職場勵志短故事大道理

分享幾個關於職場中的故事，一起來體會一下里面的大道理吧。下面是本站小編給大家整理的職場勵志短故事大道理，供大家參閲!

職場勵志短故事大道理：別跟自己的弱點較勁

表妹是個沉默內向的女孩，一説話就臉紅，而且天生説話聲音小，小時候我們總叫她“小蚊子”，因為姥姥説她説話跟蚊子叫一樣小聲。

大學畢業後，表妹開始準備創業。她本來學的是財會專業，做財會工作也適合她細緻沉穩的性格。但看周圍很多人都在跑保險，表妹有些沉不住氣了，開始躍躍欲試。她滿懷信心地對我説：“我就是想挑戰自己，我知道自己不善言辭，賣保險要跟更多的人打交道，需要口才。我這樣做，就是為了鍛鍊自己。我不信做不好，書上説古希臘有個演講家，小時候口吃，後來他嘴裏含着石子鍛鍊，終於成了不起的演講家。我一不口吃，二不笨，怎麼會做不好呢?”這丫頭從小就倔強，認準的事必定要嘗試一下。

我以為，表妹經過一段時間的鍛鍊，一定可以戰勝自己的弱點，為自己的人生贏得第一聲喝彩。誰知我再見到表妹時，還沒來得及問情況，她竟“哇”地哭了起來。原來，表妹賣保險遇到了太多的困難和尷尬。她嘗試跟別人介紹保險，但因為性格內向，不善交際溝通，她的人脈資源也不夠豐富，於是就通過同學介紹，接觸到了不少陌生人。雖然她做了不少準備，但經常會遭到冷漠的拒絕，有時甚至還會遭到譏諷。表妹臉皮薄，又不是那種伶牙俐齒的人，其中的尷尬可想而知。嘗試了一段時間，不僅沒有絲毫進步，反而大大挫傷了表妹的自信心。她沮喪地對我説：“我覺得自己真是太糟糕了，笨嘴笨舌，什麼都做不好!”我看着表妹的樣子，很是心疼。

平時大家總在説，要挑戰自我，贏得更精彩的人生。其實，很多時候人生不是用來挑戰的，而是用來妥善對待的。

跟自己的弱點較勁，與生活擰巴着，卻弄得自己狼狽不堪，最終可能沒有戰勝自己，反而落得丟盔棄甲，落荒而逃。有人説，你不試試怎麼知道你的潛力有多大。不過你自己的弱點心裏應該最清楚，拿自己的弱點去跟現實對抗，無異於以卵擊石。

所以，人生最智慧的做法不是打着“挑戰自我”的旗號跟自己的弱點較勁，而是善於規避弱點，把長處發揮出來。每個人的天賦都不同，只要最大潛能發揮自己的長處，就可以贏得成功，完全沒必要拿自己的短處去跟別人的長處較量。人如同植物一樣，開不出美麗的花就結出豐碩的果，沒有醉人的芳香就長出繁茂的枝葉，只要有自己的風采和亮點，你就是世界的一道風景。

我把這些道理講給表妹，她聽完後點點頭説：“你説得對!總跟自己的弱點較勁，非常不快樂，總是被挫敗感困擾。只有做自己擅長的事，才能如魚得水，成為最好的自己。”

不久後，表妹找到一份在私企做財務管理的工作。她做了半年多，沒有出絲毫紕漏，領導很滿意。表妹很快在單位站住腳了，這份工作也讓她頗有成就感。她喜滋滋地説：“看來，人生只有揚長避短才能成為贏家!”

職場勵志短故事大道理：意外的人選

吳有良米店裏的人手已經不夠了，託人很容易就招了幾個打雜的夥計，但是讓他犯愁的是城外的一家米店裏還差一個掌櫃。他把身邊認識的那些有幾分才氣的人都物色了一遍，但還是沒有如意的人選，吳有良急在心頭。

生意場上，時間就是金錢。吳有良打出了招聘告示：月銀三十兩聘請掌櫃一名。由於不菲的薪金，吸引來了不少的人，就連鄰縣的幾個秀才也趕來了。吳有良沒有想到告示一出，一下子會來這麼多人，那就只能優中選優了。經過幾輪的初選、複選後，三十多名報名者中只剩下三位學識淵博的秀才了。店裏只要一個掌櫃，這讓吳有良又犯愁了。

吳有良當即決定，請最後剩下來的這三個秀才喝酒，感謝他們的支持，順便給這三個人加試。其實，就是從這三個人中物色一個最佳人選。

中午時分，秀才們準時來到了吳有良指定的飯店裏，本來只有三個秀才加試，卻來了四個人。吳有良透過酒店的後窗向大廳裏擺酒宴的桌子望過去，那人面相生疏，並不在加試之列，難道是自己記錯了?吳有良納悶了。

秀才們個個穿着長衫馬褂，辮子梳理的油亮，他們都很拘謹，看得出各自都很緊張，靜靜地等待着吳有良的到來。

菜很快就上齊了，滿桌子的山珍海味，讓人垂涎欲滴。一刻鐘過去了，有兩個人稍稍有了些躁動。這時，吳有良的二掌櫃出現了，告知吳有良有事臨時外出了。説着帶頭拿起了筷子，請秀才們隨意用餐。只見那個讓吳有良面生之人，穩重地站起來，小心翼翼執起酒壺，一一給桌子上的人斟滿酒，説着祝福的話。然後回到自己的位子上，最後再給右手邊的張秀才斟酒。“大家隨便點吃，以後我和大家可能就在一個櫃枱上共事了。不要客氣。”吳有良的二掌櫃説着舉起了酒杯。

於是，大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來，大家紛紛拿起筷子各取所好，放任自由，毫無顧忌，各吃各的……沒多久，只見剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來，端起一碟碟菜奉送到每個人的面前，感覺他整個飯局都在關注別人，時時給人斟酒，給人奉菜，忙完這些自己才靜靜地坐下來吃。

吳有良看在眼裏，向身邊的夥計一打聽，才知道那人是張秀才的侍從，叫陳信，是陪着張秀才來加試的。怪不得看着眼生，吳有良欣慰地笑了笑。

秀才們酒足飯飽之後，吳有良仍舊沒有出現。秀才們各自炫耀着滿腹詩書，只見陳信一會兒幫着給大家添茶續水，一會兒到店門外觀望。

傍晚時分，吳有良終於“回來”了。先是一大堆的客套話，對自己沒有陪各位秀才進餐表示歉意，但對加試的事情一個字也並沒提，請大家等候消息。

第二天一大早，吳有良把一張聘書送到了陳信的手中，陳信被錄用了，三個秀才落選了。秀才們認為一定是吳有良把陳信也誤認為是秀才堆裏的人了，但是吳有良以前並不認識陳信呀!秀才們心中不服氣，要找吳有良討個説法：“大家條件都差不多，都是秀才，你又沒有加試，憑什麼選個隨從當掌櫃?是不是弄錯了!”

吳有良笑着説：“昨天請你們吃飯的時候，我就對你們每個人一一測試了。一個在飯桌上能兼顧別人的人，一定是個懂得時刻兼顧別人的人，我們米店需要這樣的人。”

“但是他不是秀才呀?不符合你招人的條件呀!他有能力勝任這差事嗎?”

“有時候我們的辦事能力其實與我們的學識無關，而與我們的習慣和態度有關。”

秀才們馬上又為自己辯解道：“怎麼能用飯桌上的細節來檢驗一個人的能力呢?”

吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們，反問道：“生活的細節，加起來不就是整個人的習慣和態度嗎?我想一個能兼顧別人的人，那一定是個辦事周全的人，最終也一定會是一個成功的人。”

秀才們都無言以對，面面相覷。

事實證明，吳有良的選擇是正確的。陳信上任後，盡心盡力，兢兢業業，把自己管轄的米店經營得紅紅火火，儼然成了吳有良生意場上的左膀右臂。

職場勵志短故事大道理：人首先要生存

少年時的他最喜歡的是舞蹈，渴望能成為一名優秀的舞蹈家。可是，因為家裏很窮，父母根本拿不出錢來讓他去專門的舞蹈學校學習，只能讓他去一家裁縫店當學徒工。

他一點也不喜歡做裁縫，覺得這樣下去是在耗費自己的生命。他為無法實現自己的理想而痛苦。

有一天，他突然想起了無比崇拜的一位舞蹈家，覺得只有這位舞蹈家才能理解他熱愛舞蹈藝術的心情，於是，滿懷希望地給那位舞蹈家寫了一封信，希望對方能收他做學生。

3天后，他收到了舞蹈家的回信，可是，打開信一看，舞蹈家並沒有説要收他做學生，而是告訴他，自己小時候的理想是做一名偉大的科學家，可是，因為家境貧寒，只好跟隨一名街頭賣唱的藝人四處賣唱。舞蹈家説，人活在世上，理想往往和現實之間有着很大的距離，但是，人首先要選擇生存，只有先讓自己生存下來，才會有機會去實現自己的理想，不能生存的人是沒有資格談論理想的。

舞蹈家的回信深深震撼了他。

從此，他在裁縫店裏勤奮學習各種縫紉和裁剪技術，在20多歲的時候，他在法國的時裝之都巴黎開始向時裝業進軍，併成立了自己的時裝公司，打出了自己的時裝品牌。因為他的時裝設計新穎，製作精良，很快就享譽世界。

他就是世界時裝大師皮爾·卡丹。

由於他的精心設計和勤奮經營，在28歲那年，其公司就有員工200名了，許多世界名人都是他的顧客，對他設計製作的時裝格外青睞。後來，皮爾·卡丹公司的產品還發展到服飾、鐘錶、眼鏡以及化粧品等領域。皮爾·卡丹成了世界聞名的時裝品牌，他本人也成了令人矚目的大富翁。

但他始終無法忘記那位舞蹈家的話：“人首先要選擇生存，只有讓自己先生存下來，才會有機會去實現自己的理想。”