間安排。
3、精選培訓內容
在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衞生監督員多樣化的學習需求和針對專業性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衞生監督所培訓的內容：20xx年度，省市衞生監督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來後及時組織監督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監督員，保證了監督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規、執法要點、基礎知識進行培訓，使監督員能夠做到有備而戰。
4、培訓成績與考核相掛鈎
為有效開展監督員培訓工作，提高培訓效率，本所規定每次培訓後參培監督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監督員考績檔案，衞生監督員每次考試成績將存入個人考績檔案。考績檔案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據。
三、培訓工作取得的成效
通過開展對我所衞生監督員的培訓，使得每位衞生監督員熟悉並掌握了本專業相關的法律法規、理論知識和技術技能，培養了他們勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衞生監督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內綜合執法的.要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衞生衞生監督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衞生監督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高：通過培訓，廣大監督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監督員的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衞生監督事業的發展。
衞生監督協管總結12
20xx年的xx鎮衞生監督協管工作在縣衞生局及衞生監督所的領導下，以基本公共衞生逐步均等化項目衞生協管工作為主要內容和出發點，在食品衞生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、完善組織機構，規範衞生協管工作
今年，我院成立了xx衞生院法監科和衞生監督協管辦公室，使我鎮的衞生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、設備投入方面，院方都給予了很大的支持。成立了以分管院長為組長，公衞專業人員為成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衞生監督覆蓋面和衞生監督頻率都達到了上級工作要求。
二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的分户檔案
20xx年共建立餐飲服務單位分户檔案29家，醫療機構分户檔案11家，供水單位分户檔案2家，學校及幼托機構分户檔案14家，公共場所3家。餐飲服務單位，在衞生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衞生監督都實行了一户一管，分户檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衞生協管工作起到了很好的規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度，監督次數共計300多次。
三、開展了餐飲服務環節嚴打行動
上半年，按照縣衞生監督所的'部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查，共簽訂《食品安全承諾責任書》29份，並及時上報相關數據表格至縣衞生監督所。
四、積極落實食品衞生專項整治活動
上半年，按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查為手段，淨化了我鎮食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，簽訂《餐飲服務食品肉品安全承諾書》23份，同時要求建立肉製品索票索證與台賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
衞生監督協管總結13
20xx年的方家屯鄉衞生監督協管工作在縣衞生局及衞生監督所的領導下，以基本公共衞生逐步均等化項目衞生協管工作為主要內容和出發點，在食品衞生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、完善組織機構，規範衞生協管工作
今年為了使我院的衞生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、設備投入方面，院方都給予了很大的支持。成立了以分管院長為組長，公衞專業人員為成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衞生監督覆蓋面和衞生監督頻率都達到了上級工作要求。
二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的分户檔案
餐飲服務單位，在衞生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衞生監督都實行了一户一管，分户檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衞生協管工作起到了很好的`規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度。
三、開展了餐飲服務環節嚴打行動
上半年，按照縣衞生監督所的部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查。
四、積極落實食品衞生專項整治活動
按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查為手段，淨化了我鎮食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，同時要求建立肉製品索票索證與台賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
衞生監督協管總結14
5月29日，在縣衞生局統一安排下舉辦了一期全縣衞生監督協管員培訓班。全縣16個協管辦公室的47名衞生監督協管員參加了培訓。
出席本次培訓開班儀式的有縣衞生局局長唐家陸、副局長陶樹明、疾控辦主任徐豔及相關職能機構負責人。儀式由陶樹明副局長主持，縣衞生監督所萬學傑副所長對我縣20xx年1-5月衞生監督協管工作檢查情況進行通報後，唐家陸局長做了重要講話，他指出：衞生監督協管工作是《安徽省基本公共衞生服務項目》中的重要環節，各單位要克服困難努力把協管工作做好，並針對現階段我縣衞生監督協管工作存在問題提出了要求。
為確保培訓效果，潛山縣衞生局衞生監督所精心準備，以現場交流學習結合課堂授課的形式開展培訓。29日上午全體參訓人員冒雨乘車到黃泥衞生監督協管辦公室交流學習，在交流學習現場聽取黃泥衞生院負責同志的`彙報後，參訓人員相互交流經驗、尋找差距，為今後更好的開展協管工作打下了基礎。
在課程設計方面縣衞生監督所從實際出發，貼近衞生監督協管員的日常工作，授課內容主要為：衞生法律法規知識、衞生行政許可的受理程序、衞生行政執法案例分析、衞生監督協管巡查登記表、衞生監督協管信息報告登記表填寫方法等內容。為檢驗培訓效果，在培訓後對全體協管員進行了一次業務知識測試。合格率達100%，其中優秀29%、良好46%。
通過這次培訓，全體衞生監督協管員開拓了視野，系統的學習衞生監督協管理論知識，有效的提高了工作能力，為今後更好的配合衞生監督所開展協管工作夯實了基礎。
衞生監督協管總結15
為進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衞生服務工作，促進公共衞生服務均等化，按照衞生部《國家基本公共衞生服務規範（20xx年版）》的規定以及重慶市衞生局《關於做好20xx年基本公共衞生服務項目工作的通知》（渝衞婦社〔20xx〕28號）文件的要求，南岸區衞生監督所認真組織實施20xx年衞生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衞生監督協管網絡為重點，各協管單位大力開展信息報告和監督巡查工作，全年衞生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑑的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：
一、加強組織領導，推進協管信息收集、考核等機制建設
一是成立南岸區衞生監督協管工作領導小組，成立由區衞生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衞生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衞生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的.組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衞生服務單位（社區服務中心、鄉鎮衞生院）按規範建立了衞生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衞生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衞生局《關於加強國家基本公共衞生服務項目績效考核的工作方案》的具體要求，出台了20xx年衞生監督協管綜合考評要求，考評項目以協管制度建設，協管信息報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。
二、強化衞生監督協管人員培訓，提高協管工作水平
衞生監督協管包括信息收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展信息報告和巡查的水平是完成衞生監督協管工作的關鍵，是衞生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衞生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務中心及鄉鎮衞生院公共衞生人員進行了衞生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衞生監督協管工作有了初步瞭解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衞生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衞生諮詢指導、飲用水衞生安全巡查、學校衞生服務協管、非法行醫及採供血信息報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衞生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衞生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程序，瞭解、熟悉轄區內公共衞生單位的特點和情況。
三、以鄉鎮協管單位為重點區域，以信息上報和共同巡查工作推動衞生監督協管工作出成效
我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衞生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衞生院公共衞生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衞生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支持力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管信息上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衞生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45户次，其中廣陽鎮衞生院和彈子石社區中心分別巡查12户次、7户次。
截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衞生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衞生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衞生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。
四、20xx年協管工作思路
（一）建立衞生監督協管員制度及信息員制度
一是衞生監督協管員經衞生行政部門組織培訓與考核，合格後聘用併發放《重慶市衞生監督協管員證》，並可配備統一的衞生監督協管工作服，統一着裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衞生監督協管員崗位，並納入當地編制規劃。二是建立衞生監督信息員制度。在每個社區衞生服務站、村衞生室設置1名衞生監督信息員，具體承擔衞生監督協管服務相關信息的收集、報告任務。衞生監督信息員由衞生行政部門經培訓考核合格後聘用。三是推行衞生監督協管信息月報制度，按月上報衞生監督協管工作進展情況。
（二）繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作
在部分公共衞生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衞生監督協管服務規範（20xx年版）》的規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衞生服務經費外，嘗試由區衞生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衞生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衞生諮詢指導、飲用水衞生安全巡查、學校衞生服務協管、非法行醫及採供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。
（三）加強衞生監督協管績效考核
20xx年，衞生監督協管重點考核項目有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衞生監督協管規範，完善考核項目。一是將部分衞生監督協管中涉及社區公共衞生服務的工作納入考核，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衞生單位本底資料建立納入考核。二是實施信息報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線索，立案處理或移送司法後，按100元/條的金額給與獎勵。
南岸區衞生局衞生監督所