社團招新策劃書彙編15篇
時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，做好策劃書，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的社團招新策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
社團招新策劃書1
策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
一、招新目的：
為響應校團加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務羣眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行XX年招收新進志願者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動説明：
1、招新對象為全校XX級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完訓後
五、宣傳方面
1可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的`原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的'具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
社團招新策劃書2
在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本着“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恆為行動指南，致力於促進和諧校園的建設和完善。
一、招新背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥！在過去的一年裏，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。勇於求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、招新目的`：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
三、 招新對象：
具有江西理工大學南昌校區正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求：
1、熱愛文學，樂於奉獻，不計報酬者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）
社團招新策劃書3
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來説還是對我們協會來説無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的.協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，儘可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！
招新時間：10月中旬。
地點：一飯門前籃球場。
對象：x級全體新生。
具體流程：
（一）前期準備：
（負責人：宣傳部祕書部外聯部策劃部）
1、製作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。
2、利用微博，貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。
3、由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。
4、祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
（二）正式招新
1、可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，並播放準備好的有關於就協以往的活動剪影。
2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3、在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。
4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來諮詢的新生進行解答。
（三）招新結束
1、收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾。
2、整理彙總新招幹事的姓名，電話，系別等資料。
3、召開就協會議，總結優點，提出不足，上交總結書。
4、準備面試等各個具體事宜。
備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。
社團招新策劃書4
一、背景意義：
xx年xx理工百年曆程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的`目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協會留會成員
三、招新對象：
河南理工大學xx級全體新生
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。
五、招新基本要求：
（一）具有xx理工大學正式學籍，勤奮好學；
（二）承認本社團章程，有一定的團隊精神；
（三）有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
祕書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協會活動的宣傳。
外聯部：與其它社團做好交流工作，並對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。
網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外製作網頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備並主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。
xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。
xx年x月x日，張貼招新公告。
xx年x月x日，在社聯指定位置進行招新。
xx年x月x日，在x教室本着公平公正公開的原則進行面試招新。
新賢名單公示
招新工作總結
召開第一次全體會員大會
策劃人：
xx年x月x日
社團招新策劃書5
湖南環境生物職業技術學院大學生社團聯合會，是湖南環境生物職業技術學院學生社團的自治組織。多年來，在院黨委的領導和院團委的指導下，積極主動地開展工作，取得了令人矚目的成績。湖南環境生物職業技術學院社團聯合會本着“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生社團活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生社團的力量。
金秋的湘環校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！
一、招新目的
為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展社團聯合會工作，實現社團聯合會幹部的新老交替，培養和壯大社團聯合會幹部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象
**級新生
（二）招新要求
1、承認大學生社團聯合會章程，自覺遵守大學生社團聯合會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
5、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報社團聯合會辦公室。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格後即可進入大學生社團聯合會。
（五）招新時間及地點
時間：9.10—9.14
地點：學生食堂門口
三、前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯合會招新的信息。
（2）外聯部聯繫院廣並利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生網站上發佈招新信息，同時也可以在羣裏等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）外聯部聯繫院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
3、招新點展台
（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展台時間為期5天）
（2）地點：食堂門口
（3）人員安排：由辦公室製作招新展台人員值班表，按照值班表進行工作分配。
4、其他可行性措施
製作富有社團聯合會特色的調查表（待定），社團聯合會各部門成員可以利用課餘時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯，積極參與到社團聯合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
四、招新流程
（一）招新期間工作
（1）招新的早上8：00，由負責人統一安排各部門人員從院團委搬運一定數量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）設置大學生社團聯合會特約諮詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯合會的具體運作，社團聯合會的部門設置，社團聯合會的工作成績，社團聯合會的發展方向，社團聯合會工作人員的`要求等問題給予解答。
（3）上午8：30，招新工作正式開始。
（4）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。
（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。
（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排並通知到位。
（二）面試期間工作：
（1）面試前期，將社團聯合會在教室進行簡單的佈置，分為兩個教室，方便進行面試。
（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。
分組如下：
第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部
第二組：外聯部社團管理中心策劃部
（3）面試內容：
①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、臨時主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈幹事名單。（宣傳部負責出海報）。
五、招新階段工作要求：
（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。
（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解社團聯合會工作。
（4）社團管理中心做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
（5）主席團和策劃部負責招新現場物品的領取和總體調配工作
（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發放和統計工作。
（7）外聯部聯繫廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
（8）社團管理中心負責現場處理突發事件或者特殊情況、維持現場秩序。
（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳
六、注意事項
1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置户外招新場地可採取以下措施：
（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。
（2）如果無法實現，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發放處。
（3）在公寓等處重新張貼海報，説明情況，應聘者可自行進行面試。
（4）如果報名人數太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。
2.各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3.如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。
4.如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應並安排解決。
七、招新總結：
9月16日開會總結本次校社團聯合會招新工作，9月18日將招新總結材料上報院團委。
社團招新策劃書6
物流協會發展至今，已步入第八個年頭了。這一路走來，新舊的交替，師兄師姐們的辛勤付出;為協會注入新鮮血液，充實壯大物流協會。因此，我們將展開一次招新工作，工作計劃如下：
一、招新人數、時間及地點
(一)時間：30XX年9月19日至9月21日
(二)地點：羅馬廣場和XX棟旁的`籃球場
(三)人數：70—100人
二、參與招新工作人員
物流協會12級的全體幹部
三、招新工作前期
(一)招新材料準備
1、活動展板半塊
2、物流協會宣傳單(500份)
3、報名表3份，簽字筆5支
4、幹事競選申請表(80份)
(二)招新器材準備
1、帳篷1套，桌椅4套
(三)招新前期工作安排
1、宣傳部：宣傳單張和海報的設計
2、祕書部：宣傳單、報名表、申請表的打印
3、策劃部：寫招新工作策劃書
四、招新工作中期
(一)宣傳部：在招新工作開始的前一天負責展板的展出和宣傳單的派發(工作結束後負責收回)
(二)策劃部、網絡部、市場部：在招新工作開始前到招新地點佈置和宣傳單的派發(工作結束後把桌椅搬回原位)
(三)策劃部、學術部：在招新工作開始後負責為有興趣的新生們介紹、解答，競選申請表的發放等
(四)祕書部、財務部：新生會費收取、登記以及核對
五、招新工作後期
(一)祕書部：回收報名表、申請表並統計數，並添加新成員飛信
(二)招新結束後，協會深入對新會員溝通、交流，讓會員認識、熟悉本協會。
六、招新工作經費
協會簡介宣傳單：60元;報名表+競選申請表：10元;
收據簿：10.5元 合計：80.5元
七、備註
(一)幹部們必須穿好物流協會會服，佩戴好胸卡
(二)各部門必須認真完成自己的工作，同時協助其他部門
(三)招新工作的開展，工作人員必須提前到達
社團招新策劃書7
一、 活動目的
1. 為了宣傳環保知識,吸引更多的同學加入我們的環保行動中,提高 環保意識，鼓勵大家行動起來,美化校園環境,建設簡約型校園。
2. 繼續壯大環保協會，為使本協會更高效地開展工作，保證協會運 作的連續性。讓更多喜歡加入環保協會才新生能成為環保協會的會員，為了大一新生能經過我們協會參加協會裏組織的各種有益身心健康的社會公益活動。
二、活動意義
1.讓更多的人知道環保的意義，讓我們共同努力將環保帶入每一個人心中，共創綠色家園。
2.號召大家環保從自身做起，珍惜每一度電，節約每一滴水，自覺養成節能環保的良好意識。
三、 活動時間：社團開放日
四、 活動地點：根據社聯的安排做進一步確定
五 、活動者： 負責人：會長
參與者：環保社會員
對象：20xx級新生
六 、招新形式：
1、根據社聯安排，每個社團在自己被規定的位置招新。
2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。
七、宣傳方式：
1、設橫幅、海報、圖片、視頻等，以生動、 真實為主要特點。向同學們發環境保護者協會宣傳單，讓他們瞭解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環境保護的活動
2、可多展示協會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
3、招新中若條件允許，可進行與本協會有關的招新表演，展示自身協會的魅力，吸引更多會員。
八、前期準備：
1 橫幅，展板，海報等的設計，以展示心協特色。
2 裝設物品的採購：心形氣球，綵帶，以往活動彩照等等
3 幹事、會員證的設計製作及採購
4 安排好人員的調配，及做好後備方案
九、 活動安排：
(1)協會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，並制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。
(3)由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。
(4)在前期宣傳活動完成後，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。
(5)活動時的物品安排：
1桌子若干張：用於諮詢、登記
2展板：粘貼協會海報，協會照片，協會簡介
十、新生入會會費及擬定招新人數：針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協會經過新一屆負責人商量決定：
1. 入會費30元(三年)
2. 此次招新本協會擬定招收新會員人數80人左右
3. 此次招新本協會擬定招收幹事人數10人左右(幹事設置見附表)
十一、 招新流程：
1、招新點佈置：
在所分配的招新點牆壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等 2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環保協會會員，祕書部對招新工作做筆錄。
3、活動後期的招新安排：
(1) 抓緊時間整理新成員資料，為後期招幹做準備。
(2)招幹後準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動 安排。
(3) 活動總結
十二、協會幹事設置：
1.祕書處：
(1)籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請
(2)會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的 簽到工作;
(3)負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的整理和更新;
(4)負責全校學生社團的'註冊工作
(5)負責辦公室日常工作，海報張貼;
(6)協會諮詢;
(7)收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審 核;
(8)負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、 總結、會員證製作發放等日常工作。
2. 組織部：
(1) 策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。
(2) 組織各學年新生招新。
(3)加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之 間的共同發展;
(4)面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度;
(5)負責聯繫、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動並保 障其順利進行;
(6)展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象;
(7)負責為活動做廣告策劃和宣傳;
(8)監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據;
(9)負責“優秀社團”評比監督;
(10)負責活動場地善後工作，後勤等相關事項
3.宣傳部：
(1) 利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。
(2) 製作和張貼本協會活動的通知、海報、橫幅，並對作品進行解釋描述。
(3) 各類信息的收集，對網路的管理，宣傳。
(4) 負責為活動做廣告策劃和宣傳。
社團招新策劃書8
一、招新目的：
為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務羣眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行20xx年招收新進志願者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動説明：
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完軍訓後
五、宣傳方面
1可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的`具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
社團招新策劃書9
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行鍼對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1）通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。
2）通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表。
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳。
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳。
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閒表的.製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（祕書處）
3、機構服設計（開學兩週內完成）。
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）
5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處
3、打印傳單。
第三階段
1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3、申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）
第四階段
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。
3、發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮。
第五階段
1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2、現場工作：
1）簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。
2）引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
複試各部門自行提前。
複試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟xx—xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以後合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話：xxxxxx。
六、招新總結工作階段
〈x月xx日—x月xx日〉。在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
（一）、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室xxx和xxx負責。
2、展板和POP海報的製作由宣傳部xxx、外聯部xxx以及組織部xxx三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬和陽負責。
4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xxx和xxx負責。
（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
（三）、對外聯繫此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、經費預算：
1、會旗製作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0。08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、後期材料處理費用：50元。
8、活動後勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。
合計：1010元
社團招新策劃書10
一、 活動背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!在過去的一年裏，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、 活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。
2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的'重任。
3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本着"同心、辛勤、温馨、追求卓越"的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、 招新對象：
具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、 招新要求:
1、 熱愛體育，愛排球的。
2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、 工作積極，勇於創新，有理想者。
五、 招新形式：
1、 通過貼海報羣。微信公眾平台的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)
4、同時我們支持線上先報名線下後確認即通過QQ羣、電話、貼吧、微信。
六、 招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、 招新流程：
1、 現場諮詢由協會幹部負責。
2、 收取會費25元。
3、 招新結束後由協會幹部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利於為校排球隊提供人員。
八、 人員安排：
1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、 活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
xx學院
xx協會
XX.07
社團招新策劃書11
一、活動目的和意義：為了豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯繫，讓廣大的同學更好地加入青年志願者協會，我校青年志願者協會將舉行20xx年招新活動。此次活動本着加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台。
二、活動時間：待定
三、活動內容：
①活動前期準備階段：
1.由本協會組織部出招新策劃，並提交各部門商討修正，最後提交團委。
2.活動開展前一週，協會再次召開部長級會議，確定招新工作，並實行責任到人制。
3.所需物品
1、桌椅(由院團委規定數量)
2、協會會服、會旗、帽子(用來展示)
3、登記表，筆
4、海報2張.橫幅1副。
4.開會確定並落實面試時間地點和相關注意事項。並籌備好活動所需物品。
②活動中期宣傳階段：
該階段，我協會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、中興校區大廳前擺放我們的板報，並懸掛我們的宣傳橫幅。中興校區還將進行廣播、發放協會資料來宣傳。
③正式招新階段：
1.我們會向廣大新生，發放大量報名表(報名表上附加協會資料)。提前設置招新現場，並掛我協會會旗，吸引更多的人注意和前來諮詢。我協會還將把協會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門接待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。
2、納新點佈置：在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關協會的活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。
3.祕書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，於招新整體活動後進行彙總上報。
4.在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的'同學，按團委規定填寫會員表格，並在我協會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前聯繫祕書長，以做應對。在招新活動結束前確保報名表的回收。
④正式面試：
1.面試時間地點待定。
2.本部和中興的面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點佈置會嘗提前準備好面試材料。
⑤招新總結工作：
1.面試完畢對每個青協新會員資料進行整理並上報團委存檔。督促新會員上交會費，祕書長核算正確後及時上交團委。
2.我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
四、招新人員分工：
①宣傳工作
1.由宣傳部XXX負責繪製海報2張(中興校區和本部各一張)，並整理製作好相片。
2.策劃人：組織部。
3.現場佈置及解答新生問題：全體部長和理事。
4.拍照：XXX
②招新現場
招新現場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
五、入會會費及擬定人數:會費按照團委規定的收齲人數待定
六、經費預算：水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。
七、注意事項:
1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。
2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脱崗。活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，採取自願的原則，不能強迫任何人蔘加，也不能採取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3.全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風範。
4.活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
5.面試地點要整潔乾淨，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學，認真聽取每一位面試同學的講話，認真做好審核。
社團招新策劃書12
一、時間：
從20xx年9月7日起，有意願者均可報名參加
二、地點：
社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部處報名
三、運動負責人：
社長，副社長，各部部長.副部長
四、運動前籌辦
所需物品
1、桌椅(數量不限)
2、各部納新成員的工作證
3、登記表，筆自帶
4、海報.鼓吹標語,傳單
五、運動開展期：
1、籌辦工作：
社團納新時，攝影協見面向全校同學分發傳單，內容包孕攝影協會根基情況介紹及上一學年的首要運動概述。在社聯團指定鼓吹場合張貼海報，歡迎全校喜歡攝影的同學參加協會。
2、納新點安排：
在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會運動剪影。後面懸負傷噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門款待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。
3、具體流程：
在會員納新光陰內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的參加。有意參加本協會的同學，按社聯規定交納必然會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特別情況，請提前半天接洽會長，以做應對。
六、注意事項：
1、整個成員必須佩戴相干證件，穿戴整潔，有為人師表的`風範。
2、運動開展期間所有納新人員必須辛苦工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相干情況，如實相告，採納自願的原則，不能逼迫任何人蔘加，也不能採納欺騙的法子來吸引更多的成員。
3.鼓吹時要注意鼓吹單的充沛利用，不能亂丟。
4.鼓吹時態度要和善，注意言行。
5.運動期間要注意衞生。
七、鼓吹工作：
以鼓吹單為主，同時有橫幅和鼓吹
傳單發放人：各部部長及副部長
傳單發放請求：節儉發放，充沛利用
在10年9月8日11、12點前貼出
宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份
八、納新工作收場：
1、納新成員名單交由副社彙總。
2.各部部長及副部長斷定好本部所需人員數量，並及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步領會，同時發動會員積極參與我們所舉辦的運動，為今後一年的工作打好根基。
社團招新策劃書13
湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社招新策劃書(草案)
一、 招新背景
湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好
者自願參加的學生團體，現掛靠於湖南科技大學瀟湘學院，隸屬於院團委，是瀟湘學院獨立後第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作，在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理，活躍氣氛相對活躍。
瀟湘文學社秉承科學發展理念，注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一，旨在提高學生的人文素養，豐富學生的校園生活、營造學習氛圍，弘揚湖湘文化，培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。
成立之初，瀟湘文學社堅持以社員為本，崇尚民主，社團委員會的產生採取社團大會競選和提拔相結合的方式，堅持友誼、公正的原則。社團主要通過徵文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力，不斷創新，不斷提高;堅持以交流為根，拓寬知識，擴大視野，為在校學生提供一個展現個性風采青春舞台。
小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷髮展，不斷壯大，成為學生們永久的精神家園。
二、 招新目的
為了保證文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文學社工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大文學社幹部隊伍，保證文學社工作的連續性，本社將在9月18、19進行招新，欲藉此達到以下效果：
1.宣傳瀟湘文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
三、招新細則
（一）招新對象
10級新生以及09、08級學生
（二）招新要求
1、對文學有濃厚的興趣
2、承認瀟湘文學社章程，自覺遵守文學社各項規章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格後經社長副社長批准方可進入瀟湘文學社工作。
（五）招新時間及地點
時間：9月18日—9月19日
地點：南校美食廣場
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
1）、宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。
2）、各部組織人員下寢宣傳，着重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。
3、時間
招新前一週
(二)報名階段
時間： 9月18-9月19日
（1）、由組織部負責，在三角地帶、餐廳對面等地設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如文學社的`具體運作，文學社的部門設置，中特會的發展方向，中特會會員的要求等問題給予解答。
（3）欲入社的學生，報名之後，只需交10元入社費，即可成為社員。 （4）批准入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技
大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。
（四）面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員
時間：待定
地點：待定
（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。
（2）、面試內容
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 回答評委的問題。
③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（五）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。
2、社長和副社長審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。
3、公佈錄取名單，並短信通知錄取者。
湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社
二零XX年九月九日
社團招新策劃書14
一、活動時間
20xx年3月6日
二、活動地點
材化樓前
三、招新對象
全校各專業對翻譯感興趣並有一些英語功底的同學。
四、活動主題
專業素養，培養綜合能力。
五、活動目的
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的'學術氛圍。
六、活動內容
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家瞭解翻譯協會。
4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發放調查報告，瞭解同學們需要但翻譯缺陷的領域，並收錄提出的意見和建議。
七、活動意義
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平台。
2、讓同學們更好的瞭解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。
4、營造和提供良好的外語學術環境。
社團招新策劃書15
一、活動背景
九月，因為新生的到來，使我們大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。
作為湖北經濟學院法商學院關注農村，關心農業，關愛農民的這樣一個愛心社團，我們本着“自願、奉獻、團結、進步、友愛”的精神，讓新到的學生更多的瞭解我們社團、讓更多的人理解投入到新農村建設中去，為國家的興旺貢獻自己的一份力的意義，是我們義不容辭的責任。而且我們社團也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年社團的招募人才。
二、活動目的
通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時宣傳“新農村”社團，擴大組織的影響力，為“新農村”社團的'相關活動造勢。更是為“新農村”社團吸納新成員，儲存後備人才。
三、活動主題
“新農村”社團20xx年秋季新干事招聘
四、活動時間
招新:10月8號----10月9號
五、活動地點
1、招新地點東區：一粟堂.三清園西區：九華廳門口
六、前期準備
1、聯繫贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、申請場地，設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員的具體工作。
3、佈置活動地點，開展迎新、招新的相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排：
4、進行宣傳，粘貼海報，分發傳單，拉橫幅。跟隨院學生會進行下軍營宣傳。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：東西區各一個，拉在顯眼位置。
2、展板宣傳：同上
3、海報宣傳：各宿舍樓下宣傳欄
4、印發宣傳資料：由宣傳部制定，各部門負責協作分發到新生寢室。
八、活動內容及安排
（一）室外招新階段
1、佈置招新點
懸掛橫幅、海報，貼標籤，搬桌子，搭帳篷。（時間隨機安排）
2、招新諮詢點
在招新點設置宣傳點，掛上橫幅宣傳，為新生提供社團活動和各個部門職能的諮詢。同時可以發放一些宣傳單。
根據值班表值班，中午儘量提前吃飯，因為中午才是人羣高峯期 早上：7:30——9:30 中午11:00——1:00 晚上5:00——6:30
（二）室內招新階段
1、進寢室宣傳
由現任新農村社團幹部，帶上宣傳單、招新表，進寢室宣傳。
2、招新面試 初試：待定 複試：待定
九、工作分配
1、拉贊助：外聯部
2、宣傳資料的設計製作：宣傳部 3、應聘表的修改設計：祕書部
4、策劃、橫幅及相關道具的佈置和申請場地：組織部 5、宣傳分組：主席團
十、注意事項
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，報請主席團統一處理安排。
附：資金預算
湖北經濟學院“新農村”社團
20xx—09—17