競職演講稿三篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的競職演講稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委，大家好：
今天，我能有幸走上演講台，與這麼多積極上進的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀點，深感激動和快樂。首先我簡單介紹一下個人基本情況。我於1992年中專畢業後到基層從事税收管徵工作，1996年入黨，1998年當任沙縣國税高砂分局副分局長，20xx年至今任沙縣國税稽查局副局長。十三年來，無論是在税收徵管崗位還是在税務稽查崗位，本人不斷加強自身政治思想及業務知識的學習，提高提高自身素質；嚴格要求自己，認真履行職責，秉公執法，熱情服務，得到了組織上和廣大納税人的好評。先後獲得94、97和98年度沙縣國税先進工作者、98年度沙縣財税工作先進工作者等榮譽稱號，並在20xx年全省稽查操作實務考試中取得了三明市第三名。
本人這次竟爭税收管理科長這個崗位的根本出發點是渴望能到新的崗位上體現自我、挑戰自我、提升自我，努力為國税事業做出新的貢獻。我也堅信有能力勝任新的崗位：
第一，過硬的政治和道德的素質是我能勝任新崗位的基石。税收工作是一項執法行為，税務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了税務部門的形象，本人從參加税務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，時刻以黨員的標準要求自已，自覺地將自己的形象作為税務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守税務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。
第二，過硬的業務素質是我能勝任新崗位的後盾。本人蔘加工作以來，從事税收工作13年，在税務工作期間，主要從事税收徵管和税務稽查的具體工作，經過税收徵、管、查三個工種的努力實踐，從不同的角度加深了對税收徵管工作的認識，積累了豐富的經驗，同時不斷加強税收理論的學習，熟練掌握現行税收法規，業務水平較高，對税收管理科各項職能設置，非常熟悉並且熟練，主持税收管理科工作可以説是“胸有成竹”。
第三，過硬的工作作風是我能勝任新崗位的 。本人從參加工作以來，始終堅持認真嚴謹的工作作風，對待納税人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納税人就是善待自已的觀點。
如果我能競爭成功，我將着重做好以下幾項工作：
一是根據新分設的税收管理科的職責要求，結合人員實踐進行合理分工，堅持以職責定崗位、以崗位定責任，做到各司其職、各負其責，使整個税收管理科在分設後，能迅速、高效、有序地運轉起來。
二是針對目前税收管理現狀中的不規範行為及時進行整改，如普遍存在納税人未將財務會計核算軟件報送税務機關備案、納税資料檢收手續不齊全、徵管檔案歸類方式不利於查閲等問題進行處理落實，努力建立起完善的税收徵管資料管理制度。
三是在帶領本科室做好本職工作的`同時，努力加強同其它科室和部門的協調工作，相互促進，認真學習吸取好的經驗，以達到共同提高全縣税收工作的目的。
四是以身作則，起帶頭表率作用，加強對本科室幹部的政治和業務教育工作，努力把税收管理科建設成為一個團結的、高素質的集體。
作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂正正做人，兢兢業業做事”。在我心中，税收工作是我最熱愛事業，我願永遠為之奮鬥！
謝謝大家，我的演講到此結束！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xxx,現年44歲，甘肅省XX縣人，大專學歷，1979年11月參軍，1984年11月入黨。1993年11月從部隊轉業參加公安工作，先後在看守所、辦公室、銀杏派出所、江洛派出所等基層單位工作，20xx年3月至今在辦公室工作，期間於20xx年又負責政辦室工作。
自己這次參加競職公安局副局長崗位，是組織、領導檢驗我工作能力的一次機會，是自己學習鍛鍊和實踐的機會，也是一次我與同志們面對面交流溝通的大好機會。這一機會可以説是在坐的戰友們賦予的，因此，我在此由衷地感謝組織和同志們給了我們這一次機會。下面就我副局長競職的崗位的優勢、目標、打算以及措施向各位領導和同志們作以彙報。
一、自己競職的優勢
10多年的部隊生活，培養了我愛黨、愛國、愛人民、愛集體、愛戰友的良好習慣和始終聽黨話、跟黨走的政治的本色，使我養成了軍人特有的令行禁止的組織紀律，雷厲風行的工作習慣，吃苦耐勞的思想品質。從事公安工作14年來，本人在政治上、業務上不斷追求進步，始終堅持學習政治、學習業務、學習文化知識。無論在哪個崗位，都能虛心求教，拜能者為師，和同事打成一片，共同完成了各項工作任務。尤其在機關工作的這幾年，使我得到了前所未有的鍛鍊和提高。辦公室這個崗位雖然“細”、“繁”、“雜”、“忙”，但卻培養了我高度的責任感和全局觀念。在這裏，我學到了黨委統攬全局、正確決策的領導風格，學會了班子之間團結協作、默契配合的工作作風，學會了站在全局的高度看待問題。我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事。尤其是增加我和戰友們有更多接觸機會，增加戰友之間的情感。這幾年雖然沒有取得多大成績，但我也確實做到默默無聞，問心無愧、無怨無悔！我自信，有部隊生活鍛鍊的經歷，有公安不同基層工作的經驗，有在工作中積累的工作能力，更有領導的關心和同志們的傾心幫助和大力支持，自己堅信能夠勝任副局長這個崗位，能幹好這份工作。
二、工作目標
假如領導信任，同志們支持，自己競職成功，我將首先保持和發揚自己在中層崗位上的'刻苦精神，勤奮工作，恪盡職守，把黨委交辦的各項工作任務出色完成好。其次，發揮自身優勢，和同志們同甘苦、共命運，在局黨委的堅強領導下，在同志們的支持下，堅定不移地按照黨委的正確部署和工作部署，認真負責地搞好分管工作，超前思維，與時俱進，科學合理地規劃，創造性地完成本職工作。紮實搞好隊伍的教育、訓練、管理和正規化建設工作，從一點一滴做起，從一點一滴抓起。以我們模範公安局的工作標準為基本標準，通過進一步勤奮努力，使自己分內工作再上新的台階和新水平。第三，要擺正自己的位置，積極配合主要領導和其他領導的工作，作到分工不分家，鼓勁不添亂，講團結，講大局，講正氣，在大事講原則，小事講風格，使班子更加團結和諧，更加富有朝氣和活力。第四，努力和廣大民警融為一體，把我局的現有的全省先進優勢保持好，發展好，推廣好，再鼓實勁，再出大力，創造出更輝煌的成績，為我們的優秀旗幟增輝添彩！
三 、工作打算
競職成功後，自己首先要完成兩個轉變，一是由原來部門狹小區域範圍向全局組織協調工作轉變。部門工作是有侷限性的，而全局工作要綜合考慮，統籌規劃，要儘快把自己的觀念轉變過來。按照黨委的正確決策，開拓進取，放手工作。二是由原來被動的領導交辦，指揮就辦向主動的怎麼去辦、怎麼辦好的轉變，保持良好的工作勁頭和精神狀態，虛心地向老領導取經和向同事們學習，把工作保質保量地完成好。同時要處理好幾個關係：首先處理好與上級領導部門和各業務所隊室的關係，做到對上勤請示、勤彙報、勤溝通，對下勤檢查、勤過問、勤關心，做到情況反饋快，組織指揮靈；三是處理好與民警的關係，坦誠相待，以心交心，堅決克服官僚作風，經常深入民警，瞭解同志們的困難和疾苦，力所能及地為同志們服務，辦好事、辦實事，時刻把民警的事情放在心上，落實在行動上，爭取工作上得到更多的支持、幫助和理解；四是處理好與工作對象之間的關係，做到文明執法，熱情服務。要廉潔自律，恪盡職守，秉公執法，堅持正義，做一名黨放心，民警稱心，羣眾信賴的幹部。
競職演講稿 篇3
同事們：
大家好！
我叫，現年歲，中共黨員，現任職位。今天競聘的崗位是招生與系統建設處處長。
我競選的招生與系統建設處處長這個崗位關係到學校的可持續發展，並在某種意義上關係到各位同事的幸福和希望，因此，即便是最無畏的人也很可能為之擔心，最智慧的人也很可能因此而感到焦慮。
招生與系統建設工作必須放到宏觀背景下開展。任何人在考慮當前形勢時，都會看到許多令人鼓舞的情況。建校30年來的輝煌成就是我們好幾代電大人做出許多犧牲、不懈地致力於同一個進步事業所取得的。市委市政府正在採取措施，把青島市現代遠程教育中心建在我們學校。盼望已久的新校建設即將啟動。前幾天，已經公示的青島市XX—20xx年的發展規劃勾畫了一個美好的青島未來。
一切認真思考的人都會明白，當前我校遇到了嚴峻的挑戰：系統被弱化，所轄分校被異化為高中或中職學校；網絡學院、自學考試、公共服務體系等紛紛跑馬圈地；甚至還有“辦學個體户”在強勁擠壓市場。
如果這次我能得到同事們的支持來履行你們授予我的職責，我唯有以無畏、忠誠、勤勉地努力工作來感謝你們。我將從理念着眼，從技術入手。繼承以往在招生口工作過的前輩們留下的光榮傳統，是他們的不懈努力和拼搏，為我們學校的持續發展積攢下了充沛的經濟財富和精神財富。和團隊成員一起，充分運用好我與青島市各大局和各大企業合作多年積累起來的行政資源和市場資源，把招生網絡建立到遍佈可以招生的每一個區域。向學校爭取更陽光的激勵政策，最大化體現同事們的招生勞動。建立招生宣傳系統聯動機制，優化宣傳整體效果。建立“開放教育招生工作過程管理數據庫”。成立全市電大開放教育招生管理研究中心組。當前，我們最重要的'工作，要在全國電大壓縮招生規模的局面下想盡辦法尋找生源、有效地擴大在校生規模。按照有教無類的原則來思考，生源是無限的。從招生的角度來説，可以分為盲招——學生自動報名，實招——廣告宣傳和個人任務，精招——對市場進行細分。我的辦法就是要運用市場營銷的細分客户理論，精確地做好行業、企業和高職高專、成人高校、大小中專、技校、中職學校的生源開發、生源培植、生源對接和生源維護等工作。根據這個原則，我們就要充分調研人口信息、行業信息、職業信息，重新細分市場，梯度開發各個子市場。當然，要做好招生工作，最主要的是還要加強內涵建設，要把招生工作貫穿到辦學、教學、管理和服務的全過程，要靠老師們多出精品課、學校多出精品專業、多出名師。我們不僅必須用語言，而且必須以行動表明：我能為學校做什麼？幾年來，和大家一樣，我也積極地以微薄之力忠實地為招生工作出力盡力。我曾應招生部門邀請多次到李滄、市北、市南區開展招生服務工作；我運用積累起來的社會資源和人脈資源，先後介紹衞生、公安、教育、通訊、物流、煙草、民政等系統的人員來校學習和鼓勵發動所帶的畢業生返校學習。
我在團委書記崗位6年任職的經驗和在電大15年的切身體驗證實了一個觀點：系統建設必須堅持和而不同。我們已經認識到，在這個談判、合作的時代，不能指望每個辦學機構都和我們合作。我們還認識到，把我們同分校和教學點聯繫在一起的，不僅是一種崇高的理想，而且還有一種簡單的需要。這一相互依存的基本法則在計劃經濟時期是顯而易見的，在市場經濟時期更是百倍地適用。所以，我們必須在鞏固體制內小系統的同時，還要積極建設包含體制外組織在內的大系統。具體説，就是要把青島電大的省級電大屬性發揮好，縱向上要和真正的龍頭老大中央電大搞好合作，橫向要和全國其他43所省級電大建立發展好兄弟關係，縱向下要做好所轄分校、學院的區域龍頭，當好“地方領導”。除電大這個小系統外，還應和政府、駐青高校、教育培訓機構等加強交流和來往，建立良性的生態大系統。讓我們在青島建立起一幢系統大廈——青島市現代遠程教育中心，在這幢大廈中，每一個機構互相尊重各自在不同體制機制中生活的權利，以合作而不是拆台來互相影響。
我們現在比以往任何時候都更加認識到：我們必須相互依靠。如果我們團結一致，我們就會在許多合作事業中無往而不勝。如果我對同事們目前的心情理解的正確，那就是：目前我們的在校生不多，大家的職業快樂感少了，我們的老師是不甘心這樣的，學有所用和施展才華才是大家的心願。我們電大人曾經創造了“5+2”和“白+黑”的工作方式，忙得都沒有時間去練功，那是多麼令人追憶的歲月。所以我們一定要想盡辦法擴大各類在校生規模，滿足我們的職業夢想和生活現實。
同事們，正是在上述這些並不詳盡而只是代表性的思考中，我發現了我無須説服你們接受這些原則的理由。這些原則是你們自己的。但在這個目標和行動綱領上，我們可以站在一起。對大家給予的信任，我一定盡我所能地工作。不過，人性的弱點和本人認識的侷限性，有時會使我做出錯誤的判斷而影響你們的意見，因此，我需要同事們一如既往地加以包含和寬容，這種需要肯定不會因為年齡的增加而減少。我頗有信心地認為，只要我努力並促進工作，同事們就始終會恰當地評價我的動機，而且會以公正和愛護的眼光來看待我的行為。
倘若競職不成功，生活還要繼續下去，我將繼續磨練，努力貼近同事們的要求。我還要感謝你們，因為你們總是默默地做無名的好人，在暗中積極幫助我思考人生，留給我無限的進步空間和動力。
我的演講結束了，謝謝大家。