經典職場勵志小故事大全

每一則關於職場的故事都是非常的值得我們去閲讀的。下面是本站小編給大家整理的經典職場勵志小故事，供大家參閲!

經典職場勵志小故事：無奈碩士裝本科

在求職屢屢碰壁後，年輕的碩士生劉海只好翻出本科文憑，並填寫了一定的工作經歷，最後獲得了一份寶貴的就業機會。昨日，劉海告訴記者，自己並沒有覺得屈才，想先生存下來，再考慮未來。

劉海是北京一所大學20xx年畢業的碩士生，畢業後，他在北京漂過幾個月，年底回到武漢找工作。學理工科的他，在武漢找了四個月工作，卻一無所獲。談起那四個月的求職期，劉海就很後怕：幾乎每個單位都會問工作經驗，或者是看到碩士畢業證後，又説自己招的這個崗位，有經驗的本科生完全可以適應，而碩士的起薪要高於本科，所以被對方禮貌地謝絕了。

今年3月，眼看着自己的生活費逐漸花光，無奈下，劉海將自己的本科畢業證找了出來，拿着它，再次殺入招聘會。在個人簡歷上，劉海將自己研究生時代做過的課題，當工作經驗寫了進去，還隨便填寫了幾個北京的公司，作為自己的工作背景。果然，這次求職順利得多，不少懂技術的招聘人員總會和他聊上幾句。三月底，劉海在面試一家企業時，對方和他交流了很多他做過的課題，發現他的專業技術很不錯，於是當場確定錄用他。

劉海告訴記者，目前，自己的月薪只有兩千元左右，相對於本科畢業生來講，也還不錯，所以自己也不會覺得太委屈。不要總想着自己是碩士就能平衡心態。在目前的情況下，自己只能先就業後擇業。

經典職場勵志小故事：創業羣重回職場得重用

餐廳倒閉後，小老闆沈紅只得重新找到一家公司上班。可此時上班，感覺與以往完全不同：她越發懂得體貼做老闆的艱辛。日前，沈紅因為表現優秀，而獲得升職。記者在採訪中發現，類似沈紅這樣的創業失敗羣體重新殺回職場後，工作往往會大有改觀。

今年31歲的沈紅，20xx年大學畢業後開始在公司做技術設計工作。20xx年，沈紅帶着自己5年積攢的6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創業。因為沈紅選擇店面的位置不太理想，客源不足，為了節省開支，她自己每天去周圍的寫字樓發傳單，每次客人多時，她自己又要充當服務員、夜裏還得洗碗等等，忙得團團轉。可即使這般努力，餐廳的生意也沒有太多起色。去年5月，因為成本上漲，餐廳實在無力維持，沈紅選擇了關門。

餐廳關門後，沈紅消沉了好幾個月，但最終決定重新回到職場。兩個月後，去年10月，她獲得一份車間主任的工作。雖然只是一個小型的私營工業企業，但沈紅重新走上工作崗位的第一天，便覺得非常舒服。此時，再看到那些熟悉的機器，沈紅不僅沒有覺得枯燥，反而倍感踏實。因為自己經營過餐廳，也能理解老闆的艱辛，沈紅開始處處替老闆着想。幾個月前，因看到車間不少零件造成了浪費，沈紅特地打報告，要求公司從幾個方面開始改進。最終，她的方案得到老闆的認可並最終實施，為公司節約了成本。日前，沈紅突然接到公司任命，因為生產部長辭職，由沈紅來接替生產部長的職位。

沈紅告訴記者，自己很高興獲得升遷，而當時經歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個過程，給了自己很多的感悟，也糾正了工作的態度，能更多地站在老闆的角度為他考慮，為公司考慮。

和沈紅一樣，不少創業失敗後又重新返回職場人士，在返回職場後對自己的工作會有一番全新的認識。家住中南的陳小姐，以前是一家貿易公司的經理，20xx年，為了創業她選擇了辭職，隨後開了一家服裝店。因為第一次經商，經驗少，陳小姐在苦撐了6個月後，最終以失敗告終。創業失敗後，陳又開始回到以前的公司繼續工作。再次迴歸職場後，陳對待工作比以前更積極，也令上司眼前一亮，很快得到重用。

“也許是因為有過自己創業的經歷吧，所以會更懂得為公司和老闆着想，參與公司的事情時，更有一種責任和主人翁精神。”採訪中，不少創業後重返職場的人士都這麼告訴記者，而此時，創業失敗，曾經帶給他們的傷痛，已轉化成另外一種財富。

經典職場勵志小故事：大學生就業如戰鬥

隨着今年應屆高校畢業生走出校園的時間越來越近，大大小小的招聘會越來越密集，畢業生對於求得一個合適崗位的心也越來越迫切。大學畢業生應聘就像進入社會前的一場戰鬥。

招聘會上人山人海，應聘戰術層出不窮，十八般“武藝”亮相其中，競爭激烈、勞心費力。他們到底如何在求職?3月7日至8日，20xx年春季全疆人才交流大會舉行，1.5萬多名求職者前來求職。兵團和地方聯手，共2925人與用人單位初步達成流動或就業意向協議。這些正在求職路上執著前行的畢業生們，為我們展示了他們的故事。

遭遇戰

毛遂自薦顯自信

今年即將從重慶電子工程職業學校汽車銷售專業畢業的樑旭，家在烏魯木齊，所以回烏找工作。樑旭説，他也參加了幾場招聘會，但是很少看見直接招聘他所學專業的崗位。在他看來，想要找到適合崗位，參加上門招聘會的成功機率可能還不如毛遂自薦去的機率高。

樑旭説，很多同學都留在重慶找工作，大家除了參加招聘會，也親自到汽車銷售、汽車配件銷售代理店裏去詢問是否需要人。

“我回來以後也去問了兩三家，感覺還可以。”樑旭説，不是看見招聘啟事或廣告信息才上門，雖然也碰到過有的公司 説“不招人”直接拒絕，但也獲得了上崗前實習的機會。

對於這種直接採取主動方式，上門自薦的求職者，百成酒店管理公司招聘人員表示，她喜歡這樣“膽大”的人。她説，這樣的方式在一定程度上表示求職者有自信，但是自薦的過程中也要把握好度，不能放大自我。

游擊戰

站穩腳跟再邁步

20xx年畢業於伊犁師範學院的範婷，在招聘會現場填寫了足軒大學生創業園求職登記表。她説，畢業後就一直在烏魯木齊工作，但是因為目前的客服工作既與自己的專業無關，也與自己的興趣無緣，準備重新求職就業。

“要説幹足療，心理上完全沒有負擔就假了。”範婷説，求職已經有一段時間了，不想繼續依賴家裏了，就想趕快找個工作，起碼也算學到一門手藝，也能減輕一點待業的心理壓力。

古海有限公司盧新明説，前五年他們出來招人，有求職者路過説“喲，洗腳的”，現在大家都已經很平靜了，一種理念、觀念逐漸在被大家所接受。對於大家以此作為緩衝，盧新明説，“許多人都不可能一直做足療”，他很開心足軒能作為大家求職路上一個短暫的驛站，等待那一列自己專業的列車。

轉移戰

異地求職尋機會

在國際博覽中心的招聘會現場，記者看到了一羣操甘肅口音的學生，湊在一起説應聘心得。他們都是甘肅省河西學院20xx屆的畢業生，為了參加當天的招聘會，他們一個班的十個同學連夜坐火車，經過了15個小時左右，趕到了烏魯木齊。

河西學院美術教育專業的秦麗娟説：“我覺得來新疆找工作可能會更有希望。”她説，來新疆找工作有兩個原因，一方面是因為她的繪畫創作中經常出現新疆的人物風貌，所以她對新疆有着特殊的感情，另一方面她覺得新疆的就業形勢可能會比內地好些。

“剛剛複印幾份簡歷，我給一家招文祕的公司和一家旅行社都投了簡歷。”秦麗娟説，她算是個比較有理想的人，來新疆之前她對就業目標都做了規劃，只要是有合適的工作，再偏遠再艱苦她也願意去。她會一直堅持參加招聘會，但不會漫無目的的亂投簡歷。和她一起的幾個同學也聲稱寧缺毋濫，但是他們會考慮先就業再擇業。

8日在新疆人才市場，天水師範學院的李士澤也和他的十幾個同學來到烏魯木齊找工作，他説，與其“守株待兔”，不如到新疆來看看。”我參加過的四五場招聘會，應屆生能找上工作非常少，我打算去新疆地州實地瞭解一下情況，再把自個‘籤’出去。”李士澤説，現在找工作不再那麼盲目了。

“不要去看遠處模糊的，而要去做身邊清楚的事。。”李士澤説，打算以後紮根在新疆工作，從身邊簡單的事情開始做，先積累些經驗，為以後的工作做好準備。